负责网约车司机的招募工作，公司提供专业招聘平台支持，无责任底薪3000元，提成每单300-900元，综合收入8000-15000元。试用期为1个月，缴纳上海社保。 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 作息安排：做六休一，国家法定节假日正常休息 岗位职责： 1. 协助开展招聘活动的组织与落地执行。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进。 3. 维护现有招聘渠道，并积极拓展新渠道，确保招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据。 有意向者欢迎联系，期待你的加入！

、主要负责招聘线上消息处理及，协助人事部门行政部门完成各项工作，文职工作。 2，待遇6800至9500，八小时工作，第一月做六休一，第二月做五休二，五险一金，包吃住。 岗位要求：  3，接收零经验工作者，有老人带，一对一 4，学历不限

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门日常运营决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源基础实操经验，应届生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5.具备较强的学习意愿与团队协作意识

有意者直接线上发消息，交换威，工作人员会第一时间处理智联线上消息，预约面试即可 1、主要负责招聘线上消息处理及，协助人事部门行政部门完成各项工作，文职工作。 2，待遇6800至9500，八小时工作，第一月做六休一，第二月做五休二，五险一金，包吃住。 岗位要求：  3，接收零经验工作者，有老人带，一对一 4，学历不限 有意者直接线上发消息，交换威，工作人员会第一时间处理智联线上消息，预约面试即可

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 6.公司及部分项目其他行政工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历大专及以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

中国人寿保险股份有限公司 — 人事助理（团队协调方向） 【职位亮点】 - 工作时间：朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息，工作与生活完美平衡。 - 福利保障：入职即缴纳商业保险（含意外/医疗/养老金等），给你最安心的保障。 - 工作氛围：团队年轻化，时间相对自由，拒绝刻板考勤，注重结果导向。 - 平台支持：依托世界500强平台，拥有系统的培训机制和明确的晋升路径。 【岗位职责】 作为团队的人事助理，你将成为连接人才与公司的桥梁，核心工作是通过多元化渠道招募优秀人才，并协助协调团队日常事务： 1. 多元渠道招募（网络/名单）： - 网络运维：负责在主流招聘平台发布及更新职位信息，筛选并下载意向简历。 - 名单开发：借助公司提供的优质客户资源或准增员名单，进行初步电话沟通或微信联系，介绍岗位优势，吸引候选人参与面试。 - 渠道维护：拓展并维护本地招聘渠道，保持公司在人才市场的活跃度。 2. 面试流程管理： - 负责应聘人员的预约、接待、笔试及面试安排。 - 协助用人经理完成初步筛选，组织并跟进面试反馈。 - 办理员工入职、离职手续及档案资料归档，确保流程合规有序。 3. 团队协调与支持： - 上传下达：作为团队的信息中转站，传达公司政策、通知，协调成员的工作安排与时间调配。 - 文化组织：协助策划团队建设活动（如团建、生日会、表彰会），营造积极向上的团队氛围。 - 数据统计：协助主管汇总团队考勤、绩效数据，整理相关报表。 【任职要求】 - 学历专业：大专及以上学历（表现优异者可适当放宽），专业不限，人力资源管理、市场营销类专业优先考虑。 - 经验技能：不接受零基础无经验者，公司提供带薪岗前培训；熟练使用基础办公软件（Word/Excel）。 - 能力素质： - 具备良好的语言表达能力和亲和力，能自如开展陌生人电话沟通。 - 工作细致、有责任感，具备较强的执行能力与团队合作意识。 - 认同保险行业发展前景，拥有主动学习态度和清晰的职业成长规划。 【薪酬福利】 - 薪资结构：底薪 + 招募绩效提成 + 各类津贴（多劳多得，收入上不封顶）。 - 保障福利：公司统一缴纳商业险（涵盖意外、医疗、养老补充），让你安心工作。 - 培训晋升：提供从新人到资深人员的一对一专业指导，晋升机制公开透明（人事助理→人事主管→团队经理）。 - 其他福利：定期组织团建、发放节日礼品、享有国内外旅游激励等。 --- 加入我们： 如果你希望在稳定且富有活力的平台上发展，享受朝九晚五的双休节奏，并愿意通过自身努力招募人才、推动团队协作，欢迎投递简历或来电咨询。

