一、 核心工作职责 1. 国内引进项目法律支持：独立承担国内引进项目的全流程法律事务，包括开展法律尽职调查、交易文件的起草与修改、参与商业谈判、研究复杂法律问题并出具专业意见，同时对团队初级成员的项目成果进行初审与把关，保障输出内容的质量与合规性。 2. 投后法律支持：全面负责已投项目的投后法律事务，涵盖项目交接落地、合同履行跟踪、潜在风险识别与预警等各阶段法律事项，并根据管理需求持续提供法律协助，确保投后管理工作有序推进。 3. 项目退出法律支持：主导或配合完成项目退出环节的各项法律工作，包括退出路径的法律评估与设计、相关协议的拟定/修订/谈判，以及退出实施过程中法律障碍的应对与处理。 4. 专项研究与法律咨询：围绕公司运营及具体项目中涉及的法律议题，开展系统性研究与分析，形成条理清晰的法律研究报告或论证结论，为管理层决策提供有力的法律依据。 5. 法律体系建设：积极参与法务体系的构建与优化，推动流程标准化和成果模板化；参与智能化工具和数字化系统的建设落地；主动承担本领域的专题课题研究，助力团队整体专业水平提升。 6. 跨模块协同：服从法务部门整体工作部署，配合其他业务模块完成相关法务支持任务，保障部门协作顺畅、运转高效。 7. 其他：完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历与专业：全日制本科及以上学历，法学专业背景，已取得法律职业资格证书。 2. 工作经验：具备5年及以上商事法律实务经历，能够独立主导常规项目的法律支持工作。 3. 核心能力： (1) 扎实的法律专业素养：在尽职调查、交易结构设计、合同文本撰写与谈判等方面具有实战经验，能自主识别关键法律风险并提出切实可行的解决方案，推动问题闭环。 (2) 出色的沟通协调能力：擅长与内外部各方高效对接，清晰传递法律立场，有效促成共识达成。 (3) 主动进取的工作作风：心理韧性佳，抗压能力强，能够在高强度工作节奏下保持稳定输出。 加分项： 1. 拥有医药、生物科技等领域法务或律师从业经历者优先。 2. 具备良好的英语应用能力。

能够独立完成诊所，门诊等医疗机构的资质代办; 2.负责场地辅导、装修设计咨询; 3.负责项目进度的管理和跟踪，及时更新项目进度，对于有风险或有问题的项目，及时反馈和沟通处理; 4.负责公司医疗机构执业许可证业务培训 任职要求： 1.熟悉医疗机构许可流程，有相关医疗机构许可经验者优先; 2.良好的沟通协调能力，责任心强; 3.在深圳长期发展。 公司待遇及福利： 底薪+提成+奖金+社保+下午茶+

岗位职责： 负责内控（含风控）统筹规划建设、诉讼/非诉法律案件、合同审查、商务法务支持等。 1、合同与协议管理。起草、审核及修订公司各类合同协议，包括业务类、采购类、职能类等合同与协议； 2、项目法律支持与风险管控。参与业务新项目的法律尽职调查，制定项目风险清单并提供法律预案。 3、知识产权与技术保护。建立覆盖专利等核心技术的全生命周期保密管理体系；针对核心岗位设计竞业限制；处理技术侵权纠纷、协助研发部门进行专利布局。 4、诉讼与纠纷处理。处理劳资纠纷、供应商违约等；代理或协助外聘律师处理重大纠纷诉讼。 5、合规与培训。开展内部运营风险管控专项合规培训，定期更新公司合规要求及合规手册。 6、公司治理与涉外事务。参与公司章程修订、股东协议拟定；协助境外子公司设立及涉外合同审核。 7、其他。完成上级交办的其他日常事务。 岗位要求： 1、 法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试； 2、 三年或以上公司法务工作经验，有新能源或制造业领域经验者优先； 3、 英语读写流利，能熟练使用英文审核涉外合同可优先考虑； 4、 逻辑清晰，具备商业思维，能平衡法律风险与业务发展需求； 5、 主动积极，沟通能力强，抗压能力强，能适应快节奏工作及项目地短期出差。

