岗位职责： 1、负责工厂人事日常事务，包括员工入离职手续办理、考勤数据统计及人事档案管理； 2、负责仓库的日常运作，包含物料进出库登记、定期盘点及库存台账维护； 3、依据订单需求完成产品包装、出货安排及物流进度跟进，保障发货准确与时效； 4、协助处理其他行政类工作及领导交办的临时任务。 任职要求：年龄40岁以上非本地户籍者勿扰，大专或以上学历，具备人事管理工作经验者优先考虑。 上班时间：8:00-12:30，13:00-18:30，每周单休。 薪资待遇：缴纳五险，享有年终奖金、节日福利，月薪5-7k。 另招聘一名叉车司机，需持有效操作证，薪酬待遇面议。

【工作内容】 负责公司焊接、打磨工艺的制定与优化，确保产品质量符合标准； 指导和管理焊接以及打磨团队，提升生产效率与技术水平； 参与新产品开发过程中的焊接、打磨方案设计与测试； 协调与其他部门的工作，确保生产计划顺利执行； 定期检查焊接设备运行状况，保障安全生产。 【任职要求】 大专及以上学历，焊接、机械或相关专业优先； 5年及以上焊接/打磨相关工作经验，有团队管理经验者优先； 熟悉焊接/打磨工艺流程及国家标准，具备较强的技术能力； 具备良好的沟通协调能力和责任心，能适应一定强度的工作压力； 有五险一金及包食宿福利，提供稳定的职业发展平台。

岗位职责： 1.负责生产线日常运行监控与工艺参数调整，确保产品符合质量标准 2. 执行设备点检、基础维护及简单故障处理，保障生产连续性 3.按照作业指导书规范操作，如实填写生产记录与异常报告 5. 配合技术部门完成新工艺、新物料的试产与验证工作 任职要求： 1.学历不限，有制造业一线生产经验者优先 4.身体健康，无职业禁忌症，能胜任站立作业及轻体力劳动 5.服从管理，具备良好的沟通协作能力和学习意愿

工作职责 1. 主导涂装生产线的工艺规划与持续优化，编制标准化作业指导文件（SOP），提升涂层附着力、表面质量等核心性能指标。 2. 负责涂装工艺参数的设定、调整与过程监控，及时解决生产中出现的漆膜问题（如流挂、针孔、色差）等技术难点。 3. 统筹管理涂装车间日常运营，合理调配人力、设备及物料资源，确保生产任务按计划高效完成。 4. 构建涂装工艺质量控制体系，制定检验规范，推进质量提升与降本增效工作。 5. 组织开展团队工艺培训与技能辅导，培育专业技术骨干，提高团队整体技术水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，材料科学、化学工程、机械工程等相关专业背景。 2. 5年以上涂装工艺领域工作经验，其中至少3年担任工艺管理岗位，精通电镀、喷涂等涂装工艺流程。 3. 熟悉涂装设备（如自动喷涂线、烘干炉）的工作原理与操作，具备独立完成工艺调试与故障处理能力。 4. 具备扎实的质量分析能力，了解ISO9001等质量管理体系要求，能够通过数据驱动工艺优化。 5. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效推动跨部门协作与项目落地。

工作职责 1.调机调试（核心）：独立承担产品试制任务，根据车间主管安排，准时、保质保量完成生产目标。 熟练掌握三菱或法拉克数控系统，可独立完成机床的上机调试、刀具补偿设置、坐标系设定及程序优化工作。负责首件加工、自主检验与工艺调整，确保成品满足图纸规定的尺寸精度、形位公差及表面质量要求。 2.生产与管理支持：及时处理生产过程中出现的技术异常，保障设备稳定高效运转。履行部分管理职责：协助主管开展操作人员的技术培训与安全教育。参与加工工艺流程及检验规范的制定与改进。负责车间多台CNC设备的日常点检、维护管理及运行状态监控，并参与简单故障的诊断与排除。 任职要求 1.经验与技能：具备3年以上CNC调机工作经验，能独立完成三轴及四轴机床的调试作业，熟悉四轴坐标转换操作。 2.管理能力：具备良好的沟通协作能力，有指导或带领操作员的实际经验。具有较强的问题分析与应对解决能力。 3.具备优秀的组织协调能力和积极的工作态度，能适应一定强度的工作压力。 优先考虑条件（重要加分项）： 有碳纤维复合材料加工经验者优先；熟悉ISO9001质量管理体系者优先；表现优异者可晋升为CNC领班。 薪资待遇：8-12k包吃包住上班时间（两班倒早上8点-晚上8点10.5小时工作制半个月倒一次）单休 车间配备空调！！！

