产品检查，现场整改

主要生产油封等橡胶制品，急需检验工人

岗位职责 1、按图纸更新产品； 2、产品质量的检查； 3、产品设备的维护 任职要求 1、3 年以上制造业生产管理相关经验； 2、熟悉从需求到成品交付流程及基础生产工艺和质量标准； 3、了解常用生产设备的基本操作和维护常识，懂线路，能处理生产现场常见突发问题； 4、身体健康，无不良嗜好，工作认真负责。

1质检员一名:车间巡检、会看图纸、卡尺、千分尺等量用工具，一个月3500-4500元，4天公休，有经验者优先。2.人事专员一名，3500元，四天公休

1. 承担食品产品的质量检测任务，确保各项指标满足规定标准； 2. 开展食品产品的风险分析，提前识别可能存在的质量隐患； 3. 参与制定并落实产品质量优化方案，配合推动品质提升工作； 4. 准确记录检测数据，按流程反馈异常质量情况； 5. 配合开展质量问题的应对与处理，保障问题得到及时闭环。 任职要求： 1. 熟悉食品领域基本知识，掌握食品质量检验相关技术要点； 2. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3. 工作认真负责，具备良好的抗压能力； 4. 能够熟练操作常用质量检测仪器和设备； 5. 具备食品行业相关工作经验者优先考虑。

1、负责农产品的日常检测工作，检验完成后对产品进行准确的状态标识。 2、承担成品的感官检测任务，完成封样与留样登记，建立并维护完整的质量检测记录台账。 3、针对检验过程中出现的异常情况及时跟进处理。 4、参与生产现场的质量管控，每日随机巡查操作流程，落实卫生监督工作。 5、完成公司交办的其他相关工作任务。

胶州马店附近招实木家具质检员工资4500−5100

招质检员，薪资福利:五险一金+包午餐+节日福利，具体电话详谈

招聘：质检员 一、我们的痛点与您的价值： 我们订单充足，但深知“没有质量的数量等于零”。目前，科学的品质档案机制亟待建立。您，将是我们构建品质体系、捍卫客户信任的关键一员。 二、您的核心任务： 1、严守入口：执行原材料、外协件入厂检验，杜绝不合格品流入。 2、过程监控：对半成品、成品进行检验，及时预警，阻止批量质量事故。 3、数据驱动：记录并分析检验数据，用事实推动质量改进。 4、体系共建：参与建立首检、巡检制度，完善检验标准与流程。 三、任职要求： 1、中专及以上，机械、机电相关专业。 2、三年以上制造业质检经验，熟悉五金产品或健身器材者优先。 3、能独立识图，熟练使用常规量检具。 4、具备“鸡蛋里挑骨头”的严谨和责任心，沟通积极主动。 四、薪资与前景： 1、月薪6K-10K，且随着能力、经验和价值的提升，工资不断增加，上不封顶。缴纳五险，提供午餐。 2、在公司品质体系从无到有的建设中，成为元老与核心。 3、您的严谨，将直接转化为公司的成本节约和品牌声誉。 4、诚邀细致认真的您，为我们的产品质量竖起第一道坚实屏障！

年龄18-40岁，中专/高中及以上学历； 计件工资6000-8000元，上不封顶； 公司提供免费食宿（每个宿舍装有空调），可提供夫妻间； 员工享有社会保险、商业意外险、节日礼金等福利。

咱厂区直招，没中介瞎搅和，一分钱不收，直接进厂挣钱！ 薪资够狠 —— 白班 280 / 天，夜班 300/ 天，月入 7500-9000 跑不了！每月 10 号工资准时到账，晚一天你来找我！ 早 8 晚 8 干着，加班费实打实：平时 1.5 倍，周末 2 倍，节假日 3 倍，多熬点就能多揣钱，这账谁都算得清！ 没经验？不怕！生手来就有老员工带着，手把手教到你会！当天带行李 + 身份证，下午直接拎包进宿舍，不用睡马路！ 18-55 岁男女都要，啥学历、啥经验全不卡，长干短干随你便，只要没歪心思就行！ 吃住不用愁 —— 食堂米饭管够，粤湘川菜轮着来，水饺馒头面包鸡蛋随便选，刷厂牌就吃！4 人间宿舍免费住，夫妻还能申请夫妻房，WiFi、空调、洗衣机、热水器全配齐，跟家里一样方便！ 就生产新能源汽车配件，轮毂、雨刮器这些，普工岗位坐着干，不用穿那憋屈的无尘服，培训完就能上手，简单得很！ 车间里中央空调吹着，饮水机、休息间随时用，干活舒坦不遭罪！ 地点在江苏无锡滨湖区，有意向的赶紧点左下角聊一聊，或者投简历，咱立马联系你！别磨磨蹭蹭，好岗位不等人！

