岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 6.公司及部分项目其他行政工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历大专及以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责日常人员招聘，入离职手续及人事文档的录入与维护 2.简历筛选，邀约，面试，岗前培训等工作 3.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

1.参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作；保管员工档案、公司各项规章制度的修订、制定及检查监督。员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作。 2、起草文件、报告、通知、每月快递对账。 3、协助公司行政、办公采购等事务管理； 4、负责协助经理做后勤管理工作。 3.领导安排的其他事情。 任职要求1.大专以上学历 2.善于做招聘工作做过招聘模块，有过行政经验 3.沟通、责任心、领导能力。 4.熟练操作办公软件。 5.需坐班，每周最少出勤3天

【岗位职责】 1.人事管理 （1）完成人员招聘、薪酬测算和Offer发放工作； （2）配合财务部门完成薪酬/奖金/绩效计算、社保缴纳和个税申报等； （3）完成员工入离职手续、档案建立与维护； （4）协助员工福利的管理，如休假、体检、团建等。 2.行政管理 （1）负责公司日常行政事务处理：办公用品采购与管理、费用报销流程、飞书系统的管理等。 （2）负责办公环境与行政供应商对接，保障公司日常运营有序。 （3）协助处理内部通知、会议安排及基础对外联络工作。 3.其他 如个人感兴趣，有机会接触与公司业务相关的海外工作签证、海外招聘等工作。 【任职要求】 学历： 大专及以上学历，行政管理、人力资源、外语、国际商务、法律相关专业优先。 经验： （1）3-5年人事招聘、行政支持的岗位经验； （2）英语流利者优先。 能力与技能： 1.细节意识和逻辑能力，良好的沟通能力 2.具备较强的执行力和时间管理能力，可同时处理多项事务 3.热爱解决问题，并喜欢从中找到最优解 4.富有热情，愿意尝试不同的工作方式，具有可延展性

网络招聘专员20名，18-55岁，9:00-18:00，做六休一，转正后综合薪资6000-12000以上，上不封顶。 工作地址：嘉定江桥 一、工作内容： 主要负责公司养老领域基层岗位的线上招聘工作。 1．依据公司招聘需求，制定招聘方案，发布岗位信息，收集并筛选简历。 2．负责求职者邀约、沟通跟进，并协助完成入职相关手续办理。 3．熟悉网络招聘流程，能够熟练操作各类线上招聘工具与渠道。 二、福利待遇 1．工作时间早九晚六，每周工作六天，休息一天 2．收入构成为底薪＋提成＋绩效奖金＋全勤奖，综合月薪8000-12000以上 3．享有部门月度聚餐、定期户外团建活动，年终发放13薪，激励机制完善 4．提供职业发展通道：表现优异者可晋升为招聘组长、招聘主管、招聘经理等职位

工作职责： 1、与各业务团队密切配合，深入理解业务发展需求及目标，输出专业化的招聘支持方案与建议； 2、负责招聘渠道的日常管理与维护，执行简历筛选工作，开展候选人线上交流及面试安排； 3、协同业务主管确定面试时间，组织面试流程，并跟进候选人面试进展与反馈结果； 4、持续维护候选人关系，提升互动体验，打造良好的雇主品牌形象； 5、监控招聘进程与成效，通过数据分析提出优化建议，推动招聘策略迭代升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑。 2、具备1年以上招聘工作经验，熟知招聘全流程及各类人才获取渠道。 3、拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与不同层级人员顺畅对接。 4、具备优秀的统筹与协调能力，可高效推进多项工作任务并行处理。 5、掌握人力资源管理基础知识与实务操作，熟悉相关劳动法律法规。 6、具备较强的逻辑分析与应变能力，能及时应对招聘中出现的各类问题。 7、热爱人力资源领域工作，具备高度的职业操守与责任意识。

任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有招聘相关实习经验者优先； 3、具备较强的项目执行与推动能力； 4、拥有良好的沟通技巧及问题解决能力。 工作职责： 1、协助开展招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排、面试评价等环节； 2、依据招聘需求，与业务团队保持密切沟通，保障招聘进程顺利推进； 3、关注人才市场动向，配合组织招聘活动，助力提升雇主品牌形象； 4、完成公司安排的其他相关工作任务。

1. 负责日常面试接待任务，落实候选人签到、引导及基础面试服务，保障面试现场秩序 2. 配合招聘专员推进基础招聘事务，如简历初筛、候选人联系、面试时间协调及到岗进度跟进 3. 归集整理招聘台账、应聘人员资料与面试记录，执行基础招聘数据统计工作 4. 协助管理招聘渠道，发布职位信息，及时更新岗位招聘状态 5. 完成上级安排的其他人事行政支持性工作

【工作职责】 一、负责微信介绍工作对接厂区，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18~38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 异地招聘：工作地址在苏州 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

做一天

徐汇区住家全能阿姨【订单类型】：住家全能阿姨【薪资待遇】:8000～9000/26天【工作地点】：上海徐汇区田林【工作内容】：主带2岁女宝，做饭附带简单家务，带睡（孩子白天上幼儿园了）【阿姨要求】：45岁以下，会开车，会收纳，做饭好吃。

负责送附近10栋楼小区超市生活用品，只负责送货 提供住宿：宿舍家电齐全，洗衣机空调冰箱都有 提供车子：不收取任何押金 每天下班先给300，其余次月15号结清 可短期 可长期 日结 周结 月结，公司人走帐清 工作时间8小时，急聘15人！！！ 薪资范围12000-13000元/人 过年留守奖励:9000-12,000/人

