优邦人力资源管理有限公司 聘请：驻厂管理员一名 要求：两年驾龄以上，开车熟练，有C1驾照，年龄22/35周岁，大专学历以上，善于沟通，吃苦耐劳，有从事过劳务行业或从事过营销业务者优先。 薪资待遇：薪资+全勤奖+驻厂区域提成+市场招聘提成，月综合工资8千—2万，多劳多得。 联系电话：【微信同号】

任职要求 1、有5年以上机箱、机架喷涂管理经验 2、对喷涂工艺流程熟悉，对喷涂线产品异常问题能熟练解决。 岗位职责 1 负责喷涂、磷化车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成，强化车间主任是产品质量负责人、安全生产责人意识。 2 组织实施公司下达的生产计划，全面完成生产任务。 3 负责喷涂车间的人身、设备安全，确保安全文明生产 4 负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具及工位器具。 5 对喷涂车间的工艺纪律执行情况负责。 6 有权对上道工序转来得不合格产品提出异议。 7 有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见。出申诉和修改意见。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子专业、机电、半导体等相关专业。 2. 具备3年以上大型制造业电子产品生产管理经验，熟悉生产现场工作内容及流程；具备生产安排和计划的能力，能有效根据订单需求和生产排程状况作出产能评估与规划，能够合理调配和管理产线的人力和设备。 3. 熟悉电脑基本办公软件、ERP操作。 4. 具有较强的生产管理能力及突发事件处理能力。 5. 具备较强的沟通协调能力，具备激励员工的技巧和经验，能提升员工积极性。

岗位职责： 1、构建、维护并执行质量管理体系（如ISO9001、IATF16949等），组织开展内部审核及管理评审工作； 2、监管来料、生产过程及最终产品的检验流程，制定检验规范，防止不合格品流入下一环节； 3、对质量异常与质量问题进行深入分析，牵头开展根本原因调查，推动纠正与预防措施落地； 4、处理客户反馈的质量投诉，联动相关部门制定解决方案并及时回应； 5、汇总整理质量相关数据，编制质量分析报告，推进各类质量提升项目实施； 6、组织实施团队技能培养与绩效评估，整合质量信息形成报表向上级汇报，参与供应商质量评价、现场审核及辅导工作，保障外购物料满足质量标准。 任职要求： 1、大专及以上学历，质量管理、通信等相关专业优先（具备MT、FA类产品经验者优先），能准确理解客户需求。 2、掌握ISO9001质量管理体系运行机制，熟悉制程品质控制及持续改进的方法论。 3、了解产品制程测试规范、检验标准及相关方法，可独立操作常用测量设备。 4、精通ISO等各类质量管理体系要求，具备建立与优化企业品质体系的能力，熟练运用常规品质管理工具（QC七大手法、TS五大工具、PDCA）。

1. 主导参与机械结构设计评审、设计验证与确认； 2. 组织工艺评审、制定装配控制工艺参数； 3. 推行产品生产过程工艺质量控制和工艺技术改进，优化产品生产工艺，组织编制生产工艺文件(SOP)和产品质量要求文件； 4. 推行产品成本改善行动，改善降低生产成本，提升生产效率； 5. 协助推动产品可装配性的提高和成本优化活动的开展，提高产品的竞争力； 6. 主导制定标准作业工时定额，测算人员、设备产能，内部计件承包制的价格核定；外协机加工时、价格审核； 7. 主导优化车间布局； 8. 负责现场工艺质量问题的分析解决，协助进行装配问题的改善提高； 9. 负责产品安装调试中异常问题的分析、处理，协助品质分析异常、制定改善措施。 【岗位要求】 1. 熟悉精益管理；熟悉厂房场地布局规则； 2. 熟悉机械制造、设备装配工艺； 3. 熟悉各种材料性能，熟悉机加、钣金、焊接件设计和工艺； 4. 熟练掌握CAD、SolidWorks等绘图软件的使用； 5. 熟练掌握WORD、EXCEL、PowerPoint等办公软件。

