岗位职责： 1.负责日常人员招聘，入离职手续及人事文档的录入与维护 2.简历筛选，邀约，面试，岗前培训等工作 3.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

【岗位职责】 1.人事管理 （1）完成人员招聘、薪酬测算和Offer发放工作； （2）配合财务部门完成薪酬/奖金/绩效计算、社保缴纳和个税申报等； （3）完成员工入离职手续、档案建立与维护； （4）协助员工福利的管理，如休假、体检、团建等。 2.行政管理 （1）负责公司日常行政事务处理：办公用品采购与管理、费用报销流程、飞书系统的管理等。 （2）负责办公环境与行政供应商对接，保障公司日常运营有序。 （3）协助处理内部通知、会议安排及基础对外联络工作。 3.其他 如个人感兴趣，有机会接触与公司业务相关的海外工作签证、海外招聘等工作。 【任职要求】 学历： 大专及以上学历，行政管理、人力资源、外语、国际商务、法律相关专业优先。 经验： （1）3-5年人事招聘、行政支持的岗位经验； （2）英语流利者优先。 能力与技能： 1.细节意识和逻辑能力，良好的沟通能力 2.具备较强的执行力和时间管理能力，可同时处理多项事务 3.热爱解决问题，并喜欢从中找到最优解 4.富有热情，愿意尝试不同的工作方式，具有可延展性

1. 负责日常面试接待任务，落实候选人签到、引导及基础面试服务，保障面试现场秩序 2. 配合招聘专员推进基础招聘事务，如简历初筛、候选人联系、面试时间协调及到岗进度跟进 3. 归集整理招聘台账、应聘人员资料与面试记录，执行基础招聘数据统计工作 4. 协助管理招聘渠道，发布职位信息，及时更新岗位招聘状态 5. 完成上级安排的其他人事行政支持性工作

1.参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作；保管员工档案、公司各项规章制度的修订、制定及检查监督。员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作。 2、起草文件、报告、通知、每月快递对账。 3、协助公司行政、办公采购等事务管理； 4、负责协助经理做后勤管理工作。 3.领导安排的其他事情。 任职要求1.大专以上学历 2.善于做招聘工作做过招聘模块，有过行政经验 3.沟通、责任心、领导能力。 4.熟练操作办公软件。 5.需坐班，每周最少出勤3天

任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有招聘相关实习经验者优先； 3、具备较强的项目执行与推动能力； 4、拥有良好的沟通技巧及问题解决能力。 工作职责： 1、协助开展招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排、面试评价等环节； 2、依据招聘需求，与业务团队保持密切沟通，保障招聘进程顺利推进； 3、关注人才市场动向，配合组织招聘活动，助力提升雇主品牌形象； 4、完成公司安排的其他相关工作任务。

工作职责： 1、与各业务团队密切配合，深入理解业务发展需求及目标，输出专业化的招聘支持方案与建议； 2、负责招聘渠道的日常管理与维护，执行简历筛选工作，开展候选人线上交流及面试安排； 3、协同业务主管确定面试时间，组织面试流程，并跟进候选人面试进展与反馈结果； 4、持续维护候选人关系，提升互动体验，打造良好的雇主品牌形象； 5、监控招聘进程与成效，通过数据分析提出优化建议，推动招聘策略迭代升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑。 2、具备1年以上招聘工作经验，熟知招聘全流程及各类人才获取渠道。 3、拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与不同层级人员顺畅对接。 4、具备优秀的统筹与协调能力，可高效推进多项工作任务并行处理。 5、掌握人力资源管理基础知识与实务操作，熟悉相关劳动法律法规。 6、具备较强的逻辑分析与应变能力，能及时应对招聘中出现的各类问题。 7、热爱人力资源领域工作，具备高度的职业操守与责任意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 6.公司及部分项目其他行政工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历大专及以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