上海市徐汇区招木模

上海徐汇区，招建筑木工，木模，不搭架子，不拆模，只做不拆，需要七八个人的小班组，王先生

招聘网招业务员10名 起步低，肯学，负责，善于沟通 时间 9：00～17：00（上六休一） 无责底薪2000+提成 内单：1元/时（拿6个月） 招聘提成50%-80% 综合工资6000-25000元 工作内容：线上线下招聘，在各大招聘平台发布招聘信息，收集求职者简历，邀约求职者面试。 要求BOSS，鱼泡，小红书，抖音，58对自媒体有一定了解 不定期拍摄短视频引流 没有经验不要紧，只要有上进心，想挣钱就行，年龄18-40 岁，男女不限 公司提供电话卡+抖音/快手账号+线上招聘会员账号 有专业的团队手把手负责培训+扶持+教学

日常工作以招聘为主，保单售后维护，工作时间自由且轻松，上六休一法定节假日休息

一、岗位职责 1.招聘模块:岗位发布、简历筛选、邀约面试、初试面试、人员跟进、入职确认，保障人员及时到岗。 2.入离职管理:办理入职、合同签订、档案录入、岗前引导;负责转正、调岗、离职手续及异动台账更新。 3.考勤与薪资辅助:日常考勤统计、异常核对、请假/加班/调休单据整理，配合月度薪资核算与资料归档。 4.人事档案与制度管理:建立、更新、保管员工档案;整理优化人事制度流程，做好资料分类归档。 5.日常行政人事工作:完成领导交办的其他人事、行政辅助类工作。 二、任职要求 1.全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先,优秀应届生可培养。 2.有招聘、考勤、社保、入离职实操经验优先，接受踏实肯干的应届生。 3.熟练使用Office,擅长表格统计与数据整理,细心有条理。 4.沟通流畅,亲和力强,抗压能力强,具备服务意识、责任心、团队协作能力、原则性与保密意识。 5.积极主动，学习能力强，能独立完成人事日常工作。 三、福利待遇 1.上班时间早九晚六，固定周天休，法定节假日。 2.无责底薪3800+奖金，晋升空间大。

一、岗位职责 1.招聘模块:岗位发布、简历筛选、邀约面试、初试面试、人员跟进、入职确认，保障人员及时到岗。 2.入离职管理:办理入职、合同签订、档案录入、岗前引导;负责转正、调岗、离职手续及异动台账更新。 3.考勤与薪资辅助:日常考勤统计、异常核对、请假/加班/调休单据整理，配合月度薪资核算与资料归档。 4.人事档案与制度管理:建立、更新、保管员工档案;整理优化人事制度流程，做好资料分类归档。 5.日常行政人事工作:完成领导交办的其他人事、行政辅助类工作。 二、任职要求 1.全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先,优秀应届生可培养。 2.有招聘、考勤、社保、入离职实操经验优先，接受踏实肯干的应届生。 3.熟练使用Office,擅长表格统计与数据整理,细心有条理。 4.沟通流畅,亲和力强,抗压能力强,具备服务意识、责任心、团队协作能力、原则性与保密意识。 5.积极主动，学习能力强，能独立完成人事日常工作。 三、福利待遇 1.上班时间早九晚六，固定周天休，法定节假日。 2.无责底薪3800+奖金，晋升空间大。

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 3. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 有经验优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

上海市徐汇区招工地小工/杂工、其他装配式人员

上海市徐汇招工地小工/杂工

我们是一家60人的餐饮“小团伙”，正在从“草台班子”向“正规军”狂奔。老板我最近快被逼成“千手观音”——左手抓门店，右手管人事，还得用脚趾头写PPT… 所以，急需一位“大内总管+军师+监工”合体的神奇人类！ 你需要干点啥： 人事大魔王：招人、算薪、谈心…把考勤机里的“老油条”治得服服帖帖 老板分身侠：陪我开会、替我巡店、偶尔美化一下我那可怜的Excel水平 门店督察官：敢跟店长拍桌子说“卫生死角必须今天擦”，也能蹲下帮服务员系鞋带 我们对你的“幻想”： 混过餐饮圈 眼里有活 心态稳 我们给得起： 薪资：面议（比隔壁火锅店挖人时大方） 福利：该有的都有，不该有的也可以有 彩蛋：说不定明年你就是人事总监+首席试吃官 这活儿就像麻辣锅底——够呛、够味、够带劲！觉得能hold住，赶紧甩简历过来，老板的降压药就等你来停了！

上海市徐汇区招工地小工/杂工

手术室干杂活，4 工作地址:徐汇区宜山路600号某医院 做六休一 190一天 工作轻松 55岁以下

材料搬运，施工辅助

快闪活动都是面客兼职都在点位上的普通话标准、沟通能力强、能有应变能力的大学生年龄25左右的提供姓名：电话号：身高：体重：年龄：鞋码：活动地点：上海市徐汇区瑞宁路111号星美术馆12人互动站1h休息30min时间6.30-7.2829天连坐（不能请假）9:30-21:306000/人，打包价，自己管餐，可盖实习证明章。

找小料师傅一人 点工 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应建筑工地作业环境 吃苦耐劳，责任心强，无重大疾病史，

上海市徐汇区招工地学徒工

30工作地址:徐汇区龙耀路地铁站附近或任选一天9:00-19:00期间任意2.5小时230元（含20金）玩家访谈，任意模拟经营like玩家，如心动的小镇、深处有人家等，且对游戏内的各类玩法如家园，钓鱼，种植等体验较深任意社交like玩家，如光遇、蛋仔派对、元梦执行等