【岗位职责】： 1、负责日常账务处理，协助完成会计凭证的编制，并核对其合法性和准确性； 2、编制及核对财务报表，进行数据录入，确保信息真实准确； 3、配合完成税务申报相关工作； 4、按时完成上级交办的其他财务相关事务。 任职资格： 1、大专及以上学历，财会类相关专业毕业； 2、具备良好的沟通表达能力和自主学习能力； 3、熟悉国家税收政策及相关法规； 4、抗压能力强，工作踏实肯干，具备吃苦耐劳精神； 5、思维清晰，接受新知识快，能独立分析问题并总结经验； 6、具有团队协作意识，善于协调沟通； 7、能独立操作小规模纳税人和一般纳税人全盘账务； 8、愿意与公司长期共同发展，具备稳定的职业心态和一定抗压能力。 工作时间： 8：30-12：00 13：30-18：00 周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责 （一）全盘账务管理 1. 负责跨境电商全链路账务处理，包括采购入账、销售收入核算、费用归集、成本结转等，编制记账凭证与各类账簿，确保财务数据真实完整 2. 处理多币种结算业务（美元、欧元等），跟进外汇结售汇流程，监控汇率波动，建立外汇收支台账，防范汇率风险 3. 编制月度 / 季度 / 年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），提供分平台、分 SKU 毛利分析报告，支撑经营决策 4. 负责发票管理、费用报销审核及财务档案归档，确保凭证合规可追溯 （二）供应链财务管控 1. 搭建供应链成本核算体系，精准核算采购成本、头程物流费、海外仓仓储费、尾程配送费、发货相关费用（包装费、加急费等）等全链路成本，建立 SKU 级成本分摊模型； 2. 主导供应商对账与付款管理，规范采购结算流程，审核采购合同财务条款，优化供应商账期管理； 3. 负责国内外仓库存全流程财务管控： ◦ 动态监控库存水平，结合销售数据与采购计划，提供库存备货财务评估建议，避免积压或缺货风险 ◦ 定期组织库存盘点（实地盘点 + 系统对账），处理滞销品、退货、破损品的财务核算与核销，确保账实相符 ◦ 建立库存周转分析机制，跟踪 SKU 动销率，提出库存结构优化方案 4. 对接发货全流程财务衔接： ◦ 核对发货订单数据与财务收款 / 结算数据一致性，确保发货金额、数量与入账信息匹配 ◦ 核算发货环节相关费用（包装费、人工分拣费、加急配送费等），规范费用归集与入账流程 ◦ 监控发货时效与财务成本的平衡，识别发货环节成本优化空间 5. 建立物流费用对账机制，核对头程运输、海外仓操作、尾程派送、发货配套服务等费用账单，确保费用支付合规准确 （三）税务合规与筹划 1. 熟悉国内外跨境电商税收政策，完成增值税、企业所得税、关税及出口退税申报，处理 VAT、销售税等跨境税务合规事宜 2. 跟进最新跨境税务政策（如欧盟 CBAM 碳关税、各国免税阈值调整），制定税务筹划方案，降低合规风险与税负成本 3. 配合税务稽查与外部审计，准备涉税资料与备案文件 （四）业财协同与数据支持 1. 对接运营、采购、物流、仓储发货部门，提供财务数据支持，参与供应链规划、采购决策及发货计划制定，从财务角度优化备货与发货策略 2. 运用 ERP 系统（领星、易仓等）实现业务与财务数据对接，搭建供应链财务 KPI 看板（库存周转率、物流成本占比、发货成本率等） 3. 识别供应链财务风险（如供应商信用风险、库存积压风险、发货成本失控风险），提出防控建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务会计、财务管理、审计等相关专业，持有初级 / 中级会计职称，CPA/ACCA 持证者优先； 2.工作经验： 3年以上财务工作经验，其中至少 1.5 年跨境电商行业全盘账经验，熟悉亚马逊、Wayfair、Lowes、独立站等平台结算规则； 3. 具备供应链财务管控经验，深入了解采购流程、跨境物流（头程 / 尾程）、海外仓运营、发货操作的财务核算逻辑； 4. 精通企业会计准则与跨境税务法规，熟练操作出口退税流程与跨境支付工具（Payoneer、连连支付等）； 5. 熟练使用财务软件（金蝶 / 用友）、Excel 高级函数（VLOOKUP、数据透视表）及跨境电商 ERP 系统，具备数据处理与分析能力； 6.英语四级及以上，能独立阅读处理英文财务单据（平台结算报告、物流发票、发货清单）； 7. 原则性强，具备良好的职业道德与保密意识，抗压能力突出； 8.具备跨部门沟通协调能力，能深度融入业务（采购 / 物流 / 发货 / 仓储）提供财务支持； 9.持续学习能力强，能快速跟进跨境财税政策与行业变化