硅胶丝印主管。有3~5年的私营主管管理经验。

1、有丰富的大型手机数据线车间全盘管理经验，能够熟练处理生产管理相关工作。 2、有良好的团队管理能力和沟通技巧，能够激励团队达成生产目标。 3、对生产流程和产品质量有深入的理解，能够迅速应对生产过程中的挑战。 4、有良好的客户服务意识，能够有效地与供应商和客户沟通。

生产主管，车间管理，有体系管理经验。品质管理经验。

【岗位要求】 1. 5年以上PMC管理经验，经验丰富者学历可放宽。 2. 熟练操作Office软件，懂函数，必须熟练操作金碟K3系统。 3. 具备非标设备厂计划制订与控制工作经验，具备生产负荷分析与规划能力。 4. 性格外向，沟通协调能力强，有责任担当，具备异常预警及处理能力。 5. 能看懂零件2D图。 【福利待遇】 能住公司宿舍（单间），包三餐。

岗位职责： 1.全面负责设备部门的日常运营与团队管理； 2.依据公司生产经营规划、质量目标及环境方针，制定本部门工作计划与实施目标，并组织落实与推进； 3.组织开展设备引进、技术改造、报废等评估工作，统筹设备安装、改造、维修与保养全过程，并监督执行情况，实施考核与持续优化； 4.推进设备TPM（全员生产保全）管理，主导OEE（设备综合效率）、MTBF（平均故障间隔时间）、MTTR（平均修复时间）等关键指标的监控与改善； 5.定期组织部门内部专业技能培训，提升员工技术水平与团队协作能力； 6.负责部门体系文件（含HSF）的审核、维护、更新与完善，配合开展消防及6S现场管理工作，提供指导支持； 7.协同工程、生产等相关职能部门，推动工艺优化与精益生产项目的落地实施； 8.参与环境因素与风险源的识别与评估，协助实施环境影响控制措施，识别相关方需求并跟踪验证应对措施的有效性； 9.主抓部门安全管理工作，定期开展安全巡查，消除隐患，杜绝安全事故的发生； 10.完成上级领导安排的其他工作任务； 11.参与环境因素、风险的识别与评价工作，负责对相关方环境行为的影响与引导； 12.开展相关方环境因素识别，推动环境影响措施的落实，收集并响应相关方诉求，评估改进效果； 岗位要求： 1．机电一体化相关专业背景，掌握机械、气动、电子电路及PLC基础知识 2．具备设备与模具维护保养实际经验（有磁瓦生产设备维护经验者优先） 3．熟悉或参与过IATF16949、ISO9001质量管理体系运作者优先考虑 4．具备良好沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏 5．持有有效电工操作证，了解行业相关技术规范与标准 6、在机械加工领域工作5年以上，具备一定团队管理经验者优先 7、需具备全日制本科及以上学历

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岗位：生产主管、经理 招聘要求：中专以上学历；200+人的管理经验 年薪：10-20万

【岗位职责】 1. 负责工厂团队管理，降低车间人员的流失，及时补充合适一线人员； 2. 负责工厂端班组品质管理，保质保量按工艺单完成产成品需求； 3. 负责生产线各类数据统计报表的归集与上报，确保准确与及时性，对生产数据进行分析比对，提出生产端优化建议； 4. 对生产过程中发现不良做出及时汇报，给出改进方案与实施办法； 5. 负责制作工厂各岗位说明书、作业指导书、工厂流程手册等工厂管理制度； 6. 组织车间工人之间的经验交流活动；负责召开日常工厂生产会议； 7. 按6S标准做好生产现场的6S管理，创造整洁整齐的生产环境，确保安全生产； 8. 完成CEO临时交办的其他类与工厂相关的工作任务。 【岗位要求】 1. 具备工厂车间管理3年以上经验，能主导生产管理工作，有家纺、服装厂管理经验优先，有一线车缝工人资源； 2. 深入掌握车缝工艺技术及作业流程，能指导车间日常生产环节； 3. 熟悉纺织品类面辅料性能与特征，具备实战型工厂生产管理能力，执行力、主动沟通能力、团队协作与项目管理能力突出。

岗位：生产主管、经理 招聘要求：中专以上学历；200+人的管理经验 年薪：10-20万

岗位：生产主管、经理 招聘要求：中专以上学历；200+人的管理经验 年薪：10-20万

安排生产计划，计算成本 有印刷经验和管理经验优先

小时工：22-24元，包吃住，月保底工时可达280-300个小时，6500－7500 正式工：综合底薪2300～3800，月入7000－8000（底薪+加班费+福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。 食宿：包吃住，长白班、 16一45岁不，做事认真！ 3.每月12号准时发放工资（辞职结清，只需提前5-7天申请辞职） 5.工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。

