岗位职责： 1. 负责公司基础人事事务，包括员工入离职、劳动合同签订、档案管理等； 2. 协助发布招聘信息、筛选简历、预约面试，维护招聘渠道； 3.协助组织员工活动、新员工入职培训等； 4.完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 优秀应届生也可考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4. 工作认真负责，细心严谨，有较强的执行力和团队协作精神； 我们提供： • 五险一金，周末双休，法定节假日正常休息； • 完善的入职培训和成长体系，清晰的晋升路径； • 节日福利、下午茶、团队建设活动； • 舒适的办公环境，人性化的管理；

薪资福利：5000＋，包吃住 工作环境：中午12：00到晚上10：00 ，18岁到25岁，能吃苦耐劳，普通话标准，口齿伶俐，有无经验都可！，

负责网约车司机的招募工作 公司提供专用招聘渠道支持 无责任底薪3000元，提成每单300-900元 综合收入8000-15000元 试用期为1个月，缴纳上海社保 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作 3. 维护现有招聘渠道，并持续拓展新的资源，保障信息高效发布 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供依据 有意者欢迎联系咨询，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工关系管理，组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调 4. 负责考勤统计、社保公积金申报与日常人力数据整理分析 5.配合上级完成人力资源制度优化、流程梳理及基础政策宣导 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理或相关专业优先 2.具备基本办公软件操作能力，文字表达清晰，细致有责任心 3. 沟通亲和力强，具备良好的服务意识与团队协作精神 4.有HR实习或行政支持经验者优先，无经验可带教培养 5. 遵守职业操守，具备保密意识与基础劳动法规常识

岗位职责： 1．负责招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2．配合销售团队日常运营，协助达成销售业绩目标； 3．管理员工全周期事务，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理； 4．落实公司人力资源相关制度，确保各项人事工作符合公司规范及行业要求。 任职要求： 1．具备优秀的沟通协调能力，形象气质佳，能妥善处理员工关系； 2．拥有较强的组织执行能力和团队协作意识，适应快节奏工作环境； 3．了解人力资源管理基本框架，能熟练运用相关工具与方法开展工作； 4．恪守职业操守，具备保密意识，对工作中涉及的信息严格保密； 5．该岗位有明确的到面考核指标，侧重招聘执行，无相关经验或无法接受者请勿投递； 6．年龄要求在28岁以下。 2026让我们一起暴富暴桃花

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常核算缴纳，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，具备保密意识和基本劳动法律法规常识

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的执行工作； 5. 及时回应员工在人力资源政策方面的咨询与疑问。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

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岗位职责： 1.负责办公区域日常清洁维护，包括地面、桌面、卫生间、茶水间等区域的清扫与消毒 2.按时完成垃圾清运、物品归位及公共设施擦拭工作，保持环境整洁有序 3. 配合做好定期深度清洁及临时性保洁任务，确保符合卫生管理标准 4. 爱护清洁工具及耗材，节约使用并及时报修损坏设备 5.遵守工作时间安排（6:30-15:30，做五休二），服从现场管理调度 任职要求： 1.形象良好，身体健康，员工，年龄适中，责任心强、工作认真细致 2.有办公室保洁经验者优先，能适应基础体力劳动 3. 学历不限，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 遵守职业规范，无不良从业记录 5. 提供工作餐，工作地址：衡上路706号

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报并协调解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.熟悉食品安全法规及门店标准化管理体系 4.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

明阳风电招聘岗位持续更新，薪资福利完善。有意向了解岗位详情的人员可扫码进群咨询推荐。

招聘电装消缺人员2名，工资9500。

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光伏安装搭架装板工、风力发电基础人员招聘。 光伏安装搭架装板工要求熟练掌握光伏安装搭架装板技能，能够适应高原环境，具有良好的身体素质和耐力。薪资为700元/组。 风力发电基础人员要求具有相关从业经验，能够完成风力发电基础相关工作，能够适应高原环境，具有良好的身体素质和耐力。薪资面议，具体薪资根据工作经验和技能水平确定。

薪酬： 底薪无责6000-1.3w+提成，提成单价300，均薪9000-12000 职位福利： 双休、五险、绩效奖金、带薪年假、年底双薪 岗位职责: 1、协助完成招聘相关事务，包括人员邀约、面试安排等环节； 2、拓展并维护招聘渠道，关注重点岗位人才储备，构建人才库及人才地图输出； 3、定期整理招聘数据并进行分析，推动信息整合与共享； 4、配合团队完成其他协作性工作。 任职要求: 1、不限招聘经验，具备销售或电话销售背景者优先，目标明确、抗压能力强者更佳； 2、了解招聘流程及常用渠道，具有渠道分析、开发与维护的实际能力； 3、具备良好的团队协作意识，执行力强，能承受工作压力，注重结果达成； 4、性格积极外向，富有亲和力，沟通理解能力强，学习适应快； 5、具备良好职业操守，工作主动认真，责任感强。 职位福利： 五险、绩效奖金、带薪年假、年底双薪

