
上海徐汇区招工地小工/杂工、工地力工、拆除/运渣
230-240元/天
拆除力工小工运渣长期包住6-10人月结个人
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工地小工/杂工日结
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小工1-2个月包吃11-20人周结班组
工作轻松不累,工地清洁小工/杂工,要10人,工人10人,工作时间早8晚5,中午管饭有一个小时休息时间,要干活踏实,打酱油的不要
兜里没米的兄弟快来,9元每单,站点直招日结,先跑起来!!!
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都是近单,路边取餐,没有商场
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保姆月结
平台上有长期经验阿姨报名!周六10点徐汇门店面试!【订单类型】:住家月休2天【服务地址】:松江区【上户时间】:近期【客户预算】:7000元/月【服务内容】:主要照顾帕金森男老人,半自理日常洗漱穿衣,上厕所要搀扶借力,起夜1次最多2次,做4-5人餐,江浙菜上海菜家常菜,3层别墅,有扫地机器人,清洁不到的地方需要做下卫生,擦灰,主要得卫生:2个客厅,阿姨自己房间,2个卫生间,厨房卫生【客户要求】:要求有照顾老人经验,家庭稳定长期服务,身高1.58米及以上,会做江浙菜,有独立房间,干净利落【联系方式】赵郑玲
保洁
3-4千/月
保洁开荒保洁消杀员1-2人
岗位职责:
1.负责办公区域日常清洁维护,包括地面、桌面、卫生间、茶水间等区域的清扫与消毒
2.按时完成垃圾清运、物品归位及公共设施擦拭工作,保持环境整洁有序
3. 配合做好定期深度清洁及临时性保洁任务,确保符合卫生管理标准
4. 爱护清洁工具及耗材,节约使用并及时报修损坏设备
5.遵守工作时间安排(6:30-15:30,做五休二),服从现场管理调度
任职要求:
1.形象良好,身体健康,员工,年龄适中,责任心强、工作认真细致
2.有办公室保洁经验者优先,能适应基础体力劳动
3. 学历不限,具备基本沟通能力与团队协作意识
4. 遵守职业规范,无不良从业记录
5. 提供工作餐,工作地址:衡上路706号
餐饮店长
7千-1.1万/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客安全
5.处理客户投诉与突发事件,及时上报并协调解决重大运营问题
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
3.熟悉食品安全法规及门店标准化管理体系
4.责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力
5. 学历不限,有相关管理经验者优先
三亚吉阳区招氩弧焊、工地小工/杂工工资电话谈,焊工需要自带焊机50岁左右
150-200元/天
氩弧焊工小工1-2人完工结算
三亚市吉阳区招氩弧焊、工地小工/杂工 。。工资电话谈,焊工需要自带焊机50岁左右
广东东莞招聘场内勤杂工,工作内容为南岸片区临时设施搭设,日薪240-300元。
240-300元/天
工地小工/杂工
招聘场内勤杂工,工作内容为东莞南岸片区临时设施搭设,日薪240-300元。
小工铝合金门窗
工地在南京、做铝合金门窗小工240,一天9小时包住不包吃。钱硬的很,包拿钱。,,干几天短期,混子勿扰,要俩个,年纪50岁以内。越早过来越好,手脚麻利,做过的优先,不要捣浆糊。内容全部真实,不要问东问西。确定能来在打电话。
临时工日结
急招-,上班时间10:00-19:00(4天周边派发活动)170/天(做完现结)要求:年龄18-35岁以内,男女都可以联系汉堡王漕河泾地址:徐汇区虹梅路1535号星联科研大楼5号楼1室〉汉堡王上海黄渡大学里地址:上海市嘉定区绿苑路515号1层、517号1层、5191层以及杭桂路1221弄
上海徐汇区招吊顶,铝板吊顶,铝单板铝蜂窝板,大工,需要1个小工
小工吊顶1-2个月3-5人月结
上海市招吊顶,铝板吊顶,铝单板铝蜂窝板,大工,需要1个小工
上海徐汇区招两名退租工人,要求做过自如新收全能工的,或者做过退租的,不要打电话,直接加微信
9千-1万/月
工地学徒工长期1-2人月结
招两名退租工人,要求做过自如新收全能工的,或者做过退租的,不要打电话,直接加微信就行
工地学徒工家具维修门窗安装维修家电水电工
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一、小白核心保障
零门槛:20-35岁,无经验、零基础都收,全程专人带教;
系统培养:岗前培训+师徒1v1实操+考核+持证,学得扎实;
薪资兜底:学徒期有保障薪资,无业绩压力。
二、工作内容
跟着师傅学修:水电故障、家电简单维修、门窗家具检修。
三、时间与福利
时间:8:00-21:00排班,月休4天;
福利:转正月薪6000-12000元(优秀者保底6000),统一发工具、购保险、有团建/节日福利。
四、工作地点
上海浦西,就近分配,通勤方便。
小白想稳扎学技术?速投简历,开启技术
三角洲行动游戏陪玩/代练(可线上)
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人力资源专员/助理1-3年大专销售岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘招聘计划设计与执行招聘数据分析候选人资源管理
岗位内容:
1. 制定并落实招聘方案,保障人才引进质量的同时优化招聘投入
2. 深入对接业务团队,精准把握岗位能力要求,高效匹配合适人选
3. 评估招聘成效,挖掘并尝试多元化的招聘途径与创新方法
4. 搭建并持续更新候选人信息库,实施系统化跟踪与关系维护
任职要求:
1. 大专或以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业优先
2. 具备2年以上招聘实操经验,拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更佳
3. 具有较强的市场敏感度与创新思维,熟练操作数据分析工具及招聘系统软件
4. 优秀的沟通协作与执行推动力,能高效应对多线程任务与工作压力
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