1．中立的调解组织，通过电话、信函、短信与逾期客户进行有效沟通，引导其理解履约还款的重要性并协助其制定还款计划。 2．以法院特邀调解员的身份，分析逾期客户的还款意愿和能力，并结合申请方的诉求设计专业、规范、合理合法的调解方案。 3．准确记录所有调解活动，确保数据的准确性和完整性。 4．与公司法律团队紧密合作，确保调解过程中遵守法律规定。 5．公司提供合规资源。 任职要求： 1．具备出色的沟通技巧及谈判能力。 2．具备良好的分析和问题解决能力。 3．具有团队合作精神，能够在团队中发挥协作作用。 4．能够准确理解和执行法律规定。 5．年龄18--40，有电话客服、销售经验，调解经验的可放宽，具有良好的服务意识。 薪资： 底薪+提成，综合薪资7k-18k上不封顶 新人前三个月试用期无责保底4.2k 工作时间：早九晚六、单休，法定假日、5天年假带薪休假。 职位福利：无责底薪+绩效奖金+节日福利+入职当月缴纳五险

一、薪酬福利: 1.按单提成！返佣比例高！轻松实现一单上岸！ 二、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，结合实际场景向个人客户及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度挖掘客户需求，清晰介绍公司服务内容，推动成交并负责后续客户跟进。 2、精准把握客户在法律层面的需求，维护现有客户资源，积极拓展潜在客户并促成合作。 3、定期进行客户回访，持续优化客户关系，提升客户满意度，推动二次合作达成。 三、岗位要求: 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，新人同样有机会领先，只需你愿意投入学习。 2、具备良好的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，懂得倾听客户诉求，主动学习并不断提升专业服务能力。 5、工作积极投入，责任心强，具备优秀的团队协作精神。

一、薪酬福利: 1.综合收入含业务提成 5000~18,000上不封顶 2.底薪+提成 二、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，涵盖信用卡网贷债务优化、债权管理、企业信用修复、诉讼咨询等法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司服务内容，推动签约并负责后续客户跟进。 2、洞察客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，实现合作落地。 3、定期进行客户回访，增强客户粘性，提升满意度，助力达成复购或转介绍。 三、岗位要求: 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，业绩赶超资深人员，关键在于愿意投入学习。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于人际交往 4、有耐心，擅长倾听，能主动汲取专业知识，不断提升服务水平。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，结合实际场景向个人客户及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度挖掘客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约并持续跟进售后服务。 2、掌握客户在法律服务方面的需求，维护现有客户关系，积极拓展潜在客户资源，实现合作落地。 3、定期开展客户回访，维系良好客户互动，提升客户满意度，助力后续合作达成。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，无需担心经验不足，只要愿意投入学习即可成长。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题处理能力。 3、性格开朗，善于与人交流 4、有耐心，擅长倾听他人需求，积极主动学习，不断提升专业服务能力。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1.享受业务提成 2.底薪+业务提成

岗位职责: 1. 为企事业单位及个人提供专业法律咨询服务，保障客户活动符合法律法规要求。 2. 准确把握客户的法律诉求，制定针对性的法律服务方案。 3. 持续维护并发展客户关系，定期开展回访工作，收集意见并快速响应客户需求。 4. 深入挖掘客户在法律领域的实际需求，巩固现有客户资源，积极开发新客户实现合作落地。 5. 策划并参与法律知识培训、专题研讨等活动，提升公众法治意识与专业认知水平。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效处理客户各类法律问题。 2. 热爱法律行业，具有进取心，乐于面对挑战并持续提升专业素养。 3. 拥有较强的学习与研究能力，能够及时掌握最新法律法规及行业动态。 4. 具备良好的协作意识，善于与团队成员进行有效交流与配合。 5. 遵守职业道德规范，对工作中接触的敏感信息严格保密。

