我们正在寻找一位充满激情、有责任心的事务所律师伙伴，一起为客户提供卓越的法律服务。 【岗位职责】 1. 提供法律咨询； 2. 负责合同起草； 3. 进行诉讼代理； 4. 为客户解决法律问题。【岗位要求】 1. 有律师工作经验者优先，但不是必须； 2. 善于沟通，能与客户和团队成员愉快合作； 3. 责任心强，注重细节，热爱团队工作； 4. 熟悉民商事法律法规，能独立处理法律事务。 我们期待你的加入，一起为客户提供最佳的法律服务！

【工作内容】 1. 全程参与案件的协办事务。以辅办人身份介入案件处理流程，以辅助谈判角色参与案件沟通环节。 2. 协助主办律师对接客户服务，在资深律师指导下回应客户的日常咨询与问题。 【岗位要求】 1. 已通过法律职业资格考试主观题与客观题，具备申领证书资格； 2. 主动争取参与案件实操机会，愿意投入时间与精力实现职业成长与收入提升； 3. 言行举止得体，具备良好沟通能力；拥有扎实的文书撰写功底；执行力强、效率高； 4. 乐于与客户交流，具备服务意识，能够独立承担客户对接任务，保持积极的服务态度，认同“为百姓提供法律服务”的职业价值，并在民事诉讼服务中获得职业满足感； 5. 遵守律所规定的办案规范，确保对外服务水平统一；接受服务质量监管，适应数字化办案模式。 【壹号律所优势】 1. 薪酬体系完善且具行业竞争力，采用底薪+提成+月度奖励+专项奖金结构。底薪4K，提成比例优厚； 2. 提供丰富实践机会，实习阶段通常可参与80-120件案件协办，快速积累全流程办案经验，取得执业资格当年即具备独立办案能力； 3. 注重品牌建设与执业合规，杜绝非律师人员签约行为，所有签约均由持证律师完成，有效控制执业风险；分所均为总部直营，管理团队由内部选拔培养，不开放加盟，保障服务体系一致性； 4. 坚持客户为本、服务为先，设立专门办案监督部门，协同律师持续优化客户体验，所有案件服务评价可追溯，客户满意度稳定高位； 5. 打造学习型团队，系统化开展核心技能培训，帮助律师掌握谈案技巧、办案流程及客户维护方法论；建立常态化案例指导与复盘机制，助力律师从实务中高效成长； 6. 晋升路径清晰明确，支持律师实现“实习律师—执业律师—团队负责人—分所主任”的进阶发展。已成功培养8位分所主任、数十名团队管理者，实现个人价值与收入双提升； 7. 发展势头强劲，律所成立于2015年，2021年起实施全国布局，现已设立9家分支机构（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所），覆盖8座城市； 8. 推动科技与法律融合，设立技术部门，自主开发数字化平台与法律AI工具。自2018年起持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全面的技术支撑。

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岗位职责： 1. 为客户提供法律咨询，起草、审查及修改各类法律文书（合同、协议、函件等） 2. 代理民商事、行政或刑事案件的诉讼与非诉事务，参与庭审、调解、仲裁等程序 3. 开展尽职调查、法律风险评估及合规体系建设，为企业经营提供法律支持 4. 协助客户处理劳动争议、知识产权、公司治理等专项法律问题 5. 持续跟踪法律法规更新，及时提示客户相关法律风险并提出应对建议 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，可独立承办案件 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、文书写作及沟通表达能力 3. 责任心强，具备较强的职业操守与保密意识 4. 具备团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏 5. 无不良执业记录，认同律师职业价值与专业精神

任职要求： 1. 具备扎实的法学理论基础，接受过系统的专业教育，本科及以上学历； 2. 已取得法律职业资格证书，具备独立办案能力，具有一年以上相关经验者优先考虑； 3. 业务方向明确，具备一定的专业服务能力，可独立处理特定领域的案件事务； 4. 工作态度认真，品德优良，遵守律师职业道德规范，具备良好的团队协作精神； 5. 自带公共案源，提成制律师不强制坐班，时间安排灵活自主； 6. 认同律所团队化发展方向，有意愿与律所共同成长并长期发展 核心优势： 1. 案件提成比例高至30%-40%，收入与业绩直接挂钩，体现多劳多得原则。 2. 律所拥有稳定案源支持，每年投入大量专项资金用于推广，覆盖线上及线下多种渠道。 3. 办公地点位于沙井核心地段，交通便利，有利于客户资源的开拓与维护