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5. 协助优化财务流程，提升报销、付款等环节效率 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好责任心与保密意识 5. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5. 管理公司银行账户、资金收付及往来对账，保障资金安全合规 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好职业道德和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性加班

岗位职责: 1. 协助处理银行相关业务； 2. 协助完成网银收付款操作； 3. 协助整理及装订各类财务文件资料； 4. 协助开展其他财务相关事务。 5. 周末双休，无需加班。 任职资格: 1. 本科及以上学历，2026届毕业生，持有初级会计证书者优先，表现优异者可提供转正机会； 2. 具备较强的学习能力，工作认真负责； 3. 熟悉OFFICE办公软件操作； 4. 有企业财务相关实习经验者优先。

岗位职责： 1. 具备会计公司执业满10年及以上经历，或曾担任本市厅局级领导干部； 2. 持有注册会计师（CPA）资格； 3. 所在事务所位列全国50强； 4. 执业期间团队内注册会计师人数达60人； 5. 具备较强的市场开拓能力； 6. 主管财审业务板块的日常运营，统筹公司标准化管理事务，主持板块各类工作会议； 7. 优化板块组织架构，清晰界定岗位职责，建立合理激励体系，激发团队工作积极性，落实岗位责任制度，并对项目质量目标的达成负责； 8. 完成集团下达的经营产值与人员配置指标； 9. 与上级管理部门及行业协会保持顺畅沟通，依据监管要求牵头拟定公司各项管理制度； 10. 跟进、协调并落实总经理交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或金融相关专业背景；具备执业、非执业注册会计师资格或全科合格证书； 2. 连续10年以上在会计师事务所从事相关工作； 3. 熟悉最新企业会计准则与审计准则，掌握各类企业会计制度的实务应用。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4. 配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

要求： 1. 从事会计行业执业满8年及以上； 2. 持有注册会计师（CPA）资格证书； 3. 具备管理10人以上团队的实际经验； 4. 所在机构年产值达到1000万元以上。 职位描述 1. 负责区域团队的搭建与管理，主导区域市场的开拓工作，达成既定业绩目标； 2. 制定并实施市场发展规划，持续维护区域内客户关系； 3. 密切关注同行业项目动态及市场发展趋势，定期向公司反馈区域市场信息，为总部战略决策提供支持； 4. 优化部门组织结构，建立岗位工作标准，清晰界定各岗位职责与权限； 5. 具备所应聘岗位所需的专业能力及长期稳定服务的职业意愿； 任职要求： 1. 拥有注册会计师资格，并具备至少5年事务所管理岗位工作经验，具有同行业从业背景者优先考虑； 2. 取得本科及以上学历，主修财务、工程、评估等相关专业者优先； 3. 中共党员，或曾获得优秀个人称号、劳动模范等荣誉者优先录用； 4. 具备良好职业素养和长期扎根岗位发展的服务精神者优先。

任职要求： 1、大专及以上学历，财务相关专业。 2、具备2年以上应收会计或销售管理岗位经验，有快消行业背景者优先考虑。 3、熟悉ERP财务系统操作，能熟练运用Excel、Word等常用办公软件。 4、性格踏实稳重，工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作意识。 岗位职责： 1、负责客户开户与销户流程，维护经销商信息，健全客户档案资料。 2、审核合同、发货单及市场费用单据，确保流程合规准确。 3、编制客户月度销售对账单，完成对账确认并开具相应销售发票。 4、在财务系统中完成入账、制单及核销工作。 5、协助开展多维度的市场费用投入与产出分析工作。

