设备经理 1名 【岗位职责】 1. 熟悉PET无菌冷灌装生产设备，如：灌装机、杀菌机、CIP系统、包装线等的原理和维护流程，精通变频器、PLC和工业控制计算机软件维护技能。 2. 具备较强的设备故障分析和解决能力，能快速定位并处理设备运行过程中的问题。 3. 掌握TPM（全面生产维护）相关知识，能有效推行设备预防性保全方案，熟悉品质控制标准与方法，了解质量体系相关知识。 4. 具备预防性维护经验。能够强力控制设备故障率，能够改造设备缺陷并拿出可行性解决方案。 5. 包装维修过套标机，高歪盖检测机，喷码机，喷码检测，高标检测，自动装箱机，机器人码垛机，协作式机器人等。 【岗位要求】 1. 年龄45岁以下，大专及以上学历，机械工程、自动化、电气工程、机电一体化等相关专业优先。 2. 8年及以上饮料企业工作背景或国内无菌冷灌装生产设备维修和管理经验，其中5年以上中控预处理（如：均质机，杀菌机，净乳机）维修经验。 3. 熟悉办公软件，具备工程制图能力，或熟悉电气自动化工程相关软件。 4. 需要有较强的执行力、责任心和安全意识，具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够领导和指导设备操作及维护团队，同时要有成本意识，能在设备管理中注重成本控制。 5. 熟悉饮料生产相关法律法规，确保设备符合食品安全标准等，若有新建工厂设备选型、安装调试经验则更佳。 【福利待遇】 入职五险一金，包食宿，待遇视能力面谈（约2W-3W），月休4天

岗位职责： 1、负责SMT/DIP车间的质量、效率、成本控制与安全生产管理工作； 2、组织团队推行精益生产，落实降本增效，节能降耗，技改创新工作。 任职要求： 1、25-38岁，大专以上学历； 2、五年以上电子厂管理工作经验，需熟悉有smt及dip制程PCBA产品的加工工艺流程； 3、电子产品国际、国家和行业标准；熟悉家电类、工控类品质管理各类工具；熟练使用办公软件； 4、具有敬业和拼搏精神，优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，洞察能力并具有较强的实践动手能力；

诚聘厂长、生产主管，要求具备工厂现场管理经验，有电子厂管理经验优先，熟悉生产计划、品质管控、人员管理，能独立统筹车间运作。薪资面议，有意向欢迎联系！

无线专业主管 招聘启事 岗位职责 1. 主导无线通信网络的日常维护、性能优化、故障应急处理及项目整体协调工作 2. 组织开展基站、室内分布系统、5G/4G无线设备的巡检、问题排查与整改，确保网络运行稳定 3. 带领团队完成现场安装、调试、验收作业，监督工程质量、安全标准与项目推进节奏 4. 针对网络性能指标、覆盖弱区、信号干扰等情况进行诊断分析，制定并执行优化措施 5. 负责团队成员的排班安排、任务分配、技能指导、绩效评估及日常管理工作 6. 与运营商、客户及相关协作单位保持对接，传递需求、汇报进展、协调解决各类事务 7. 归集整理运维记录、工程文档、故障报告、竣工材料，按时完成各项总结与上报 8. 严格执行通信领域安全生产规范，防范各类安全风险，保障作业安全 任职要求 1. 大专及以上学历，通信工程、电子信息、移动通信等相关专业者优先考虑 2. 具备3年以上无线通信行业从业经历，其中至少2年担任同类管理岗位 3. 熟练掌握5G/4G宏站、室分系统、直放站、BBU+RRU等无线设备的工作原理与实操技能 4. 熟知网优操作流程及测试工具应用，具备独立处理故障和实施网络优化的能力 5. 有带队实施现场作业经验，了解施工流程、验收标准及成本控制要点 6. 能够接受驻点工作及突发故障抢修所需的加班安排 7. 持有登高作业证、电工证、通信安全员资格证者可优先聘用 8. 工作责任心强，执行力高，沟通协调能力良好，具备较强的组织管理能力

