岗位职责: 1. 负责账务的处理和管理工作，编制、管理记账凭证，登记财务台账； 2. 独立完成退税、申报等各项工作； 3. 完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1. 有外贸会计经验者优先； 2. 细心、责任感强； 3. 有良好的沟通能力、执行力和抗压力； 4. 熟悉外贸会计退税流程，了解报关、出口退税等相关国家政策，熟悉外贸会计处理流程。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5. 协助优化财务流程，提升报销、付款等环节效率 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好责任心与保密意识 5. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑

任职要求： 1、大专及以上学历，财务相关专业。 2、具备2年以上应收会计或销售管理岗位经验，有快消行业背景者优先考虑。 3、熟悉ERP财务系统操作，能熟练运用Excel、Word等常用办公软件。 4、性格踏实稳重，工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作意识。 岗位职责： 1、负责客户开户与销户流程，维护经销商信息，健全客户档案资料。 2、审核合同、发货单及市场费用单据，确保流程合规准确。 3、编制客户月度销售对账单，完成对账确认并开具相应销售发票。 4、在财务系统中完成入账、制单及核销工作。 5、协助开展多维度的市场费用投入与产出分析工作。

岗位职责： 1、按月与客户对接，包括但不限于收集记账报税所需资料，完成纳税申报后的财务情况反馈，编制研发费用辅助台账；独立承担中小企业代理记账全流程工作，涵盖账务处理、税务申报等环节； 2、精通税务申报及账务操作，结合企业实际情况提供合规、合理的财务管理建议和经营优化指导； 3、及时掌握最新税收政策，开展合理税务筹划，有效防范和控制涉税风险； 4、配合外部审计单位推进公司年度审计、专项审计等相关工作； 5、负责工商年报、所得税汇算清缴、研发费用加计扣除等专项事务的办理； 6、具备高新技术企业、进出口业务相关账务及税务处理经验者优先； 7、具备基础数据整理与分析能力者更佳； 8、每月按时编制管理报表，并与企业负责人沟通解读数据分析结果。 岗位要求： 1、具备3年以上财务工作经验，熟悉全盘账务操作流程； 2、工作细致、态度严谨，具备问题识别与解决能力，主动积极应对工作任务； 3、具备良好沟通技巧，服务意识强，具有团队协作精神； 4、持有初级会计师职称； 5、持有中级会计职称者优先考虑； 6、本科及以上学历。 薪资待遇 综合薪资10K-15K

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4. 配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1、归集会计原始票据，完成记账凭证的编制与装订，登记各类会计账簿，并出具财务报表； 2、办理各项税务申报事项，及时回应并解决客户日常涉及的财税相关疑问； 3、承担客户企业的代理记账及纳税申报工作，可独立完成中小型企业全盘账务处理，精通税务申报流程与账务操作； 4、结合客户实际情况，提供切实可行的财务管理建议与经营优化方案； 5、定期与客户对接，通知寄送记账凭证、发票等资料，并提醒配合完成工商、税务等相关事务的办理； 6、具备独立操作高新技术企业账务的能力； 7、配合完成企业年检、审计等相关工作的协调与资料准备。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有会计类相关证书； 2、具备1-2年财务岗位工作经验，其中至少一年从事过账务处理工作；有代理记账机构从业经历者优先考虑； 3、熟悉国家财经法规、会计准则及税收政策，掌握小规模纳税人和一般纳税人全套做账报税流程者优先； 4、具备一定凭证审核能力，能应对和解决账务中的复杂问题； 5、熟练操作财务软件及常用办公软件；沟通能力强，工作认真负责，具备良好的职业操守。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5. 管理公司银行账户、资金收付及往来对账，保障资金安全合规 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好职业道德和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性加班

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政协调与基础数据统计分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力。 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.认同企业价值观，具备责任心与团队协作精神。 面试要求。大专以上学历。。身高不低于175。 形象要好 驻厂就是公司的形象。 要求男性。身高175以上