网络招聘专员20名，18-55岁，9:00-18:00，做六休一，转正后综合薪资6000-12000以上，上不封顶。 工作地址：嘉定江桥 一、工作内容： 主要负责公司养老领域基层岗位的线上招聘工作。 1．依据公司招聘需求，制定招聘方案，发布岗位信息，收集并筛选简历。 2．负责求职者邀约、沟通跟进，并协助完成入职相关手续办理。 3．熟悉网络招聘流程，能够熟练操作各类线上招聘工具与渠道。 二、福利待遇 1．工作时间早九晚六，每周工作六天，休息一天 2．收入构成为底薪＋提成＋绩效奖金＋全勤奖，综合月薪8000-12000以上 3．享有部门月度聚餐、定期户外团建活动，年终发放13薪，激励机制完善 4．提供职业发展通道：表现优异者可晋升为招聘组长、招聘主管、招聘经理等职位

上海风机全年检需要三证人员30名 入职缴纳社保

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9小时220元，，车接车送，还要4人+1人带车司机并干活，，明天6点10分之前到我店里集合车接车送，路上不算时间，到徐汇去干活，抬门窗和杂活，工作9小时不包吃饭时间，不管饭，有饭补10块钱，，自己坐公交地铁的报名说明:地铁工期一个星期，不充许拿走干活地点任何东西否则,有工地安全帽，劳保鞋，口罩，手套带上来干活，有没有都来，要注意安全上班地址，徐汇区。电话，

上海徐汇大食堂招聘：大食堂烧菜师傅2名工资9000，本帮切配2名6500月休四天、宿舍近联系电话:

招聘招聘 人事招聘专员 年龄：18-35岁，男女不限 要求：会基础电脑操作即可，零基础可带 工作内容：公司提供客户资源，在平台发布信息，负责旗下岗位招聘工作 工作时间： 上午10:00-12:30，下午14:00-18:30 每日在岗7小时，工作氛围轻松，上班自由度高 薪资待遇：8000-15000元/月，多劳多得，上不封顶 有意向欢迎咨询，期待你的加入！

负责公司内部人员招聘！ 维护人员关系，处理调转入离， 无责4000+绩效 单双休 年龄20-30

岗位职责 1. 招聘统筹：根据各部门用人需求，制定招聘计划，负责岗位发布、简历筛选、邀约面试、复试对接、入职跟进等全流程招聘工作，保障各岗位人员及时到岗。 2. 员工入离职管理：负责员工入职手续办理、劳动合同签订、档案整理归档、转正、调岗、离职等人事手续的对接与办理，完善员工人事信息台账。 3. 考勤与绩效管理：负责日常员工考勤统计、核对、汇总，处理考勤异常问题；配合部门完成月度、季度绩效考核数据整理、汇总及公示工作。 4. 员工关系维护：组织员工团建、节日福利、生日福利等企业文化活动，搭建良好的团队氛围；及时对接员工咨询，协调解决员工日常人事问题，降低员工流失率。 5. 行政人事辅助工作：负责公司规章制度的落地宣导，更新完善人事管理制度；整理各类人事报表、台账，完成上级交办的其他人事、行政辅助工作。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有无经验均可，应届生、转行新人可带薪培训。 2. 熟悉基础人事工作流程，会使用Office办公软件，能熟练制作表格、整理文档。 3. 性格开朗耐心，沟通表达流畅，做事细致负责、条理清晰，具备良好的服务意识和执行力。 4. 工作积极主动，有良好的团队协作能力，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展。 5. 无不良职业记录，待人真诚，抗压能力良好。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：底薪4000 2. 基础保障：入职缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类法定假期。 3. 日常福利：每月员工生日福利、节日礼品、定期团建、下午茶、带薪培训。 4. 晋升发展：新人带教体系完善，晋升路径清晰（人事专员-人事主管-人事经理），优先内部提拔。 5. 工作环境：现代化办公场地，干净舒适，团队年轻有活力，氛围轻松，无需应酬。 五、工作信息 - 工作时间：早9:30-晚17:30，午休2小时，周末双休，不加班 - 工作地点：中力大厦 - 面试方式：线上预约+线下面试 六、联系方式 联系人：姜经理 联系电话：欢迎踏实稳重、想稳定长期发展的小伙伴投递简历！我们不画饼、重实干，只要你认真努力，薪资和晋升绝不辜负！

