1.渠道开发与维护：负责所辖区域内合作渠道的拓展、更新及深度扶持。通过科学评估与筛选，引进优质合作伙伴，及时优化表现不佳的合作方，并提供全流程支持，打造区域示范性渠道标杆，建设稳定高效的分销网络，持续增强业务承接与落地能力。 2.目标拆解与策略落地：依据公司整体战略方向与业务目标，合理分解任务指标至各合作渠道，协同制定可执行的推进计划。共同确立市场拓展、客户开发与关系维护等关键环节的实施路径，同步规划团队建设与发展方案，保障渠道运营有序推进。 3.团队搭建与能力提升：协助渠道伙伴组建专业化、高绩效的执行团队，系统开展业务培训，强化成员专业技能。在团队管理层面提供指导支持，帮助建立标准化的培训与辅导机制，推动团队能力与业绩双增长。 4.数据驱动与运营优化：依托销售数据进行深入分析，精准识别渠道在运营效率与人员管理中的潜在问题。及时调整策略方向，从流程设计、人力配置、激励政策等方面实施多维度优化，确保渠道运作始终处于高效状态。 5.市场研判与竞争应对：全面收集行业动态与竞品信息，深入分析所在区域市场环境、发展趋势及客户需求变化。联合渠道伙伴，结合外部形势与公司战略，制定切实可行且具竞争优势的市场应对方案，稳步扩大市场占有率。 6.信息同步与协作沟通：第一时间将公司政策变动准确传递至各渠道单位，通过定期交流、会议等形式，确保渠道充分理解并积极落实相关政策，保持高度协同与合作积极性。 1.年龄25-****，全日制大专及以上学历，市场营销或相关专业优先，具备扎实的理论基础。 2.具备2年以上渠道招商与培育实战经验，熟悉渠道生命周期管理与运营模式，能独立完成渠道招募、培养及日常管理工作，拥有丰富的实操积累。 3.熟悉互联网、SaaS、CRM类产品市场者优先，或有餐饮行业背景者优先，对行业现状、用户需求及竞争格局有清晰判断。 4.具有较强的学习能力，能快速吸收新知识新技能；表达清晰，沟通协调能力强，可高效对接渠道、团队及内部各部门；执行力强，能推动各项任务按时落地；具备敏锐的数据洞察力，善于从复杂信息中提炼核心结论，支撑决策制定。 5.具备突出的市场开拓意识，敢于面对挑战，勇于创新；责任心强，工作态度严谨；能接受高频次出差安排，保障对渠道需求的及时响应与业务推进支持。

【分配资源、分配资源、分配资源】 【岗位职责】 1、负责维护与开拓公司的市场渠道，执行并完成个人和团队产品年度销售计划；根据公司市场营销战略，积极完成销售量指标，提升产品市场占有率。 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务、促使客户多次成交。 3、根据公司产品性能、参数、价格及市场策略，处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订、回款等事宜；动态把握产品市场走向，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作报告。 4、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户；收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、今后服务等提出参考意见。 5、认真贯彻执行公司销售管理制度和实施细则，努力提高自身业务水平；积极完成规定或承诺的销售量指标，同事之间相互竞争与配合。 6、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项；对客户在销售和使用过程中出现的问题、及时填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。 7、积极主动学习产品知识和行业知识，可承担对外进行公司/产品宣讲工作。 8、完成销售经理临时交办的其他任务。 【任职要求】 1、专科及以上学历，市场营销、经济管理、机械制造，仪器仪表，电子电工等相关专业或行业经验; 2、年龄24岁-35岁（男女不限）； 3、具有2年以上制造业行业营销和销售经验（环境检测类,消防或安防行业优先考虑）； 4、性格外向、反应灵敏、表达力量强，具备一定的沟通能力及谈判技巧，具有亲和力;以及客户服务意识。 【福利待遇】 薪资范围：5K-9K 福利：六险一金、补充医疗保险、节假日带薪休假、带薪年假、定期体检、员工聚餐、旅游团建、节日福利、生日福利 培训：入职培训、在岗培训、轮岗培训、外派培训、公司内部在线学习平台、一对一帮扶、导师制 晋升：公司有明确的晋升机制，管理通道与专业通道双通道发展，表现突出者可进入集团合伙人体系，参与利润分红 办公地点：汉峪金谷晨鸣金融大厦13层整层

