岗位职责: 1. 负责汽车冲压SE同步工程的实施与推进 2. 具备车身零部件CAE分析能力，熟练操作autoform软件 3. 承担零件回弹补偿及模面优化处理工作 4. 熟知工艺设计及模面设计的标准流程 5. 具备2-5年相关行业工作经验 任职要求: 1. 具有冲压同步工程实际项目经验 2. 具备良好的适应能力，能迅速融入团队协作 3. 工作地点为武汉

岗位职责: 1.负责汽车冲压SE同步工程的全流程工作 2.具备汽车车身零部件CAE分析能力，熟练掌握autoform软件应用 3.承担零件回弹补偿及模面优化处理任务 4.熟悉工艺设计与模面设计的标准流程 5.具备2-5年相关行业工作经验 任职要求: 1.具有冲压同步工程实际项目经验 2.能够快速适应工作环境，具备良好的团队协作能力 3.工作地点：武汉

1、依据项目实施计划制定尺寸专业管控方案，并按节点推进各项任务落实 2、主导整车DTS尺寸设计，编制、会签及评审DTS控制策略 3、组织焊装与总装零部件定位方案的制定与技术评审 4、开展焊装与总装零部件GD&T/MCP/特殊公差表的设计与评审工作 5、负责工装定位策略的制定、验证、会签及评审流程 6、承担关键零部件测量方案设计，总成与单件测点规划，以及关键夹具、检具的技术评审 7、参与后期PCF匹配、cubing匹配工作，主导整车尺寸匹配问题的分析与闭环 8、确保尺寸工程各阶段质量目标的有效达成

5年以上从事钣金产品设计，展开拆图，有相关的钣金加工制造经验，熟悉机箱，机柜，工业设备等钣金工艺. 任职要求：熟练操作Solidworks,能够使用SolidWorks出工程图，有上进心，责任心，团队精神，机械制造相关专业。了解钣金下料，折弯，钳工，焊接，打磨，喷涂的流程

岗位职责： 1、安装试验设备及仪器，能熟练使用AUTOCAD等软件设计工装夹具； 2、完成试验负责人下发的各项测试任务，数据采集； 3、完成试验设备日常维护保养及使用记录； 4、根据设备运行情况，辨别工作是否正常。能对试验过程中出现的问题做出分析判断，进行记录并向试验负责人反馈； 5、严格执行各项管理制度，确保安全文明生产； 6、完成上级领导交办的临时任务。 任职要求： 1、具有积极主动、认真负责的工作态度，能按照计划完成工作任务； 2、熟知常用量具，测量仪器、仪表的使用规则和使方用法及操作规程，能对测量仪器和生产工具进行有效管理； 3、有较强的团队协作意识； 4、了解机械、电气基本知识，能操作机械与电工工具； 5、能适应倒班； 6、本科以上学历，有发动机、汽车传动、制动领域工作经验的优先。

岗位职责： • 提出材料选用建议并完成定义工作； • 设计3D数据结构及连接方式方案； • 开展与供应商的技术对接与交流； • 评估并确认产品模具、检具、夹具方案； • 验证产品设计与制造工艺的可行性； • 在供应商筛选过程中提供专业技术支持； • 校对和确认2D工程图纸； • 主导产品层级试验、ANPQP及BOM相关工作，配合完成供应商定点任务； • 负责产品开发、试制阶段问题分析及市场反馈问题的解析与对策制定。 任职要求： • 本科或以上学历； • 通过大学英语四级及以上，具备英文邮件处理能力； • 熟练使用CATIA软件，掌握基础3D数据处理，理解尺寸工程定义； • 熟知车身相关法规与行业标准，具备车身开发校核、生产支持及市场问题分析经验； • 熟悉模检夹具应用，能对设计方案的合理性进行判断； • 具备良好的英语沟通能力； • 具备较强的沟通协作能力； • 熟悉东风雷诺与日产管理体系； • 需频繁前往十堰出差； • 工作态度积极，适应能力强。

