岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有招聘相关实习经验者优先； 3、具备较强的项目执行与推动能力； 4、拥有良好的沟通技巧及问题解决能力。 工作职责： 1、协助开展招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排、面试评价等环节； 2、依据招聘需求，与业务团队保持密切沟通，保障招聘进程顺利推进； 3、关注人才市场动向，配合组织招聘活动，助力提升雇主品牌形象； 4、完成公司安排的其他相关工作任务。

网络招聘专员20名，18-55岁，9:00-18:00，做六休一，转正后综合薪资6000-12000以上，上不封顶。 工作地址：嘉定江桥 一、工作内容： 主要负责公司养老领域基层岗位的线上招聘工作。 1．依据公司招聘需求，制定招聘方案，发布岗位信息，收集并筛选简历。 2．负责求职者邀约、沟通跟进，并协助完成入职相关手续办理。 3．熟悉网络招聘流程，能够熟练操作各类线上招聘工具与渠道。 二、福利待遇 1．工作时间早九晚六，每周工作六天，休息一天 2．收入构成为底薪＋提成＋绩效奖金＋全勤奖，综合月薪8000-12000以上 3．享有部门月度聚餐、定期户外团建活动，年终发放13薪，激励机制完善 4．提供职业发展通道：表现优异者可晋升为招聘组长、招聘主管、招聘经理等职位

工作职责： 1、与各业务团队密切配合，深入理解业务发展需求及目标，输出专业化的招聘支持方案与建议； 2、负责招聘渠道的日常管理与维护，执行简历筛选工作，开展候选人线上交流及面试安排； 3、协同业务主管确定面试时间，组织面试流程，并跟进候选人面试进展与反馈结果； 4、持续维护候选人关系，提升互动体验，打造良好的雇主品牌形象； 5、监控招聘进程与成效，通过数据分析提出优化建议，推动招聘策略迭代升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑。 2、具备1年以上招聘工作经验，熟知招聘全流程及各类人才获取渠道。 3、拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与不同层级人员顺畅对接。 4、具备优秀的统筹与协调能力，可高效推进多项工作任务并行处理。 5、掌握人力资源管理基础知识与实务操作，熟悉相关劳动法律法规。 6、具备较强的逻辑分析与应变能力，能及时应对招聘中出现的各类问题。 7、热爱人力资源领域工作，具备高度的职业操守与责任意识。

【岗位职责】 1.人事管理 （1）完成人员招聘、薪酬测算和Offer发放工作； （2）配合财务部门完成薪酬/奖金/绩效计算、社保缴纳和个税申报等； （3）完成员工入离职手续、档案建立与维护； （4）协助员工福利的管理，如休假、体检、团建等。 2.行政管理 （1）负责公司日常行政事务处理：办公用品采购与管理、费用报销流程、飞书系统的管理等。 （2）负责办公环境与行政供应商对接，保障公司日常运营有序。 （3）协助处理内部通知、会议安排及基础对外联络工作。 3.其他 如个人感兴趣，有机会接触与公司业务相关的海外工作签证、海外招聘等工作。 【任职要求】 学历： 大专及以上学历，行政管理、人力资源、外语、国际商务、法律相关专业优先。 经验： （1）3-5年人事招聘、行政支持的岗位经验； （2）英语流利者优先。 能力与技能： 1.细节意识和逻辑能力，良好的沟通能力 2.具备较强的执行力和时间管理能力，可同时处理多项事务 3.热爱解决问题，并喜欢从中找到最优解 4.富有热情，愿意尝试不同的工作方式，具有可延展性

岗位职责： 1.负责日常人员招聘，入离职手续及人事文档的录入与维护 2.简历筛选，邀约，面试，岗前培训等工作 3.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

1.参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作；保管员工档案、公司各项规章制度的修订、制定及检查监督。员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作。 2、起草文件、报告、通知、每月快递对账。 3、协助公司行政、办公采购等事务管理； 4、负责协助经理做后勤管理工作。 3.领导安排的其他事情。 任职要求1.大专以上学历 2.善于做招聘工作做过招聘模块，有过行政经验 3.沟通、责任心、领导能力。 4.熟练操作办公软件。 5.需坐班，每周最少出勤3天