广东卓建律师事务所诉讼团队招聘简介，招聘简介如下： 岗位描述：律师团队调解员 招聘条件： 一、学历要求：全日制本科，条件优秀者放宽至专升本； 二、岗位职责: 1.负责调解批量案件； 2.与当事人进行有效沟通，促进案件的顺利解决； 3.参与案件的调查和分析，提出调解方案； 4.维护调解过程的记录和文件工作； 5.愿意接受调解工作的优先，不接受此条件勿扰！！ 三、任职要求： 1.认真负责、品行端正、踏实勤勉、主动阳光、有团队合作精神，执行力强，能够接受加班； 2.具备良好的沟通能力和协调能力； 3.能够处理复杂的人际关系和案件调解； 4.具有银行、消金公司、担保公司、司法机构的调解经验者优先； 5.熟悉掌握office软件办公技能； 6.工资待遇面议，简介附个人形象照以及调解经验的简介。 7. 工作地点：深圳市福田区。 四、岗位福利：底薪+提成，团队年轻化、工作氛围轻松愉快，五险一金。

【岗位职责】 1. 处理各类法律事务，包括合同审查、法律咨询、纠纷处理及诉讼代理等工作； 2. 为当事人提供专业法律意见，协助识别和规避法律风险； 3. 参与案件材料整理、法律文书起草及庭审相关准备工作； 4. 依法维护当事人合法权益，履行律师执业职责； 5. 遵守职业道德规范，保守工作过程中获知的保密信息。 【岗位要求】 1. 已取得法律职业资格证书，具备申请律师执业证条件； 2. 具备扎实的法律专业知识和良好的逻辑分析能力； 3. 具有较强的沟通协调能力与文书写作能力； 4. 工作严谨负责，遵守职业纪律，具备团队协作意识； 5. 要有工作经验。

【岗位职责】 1. 负责公司各类法律文件（包括但不限于合同、协议、函件）的起草、审核及修改，解答相关的法律咨询； 2. 负责公司法务案件的立案、开庭、执行等诉讼事务； 3. 负责起草、审查、修改公司各类法律文书、重要规章制度及合同等； 4. 负责审查公司各部门相关法律文件； 5. 完善法律风险控制体系建设、合规管理体系建设； 6. 协助开展与公司生产经营相关的法律咨询、培训及宣传等工作； 7. 完成公司交代的其他法务事务。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，法学、法律相关专业； 2. 有3年以上商业律师或企业法务工作经验者，取得法律资格A证优先； 3. 熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策； 4. 文笔流畅，语言表达能力强，具备法律文书编辑能力； 5. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直； 6. 具备较强的学习能力，良好的团队合作精神，较强的责任心； 7. 能独立处理诉讼与非诉案件。 【工作时间】 5.5天工作制，周一至周五9:00-18:00，午休1.5小时，周六9:00-12:00。休法定假日，满一年可享受带薪年休假。 【福利待遇】 1. 五险一金； 2. 包午餐； 3. 有下午茶、员工团建、节日礼金等福利。

法律服务拓客经理（佛山顺德乐从·全职） 岗位标题（鱼泡直聘直接用） 急招｜法律服务拓客经理 顺德乐从 双休 底薪4-5K+高提成   招聘正文（可一键复制发布） 岗位信息 - 岗位：法律服务拓客经理 - 性质：全职 - 地点：佛山市顺德区乐从镇金海创意中心6楼608室 - 时间：9:00-18:00，双休 薪资待遇 无责底薪4000-5000元 + 业绩提成5%-30%（上不封顶）+开单奖励+晋升空间 岗位职责 1. 负责法律服务案源拓展，开发个人及中小微企业客户（合同、债务、劳动争议、法律顾问等） 2. 通过渠道合作、客户拜访、转介绍等方式拓客，对接意向客户并邀约面谈 3. 配合律师完成咨询转化、签约跟进，维护客户关系，达成业绩目标 任职要求 1. 30-55岁，男女不限，沟通表达好，有销售/商务/渠道拓展经验优先 2. 有法律、财税、企业服务资源者优先录用 3. 目标感强，稳定长期发展 4. 工作地点在顺德乐从，能准时到岗 福利亮点 - 办公室坐班，无需长期外勤 - 双休稳定，工作生活平衡 - 系统化业务培训，老员工带教 - 清晰晋升通道：拓客经理→业务主管→团队负责人 有意向请直接投递简历，合则约见，欢迎顺德本地稳定求职人士！