上海市徐汇区招腻子/大白/墙漆

岗位要求 1. 须为近三年内取得国内外知名高校本科及以上学位者，或已通过学位论文答辩的应届毕业生，年龄不超过35周岁； 2. 具备严谨的科研态度，拥有独立开展科研工作的能力，具备良好的中英文写作水平及团队协作与沟通能力； 3. 身体健康，性格积极向上，工作认真负责； 4. 在本专业领域高水平学术期刊发表过研究成果者优先录用； 5. 学习能力突出，能够胜任多任务并行的工作节奏； 6. 富有创新意识，具备较强的分析问题与解决问题的能力； 7. 高分子新材料相关专业背景者可优先考虑。 岗位职责 1. 协助开展基础研究或技术开发，完成课题组既定任务，产出高质量科研成果并推动技术转化； 2. 参与实验室日常运行管理与维护工作； 3. 负责实验技术数据的统计、维护及上报； 4. 协助完成专利申请、文献检索、项目申报材料整理及项目流程协调等相关事务； 5. 完成团队安排的其他工作任务； 6. 工作性质：全职。 福利待遇 1. 提供具有市场竞争力的薪酬，年薪15-20万元，特别优秀者可面议； 2. 外地户籍符合上海市落户政策者可免费获得落户指标，并协助办理相关手续； 3. 签订正式劳动合同，享受国家规定的法定假期、带薪年假、五险一金等全部福利； 4. 团队配备完善的行政与财务支持体系，保障研究人员专注科研主业； 5. 提供优越的办公环境与充足的科研经费，实验设备先进，研究方向具有一定自主空间。

职位要求，保安 保洁 长白班，男女无限，年龄要求18到59岁，工资5500~7500之间。根据应聘者年龄、身高、1米63以上，工资待遇，18到45岁以内工资6000到7500之间，包吃住，45到50岁工资6000到6500，包吃包住，50到55以岁5500到包住宿，55岁65岁5000左右。包吃包住，岗位法定假日均有补贴双倍或者三倍工资。高温补贴福利。具体以招聘待遇为参考，到场面试结果为准。工作内容 站岗 巡逻，指引进出车辆，进出人员登记。三人两岗，两人一岗。上班时间7点到7点，8点到8点，服从项目分配，当天面试，当天安排住宿，住宿热水器，空调，洗衣机WIFI都有

招聘岗位，打荷一名、蒸箱小工各一名，电话，月休4天，地址徐汇南洋1931广场二楼台州菜

上海市徐汇区招地坪/自流平/固化，地坪固化

会计岗位： 1.每日按财务制度要求负责各部门在对外经营、对内服务中使用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销，完成编制记账凭证（制单、回款、核销）以及核对各科目余额等基础性工作。 2.监督好出纳收款核单对账及录入出纳日记账（准确性、及时性） 3.正确区分营业收入及营业外收入，认真、及时、准确核算成本费用，根据领导要求正确反映出各个核算单位的盈亏情况。 4.仔细审核各公司回款、报销、付款等审批，认真复核往来款项，协助销售部门对债权、债务的清理催收工作，确保款项进出无误； 5.月末计提固定资本折旧及分摊按月待摊费用，计提本月资产折旧、工资、税金及其他相关费用（分配好分别进入不同会计科目），结转制造费用及损益，核算好各公司产品成本； 6.每月对库存物资、现金、银行存款等清查核对，做到账账、账物、账款相符，发现问题及时向领导汇报。 7.按时完成各公司账务处理，准确、及时地记录和整理装订公司所有经济业务的会计凭证，确保各项财务数据真实、完整、合规，并及时出具各公司财务报表及分析报告。 8.记录并及时安排支付每月固定费用 采购岗位： 1、根据公司需求和预算，制定详细的采购计划，包括采购物品、数量、价格和采购策略。 2、负责日常采购松木湿片以及模板回货，包括询价、下单、跟进交货、处理异常情况等，确保采购流程的顺利进行。 3、通过市场调研和数据分析，降低采购成本，确保采购的物料在质量和价格上的合理性。 4、整理和分析采购数据，包括采购量、成本和供应商质量等，制定采购计划。 5、定期向上级汇报采购工作情况，提出改进建议，确保采购工作的透明度和效率。

