1．中立的调解组织，通过电话、信函、短信与逾期客户进行有效沟通，引导其理解履约还款的重要性并协助其制定还款计划。 2．以法院特邀调解员的身份，分析逾期客户的还款意愿和能力，并结合申请方的诉求设计专业、规范、合理合法的调解方案。 3．准确记录所有调解活动，确保数据的准确性和完整性。 4．与公司法律团队紧密合作，确保调解过程中遵守法律规定。 5．公司提供合规资源。 任职要求： 1．具备出色的沟通技巧及谈判能力。 2．具备良好的分析和问题解决能力。 3．具有团队合作精神，能够在团队中发挥协作作用。 4．能够准确理解和执行法律规定。 5．年龄18--40，有电话客服、销售经验，调解经验的可放宽，具有良好的服务意识。 薪资： 底薪+提成，综合薪资7k-18k上不封顶 新人前三个月试用期无责保底4.2k 工作时间：早九晚六、单休，法定假日、5天年假带薪休假。 职位福利：无责底薪+绩效奖金+节日福利+入职当月缴纳五险

一、薪酬福利: 1.按单提成！返佣比例高！轻松实现一单上岸！ 二、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，结合实际场景向个人客户及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度挖掘客户需求，清晰介绍公司服务内容，推动成交并负责后续客户跟进。 2、精准把握客户在法律层面的需求，维护现有客户资源，积极拓展潜在客户并促成合作。 3、定期进行客户回访，持续优化客户关系，提升客户满意度，推动二次合作达成。 三、岗位要求: 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，新人同样有机会领先，只需你愿意投入学习。 2、具备良好的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，懂得倾听客户诉求，主动学习并不断提升专业服务能力。 5、工作积极投入，责任心强，具备优秀的团队协作精神。

一、薪酬福利: 1.综合收入含业务提成 5000~18,000上不封顶 2.底薪+提成 二、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，涵盖信用卡网贷债务优化、债权管理、企业信用修复、诉讼咨询等法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司服务内容，推动签约并负责后续客户跟进。 2、洞察客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，实现合作落地。 3、定期进行客户回访，增强客户粘性，提升满意度，助力达成复购或转介绍。 三、岗位要求: 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，业绩赶超资深人员，关键在于愿意投入学习。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于人际交往 4、有耐心，擅长倾听，能主动汲取专业知识，不断提升服务水平。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，结合实际场景向个人客户及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度挖掘客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约并持续跟进售后服务。 2、掌握客户在法律服务方面的需求，维护现有客户关系，积极拓展潜在客户资源，实现合作落地。 3、定期开展客户回访，维系良好客户互动，提升客户满意度，助力后续合作达成。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，无需担心经验不足，只要愿意投入学习即可成长。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题处理能力。 3、性格开朗，善于与人交流 4、有耐心，擅长倾听他人需求，积极主动学习，不断提升专业服务能力。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1.享受业务提成 2.底薪+业务提成

岗位职责: 1. 为企事业单位及个人提供专业法律咨询服务，保障客户活动符合法律法规要求。 2. 准确把握客户的法律诉求，制定针对性的法律服务方案。 3. 持续维护并发展客户关系，定期开展回访工作，收集意见并快速响应客户需求。 4. 深入挖掘客户在法律领域的实际需求，巩固现有客户资源，积极开发新客户实现合作落地。 5. 策划并参与法律知识培训、专题研讨等活动，提升公众法治意识与专业认知水平。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效处理客户各类法律问题。 2. 热爱法律行业，具有进取心，乐于面对挑战并持续提升专业素养。 3. 拥有较强的学习与研究能力，能够及时掌握最新法律法规及行业动态。 4. 具备良好的协作意识，善于与团队成员进行有效交流与配合。 5. 遵守职业道德规范，对工作中接触的敏感信息严格保密。