招注塑主管，要求50岁以下，初中以上学历，对调机及模具结购熟悉，能独立安排车间管理及人员调配，对产品产能优化及计件核算熟悉！

【岗位职责】 一、生产管理 1. 全面负责车间生产计划执行，按订单、产能合理安排生产，确保按期、按量交付。 2. 管控生产进度，及时协调解决生产异常（设备、物料、工艺、人员等），保障产线连续稳定。 3. 优化生产流程，提升生产效率，降低生产周期与在制品库存。 二、质量管理 1. 严格执行质量标准与工艺要求，监督员工规范操作，杜绝违规作业。 2. 组织过程质量管控，参与质量问题分析、整改与追溯，降低不良率与返工率。 3. 落实质量责任，配合质检部门完成检验、改善与质量提升工作。 三、安全与现场管理 1. 全面负责车间安全生产，落实安全制度、安全培训与隐患排查，杜绝安全事故。 2. 推行5S/6S管理，保持现场整洁、物料定置、通道畅通，规范现场秩序。 3. 监督劳动纪律、作业规范，制止违章操作，保障人员与设备安全。 四、人员与团队管理 1. 负责车间人员排班、考勤、岗位调配与日常管理，合理配置人力。 2. 组织员工技能培训、岗前培训与岗位考核，提升团队专业能力。 3. 做好员工激励、沟通与绩效辅导，处理内部矛盾，稳定团队。 五、设备与物料管理 1. 监督设备日常点检、保养与维护，协调设备维修，保障设备完好率。 2. 管控物料领用、使用、消耗与盘点，减少浪费，控制生产成本。 3. 规范工装、工具、辅料管理，避免丢失与非正常损耗。 六、成本与效率管控 1. 控制人工、物料、能耗等成本，落实降本增效措施。 2. 统计生产数据（产量、效率、良率、损耗等），定期上报并分析改进。 七、沟通协调 1. 对接生产部、品质部、技术部、采购、仓储等部门，协同解决问题。 2. 及时向上级汇报生产状况、异常问题、改善方案与工作成果。

综合月薪12000-14000元/月 薪资构成：基本工资 + 餐补400元 + 绩效奖励 入职依法缴纳社保，福利完善，薪资稳定 工作时间制造业标准作息：6天8小时 公司简介 主营车载天线研发与生产，长期深度合作各大知名车企：小米、吉利、法拉利等，平台实力雄厚，行业发展前景广阔。现急招IoT质量经理1名。 【岗位职责】 1. 全面负责IoT产品、车载天线全流程质量管理体系搭建与落地； 2. 统筹来料、制程、成品、客诉整体质量管控，主导重大质量异常分析、整改及闭环； 3. 对接客户质量标准，主导客户审核、质量谈判及年度质量目标达成； 4. 带领质量团队，完善品质流程、规范作业标准，推行质量持续改善； 5. 熟悉汽车零部件IATF16949体系，统筹体系维护、内审及外审工作。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，电子、机械、汽车制造相关专业优先； 2. 有IoT产品、车载天线、汽车零部件行业质量经理同等岗位经验； 3. 精通质量管理体系、8D、5Why、鱼骨图等品质工具，熟悉主机厂客户质量要求； 4. 具备团队管理、跨部门协调能力，抗压能力强，有大局观； 5. 做事严谨负责，有车企供应链从业经验优先考虑。 急招在编1名，合适可即刻安排面试，有意向直接投递沟通！

优质企业诚聘: <生产经理1人、生产主管1人> 10~13K/月 学历：大专 任职资格： 熟悉机械性能，有小家电组装经验，熟练使用各种工量具，5年以上工作经验，5年以上生产管理经验（主管级2年以上）。熟练使用办公软件，30岁以上，心胸开阔，品行端正，处事公平、公正。 工作地点:惠州水口 有意自荐或推荐请联系任小姐