今天面试，明天即可办理入职上岗。零基础老师傅一对一带教，无需自带技术经验。入职缴纳五险一金，包吃包住，宿舍空调热水齐全。夜班补贴 + 绩效奖金，晋升通道透明，技术岗涨薪空间大。厂区环境规范，主要从事线路板设备操作、品质检测、工艺辅助工作。 【岗位要求】 1. 学历要求：全日制大专应届生、民办二本应届毕业生。 2. 性别要求：男女不限。 3. 年龄要求：18-27岁。 4. 经验要求：不限经验！零基础可学，新人全程带教。不用你有深厚技术功底，只要踏实肯干、愿意学习，就能入行自动化技术岗位！稳定技术岗，成长性强，适合想长期发展、想学一门硬核技术的小伙伴。 【岗位职责】 1. 生产制造管理：负责产品质量管理工作，协助课长开展课内生产制造统筹管理；承接新设备、新制程落地对接工作；统筹落实生产进度管控、生产成本管控、产品质量管控等相关工作；高效完成课长交办的各项工作任务。 2. 质量管理：跟进生产现场产品检测全流程，及时处理生产过程中的产品异常问题并推进整改优化；核查现场生产作业流程规范性，排查流程漏洞；针对各类产品质量异常问题复盘分析，制定改善方案并落地跟进。 【薪资待遇】 1. 综合月收入：5-7k。 2. 基础薪资：综合底薪2960元（基础底薪2610元+全勤奖200元+绩效奖150元）。 3. 加班薪资：平日加班1.5倍（22.50元/小时）；周末加班2倍（30.00元/小时）；法定节假日加班3倍（45.00元/小时）。 4. 各类补贴及奖励：岗位津贴0-500元、专业技能加给0-2000元、夜班补贴10元/日，另设有年终奖金等福利。 【福利待遇】 公司薪资结构透明、福利完善，按月核算薪资，加班薪酬合规结算，配套岗位津贴、专业补贴、夜班补贴、年终奖励等多项激励福利，为员工提供稳定、优质的薪资保障。

大型智能自动化制造企业，全新现代化智能车间！无需工厂经验、不用懂技术、应届生、转行小白全部接收！带薪岗前培训、师傅一对一全程带教，真正零门槛学技术、稳就业。 招聘基本要求 学历要求：全日制大专应届生、毕业生｜民办二本应届｜毕业生 性别要求：男女不限 岗位优势 不限经验！零基础可学，新人全程带教不用你有深厚技术功底，只要踏实肯干、愿意学习，就能入行自动化技术岗位！稳定技术岗，成长性强，适合想长期发展、想学一门硬核技术的小伙伴。 【岗位职责】 1. 生产制造管理 负责产品质量管理工作，协助课长开展课内生产制造统筹管理；承接新设备、新制程落地对接工作；统筹落实生产进度管控、生产成本管控、产品质量管控等相关工作；高效完成课长交办的各项工作任务。 2. 质量管理 跟进生产现场产品检测全流程，及时处理生产过程中的产品异常问题并推进整改优化；核查现场生产作业流程规范性，排查流程漏洞；针对各类产品质量异常问题复盘分析，制定改善方案并落地跟进。 3. SMT工程 负责PCB、SMT自动化生产设备的调试与日常维护工作；及时处理生产制程中的各类异常问题，持续优化生产工艺；完成新设备进场调试、试运行及日常运维保障工作。 【薪资待遇】 1. 基础薪资：综合底薪2960元（基础底薪2610元+全勤奖200元+绩效奖150元） 2. 加班薪资：平日加班1.5倍（22.50元/小时）；周末加班2倍（30.00元/小时）；法定节假日加班3倍（45.00元/小时） 3. 各类补贴及奖励：岗位津贴0-500元、专业技能加给0-2000元、夜班补贴10元/日，另设有年终奖金等福利。 【福利待遇】 公司薪资结构透明、福利完善，按月核算薪资，加班薪酬合规结算，配套岗位津贴、专业补贴、夜班补贴、年终奖励等多项激励福利，为员工提供稳定、优质的薪资保障。

【岗位职责】 1. 负责按照销售管理部下达的生产任务，安全组织车间内部管理及生产工作。 2. 负责按照制订的工艺标准、质量标准对车间进行实施、监督、检查。 3. 负责公司生产过程各项原材料的定额控制和减少损耗，尽最大效能控制生产成本。 4. 负责统计、分析生产过程中的人员产量及生产数据，提供相关日/周/月报表。 5. 负责制订本车间人员管理、生产管理、设备运行的改善及提升计划。 6. 负责本车间范畴的数据记录、文档管理（资料、档案、文件），保障其追溯性。 7. 配合技术管理部/资材部进行新供应商、新材料、新工艺的试验支持工作。 8. 完成车间所管辖设备的年度、月度保养工作。 9. 协助质量管理部解决客户投诉、制程异常、来料异常等质量问题。 【岗位要求】 1. 专科或以上学历，机械、电子、生产管理类相关专业。 2. 具有一定的计算机水平，能熟练使用 OFFICE 办公软件。 3. 有半导体同行业工作经验优先，或 5 年以上生产管理工作经验；有外资企业工作经验优先。 4. 严谨、细心、善于发现问题并能及时做出判断；口头和书面表达能力流利；具有一定的管理能力、计划能力，执行力强。 5. 服从公司一切工作安排，具有无私的奉献精神和团队协作意识。