【岗位职责】 1. 迎接客户，精准把握并响应客户需求，提供专业咨询与解决方案，推动销售达成； 2. 整理并管理销售记录，确保销售数据的及时性与准确性，按时完成统计与汇报任务； 3. 负责商品的到货验收、上架陈列、补货调配、退换处理及防损管理，保障展示规范符合公司要求； 4. 保持责任区域的清洁与有序，打造舒适整洁的购物空间，优化顾客消费体验； 5. 主动执行上级安排的各项工作任务，协同团队高效配合，合力实现销售业绩目标。 【任职要求】 1. 具备良好的语言表达能力，普通话标准，能够与客户进行顺畅、高效的交流； 2. 热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，能在压力下持续保持积极进取的心态； 3. 对无人机及遥控模型类产品具有强烈兴趣者将优先录用； 4. 拥有快速学习能力与出色的沟通技巧，能迅速吸收新知识并向客户准确传递； 5. 性格坚韧，反应灵敏，具备灵活应对各类工作挑战和突发状况的能力； 6. 具备较强的市场敏感度，富有事业心、责任感以及主动推进工作的意识； 7. 形象端正，气质出众，能够充分展现公司品牌的专业形象。

【岗位职责】 1、建立并实施公司合规管理体系，定期识别经营中的合规风险，推进问题整改与流程优化； 2、负责各类合同的拟定与审查，全程跟进履约情况，及时预警潜在风险并提出风控建议； 3、跟踪业务相关法律法规动态，为业务团队提供前瞻性合规咨询与支持； 4、协助应对争议处理、仲裁及诉讼事务，通过案例复盘完善合规机制，完成上级交办的其他任务。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，法学相关专业，具备1年以上工作经验； 2、具备扎实的法律理论基础，熟悉公司法、民法典、劳动法等法律法规； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力、团队协作意识及高度的责任感； 4、工作认真细致，坚持原则，能适应较高强度的工作节奏； 5、持有法律职业资格证书者优先考虑。

1. 具备较强的法律逻辑和文字写作能力； 2. 文书写作能力强，能熟练使用PPT、Word等Office办公软件； 3. 思想品格端正，个人文化素养高，责任心强，具备良好的职业道德和执业规范； 4. 具备执业资格，可以独立开庭； 5. 欢迎精英加入我们的团队。

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岗位福利待遇： 1，底薪制：底薪5000(必须达成1.5w业绩)+业绩提成10%起，综合月平均收入1-2万+. 2，只提成：1万内提10%,1万以上30%,收入3-5w+，上不封顶 3，底薪制和提成制都可以开单后选择。 [重点]：不是电销也不是催收!!! 法律咨询行业 [工作时间]：早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 [工作内容]：提供前端咨询，接待服务。 根据公司教会的，获客引流方法，找到精准客户。 [公司做什么]： 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件咨询 3.诉讼类案件～只做诉前咨询，包括：咨询：民事，行政，企业和个人案件 [任职要求]：有创业经历或有信用卡，贷款，催收，POS机，保险，微商，地产，电销经验的优先考虑(此岗位不是催收，不是贷款)