职责： 负责通过招聘平台，抖音、微信、等渠道，招聘技工（焊工、油漆、电工）、普工、小工、学徒等 岗位胜任能力和资格要求： 1、中专及以上学历： 2、具备人事普工招聘相关工作经验、销售、电商、优先 3、良好的沟通协调能力，良好的人际处理能力 4、性格乐观开朗，支持配合性高，抗压抗挫能力强 5、上班时间8：00-12：00 14：00-18：00 6天制 优势：匹配相对应的工作手机和资源，一对一带，轻松快速上手 人性化管理，工作氛围优越 薪酬选择： 1、前2个月3000+入职10天提成100元/人，第3月长期提成10元/人/天 2、提成金额（10-25）元/人/天，长期持续返费+补贴1000元/月，补3个月 收入高达6K-30K 不封顶

1.主要负责招聘信息的发布 2.传递人事相关咨询信息 3.居家办公，时间地点不限制，底薪加提成（日结），平均每月5000~6000

6年以上静设备经验，有MR,提出，TBT经验，有塔器、换热器、容器及标准静设备经验，有碳钢，不锈钢，特材经验优先

熟练运用E3D、AM及矢勤开展管道与支架建模，具备消防管道建模实践经验，能准确理解PID与ISO图纸。 负责topside open drain system主管道及消防设备skid的建模工作 承担Hull Main Deck消防系统的建模任务

具备5至8年石油化工工程领域消防系统设计工作经验 工作制度为每周五天，每天八小时

我们是一家60人的餐饮“小团伙”，正在从“草台班子”向“正规军”狂奔。老板我最近快被逼成“千手观音”——左手抓门店，右手管人事，还得用脚趾头写PPT… 所以，急需一位“大内总管+军师+监工”合体的神奇人类！ 你需要干点啥： 人事大魔王：招人、算薪、谈心…把考勤机里的“老油条”治得服服帖帖 老板分身侠：陪我开会、替我巡店、偶尔美化一下我那可怜的Excel水平 门店督察官：敢跟店长拍桌子说“卫生死角必须今天擦”，也能蹲下帮服务员系鞋带 我们对你的“幻想”： 混过餐饮圈 眼里有活 心态稳 我们给得起： 薪资：面议（比隔壁火锅店挖人时大方） 福利：该有的都有，不该有的也可以有 彩蛋：说不定明年你就是人事总监+首席试吃官 这活儿就像麻辣锅底——够呛、够味、够带劲！觉得能hold住，赶紧甩简历过来，老板的降压药就等你来停了！

岗位职责： 1.负责楼宇智能化系统（含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等）的设计、安装、调试与维护 2. 参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作 3.独立处理系统运行中的故障，提供及时有效的技术支持与整改建议 4.配合甲方及总包单位完成项目验收、资料归档及售后维保服务 5.定期巡检弱电设备，编制运维报告，保障系统稳定高效运行 任职要求： 1. 电气工程、自动化、通信工程或相关专业背景，学历不限 2.具备弱电系统集成或施工维护经验，熟悉主流品牌设备及协议标准 3.熟练使用CAD制图软件，能独立完成点位图、布线图等技术图纸 4.持有低压电工证、安防工程师证或PMP证书者优先 5. 具备良好沟通能力与责任心，适应短期出差及现场作业

