
生产主管
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年大专现场管理ISO9001
岗位职责:
1. 审核各产线生产计划的科学性与可行性;
2. 协助产线优化人力与设备配置,提升整体作业效率;
3. 主持召开车间例行会议;
4. 监控生产过程中的自检与互检执行情况,杜绝不良品进入下一环节;
5. 保持与下属的及时沟通,倾听并收集员工提出的合理化意见;
6. 组织员工学习并理解公司各项管理规章与政策;
7. 开展日常巡查,定期评估下属工作质量,落实环境健康安全培训,审核各类报表文件;
8. 推动建立完善的设备维护保养体系并监督执行,保障设备稳定运转;
9. 带领管理团队持续优化生产工艺及工装治具,提升产出效能;
10. 追踪异常问题,针对未达标事项撰写原因分析并制定改善对策;
11. 负责每月班组长绩效考核的评定工作;
12. 积极动员所辖区域员工参与公司相关部门组织的各项活动;
13. 主导辖区内的团队氛围建设,增强团队凝聚力,高效完成上级交付的其他任务;
14. 落实生产车间现场5S管理工作;
15. 做好客户参观前的相关准备工作;
16. 高效执行上级安排的临时性工作任务,具备较强的执行力;
任职资格:
1. 大专及以上学历;
2. 具备5年以上制造业同岗工作经验,精通生产现场管理,熟悉产品结构与制程流程;
3. 有移动电源产品相关经验者优先考虑
生产主管
1-1.5万元/月
主管3-5年高中有生产管理经验
1、3年以上生产管理经验,熟悉钣金加工全流程(切割、折弯、焊接等工艺)
2、具备较强的计划调度能力与问题解决能力,能快速响应生产异常。
3、工作认真负责,有上进心,具备良好的团队管理能力与沟通协调能力。
4、了解医疗设备行业生产合规要求者优先。
五金部生产主管
1-1.5万元/月
主管3-5年高中
1.精通金属结构制作加工全流程,以及护栏生产安装链条环节——从设计方案落地、材料选型、生产加工到现场测量安装交付均能独立完成,尤其对护栏产品的结构稳定性设计、安装精度把控具备成熟实战能力。
2.熟练掌握激光切割、剪板机操作、冲压成型、折弯工艺、二保焊/氩弧焊焊接技术、组件组装及涂装处理等核心制造技能,并能将景观造型设计理念融入护栏产品研发中,实现功能与美观性的融合,同时精准运用机械原理优化护栏结构设计、做好材料用量预算,保障生产效率与成本可控。
3.要求五金部生产主管3年以上经验
4.薪资待遇面议
食品厂生产经理
1-1.5万元/月
主管5-10年大专
- 统筹食品生产全流程,制定合理生产计划,调配人力、设备、物料资源,确保生产任务按时按质按量交付。
- 严格落实GMP、HACCP、ISO22000等质量体系,把控生产质量与安全,排查隐患、处理质量异常,杜绝不合格产品出厂。
- 推行5S/精益生产,优化生产工艺,降本增效,负责车间现场及生产设备管理,保障生产连续性。
- 搭建并管理生产团队,开展技能与安全培训,完善绩效考核,提升团队战斗力。
- 落实安全生产规定,组织安全演练,杜绝安全事故;协调跨部门协作,保障供应链顺畅。
- 统计分析生产数据,推动管理体系优化,配合新品试产与工艺改进,确保生产合规。
任职要求:
- 大专及以上学历,食品、工业工程、生产管理等相关专业优先,优秀者可放宽。
- 5年以上食品行业生产管理经验,3年以上同岗位经验,有肉冻品、预制菜等相关品类经验者优先。
- 熟悉食品行业质量体系及法规,具备精益生产、成本控制、质量管控及现场管理能力。
- 具备优秀领导力、跨部门沟通能力及执行力,目标感强,能承受工作压力。
- 熟练使用Office办公软件,了解ERP生产模块,具备基本设备管理常识者优先。
- 为人正直、责任心强,重视食品安全,无不良从业记录。
- 30-45岁,身体健康,能适应车间环境,具备应急处置能力。
优先条件:
- 有食品企业新厂筹建、扩产或数字化车间建设经验者优先。
- 有生产工艺升级、降本增效项目成功案例,熟悉自动化设备管理者优先。
- 具备安全生产标准化管理经验,持有相关专业资格证书者优先。
备注:核心管理岗,提供竞争力薪资、社保、带薪年假等完善福利及清晰职业发展,诚邀行业精英加入!