设备经理 1名 【岗位职责】 1. 熟悉PET无菌冷灌装生产设备，如：灌装机、杀菌机、CIP系统、包装线等的原理和维护流程，精通变频器、PLC和工业控制计算机软件维护技能。 2. 具备较强的设备故障分析和解决能力，能快速定位并处理设备运行过程中的问题。 3. 掌握TPM（全面生产维护）相关知识，能有效推行设备预防性保全方案，熟悉品质控制标准与方法，了解质量体系相关知识。 4. 具备预防性维护经验。能够强力控制设备故障率，能够改造设备缺陷并拿出可行性解决方案。 5. 包装维修过套标机，高歪盖检测机，喷码机，喷码检测，高标检测，自动装箱机，机器人码垛机，协作式机器人等。 【岗位要求】 1. 年龄45岁以下，大专及以上学历，机械工程、自动化、电气工程、机电一体化等相关专业优先。 2. 8年及以上饮料企业工作背景或国内无菌冷灌装生产设备维修和管理经验，其中5年以上中控预处理（如：均质机，杀菌机，净乳机）维修经验。 3. 熟悉办公软件，具备工程制图能力，或熟悉电气自动化工程相关软件。 4. 需要有较强的执行力、责任心和安全意识，具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够领导和指导设备操作及维护团队，同时要有成本意识，能在设备管理中注重成本控制。 5. 熟悉饮料生产相关法律法规，确保设备符合食品安全标准等，若有新建工厂设备选型、安装调试经验则更佳。 【福利待遇】 入职五险一金，包食宿，待遇视能力面谈（约2W-3W），月休4天

【岗位职责】 •为顾客提供专业按摩服务，确保服务质量与客户满意度 •无经验要求，愿意学习即可 。身体健康，吃苦耐劳，有服务意识 1.18-38岁，五官端正，小白都可接受，包吃包住，月休4天，保底18000以上 2.主要以按摩SPA为主 3.按摩日结！每个钟提成170-280！！！ 4.人性化管理，没客人时可打游戏、睡觉 5.上班时间：早班13:00~10:00、晚班19:00~5:00 6.店内有强大的营销团队，不用推销，没有业绩任务

惠州市惠城区招电焊

惠州工地招聘早班日结人员，男女不限，18-55岁，150块一天，工作8小时，不包吃，包接送。不能穿拖鞋、凉鞋、短裤。主要工作为捡垃圾、清垃圾，干活比较轻松简单，可以做10天左右，尽量稳定的过来，差2人，下午集合。

惠州市招建筑木工

招聘B2驾驶员7名，纯司机。要求吃苦耐劳，3年以上驾龄。工作内容为惠州博罗到大朗附近转库，拉电子产品，使用厢式货车，不需要装卸货，点到点路线不熟也可以，技术要过硬。三天打鱼两天晒网的勿扰，新手勿扰。工资包月7800。

厂长/生产主管： 岗位职责： 1.负责结合项目要求，制定生产计划，向各班组进行分项工程工期、技术、质量、安全、物资准备等交底； 2.负责组织协调各班组严格落实生产计划，组织班组进行过程自检、交接检； 3.负责做好车间安全管理，检查、督促作业班组做好文明生产，定期组织安全生产教育，杜绝安全事故； 4.负责定期组织召开生产例会、经验交流，协调安排现场的一切生产事务。 任职要求： 1. 大专以上学历，5年以上生产管理经验； 2. 熟悉钢结构制造工艺、生产流程、质量要求、成本管理、6S管理、安全管理； 3. 具有较强的组织能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力； 4. 熟练使用office等常用办公软件。 年龄：30-45岁 所属部门：管理部