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 6.公司及部分项目其他行政工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历大专及以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

辅助公司开展正常的招聘流程 配合公司进行招聘工作 工作轻松，无压力，只需要临时有事情工作一个小时即可

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招聘专员/驻厂专员招聘 1、年龄18至35岁 2，能力强者可适当放宽录用要求。 岗位职责： 1、通过公司提供的免费资源（电话号码，简历，聊天工具等）邀请意向客户面试 2、工作简单轻松，每天只要踏实上班就会有好的业绩 1、工作时间8：30-12:00一13:30-17:30 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金+定期旅游=月收入5500-8000有提成多劳多得 优秀员工上不封顶。（公司将根据业绩不定期涨提成比例与奖金）

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，年龄18岁以上具备良好的文字表达与沟通能力，随机应变能力 2.熟练使用手机电脑Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 接受无经验，具备行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

工作内容轻松上班自由

线上企业招聘专员 一、岗位工作内容 负责线上企业招聘工作，对接求职人员，预约求职者到厂区参与面试，全程无需外勤、不用外出跑业务。无相关工作经验也可入职，公司提供一对一老员工带薪培训，零基础可快速上手。 二、岗位核心优势 优势1：零基础可做，老带新无忧：无需行业经验，全程老员工手把手带教，带薪学习，上手快、无压力。 优势2：住宿便捷，通勤超近：员工宿舍距离公司仅步行5分钟，通勤省时省心，不用早起赶路。 优势3：团队轻松，上班自由：全员年轻化团队，氛围轻松融洽，工作无束缚，管理人性化。 优势4：薪资灵活，可预支工资：日常资金可灵活预支，缓解生活压力，薪资发放有保障。 三、薪资待遇（真实透明、上不封顶） 1、基础薪资：底薪5000元 + 10%业务提成，综合月薪8000-9500元 2、绩效薪资：50%绩效提成，综合月薪7000-15000元，业绩上不封顶，多劳多得 四、员工福利 1、住宿：标配两人间宿舍，居住舒适，环境整洁； 2、日常福利：公司不定期提供下午茶、新鲜水果，定期组织团队团建、节日专属红包； 3、办公环境：恒温封闭式办公室，冬暖夏凉，每人独立工位，配备专属办公桌、办公电脑、工作手机。 注：员工吃饭自理。 五、工作时间 长白班、无夜班！ 上班时间：09:00-19:00 午休时间：12:00-13:30（充足休息时长） 六、任职要求 1、年龄18-35周岁，零基础、无经验均可，全程老员工带教； 2、熟练电脑基础操作，学习能力强； 3、口齿清晰、反应灵活，具备基本沟通表达能力； 4、工作认真负责，服从团队安排，稳定长期发展优先

岗位职责： 1、负责多智能体系统架构设计，开发决策框架与记忆机制 2、独立构建并优化 RAG 系统，完成数据处理、检索增强及知识图谱搭建 3、基于 LangChain/LangGraph 与 Spring AI Alibaba 实现智能体开发、工具集成与工作流编排 4、研发多模态交互功能，支持自主决策与稳定任务执行 5、具备基础前端开发能力，运用 Vue3/AI Vibe Coding 完成前端交付任务 6、结合实际业务场景落地 AI 应用方案，对接产品需求并推进上线 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机 / AI / 软件工程相关专业，有智能体或 RAG 项目经验者优先 2、深入理解智能体架构、决策逻辑与状态管理，掌握 RAG 完整技术链路 3、熟练掌握 Python 及 LangChain/LangGraph、Spring AI Alibaba 框架 4、了解多模态技术原理，具备相关开发实践经验者优先 5、熟悉 Vue3/HTML/JS/CSS，能使用 AI 工具辅助前端开发 6、具备将大模型技术与业务场景融合的能力，可独立完成解决方案落地