生产管理员
6000-7000元/月
主管1-3年中专/中技有生产管理经验塑料经验
1. 全面负责生产车间日常运营管理,统筹生产计划排程,保障订单按时、保质、按量完成。
2. 管控生产进度、产品质量、物料损耗、生产成本,优化生产流程,提升生产效率。
3. 负责车间人员排班、现场管理、员工培训及团队日常管理,协调各岗位工作。
4. 落实安全生产、6S现场管理规范,排查安全隐患,杜绝安全事故。
5. 对接采购、质检、仓储等部门,处理生产异常
电子厂生产主管
7000-10000元/月
主任主管组长1-3年高中
• 经验:3年以上生产主管/车间主任同岗经验;管理过50-100人以上产线者更具竞争力。
• 年龄:一般28-40岁,能适应制造业快节奏
• 资质:熟悉ISO 9001;汽车电子/高端线束等领域需掌握IATF 16949及五大工具(SPC/FMEA/MSA/PPAP/APQP)。
️ 核心技能
• 生产管理:能制定/执行周/日生产计划,统筹人、机、料、法、环,达成产能与交付指标。
• 质量控制:主导过程质量管控,用8D、5Why等工具分析并解决异常,降低不良率。
• 成本与效率:精通精益生产、5S/6S,优化产线平衡与工时,控制物料损耗与BOM成本。
• 系统工具:熟练操作ERP/MES系统及Office办公软件,具备数据分析能力。
• 工艺与设备:熟悉电子组装、焊接、测试等核心工艺,了解设备点检与维护(TPM)。
职责范围(工作内容)
• 统筹产线日常运营,确保安全、质量、交付三大目标达成。
• 团队管理:招聘、培训、考核班组长与员工,稳定人员流失率。
• 异常处理:快速响应缺料、设备故障、质量波动等问题,减少停线。
• 跨部门协同:与研发、质量、采购、供应链联动,推进新产品导入(NPI)与量产。
• 合规与安全:落实ESD防护、安全生产规范,完成消防与体系审核。
素质要求(软实力)
• 强领导力与沟通协调能力,能推动团队执行、解决跨部门问题。
• 目标导向、抗压能力强,适应高强度与多任务并行场景。
• 质量与成本意识突出,原则性强,对安全与合规底线零容忍。
车间主管
1-1.5万元/月
厂长主管大专
实木手工艺制品厂车间主管招聘核心信息
一、岗位
实木手工艺制品厂车间主管
二、核心职责
1. 生产统筹:制定生产计划,统筹实木加工全流程,监控进度与物料,提升效率、保障交付。
2. 质量管控:执行检验标准,主导质量排查与改进,确保产品合格率≥92%。
3. 现场与安全:推行5S管理,落实安全生产,规范环保处理,保障零安全事故。
4. 团队管理:负责员工管理、绩效评估与技能培训,稳定团队、提升效能。
5. 设备与成本:制定设备维护计划,管控生产成本(原材料损耗≤5%),保障生产连续。
三、任职要求
-学历经验:大专及以上,木材加工等相关专业优先;3年以上实木制品生产管理经验,1年以上车间主管经历,有百人团队管理经验者优先。
-能力素养:熟悉实木特性与加工工艺,掌握生产管理、质量管控技能;具备优秀组织协调、目标管理与团队激励能力,责任心强、能抗压。
四、福利待遇
-薪资:月薪10000-15000元,含绩效奖、年度评优奖,优秀者年薪达18万。
-保障:入职缴五险一金,享法定假期、带薪年假及各类培训。
-发展:清晰晋升通道(车间主管→生产经理→副厂长/厂长),可横向发展。
-其他:免费食宿(或补贴),发劳保与节日福利,享年度体检、团建。
主管经验不限学历不限
因生产需要,现招聘以下职位:
1、内层涂布:招聘1人,40岁以下(熟手优先)
2、内层开料:招聘1人,40岁以下
3、压合锣边:招聘1人,40岁以下
4、压合X-ray:招聘1人,
5、压合PP开料:招聘1人,,40岁以下
6、压合主管:招聘1人,,需3~5年以上管理经验!