迈泰技术急招焊工岗位：铝氩弧焊，新能源电池托盘，要求鱼鳞纹焊缝，满足气密性要求：持证上岗，铝焊熟手优先薪资：8000-12000包吃住，夜班补贴，工资准时发放横沥红旗路45号梁先生：

惠州市惠阳区招防水工

招聘突击工作人员，日薪400-500元，工作时间为9小时，共需30人。工作内容为30-60规格板材的反面垫片焊接，采用平焊方式，无需气刨，需达到一级探伤标准。参加岗前考试，根据技能水平确定工资。工作期限至年底，工作地点在广东惠州。附近有意者请报名。

惠州工地大量招聘人员，有意者可报名。

[烟花]惠州博罗无人机配件厂 长白班 两班倒 任选 [握手]11月4号周三 继续招聘纯小时工 [强]人走帐清，工时充足，189-243块钱一天，愿意做的包进 18--50岁，[握手]包吃包住，不体检，不查征信，小纹身，黄头发的可以收[强]可以带手机进车间[强] [握手]4大 案底 己满，提前下载好钉钉软件，钉钉可以使用。 1：去毛刺岗位，21元，员工，18-50岁长白班 [强]每周可预支500-800，每个月25号发薪，离职需提前一周申请，离职3个工作日左右结清工资[强] 接人时间：上午11：00至下午13：00分，当天面试当天安排宿舍

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

一、岗位需求 1. 生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。 2. SMT工程：PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理，工艺改善，程序调换。 3. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计，钻孔切型。 4. 质量管理：跟进现场产品检测异常处理，查核现场生产作业流程，产品异常处理及改善。 二、福利 1. 上六休一，一个月月休4天，两班倒，1个月倒一次班。 2. 入职购买社保五险。 3. 包吃住，12条餐厅线自由选择。 三、薪资待遇 综合底薪2960元（2610底薪＋200元全勤奖+150元绩效奖），公司实行5天8小时工作制，超出部分依法支付加班费。 平时加班1.5倍：22.50元/小时； 周末加班2倍：30.00元/小时； 法定节假日3倍：45.00元/小时。 夜班补贴10元一晚，综合收入5300-7000元。 四、食宿免费 1. 福利补贴：全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金200-600元/月。 2. 包三餐，均为自助餐食形式，刷脸吃饭，无需充钱。 3. 免费住宿，一般是4-6人一间宿舍。 4. 外宿补贴：120元-150元/月。 5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金，并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。 6. 入职满一个月，省内100元，省外150元，需保留凭证。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

厂区面试，免费入职， 生产显示屏，组装，包装，贴标签等 月入6500-7500左右，坐班，包吃住 招聘要求：年龄18-40岁，经验不限 宿舍4-6间。空调，洗衣机，热水器，WIFI，独立卫生间等

惠州华显厂区招大专实习生储备干部了 华显实习生薪资待遇：底薪2300加班费夜补20/天餐补18/天，出勤就有，不出勤没有，购买意外险，签实习协议，往储备干部方向培养。 岗位：电测岗，两班倒,无尘服坐班。 要求：27年全日制大专实习生

每周借支300元，一个月借支4次 可以先投简历或者交换微信哈 20元一个小时 20元一个小时 20元一个小时高薪大量聘 小时工+正式工长白班 +坐班 都可以安排的招聘要求：18-45周岁工作内容： 电子产品的打包装 贴标签 扫描 做质检 打螺丝 等 轻松简单 无需经验 一看就会薪资待遇：[小时工] 20元一个小时260-380个工时综合工资: 6000-8500元[正式工] 底薪 2500元 +加班费22-38元/小时工绩效工资1000-3000元+岗位津贴500-1000元合计收入 6500-8000食宿：1、 吃饭： 包吃包住2、住宿：宿舍6人/间，带电梯、空调、24小时提供热水，洗衣机，空调，WiFi。四、工作优势1、岗位：坐班，有长白班，有普通工衣2、环境优美 车间凉爽3、吃住条件很好 生活设施齐全[福利待遇] 享受升值加薪，带薪休假，五险一金，节假日福利员工业务生活，活动丰富多彩！【福利待遇丰厚】阳台医疗室为员工提供免费就诊服务，报销生活、体育、娱乐设施齐全，厂内设有图书馆、网吧、卡拉OK厅，群厅、投影厅、健身房、桌球室、乒场球室、篮球场，足球场、羽毛球场等各类免费康乐场所，并于厂内设有银行租员机方便员工存取款。6、集团每年开展数十项各类康乐文体活动，如体育竞赛，文艺表演、生日聚会等，并成立有文学书画，舞蹈器乐及各类体育团队，为员工提供一个展示自己的平台。7、每年员工可享受一次大型公费旅游，同时集团还会在每季度为过生日的员工举办生日郊游成生日晚会，并会为每月过生日的员工送上精美的生日礼品。8传统的节假日集团免费为员工加餐(如午节发放粽子，鸡腿，中秋节发放月【注意】对工作感兴趣的 请主动 投递简历 或者主动 发起 沟通 随时欢迎你哈