1、岗位职责： 1. 依据国家劳动法律法规及企业内部管理要求，持续优化公司制度体系与业务流程，有效防范运营法律风险。 2. 负责各类合同协议的起草、审查与归档管理，参与重要合同的尽职调查及商务谈判，确保各项业务活动合法合规。 3. 为公司经营管理提供法律意见支持，识别并分析潜在法律问题，建立预警机制，提出切实可行的风险防控建议。 4. 处理公司涉及的诉讼、仲裁、调解等法律事务，配合外部法律顾问开展工作，准备相关证据材料，保障公司权益不受侵害。 5. 密切关注法律法规和政策动态，及时调整公司合规管理体系，组织法律知识普及、合规制度解读及典型案件分享培训，增强员工法治意识。 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，法学或相关专业背景。 2. 具备1年以上企业法务实际工作经验。 3. 掌握系统的法律理论知识，熟悉民法典、公司法、劳动法等相关法规，有处理法律纠纷项目的实操经历。 4. 具备良好的法律逻辑思维，出色的沟通协调能力、文字表达能力、执行能力以及职业操守，能全面负责公司合同管理工作，确保其合法性与合规性，维护企业合法权益；提供日常法律咨询，开展风险评估；应对经济类纠纷，组织实施调解与应诉工作。 5. 拥有较强的沟通技巧、逻辑分析能力和团队协作意识，熟练操作常用办公软件。 3、薪资：面议 4、行政班，每周工作五天，休息两天，法定节假日按国家规定执行。

招聘岗位：咨询设计工程师 一、岗位描述： 1、独立承担党政军领域信息化项目方案设计、可行性研究报告撰写、预算制定、招标文件编制及勘察设计等相关工作； 2、掌握政府采购项目立项程序，了解专项债券申报流程； 3、协助业务团队开展售前技术支持与客户沟通工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备专项债申报或项目立项方案编写经验者优先； 3、具有良好的沟通表达能力及项目协调管理能力； 4、熟练使用广联达、Office、Visio/CAD等专业工具； 5、工作态度积极，具备较强的职业追求、责任意识和敬业态度； 6、身体健康，诚实守信，能适应项目关键阶段的加班需求。 三、工作地点： 1、湛江市。 四、薪资待遇：5000-8000元

【岗位职责】 1. 负责线上咨询师的培训与团队管理，提升整体业务转化效率及成员工作积极性。 2. 深入理解咨询师实际需求，协同推进平台产品优化与运营策略升级，促进咨询能力与服务质量同步提高。 3. 构建并持续完善培训体系，内容覆盖业务知识库、典型案例、转化流程、沟通话术、心理疏导及异议应对等模块。 4. 定期整合客户反馈、业务数据及咨询师转化表现，迭代培训方案并制定针对性优化措施。 5. 配合平台讲师推进客户全周期服务管理，增强客户留存与服务体验满意度。 【任职要求】 1. 大专及以上学历。 2. 具备3年以上网络销售团队管理经验。 3. 思维条理清晰，拥有较强的自我驱动力、学习能力与创新意识。 4. 数据分析能力优秀，熟练使用工具拆解业务问题，依据数据调整运营与培训策略。 【工作时间】 9:00-18:30（一小时弹性），周末双休，节假日视情况安排值班； 【薪资结构】 无责任底薪+绩效奖金，综合月收入10-15k左右，试用期为3个月 【福利】 提供三餐，缴纳五险一金

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业的法律服务支持，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约落地，并负责后续客户跟进工作。 2、洞察客户在法律领域的实际需求，持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，实现合作转化。 3、定期开展客户回访，增强客户粘性，提升满意度，助力达成重复合作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，只要愿意投入学习，新人同样能脱颖而出。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题处理能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心倾听客户诉求，主动汲取知识，不断提升专业服务水平。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1、市场经理：业务提成区间为25%-40% 2、市场主管：团队总业绩提成5%-11% 本岗位主要从事法律业务拓展及法律财税项目资源整合，诚邀有能力的你加入团队。

招聘东莞松山湖招聘绿化主管一名，年龄55岁以下，工资面谈绿化领班一名，年龄60岁以下，工资面谈绿化熟练员工数名，工资3500元联系电话：吕生

夜班日结今晚一景要2个看货熟手，有意者联系我。

东莞市招电焊工一名 要焊工证。

架台设备 工作地址:东莞洪梅项目 44，长期做 补贴500 做锂电注液机设备

单机设备 工作地址:东莞洪梅项目 46，长期做 补贴500 做锂电注液机设备

岗位职责： 1.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 任职要求： 1. 无经验要求、公司统一培训