职位描述 核心职责： 1、负责业务线全流程招聘交付，从需求对接、JD撰写、渠道投放、简历寻访到Offer谈判及入职跟进，确保达成招聘目标。 2、评估、深耕各类招聘渠道，开拓低成本、高效率的创新招聘模式，优化渠道效能。 3、针对核心及紧缺岗位，开展市场与竞品人才Mapping，搭建并激活中长期人才库。 4、监控招聘数据漏斗，分析招聘效能，优化招聘流程与候选人体验。 任职要求 1、学历：统招本科及以上，3-5年及以上校招/猎头经验且有中高管/稀缺技术岗成功交付案例优先。 2、熟练掌握STAR原则、行为面试法等评估工具，具备优秀的主动寻访（Sourcing）能力。 3、熟悉智能制造、互联网、等人才市场分布，能与业务部门高效同频沟通。

新厂新能源芜湖包吃住 年龄16-54岁不限经验， 320一天工作轻松，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

江浙沪皖阿姨身高1.60以上家里有猫会骑车或者开车属龙属蛇不要【工作地址】上海徐汇【工作内容】烧饭保洁带4岁大宝需带睡接送上学【工作要求】做中晚饭40-50阿姨【薪资待遇】9000-10000/26【联系电话】温迪老师

[庆祝][庆祝]招聘[庆祝][庆祝]公司直招:2名楼层保洁，57岁以下，无任何费用，工作时间：:6：30—18：30做一休一、单号双号:各1名工资待遇：3000/月，包吃早中餐，地址：徐汇区虹桥路宜山路，地铁九号线徐家汇20号出口附近。联系电话:请大家！推荐推荐，谢谢[抱拳]

【订单类型】住家家务师/白班家务师【工作地址】上海徐汇滨江【上户日期】尽快【工作内容】3口之家，套内150平，宝妈和4岁半宝宝，宝爸在家时间很少。擅长做川湘饭菜（宝宝餐单独做清淡）日常保洁，整理收纳，开车接送宝宝上下学。【阿姨要求】45以内，会开车，普通话标准，优先湖南、四川、重庆阿姨。。【工资预算】9000/26。白班和住家工资相同，白班时间6点半到5点；住家是在吃了晚饭、保洁后，就可以休息了。。

上海市徐汇区招装修木工

记帐，跟单

#招聘 鑫鹰公司会计1名 岗位要求：会使用金蝶财务软件及办公软件，对会计工作流程比较熟练，能独立完成会计账务核算，开票，报税等相关工作。 任职要求：大专或以上学历，年龄在25-45岁之间，财务会计相关专业，具有3年以上工作经验。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 薪酬待遇：面议，，周六日双休，法定节假日休息。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3. 协助完成月度、季度及年度结账与财务分析 4. 参与公司成本核算与费用管控，提供数据支持 5. 配合内外部审计，确保财务资料真实、完整、合规 任职要求： 1. 财会类相关专业，全日制大专起（27-35岁） 2. 具备会计从业基础，有财务工作经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备较强的学习能力与沟通协调能力

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

【岗位职责】 1.负责公司日常财务收付、银行结算及账户管理，确保资金安全与账实相符； 2.处理员工报销审核与支付、工资发放及销售账单核对； 3.保管重要财务票据、印章及合同，确保合规使用； 4.协助完成纳税申报、数据统计与分析，支持业务部门财务需求。 【任职要求】 1.具备会计、财务等相关专业经验 2.熟悉资金管理、银行结算、及办公软件操作，具备较强的Excel和数据分析能力； 3.责任心强，细心耐心，具备良好的沟通能力 4.具备独立自主思考，包容接纳意见的意识。 【工作时间】 周一至周六9:00-12:00。 13:00- 18：00

