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带薪寒暑假的岗位来了全州校园驻校教官任职要求1、年龄20-45周岁，身健体‬康、无不嗜良‬好、无罪犯‬记录；2、服从管理、踏实肯干，退军伍‬人、有校安园‬保、教官工作验经‬者优先。薪资福利薪待资‬遇：月薪3200元，工资稳按定‬时发放休休息‬假：每月固定月休8天，休充息‬足超长福利：寒假暑‬正常带薪放假，发放基本工资工作稳定：校工内‬作，环单境‬纯、安稳轻松、长期稳定联系方式：陈经理

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长塘招募广东东莞地区人员挑战撞击活动参与者。

职位详情 岗位职责: 1. 负责制定并落实产品生产计划，确保生产任务按时完成且符合质量标准； 2. 监控生产过程中物料的供应状态，及时识别并处理各类生产异常； 3. 维护生产相关数据，动态调整生产排程，并对生产流程进行分析与持续优化； 4. 负责生产物料及成品库存的管理，实时更新库存信息，协调仓库与生产车间的工作衔接； 5. 配合上级完成其他临时交办的相关事务。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备PMC文员岗位实际工作经验； 2. 熟悉生产计划的制定与执行流程，掌握相关操作方法； 3. 熟练使用Office办公软件，熟悉ERP、MES、SAP系统及BOM表制作，具备较强的数据分析与处理能力； 4. 具备良好的沟通协作能力及团队意识；

好消息，11月诚骋兼职助理两名，要求，男女不限，大专优先，固定底薪3500元+提成，主要工作内容为打电话约老客户到公司领礼品，底薪虽不高但好在提成高，时间也比较自由，适当请假也给全薪，适合带娃母亲或晚班人士兼职，详情请电

工作职责： 一：行政规划、制度建设与资产管理 1. 结合公司战略方向与年度经营目标，编制本部门年度、月度及周度工作计划，并制定具体执行方案推动落地实施。 2. 建立并优化公司安保、保洁、电工及宿舍管理相关制度与岗位职责规范，确保人员安全、资产安全及后勤保障高效运行。 3. 参与完善公司固定资产管理体系，统筹办公设备、家具、电器等物资的采购申请、日常使用管理及维护维修工作。 4. 实施固定资产标识化管理，确保账实相符，定期开展资产盘点，指导宿管人员落实宿舍类固定资产的日常监管。 二：安全生产、消防与应急管理 1. 建立安全管理责任制及相关记录表单，监督保安负责人及安保人员执行日常巡查与安全检查任务。 2. 依据法律法规及公司场地布局，合理规划消防设施配置，明确消防责任区域并推动责任到人。 3. 编制突发事件应急预案，识别生产过程中的安全隐患、重点风险源及重大事故风险点，提出针对性防范对策。 4. 组织开展员工安全教育宣传与培训活动，落实特种作业持证上岗要求，推进新员工入职及岗位轮换前的安全培训。 5. 定期开展综合性安全检查与消防演练，提升应急响应能力。 6. 配合行政主管应对突发状况与安全事故，主导事故调查分析，推动整改措施执行，汇总并上报人员伤亡情况。 三：团队建设、企业文化与后勤环境管理 1. 推动企业文化的建设与传播，健全会议接待、文娱活动、员工关怀等机制，营造积极向上的工作氛围。 2. 运用执行力工具、培训体系、绩效考核和文化活动等方式，提升团队协作效率与组织凝聚力，增强员工满意度。 3. 对下属人员的工作进行指导、监督、检查与评估，及时掌握工作进展并留存相关记录与数据。 4. 制定并推行宿舍管理制度，实现人性化与标准化并重的管理方式，保障员工住宿环境的安全与舒适。 5. 负责清洁人员的工作安排与监督管理，维持厂区环境卫生整洁，持续优化公司整体空间形象。 任职资格： 1. 年龄20-40岁，大专及以上学历；工商管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上制造业行政管理工作经验； 3. 熟悉现代企业管理基本理论；具备问题洞察力；能独立制定工作计划； 4. 擅长激发团队成员积极性，挖掘其工作潜能； 5. 学习能力强，责任心强，做事细致严谨； 6. 具备良好的抗压能力，沟通协调能力突出

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统筹并指导部门完成以下工作： ① 组织实施人员招聘、培训培养、绩效考核、职级晋升及人员解聘等人事管理工作。 ② 落实员工入职手续办理、劳动合同签订、社保缴纳、档案归集、考勤管理及工作表现评估等日常事务。 ③ 按时推进公司证照年审、消防验收、环保备案、应急预案、安全监管及特种设备相关资料的合规维护。 ④ 负责公司资产登记与调配、工程项目协调、设施维修保养、7S现场管理、车辆调度及门禁系统运行管理。 ⑤ 持续优化和更新公司各项管理制度，推动制度体系的健全与执行落地。 ⑥ 策划组织企业文化活动，提升团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。

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