招募岗位：储备主管、售后服务专员，社区服务专员（理赔专员）、人事助理； ①储备主管职责：销售人员的辅导训练、政保/商业保险宣传、推荐优质新人培育新主管、区域公共关系的建立和维护； ②售后服务专员职责：负责公司客户保单核对、变更、入档等手续办理；负责理赔办理、资料核对、收集；负责客户保单年检。 ③社区理赔专员：负责所服务社区的理赔，包括大病二次报销、银龄安康、安康等的理赔、社区政保业务的宣讲，整理孤单资料！ ④人事助理：负责人员招募，办理入离职手续，但是名额少，仅缺2-3个名额。 ⑤福利：时间弹性无加班、免费培训学习，一对一老师教、定期团建，旅游聚餐、。工作时间：早八晚五，每周休息一天半；地点：东风街文化路西北角

负责给工厂招聘输送优秀人才

集团招募 社区服务管家/网格员/婚介服务 主管/金融保险售后 人事助理/讲师/内勤 网络、视频宣传运营

岗位职责： 1. 主要负责销售类岗位的招聘工作； 2. 负责人员面试、培训及电话量审核； 3. 维护和管理员工关系； 4. 对接并处理客户相关信息。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2. 熟练操作各类招聘系统及工具； 3. 对销售领域有一定认知和从业兴趣。 薪资福利： 1. 每月休息4天，支持调休； 3. 工龄工资逐年递增； 4. 提供学习企业运营管理的机会。

人力资源招聘: 因公司部门发展，诚招售后服务人员，电话回访。年龄要求25-53岁，高中中专以上学历。男女不限，国家节假日休息，。内勤工作人员三名，会场布置，登记管理等室内工作，会基本电脑操作。月薪2500-4500.工作认真负责，积极向上。 有管理经验者公司签订10万年薪

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2.协助组织面试，协调面试官时间，整理面试评估反馈 3.办理员工入职手续，包括合同签订、档案建立、系统录入及入职培训支持 4.办理员工离职手续，完成离职面谈、工作交接审核及系统异动操作

负责人员招聘，安排面试，办理入职与离职相关手续 福利：工作时间灵活（支持宝妈提前下班，方便接送孩子） 无加班、提供免费培训学习机会，配备一对一指导老师 定期组织团队建设、旅游及聚餐活动 享受养老保险、住院医疗及意外保险保障 工作时间：早上8点至下午5点，每周休息一天半 工作地点：人民路8号 联系方式：***********

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助组织员工培训、考勤统计及基础员工关系维护工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 3.招聘能力强者优先

中国人寿保险股份有限公司诸城支公司招聘人事 基本工资3000-5000 早上8.00-11.30，下午2.00-4.30 业务简单有基础薪资，多招一个人多一份提成

线上线下整合人力，邀约人员到企业面试入职，维稳已到岗员工

安丘当地室内干活一天350。干一个星期工资当天结清。有空联系。

寿光工厂 年龄18-53岁 312/天月薪9000+ 五险一金/ 免费住宿/设施齐全

后天找4人出发接线最好有电工证

明天人民西路佳乐家需广告大工2到3人

坊子医院现在就用男护工全活(痰不多)，24小时工资到手300，

岗位职责： 1. 负责西安、北京、西宁三地企业客户的人力资源运营支持与日常事务管理 2. 协助开展员工入职、合同签订、档案整理及基础人事数据维护工作 3. 参与线上招聘支持、简历初筛及面试协调，熟悉AI工具辅助办公流程 4. 执行绩效记录、补贴申报、季度激励及年终奖相关基础核算与跟进 5. 持续学习人力资源政策与数字化办公技能，配合团队完成标准化运营任务 任职要求： 1. 年龄19-28周岁，学历不限，欢迎应届毕业生及职场新人加入 2. 具备良好沟通表达能力，积极主动，乐于接受新知识与线上协作模式 3. 熟练使用Word、Excel等基础办公软件，对人工智能办公工具保持开放学习态度 4. 责任心强，具备基本逻辑思维与文档处理能力 5. 认同长期发展路径，愿从初级专员起步，稳步晋升至人力资源管理者

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结

我们公司主招人事专员，负责给公司招人，有提成有补贴[勾引]还有酒吧服务员，推销员，有提成，会才艺可以跳舞待遇更好，具体公司面谈[握手]，还招才艺主播，没经验没事，有人教，不收费，也有提成，以上有意向的到公司面谈[社会社会][庆祝][烟花][烟花]

纯文职不打电话不销售 工作内容：在家用手机处理求职者消息，日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，不耽误你做其他的工作

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结

性格外向，形象良好，气质出众 负责前台接待及系统数据录入工作，入职有专人带教完成交接 早九晚六，五险一金，周末单休

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、根据客户需求，在市场上搜寻合适的人才; 2、根据职位要求筛选人才; 3、积极联系客户，赢得新的订单，保证客户满意度，维 护与客户的长期合作; 4、与候选人进行面谈/电谈，并向客户推荐候选人的能力和素 质，保证匹配成功， 5、独立进行招聘工作; 6、在相关行业/领域开发新客户。 公司福利：固定双休；入职缴纳五险一金；8小时工作制；带薪年假、法定节假日