钣金工艺拆图

金属防爆箱维修

职责如下： 1．负责量产车型尺寸管理目标的制定，并推进各项指标落地实施； 2．建立并持续优化量产车型的尺寸监控体系与管控策略，实施全过程监督； 3．针对量产过程中出现的尺寸异常问题，开展风险评估并牵头组织现场应对措施； 4．对整车内外饰匹配、车身结构及功能相关尺寸问题进行根因分析，提出有效改善方案。 任职要求： 1. 专科及以上学历，理工类专业背景； 2. 具备3年以上汽车行业相关工作经验； 3. 熟悉冲压零件、车身图纸、测量点布局、测量系统及检具，具备扎实的理论基础与项目实践； 4. 有实际参与尺寸匹配调试或车身尺寸问题整改经历者优先； 5. 掌握车身制造工艺，包括连接技术、包边及滚边等关键工序； 6. 能够适应高压力、快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、开展参数化设计建模，协同CAE仿真验证，并依据仿真反馈识别问题点，制定优化措施并落实结构改进； 2、按规范执行设计检查清单，顺利通过评审后，依照流程完成TG0至TG2阶段数据交付及工程图纸制作； 3、针对开发中遇到的技术难题，进行行业对标分析，输出合理且可落地的应对策略； 4、实施零部件参数化三维建模工作（涵盖单件、总成数模、焊点、胶路等信息），并负责BOM清单编制。 任职要求： 大专及以上学历； 具备5年以上车身结构设计相关工作经验； 熟悉以下任一模块者优先：前后防撞梁总成、前后端模块、前机舱总成、前地板总成、后地板总成、侧围外板总成、侧围内部前部总成、侧围内板后部总成、顶横梁总成、螺接支架、充电口盖或加油口盖、前盖钣金总成、翼子板钣金总成、后背门钣金总成、左右前门及左右后门钣金总成等。

上市公司 高薪电子厂 环境好、坐岗 招聘岗位：操作员、储备干部 工作内容：坐岗，光通信模块、光学部件等的生产 招聘年龄：18-35岁 男女不限 会26个英文字母 综合工资6000-8000元。 福利：节假日礼品、年终奖、生日福利、带薪年假、人性化管理 吃住待遇：包工作餐、夜宵，自选餐两荤一素。免费公寓4-6人间，独立卫浴，水电平摊。

光谷神企(不体检包住吃‬)汽配厂中人瑞众初九（2月25）开招 岗位：焊接工，工价20/时，能适应两班倒，有相关经验优先。 住宿6人间‬，无需体检，月综合6000-7000元） ，，身体健康，吃苦耐劳，有工厂工作经验优先考虑。 上班时间: 白班：8:00-19:30，晚班:19:30-6:30，月休4天。夜班补贴8元，20号发薪。 薪资待遇： 1、纯工价20/时，要求出勤满7天。 2、包吃包住，免费工作餐直接在食堂吃，水费均摊。 注：需要试岗4小时，入职后算工资。。 面试时间:，上午9.00-9.30(带好身份证，禁止穿拖鞋短裤)当天面试当天分宿舍第‬二天上班。 联系电话：

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！ ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：32元/小时，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， -----------------------------------

岗位职责： 负责糖果产品的分拣、称重、装袋、封口及外包装作业，确保包装规范、整洁、无误 26/H包吃住不穿无尘服 上班可以带手机 包吃包住 当天安排宿舍 预支灵活可周结1000 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应坐班工作节奏 2. 学历不限，无经验可带教 3. 工作认真细致，责任心强，具备基础识数与简单操作能力 4. 遵守劳动纪律，服从班组安排，具备良好的团队协作意识 5. 无需穿无尘服，允许携带手机

结构设计。轻卡、重卡汽车（厢式、仓栏、挂车等）车厢结构设计、生产组织。会设计、会画图（三维、CAD）。知晓自动化原理。

主要职责: 1、负责车身开闭件结构的2D/3D数据设计，并依据CAE及工艺分析部门反馈，对产品结构与工艺方案进行优化调整； 2、承担车身附件及开闭件系统中铰链、限位器、密封系统、锁具、升降器、气弹簧等部件的布置设计与性能校核工作； 3、负责编制与审核BOM、断面图、GD&T、零件说明文档、设计构想书及设计报告等技术资料； 4、能熟练运用相关软件完成三维建模、校核及运动仿真分析，并结合设计需求提出合理化改进建议； 任职要求: 1、车辆工程、机械类专业专科及以上学历， 2、具备3年以上车身开闭件设计相关工作经验； 3、熟练掌握CATIA软件操作； 4、具有良好的团队协作意识和责任心。