【薪资待遇】 1.保底4000+案件完成提成，每月到手5-7k 2.上班时间早10晚7，不加班 【核心工作内容】 1. 案件资料管理：负责劳动仲裁案件的全周期资料处理，从收集、整理到归档，保障材料规范、合规，为案件推进打好基础。 2. 法律文书与证据支持：协助完成仲裁申请书、证据清单、劳动关系证明等基础文书制作，梳理案件证据链，提升材料专业度。 3. 流程执行与进度管控：严格执行仲裁法务流程，维护案件台账、更新进度节点、报送相关材料，确保案件流程高效推进。 4. 客户与团队协同：对接客户反馈案件进展，响应基础咨询，配合团队完成案件支持工作，保障服务体验。 【适配人群】 法学专业/有律所/法务/劳动用工/诉讼仲裁经验者优先

岗位职责 1、法律事务执行与诉讼管理 负责金融相关法律文件的起草、审核与执行，确保合规性。独立或协助处理诉讼案件，包括立案、证据收集、庭审准备及执行跟进。监控法律风险，及时提出预防措施，降低公司潜在损失。 2、法院联络与程序协调 负责案件立案、材料提交及进度跟踪。协调庭审安排，确保法律程序高效推进，及时响应法院要求。熟悉司法流程，优化诉讼策略，提升案件处理效率。 3、债务人沟通与债务回收 与债务人进行有效沟通，协商还款方案，推动债务回收进程。处理逾期账款，通过法律手段或谈判策略解决纠纷，维护公司权益。定期更新债务状态报告，为管理层提供决策支持。 任职要求 1、教育背景 法学背景/考过A证/有相关经验。 3、有驾驶执照

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力 岗位职责： 1.协助开展合同全流程管理，包括起草、审核、修订及标准化归档，确保法律合规与风险可控 2. 为业务部门提供日常法律咨询，就劳动关系、合同履行等常见问题出具实务建议 3. 参与简易法律事务处理，如劳动争议协调、供应商纠纷材料准备及流程跟进 4.支持法律培训组织、内部制度合规性梳理及专项合规检查工作 5. 高效完成法务负责人交办的其他基础性、事务性支持工作 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或具备1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规，具备初步法律应用能力 4. 文字表达清晰，逻辑分析严谨，沟通协作意识强 5.工作细致负责，学习主动性强，具备良好的职业发展潜力

1. 合同管理与审核 起草、审核、修订公司各类合同（如采购合同、销售合同、保密协议等），确保条款合法合规。 管理合同归档、登记及台账，跟踪合同履行情况，优化审批流程。 参与重大合同的谈判，提供法律意见以规避风险。 2. 法律文书与档案管理 撰写或整理法律文书（如律师函、法律意见书、起诉状等），并负责文件收发与归档。 建立和维护法律档案数据库，包括电子及纸质文件25。 3. 公司治理与合规支持 协助处理工商登记、变更、年报等事务，完成内部规章制度的合规性审查。 收集行业相关法律法规，组织普法宣传或培训，提升员工法律意识。 4. 诉讼与争议解决辅助 协助处理诉讼或仲裁案件，包括整理证据材料、办理立案手续、与法院/律师对接等。 参与纠纷调解（如劳务纠纷、工伤事故），制定风险规避方案。 5. 法律调研与信息收集 检索法律法规、案例及行业政策，撰写调研报告，为业务决策提供法律依据。 6. 日常行政与沟通协调 负责法律部门的会议记录、费用报销等行政事务。 作为跨部门联络人，协调业务、财务等部门的法律需求25。 其他职责 知识产权管理（如商标协调）、外部律师选聘与对接。 处理领导交办的其他法律事务。 能力与工具要求 技能：熟练使用Office办公软件及法律数据库，具备优秀的中文书面和口头表达能力。 素质：严谨细致、逻辑清晰，具备较强的沟通协调能力和保密意识。

招聘就业老师，招聘家政顾问，讲师 薪资：8000-30000元，早8晚六，包吃包住 具有以下条件即可： 1、良好的沟通表达能力和执行力； 2、具有一定的责任心+耐心+服务意识； 3、强烈的成交欲望和价值体现； 4、踏实稳定，愿意学习。 工作地址：东莞万江 联系电话： （）