任职要求： 1. 具备扎实的法学理论基础，接受过系统的专业教育，本科及以上学历； 2. 已取得法律职业资格证书，具备独立办案能力，具有一年以上相关工作经验者优先考虑； 3. 业务方向明确，具备一定的专业服务能力，可独立处理特定领域的案件事务； 4. 工作态度认真、品行优良，具备良好的职业操守和团队协作精神，严格遵守执业行为规范； 5. 自带公共案源，作为提成制律师无需固定坐班，时间安排灵活自主； 6. 认同本所团队化发展路径，愿意与律所共同成长并长期合作 核心优势： 1. 案件提成比例达30%-40%，实行多劳多得激励机制。 2. 律所拥有稳定案件来源，每年投入大量专项资金用于推广，覆盖线上与线下多元渠道。 3. 办公地点位于深圳宝安沙井核心地段，有利于客户资源的开拓与积累

广东品盛律师事务所始终致力于为青年律师打造卓越的成长平台与清晰的职业发展路径。现因业务扩展需要，我们诚挚邀请有志于在法律行业长期发展的青年律师加入，共同开创未来。 【职位名称】 授薪律师 【工作地址】 广东品盛律师事务所（广州市天河区华穗路263号1401、1402、1406房 ） 【岗位职责】 1.负责处理常年顾问单位合同起草、审核、法律咨询解答等日常法律事务； 2.负责处理诉讼案件，参与案件研究、庭审准备等工作； 3.对重大疑难法律问题进行专业检索，并提供解决方案； 4.协助搜集、整理最新行业动态及相关法律法规信息； 5.完成团队交办的其他法律及相关事务。 【岗位要求】 1.已通过法律职业资格考试，并取得律师执业证； 2.具备良好的法律功底、文字表达能力和语言沟通能力； 3.工作细致严谨，勤奋好学，有责任心和团队合作精神，服从工作安排； 4.抗压能力强，工作效率高，能独立处理常见法律事务； 5.认同本所经营理念与文化，具备良好的职业操守； 【入职后前景】 1.可在非诉与诉讼业务中获得全面锻炼，为职业发展打下扎实基础； 2.由律所主任、高级合伙人指导，传授实务技能，助力专业能力快速提升； 3. 本团队已培养出多名优秀合伙人，成为律所骨干及行业内有影响力的青年律师。 【薪酬待遇】 待遇从优，采用“基本工资 + 办案提成 + 社会保险 + 其他福利”的薪酬结构； 提供广阔的职业发展空间与晋升通道。

招聘要求 1.有律师从业资格证 2.口播录制每次2小时 薪水报酬800元/次，每周一次，每个月3200 不影响本职工作，不接案子，纯兼职无坐班

【岗位职责】 1. 负责完成机构委派的一对一心理咨询工作，如面询、电话/视频咨询等； 2. 负责根据来访者情况个性化定制心理咨询方案，帮助来访者摆脱心理困扰； 3. 完成个案记录，按要求撰写咨询报告，参加案例讨论和培训，定期参与制作相关心理课程； 4. 察觉并积极反馈来访者异常行为，积极配合协助机构人员对来访者特殊情况及异常行为进行处理； 5. 熟练运用各种心理学技术帮助来访者解决问题。 【岗位要求】 1. 统招心理学相关专业本科及以上学历，具备国家二级或三级心理咨询证，三年以上专职心理咨询师经验，累计个案超过800小时； 2. 非统招心理学相关专业本科以上学历，具备国家二级或三级心理咨询证，五年以上专职心理咨询师经验，累计个案经验超过1000小时； 3. 本科以上学历，热爱心理咨询行业，具有良好的职业道德； 4. 有较强的自驱力和学习力； 5. 形象气质佳、有亲和力、成熟稳重、衣着得体； 6. 愿意按照机构设置要求来开展心理咨询工作。

【岗位职责】 1. 为个人提供专业的心理咨询服务，帮助其缓解心理压力，提升心理健康水平； 2. 组织开展心理健康讲座和团体辅导活动，普及心理健康知识； 3. 建立并维护心理咨询档案，确保咨询过程的规范性与保密性； 4. 识别潜在心理危机情况，及时进行干预并联动相关支持资源； 5. 持续参与专业培训与督导，提升咨询服务质量与专业能力； 6. 提供情感辅导、婚恋咨询、情绪困扰疏导、亲密关系及家庭情感咨询服务。 【岗位要求】 1. 具备心理学相关专业背景，掌握心理咨询基本理论与技术； 2. 熟悉常见心理问题的识别与干预方法，具备良好的倾听与沟通能力； 3. 恪守心理咨询职业道德，严格保护来访者隐私； 4. 具有较强的责任心和服务意识，能够稳定、耐心地开展咨询工作。