岗位职责： 1. 负责项目投标阶段的技术把关与初步方案设计； 2. 负责重点工程量清单及设备询价、报价的技术复核； 3. 负责已中标项目的深化设计、施工图绘制与审核工作； 4. 负责项目建设过程中关键设备与材料的技术评估与确认； 5. 针对项目实施中的技术难题，提出切实可行的解决方案； 6. 在项目收尾阶段指导设备系统的调试工作，并完成竣工图纸的审核； 7. 完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑环境与能源应用、制冷空调、给排水等相关专业； 2. 具备5年以上机电工程领域（TFT、电子、半导体、制药、食品类工业厂房）现场管理经验； 3. 熟悉暖通与给排水专业的施工工艺和作业流程； 4. 对系统配套设备有深入理解，能独立开展现场施工管理，具备一定调试测试能力，可为设备材料采购提供技术支持； 5. 具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，思维清晰，能适应公司高速发展的节奏要求； 6. 可接受长期国内项目出差安排； 7. 身体健康，无影响工作的疾病。 职位福利：五险一金、加班补助、包吃、包住、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利 职位亮点：平台大、晋升快

岗位职责： 1. 负责项目投标阶段的技术把关与初步方案设计； 2. 负责重点项目的工程量核算及设备询价、报价的技术审核； 3. 负责中标后项目的深化设计、施工图绘制及相关审核工作； 4. 负责项目执行过程中关键设备与材料的技术评估与确认； 5. 针对项目实施中的技术难题，提供有效的解决方案； 6. 在项目收尾阶段指导设备系统的调试工作，并完成竣工图纸的审核； 7. 完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，暖通、制冷、给排水等相关专业； 2. 具备5年以上机电工程领域（TFT、电子、半导体、药品、食品类工业厂房）现场管理经验； 3. 熟悉暖通、给排水专业的施工工艺和作业流程； 4. 对系统配套设备有深入理解，能独立开展现场施工管理，具备一定的调试与检测能力，可为设备材料采购提供技术支持； 5. 能在技术层面指导分包单位进行施工作业； 6. 具备良好的沟通协调能力，工作踏实认真，逻辑思维清晰，能适应公司高速发展的节奏要求； 7. 可接受长期跟随项目在国内出差； 8. 身体健康，无重大疾病史。 职位福利：五险一金、加班补助、包吃、包住、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利 职位亮点：平台广阔，福利齐全，晋升通道快

岗位职责: 1. 根据客户需求，挖掘并推荐合适的中高端人才； 2. 维护和拓展客户资源，建立长期合作关系； 3. 跟进招聘全流程，协调候选人与企业之间的沟通与面试安排； 4. 持续优化人才库，提升人才匹配效率； 5. 完成团队业绩目标，推动个人及团队成长。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 4. 对人才服务行业有热情，有长期发展的意愿； 5. 有较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、负责多智能体系统架构设计，开发决策框架与记忆机制 2、独立构建并优化 RAG 系统，完成数据处理、检索增强及知识图谱搭建 3、基于 LangChain/LangGraph 与 Spring AI Alibaba 实现智能体开发、工具集成与工作流编排 4、研发多模态交互功能，支持自主决策与稳定任务执行 5、具备基础前端开发能力，运用 Vue3/AI Vibe Coding 完成前端交付任务 6、结合实际业务场景落地 AI 应用方案，对接产品需求并推进上线 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机 / AI / 软件工程相关专业，有智能体或 RAG 项目经验者优先 2、深入理解智能体架构、决策逻辑与状态管理，掌握 RAG 完整技术链路 3、熟练掌握 Python 及 LangChain/LangGraph、Spring AI Alibaba 框架 4、了解多模态技术原理，具备相关开发实践经验者优先 5、熟悉 Vue3/HTML/JS/CSS，能使用 AI 工具辅助前端开发 6、具备将大模型技术与业务场景融合的能力，可独立完成解决方案落地

岗位职责： 1、落实消防管理相关的规范要求及执行标准； 2、组织开展安全教育培训及突发应急事件演练； 3、定期巡查并整理消防设备与应急物资配备情况； 4、实施日常及节假日期间的消防安全检查，并跟踪问题整改闭环； 5、全程参与图纸审核、装修监督及验收核查，确保办公场所安全投入使用； 6、完善消防档案管理体系，保证资料真实、完整、可追溯； 7、完成项目交办的其他相关工作任务。