岗位职责： 1、统筹并管理设计语言的规模化应用，涵盖设计语言的制定、迭代、传播、落地及效果评估，推动跨领域（工业设计、品牌、交互、终端）及跨部门间的协同与对齐； 2、负责建立并维护设计语言体系在规模化应用中的相关制度与流程，确保其持续优化与有效执行； 3、开展设计战略研究，承接公司战略层面的设计战略任务，推进设计驱动模式及设计语言核心方法论的研究、吸收与迭代升级； 4、主导设计语言规模化应用相关工具与方法的研究、引进与优化，基于设计驱动与语言体系的落地需求，提出团队能力建设的改进与提升建议； 5、管理设计战略资源，结合设计驱动推进情况及公司、团队发展需要，梳理内部未来需求，明确资源规划的短期与长期目标及其价值导向。 任职要求： 1、本科及以上学历，设计或相关专业背景；具备5年以上相关工作经验，有5年以上设计语言规模化应用或类似管理工作经验； 2、具备良好的英语听说读写能力； 3、出色的沟通协调与组织推动能力，能够高效整合领域内及跨领域资源； 4、具备较强的逻辑思维能力； 5、拥有丰富的设计语言规模化应用实践经验与方法论积累，能持续精进自身方法论体系，具备设计语言制定经验者优先； 6、视野宽广，具备扎实的设计战略研究背景，涵盖用户研究、趋势洞察与设计方法论探索，并与顶尖设计战略资源保持互动。

岗位职责： 1.全面负责公司合同审核、法律风险评估及合规体系建设，保障业务开展合法合规 2.主导重大商务谈判中的法律支持工作，起草、修订各类协议及法律文书 3.处理劳动争议、经济纠纷等诉讼与非诉事务，协调外部律所高效推进案件 4.开展常态化法律培训，提升业务部门法律意识与风控能力 5.跟踪行业法律法规动态，及时预警并提出应对策略 任职要求： 1.法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试 2.5年以上企业法务或律所相关工作经验，有建筑、制造或互联网行业背景优先 3.熟悉《民法典》《劳动合同法》《公司法》等核心法规，具备独立处理复杂法律问题能力 4.具备优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识，逻辑清晰、责任心强 5.持有PMP、CIPP/E等专业认证者优先

内务、法务

招聘法务主管/经理，欢迎来面试 职责描述： 1、研究法律制度建设：完善公司法律体系建设，有效防范和规避各类法律风险； 2、合同审核：审核各类法律文件和合同，保证合法性； 3、诉讼处理：日常处理诉讼案件，维护公司利益； 4、法律支持：为各部门提供法务管理、支持和培训；为公司经营管理中的各类法律风险提供意见及解决方案。 任职要求： 1、法律、经济法、法学或其他法律类相关专业，大学本科及以上学历，法律职业资格证。 2、有5年以上的法律事务工作经验。有人力综合相关行业经验。

岗位职责： 1、在销售经理的带领下推广知识产权业务，分析了解客户需求，为客户提供相关的专业解决方案，并跟进维护好客户； 2、帮助企业和相关机构做好咨询和跟进工作，及时的帮助及处理知识产权相关业务问题； 3、与企业客户洽谈，沟通挖掘需求，提供推荐知识产权服务，如商标注册，专利申请，版权登记，项目申报国家补助政策项目等，为客户打造知识产权护城河。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2. 对知识产权领域有一定的了解和兴趣； 3. 有较强的学习能力和创新思维； 4. 具有良好的职业道德； 5、有1年以上知识产权行业销售经验优先。 薪资福利： 1. 待遇：工资 = 底薪+奖金+ 个人行业高提成（综合薪资）； 2. 培训：公司为应聘者提供系统的岗前培训，培训合格即可上岗； 3. 文娱：每月定期举办户外活动，每年新年聚餐、户外拓展、各类竞技比赛、旅游等； 4. 假期：享有带薪年假、婚假、产假等及国家法定节假日； 5. 福利：公司提供丰富的活动基金给员工定期进行团队活动及业绩奖励，表现优秀者公司奖励出国旅游。 6、每年享有年终奖。 工作时间： 早上8:30至12:00 ; 下午1:30至6:00，双休，法定节假日带薪休假