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

【岗位职责】 1. 负责公司五金制品相关BOM物料清单的搭建、录入、核对与日常维护，确保物料编码、规格参数、用量层级等信息准确无误。 2. 同步跟进研发端、生产端的工程变更需求，及时完成BOM数据的版本迭代与更新，同步将变更信息推送至采购、仓储、生产等关联部门，保障各环节数据一致。 3. 定期开展BOM数据复盘核查，排查错漏、冗余数据，配合完成物料库存核对、成本核算相关的数据支持工作。 4. 整理归档BOM相关技术文档、变更记录，建立清晰的资料台账，满足生产追溯与内部审计的查阅需求。 5. 协助对接生产、采购部门的物料信息查询需求，及时响应并解决BOM应用过程中出现的数据问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械制造、工业工程、物流管理等相关专业优先。 2. 1年以上制造行业BOM维护、物料管理或相关文员岗位工作经验，熟悉五金制品物料分类、生产流程者优先。 3. 熟练操作Office办公软件，精通Excel函数运用，能独立完成批量数据整理与核对，有ERP系统（如用友、金蝶）实操经验者优先。 4. 工作严谨细致，对数据敏感度高，具备较强的责任心与跨部门沟通协调能力，能承受一定的重复性工作压力。

有桶装水或者瓶装水、矿泉水生产经验者，优先考虑，工资可调整至一万元左右，具体面议。

有2-3年带线及班组管理经验 1. 生产管理：统筹本班次整体生产运作，依据生产计划组织拉线生产，科学调配人员安排，在规定时间内保质保量完成既定生产目标。 2. 质量控制：指导员工按标准流程操作，落实新员工岗前培训，确保产品符合质量要求。 3. 安全与卫生：持续监督生产线安全状况及车间工艺卫生，严格执行劳动保护措施，优化作业环境，保障生产过程安全有序、文明规范。 4. 制度传达与沟通：及时宣导公司各项规章制度，做好上下沟通，确保公司及部门政策有效落地执行。 5. 协调工作：协调各工序及部门间的协作配合，对违反厂纪厂规、工艺标准、品质规范及物料使用要求的行为进行监督与反馈。 6. 资源管理：核定生产所需人力、工具、辅料等资源需求，并确认物料与辅料的准备情况。 7. 报表记录：准确填写并整理各类生产报表，确保数据真实完整。 8. 其他工作：完成上级交办的其他工作任务。

朋友！我们正在招聘一位积极主动、细致认真的生产文员，携手共创高效生产的精彩篇章！ 你的职责将包括订单处理、生产进度跟进、文档管理，以及与供应链和生产团队密切配合。 如果你热爱生产运营，擅长在快节奏中理清头绪，欢迎成为我们的一员！ 岗位要求： 1. 高中及以上学历，具备生产管理或相关经验者优先； 2. 有家具厂生产文员或类似岗位经验更优，但我们更关注你的成长潜力与工作热忱； 3. 熟练操作Office办公软件，能高效整理数据与文件； 4. 具备良好沟通能力，富有团队意识，愿与我们并肩奋战在生产前线； 5. 对生产流程充满兴趣，乐于参与流程优化与持续改进。 期待你的加入，与我们一起书写更多高效的生产故事！

岗位职责： 1、负责生产线的日常管理与运营，确保生产任务高效完成； 2、监控生产流程，持续提升产品质量和生产效率； 3、协调生产线员工，解决生产过程中的突发问题，提出改进措施； 4、组织实施生产计划，合理调配资源，优化生产流程。 任职要求： 1、具备良好的沟通与组织能力，能够带领团队达成目标； 2、工作积极主动，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境； 3、熟悉生产线的运作流程，具有较强的现场管理能力； 4、具有相关制造行业工作经验，尤其是电子玩具生产经验者优先。

瑞智新能源（惠州）有限公司（产品：家储、工商储能）诚聘以下岗位：生产文员薪资（5000-5500）大小周1、大专及以上学历 2、从事同等职务经验3年以上 3、熟悉电脑办公软件，熟悉OA系统，ERP系统、MES系统 工作职能 1、汇总生产日报表 2、汇总所有订单的生产工序工时，计算订单生产成本；汇总异常工序，计算生产不良率 3、制定订单产品各类出货标签 4、生产领料、入库单打印、标签打印等。 5、生产部例会会议纪要的记录，整理 6、完成上级委派的临时任务地址：惠州市惠阳区三和经济开发区康易工业园联系方式：李小姐