【欢迎做短期暑假工的同学们前来咨询】 一：【工作内容】车载LED灯的组装/包装/质量检测 二：【工作模式】长白班坐班/少量岗位两班倒 三：【年龄要求】16-40岁 身体健康，无重大疾病 四：【面试流程】 1:填写好入职单， 2:参观车间 3:办理入职录指纹人脸。 4:分配宿舍（一起来的同学朋友可以安排到一个宿舍） 伍： 【住宿环境】有空调 ，洗衣机/标准6人间 【工资福利】 公司是包吃包住的，食堂有三种菜系20个菜品可选择 清真牛肉拉面已入驻厂区食堂 公司有篮球场，体育设施，健身房，员工之家医务室，等配套设施 上述均为工资真实情况， 有意向先参观工作环境岗位在办理入职 【小时工资】小时工每小时16-19一小时 岗位不同工价有一到三块钱的幅度，每周休息一天四天 综合工资在5500块左右。

生产组长的工作职责： 负责本组人员的组织与调度安排。 负责本组生产计划及排程任务的分解与分配。 负责跟进本组生产进度的执行情况。 负责处理并上报本组生产过程中出现的异常及品质问题。 负责本组《生产日报表》的准确填写与编制工作。 负责审核本组生产设备的保养点检记录表单。 负责本组模具、夹具、治具、工具及测线设备试装配件的保管与维护。 负责本组不良品返工、返修及报废流程的管控。 负责编制并提交本组每周不良品TOP3原因分析报告。 负责组织本组员工的培训实施与绩效考核工作。 负责监督与推动本组6S管理的落实与持续改善

厂区大量招聘/无中介费/零费用入职 正式工 / 小时工同步开招 年龄放宽：16–50岁均可安排 不查纹身｜不查案底｜不查征信 岗位任选！ 【正式工 · 综合7000–9500】 无责底薪：4530元 加班工资：平时1.5倍26.5元/时，周末2倍35.2元/时，法定节假日3倍49.1元/时 绩效奖金：1000–3000元/月 岗位津贴：500–1000元 + 工龄奖 住宿补贴：400/月 综合到手：7000–9500元/月 可借支：500-1000/周 【小时工 · 轻松自由】 工价：21–28元/小时 岗位自选，工时稳定，多劳多得 【福利保障】 入职即缴五险一金 每月1号准时发薪，绝不拖欠 支持工资代收，微信/支付宝直达 每周可借支500–1000元，应急无忧 【主要岗位】 打包装、贴标签、产品组装、外观质检、看机台、物料运输 全是简单手工活，一看就会，无需经验 【入职要求】 年龄16–50岁，男女不限 学历不限，识字即可 纹身不限，面试不脱衣 ? 不查案底、不查征信、不查流水 【上班时间】 8:30–20:30，长白班/两班倒自选 坐班为主，不穿无尘服 月休4–6天，人性化排班 【食宿全包】 包吃包住，伙食好管饱 4–6人宿舍：空调、热水、WiFi、洗衣机、电梯齐全 【厂区优势】 坐班/站班自选，普通工衣 车间空调恒温，环境干净舒适 晋升空间大，带薪年假、节日福利齐全 【重要承诺】 不收费、不扣押、不套路 当天面试、当天安排 急需大量员工，名额有限！ 有意向直接私信/留言 24小时在线接待，快速安排入职