工资面议,有意者可联系欧主管:
地点:惠州市小金口金鸡工业区广州佳创多层电子有限公司。
气保焊二保焊20人以上月结
惠州市惠阳区招二保焊/气焊多名10000—14000/月,A级焊工考试单面焊双面成型,B级焊工考试单面焊双面成型,35—45/小时,打磨工28/小时
老司机帮公司开车保底11000+1000补贴
8000-10000元/月
小车司机社保3-5人月结补贴免费培训C1照驾龄3-5年
公司直招C1C2小车司机,不是中介!
本公司郑重承诺不收租金不收押金!
有驾驶证就可以,不看征信不买车
公司出车,你出个人就行,打工模式!
欢迎随时联系详细了解!
身份证年龄21-55岁,3年内没有一次性扣除12分,酒驾案底,犯罪记录。
早七晚七纯司机保底11000+1000补贴
1.1-1.2万元/月
商务车司机社保3-5人月结全职补贴免费培训C1照
身份证年龄21-55周岁,驾龄1年及以上,没有一次性扣除12分,酒驾案底,犯罪记录。
生产科长
5000-7000元/月
主管厂长3-5年大专
一、主要职责与任务
1、协助厂长处理污水处理厂的日常生产运行管理工作,确保系统设备安全运行和工艺有效应用,对下属职员、工艺、设备负有全面管理责任。
2、协助厂长制定污水处理厂的年度预算并能准确执行,制定污水厂运行规范和工艺操作流程。
3、负责污水处理厂各岗位人员的技术培训,指导,管理全厂操作,技术及维修人员。
4、协助厂长研究、优化和确认设计方案及设备选型,组织污水处理厂技术改造,参与工程设计,力图使本系统设备在保证安全运行的前提下,节省能源消耗。
5、定期对污水处理厂进行巡视、检查工作。深入现场检查所属系统设备运行情况及控制状态,督导工作质量与工作效率,发现问题并采取措施及时纠正。
6、协调生产运行系统与其它部门的合作关系,保证生产运行系统和部门员工之间信息流通。
7、协助厂长开展与政府主管部门等有关单位的关系维护和联络工作。
8、负责保证运营项目处理出水水质达到相关标准,确保水处理设施正常运行。
9、努力提高生产效率,通过合理的操作方法和管理,降低污水处理的成本,节约能源。
10、负责编制生产技术文件和有关的生产技术准备工作。
11、负责落实污水处理厂生产区的安全工作。
12、负责污水处理厂应急预案的编制及突发情况的处理和报告。
13、负责对部门员工的工作进行检查、督导、培训、考核。
14、完成上级领导交办的其他各项工作。
二、任职资格
1.教育背景:大专以上学历,环境工程、给排水等相关专业。
2.性别年龄:30-45岁。
3.从业经验:具有3年以上污水处理厂的生产运行管理经验。
4.专业技能:熟悉污水处理厂各种设备的操作与管理,并且熟悉工程建设程序,熟悉污水处理工艺,熟悉国家环保行业法律法规,具有强烈的安全和质量管理意识,能适应外派工作或长期出差。
5.通用技能:具备优秀的团队协作能力及沟通能力;较强的亲和力、沟通能力、组织协调能力、计划、分析能力和原则性,具有高度的保密意识,良好的职业操守。
6.个性特质:具有良好的敬业精神,身体健康,吃苦耐劳,诚实守信,具体能处理突发事件的能力。
三、福利待遇
【待遇】5k-7k、包住、定期体检、五险一金、节假日福利、大型团建等
工作地点:简阳市
喷粉部门主管
1.1-1.3万元/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
五金喷粉部主管(岗位职责+任职要求)
一、岗位职责
1. 全面负责喷粉车间日常生产,排产跟进五金工件前处理、除油、除锈、磷化、静电喷粉、固化烘烤全流程,保质保量按时交货。
