潍坊·寒亭区
职位详情
岗位内容
1、招聘与配置
开拓多元化招聘渠道，发布岗位信息，统筹安排面试流程，甄选匹配岗位需求的候选人；
2、员工关系管理
维护员工人事档案，及时记录并更新入职、离职、岗位调整等相关信息；
3、薪酬与福利管理
执行厂区员工薪资计算与核对工作，确保薪酬发放准确及时；
4、绩效管理
配合制定绩效考核方案及实施流程，推动绩效评估工作的落地执行；
5、培训与发展
策划并开展新员工入职培训，跟进培训进展，评估培训成效并反馈优化；
6、日常事务管理
负责员工考勤数据的收集与统计，进行考勤分析；
办理员工入离职相关手续，确保流程规范完整。
任职要求
1、具备2年以上人力资源相关工作经验，精通招聘、员工关系或薪酬管理模块者优先；熟悉人力资源各职能模块的操作流程与实务要点；
2、熟练使用常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）；
3、具备优秀的沟通技巧与协调能力，能与各部门及员工保持高效互动；
4、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可独立应对和处理日常工作中的实际问题；
5、具有良好的团队协作意识和较强的抗压能力。
1、招聘与配置
开拓多元化招聘渠道，发布岗位信息，统筹安排面试流程，甄选匹配岗位需求的候选人；
2、员工关系管理
维护员工人事档案，及时记录并更新入职、离职、岗位调整等相关信息；
3、薪酬与福利管理
执行厂区员工薪资计算与核对工作，确保薪酬发放准确及时；
4、绩效管理
配合制定绩效考核方案及实施流程，推动绩效评估工作的落地执行；
5、培训与发展
策划并开展新员工入职培训，跟进培训进展，评估培训成效并反馈优化；
6、日常事务管理
负责员工考勤数据的收集与统计，进行考勤分析；
办理员工入离职相关手续，确保流程规范完整。
任职要求
1、具备2年以上人力资源相关工作经验，精通招聘、员工关系或薪酬管理模块者优先；熟悉人力资源各职能模块的操作流程与实务要点；
2、熟练使用常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）；
3、具备优秀的沟通技巧与协调能力，能与各部门及员工保持高效互动；
4、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可独立应对和处理日常工作中的实际问题；
5、具有良好的团队协作意识和较强的抗压能力。
2026-01-12 16:17
IP属地：山东潍坊
职位福利
大专1-3年
山东赛瑞斯农业技术有限公司
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