物业直招兼职地址:徐汇区（百脑汇兼职（做5休2或者做3休1）上班时间:8:30点~17:00点薪资:6000元（己交金者优先联系人:王先生，有意者请沟通

1.负责跟商家签订协议，对接客户。

负责网约车司机岗位的招募工作，公司配备专用招聘渠道 无责任底薪3000元，提成按单计算300-900元/单，综合收入8000-15000元 试用期为1个月，入职即缴纳上海社保 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展并落实各项招聘活动的组织实施。 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进等事务。 3. 持续维护和开拓招聘渠道，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据统计与分析，为优化招聘方案提供支持。 有意向者欢迎联系，期待你的加入！

1.安排员工文化，员工关怀活动 2.需要还在职的.且公司人数100人以上

上海市招电焊400元9小时管住不管吃

上海市徐汇区招钢结构安装/打板、做隔层，工地小工/杂工、电焊、二保焊/气焊、彩钢板安装，电焊工450块钱一天.小工260一天

上海市徐汇区招外墙漆/真石漆

上海徐汇区招聘指挥人员，要求年龄55岁或45岁，工资5800元，加班费20元，加班机会较多，需能吃苦耐劳。

商场门岗坐岗保安员，年龄18-57周岁，身高165以上，无纹身无犯罪记录，形象良好，坐岗、门岗、巡逻岗，薪资待遇:180-230/天，月综合工资5800-7000元包吃住，工作两班倒12小时制。另招四级消控证250-260/天包吃住，节假日双薪，做满一年有工龄补贴，每月100元，500元封顶，满一年带薪年假7天，体检报告合格即可，无犯罪记录

诚信物业招聘1、干零活杂活人员，要求工作勤肯服从分配。年龄45-60岁。电话

招聘【物业楼栋管家】1名任职要求：45岁以内，有同岗位工作经验；具备良好客户服务意识，熟练电脑基础操作。工作地点：常德市三闾路六小附近联系电话：

招临时搭档一名半月左右

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡查、清洁监督及公共设施基础维护 2.协助处理业主/租户的报修、咨询与投诉，做好记录与反馈 3.参与安全防范、消防检查及应急事件的初步响应与协调 4. 配合开展社区活动、通知张贴、费用催缴等基础服务工作 5.完成主管交办的其他物业服务相关事务 任职要求： 1. 大专以上，具备良好沟通能力和服务意识 2.工作经验不限，有物业、后勤或社区服务经验者优先 3. 责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班或弹性工作安排 4.具备基本办公软件操作能力，会使用智能手机处理日常事务 5. 无不良记录，服从管理，认同物业服务职业价值

顺义仁和城建兴顺办公楼10.210.410.6找白班替班9点-9点170/天联系电话

薪酬： 底薪无责6000-1.3w+提成，提成单价300，均薪9000-12000 职位福利： 双休、五险、绩效奖金、带薪年假、年底双薪 岗位职责: 1、协助完成招聘相关事务，包括人员邀约、面试安排等环节； 2、拓展并维护招聘渠道，关注重点岗位人才储备，构建人才库及人才地图输出； 3、定期整理招聘数据并进行分析，推动信息整合与共享； 4、配合团队完成其他协作性工作。 任职要求: 1、不限招聘经验，具备销售或电话销售背景者优先，目标明确、抗压能力强者更佳； 2、了解招聘流程及常用渠道，具有渠道分析、开发与维护的实际能力； 3、具备良好的团队协作意识，执行力强，能承受工作压力，注重结果达成； 4、性格积极外向，富有亲和力，沟通理解能力强，学习适应快； 5、具备良好职业操守，工作主动认真，责任感强。 职位福利： 五险、绩效奖金、带薪年假、年底双薪

主要工作内容: 体育馆负责商务会议保障、CBA+申花球赛以及大型明星演唱会前台引导服务等工作。 做五休二08:30-17:30 5250 元固定工资；包一顿中餐。不包住。 要求: 年龄18-35周岁、身高162及以上身材匀称、不戴有框眼镜可带隐形眼镜。 9月22号星期四上午10点继续面试