工作内容： 1、承担专用车产品的整体方案规划、部件设计、生产过程跟进，以及工装工艺方案的编制； 2、依据专用车新产品的开发计划，绘制总体结构图与零部件图纸，确保技术文件精准合规，符合生产工艺要求； 3、主导专用车的技术研发、设计优化及生产现场技术支持； 4、配合销售与售后服务部门提供专业技术支持与解决方案； 5、具备理论知识、法规理解、技术应用及现场实施的综合能力，负责技术团队的能力提升与业务指导。 任职资格： 1、大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业，具备专用车设计背景者优先考虑； 2、拥有机械制造、汽车生产、专用车制造或相关领域技术岗位工作经验； 3、熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，具备良好的沟通协调能力和较强的抗压性； 4、工作认真踏实，责任心强，具备优秀的沟通协作能力及团队合作意识。

1.负责车身可动部件（包括前后车门、后尾门、前发动机罩等）整体方案的规划与设计； 2.完成车身开闭件的三维数据建模、二维工程图出图及相关评审工作，确保设计方案满足技术规范； 3.编制车身开闭件的物料清单（BOM）及相关技术文件，如技术协议等。

技术为准，工资无上限

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2. 对稿件进行排版与处理，确保格式规范，并推动稿件及时发表； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持高效沟通，保障期刊有序运行，稿件流转顺畅； 4. 跟踪学科领域最新研究动态，协助责任编辑实现期刊发展目标。 二、职位要求 1. 硕士或博士优先，优秀本科毕业生亦可接受； 2. 材料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料、宝石及材料工艺学、纳米材料与技术、复合材料与工程等相关专业背景； 3. 通过大学英语六级； 4. 熟练掌握Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能快速适应高强度的职业化培训，如参与培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本工资本科8k以上，硕士11k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师带教，技能培训，管理培养，表现优异者可获海外交流与工作机会。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

职位描述： 1.负责为海外客户提供远程技术支持，及时响应客户诉求，高效处理技术咨询与设备故障等问题； 2.与客户保持顺畅沟通，提供专业技术支持方案，持续提升服务体验与客户满意度，归纳常见问题，分析用户需求，推动产品功能迭代与质量提升； 3.参与团队知识库建设相关专项工作，优化业务流程，制定并完善服务标准操作流程（SOP）。 职位要求： 1.本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，有3D打印、智能硬件领域经验或结构、机械、通讯、网络、增材制造等相关专业背景者优先考虑； 2.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，表达清晰，善于与客户交流，责任心强，能适应高强度工作节奏； 3.学习能力突出，对新技术和新知识具有强烈探索意愿。 保险福利：入职六险一金，公积金按固定薪水的10%缴纳，5天8小时工作制。 生活福利：提供免费早餐，每日供应水果零食，每月组织下午茶；节日期间开展活动并发放礼品及下午茶，中秋、端午和春节各发放500元购物卡。 健康福利：每年享受一次免费全面体检。 文体福利：每周设有运动专场（包括羽毛球、篮球、游泳），年度团建活动可报名参与；公司额外提供两天带薪假期，便于安排旅游出行。

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评议流程，保障评审工作按时推进； 2. 对来稿进行排版与技术处理，确保格式规范并支持高效发表； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持顺畅沟通，保障期刊有序运行和稿件顺利出版； 4. 跟踪本学科领域的最新科研动态，协助责任编辑推动期刊发展目标的实现。 二、职位要求 1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科生亦可酌情考虑； 2. 物理学、应用物理学、核物理等相关专业背景； 3. 通过大学英语六级； 4. 熟练掌握Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能快速适应高强度的职业化培训，如参与专项培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科8k以上，硕士11k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 求职者请提交中英文简历（含照片），邮件标题请按以下格式命名：物理学类英文学术期刊助理编辑-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************ 联系邮箱：hr-**************

•提出材料选用建议并完成定义 •制定3D数据结构及连接方式方案 •开展与供应商的技术对接与交流 •评估并确认产品模具、检具、夹具方案 •确认产品设计与工艺实现的可行性 •在供应商筛选过程中提供专业技术支持 •核对并确认2D工程图纸内容 •主导产品层级试验，负责ANPQP/BOM相关工作，配合完成供应商定点任务 •承担产品开发、试制阶段及市场反馈问题的原因分析与对策制定 任职要求： •熟练操作CATIA与CAD等三维建模软件，以及WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公工具 •掌握CATIA应用，具备基础3D数据处理能力，理解尺寸公差定义 •熟悉车身领域相关法规与标准，具有车身开发校核、生产支持及市场问题分析经验 •了解模具、检具、夹具基本知识，能判断设计方案的合理性 •具备良好的英语沟通能力 •具备较强的组织协调与沟通能力 •工作认真积极，适应性强，具备良好的职业素养