岗位职责： 1. 负责民商事纠纷案件全流程调解工作，包括案件审核、当事人沟通协调、调解方案拟定及调解协议确认 2. 主导合同纠纷、债权债务、物业纠纷、消费争议等高频类型案件的调处与闭环管理 3. 统筹调解小组日常运作，合理分配案件、跟踪办理进度、开展绩效评估与团队协作管理 4. 组织业务培训、典型案例复盘与调解技巧提升，持续优化调解质量与效率 5. 对接法院诉调对接中心、仲裁机构及合作单位，完成案件台账管理、数据统计与定期汇报 任职要求： 1. 本科及以上学历，法学类相关专业，持有法律职业资格证优先考虑 2. 具备3年以上民商事法律实务或专职调解工作经验，熟悉相关法律法规及调解流程 3. 有1年以上调解团队管理或项目统筹经验，具备基础人员带教与任务分解能力 4. 沟通协调与谈判能力强，能独立应对复杂矛盾、平衡多方诉求并推动实质性化解 5. 政治素质好，责任心强，认同司法辅助服务价值，适应法院调解中心工作节奏

工作时间：早九晚六，单休（介意请勿投递）。包工作午餐不包住，介意请勿投递，谢谢~ 岗位职责： 1、熟练使用办公软件； 2、能够独立完成合同审核，并拥有大量合同审核经验，面试时会要求当场审核一到两份合同； 3、能够适应极少量的出差； 4、解答各公司、各部门关于公司运营途中遇到的各种法律咨询； 5、能够在日常的工作中发现法律风险，并提出整改意见； 6、熟悉并能够应用《民法典》（合同法内容）、《劳动法》、《劳动合同法》、《公司法》、《消费者权益保护法》、《民事诉讼法》； 7、服从领导安排的合理工作。

一、基本条件 1.年龄在40周岁以下，性别不限； 2.全日制专科及以上学历，法学相关专业； 3.可接受优秀应届毕业生，具有1年以上相关工作经验者优先考虑。 二、专业能力 1.具备较好的法律专业知识，熟悉合同法、公司法、劳动法等常见法律法规； 2.具备一定的法律文书阅读和基础写作能力。 3.熟练使用Office办公软件，能够高效处理各类文档及数据整理工作。 4.工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业道德； 5.具备较强的学习能力和沟通协调能力，能够快速适应岗位需求。

岗位职责： 1. 负责合同的起草、审核、签订、归档及全流程管理 2. 对合同条款进行合规性与风险评估，提出优化建议 3. 协同法务、业务及财务部门，确保合同执行符合公司制度与法律法规 4. 定期统计分析合同履约情况，编制合同管理报表与风险预警报告 5. 维护合同管理系统，保障数据准确、完整、可追溯 任职要求： 1. 熟悉《民法典》合同编及相关法律法规，具备基础法律知识 2. 具备合同管理或法务支持相关工作经验，责任心强、细致严谨 3. 熟练使用Office办公软件，有合同管理系统操作经验者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5. 本科及以上学历，法学、管理学、经济学等相关专业优先

【岗位职责】 1. 负责完成机构委派的一对一心理咨询工作，如面询、电话/视频咨询等； 2. 负责根据来访者情况个性化定制心理咨询方案，帮助来访者摆脱心理困扰； 3. 完成个案记录，按要求撰写咨询报告，参加案例讨论和培训，定期参与制作相关心理课程； 4. 察觉并积极反馈来访者异常行为，积极配合协助机构人员对来访者特殊情况及异常行为进行处理； 5. 熟练运用各种心理学技术帮助来访者解决问题。 【岗位要求】 1. 统招心理学相关专业本科及以上学历，具备国家二级或三级心理咨询证，三年以上专职心理咨询师经验，累计个案超过800小时； 2. 非统招心理学相关专业本科以上学历，具备国家二级或三级心理咨询证，五年以上专职心理咨询师经验，累计个案经验超过1000小时； 3. 本科以上学历，热爱心理咨询行业，具有良好的职业道德； 4. 有较强的自驱力和学习力； 5. 形象气质佳、有亲和力、成熟稳重、衣着得体； 6. 愿意按照机构设置要求来开展心理咨询工作。