全流程合同管理：统筹部门各类合同（采购、销售、服务等）的拟定、审查、修改、签署、归档及印章使用管理，保障合同从生成到完结各环节合规有序、高效运转。 台账与档案维护：搭建并持续维护合同管理台账，准确登记合同编号、金额、期限、履行情况等关键信息；对纸质和电子版合同实施分类存储与规范管理，确保资料完整、安全且可追溯。 履约监控与协调：监督合同执行进展，设定重要节点预警机制；推动合同变更、补充协议落地，协调解决履行过程中的问题，配合法务团队处理合同争议事项。 流程优化与支持：定期评估现有合同管理流程，提出可行性改进建议；管理和更新标准化合同模板库，依据法律法规变化及时调整模板内容；为业务端提供合同管理相关的操作指导与培训支持。 任职要求 学历：本科及以上 经验要求：1-3年合同管理、法务助理或相关领域工作经验 核心能力：注重细节，作风严谨，具备较强的逻辑思维与风险预判能力；拥有良好的跨部门协作与沟通能力；熟练操作Office办公软件（Word/Excel）及OA系统 职业素养：责任心强，具备一定抗压能力

岗位职责: 1. 独立承担法律事务的处理与问题解决 2. 向客户提供专业、精准的法律咨询与解决方案 3. 负责各类法律文书的撰写、审核及修订工作 任职要求： 1. 具备扎实的法学理论基础及独立办案能力 2. 拥有良好的沟通协调能力，能与客户及团队顺畅协作 3. 具有较强的职业操守和保密意识

岗位职责： 1. 全流程客户运营与复购推动：负责从企微好友添加至多轮复购转化的完整服务流程，落实标准化运营动作，充分释放客户长期价值。 2. 分层式客户管理：基于总部制定的用户标签系统，实施客户分群运营，推进定制化的互动、跟进及营销方案。 3. 标准化销售执行：严格执行优化后的客户服务SOP，保障服务品质一致性，完善客户流转与交接关键环节。 4. 客户粘性提升：运用1对1沟通、社群运营、朋友圈内容等企微/个微生态工具，持续增强客户连接，塑造专业形象与信任关系，助力持续复购。 任职要求： 1. 背景适配：应届毕业生或具1年左右相关经验均可。有私域运营、客户维护或销售经验，尤其在大健康、快消品、教育行业者优先考虑。 2. 工具掌握：熟练使用企业微信及个人微信常用功能，理解线上客户互动模式，上手速度快。 3. 沟通能力：擅长与中老年用户或政企类客户交流，具备耐心与主动服务意识。 4. 个人特质： 细致尽责：工作条理清晰，能高效管理多位客户的精细化跟进任务。 思维清楚：可准确理解并落地分层运营策略。 热衷销售：积极沟通，抗压能力强，以服务客户和实现业绩为目标导向。 文化契合：认同中医养生理念，对健康领域有兴趣者更优。 薪酬福利： • 薪资结构：月收入5K - 15K，由底薪+高比例提成组成（具体面议，规则公开透明）。 • 工作时间：大小周 • 培养机制：提供系统化入职培训与实战带教，支持快速胜任岗位并进阶成长。

岗位职责: 1、负责公司项目技术优势、服务流程与方法、产品手法及功效、美容护肤知识的讲解与技术培训教育，确保专业知识准确传递并有效落地应用。 2、熟悉问题性肌肤领域的专业理论，解决市场端提出的技术难题，输出统一规范的技术话术支持资料。 3、熟练掌握美业相关操作手法及仪器使用，具备实操能力，并能指导学员完成项目手法训练。 4、带领学员开展美业手法技巧的实际演练与提升； 5、保障授课质量，提升学员学习体验与满意度； 任职要求: 1、具有约五年问题肌肤护理及传统手法操作相关工作经验 2、具备优秀的授课能力，能够调动学员参与积极性与学习热情 3、深入理解问题性肌肤病理原理（如屏障受损、炎症反应）及对应的实战解决方案 4、熟练操作常用办公软件

工作职责 1. 深入对接客户需求，融合行业专业见解提供个性化投资咨询服务。 2. 协助客户设计匹配其风险承受能力与理财目标的方案，持续增强客户认可与信赖。 3. 全程跟踪项目执行进度，统筹内部外部资源（如研究团队、技术支撑），保障服务高效推进。 任职要求 1. 具备出色的表达与逻辑分析能力，能准确阐述专业内容并把握客户关键需求。 2. 拥有较强的议题研判与应对能力，可胜任多任务并行的高强度工作环境。 3. 具备良好的协同合作意识，能与跨职能团队紧密协作，共同实现服务成果。 4. 对证券/期货行业具备基本了解，熟悉金融市场运行机制者优先。