岗位职责： 1、开展公司产品在银行及贵金属渠道的销售与推广，拓展合作资源，推进系统对接，并做好日常维护与管理工作； 2、负责礼品业务方向的招商洽谈与合作落地，管理并维护代理商关系，促进终端销售目标达成； 3、结合品牌定位、市场策略、产品特性、销售渠道、推广手段及经营目标，组织实施市场调研、客户开拓、产品宣传、服务支撑、销售执行及复盘分析等市场开发与礼品渠道运营工作，并根据市场动态及合作方反馈及时向公司提出优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上银行或贵金属渠道销售拓展与客户维护经验； 2、具备较强的商务谈判能力与独立开拓市场的能力，有大客户管理经验者优先； 3、了解礼品渠道的市场环境、客户特征、开发流程、维护机制及运营模式，掌握礼品行业的营销运作特点； 4、熟悉银行及贵金属渠道客户的分类体系与核心需求，能够提供针对性解决方案，具备良好的客户关系建立与维系能力。

福利待遇： 1.双休制，享有每年五天带薪事假、五天带薪病假，以及年假和员工福利假。 2.春节期间享受10至15天的超长带薪假期。 3.中秋节、春节等传统节日发放节日福利品。 4.定期组织员工拓展活动或团队聚会，增强团队凝聚力与归属感。 5.入职即办理五险一金，提供年度健康体检，兼顾工作与身心健康保障。 岗位职责： 1.负责公司农业配套设备的市场销售及推广工作。 2.开拓新市场，发展新客户，推动新产品在市场的落地与普及。 3.收集所辖区域市场信息，开展对竞争品牌的分析研判。 4.执行区域内促销活动方案，确保销售目标的达成。 任职资格： 1.市场营销相关专业背景者优先考虑。 2.具备渠道销售经验，过往业绩优秀者优先录用。 3.注重个人形象与职业礼仪，具备良好的沟通技巧和语言表达能力。 4.富有进取心，责任心强，具备团队协作意识及较强的组织协调能力。

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、踏实肯干、乐观进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工作年限差异，月收入6000-8000元； 2、提供食宿支持，外派期间按地区不同享受食宿补贴4800-7200元/月； 3、入职满2年且负责市场工作的员工，年均收入可达20万元以上； 4、福利保障：六险一金、餐费补助、住宿补助、通讯补贴、高温津贴、年终奖金等 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地开展业务； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务及日常管理，达成销售目标； ②协助经销商实施会销、门店促销、试验示范、测产观摩等市场推广活动； ③开发种植大户并提供专业技术服务； ④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系的持续维护等销售管理工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务需要灵活安排派驻地点

泰力实业有限公司济南办事处招聘渠道销售5人，薪资6000+ 薪资：无责任底薪+绩效提成 月薪范围：6K+ 公司可提供： 1、稳定的客户资源，同行业客户，更好沟通与创造联系 2、以公司做强大的后盾，给予各类支持：培训、拓展、政策等 3、老带新一带一培训：行业基础--实战拜访--商务洽谈--客户维护 4、， 5、。 6、高而稳定的收入，根据代理商拿货量进行提成，积少成多。 7..定期团建。 8,工龄工资：每年递增100， 二、任职要求 1、有较强的语言表达能力，思维敏捷，良好的人际沟通能力； 2、诚实可信、稳重、耐心，要求责任心强，有良好的执行力和团队合作精神； 三、工作地点 济南市区和周边乡镇。