职位描述 1.登记公司内账，管控费用与成本 2.负责日常行政后勤、考勤、资料整理、核算工资 3.人员招聘、入职等人事基础工作 【任职要求】 有内账经验，会基础办公软件，做事细心踏实，能稳定长期做。

岗位职责 1、熟悉小规模纳税人及一般纳税人的账务处理与税务申报，掌握电子税务局各项操作流程 2、具备良好沟通能力，能及时响应客户消息，准确解答客户提出的问题 3、熟练使用常用办公软件及财务软件；熟悉进出口退税相关业务操作流程 4、有代理记账经历或持有初级会计职称、会计从业资格证书者优先录用 5、需具备5年以上相关工作经验 6、具有较强的逻辑分析能力、协调沟通能力，工作认真负责，富有责任心 7、居住地距离公司较近者优先考虑 工作时间： 周一至周五 8:00-17:00 职位福利： 五险一金、绩效奖金、免费午餐、全勤奖、员工旅游、节日福利、年度体检等

工作内容 1. 负责整理、汇总客户基础资料、往来信息，分类归档 2. 协助核对简单账务、收支台账、票据整理，基础财务数据录入 3. 定期更新客户信息台账，资料查漏补缺 任职要求 1. 懂基础财务知识，会做账、台账、简单票据处理 2. 细心严谨，擅长信息收集整理，熟练Excel 3. 工作稳定，踏实靠谱

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责: 1、参与构建并持续优化经营总公司绩效管理体系，涵盖绩效管理制度、流程及工具的策划与完善。 2、参与将公司战略目标逐级分解至各组织层面，推动战略实施与目标实现。 3、深入掌握各部门绩效制度执行现状，监督其严格按照制度规范开展工作。 4、协助各部门制定内部绩效管理实施细则，针对制度执行中的问题与难点提供改进方案并推动落地。 5、协助搭建经营总公司各部门关键绩效指标库，持续健全指标体系结构。 6、协助各部门制定各考核周期的绩效指标内容。 7、负责组织各部门绩效评估工作，收集整理绩效数据及相关资料，审核评分结果，发布绩效跟踪与考评报告。 8、检查发现各级单位在绩效管理过程中存在的问题，协同制定应对措施并推进解决。 9、协助推进绩效管理信息化平台建设，支持系统落地及后续迭代优化。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源、医药、管理类专业优先； 2、具有一年相关领域工作经验； 3、具备良好的组织能力、沟通协调能力与执行力。

我们这边的岗位是【招聘专员】 1. 负责招聘：房产销售（新房、二手房租赁买卖方向） 2. 薪资结构为底薪+绩效，底薪根据职级确定，职级依据招聘人数评定，部门平均薪资范围在9k-1.3w之间，表现优异者最高可达2w 3. 工作时间为早上8:55至傍晚7:30左右，每周单休，固定休息日为周日 4. 主要工作内容包括简历筛选、候选人邀约及面试对接，办公地点位于徐汇海洋石油大厦 5. 对专业背景和经验无硬性要求，入职后提供成长支持，晋升路径可选择HRBP、招聘主管或培训部方向，发展空间广阔 6. 承接上海地区500家门店的招聘任务，业务覆盖面广，工作多元化 以上情况如能接受，欢迎投递！ 不接受线上面试安排者勿扰，未取得毕业证者请勿申请！