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东莞市招二保焊/气焊 焊工(有证熟手)，18-45岁，360-420/天

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18块-22块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询

招车版长期临时工2名，对外贸订单有所了解，记时28一小时，地址，虎门镇口一区B44栋，联系电话，

本厂因生产需要，特招聘缝盘师傅一名，要有做过多年管理经验，手上要有3~4个员工，另招聘缝盘熟手几名本厂打出工价做货每个月做货都有奖金，工资越高奖金越多，每个月在外面住宿补助300住宿费，如有意者工资待遇面谈地址大朗竹山竹园二路刘生

具备法律专业法律法规基础相关知识工作经验优先 （接受应届生，实习生） 法学/法律专业优先（如银行金融，财务，人力资源，行政经验也可以），45岁以下，男女均可，户籍经验不限，应届生，实习生也可以，大专及以上学历 月薪5000-15000之间，五险一金，做五休二，周末双休 负责庭前调解，驻扎在各个法院里面，陪同法官辅助工作 入职就近上班地址：浦东，静安，长宁，青浦，闵行，奉贤，黄浦，嘉定，松江，宝山，崇明，杨浦

1. 合同管理与审核 起草、审核、修订公司各类合同（如采购合同、销售合同、保密协议等），确保条款合法合规。 管理合同归档、登记及台账，跟踪合同履行情况，优化审批流程。 参与重大合同的谈判，提供法律意见以规避风险。 2. 法律文书与档案管理 撰写或整理法律文书（如律师函、法律意见书、起诉状等），并负责文件收发与归档。 建立和维护法律档案数据库，包括电子及纸质文件25。 3. 公司治理与合规支持 协助处理工商登记、变更、年报等事务，完成内部规章制度的合规性审查。 收集行业相关法律法规，组织普法宣传或培训，提升员工法律意识。 4. 诉讼与争议解决辅助 协助处理诉讼或仲裁案件，包括整理证据材料、办理立案手续、与法院/律师对接等。 参与纠纷调解（如劳务纠纷、工伤事故），制定风险规避方案。 5. 法律调研与信息收集 检索法律法规、案例及行业政策，撰写调研报告，为业务决策提供法律依据。 6. 日常行政与沟通协调 负责法律部门的会议记录、费用报销等行政事务。 作为跨部门联络人，协调业务、财务等部门的法律需求25。 其他职责 知识产权管理（如商标协调）、外部律师选聘与对接。 处理领导交办的其他法律事务。 能力与工具要求 技能：熟练使用Office办公软件及法律数据库，具备优秀的中文书面和口头表达能力。 素质：严谨细致、逻辑清晰，具备较强的沟通协调能力和保密意识。

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4.配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5. 跟踪法律法规及行业政策动态，及时反馈相关影响 任职要求： 1.法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内实习/工作经验者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5.工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

岗位职责： 1.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 任职要求： 1. 无经验要求、公司统一培训

一、岗位职责： 1、从事售后客服类工作，为已签约的VIP会员提供资源对接、精准匹配合适对象、协调安排约见及促进恋爱关系发展； 2、向VIP会员提供婚恋咨询服务，给予情感方向的专业建议，持续提升服务体验与客户满意度； 3、负责到期会员的续费跟进及后续服务维护工作。 二、任职要求： 1、年龄在23-38岁之间； 2、性格开朗，具备亲和力，语言表达清晰，沟通协调能力强，具有良好的客户服务意识； 三、上班时间：（月休8天）每周轮班一次 早班：10:00-19:00，含2.5小时休息时间； 晚班：13:00-21:30，含1小时休息时间 四、薪资福利： 1、新人入职前3个月保障薪资5000元/月，享多项提成（包括双方见面提成+恋爱阶段提成+关单奖励+二次开发提成+额外奖金），综合收入1.5~3万/月； 2、每月休息8天，缴纳社保，定期组织团队建设活动及下午茶福利 加入我们公司的优势： 1. 客户资源丰富：自有品牌APP+官方网站+抖音/快手等多渠道引流，政府支持线下相亲项目，客户主动留资，无需自行拓客！ 2. 新人无忧上岗：7天带薪培训（涵盖理论+话术+实操），配备专属导师一对一指导，快速掌握业务流程； 3. 品牌实力雄厚：成立7年，拥有500+员工团队，12家实体门店布局全国11个城市，平台运营稳定可靠； 4. 社保缴纳及时：每月15号前入职当月参保，15号后入职次月参保，福利制度完善，安心入职