泰力实业有限公司济南办事处招聘渠道销售5人，薪资6000+ 薪资：无责任底薪+绩效提成 月薪范围：6K+ 公司可提供： 1、稳定的客户资源，同行业客户，更好沟通与创造联系 2、以公司做强大的后盾，给予各类支持：培训、拓展、政策等 3、老带新一带一培训：行业基础--实战拜访--商务洽谈--客户维护 4、， 5、。 6、高而稳定的收入，根据代理商拿货量进行提成，积少成多。 7..定期团建。 8,工龄工资：每年递增100， 二、任职要求 1、有较强的语言表达能力，思维敏捷，良好的人际沟通能力； 2、诚实可信、稳重、耐心，要求责任心强，有良好的执行力和团队合作精神； 三、工作地点 济南市区和周边乡镇。

兼职社区便民设施渠道专员·长期合伙制薪酬体系 一、薪酬核心原则 以「贡献定收益、长期共成长」为核心，兼顾灵活性与激励性，实现兼职模式下的长期合伙共赢。 二、具体薪酬构成 1.基础保障补贴（无业绩门槛） -渠道拓展：成功对接社区物业、便利店、社区医院等有效合作场地落地即结算。 ​ -运维协作补贴：协助完成设备日常巡检、用户咨询对接，每月累计服务计算费用。 ​ -物料支持：公司免费提供宣传册、水质检测工具等推广物料。 2.绩效提成（上不封顶） ​ -流量分润提成：设备投入使用后，长期享受用户水费/流量消费的分成，按月结算，持续收益至合作终止。 3.长期合伙分红（年度结算） -资格门槛：连续合作满12个月，累计落地设备≥30台，或年度带动用户消费流水≥5万元，自动升级为「核心合伙人」。 ​ -分红比例：核心合伙人按年度净利润的5%-15%参与分红，核算具体比例。 ​ -额外福利：核心合伙人可优先获得区域独家合作权，享受设备升级、新业务拓展的优先合作权及培训支持。 三、结算与调整机制 -结算周期:设备落地收益提成按月结算（次月15日前到账），流量分润按月核算、按季发放，年度分红次年3月底前完成清算。 ​ -动态调整：每年度根据行业薪酬水平、公司营收增长（超30%）调整提成基数与分红比例，核心合伙人拥有调整投票权。 ​

福利待遇： 1.双休，每年享有五天带薪事假、五天带薪病假，另加年假及员工福利假。 2.春节享受10至15天带薪长假，轻松欢度新春。 3.中秋、春节等传统节日发放节日礼品，传递温暖关怀。 4.定期开展团队拓展与聚餐活动，增强协作氛围，提升归属感。 5.入职即缴纳五险一金，年度健康体检，兼顾工作与身心健康保障。 岗位职责： 1.客户开发与维护：主动挖掘潜在客户资源，建立客户信息档案，持续维护现有客户关系。 2.产品知识：熟悉公司农科类产品特性与核心优势，能够清晰准确地向客户进行讲解。 3.销售策略：制定个人销售目标与行动计划，根据客户需求提供个性化解决方案。 4.产品展示：通过现场演示或样品试用等方式，直观呈现产品的功能与实际效果。 5.谈判与成交：主导客户沟通与商务谈判，推动合同签订，确保业绩指标完成。 6.市场调研：收集行业动态与竞品信息，分析市场趋势，为公司决策提供支持。 7.客户反馈：汇总客户对产品的使用意见与改进建议，及时转达至相关职能部门。 任职要求： 1.有1年以上农科类销售工作经验者优先考虑； 2.思维灵活，语言表达流畅，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3.具备基础市场分析与判断能力，服务意识强，注重客户体验； 4.熟悉农业科学产品市场环境者优先录用； 5.能够适应工作节奏，承受压力，接受短期出差安排。

岗位职责： 1.达成渠道下达的个人销售指标及业绩要求。 2.开拓新客户资源，发展多元化销售渠道，提升客户覆盖面。 3.维护既有客户关系，定期沟通了解需求，增强客户满意度与粘性。 任职要求： 1.年龄30岁以下，具备1年以上销售工作经验，有同行业或相关领域从业经历者优先。 2.大专及以上学历，专业为市场营销、企业管理等相关方向。 3.能够适应短期出差安排。 福利待遇： 1、薪资结构为底薪5000元加提成 2、入职满一个月即办理六险，享有节日福利、带薪年假、节假日加班补贴、免费体检、免费培训、效益奖金、学历补贴等