1、依据工艺流程图开展设备与管道的布局设计； 2、掌握管道配管设计、管道成品文件编制及管架设计技能； 3、熟练使用三维软件完成设备建模、管道三维布置及支吊架设计； 4、向相关专业提供必要的设计输入条件； 5、负责绘制管道ISO图和平面布置图等技术图纸； 6、了解国内外管道及管件材料特性及相关技术标准； *有石化、化工、制药、天然气等行业管道设计背景者优先； *能适应派遣工作模式 7、熟练操作PDMS、PDS、SP3D、P3D、E3D等三维设计软件者优先； 8、具备良好英语应用能力者优先考虑； 9、拥有海外项目执行经验者优先； 10、要求应聘人员具备高度的诚信与职业操守。

1. 熟练掌握CAESAR II软件应用 2. 具备编制应力分析报告及弹簧参数表的能力 3. 可读懂英文项目规范，具有夹套管道应力计算实际经验

岗位职责： 1、落实消防管理相关的规范要求及执行标准； 2、组织开展安全教育培训及突发应急事件演练； 3、定期巡查并整理消防设备与应急物资配备情况； 4、实施日常及节假日期间的消防安全检查，并跟踪问题整改闭环； 5、全程参与图纸审核、装修监督及验收核查，确保办公场所安全投入使用； 6、完善消防档案管理体系，保证资料真实、完整、可追溯； 7、完成项目交办的其他相关工作任务。

岗位职责： 1. 通信系统及设备维护：负责通信设备、通信电源、通信空调及通信系统的巡检、维护、维修，并做好相关记录； 2. 通信工程实施：负责通信设备/系统的安装、调试，保证工程质量、进度和客户满意度； 3. 完成公司安排的其他事项。 工作时间：8:30~17:00，长白班，双休，国定假正常放假 工作地点：上海市 任职要求： 1. 年龄： 2. 学历要求：大专及以上 3. 需求专业：机械电子工程、能源与动力工程、电气类、电气工程及其自动化、通信工程 4. 工作经验不限，持有电工证及相关工作经验者优先，持有C1以上驾驶证者优先 5. 学习能力强，能尽快熟悉公司产品应用技术，掌握其安装实施规范 工作性质：外勤

1.统招本科学历，经验1-5年起，专业不限，有相关招聘、猎头、销售或互联网、半导体技术研发相关经验，有经验者可放宽年龄学历要求； 2.对于猎头行业有热情，有意向长期规划发展，热爱与人沟通打交道； 3.能够接受销售工作性质，有一定的吃苦耐劳和对职业发展或者挣钱有强的目标和欲望； 4.对高科技行业有兴趣，有自我驱动力，踏实认真； 5.以往有优异的业绩或者团队top者优先； 福利待遇 1.底薪+高额提成+绩效奖金，资深经验薪资等级可谈； 2.五险一金入职就交，双休，法定节假日； 3.定期团建、水果餐、生日会、定期免费体检、年度旅游等； 4.公司提供弹性的工作时间，公司正常的上班下班时间是上午九点半（可弹性到上午十点）到下午六点（可弹性到下午六点半）。 4.晋升制度：公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内生培养的晋升理念，从顾问直达合伙人的培养模式。 5.公司地址 全国多地设有分办：上海，深圳，武汉，苏州昆山，等地。

我们这边的岗位是【招聘专员】 1. 负责招聘：房产销售（新房、二手房租赁买卖方向） 2. 薪资结构为底薪+绩效，底薪根据职级确定，职级依据招聘人数评定，部门平均薪资范围在9k-1.3w之间，表现优异者最高可达2w 3. 工作时间为早上8:55至傍晚7:30左右，每周单休，固定休息日为周日 4. 主要工作内容包括简历筛选、候选人邀约及面试对接，办公地点位于徐汇海洋石油大厦 5. 对专业背景和经验无硬性要求，入职后提供成长支持，晋升路径可选择HRBP、招聘主管或培训部方向，发展空间广阔 6. 承接上海地区500家门店的招聘任务，业务覆盖面广，工作多元化 以上情况如能接受，欢迎投递！ 不接受线上面试安排者勿扰，未取得毕业证者请勿申请！

招线上招聘专员，主要做骑手、普工、安保岗位招人 工作内容： 1、在 BOSS、鱼泡等平台发布岗位，筛选简历，对接找活的求职者 2、寻访意向人员，沟通岗位情况，解答疑问 3、登记候选人信息，跟进意向、邀约、面试、到岗全流程，同步数据 4、打磨沟通话术，维护人才资源，完成团队招聘指标 任职要求： 1、会手机、电脑基础操作，线上沟通顺畅 2、有耐心，抗压，**无经验可以教，有人带** 3、时间自己安排，自主规划，按时反馈跟进 4、执行力强，消息及时回复，做好持续跟进 岗位优势： 纯提成结算，多劳多得，综合 9000–15000，上不封顶 团队直接提供岗位素材，骑手、普工、保安单量稳定充足 不用坐班打卡，居家线上做，按入职交付算收益 不收取任何费用，正规劳务团队 有意向直接私聊我！