任职要求： 1. 大专或中专及以上学历； 2. 熟练掌握3D设计软件操作； 3. 具备三年以上五金模具（铸件模或连续模）设计工作经验，有汽车模具经验者优先； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 岗位职责： 1. 负责模具结构设计、加工图纸、物料清单及BOM表的编制与输出，保障部门目标达成。 2. 落实模具设计流程，管控设计质量异常，确保达成设计品质标准。 3. 推进模具设计进度管理，确保各阶段节点按时完成。 4. 承担模具设计成本预算工作，有效控制物料成本支出。 5. 参与工艺评审、结构评审及改模讨论，提出优化建议并落实评审修改内容，保障设计合规性与合理性。 6. 协助设计组长对助理设计人员进行技术指导，支持新员工技能提升。 办公地点：江西九江修水，5.5天工作制（高级工程师可申请远程办公） 招聘岗位：设计主管/经理2名、结构设计工程师10名、工艺工程师3名、项目品质工程师4名、营运主管1名 薪资范围：9-25K 无忧保障 入职即享五险一金，提供免费住宿及三餐，支持子女入学，年度体检保障健康。 成长计划 提供内部与外部带薪培训机会，设立晋升双通道（每半年评定一次），兼顾技术与管理发展，助力职业成长！

专业与学历要求•学历背景：要求大专及以上学历，有多年工作经验优先。专业包括机械设计制造及其自动化、机电一体化、电气工程及其自动化等。•专业知识：需要具备扎实的机械原理、机械设计、公差配合知识，熟悉气动、液压、伺服、离心、感应传感器、传动系统（如丝杆、滑轨、同步、带式传送、有无轨传动、超声波）等常用机构与元器件的选型与应用。了解常见的材料特性、加工工艺（如钣金、塑胶）和热处理要求也十分重要。软件与技能要求•设计软件：熟练使用主流CAD/CAE设计软件是硬性要求。最常使用的包括SolidWorks、AutoCAD。需要能独立完成3D建模、出工程图、总装图和部件图。•电气与控制知识：虽然岗位以机械设计为主，但了解电气控制基础知识可以非常吻合与你设计理念结合。这包括了解PLC（如西门子、三菱、欧姆龙等品牌）的基本工作原理、常见传感器和伺服驱动系统的应用，以便更好地与电气工程师协作，实现机电一体化设计。•英语能力：良好的英语读写能力有助于查阅和理解大量的英文技术手册和资料，在一些涉及外贸或高端设备的设备里尤为重要。经验与能力要求•项目经验：看重非标自动化设备的设计开发经验。岗位要求3-10年的相关经验。拥有从方案评估、详细设计、调试优化到最终交付的完整项目经验。•综合能力：解决问题与抗压能力：能够独立分析和解决设计、装配、调试过程中出现的各种技术问题，并能在项目压力下保持良好的工作状态。◦沟通协作能力：设计工作并非单打独斗，需要频繁与客户、电气工程师、采购、生产制造和售后等多个部门沟通协作，因此清晰的表达和团队合作精神至关重要。◦学习与创新意识：自动化技术更新迭代很快，需要持续关注行业新技术、新趋势，并具备创新思维，以优化设计方案，提升设备性能和竞争力。绩效考核与薪资架构及福利•薪酬待遇：年薪15-30万。•绩效标准：每个项目以责任制进行分成。•福利及休息日：五险一金，单休。

岗位职责: 1. 负责PACK热管理系统的方案设计、技术开发及性能优化 2. 保障热管理系统稳定高效运行，助力电池性能提升 3. 协同团队攻克技术难点，确保项目按计划推进 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备电池或汽车企业两年以上热管理相关工作经验；或应届硕士，热能工程、动力工程、流体力学等相关专业； 2. 具备良好的沟通能力，能有效整合与协调项目所需资源； 3. 可独立开展工作，具备较强的问题分析与解决能力 4. 热爱新能源行业，具备团队协作精神，积极投入团队建设