章丘现代学院地铁站现在。大批要人。现在去晚一会也行大工小工都要

公司福利； 招募穿搭博主，一家氛围超棒的传媒公司，专注短视频个人IP账号打造（公司全员00后，弹性上下班，无需打卡） 不看颜值，我们帮你全新蜕变！配备专业化妆师、服装搭配师、灯光团队及美颜调试师，见证专业实力与视觉升级的强大效果。 历经三年踏实发展，我司已成为山东地区少数具备成熟线下运营能力的网红孵化机构。 以下所述内容均支持实地考察——了解一家公司，别只听介绍，更要亲眼看看、当面问问：在职员工有多少？留存时间多长？人数越多、工龄越久越真实，若觉不实，转身离开即可，全程无任何费用，信息透明，考察自由，签约无捆绑。 无论是否有经验都欢迎加入（只要肯努力、愿学习）！我司博主平均月收入1万-3万，全部从零基础起步！优质企业全程培训，一对一运营指导，绝不放养！ 工作自由、时间自由，提供保底薪资，公司包住宿，任务轻松，零经验也可胜任，只要你敢来，月入过万不是难题~ （1）个人单曲制作、音乐人资格申请、生日专属礼物、年度扶持基金、不定期团建活动等，优秀管理者带队，注重团队成长，助你认识自我、开阔眼界、连接更多可能，丰富精神世界 （2）全天候管理服务，经多年沉淀，实现24小时全方位支持

公司福利； 招募穿搭博主，团队氛围超融洽的传媒公司，专注短视频个人IP孵化（公司成员均为00后，不设打卡制度） 不看颜值起点，提供形象重塑支持，配备专业化妆师、服装搭配师、灯光师及美颜调试团队，充分展现专业塑造力与视觉美化优势。 我们团队深耕行业三年，稳扎稳打，现已成为山东地区少数具备成熟线下运营能力的网红孵化机构之一。 文中所述内容均支持实地参观考察——了解一家公司，别只听介绍，要亲眼看看、当面问问：在职员工多少？留存时间多长？若发现不符，转身离开即可，全程无任何费用，无强制签约绑定。 无论是否有经验皆可加入（只要肯努力、愿学习），我司博主平均月收入1万-3万，全部从零基础起步！优质平台提供系统培训与一对一运营指导，杜绝放养式管理。 工作自由、时间灵活，享保底薪资，公司提供住宿，任务轻松，无需经验门槛，只要你敢尝试，实现月入过万并非难事～ （1）专属个人单曲制作、音乐人资质申报、生日专属礼遇、年度扶持基金、定期组织团建活动，优秀管理者带队，注重团队成长，助你在成长中认识自我、开阔眼界、连接更多人 （2）全天候运营管理服务，历经长期打磨，实现24小时全流程支持

工作内容： 1.负责高德、百度地图品牌商户的入驻与推广工作 2.主动对接客户，推动高德、百度地图合作落地 3.直接与商家沟通，无中间环节 4.持续跟进商家运营情况，建立长期合作关系 薪资福利： 1、综合薪资（8000-17000）+绩效+提成+奖金+最低综合7k，上不封顶； 2、提成方式：按单提成，阶梯式提成，多劳多得，月薪过万不是梦！！！ 3、入职交五险一金，带薪年假，住房补贴，法定节假日正常休息，单双休，接受应届生 4、晋升路线：销售专员----销售导师----见习经理----销售经理----销售总监 上班时间： 周一至周五8：40到18：00，中午休息一个半小时，单双休，国定节假日正常休息 岗位要求： 1.表达清晰流畅 2.态度主动积极 3.年龄20-35

找两个打扫卫生电话

任职资格： 1、学历/专业：大专及以上学历，市场营销相关专业优先 2、经验：具备1年以上工作经验，有经销商管理经历者优先 3、知识/技能：能适应一定程度的工作压力，具备责任感，拥有良好的团队协作意识，熟练操作常用办公软件 岗位职责： 1、协助经销商推进产品推广及市场布局规划 2、跟踪经销商业绩并收集整理市场相关信息 3、推动经销商目标达成，落实公司各项活动的执行与落地