负责网约车司机的招募工作，公司提供专业招聘渠道支持 无责任底薪3000元，提成每单300-900元，综合月收入8000-15000元 试用期为1个月，缴纳上海社保 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作 3. 维护现有招聘渠道，并持续拓展新的资源，保障信息及时发布 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供依据 有意者欢迎联系，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

主要职责 战略规划：制定并实施与公司战略目标一致的人力资源规划，提升人才竞争力和组织效能。 与高管团队协作，分析业务需求，优化人力配置。 招聘与人才管理：设计高效的招聘流程，吸引和留住高潜力人才。 建立人才梯队，制定继任计划，确保组织持续发展。 薪酬与福利：设计公平、透明且具有竞争力的薪酬体系，定期对标行业标准。 管理绩效评估流程，确保薪酬与文化价值观和业务成果挂钩。 企业文化建设：推动公司核心价值观（[如创新、协作]）的落地，通过培训、活动和激励机制强化文化。 定期评估员工满意度和文化契合度，提出优化建议。 员工关系与合规：处理劳动纠纷，确保员工关系和谐，遵守《劳动合同法》等法规。 建立申诉机制，维护公平、包容的工作环境。 培训与发展：设计并实施员工培训计划，提升专业技能和领导力。 推动HR数字化转型，优化流程（如使用HRIS系统）。 团队领导：管理HR团队（[人数，如1-3人]），激励成员并提升团队绩效。 跨部门协作，与业务部门共同解决人才和文化挑战。 任职要求 教育背景：统考本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 工作经验：5年以上HR管理经验，2年以上团队管理经验。 熟悉[行业，如科技、制造]的人才管理和HR实践者优先。 专业技能：精通招聘、薪酬设计、绩效管理、员工关系等HR模块。 熟练使用数据分析。 熟悉中国劳动法及相关法规，具备团队意识。 软技能：优秀的战略思维和跨部门协作能力，能与高管和员工有效沟通。 高情商，擅长冲突管理和团队激励。 适应快速变化环境，具备创新意识和变革推动力。 文化契合：认同公司核心价值观（[如创新、协作、客户导向]），有推动文化落地的成功经验。 语言能力：普通话和英语（或涉及简单的英语邮件）。

### 协捷佳 招聘专员薪资10000 #### 一、岗位概述 作为公司人力资源部核心执行岗，招聘专员需依托主流招聘渠道及新媒体平台，高效完成直播业务、销售业务、网约车司机等岗位的全流程招聘工作，确保各部门用人需求及时满足。 #### 二、核心职责 1. **渠道运营与维护** - **主流招聘平台**：熟练操作58同城、赶集网、Boss直聘等平台，精准发布岗位信息，实时刷新职位排名，确保曝光率。 2. **岗位精准招聘** - **直播业务岗**：针对直播业务员、助播、等岗位，筛选具备直播经验或相关技能的候选人，组织线上初试。 - **业务岗**：销售型人才，通过电话邀约、面试评估挖掘具备抗压能力及销售潜力的候选人。 - **网约车司机岗**：核实司机驾驶证、从业资格证等资质，对接网约车平台合作资源，快速完成司机招募及入职培训。 3. **全流程跟进** - **面试协调**：安排候选人初试、复试时间，跟进面试反馈，推动录用流程。协助新员工完成入职手续，跟踪试用期表现，降低离职率。 #### 三、任职要求 1. **经验技能**：1年以上招聘经验，熟悉58同城、Boss直聘等平台操作，具备短视频招聘经验者优先。 2. **沟通能力**：具备优秀的、电话销售电话沟通能力优先

急急急老单子———徐汇区招住家照顾两位能自理的老人，老人都能自理，。工资5500/月休一天，无国假，150平米，做得好可以加工资，合适的阿姨联系——安徽江浙离上海近一点的上海市浦东新区招住家阿姨，工资8-9000/月休4，要求阿姨46以下，精力充沛，烧饭好吃，保洁干净细致。辅助孩子们生活照料。踏实稳定听从安排。需要有过在沪家政经历，持健康报告。（孩子们都已上学，阿姨有单独的房间）～～～虹梅路华光路招住家阿姨，工资7000一个月休息两天，家里是2口之家，一个老人，老人能自理的，房子2百多平米，要求阿姨在上海开车熟练。合适联系。