1、主持项目小组的日常管理事务，推动团队成员落实项目开发相关制度与规范。统筹把控项目组整体进度与潜在风险，主导新报价及新开发项目的评审与确认工作。 2、制定项目小组各岗位的工作职责、工作定额及相关管理制度，并组织实施检查与考核工作。 3、负责项目组日常工作的组织与分配，协调技术岗位之间的协作配合，确保工作高效衔接。 4、监控新项目开发全过程，确保各阶段按既定时间节点稳步推进。 5、定期召开项目会议，分析项目执行中的问题与风险，研究应对方案；针对重大技术难题，组织专项评估并及时向上级汇报。 6、整合内外部资源，协助团队解决项目推进中遇到的阻碍性问题。 7、定期开展项目复盘，总结经验与不足，组织专题技术交流与研讨。 8、审核项目相关的开发支出，严格控制项目成本；督促团队成员在开发过程中与制造等相关部门保持有效沟通，确保产品设计及工艺方案科学合理，利于生产质量管控和成本优化。 9、主导模具开发过程管理，持续积累经验，提升注塑模具开发水平。 10、监督项目经理完成项目资料归集、进度跟踪、问题清单闭环管理等相关工作；推进团队能力建设，开展技能评估，制定并实施有针对性的培训计划；关注行业技术动态，持续学习新技术，提升团队整体技术水平。 11、定期向公司管理层提交工作汇报及项目进展报告。 12、按时完成上级交办的其他工作任务。

职位亮点：与行业精英同行，助力中国制造业转型升级！ - 引领工业革新：深入参与中国制造业数字化升级进程，亲身推动客户工业能力提升，共享制造产业高质量发展的关键成果。 - 主导重点项目实践：每年独立承担多个大型工业建设与精益数字化项目，涵盖工厂布局、生产运营、物流体系优化等核心环节，快速沉淀高端项目经验，全面提升战略思维与综合管理能力。 - 与专家团队共进：紧密协同来自不同领域的资深工业顾问，在真实项目中深度互动学习，加速提升专业技术能力、解决方案设计水平及复杂项目执行技巧。 你将承担的核心职责： 1. 主导精益数字化项目落地：作为核心实施顾问，全面负责制造业客户精益数字化转型项目的推进。包括主导现场调研诊断、业务流程优化设计、推行精益工具与方法（如价值流图析、标准化作业）、提供现场实操指导与培训，确保项目目标实现，助力客户制造效能跃升。 2. 推动工业技术应用创新：积极参与先进工业技术（如数字孪生、高级排程、智能仓储）的研究与落地探索，为新产品/服务研发贡献专业见解，助力提升中国制造业整体技术水平。 3. 支持方案价值呈现：深度参与售前支持工作，主导向客户展示解决方案，准确传递工业产品方法论及其量化收益，有效助力市场开拓，增强公司行业影响力与品牌认可度。 4. 参与实施体系优化：协助完善公司项目实施方法论、工具模板及最佳实践的迭代与标准化工作，持续提升交付质量与效率。 我们期待这样的你： 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，理工类专业方向（工业工程、机械工程、自动化等相关专业优先考虑）。 2. 实践经历：具备咨询行业背景优先，或拥有3-5年制造业工业工程、生产运营管理相关实战经验。曾主导或管理多个精益生产、工艺改进或数字化升级项目并取得实际成效。 3. 专业能力：熟练掌握多项核心IE/精益工具（如车间规划、产线布局、物流分析、PFMEA、标准工时测算等），具备独立完成从问题诊断、方案设计到实施落地及效果验证的全流程执行能力，擅长编制专业、规范的改善与规划报告。 4. 思维素养：具备系统化思考与逻辑推理能力，善于对复杂问题进行结构化拆解并设计整体解决方案。 5. 沟通表达：优秀的口头与书面沟通能力，能够清晰、有条理地传递复杂技术观点与方案；具备出色的文档撰写功底，可高效输出高质量专业材料（如报告、提案等）。 6. 工作方式：乐于深入客户一线，接受出差安排（覆盖全国范围项目），享受在不同区域为客户创造价值的成长体验。 我们提供： - 具有市场竞争力的薪酬福利 - 明确的职业晋升路径与多元化的培训发展资源 - 与行业头部专家协作、加速成长的专业平台 - 参与国家级重点产业变革项目的机会 - 差旅补贴及健全的福利保障体系

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