2. 管控喷涂品质:解决色差、掉粉、针孔、气泡、积粉、附着力不足、涂层厚薄不均等常见不良,降低返工与报废率。
3. 成本管控:合理调配粉末原料,控制粉末回收利用率;管控天然气/电费、挂具损耗、清洗剂消耗,严控生产成本。
4. 人员管理:调配喷枪手、前处理操作工、上下挂员工,安排排班、岗前实操培训,规范作业手法,稳定班组人员。
5. 设备维护:管理静电喷粉枪、回收系统、固化炉、前处理槽体、流水线,定期保养,减少设备停机故障。
6. 安全生产:落实粉尘防爆、废气治理,做好粉尘清理,杜绝火灾、触电、工伤;配合环保与安监检查。
7. 现场5S管理:保持车间整洁,工件分类摆放,挂具整理,做好生产报表、产量、不良率、用料数据记录。
8. 对接业务与质检:配合来料检验、首件确认,处理客诉不良,持续优化工艺。
二、任职要求
1. 年龄30–50岁,有3年以上五金静电喷粉车间主管经验,熟悉铁件、镀锌件、铝件喷粉整套工艺。
2. 精通前处理工艺(脱脂、酸洗、表调、磷化),能独立调试粉末电压、电流、炉温、走速,处理各类喷涂缺陷。
3. 懂流水线管理,会核算粉末损耗,会做生产计划,能有效控制不良率。
4. 懂粉尘防爆、环保废气处理,有车间安全管理经验。
5. 能带团队,执行力强,能吃苦耐劳。
生产主管/项目经理/交付经理
1.2-1.6万元/月
组长主管5-10年大专
1、必须有工厂一线管理经验:3 年及以上车间班组长 / 线长 / 车间主管 / 生产主管经验,长期管理普工、技工流水线,懂车间排班、产能管控、现场人员管理,能看懂产线运作逻辑;有产线外包、劳务派遣驻厂经验优先。
2、学历大专及以上,年龄 25–40 岁,能接受长期驻厂区办公,接受偶尔加班处理现场突发问题。
3、沟通协调能力强,会带人、管人、留人,擅长处理员工矛盾、劳资问题,抗压能力强,能应对人员大批量进出节奏。
4、会基础 Excel 做报表(考勤、人员台账、数据统计),做事细致,有成本意识、回款意识。
熟悉苏州制造业市场,有工厂人脉、招工渠道、劳务资源者优先录用。
5、品行端正,责任心强,服从公司区域调配,认同外包项目运营模式。
工厂厂长,再电缆厂工作过得优先
1.2-1.8万元/月
组长厂长5-10年学历不限有生产管理经验机电设备经验精密机械经验成型工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
一、基础硬性条件
1. 年龄:35–48周岁,精力能扎根车间,能驻厂盯生产,不接受超50岁候选人
2. 学历:大专及以上,机械、电气、高分子、线缆相关专业优先;实操经验丰富者可放宽至高中/中专
3. 行业经验(核心门槛,缺一不可)
- 整体线缆行业从业8年以上;
- 5年及以上电缆厂厂长/生产经理全盘管理经验;
- 必须熟做:BV、YJV、控制电缆、计算机电缆(DJYVP/DJYVRP)等常规产品,熟悉挤塑、绞丝、成缆、编织、护套全套工序与设备;
- 有合肥/安徽本地中小电缆厂任职经历优先,熟悉本地原材料、用工、环保安监规则。
4. 持证加分:安全员证、电工证、ISO内审员证书优先
二、专业技术硬性要求(面试重点考察)
1. 精通电缆全套生产工艺,能独立解决绝缘偏心、破皮、铜耗过高、外观不良、屏蔽不合格等常见制程问题;
2. 精通铜材损耗管控,会核算单盘定额损耗,能落地降铜耗方案(企业核心诉求);
3. 熟悉挤塑机、绞线机、成缆机、编织机等设备日常保养、故障排查,可制定设备维保计划;