上海市招防火涂料，工地小工/杂工280一天，工资完工结，不包吃，包住，9小时，需体检，活不累，两个月左右工期，多几个

上海市徐汇区招管道安装/维修

上海市徐汇区招打孔

岗位职责： 1.牢记三明治配方，熟练掌握三明治制作流程， 以及饮料小吃制作 2.收银台帮助顾客点餐备餐，餐品打包 3.门店卫生打扫，保持门店干净整洁 4.遵守公司规章制度上班时间： 早中晚三班倒，八小时排班制，早上7:00-晚上09:30 薪资待遇： 店员25/小时，法定三薪75/小时晋升空间： 1.在职3个月可申请见习店经理 2.在职6个月可申请店经理 员工内购享七折优惠任职要求： -，具备良好的服务意识和团队合作精神-能够 吃苦耐劳，有较强的责任心 - 具备良好的沟通能力和服务态度 -有餐饮相关工作经验者优先 -需持个人健康证上岗

招聘风电基础施工人员。

招聘铲车风电安装人员。

风场招聘高空作业人员。

风力发电工程招聘电装工人数名，要求敢于登高作业，持有登高证者优先。薪资为8000至11000元。

招聘两名打力矩人员，要求熟手并持有相关证件。工作地点在宁夏。

1、依据工艺流程图开展设备与管道的布局设计； 2、掌握管道配管设计、管道成品文件编制及管架设计技能； 3、熟练使用三维软件完成设备建模、管道三维布置及支吊架设计； 4、向相关专业提供必要的设计输入条件； 5、负责绘制管道ISO图和平面布置图等技术图纸； 6、了解国内外管道及管件材料特性及相关技术标准； *有石化、化工、制药、天然气等行业管道设计背景者优先； *能适应派遣工作模式 7、熟练操作PDMS、PDS、SP3D、P3D、E3D等三维设计软件者优先； 8、具备良好英语应用能力者优先考虑； 9、拥有海外项目执行经验者优先； 10、要求应聘人员具备高度的诚信与职业操守。

工作职责 1. 承担石化装置中动设备（包括泵、压缩机、风机等）的技术方案编制、选型及设计任务。 2. 参与动设备的现场安装、调试与验收流程，保障设备满足相关行业规范及安全要求。 3. 解决动设备在运行过程中出现的技术故障，提出改进措施并组织实施优化方案。 4. 理解并翻译英文技术文件，负责设备技术资料的撰写、整理与归档管理。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、过程装备与控制工程或相近专业背景。 2. 拥有5年以上石化领域动设备设计或运维工作经验，了解石化工艺系统中设备运行特点。 3. 具备良好的英语读写水平，可独立完成英文技术标准与操作手册的阅读与理解。 4. 熟悉动设备的选型方法、计算流程及故障诊断技术，具备处理复杂工程技术问题的实际经历。

工作职责 1. 根据现有施工图纸，运用BIM/Revit软件进行给排水系统的三维建模，确保模型符合相关设计标准。 2. 承担给排水系统的深化及优化设计任务，产出可用于现场施工的准确技术图纸。 3. 与项目各方（设计、施工、监理等）保持高效协作，协调并解决设计与施工过程中的技术衔接问题。 任职要求 1. 具有给排水专业设计背景，掌握工业建筑给排水系统的设计规范与施工工艺流程。 2. 熟练操作BIM/Revit软件，具备独立完成复杂模型搭建及图纸输出的能力。 3. 具备较强的团队合作意识和沟通能力，能够及时响应项目进度需求。 4. 具备电子或半导体行业相关给排水设计经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责项目投标阶段的技术把关与初步方案设计； 2. 负责重点项目的工程量核算及设备询价、报价的技术审核； 3. 负责中标后项目的深化设计、施工图绘制及相关审核工作； 4. 负责项目执行过程中关键设备与材料的技术评估与确认； 5. 针对项目实施中的技术难题，提供有效的解决方案； 6. 在项目收尾阶段指导设备系统的调试工作，并完成竣工图纸的审核； 7. 完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，暖通、制冷、给排水等相关专业； 2. 具备5年以上机电工程领域（TFT、电子、半导体、药品、食品类工业厂房）现场管理经验； 3. 熟悉暖通、给排水专业的施工工艺和作业流程； 4. 对系统配套设备有深入理解，能独立开展现场施工管理，具备一定的调试与检测能力，可为设备材料采购提供技术支持； 5. 能在技术层面指导分包单位进行施工作业； 6. 具备良好的沟通协调能力，工作踏实认真，逻辑思维清晰，能适应公司高速发展的节奏要求； 7. 可接受长期跟随项目在国内出差； 8. 身体健康，无重大疾病史。 职位福利：五险一金、加班补助、包吃、包住、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利 职位亮点：平台广阔，福利齐全，晋升通道快