工作职责： 1、深入领会公司人力资源战略与规划，保障各项政策、制度及流程在组织内的有效推行与实施； 2、紧密贴合业务发展，持续开展人力资源数据洞察与分析，为业务单元的组织架构优化和人才管理提供专业建议及人力资源解决方案； 3、支持业务团队提升人员管理水平，涵盖员工关怀、团队建设、激励机制、绩效推动、企业文化传播与落地、员工关系维护等方面，协助识别潜在问题并推动改进； 4、响应业务部门实际需求，提供全面的人力资源支持，并妥善应对各类HR突发事项； 5、协助区域层面对接客户相关工作，参与人力资源专题会议及相关事务。 岗位要求： 1、具备5年以上人力资源领域工作经验，精通人力资源六大模块，熟知国家相关劳动政策与法律法规； 2、拥有良好的沟通技巧、学习能力、组织协调能力和人际互动能力； 3、积极主动，工作严谨，富有责任感，执行力突出，能适应较高工作压力； 4、熟练掌握Office等常用办公软件操作。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

职位介绍 职位：经理岗 岗位职责： 1、全面负责人力资源信息化系统的规划与实施，涵盖业务流程数字化、数据安全管控及供应商协作管理等方面。 2、主导跨部门协作项目（如IT、财务等系统集成），协调各方沟通并保障项目顺利推进与落地执行。 3、制定并推行面向终端用户的培训方案，作为人力资源系统的核心用户/培训负责人，开发配套培训资料与课程，提升系统使用效能。 4、编写并持续维护相关技术文档，包括业务需求说明、功能设计文件、配置依据等，建立完善的人力资源信息系统操作规范手册。 5、推动企业人力资源领域的数字化转型，探索符合实际业务需要的技术创新与解决方案。 任职要求: 1、本科及以上学历；具备8年及以上HRIS领域工作经验，熟悉主流人力资源管理系统者或具有乙方人力资源信息系统服务背景者优先考虑。 2、精通人力资源系统各模块运作，如主数据管理、招聘管理、学习发展、培训体系、薪酬管理等；具备良好逻辑思维能力，能准确理解系统功能，并清晰判断其对上下游业务或系统的影响。 3、具备出色的项目统筹与推动力，能够将业务需求有效转化为技术实现语言；了解个人数据隐私保护相关法律法规者优先。 4、品行端正，责任心强，具备良好的抗压能力。 其他信息 行业要求：全部行业 所属部门：人力资源部

任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有招聘相关实习经验者优先； 3、具备较强的项目执行与推动能力； 4、拥有良好的沟通技巧及问题解决能力。 工作职责： 1、协助开展招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排、面试评价等环节； 2、依据招聘需求，与业务团队保持密切沟通，保障招聘进程顺利推进； 3、关注人才市场动向，配合组织招聘活动，助力提升雇主品牌形象； 4、完成公司安排的其他相关工作任务。

岗位概述：本岗位为公司核心复合型管理岗位，全面负责公司财务核算与管理，同时统筹行政事务、招聘工作，并协助总经理处理日常事务。要求任职者具备扎实的专业能力、优秀的统筹协调能力及高度的责任心，确保公司运营高效、合规、有序。 财务管理职责 - 负责公司日常财务核算、账务处理及财务报表编制，确保账目清晰、数据准确。 - 编制月度、季度、年度财务预算与决算报告，监控预算执行情况。 - 负责税务申报、发票管理、社保公积金缴纳及相关合规事务。 - 管理公司资金流动，优化资金使用效率，控制财务风险。 - 协助总经理进行成本控制、费用审核及财务分析，提供决策支持。 - 对接外部审计、税务、银行等机构，维护良好合作关系。 - 建立并完善公司财务制度与流程，推动财务规范化管理。 行政管理职责 - 统筹公司日常行政事务，包括办公环境管理、固定资产维护、采购与物资管理。 - 组织安排公司会议、活动及接待工作，做好会议记录与纪要整理。 - 负责公司印章、证照、档案、合同等重要资料的管理与归档。 - 制定并执行行政管理制度，提升办公效率与员工满意度。 - 协调各部门之间行政支持需求，保障公司运营顺畅。 - 协助总经理处理日常事务，包括日程安排、差旅预订、文件起草等。 - 跟进重要项目进度，协调资源，推动任务落地。 - 起草公司重要文件、报告、讲话稿等文字材料。 任职要求 - 大学本科及以上学历，财务、会计相关专业。 - 3年以上财务工作经验，具备会计职称者优先。 - 熟悉国家财税法规、行政管理流程 - 熟练使用办公软件及财务软件（如用友、金蝶、Excel高级应用等）。 - 具备优秀的沟通协调能力、组织能力及抗压能力。 - 工作细致、责任心强，具备良好的职业素养与团队合作精神。 - 能够独立承担多任务并行的工作节奏，适应快节奏管理环境。 工作权限 - 有权审核公司各项费用支出。 - 有权监督各部门行政执行情况。 - 有权参与公司重要会议并提出建议。 - 有权对招聘人选提出录用建议。 - 有权调阅公司相关业务资料（涉密除外）。 绩效考核指标（参考） - 财务报表准确率与及时性。 - 预算执行偏差率。 - 招聘完成率与人才匹配度。 - 行政运营成本控制情况。 - 总经理满意度及跨部门协作评价。 - 制度建设与流程优化成果。