长江路华英嘉园南门连锁中餐招 配菜一名，3500—4500，，随时可以上班， 电话 每月15号工资准时发 以上人员提供住宿，

四川工地，不锈钢圆管，必须要干过的，大中小工30人，不服从安排，不服从加班，喝大酒的勿扰， 只要个人不要班组

招 一名满十六的联系电话.

汽车后市场精品销售主要负责汽车精品的销售与客户服务，具体职责如下： 1. 销售工作：接待进店顾客，主动了解其需求，介绍如360全景、氛围灯、无钥匙进入、电动踏板、汽车车窗膜、车衣、改色膜等精品，为顾客提供专业建议，帮助挑选合适产品，达成销售目标，提升销售业绩。 2. 客户服务：为客户提供优质服务，耐心解答疑问，处理投诉和售后问题；维护和拓展客户关系，定期回访客户，提高客户满意度和忠诚度，促进再次购买。 3. 库存管理：掌握产品库存情况，及时反馈库存不足或积压问题，对货品进行补充与调整，确保库存合理。 4. 产品知识掌握：熟练掌握各类精品的卖点、使用方法和安装流程，以便更好地向顾客展示和推销。 5. 市场与信息反馈：关注行业动态和竞争对手情况，收集客户需求和反馈信息，为产品采购、定价和营销策略调整提供依据。 6. 区域管理：负责精品区域的卫生，确保货品陈列整齐、展示效果良好，做好货品管理。 7. 团队协作：协助团队完成销售目标，与其他部门（如销售、售后等）密切配合，为客户提供一站式服务。

岗位职责： 1．协助企业搭建并持续优化公用系统相关的质量管理体系； 2．牵头开展偏差、超标结果的调查与审核，确保处理流程合规有效； 3．指导并监督各项验证工作的执行，审核方法学、清洁消毒程序、有效期等验证资料； 4．负责GMP相关原始数据的监督与审查，确保数据完整性始终符合规范要求； 5．依据产品注册申报需要，组织准备并配合迎接官方审计与监督检查； 6．根据公司制度及发展要求，完成上级安排的其他质量管理相关工作。 任职资格 1．药学类相关专业本科及以上学历，如制药工程、生物化学、药物化学、药剂学等； 2．具备至少2年质量保证领域工作经验，有公用系统QA经验者优先； 3．掌握中国、欧盟及美国GMP对质量管理的相关规定，了解中国药典、欧洲药典及美国药典，熟悉其他适用国际指南者优先； 4．具有应对中国监管机构、FDA或欧盟现场检查经验者优先。

1、负责培养基适用性测试； 2、负责菌种及细胞的传代与保藏工作； 3、承担实验室日常管理（包括物品标识、区域定位、试剂耗材申购等）； 4、负责留样间的运行管理（样品留存、定期观察、评估总结及处置报废）； 5、能依据规范要求起草检验标准操作流程； 6、掌握医药行业相关法规与技术标准，并根据法规变化及时修订检验文件； 7、具备带教能力，指导新员工完成各项检测任务； 8、主导不合格品的异常分析，组织实施相关验证实验； 9、编制本部门相关的验证方案并参与审核； 10、对检验数据进行整理与统计分析； 11、独立开展跨部门间的沟通与协作事宜。 任职要求： 1. 大专及以上学历，医学、检验、生物、免疫或药学等相关专业背景； 2. 具备1年以上制药行业QC工作经验，持有无菌检验培训合格证书；