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度了解客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约成交，并负责后续客户跟进工作。 2、准确把握客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，推动合作落地。 3、定期开展客户回访，保持良好互动，增强客户粘性，助力实现重复合作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零经验同样具备成长优势，只要愿意投入学习，人人都有机会快速上手。 2、具备较强的沟通表达能力，思维灵活，能及时应对各类问题并提出解决方案。 3、性格开朗，善于与人交流 4、有耐心倾听客户诉求，主动汲取专业知识，不断提升服务水准。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利: 1、享受业务提成奖励 2、底薪加业务提成组合薪资

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.为客户提供专业化的法律咨询服务与支持； 2.开展线上及线下客户拓展与引流，按时参与晨会、例会、招商会，并积极配合各项活动执行； 3.策划并组织法律相关培训，提升团队整体法律素养； 4.可接受全职或兼职工作安排。 任职要求： 1.具备积极稳定的心理状态，认真负责地完成各项工作任务； 2.拥有良好的沟通技巧与协调能力，能高效处理各类问题； 3.具备较强的责任意识和职业操守，可独立推进并落实工作任务； 4.富有团队协作精神，善于与团队成员进行有效交流； 5.能够适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。

一、任职要求 1. 不限性别，年龄30-42岁，全日制本科以上学历，法学类专业背景，须通过国家统一法律职业资格考试并持有执业资格证书（必备条件） 2. 精通民法典、公司法、经济法、合同法、劳动法、劳动合同法等相关国家及地方性法律法规与规章条例 3. 具备8年以上企业法务领域工作经验，其中至少3年担任法务主管或法务经理岗位经历 4. 拥有出色的合同风险识别与管控能力，熟练掌握诉讼应对策略，具备扎实的法律文书撰写功底以及良好的表达、陈述与辩论技巧 5. 逻辑思维严谨，具备较强的风险预判意识和突发情况应急处置能力 6. 具备清晰的企业认知与职业发展理念，目标感强，具有较强的事业进取心 7. 具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力和高强度工作环境下的抗压能力 二、工作职责 1. 确保公司经营管理活动合法合规，实现利益最大化与法律风险最小化的目标 2. 主导公司内部法务管理体系搭建，完善法律事务相关的制度规范与工作流程，为公司战略推进提供法律支撑 3. 参与公司战略规划过程，识别并预警运营中的潜在法律风险，提出可行性防范建议，为决策提供法律依据，并针对特定事项设计风险规避方案 4. 制定法务条线年度工作目标与实施计划 5. 参与重大经济合同的审查、重要项目谈判，负责法律文书的起草与审核工作 6. 负责外部法律事务对接，统筹公司重大诉讼、仲裁、非诉纠纷案件的应对与处理，并主导解决进程 7. 提供日常法律咨询支持，开展法律知识培训与宣传，进行法律风险提示与能力赋能 8. 完成上级领导安排的其他工作任务

适合有志于法律法务领域发展的各类人群，支持全职或兼职 公司总部位于北京，业务覆盖全国，案件资源丰富，服务体系专业，提成丰厚 采用项目合伙模式，适合渴望自主创业、具备法律背景或零基础但希望进入法律行业、35岁以上求职受限、居家宝妈等群体 工作时间灵活，前期需投入时间进行系统学习 一、岗位职责 1、通过线上与线下相结合的方式，根据实际场景向个人客户及中小型企业推广公司法律类产品，提供专业法律服务支持，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品内容，推动签约并持续跟进售后服务。 2、挖掘客户在法律事务方面的潜在需求，维护现有客户关系，积极拓展新客户实现合作转化。 3、定期开展客户回访，保持良好互动，增强客户粘性，助力后续合作达成。 岗位要求： 1、具备长期投身法律行业发展的意愿和持续学习的心态，公司配备完整培训机制，无经验者也可逐步成长为业务骨干。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题处理能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，主动学习，不断提升专业服务能力。 5、工作积极认真，富有责任心，具备良好的协作精神。 工作地点： 1、白云区西槎路恒丰商务楼 2、天河区华夏路富力盈通大厦

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