一、岗位职责 1、根据公司划定的销售区域，按既定路线开展有序拜访，达成公司下达的销售目标及客户活跃度指标，准确填写客户档案及预订单信息； 2、提升产品在终端的上架率，重点推动主推包装的陈列与展示； 3、主动开展产品推介工作，及时传递公司营销政策，维护良好客户关系并促成订单达成； 4、严格落实公司各类促销方案，积极反馈市场动态信息，提出合理化建议，争取资源支持。 二、福利待遇 1、餐补+车补+奖金综合薪资4500+； 2、入职当月缴纳五险； 3、月休四天，法定节假日正常休息。 三、岗位要求 1、教育程度中专或以上学历； 2、具备良好的沟通能力、学习能力以及执行能力； 3、热爱公司品牌和产品，具有勇于拼搏、敢于奉献的精神； 4、签署指定劳务公司合同。 联系电话:***********（徐女士）

【岗位职责】 1.结合公司渠道业务规划，分析代理商特征，开展合作伙伴拓展，推进意向伙伴接洽与签约，达成渠道招商及销售指标； 2.对自主开发或公司指派的代理商提供支持，涵盖培训指导、人员招聘、实地陪访、团队运营、客户服务及客户成功等环节； 3.负责全国范围内的渠道网络建设，持续优化合作方结构，深入洞察渠道市场动态，及时捕捉行业变化，提出可行性优化建议。 【岗位要求】 1.全日制统招大专及以上学历，具备1年以上渠道相关工作经验； 2.有企业服务类产品、SaaS软件销售经验或创业背景者优先考虑； 3.熟悉渠道开发流程，了解企业间合作模式与商务规范，拥有代理商或合作资源者更受青睐； 4.目标导向明确，抗压能力强，思维敏捷、富有创新精神，具备创业心态。

【岗位职责】 1.结合公司渠道业务规划，分析代理商特征，开展合作伙伴拓展，推进意向伙伴沟通与签约，达成渠道招商销售指标； 2.对自主开发或公司指派的代理伙伴实施支持，涵盖业务培训、人员招聘、实地陪访、团队运营、客户对接及客户满意度提升等工作； 3.参与全国城市渠道网络建设，持续优化合作方架构，研究市场动态，及时洞察行业趋势，反馈可行性策略建议。 【岗位要求】 1.全日制统招大专及以上学历，具备1年以上渠道相关工作经验； 2.有企业级服务产品、SaaS类软件推广经验或创业背景者优先录用； 3.熟悉渠道开发流程，了解企业间合作管理及商务交往规范，拥有代理商或协作伙伴资源者更受青睐； 4.目标意识突出，承压能力佳，思维灵活、富有创新精神，具备创业者心态。

岗位职责： 1、拟定销售方案，拆解并落实销售任务； 2、开展新客户拓展及销售网点布局，达成新客户开发目标； 3、维护辖区现有客户关系，提供培训支持与营销活动策划指导； 4、负责管辖区域内空气源热泵、空气能热水等产品的市场推广与销售工作； 5、与客户保持良好互动，提升企业品牌美誉度。 岗位要求： 1、具备1年以上渠道工作经验，有空调、热水、热泵领域销售背景者优先； 2、具备较强的区域市场拓展能力，熟悉区域市场的开发与运营管理； 3、抗压能力强，踏实肯干，能接受长期出差安排。 20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供： -广阔平台：拟上市公司，股权激励 -食宿无忧：包三餐包住宿，驻外人员享贴心食宿、交通补贴 -奖金提成：高提成、高收入、高回报 -全面保障：试用期参缴五险一金 -家庭关爱：广州入户、子女入学 -奖项多多：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖 -节日关怀：温馨礼品，传递家的温暖 -健康快乐：年度免费体检、旅游，团建活动丰富 -创业摇篮：裂变城市合伙人 -伴你成长：纽恩泰新能源学院-线上学习平台 对应岗位专属福利请-投递简历-解锁