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位介绍 职位：经理岗 岗位职责： 1、全面负责人力资源信息化系统的规划与实施，涵盖业务流程数字化、数据安全管控及供应商协作管理等方面。 2、主导跨部门协作项目（如IT、财务等系统集成），协调各方沟通并保障项目顺利推进与落地执行。 3、制定并推行面向终端用户的培训方案，作为人力资源系统的核心用户/培训负责人，开发配套培训资料与课程，提升系统使用效能。 4、编写并持续维护相关技术文档，包括业务需求说明、功能设计文件、配置依据等，建立完善的人力资源信息系统操作规范手册。 5、推动企业人力资源领域的数字化转型，探索符合实际业务需要的技术创新与解决方案。 任职要求: 1、本科及以上学历；具备8年及以上HRIS领域工作经验，熟悉主流人力资源管理系统者或具有乙方人力资源信息系统服务背景者优先考虑。 2、精通人力资源系统各模块运作，如主数据管理、招聘管理、学习发展、培训体系、薪酬管理等；具备良好逻辑思维能力，能准确理解系统功能，并清晰判断其对上下游业务或系统的影响。 3、具备出色的项目统筹与推动力，能够将业务需求有效转化为技术实现语言；了解个人数据隐私保护相关法律法规者优先。 4、品行端正，责任心强，具备良好的抗压能力。 其他信息 行业要求：全部行业 所属部门：人力资源部

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务，树立企业良好形象 2.接听咨询电话，准确转接来电，处理邮件、快递收发等日常事务 3.协助维护办公环境秩序，协调会议室使用，支持行政后勤相关工作 4.负责基础文档整理与数据录入，确保信息及时归档与传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的仪容仪表，亲和力强，沟通表达流畅 2.熟练使用办公软件，打字速度快，具备基本的电脑操作能力 3.工作认真细致，有责任心，能够胜任重复性事务并保持耐心 4.有服务意识，适应轮班或弹性工作安排，能快速融入团队 公司不想做大做强，只希望加入的朋友能跟着公司，改善家人生活，闷声发财。 就算无缘不能加入，也希望能帮到各位，哪怕是一点碎银子，也算不耽搁各位的时间。 平常看的少，有想法的请主动联系，微信线上面试，备注哪位，应聘的人太多，对不上，请谅解。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好日常通讯记录 3.管理前台办公物资及快递收发，保障日常运营有序进行 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用办公软件，打字速度快，准确率高 3. 责任心强，细致耐心，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

负责物业项目小区保洁绿化，绿化保洁管理经验扎实。绿化专业，基础能力强。具有一定的沟通能力及协调能力，管理能力。

物业直招兼职地址:徐汇区（百脑汇兼职（做5休2或者做3休1）上班时间:8:30点~17:00点薪资:6000元（己交金者优先联系人:王先生，有意者请沟通

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

1. 负责日常面试接待任务，落实候选人签到、引导及基础面试服务，保障面试现场秩序 2. 配合招聘专员推进基础招聘事务，如简历初筛、候选人联系、面试时间协调及到岗进度跟进 3. 归集整理招聘台账、应聘人员资料与面试记录，执行基础招聘数据统计工作 4. 协助管理招聘渠道，发布职位信息，及时更新岗位招聘状态 5. 完成上级安排的其他人事行政支持性工作

岗位职责： 1、负责在各大招聘网站上招人，不用参与面试 2、完成招聘等人力资源相关工作 3、维护人事档案及信息系统的数据更新 薪资待遇： 试用期无责底薪4500元+全勤500元+到面奖10元/个+入职满7天70元+入职满半个月210元 转正要求：当月面试达到50人 转正无责底薪5000元+全勤500元+到面奖10元/个+入职满7天70元+入职满半个月210元 双休（法定节假日正常休）早九晚六 任职要求： 1，年龄22-28岁，必须有贷款公司行业招人经验1年以上，能力优秀者可面谈，因此岗位需要坐前台，要求形象良好 2，性格活泼开朗，善于沟通，按时完成上级交给的工作 3，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 （前台工作内容简单，主要负责招聘工作）