我们是一家60人的餐饮“小团伙”，正在从“草台班子”向“正规军”狂奔。老板我最近快被逼成“千手观音”——左手抓门店，右手管人事，还得用脚趾头写PPT… 所以，急需一位“大内总管+军师+监工”合体的神奇人类！ 你需要干点啥： 人事大魔王：招人、算薪、谈心…把考勤机里的“老油条”治得服服帖帖 老板分身侠：陪我开会、替我巡店、偶尔美化一下我那可怜的Excel水平 门店督察官：敢跟店长拍桌子说“卫生死角必须今天擦”，也能蹲下帮服务员系鞋带 我们对你的“幻想”： 混过餐饮圈 眼里有活 心态稳 我们给得起： 薪资：面议（比隔壁火锅店挖人时大方） 福利：该有的都有，不该有的也可以有 彩蛋：说不定明年你就是人事总监+首席试吃官 这活儿就像麻辣锅底——够呛、够味、够带劲！觉得能hold住，赶紧甩简历过来，老板的降压药就等你来停了！

员工关系专员岗位职责 1. 考勤管理：负责各校区每月考勤数据的收集与审核工作； 2. 积分业务支持：熟悉上海市相关政策，具备线上及线下积分落户办理的实际操作经验； 3. 社保与公积金事务：根据国家规定及公司制度，为各校区员工办理社会保险的增员、变更、停缴及工伤申报，并解答员工相关咨询；按照住房公积金管理政策，及时完成公积金的增减操作，提供政策解读与答疑；指导并监督各校区社保与公积金工作的规范执行；每月初完成客户端社保与公积金的汇缴操作，确保款项按时缴纳；每月末汇总各校区五险一金变动明细表； 4. 员工人事异动处理：办理员工入职、离职、调动、转岗等手续，确保档案资料与数据信息完整准确； 5. 合同与档案管理：负责劳动合同、保密协议、竞业限制协议等文件的签署、变更与续签工作；建立并维护员工个人人事档案；建立劳动合同管理台账并动态更新； 6. 新设机构支持：协助完成新公司成立过程中的三方协议线下签订及校区主体变更事宜； 7. 员工关怀活动协助：参与策划并组织节日慰问、生日会、团队建设等员工活动，增强团队凝聚力与员工归属感； 8. 完成上级交办的其他日常事务。 任职资格 1. 学历要求：大专及以上学历； 2. 专业知识：掌握人力资源管理基础知识，熟悉国家及上海市劳动法律法规及相关政策； 3. 技能要求：具备档案管理、劳动合同管理、招调工流程、社保公积金操作及人事报表制作能力，熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力和执行力； 4. 工作经验：三年以上员工关系相关岗位工作经验； 5. 职业素养：诚实守信、性格稳重、细致耐心，具备亲和力和服务意识，能够严格保守人事信息秘密； 薪酬待遇：无责底薪+绩效，月薪5K–7K；公司提供生日福利、节日福利； 工作时间：9:30–18:30，周末双休；

岗位职责: 1. 根据客户需求，挖掘并推荐合适的中高端人才； 2. 维护和拓展客户资源，建立长期合作关系； 3. 跟进招聘全流程，协调候选人与企业之间的沟通与面试安排； 4. 持续优化人才库，提升人才匹配效率； 5. 完成团队业绩目标，推动个人及团队成长。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 4. 对人才服务行业有热情，有长期发展的意愿； 5. 有较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏。

熟练运用E3D、AM及矢勤开展管道与支架建模，具备消防管道建模实践经验，能准确理解PID与ISO图纸。 负责topside open drain system主管道及消防设备skid的建模工作 承担Hull Main Deck消防系统的建模任务

1、负责施工图纸的优化、审核及工程量清单的编制； 2、开展施工项目的技术交底与答疑，解决图纸与现场施工中的技术难题，把控施工质量与进度。 任职要求： 1、建筑、暖通、机电工程等相关专业背景，具备2年以上电子厂房或洁净室相关设计或工程现场工作经验； 2、需具备电子厂房建设经验及较强的现场协调能力，熟悉半导体设备管道安装与二次配者优先； 3、能接受出差安排。 职位福利：交通补助、餐补、五险一金、绩效奖金、包住、通讯补助 职位亮点：发展空间广阔