时尚女装Koradior珂莱蒂尔 招聘导购 高工资等你来拿 底薪5000提成 福利：五险一金、带薪年假+迪奥彩妆+每月四天休息+各种晋升机会等 Tel: 身边的朋友2025想换工作的欢迎推荐 想赚钱的你快快加入吧

工作内容： 1.负责高德地图品牌商家的入驻与推广工作 2.对接客户，推进百度地图合作事宜 3.直接与商户沟通，无中间环节 4.持续跟进商家运营维护，具备长期合作收益空间 薪资福利： 1、综合薪资（8000-17000）+绩效+提成+奖金+最低综合7k，上不封顶； 2、提成方式：按单提成，阶梯式提成，多劳多得，月薪过万不是梦！！！ 3、入职交五险一金，带薪年假，住房补贴，法定节假日正常休息，单双休，接受应届生 4、晋升路线：销售专员----销售导师----见习经理----销售经理----销售总监 上班时间：周一至周五8：40到18：00，中午休息一个半小时，单双休，国定节假日正常休息 岗位要求： 1.表达清晰流畅 2.态度主动积极 3.年龄20-35

通过线上渠道与客户交流互动 部分情况下需获取联系方式后进行简要沟通引导 主要负责推广家庭装修服务 公司提供系统化培训支持 定期组织专业课程学习，涵盖设计、营销、工艺、施工等方面

高薪诚聘租房管家！！！！ 开单提成当日结算！！提供免费公寓住宿！！ 学历不限，经验不限，工作轻松自由，上手简单。 1.工作内容简单，公司提供平台资源，你只需在平台上发布房源信息，客户看到后会主动联系你看房，无需外出推广，无需电话推销。入职即安排资深导师一对一指导，新手也能快速成交开单。 2.工作时间灵活，无需穿着正装。仅需早晚到公司打卡，其余时间自主安排，不强制坐班。收入可观，事务轻松，上级管理简洁高效，不干预过多。 3.晋升机制公开透明，支持业务与管理双通道发展。 晋升路径：业务员→主管→店长→总监 4.平均每单提成1000元，当日结算！特别适合应届毕业生！享受五险、新人奖励最高达5500元、每月设有业绩奖金、带薪年假约15天、定期组织团队建设及公费旅游（覆盖省内外）等福利。

任职要求： 1.热爱旅行，能接受短期出差，具备较强的学习意愿； 2.能适应短期出差者优先，独立自主，拥有良好的环境适应力； 3.执行力强，善于复盘工作，总结经验与不足； 4.具备团队协作精神，积极进取，追求成长； 5.渴望自我突破与提升，希望实现从内向到外向，或进一步强化综合能力的转变； 6.年龄在26岁以下，性别不限（无经验者可享受带薪培训，全程手把手指导） 有意向的朋友欢迎联系！公司直招，包住，不收取任何费用！ （应届毕业生、实习生、退伍军人及有相关工作经验者优先考虑） 愿携手志同道合之人，来公司轻松办公，享受下午茶时光~岗位名额有限，先到先得~ 额外福利：下午茶、零食供应、团建活动、生日会、集体出游、年终奖金，每年安排3-5次旅游机会！！ 入职即安排宿舍，配备齐全的2-3人公寓，含水电、WiFi、冰箱、电视机，通勤距离公司约十分钟路程~ 新人入职即享系统化带薪培训，零基础也能快速上手，由部门主管一对一指导。 入职提供待遇：新人保底薪资4500元起。 目前新人前期综合收入普遍在6500-7000元，入职满3个月员工月薪稳定在9000-15000元区间，收入较稳定，期望薪资在此范围内的优先录用