工作地点可以就近 (1)薪资福利： 试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成，转正后底薪5500+全勤奖500+提成。 八小时工作时间不加班，试用期单休转正双休。公司提供免费住宿；转正后正式员工享有餐补房补。 （2）工作内容： 1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试及接待工作； 2.负责承接招聘工作的计划和实施，确保招聘进度和结果的及时跟进； 3.负责办理员工调、转、入、离等档案的管理以及员工考勤；员工关系的处理沟通。 （3）任职要求： 不限工作经验（有招聘经验优先无经验者可以安排免费培训），具有优秀的口头表达能力、有较强应变能力和内外沟通能力、沟通领悟能力强。对人事工作热情、公司有岗位晋升机会。

职责: 1. 结合现有编制及业务发展需要，统筹各项目、部门的人员需求，协调并汇总招聘计划，制定年度招聘规划； 2. 深入掌握各岗位编制现状，在岗人员情况及缺编状况，定期或按需开展人力资源内外部环境分析与招聘需求研判； 3. 运用多种招聘渠道开展人才引进工作，负责招聘实施，包括简历筛选、面试组织、候选人评估、推荐及录用流程推进； 4. 搭建并优化后备人才选拔体系，推动人才储备机制落地； 5. 跟踪人才市场动态与行业发展趋势，收集相关信息，为用人部门提供决策支持； 6. 主导全流程招聘管理工作，确保招聘效率与质量； 7. 协同BP开展部分人才选拔、培养、使用与保留相关工作。 要求: 1. 本科及以上学历； 2. 具备3-5年招聘工作经验，有医药行业背景者优先，年龄不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。

岗位职责： 1．负责招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2．支持销售团队日常运营，协助达成销售业绩目标； 3．管理员工全周期事务，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理； 4．落实公司人力资源管理制度，确保各项人事工作符合公司规范与行业要求。 任职要求： 1．具备优秀的沟通协调能力，形象气质佳，善于维护员工关系； 2．拥有较强的组织执行能力与团队协作意识，适应高效工作节奏； 3．了解人力资源管理基本理论，能熟练运用相关工具与实操方法； 4．恪守职业操守，具备保密意识，对工作中涉及的信息严格保密； 5．该岗位有明确到面考核指标，侧重招聘执行，无相关经验或无法接受者请勿投递； 6．年龄要求在28周岁以下。 2026让我们一起暴富暴桃花

工作职责 1. 负责项目投标前的技术对接、技术评估及初步方案设计 2. 承担中标项目的设计深化、方案优化、施工图纸编制与审查工作 3. 在施工过程中提供技术支持，组织技术交底与问题解答，审核关键设备与材料的技术标准 4. 工程收尾阶段指导设备系统调试，并负责竣工图纸的审核 5. 完成领导交办的其他相关任务 任职资格 1. 本科及以上学历，建筑环境与设备工程、制冷及低温工程等相关专业 2. 具备5年以上洁净室机电工程领域（涵盖电子、半导体、医药、食品类工业厂房）设计经验 3. 精通暖通空调系统（含通风空调、水系统、防排烟等）的设计计算与系统校核，可独立承担系统设计任务 4. 能独立完成设备系统的设计与选型，配合采购部门确定材料设备的技术规格与参数要求 5. 具备一定的系统测试与调试经验，能指导现场调试并审核调试方案 6. 熟练使用各类制图软件及常用办公软件 7. 具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，思维清晰，能适应企业高速发展的管理节奏 8. 可接受长期跟随项目外派出差 9. 身体健康，无影响工作的疾病

工作职责 1. 负责项目投标前的技术对接、技术评估及初步方案设计 2. 承担中标项目的设计深化、方案优化、施工图纸编制与审查工作 3. 在施工过程中提供技术支持，组织技术交底与问题解答，审核关键设备及材料的技术标准 4. 项目收尾阶段指导设备系统的调试运行，并完成竣工图纸的审核任务 5. 完成领导交办的其他相关工作 任职资格 1. 本科及以上学历，建筑环境与设备工程、制冷及低温工程等相关专业 2. 具备5年以上洁净室机电工程领域（涵盖电子、半导体、制药、食品类工业厂房）设计经验 3. 精通暖通空调系统（含通风空调、水系统、防排烟等）的设计计算与系统校核，可独立开展系统设计 4. 能独立完成设备系统的设计与选型，配合采购部门确定材料设备的技术参数和技术要求 5. 具备一定的系统检测与调试经验，能指导现场调试并审核调试方案 6. 熟练使用各类绘图软件及常用办公软件 7. 具备良好的沟通协作能力，工作认真负责，思维清晰，适应公司高速发展下的高强度工作节奏 8. 可接受长期跟随项目安排出差 9. 身体健康，无影响工作的疾病