1、2024年应届毕业生 2、药学类相关专业背景 3、担任过班长或中共党员优先考虑

【工作内容】 1、负责对购进、销退的中药饮片进行质量检查与验收，确保符合国家药品标准及企业规范； 2、核对药材的品种、规格、数量及包装信息，做好详细记录并分类管理； 3、配合仓库管理人员完成饮片的入库流程，确保数据准确、账物相符； 4、处理验收过程中发现的质量问题，及时上报并跟踪处理结果； 【任职要求】 1、中药或中药学相关专业大专及以上学历，需提供毕业证原件； 2、具备基本的中药材识别与质量判断能力，熟悉中药验收流程； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4、有相关工作经验者优先。 5、熟悉办公软件操作。

岗位职责 对中药饮片生产全过程实施质量监督，确保产品满足相关质量标准及法规规定； 参与公司质量管理体系的建立与完善，持续优化质量管理作业流程； 开展生产现场日常巡检，及时识别并纠正不符合质量要求的操作行为； 负责原料、中间品及最终产品的质量检测与审核工作，编制检验报告并完整记录相关数据； 配合开展客户投诉与质量问题的原因分析，制定改善方案并跟进执行情况； 参与组织内部质量培训活动，提升团队整体质量意识。 任职要求 大专及以上学历，药学、中药学、质量管理等相关专业背景； 具有1年以上质量管理工作经验，掌握中药饮片质量管控体系及行业规范； 熟悉GMP管理要求及相关法律法规，能独立完成各项质量管控任务； 具备高度的责任感和严谨的工作作风，拥有良好的沟通与协作能力； 熟练操作办公软件及质量管理常用工具。

500强上市集团直聘 多岗位招人，稳定好福利。 ，中专，大专，本科，退伍军 ✔薪资：6500起，年收入最高15万 ✔福利：五险一金+双人间宿舍+上四休二 ✔岗位：操作员、实验员、调度、巡检、检修、主控、计量、后勤 好岗位不等人，有意直接投！电话☎：（同步）

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兼职质检员，不出差，日结，正规企业。看懂简单图纸，不定期去郊区工厂记录简单数据，拍摄设备照片。我方提供培训。工作轻松。不限性别，年龄在25岁到60岁之间。

瓶盖厂现高薪诚聘 1.招车间主任，质检，会计，保管 2.检盖工，普工，组装工，做饭工 工资，待遇面议 ☎电话

严格遵守公司各项操作流程及相关规章制度，主动落实公司质量方针； 2. 深入学习并执行检验标准与规程，坚持原则，杜绝不合格品流入下一环节； 3. 正确使用检验、测量及试验设备，并落实日常维护保养工作；配合计量管理员做好监视和测量装置的管理；及时提出检验工具的配置需求； 4. 负责所辖产品检验状态的标识管理；组织实施不合格品的处置与记录工作，为制定纠正与预防措施提供有效依据； 5. 准确、完整填写检验及试验记录，按时向主管领导及相关职能部门提交报告； 6. 参与产品检验相关文件的编制与审核工作； 7. 负责检验工具的外部校准、内部校验及日常维护保养； 8. 制定年度检验仪器设备管理工作计划； 9.1 进货检验：根据物料到货时间制定进货检验计划，负责原材料的进厂检验与记录，确保判定结果准确无误； 9.2 过程检验：负责生产过程中各阶段的产品检验与记录，按生产计划开展检验工作，确保结论真实可靠；协助QA人员完成生产现场的质量监督任务； 9.3 出厂检验：依据生产计划制定出厂检验方案，负责成品出厂前的全面检验及记录，确保结果准确有效； 9.4 环境检验：负责洁净室环境的检测与记录，保证数据准确性；按照SOP要求制定年度环境检验实施计划； 9.5 水质检验：负责洁净区用水系统的水质检验与记录，确保检测结果准确；依据SOP编制季度水质检验计划； 10. 完成部门负责人安排的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1. 遵守公司及部门各项管理制度与操作规范，针对现行制度、流程及记录中存在的不足，及时提出反馈意见并提供优化建议； 2. 参与部门内部隐患排查工作，落实整改措施，并对整改完成情况进行验收确认； 3. 依据产品质量管理规定及作业指导书，对原料、中间体和成品进行检测，规范填写检验原始记录，出具检测报告，并对结果进行分析评估； 4. 负责检验记录的整理归集与归档保存，按流程及时传递检验结果及相关报告单据； 5. 熟练操作各类玻璃仪器，掌握常用分析设备的使用方法及其日常维护保养； 6. 按照公司操作规程，监控检测过程、仪器运行状态及关键控制点，确保检测数据的准确、完整与稳定； 7. 参与新检测方法的研发与验证工作，协助完成实验室样品检测数据的汇总与分析； 8. 依据偏差管理要求，及时上报并处理生产过程中出现的异常情况，防范可能引发的产品质量风险； 9. 按照不合格品管理程序，对生产中发现的不合格物料进行检测与管控，预防质量事故的发生； 专业/资格要求： 大学本科及以上学历，具备3年以上化工、医药领域检验分析相关工作经验； 经验要求： 拥有3年以上分析检测实践经验，熟悉质量控制相关管理规程；熟练操作气相色谱仪、液相色谱仪、紫外分光光度计、熔点仪、马弗炉、微量水分测定仪等常规分析仪器。