公司名字：五邻知识产权代理事务所（普通合伙） 工作地点：深圳龙华 不接受兼职！！！ 岗位福利： 1、双休，入职即办理五险一金 2、提供具有竞争力的提成机制 3、“国家级”资深专家全程带教与专业指导 4、区别于传统流水线式服务模式，业务涵盖专利分析、复审、无效、检索、诉讼、FTO等多元化服务内容 5、职业发展空间广阔 职责描述： 1、承担（生化/机械/通信/软件/计算机/电学）领域的专利申请文件撰写、审查意见答复、复审、无效及诉讼相关工作； 2、配合公司需求参与专利情报分析项目，开展专利检索与分析、FTO等专业分析任务； 3、为客户提供知识产权领域专业咨询，协助制定企业级知识产权战略方案； 4、持续维护客户合作关系； 任职要求： 1、具备2年以上从业经验，可独立执业的专利代理人； 2、持有全国专利代理师资格证及执业证者优先考虑； 3、具备良好的理解力、表达能力和沟通技巧，能高效对接客户需求； 4、理工科背景，本科及以上学历，机械、电学或软通类专业优先； 5、有志于在知识产权领域深耕发展，对非撰写类业务有浓厚兴趣；执行力强，富有敬业精神和团队协作意识；品行良好，具备优良的职业操守和学习态度；作风踏实，具备务实进取的奋斗品质。

岗位职责： 1. 负责分公司合同及保险条款的法律审查，处理重大法律事务； 2. 统筹地市分公司诉讼与仲裁案件管理，主导诉讼及追偿工作，管理外部律师资源并推进公司内部法务团队建设； 3. 组织推进地市分公司合规体系建设，开展内部控制评估，协调监管机构现场检查及相关信息报送工作。 任职要求： 1. 2026届本科及以上学历应届毕业生； 2. 法律类专业优先考虑； 3. 具备较强的自我约束能力，思维清晰敏捷，具有良好的法律合规与风险防范意识。 官方投递网址：https://picc1.zhiye.com/custom/campus?hideAll=true&parentname=%E5%B9%BF%E4%B8%9C%E7%9C%81&c=4419&c2=5&o=1

一、任职要求 1. 不限性别，年龄30-42岁，全日制本科以上学历，法学类专业背景，须通过国家统一法律职业资格考试并持有执业资格证书（必备条件） 2. 精通民法典、公司法、经济法、合同法、劳动法、劳动合同法等相关国家及地方性法律法规与规章条例 3. 具备8年以上企业法务领域工作经验，其中至少3年担任法务主管或法务经理岗位经历 4. 拥有出色的合同风险识别与管控能力，熟练掌握诉讼应对策略，具备扎实的法律文书撰写功底以及良好的表达、陈述与辩论技巧 5. 逻辑思维严谨，具备较强的风险预判意识和突发情况应急处置能力 6. 具备清晰的企业认知与职业发展理念，目标感强，具有较强的事业进取心 7. 具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力和高强度工作环境下的抗压能力 二、工作职责 1. 确保公司经营管理活动合法合规，实现利益最大化与法律风险最小化的目标 2. 主导公司内部法务管理体系搭建，完善法律事务相关的制度规范与工作流程，为公司战略推进提供法律支撑 3. 参与公司战略规划过程，识别并预警运营中的潜在法律风险，提出可行性防范建议，为决策提供法律依据，并针对特定事项设计风险规避方案 4. 制定法务条线年度工作目标与实施计划 5. 参与重大经济合同的审查、重要项目谈判，负责法律文书的起草与审核工作 6. 负责外部法律事务对接，统筹公司重大诉讼、仲裁、非诉纠纷案件的应对与处理，并主导解决进程 7. 提供日常法律咨询支持，开展法律知识培训与宣传，进行法律风险提示与能力赋能 8. 完成上级领导安排的其他工作任务