岗位职责： 1、落实消防管理相关的规范要求及执行标准； 2、组织开展安全教育培训及突发应急事件演练； 3、定期巡查并整理消防设备与应急物资配备情况； 4、实施日常及节假日期间的消防安全检查，并跟踪问题整改闭环； 5、全程参与图纸审核、装修监督及验收核查，确保办公场所安全投入使用； 6、完善消防档案管理体系，保证资料真实、完整、可追溯； 7、完成项目交办的其他相关工作任务。

1、需掌握智能体开发的核心架构：包括多智能体协同体系（Multi-Agent System）、Agentic Loop（规划-执行-观察-反思流程）、A2A（智能体间通信与协作机制）、任务调度与分解逻辑（Planner / Router / Executor角色分工）、工具/能力调用策略及约束管理、智能体记忆结构设计（短期记忆/长期记忆/结构化存储） 2、需具备大语言模型的深入理解与实际应用能力：能够熟练运用AI辅助编程工具，如Cursor、Codex或Claude Code等，高效完成日常开发任务，显著提升编码效率，同时具备独立分析并解决复杂技术问题的能力 3、熟悉大模型推理服务框架，具有模型部署、性能优化等相关实践经验者优先考虑 4、具备扎实的编程基础：能熟练阅读和编写至少一种后端语言（Python/Java/Go），对数据结构与算法有深刻理解，具备良好的代码规范意识和系统架构设计能力

岗位职责： 1. 具备磷酸铁锂相关领域的配管设计背景 2. 拥有5年以上设计工作经验 3. 熟练掌握三维设计工具 4. 有化工、石化行业项目经历

岗位职责: 1、完成二维CAD给排水施工图纸中构件的标注任务； 2、执行上级交办的其他相关工作。 岗位要求: 1、建筑、暖通、给排水、结构、电气等相关专业背景，具备识读施工图能力者优先； 2、具备较强的分析判断力、逻辑思维能力和归纳总结能力； 3、熟练操作AutoCAD、天正等绘图软件； 4、工作积极主动，擅长沟通协调，责任心强，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责建筑消防设施的设计审查、施工监督及验收配合工作 2. 编制消防系统调试方案与应急预案，组织消防演练与培训 3. 对火灾自动报警、自动喷淋、防排烟等系统进行日常巡检与维护 4. 配合消防主管部门完成监督检查及整改落实 5. 参与项目前期消防技术交底与后期资料归档管理 任职要求： 1. 持有注册消防工程师资格证书（一级或二级） 2. 熟悉《建筑设计防火规范》《消防法》等法规标准 3. 具备消防工程现场管理或技术支撑经验 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与文档编写能力 5. 能适应阶段性驻场及跨项目协作要求

岗位职责： 1.负责楼宇智能化系统（含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等）的设计、安装、调试与维护 2. 参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作 3.独立处理系统运行中的故障，提供及时有效的技术支持与整改建议 4.配合甲方及总包单位完成项目验收、资料归档及售后维保服务 5.定期巡检弱电设备，编制运维报告，保障系统稳定高效运行 任职要求： 1. 电气工程、自动化、通信工程或相关专业背景，学历不限 2.具备弱电系统集成或施工维护经验，熟悉主流品牌设备及协议标准 3.熟练使用CAD制图软件，能独立完成点位图、布线图等技术图纸 4.持有低压电工证、安防工程师证或PMP证书者优先 5. 具备良好沟通能力与责任心，适应短期出差及现场作业