【岗位职责】 1. 负责完成机构委派的一对一心理咨询工作，如面询、电话/视频咨询等； 2. 负责根据来访者情况个性化定制心理咨询方案，帮助来访者摆脱心理困扰； 3. 完成个案记录，按要求撰写咨询报告，参加案例讨论和培训，定期参与制作相关心理课程； 4. 察觉并积极反馈来访者异常行为，积极配合协助机构人员对来访者特殊情况及异常行为进行处理； 5. 熟练运用各种心理学技术帮助来访者解决问题。 【岗位要求】 1. 统招心理学相关专业本科及以上学历，具备国家二级或三级心理咨询证，三年以上专职心理咨询师经验，累计个案超过800小时； 2. 非统招心理学相关专业本科以上学历，具备国家二级或三级心理咨询证，五年以上专职心理咨询师经验，累计个案经验超过1000小时； 3. 本科以上学历，热爱心理咨询行业，具有良好的职业道德； 4. 有较强的自驱力和学习力； 5. 形象气质佳、有亲和力、成熟稳重、衣着得体； 6. 愿意按照机构设置要求来开展心理咨询工作。

谈案律师 【工作内容】 与律所提供的到店客户进行沟通对接，推动签约落地，并配合后续办案团队做好客户服务支持 【岗位要求】 1.已取得律师执业资格；或已通过律协考核，即将申请执业证； 2.具备独立开展案件咨询与洽谈的专业能力； 3.具有服务意识，能够独立接待客户并保持良好沟通态度，认同“为大众提供法律服务”的职业价值，能在处理普通民众诉讼事务中获得职业满足感； 4.遵守律所制定的谈案及办案流程规范，保障对外服务标准统一；接受服务质量监督，适应信息化办案模式； 5.拥有出色的协调能力和团队合作精神 【壹号律所优势】 1.薪酬体系完善且具行业竞争力，收入结构由谈案提成+保底薪资+月度奖励组成，提成比例优厚，平均月收入区间为2W-5W； 2.案源由律所统一输送，到店客户资源稳定，无需律师自行开发案源； 3.注重品牌信誉与执业合规，杜绝非律师人员参与签约，所有案件均由持证律师亲自签署，有效防控执业风险；各分所均为总部直营投入，管理岗位均从内部选拔培养，不设加盟模式，确保服务体系一致性； 4.坚持客户导向，设立专门的办案质量监督部门，协同律师提升服务体验，实现每一起案件的服务评价可追踪、客户满意度高； 5.打造学习型团队，定期开展核心业务培训，系统传授谈案技巧、办案流程及客户维护方法论，并建立案件复盘机制，助力律师在实践中持续成长； 6.提供明确的职业发展路径，支持律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的进阶式成长，目前已成功培养8位律所主任、多名团队管理者，实现个人价值与收入双提升； 7.机构发展迅速，成立于2015年，2021年起实施全国布局战略，现已有9家分支机构（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所），覆盖8座城市； 8.重视技术驱动法律服务升级，设有专属科技团队，自主研发数字化平台与智能辅助工具。自2018年起持续投入建设“壹律cloud”法律数字化系统，为律师提供全流程技术支持

【岗位职责】 1. 熟悉常见心理量表，了解公司产品及服务，通过线上/线下沟通准确了解来访者需求，建立信任关系，为客户提供专业的心理评估分析服务； 2. 根据分析结果，为来访者匹配专业解决方案及咨询师，完成销售目标； 3. 跟踪咨询效果，协助咨询师调整咨询计划、确定咨询目标达成，同时维护未转化客户，有效及时回访，促进二次转化，建立良好的客情关系； 4. 负责接听来访者咨询，完成机构委派的一对一心理咨询工作，如面询、电话/视频咨询等； 5. 负责根据来访者情况个性化定制心理咨询方案，帮助来访者摆脱心理困扰并完成个案记录报告； 6. 负责领导安排的其他工作事项。 【岗位要求】 1. 年龄24-40岁，大专及以上学历，心理学相关专业背景，或持有国家三级/二级心理咨询师证、心理治疗师证、中科院心理咨询师证及同行工作经验者优先； 2. 形象佳，谈吐大方，有亲和力，衣着得体； 3. 具备扎实的心理分析理论基础及良好的沟通能力，能够建立信任的客户关系； 4. 有较强的同理心和洞察力，能够准确理解并解决客户问题；学习能力强，能根据不同来访者制订不同的方案； 5. 有一定的抗压能力，目标感强。