一、工作内容: 1.客户在平台主动提交申请后，及时联系客户了解其具体需求，并邀约到公司面谈 2.深入沟通业务细节，推动签约完成，并持续跟进后续手续办理流程 3.为客户提供专业周到的服务体验，提升满意度，促进长期合作 二、福利待遇: 1、上班时间:9:00-12:00，1:30-6:00 2、无责底薪+提成（总业绩的20-40%），新人综合薪资1W-1.5W+，能力突出者收入上不封顶 3.缴纳五险一金，零经验也可加入，全程由专人带教指导 三、公司优势: 1.无需自行开发客户，免除陌生拜访和地推压力，公司统一提供高质量客户资源，助你快速展现实战能力 2.提成比例行业领先，最高可达总业绩的40%，最低20%，月入过万较为普遍 3.公司配备免费数据支持资源 4.不设无理由扣罚机制，底薪全额保障，绝不随意克扣薪资或收取额外费用 5.配备专用工作手机，上班期间不限制私人手机使用，家中有事可随时处理，休息安排灵活，管理人性化，团队氛围融洽，上级亲和易沟通

有同行业经验者可享高保底薪资！！ 职位描述： 1、由运营部门负责推广工作，公司提供精准客户资源（每日10-15条），通过微信或电话与患者开展基础问诊，细致解答其健康问题，并依据具体情况推荐合理用药方案； 2、主要通过电话、微信等线上方式与客户沟通，无需外出出差。 福利待遇： 1、保护薪资5—8k+提成6-13%+丰盛午餐+大小周+工龄补贴+定期物质奖励+证书补贴+五险一金 2、提供丰富的工作餐； 3、每月组织团建活动及下午茶； 4、提供专业带薪培训，无销售经验也可迅速掌握工作流程； 5、每月15日准时发放薪资，大平台支撑，收入稳定，月薪轻松过万！ 【精准客户资源！精准客户资源！精准客户资源！无需自行开发客户】 朝阳产业，发展稳定，晋升通道畅通，我们为每一位有志之士提供广阔发展平台！月薪过万不是梦~~~~~

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获： 1.【优厚的薪资待遇】：试用期6300，入职半年内保底+按运费核算提成，工作满6个月享入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K； 2.【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，入职即享10天带薪培训，并由资深员工全程一对一指导； 3.【清晰的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现快速成长：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4.【完善的福利体系】：多元化的激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖； 5.【轻松的工作氛围】：团队氛围融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6.【贴心的办公配置】：提供全部办公所需设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤工作配备公司车辆。 岗位职责： 1.协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 2.拓展企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3.实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4.负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5.通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6.积极配合并落实公司下达的各项任务与工作安排。 职位要求： 1.熟练掌握常用办公软件操作； 2.年龄24~33岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观； 3.热爱销售工作，具备大专或以上学历。 以下是我司介绍，感兴趣的伙伴欢迎了解： 跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工7万+，年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看页面公司信息了解~

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、务实进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体健康，能够适应长期外出工作； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专以上学历并积累一定实战工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，月薪6000-8600元； 2、提供食宿保障，差旅期间按地区不同发放食宿补贴4800-7200元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品渠道销售工作； 2、工作模式：驻地开展业务； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所在区域的推广、服务与运营管理，达成销售目标； ②协助组织并实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等营销活动； ③负责种植大户的开拓及配套技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售相关管理工作； ⑤完成其他与岗位相关的任务。 4、工作区域：依据业务需求进行灵活调配。

1、负责市场信息的采集、分析与规划，拓展销售渠道，挖掘潜在市场资源，开展消费者行为及消费习惯调研； 2、负责客户日常运营管理，包括客户开发、订单处理、关系维护、产品标准制定及合作模式探索； 3、以客户需求为核心，协助客户优化产品组合，深入了解客户特征，引导并培育消费偏好，创新合作机制，推动深度协作，实现销售增长； 4、落实执行流程，推进管理体系标准化、规范化运作，提升运营效率，助力利润持续增长。 要求 1、善于人际沟通，具备较强的亲和力与表达能力，能迅速建立客户信任，性格开朗，适应市场外拓工作，能承受工作压力，接受跨区域调动或长期出差者优先； 2、具备市场拓展、渠道建设或供应链运营经验者优先，有冻品行业背景更佳； 3、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，条件特别优秀者可放宽至高中或中专学历，性别不限；