4. 熟悉电线国标、出厂检验流程,配合质检把控成品合格率,能处理客户质量投诉;
5. 懂安全生产、消防、环保、车间粉尘噪音管控,可应对安监、环保突击检查;
6. 会做生产排程,根据销售订单排产,平衡交期、产能、库存,减少停工待料。
三、管理能力要求(中小厂全能型厂长,一人多岗)
1. 人员管理:统筹班组长、操作工、机修,制定车间考勤、绩效考核、奖惩制度;稳定一线员工流失,培训多能工,处理劳资矛盾;
2. 成本管控:铜、PVC、PE辅料、水电能耗管控,月度统计损耗、产值,出具成本分析,持续降本;
3. 现场管理:落地车间5S,物料分区摆放、在制品管控、废料回收管理;
4. 跨部门协调:对接销售(订单交期)、采购(铜料/塑料到货)、财务(生产成本核算)、人事(人员招聘);
5. 制度搭建:可独立完善车间生产、设备、安全、质量全套管理制度,中小型工厂无需复杂体系,务实落地为主;
6. 应急处置:设备大修、批量不良、订单加急、安全事故、环保检查等突发问题快速处理。
四、职业素养与品行要求(企业重点筛选,规避之前老人事同类问题)
1. 忠诚度高,格局稳定,不私自联系竞品、不带走客户/工艺数据,无频繁跳槽(2年内换多家工厂直接淘汰);
2. 实事求是,不推诿责任,能长期驻厂,接受车间一线跟班;
3. 公私分明,不纵容车间班组长拉帮结派、私下传话、制造内部矛盾;
4. 抗压能力强,旺季加班盯产、损耗超标整改、客户急单都能主动承担;
5. 廉洁自律,原材料领用、废料处理、外协加工无灰色操作。
五、优先录用加分项
1. 有中小电缆厂新建车间、产线规划布局经验;
2. 懂投标配套电缆、工程线缆生产标准,适配公司销售订单类型;
3. 熟悉肥东/合肥周边铜材市场、辅料供应商;
4. 会简单使用ERP生产台账系统,能独立做产量、损耗报表;
5. 过往任职工厂有明确降铜耗、提升良率、降低人工流失的实际成果。
六、淘汰红线(直接不予录用)
1. 只懂单一工序,无全盘工厂管理经验;
2. 频繁跳槽,每份厂长任职不足1年;
3. 不懂铜耗管控、只会管人不懂工艺;
4. 有泄露工厂工艺、带走员工、和竞品私下往来前科;
5. 不愿长期驻厂、只坐办公室不下车间;
6. 处理内部矛盾偏袒亲信,容易滋生流言内耗(贴合你当前车间传话乱象痛点)。
配套岗位职责(企业同步考核内容)
1. 全盘负责工厂生产、设备、安全、现场、人员、成本;
2. 制定月度/周生产计划,保障订单按期交付;
3. 严控铜材、辅料损耗,完成公司下达损耗指标;
4. 管控产品制程质量,降低返工、报废;
5. 落实安全生产,零重大安全事故;
6. 优化车间人员结构,控制员工流失率;
7. 定期向老板汇报产量、损耗、良率、安全、人员数据。
柴油机维修保养
6000-7000元/月
机械维修社保1-2人月结全职
柴油发动机维修工招聘要求 年龄40以下,身体健康。有简单柴油发动机维修经验,或汽车维修经验。惠州石化区周边户籍优先录用。入职需提交三个月内体检报告及无犯罪记录证明文件。
普工操作员
5000-8000元/月
数控包住包吃6-10人月结全职数控车床
诚聘数控操作员10-20人,有无经验皆可,站立岗位,能吃苦耐劳。包吃包住,宿舍有空调热水器。两班倒,每天工作10小时夜班有宵夜补贴。 长期工工资计件,平均薪资5000-9000元
锂电设备装配电工
40-50元/时
装配电工包住1-2人完工结算专业师傅二把刀勿扰混子勿扰自备工具技术好机械仪器有机械常识
信捷plc接线!能独立操作!工期20天左右!洗手拿钱!工价42每小时包住!