我们的优势： 1：世界500强，公司实力强，稳定 2：室内办公：不外出，不拜访客户 3：入职即购买五险一金，没有试用期试岗期 工作内容： 1.和客户沟通，解答客户相关疑惑； 2.合规处理客户问题，为客户提供快速、专业与准确的服务。 要求： 18-35周岁 ，男女不限，经验不限，学历大专及以上，有经验者可放宽到高中学历 上班时间：8:30-19:00，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假

【岗位职责】 1. 负责完成机构委派的一对一心理咨询工作，如面询、电话/视频咨询等； 2. 负责根据来访者情况个性化定制心理咨询方案，帮助来访者摆脱心理困扰； 3. 完成个案记录，按要求撰写咨询报告，参加案例讨论和培训，定期参与制作相关心理课程； 4. 察觉并积极反馈来访者异常行为，积极配合协助机构人员对来访者特殊情况及异常行为进行处理； 5. 熟练运用各种心理学技术帮助来访解决问题； 【岗位要求】 1. 统招心理学相关专业本科及以上学历，具备国家二级或三级心理咨询证，三年以上专职心理咨询师经验，累计个案超过800小时； 2. 非统招心理学相关专业本科以上学历，具备国家二级或三级心理咨询证，五年以上专职心理咨询师经验，累计个案经验超过1000小时； 3. 本科以上学历，热爱心理咨询行业，具有良好的职业道德； 4. 有较强的自驱力和学习力； 5. 形象气质佳、有亲和力、成熟稳重、衣着得体； 6. 愿意按照机构设置要求来开展心理咨询工作；

【岗位职责】 1. 负责完成机构委派的一对一心理咨询工作，如面询、电话/视频咨询等； 2. 负责根据来访者情况个性化定制心理咨询方案，帮助来访者摆脱心理困扰； 3. 完成个案记录，按要求撰写咨询报告，参加案例讨论和培训，定期参与制作相关心理课程； 4. 察觉并积极反馈来访者异常行为，积极配合协助机构人员对来访者特殊情况及异常行为进行处理； 5. 熟练运用各种心理学技术帮助来访者解决问题。 【岗位要求】 1. 统招心理学相关专业本科及以上学历，具备国家二级或三级心理咨询证，三年以上专职心理咨询师经验，累计个案超过800小时； 2. 非统招心理学相关专业本科以上学历，具备国家二级或三级心理咨询证，五年以上专职心理咨询师经验，累计个案经验超过1000小时； 3. 本科以上学历，热爱心理咨询行业，具有良好的职业道德； 4. 有较强的自驱力和学习力； 5. 形象气质佳、有亲和力、成熟稳重、衣着得体； 6. 愿意按照机构设置要求来开展心理咨询工作。

岗位亮点:无电话量考核!非催收、非助贷，非盲打，公司直供精准意向客户，无需为客源发愁!岗位职责 1.为精准意向客户提供专业、全面的法律咨询服务，解答客户法律相关疑问; 2.严格把控服务质量，及时响应客户诉求，确保客户需求得到妥善满足; 3.积极与团队成员协作配合，携手推进工作任务，达成团队共同目标。 任职要求 1.具备出色的沟通表达能力，拥有强烈的服务意识，能与客户高效顺畅沟诵· 2.具备较强的问题处理能力，可快速响应并妥善解决客户各类法律咨询; 3.拥有优秀的团队合作精神，能快速融入团队，与同事协同完成工作。 心有多大，舞台就有多大!如果你怀揣强烈的赚钱渴望，追求高薪回报，那就加入我们!公司发展前景广 阔，晋升通道清晰且空间充足，为你提供施展才华、实现价值的优质平台，期待你的加入!

【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为2W-5W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

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