岗位职责： 1．负责招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2．支持销售团队日常运营，协助达成销售业绩目标； 3．管理员工全周期事务，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理； 4．落实公司人力资源管理制度，确保各项人事工作符合公司规范与行业要求。 任职要求： 1．具备优秀的沟通协调能力，形象气质佳，善于维护员工关系； 2．拥有较强的组织执行能力与团队协作意识，适应高效工作节奏； 3．了解人力资源管理基本理论，能熟练运用相关工具与实操方法； 4．恪守职业操守，具备保密意识，对工作中涉及的信息严格保密； 5．该岗位有明确到面考核指标，侧重招聘执行，无相关经验或无法接受者请勿投递； 6．年龄要求在28周岁以下。 2026让我们一起暴富暴桃花

渠道维护和开发商务接洽 内外勤结合全职工作 工作时间： 早九晚六午休1小时做五休二 职位要求： 1.会基本办公软件 2.形象气质佳，健康开朗有文体类特长或大学担任过组织活动等经历优先

销售管培生是企业为储备和培养未来销售管理人才而设立的成长型岗位 【主要职责】： -学习并参与职业技能类课程的推广与销售工作（如Unity/UE开发、游戏策划、AI、Web3、出国留学等方向）。 -深入掌握销售全流程，逐步成长为咨询顾问或咨询主管。 -明确职业发展路径：未来3-5年晋升至主管、经理、总监或区域分公司负责人 【核心职责】 1.销售实践 -课程推广：通过电话沟通、社群运营等方式精准触达目标学员（包括在校学生、转行人员及在职提升人群）。 -需求分析：结合学员实际情况（零基础或具备相关经验）提供个性化课程建议。 -转化签约：运用试听体验、成功案例、限时福利等策略推动报名，达成每月销售指标。 2.加强跨部门协作，主动协调资源，及时处理问题，助力团队业绩提升； 3.协助团队日常运营管理，组织并落实部门会议及相关执行事项； 4.定期向上级汇报工作进展，高效完成上级交办的各项任务。 【岗位要求】 -学历要求：本科及以上学历，专业不限（市场营销、计算机、数字媒体等相关专业优先考虑）。 -经验要求：应届毕业生，有销售类或游戏行业实习经验者优先。 -具备出色的沟通表达能力，拥有一定的团队管理经验，管理方式灵活，善于带教辅导； -目标驱动，擅长制定计划、分解任务、推进执行、跟踪反馈与总结复盘； -性别不限，形象阳光积极，执行力强，富有团队合作意识； -拥有正向价值观，能发挥榜样作用，具备鼓舞团队的能力； -职业规划清晰，渴望在短期内实现职场快速成长与晋升。

岗位职责: 1. 负责公司招聘全流程管理，涵盖渠道拓展与简历甄选。 2. 协助推动员工培训、绩效考核等人力资源制度落地执行。 3. 处理员工关系相关事务，营造和谐稳定的工作氛围。 4. 为各业务部门提供日常人力支持与专业咨询服务。 任职要求: 1. 具备人力资源管理领域的知识基础或实际操作经验。 2. 拥有良好的沟通协调能力，能够有效应对各类突发情况。 3. 具备较强的组织能力，富有团队协作意识，适应高效工作节奏。 4. 可接受短期出差安排，并能配合线上会议的调度需求。

工作职责： 1. 具备服务意识，有较强的事业心和责任感； 2. 文字表达能力强，能够独立完成总结、报告等文书撰写； 3. 情商较高，具备良好的沟通协调能力及处理复杂事务的能力。 岗位要求： 1. 学历要求：统招研究生及以上，文科类专业优先； 2. 热爱本职工作，具有敬业精神，愿意长期稳定从事该岗位； 3. 熟练掌握Excel、Word、PPT等常用办公软件操作； 4. 身体健康，心理素质良好，能适应高强度工作节奏，接受必要时加班； 5. 中共党员优先，曾担任主要学生干部（如班长、团支书、学生会干部）者优先考虑。 要求：统招本科及以上学历。