职位描述（分和） 岗位职责 1、编制项目年度暖通与给排水设备维保方案，制定检修安排及配套材料、配件采购计划； 2、为项目提供暖通与给排水专业技术支撑，处理专业领域内的复杂技术难题； 3、掌握并指导暖通及给排水系统的运行操作与维护管理工作，按月对空调及给排水外包维保单位的服务质量进行考核评估； 4、组织对项目暖通与给排水技术员开展专业技术培训与安全知识教育，定期实施考核，并将考核结果提交工程经理； 5、深入作业现场，开展定期巡检，对暖通与给排水系统设备进行风险排查，并提出相应整改建议； 6、指导技术员建立并完善项目设备台账与总账体系，并负责审核确认； 7、对外包服务单位在本专业范围内的工作实施监督与绩效评价； 8、跟踪本专业技术发展趋势，积极推动新技术、新设备的引进与实际应用； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，暖通、给排水或相关专业背景，持有初级/中级暖通工程师职称证书及物业管理上岗资格证书； 2、5年以上暖通、给排水或机电设备技术工作经验，其中至少3年在物业行业担任同岗职务，有本领域从业经历者优先考虑； 3、具备扎实的物业工程领域中央空调、给排水系统专业知识，熟悉相关国家法规与行业规范； 4、具备良好的沟通协调能力，以及较强的现场问题发现与应急处置能力； 5、熟练操作办公软件及CAD等工程类专业软件； 6、工作态度积极认真，作风严谨细致，具备较强的服务意识、团队协作精神、职业操守及高度的责任感。

岗位职责： 1. 参与企业薪酬体系的搭建与优化，负责薪酬数据整理分析及外部市场薪酬信息收集与支持； 2. 协助完成绩效管理方案的设计与推行，保障绩效流程顺利运行并推动优化改进； 3. 主导社保与公积金的全周期申报工作，对接政府机构，及时解答员工相关问题； 4. 配合推进人力资源相关制度的实施，确保政策执行过程合规且高效落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3-5年薪酬绩效领域工作经验者优先； 2. 熟练操作办公软件及人力资源管理系统，具备较强的数据处理与异常排查能力，工作细致认真； 3. 具备良好的沟通协调能力和跨部门协作意识，遵守保密规定，责任感强。

具备5至8年石油化工工程领域消防系统设计工作经验 工作制度为每周五天，每天八小时

岗位职责： 1. 负责项目投标阶段的技术把关与初步方案设计； 2. 负责重点项目的工程量核算及设备询价、报价的技术审核； 3. 负责中标后项目的深化设计、施工图绘制及相关审核工作； 4. 负责项目执行过程中关键设备与材料的技术评估与确认； 5. 针对项目实施中的技术难题，提供有效的解决方案； 6. 在项目收尾阶段指导设备系统的调试工作，并完成竣工图纸的审核； 7. 完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，暖通、制冷、给排水等相关专业； 2. 具备5年以上机电工程领域（TFT、电子、半导体、药品、食品类工业厂房）现场管理经验； 3. 熟悉暖通、给排水专业的施工工艺和作业流程； 4. 对系统配套设备有深入理解，能独立开展现场施工管理，具备一定的调试与检测能力，可为设备材料采购提供技术支持； 5. 能在技术层面指导分包单位进行施工作业； 6. 具备良好的沟通协调能力，工作踏实认真，逻辑思维清晰，能适应公司高速发展的节奏要求； 7. 可接受长期跟随项目在国内出差； 8. 身体健康，无重大疾病史。 职位福利：五险一金、加班补助、包吃、包住、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利 职位亮点：平台广阔，福利齐全，晋升通道快

1. 负责日常面试接待任务，落实候选人签到、引导及基础面试服务，保障面试现场秩序 2. 配合招聘专员推进基础招聘事务，如简历初筛、候选人联系、面试时间协调及到岗进度跟进 3. 归集整理招聘台账、应聘人员资料与面试记录，执行基础招聘数据统计工作 4. 协助管理招聘渠道，发布职位信息，及时更新岗位招聘状态 5. 完成上级安排的其他人事行政支持性工作