因订单增加招年后喷漆工两名，检验二员，招磨四人，喷漆小工二名，砂光机师傅一名，接料三人，联系电话

品质检测工 初中及以上文化程度，听力、言语、视力、肢体残疾（下肢残）三、四级，18 - 45周岁之间 薪资福利:岗位不同，薪酬不同，工资在1500 - 4500之间；社会保险、全勤奖、工龄奖、餐补奖、优秀员工奖等 招工人数:若干名 工作地址:曹县开发区

岗位名称：一线质检员；原料预处理；切块；油炸；穿串；包装工。 岗位要求：1.年龄在1853周岁之间；2.工作时间灵活，可接受8小时、10小时或全天的工作时间安排；3.计件工资制。 薪资待遇：1.切块工资范围：7000—12000元；2.其他岗位工资范围：5000—8000元；3.每月16号发工资，有满勤奖励，最高可达300元；4.公司提供餐补、班车、宿舍、洗浴间等福利。

大学本科及以上学历，具备5年以上化工、医药领域检验管理相关工作经验； 经验要求： 拥有3年以上分析检测实际操作经验，熟悉质量控制相关标准与流程；能够熟练操作气相色谱仪、液相色谱仪、紫外分光光度计、熔点测定仪、马弗炉等各类分析设备。 工作职责： 1.依据公司既定操作规范，监督并管理检测过程、仪器运行及关键控制点，确保检测结果的稳定、完整与准确； 2.参与新检测方法的研发与验证工作，跟踪并汇总实验室样品检测数据，开展分析评估； 3.严格执行公司及部门各项管理制度和操作规程，针对现有制度、流程或记录中存在的问题，及时上报并提出优化建议； 4.负责对质检人员进行安全与环保培训及日常考核，确保其作业行为符合安全环保要求；参与部门内部隐患排查，落实整改措施并验收整改成效； 5.组织召开班前会议，根据部门计划合理调配人员，保障当日检测任务有序开展；结合实际检验情况，提出切实可行的流程优化建议，提升检验效率；负责对质检员检测工作的复核，确保数据真实准确； 6.按照不合格品管理要求，管控生产过程中出现的不合格物料，预防质量事故；依据偏差管理程序，及时报告并处理生产偏差，降低产品质量风险； 7.协助部门完成仪器设备的外部审核与内部校准工作；组织仪器、试剂、工具及耗材的到货验收、入库登记，按时盘点、按需发放，并做好相应台账记录； 8.收集员工提出的改进建议与合理化提案，积极回应并推动解决，向部门反馈意见，提升员工参与管理的主动性；监督质检员劳动纪律及厂区日常行为规范，杜绝违规违纪行为；对质检员综合表现实施考核评分，确保评价过程公平、公正、合理。