设备维护保养
4000-8000元/月
机械维修社保包住包吃保险1-2人月结全职电气机械/电力设备工业自动化专用设备制造通用设备制造生产设备机床设备精密设备机电设备机加工设备电工证特种作业操作证特种设备作业人员证
岗位职责:
1、负责设备的日常维护、保养及故障排查,确保设备正常运行;
2、根据设备使用情况,制定合理的维修计划,保证设备的使用寿命;
3、参与新设备的安装调试,以及旧设备的升级改造;
4、对设备故障进行分析,提出有效的解决方案,并执行维修任务;
5、定期进行设备安全检查,预防安全事故的发生;
6、完成主管、副主管指示作业任务。
7、负责设备部权限范围内设施的日常点检及定期保养、维护。
8、完成各生产部委托作业,如、设备维修、安装、改善、治具加工等业务。
9、负责公司内水、电、气设备管理,保证正常安全生产及紧急事务处理。
10、对设备配件整理整顿,盘点统计。
任职要求:
1、大专及以上学历
2、1-3年以上工作经验(应届毕业生亦可,有师傅培训合格在上岗。)
3、机械工程、机械设计制造及自动化、电气工程及自动化等相关专业
4、需持电工证、高低压工作证
5、熟悉各种机械设备的工作原理,具有丰富的机械维修经验;
6、具备良好的故障判断和解决能力,能够独立完成设备的维修工作;
7、具备较强的责任心和团队协作精神,能承受一定的工作压力;
8、具有良好的沟通能力和学习能力,能够快速掌握新的技术知识;
家具打磨工厂焊工
本厂专业做定制家具五金,现招聘长期焊工两名,会看图,能独立组装。打磨拉丝两名。地址,惠州市秋长镇。维布村,电话
生产跟单员
4000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年中专/中技年底双薪加班补助生产跟单
职位描述:
1. 负责客户信息的采集、归类与建档,完善客户资料管理体系。
2. 接收并核对客户订单,确认相关细节;跟进生产及出货各环节进度。
3. 独立应对工作中出现的各类问题,具备较强的应变能力,能与工厂和客户保持顺畅沟通;协调处理双方之间的事务。
4. 监控生产排期,确保产品按时保质交付。
5. 每月完成对账工作。
6. 处理其他相关信息反馈及相关事务。
任职要求:
1. 性别不限,年龄22-40岁,中专及以上学历,熟练掌握电脑操作;
2. 具备1年以上相同岗位经验,有电子行业背景者优先;
3. 工作细致认真,责任心强,善于沟通与协调,具备良好的团队意识,为人诚实稳重;
钎焊包住包吃1-2人焊工证
惠鼎通自动化急招工人,待遇齐全包吃住!普工4名要求:20-52岁,有无经验均可薪资:底薪2350元+加班费+全勤奖+岗位津贴福利:享年假,免费包中餐、晚餐,外省员工额外发放住房补贴钎焊工2名要求:熟手持证上岗,实操熟练薪资:待遇优厚,当面详谈地址:惠州市惠鼎通自动化有限公司联系:戴小姐
跟单员
4000-6000元/月
跟单文员包吃1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差月休四天跟单经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1.负责生产订单全流程跟进,及时协调采购、车间、质检及物流环节,确保交期准确可控
2. 整理并维护生产计划表、出货单、检验报告等文档,保证资料完整、可追溯
激光操作工月结
招聘激光技术员。薪资为6000元以上每月。要求具备2年同行业经验,持有驾照,熟悉激光焊接与打标设备的安装、调试及售后工作,并需持有电工证。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供惠州喷油喷粉主管招聘在线招聘信息,主要招聘惠州厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。