该岗位为东财基金管理有限公司招聘 岗位职责 1、负责对公司各项业务流程实施稽核审计，并形成相应审计报告； 2、执行公司各环节业务合规性审查，确保运作符合规范要求； 3、跟踪公募基金领域相关法律法规及监管动态，协助优化公司内部控制体系； 4、统筹开展内部合规培训工作，拟定培训方案及宣导内容； 5、完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、审计、法律等相关专业优先考虑； 2、工作态度严谨踏实，具备较强的学习能力、责任心以及良好的沟通协作能力； 3、掌握一定的金融或法律基础知识，熟悉基金行业基本运作； 4、已通过基金从业资格或证券从业资格考试者优先录用。 该岗位需经实习期考核合格后，方可发放正式录用通知

岗位职责： 1.负责日常人员招聘，入离职手续及人事文档的录入与维护 2.简历筛选，邀约，面试，岗前培训等工作 3.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 6.公司及部分项目其他行政工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历大专及以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 根据客户需求，挖掘并推荐合适的中高端人才； 2. 维护和拓展客户资源，建立长期合作关系； 3. 跟进招聘全流程，协调候选人与企业之间的沟通与面试安排； 4. 持续优化人才库，提升人才匹配效率； 5. 完成团队业绩目标，推动个人及团队成长。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 4. 对人才服务行业有热情，有长期发展的意愿； 5. 有较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏。

出纳工作板块 1.负责公司日常现金收付、银行结算业务，严格执行现金管理制度和银行结算规定； 2.及时登记现金、银行存款日记账，做到日清月结，账实相符，定期核对银行对账单，编制银行余额调节表； 3.负责公司员工费用报销的初审，核对票据真实性、合规性及金额准确性，按流程办理报销手续； 4.协助完成公司员工工资核算与发放，配合财务核对薪资数据，确保薪资发放准确及时； 5.管理公司各类银行票据、空白凭证、财务印章，按规定使用并做好登记保管，确保财务资产安全； 6.配合财务完成月度、季度财务对账、结账工作，提供相关出纳台账及财务数据； 7.电商相关财务处理：负责各电商平台（如抖音、淘宝、拼多多、京东等）回款核对，及时查询平台资金到账情况，登记电商回款台账； 8.发票的回收与核对，原始凭证整理； 9.完成其他交办的财务辅助工作。 人事工作板块 1.负责公司人员招聘基础工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、接待及初试记录； 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等全套手续，整理归档员工人事档案，确保档案信息完整准确； 3.负责公司员工考勤数据统计与核算，核对打卡记录、请假单等，按制度核算考勤结果并同步至薪资核算； 4.办理员工社保、公积金的增员、减员、基数调整等手续，解答员工关于社保公积金的基础咨询； 5.协助组织公司员工团建、节日福利发放等员工关系活动，维护良好的员工工作氛围； 6.负责公司人事制度的基础执行，整理人事相关报表（如人员花名册、考勤表、入职离职统计表）； 7.配合完成行政后勤基础工作，如办公用品采购、领用登记，会议安排等。

1. 负责日常面试接待任务，落实候选人签到、引导及基础面试服务，保障面试现场秩序 2. 配合招聘专员推进基础招聘事务，如简历初筛、候选人联系、面试时间协调及到岗进度跟进 3. 归集整理招聘台账、应聘人员资料与面试记录，执行基础招聘数据统计工作 4. 协助管理招聘渠道，发布职位信息，及时更新岗位招聘状态 5. 完成上级安排的其他人事行政支持性工作

岗位职责 1、负责公司整体账务管理、独立主体及合并报表编制等财务相关事务； 2、负责税务核算与申报、年度汇算清缴及备案工作，应对税务机关问询，完成专项涉税数据统计与预测； 3、跟踪自有资金投资进展，在满足流动性监管要求的前提下，提升资金使用效率； 4、组织年度预算编制与盈利预测，开展执行过程监控、实际与预算差异分析，并参与季度经营分析汇报； 5、承担监管数据报送任务，协调审计沟通，编制管理报表并进行方案测算，提供业务支持与协作，推动制度优化与系统建设； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，会计、金融、财务管理等相关专业优先考虑； 2、具有公募基金财务工作经验或四大金融组（专注基金行业）背景者优先，持有CPA证书或具备基金从业资格者优先； 3、精通Excel操作，具备良好的数据处理与分析能力。