岗位职责： 1、对公司内部控制体系的健全性、合理性和运行效果进行独立评估，并推动优化完善； 2、依据上市公司规范要求，编制各类常规审计文件，包括内部控制自我评价报告、募集资金使用情况专项说明、财务报表审计报告等； 3、围绕企业战略与经营管理需求，按管理层部署实施专项审计项目； 4、保障公司对外公告信息的真实、完整与合规； 5、核实财务数据的真实性与准确性，确保核算基础可靠； 6、审查和评价企业在人力、资金及物资资源配置上的合理性与使用效率，促进降本增效； 7、对资产的安全状况和完整性进行监督核查，开展专项调查以识别管理漏洞与风险点； 8、保证内部审计、检查及调查报告内容全面、报送及时、立场客观、结论准确； 9、落实董事会及审计委员会安排的其他审计相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具有5年以上审计领域从业经历； 2、持有CPA、CIA、高（中）级审计师等相关专业资格者优先考虑； 3、精通中国内控规范体系、审计准则以及国际内部审计实务标准，掌握系统的风险管理与内部控制理论知识； 4、有上市公司内部审计经验者优先，需具备3年以上内审岗位经历；或在会计师事务所、咨询公司从事审计工作满5年； 5、具备医药行业工作背景或审计服务经验者优先； 6、具备良好的沟通协调能力、组织能力、语言表达能力和书面撰写能力。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、夏日福利、定期体检、工作餐、绩效奖金

【岗位职责】 1.人事管理 （1）完成人员招聘、薪酬测算和Offer发放工作； （2）配合财务部门完成薪酬/奖金/绩效计算、社保缴纳和个税申报等； （3）完成员工入离职手续、档案建立与维护； （4）协助员工福利的管理，如休假、体检、团建等。 2.行政管理 （1）负责公司日常行政事务处理：办公用品采购与管理、费用报销流程、飞书系统的管理等。 （2）负责办公环境与行政供应商对接，保障公司日常运营有序。 （3）协助处理内部通知、会议安排及基础对外联络工作。 3.其他 如个人感兴趣，有机会接触与公司业务相关的海外工作签证、海外招聘等工作。 【任职要求】 学历： 大专及以上学历，行政管理、人力资源、外语、国际商务、法律相关专业优先。 经验： （1）3-5年人事招聘、行政支持的岗位经验； （2）英语流利者优先。 能力与技能： 1.细节意识和逻辑能力，良好的沟通能力 2.具备较强的执行力和时间管理能力，可同时处理多项事务 3.热爱解决问题，并喜欢从中找到最优解 4.富有热情，愿意尝试不同的工作方式，具有可延展性

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效，挖掘并尝试多元化的招聘途径与创新方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 大专或以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更佳 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统软件 4. 优秀的沟通协作与执行推动力，能高效应对多线程任务与工作压力