岗位描述： 1、本岗位为专业职能类职位，需在主管的指导与监督下按时完成既定量化任务，具备独立应对及解决职责范围内问题的能力； 2、及时了解并掌握公司各职能部门的招聘需求情况； 3、负责招聘全流程执行，包括招聘信息的发布、简历筛选、候选人初步评估及面试反馈报告的撰写； 4、持续优化并拓展招聘渠道，进行渠道的日常管理与维护； 5、定期更新并维护人才资源库，做好潜在候选人储备工作。 任职资格： 1、具有一年以上相关领域工作经验； 2、熟悉招聘实务操作流程，掌握国家劳动用工相关法律法规； 3、性格沉稳、耐心细致，具备较强的主动性与责任感，品行端正，诚实守信，工作作风严谨，拥有良好的书面与口头表达能力。

岗位内容 1、招聘与配置 开拓多元化招聘渠道，发布岗位信息，统筹安排面试流程，甄选匹配岗位需求的候选人； 2、员工关系管理 维护员工人事档案，及时记录并更新入职、离职、岗位调整等相关信息； 3、薪酬与福利管理 执行厂区员工薪资计算与核对工作，确保薪酬发放准确及时； 4、绩效管理 配合制定绩效考核方案及实施流程，推动绩效评估工作的落地执行； 5、培训与发展 策划并开展新员工入职培训，跟进培训进展，评估培训成效并反馈优化； 6、日常事务管理 负责员工考勤数据的收集与统计，进行考勤分析； 办理员工入离职相关手续，确保流程规范完整。 任职要求 1、具备2年以上人力资源相关工作经验，精通招聘、员工关系或薪酬管理模块者优先；熟悉人力资源各职能模块的操作流程与实务要点； 2、熟练使用常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）； 3、具备优秀的沟通技巧与协调能力，能与各部门及员工保持高效互动； 4、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可独立应对和处理日常工作中的实际问题； 5、具有良好的团队协作意识和较强的抗压能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 本岗位主要面向大学生课余实践及接送孩子的妈妈群体，时间灵活适配生活节奏 依据个人实际情况，在正常工作时间内安排面谈，每日工作时长不少于4小时，周末双休，法定节假日正常休息 如大学生可选每日14:00—18:00或15:00—19:00，下班不晚于20:30 妈妈群体可根据自身安排选择如9:00—12:00与14:00—16:30等时间段（具体时间可面议协调） 工作主要职责： 负责人员招聘、协助完成面试流程，通过招聘工具及电话沟通解答岗位疑问，推荐并输送合适人才 综合薪资 包含底薪、面试奖励、绩效提成等，月均收入在2000-4000元之间 另有行政岗、课程顾问岗及团队管理岗位同步招募

岗位职责： 1、协助部门负责人开展客户资源及项目信息的整理与筛选； 2、负责合伙人信息系统的数据录入，跟进并维护客户关系，助力业务顺利推进； 3、完成日常数据汇总及相关交办事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验； 2、思维敏捷，执行高效，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、性格乐观向上，能够适应一定强度的工作压力； 4、拥有销售领域工作经验者优先考虑。

工作内容： 1、在办公室从人才网站下载简历，联系候选人并邀约面试，接待来访求职人员，办理员工入职及相关交接手续，重点完成招聘相关工作 2、配合招聘主管优化和完善招聘流程与体系 应聘资质： 1、大专及以上学历 2、*******，性别不限，有相关工作经验者优先 3、具备较强的沟通表达能力 4、性格亲和，能够有序组织面试及应聘接待工作 5、工作态度端正，责任心强，乐于学习新知识 工作时间： 1、上午8:30-12:00，下午13:40-18:10，无需加班！准时下班~ 2、每月第一周双休（周六、周日），其余三周仅休周日，国家法定节假日带薪休假，另根据入职年限享受5-15天带薪年假 薪酬福利： 1、无责任底薪2125元+职级津贴+提成，职级津贴范围为400-3000元，入职满三个月员工平均月薪达4000元以上，入职一年以上老员工平均收入6-8K，收入上不封顶 2、试用期带薪，共计11个工作日 3、签订正式劳动合同，缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） 4、提供住宿床位，设有内部员工食堂 5、定期组织团队建设活动及公司承担费用的集体旅游 发展空间： 1、横向拓展方向：行政岗、培训岗、财务岗、IT岗 2、纵向晋升路径：招聘专员→招聘经理→团队长→团队经理→招聘负责人

岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成职位分析、人才地图绘制、目标企业及人选筛选、深度沟通与评估 3. 主导面试安排、薪酬谈判、背景调查及入职跟进，保障交付质量与客户满意度 4.维护并拓展企业客户资源，深入理解行业趋势与用人标准，提供前瞻性招聘建议 5.持续优化候选人数据库，提升人才储备效率与长期复用价值

岗位职责： 1. 初期主要负责面试邀约，后续参与面试评估、员工培训及新员工入离职手续办理等工作 任职要求： 1. 具备团队意识，能积极配合并完成团队安排的各项工作任务 2. 拥有良好的沟通技巧与组织协调能力，可顺畅对接团队成员及其他相关部门 3. 工作认真负责，能够高效执行上级交办的各项事务 4. 适应力强，学习能力强，能迅速掌握岗位所需的新知识与技能 5. 注重团队协作，能在集体中发挥正向作用，积极参与团队活动 薪资福利： 1. 实习期间底薪3000元，转正后底薪3000元起，经验不限 2. 工作时间：上午8:00至下午5:30 3. 缴纳五险，公司提供免费住宿 4. 宿舍配备空调、冰箱、电视等生活设施 5. 节假日正常休息，团队氛围年轻活跃，工作环境轻松融洽