熟悉CAD，拥有驾照。 负责对接工地项目，管理分配厂内生产，货物出库等。

华通电脑惠州有限公司现招聘如下：普工/操作工/目检Qc/储备干部/技术员/工程师：18-45，18-45.身份证有磁性，工资待遇:新进员工底薪2550《含全勤奖200》《绩效考核150》，三个月后底薪调至2800《含全勤奖200》《绩效考核150》上六休一，五天八小时制按劳动法算，平常加班1.5倍周六日加班2倍，法定假3倍，公司为员工购买，一金，包吃包住（一天四餐牛奶面包免费发放）！宿舍4—8人间；独立卫生间、空调、全年恒温工作全坐班，零流失！花园式厂区、环境优美；主要生产电脑、手机配件，工作超级轻松简单！ 不收任何费用，综合工资5000—8000，每月10号发工资，还在没有找到合适工作的同仁，欢迎你的加入。 同时还招聘人:【-     1.  新进员工，易学，易上手，易操作，当天面试，当天分宿舍，外宿有补贴《有结婚证补150元，未婚补120元》，每月免费发放生活用品（洗衣粉，纸巾等）2.福利补贴，夜班津贴10元/日，考核奖金0-1000/月，岗位奖金0-600/月;环境补贴0-300/月; 新进员工留任奖励1900元，分三个月发放700-700-500元需在职， 月综合工资：5000元～8000元（税后到手工资）；华通电脑惠州有限公司人事直招：陈先生

【岗位职责】 1. 负责家具五金产品设计及项目管理，包括产品结构与工艺分析。 2. 负责项目各个节点的跟进与管控、打样、试产及总结。 3. 优化工艺，提高效率，减低成本。 【岗位要求】 1. 机械设计/材料工程/工业设计等相关专业。 2. 熟悉2D及3D工程设计和制图软件。 【福利待遇】 1. 绩效奖金：2017-2018年公司引进专业咨询公司制定了先进科学的薪酬和绩效制度，所有岗位设有绩效奖金。 2. 包住宿：35平米房间，住2-4人，内设空调，衣柜，配置独立阳台、浴室，免费热水。 3. 包伙食：一日三餐，专业厨师，菜式丰盛。 4. 社会保险：入职一个月内购买社保。 5. 文娱活动：配置篮球场，乒乓球室、桌球室、健身房，提供体育用品，定期举办各类体育文娱比赛。 6. 带薪休假：所有员工享有国家法定节假日，带薪年假、产假、陪产假、病假、婚假等相关福利。 7. 其他福利：定期举办员工生日会，员工体检，员工旅游。

【岗位职责】 1. 有管理20至50人工作经验。 2. 从事过非标自动零件加工，有良好的加工工艺及方法。 3. 有5S运作经验。 4. 能做产能规划及生产计划并完成任务。 5. 为人处事公平公正，以事实和数据说话。 6. 服从上级工作安排以及执行公司相关规定，敢承担，能抗压，有担当。 7. 始终站在公司的角度上考虑问题，了解客户需求，与时俱进，不断创新，努力推动公司良好向上发展，与公司同呼吸共命运！ 【岗位要求】 1. 年龄要求30-40岁。

一、岗位职责 负责钢壳圆柱锂电池的生产管理（熟悉电芯全段工序或装配中段工序优先），涉及卷绕-手工入壳-一体机-注液等工序。 1. 根据业务订单和生产实际情况组织实施车间生产计划，合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率； 2. 编制月度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制，全面协调车间工作； 3. 对生产作业过程进行监督、指导，及时完成生产任务，同时进行生产质量控制，保证生产质量； 4. 检查和监督现场操作人员是否按照工艺标准和质量标准生产； 5. 负责下属员工的日常管理、指导、培训及评估； 6. 参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施； 7. 推进6S现场管理制度，实现生产车间标准化管理； 8. 统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施等。 二、任职要求 1. 熟悉钢壳圆柱锂电池生产作业流程和工艺规程，擅长生产控制及现场管理； 2. 中专以上学历，同岗位2年以上经验； 3. 良好的沟通协调能力及组织计划能力，具有团队精神。

【岗位职责】 1. 负责提供液冷散热方案，包括热学结构设计建议，熟悉仿真分析。 2. 负责热测试、优化及相关的评估与评审工作，编写技术文件并输出测试报告，做好量产前相关标准参数建立的准备工作。 3. 负责完善量产品钎焊技术、设备、工艺、工装夹治具等。 4. 指导和监督试产现场各岗位人员的工作，解决钎焊产品试产生产过程中遇到的技术问题。 5. 负责新产品开发中的客户沟通互动对接，以及新技术相关专利的撰写。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，机械、机电、流体力学或热学相关专业，有2-3年以上铜钎焊工作经验。 2. 从事过液冷产品设计开发，熟悉服务器液冷设计开发流程及要求（例如：Intel&AMD服务器CPU或GPU水冷散热案例）。 3. 熟练使用设计仿真软件；具有团队意识，有责任心和一定的抗压能力。