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工作内容： 1、向客户提供法律产品相关咨询，推广并销售法律服务； 2、负责法律类销售事务的跟进与落实，保障服务品质； 3、持续维护客户关系，积极开拓法律服务业务市场。 岗位要求： 1、具有较强的沟通能力及销售能力； 2、能独立完成法律服务销售过程中的各项工作； 3、对法律服务领域具备一定认知和从业热情。

岗位职责: 1. 提供专业化的咨询管理支持，保障客户服务质量与满意度 2. 协同团队成员推进项目执行，确保任务按时高效完成 3. 密切跟踪行业发展趋势，不断优化服务流程与专业水平 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 能够独立且高效地开展咨询管理工作 3. 工作积极主动，具备强烈的责任感与职业投入精神

【福利待遇】 1、五险一金、节假日奖金/礼品福利等； 2、大型互联网平台提供广阔发展空间，助力能力全面提升，技能进阶！ 【注意】：该岗位为派遣编制，劳动合同与合作人力资源公司签订（仅负责工资发放及五险一金缴纳），工作地点位于vivo内部，其余薪酬福利及日常工作均由vivo统一管理，介意者请谨慎投递~ ----- 【岗位职责】 1、主导消费者洞察专项研究的设计与实施，包括需求收集、方案策划、问卷设计，把控项目执行质量，并高效完成数据整理、分析及报告输出； 2、独立执行消费者一对一深度访谈； 3、持续更新行业市场整体数据分析结果。 【任职要求】 1、本科及以上学历，统计学、数学、社会学等相关专业优先； 2、具备3年以上市场与用户研究相关经验，熟练掌握Excel、SPSS等数据分析工具，精通PPT制作； 3、具备较强的项目推进能力和抗压性，思维独立，擅长沟通协作与团队配合； 4、有消费者研究领域或电子消费品行业从业经历者优先。

一、岗位职责 1.负责面向青少年（8-17岁）的心理健康课程开发、授课实施及团体心理辅导活动组织； 2.开展学生个体心理评估、个性化咨询与成长发展指导； 3.设计并执行素质教育类主题实践活动，如情绪调节、抗压能力提升、协作能力培养等； 4.配合建立并维护学生心理健康档案，进行持续跟踪与效果反馈； 5.为家长提供家庭教育中的心理支持，开展亲子互动交流工作坊； 6.参与心理健康教育相关课题研究，持续完善教学内容与课程结构。 二、任职要求 1.专业资质： -心理学、教育学、应用心理学等相关专业本科及以上学历； -持有国家心理咨询师证书或心理健康教育教师资格证者优先考虑。 2.经验能力： -具备2年以上青少年心理辅导或教育领域工作经验，掌握发展心理学理论基础； -熟悉团体辅导、沙盘游戏治疗、艺术表达治疗等技术者优先录用； -具有课程设计开发经验及活动落地执行能力。 3.个人素质： -热心投身青少年成长教育，具备高度责任感与良好亲和力； -沟通表达能力强，能够建立良好信任关系，严格遵守保密原则； -心理素质稳定，能有效应对压力及突发心理状况。 薪资福利 1.薪资范围：面议； 2.福利：带生补贴、五险、带薪培训、节假日福利、职业发展通道等； 3.特殊激励：学术交流机会。

岗位职责： 1、协助银行开展信用卡逾期账款的催收工作，保障银行客户信用体系的正常运行； 2、通过电话等方式与欠款人或相关联系人进行有效沟通，引导客户按时妥善处理逾期款项。 职位要求： 1、具备催收、销售或客服相关工作经验者优先考虑； 2、学历要求初中及以上，能力突出者条件可适当放宽； 3、具备良好的沟通表达能力，反应迅速，服务意识强，乐于接受挑战； 4、具有较强的团队协作精神； 5、须无征信问题记录，无违法犯罪记录。 上班时间： 周一至周四 9:00-12:00，14:00-19:00 周五 9:00-12:00，14:00-18:00 月休4-6天，法定节假日正常休息 福利待遇： 1、提供加班补贴 2、设立团队绩效奖励 3、设置个人业绩排名奖金 4、推行人才举荐激励机制 5、享受法定节假日休假及节日慰问金 6、依法缴纳五险一金 7、定期组织员工活动（如旅游、聚餐、体育锻炼等） （试用期/转正薪资：2900-3700+提成+奖励，公司员工平均月薪约1万元，表现优异者月收入可达2-3万元）