【岗位要求】 1. 大专以上学历； 2. 丰富的供应链运作管理工作经验，熟悉ERP操作系统，善于数字分析； 3. 四年以上外资企业同职位工作经验，熟悉五金制作流程，有较好的协调能力，电脑操作熟练，熟悉ERP过程的操作； 4. 优秀的生产统筹管理能力，擅长多品种小批量企业的物控管理，能灵活处理并解决生产异常问题； 5. 逻辑思维性较强，强烈的工作责任感，品行端正，行动能力强，作风扎实，能够承受工作压力； 6. 具...

全屋定制机械全通管理全通

【岗位职责】 1. 负责对QA部的日常工作进行处理，监督及考核QA部工作，将考核情况存档备案，并提供QA业务技术方面的指导和培训。 2. 负责售后人员的工作安排与督导，定时向品质经理汇报售后品退回分析状况，必要时召开售后不良分析对策会议。 3. 协助质量部经理管理质量人员，并处理质量部日常工作，必要时向质量部经理汇报。 4. 负责对退回产品和不合格产品的跟进与处理，优化质量控制计划。 5. 与客户技术等负责人沟通，了解并使用客户投诉信息，用于生产过程的质量管理。 6. 制定制程品质标准检验规范类文件。 7. 完成公司领导交办的其他工作任务。 8. 执行本公司研发的标准，并满足《ZZ-WI-QA-001志泽有害物质管理标准》的要求。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，制造业5年以上同岗位工作经验。 2. 线材行业优先，熟悉实验室和各种测试方法。 3. 具备较好的团队管理能力、统筹与组织能力、风险控制能力、沟通表达能力、分析判断能力、理解能力、协调能力及谈判能力。

【岗位职责】 ✓跟踪生产进度，确保订单按时完成 ✓协调生产与销售部门沟通，处理生产问题 ✓更新生产报表，反馈生产情况 ✓处理客户交货咨询，提升满意度 【职位要求】 ✓熟悉生产流程及跟单工作，沟通协调能力强 ✓有数据分析能力，熟练使用办公软件 ✓工作细致认真，责任心强，团队合作意识好 ✓3-5年相关经验，有注塑厂跟单经验优先 【薪资福利】 ✓包吃包住✓面议

职责： 1、负责公司质量体系及相关流程的搭建与落地实施； 2、统筹公司内外部审核工作，处理客户投诉并推动改善，针对客诉问题开展根源分析及整改落实； 3、动态优化质量部门组织架构、岗位职责、绩效考核机制，并组织实施各岗位培训； 4、对生产现场各岗位进行培训指导与执行监督； 5、识别生产过程中的关键质量控制环节，及时开展产品质量动态分析，针对异常问题提出科学有效的改进方案； 6、负责公司产品标签、包装内容的核对与审批工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，食品相关专业； 2、具备5年以上食品行业质量管理岗位工作经验； 3、熟练掌握ISO22000质量管理体系，能灵活运用各类质量管理工具与方法； 4、责任心强，坚持原则，执行力佳，具备良好的沟通协调能力与问题解决能力； 5、具备优秀的团队建设与人才培养能力。 我们的福利及优势： 1、试用期3个月 2、年底每位员工均可享受年终奖金，表现优异者还可获得荣誉奖励 3、公司氛围融洽，无层级隔阂，注重传帮带，给予员工细致指导 4、每年组织员工健康体检，关心员工身体状况 5、公司承担费用支持员工参加专业技能培训、考证及课程学习，重视个人成长与发展 6、公司成立于2019年，2021年起实现盈利，目前处于快速成长期，晋升空间广阔，薪资发放准时 7、2023年营收达5千万，2024年目标突破1亿元