工作地址:秋长搬厂17元/小时打杂，帮师傅打下手，搬厂，吃苦耐劳的，不慌不急18~53岁

薪资待遇 试用期底薪2560+加班费；转正底薪2700，另加技能津贴、绩效500‑850元、外宿补贴150元/月。 加班费按2700基数算：平时23.28/时，周末31.03/时，节假日46.55/时。 月综合5500‑7500，缴纳五险一金，每月15号发上月工资，有年终奖、带薪年假、节日福利。

因工厂大批量订单 现需招聘普工，组装包装、质检员、纯包吃包住无需扣费，工资由工厂每个月直接发到银行卡，如有需求也可以发放微信。 —————————————————— 一、工资待遇 1、22/h元每小时，包吃住，吃饭拿饭卡，住宿水电平摊。 2、月工资6000左右，入职生活困难可先借支100，工期三个月。 3、坐着上班，独立岗位为主。 二、【招聘要求】 1、男女不限：年满18周岁-50周岁。 2、认真勤奋，服从安排，不得在厂里寻衅滋事，打架斗殴。 3、简单手工活，无需工作经验。 4、可接受纹身，不查案底。 5、必须持本人真实有效身份证或临时身份证（需提前报备）。 6、当天应聘人员需带齐行李物品＋身份证件，当天安排厂内住宿。 ——————————————— 三、【工作内容】： 1、主要生产一些小型电子产品、比如蓝牙耳机，路由器，充电器头、数据线头，小电池，手机壳 .手机配件 2、贴标签、插件、QC、检测、包装、品质、CNC,组装、分拣、物料、仓管等岗位等 四、【车间环境】： 1、车间配有：饮水机，休息间、吸烟区、可带手机上班。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、不需要穿连体无尘服，穿普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 5、每2小时休息10分钟 6、上班时间：长白班早8晚9。两班倒8点对8点，中途休息1-2小时 五、【工厂生活环境】 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，（有清真食堂）、持厂牌即可刷卡就餐。 3、宿舍4-6人间、高峰只会安排6人。 4、宿舍配备、学习桌、独立卫生间、洗澡4人间、空调、热水器、洗衣机！ 5、娱乐设施:图书室、电视厅、篮球场、羽毛球场、等各种娱乐设施，本厂员工凭厂牌免费开放。

负责整厂生产出货协调，要求懂工艺，板金，图纸，和CAD画图

1.组装、打包装、测试都是个人岗位 可先看车间再入职 当天安排入职 当天安排住宿 当天发饭卡 2.年龄16-55岁 3.薪资5000-7000

###**一、普工岗位分类** 普工岗位广泛存在于劳动密集型行业，常见类型包括： 1.**制造业普工** -**电子厂**：组装手机、电脑配件，操作流水线设备。 -**汽车厂**：零部件生产、车身焊接、总装线操作。 -**纺织厂**：布料裁剪、缝纫、质检。 2.**建筑业普工** -搬运建材、协助砌墙、混凝土浇筑、工地清洁等。 3.**物流仓储普工** -分拣快递、装卸货物、仓库理货、打包发货。 4.**食品加工普工** -食品包装、流水线操作、卫生清洁、冷冻库管理。

日结200元/天｜短期临时工 岗位：产品组装、包装、打螺丝 薪资：200元/天，完工日结，下班结算工资 工作内容：电子产品组装、打螺丝、产品包装，手工活，简单上手，无需经验 环境：空调车间，坐班/站班随机分配 ️注意事项： 1. 服从现场管理， 2. 上班需要带本人身份证，不能穿拖鞋短裤 3. 日结为实际出勤一天200，无其他补贴，不包吃住/包吃住

综合月收入：5000-6500元 包吃包住 长白班：上午8:00-18点，（午休1.5小时） 宿舍：空调宿舍4-6人（平摊水电费） 工作内容： 包装工，生产线操作人员 年龄：45-54岁

岗位职责： 1.负责手机、平板、机顶盒、路由器及无人机等电子产品的流水线组装与操作 2. 按照标准作业流程（SOP）完成指定工序，确保产品品质与生产效率 3. 协同班组完成日常生产任务，配合质检与异常反馈处理 4. 保持工位整洁有序，遵守车间5S管理规范 5.配合班组长完成临时性生产支援及其他交办事项 任职要求： 1. 年龄16-39周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 2.无违法犯罪记录，能提供有效身份证件及近期照片 3.服从管理，责任心强，具备基本的动手能力与学习意愿 4. 无大面积纹身、不染黄发，符合企业形象及安全生产要求 5.暂不接收，敬请谅解