任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有招聘相关实习经验者优先； 3、具备较强的项目执行与推动能力； 4、拥有良好的沟通技巧及问题解决能力。 工作职责： 1、协助开展招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排、面试评价等环节； 2、依据招聘需求，与业务团队保持密切沟通，保障招聘进程顺利推进； 3、关注人才市场动向，配合组织招聘活动，助力提升雇主品牌形象； 4、完成公司安排的其他相关工作任务。

员工关系专员岗位职责 1. 考勤管理：负责各校区每月考勤数据的收集与审核工作； 2. 积分业务支持：熟悉上海市相关政策，具备线上及线下积分落户办理的实际操作经验； 3. 社保与公积金事务：根据国家规定及公司制度，为各校区员工办理社会保险的增员、变更、停缴及工伤申报，并解答员工相关咨询；按照住房公积金管理政策，及时完成公积金的增减操作，提供政策解读与答疑；指导并监督各校区社保与公积金工作的规范执行；每月初完成客户端社保与公积金的汇缴操作，确保款项按时缴纳；每月末汇总各校区五险一金变动明细表； 4. 员工人事异动处理：办理员工入职、离职、调动、转岗等手续，确保档案资料与数据信息完整准确； 5. 合同与档案管理：负责劳动合同、保密协议、竞业限制协议等文件的签署、变更与续签工作；建立并维护员工个人人事档案；建立劳动合同管理台账并动态更新； 6. 新设机构支持：协助完成新公司成立过程中的三方协议线下签订及校区主体变更事宜； 7. 员工关怀活动协助：参与策划并组织节日慰问、生日会、团队建设等员工活动，增强团队凝聚力与员工归属感； 8. 完成上级交办的其他日常事务。 任职资格 1. 学历要求：大专及以上学历； 2. 专业知识：掌握人力资源管理基础知识，熟悉国家及上海市劳动法律法规及相关政策； 3. 技能要求：具备档案管理、劳动合同管理、招调工流程、社保公积金操作及人事报表制作能力，熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力和执行力； 4. 工作经验：三年以上员工关系相关岗位工作经验； 5. 职业素养：诚实守信、性格稳重、细致耐心，具备亲和力和服务意识，能够严格保守人事信息秘密； 薪酬待遇：无责底薪+绩效，月薪5K–7K；公司提供生日福利、节日福利； 工作时间：9:30–18:30，周末双休；

【协同业务部门挖掘企业客户税务筹划需求并协助治谈，针对股权架构优化、税收落地等需求，提供个性化定制服务;深度挖掘企业家客户的税务痛点(如税务稽查风险、个税优化、关联交易定价)，联合公司财税团队制定解决方案，监控方案落地执行，促成商务合作;指导团队帮助企业优化股权架构、制度流程、风险控制等财务体系。】 【岗位职责】 1. 大客户财税咨询服务 负责维护与执行重点KA客户的年度财税顾问服务，定期输出财税健康检查报告。 针对客户提出的复杂税务问题（如企业所得税汇算清缴、增值税留抵退税、跨境税务等）提供书面及现场解决方案。 协助客户应对税务稽查、纳税评估等涉税事项，提供专业应对策略。 2. 税务筹划与合规优化 结合客户业务模式与行业特性，设计合法合规的税务优化方案（如关联交易定价、股权架构税务优化、地方财政返还落地等）。 对客户合同涉税条款、发票管理、账务处理进行辅导，降低税务风险。 3. 政策研究与落地 跟踪国家及地方最新财税政策（如数电票、金税四期监管重点、小规模纳税人优惠等），筛选适用于大客户的政策红利并推动落地。 每月整理《重点政策影响解读》，组织客户宣讲或研讨会。 4. 跨部门协同与业务支持 配合销售团队参与大客户售前方案演示，从专业角度拆解客户痛点，输出SOW（工作说明书）及报价建议。 与产品/技术部门协作，梳理客户需求（如税务系统对接、发票平台优化），推动服务产品迭代。