【岗位职责】 1. 负责完成机构委派的一对一心理咨询工作，如面询、电话/视频咨询等； 2. 负责根据来访者情况个性化定制心理咨询方案，帮助来访者摆脱心理困扰； 3. 完成个案记录，按要求撰写咨询报告，参加案例讨论和培训，定期参与制作相关心理课程； 4. 察觉并积极反馈来访者异常行为，积极配合协助机构人员对来访者特殊情况及异常行为进行处理； 5. 熟练运用各种心理学技术帮助来访者解决问题。 【岗位要求】 1. 统招心理学相关专业本科及以上学历，具备国家二级或三级心理咨询证，三年以上专职心理咨询师经验，累计个案超过800小时； 2. 非统招心理学相关专业本科以上学历，具备国家二级或三级心理咨询证，五年以上专职心理咨询师经验，累计个案经验超过1000小时； 3. 本科以上学历，热爱心理咨询行业，具有良好的职业道德； 4. 有较强的自驱力和学习力； 5. 形象气质佳、有亲和力、成熟稳重、衣着得体； 6. 愿意按照机构设置要求来开展心理咨询工作。

【工作内容】 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底+月度奖项，提成比例高，收入月保底6K。多劳多得，快劳快得，平均月薪水平为1W-4W； 2.律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验，获得事业成长； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【岗位职责】 1. 负责完成机构委派的一对一心理咨询工作，如面询、电话/视频咨询等； 2. 负责根据来访者情况个性化定制心理咨询方案，帮助来访者摆脱心理困扰； 3. 完成个案记录，按要求撰写咨询报告，参加案例讨论和培训，定期参与制作相关心理课程； 4. 察觉并积极反馈来访者异常行为，积极配合协助机构人员对来访者特殊情况及异常行为进行处理； 5. 熟练运用各种心理学技术帮助来访解决问题； 【岗位要求】 1. 统招心理学相关专业本科及以上学历，具备国家二级或三级心理咨询证，三年以上专职心理咨询师经验，累计个案超过800小时； 2. 非统招心理学相关专业本科以上学历，具备国家二级或三级心理咨询证，五年以上专职心理咨询师经验，累计个案经验超过1000小时； 3. 本科以上学历，热爱心理咨询行业，具有良好的职业道德； 4. 有较强的自驱力和学习力； 5. 形象气质佳、有亲和力、成熟稳重、衣着得体； 6. 愿意按照机构设置要求来开展心理咨询工作；

岗位职责： 1.为客户提供法律咨询，起草、审查及修改各类合同、协议、法律意见书等文书 2.代理民商事、行政或刑事案件的诉讼、仲裁及非诉事务 3.参与企业合规建设、法律风险评估与防控体系搭建 4. 协助客户处理劳动争议、知识产权、投融资等专项法律事务 5.持续跟踪法律法规更新，提供前瞻性法律建议 任职要求： 1.持有中华人民共和国法律职业资格证书，已执业或可立即执业 2.具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、文书写作及沟通表达能力 3. 责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 无不良执业记录，恪守律师职业道德与执业纪律 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深律师加入

【工作内容】 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底+月度奖项，提成比例高，收入月保底6K。多劳多得，快劳快得，平均月薪水平为1W-4W； 2.律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验，获得事业成长； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为2W-5W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

1. 独立执业且无客户投诉等不良记录，具备开拓精神、进取心、事业心； 2. 形象大方端正、热爱律师工作，有志于在律师行业长期发展，责任心强，抗压能力强，具有良好的团队合作精神和服务意识； 3. 具备良好身体素质和心理素质，能承受高强度的工作压力； 4. 认同律所的文化，遵守律所的管理； 5. 独立合作律师签订聘用合同： 5.1 场地办公室、卡座费用极低，前期可免管理费、卡座费，具体条件面议； 5.2 律所提供案源支持。

一、核心职责‌独立承办案件‌：作为主要工作内容，全面负责案件的各个环节，包括接受委托、法律问题分析、证据收集及出庭代理等全流程事务。 ‌达成创收指标‌：通过个人开拓案源或承接律所分配案件实现业务收入，提成比例为重要激励机制。 ‌客户关系维护‌：保持与客户的顺畅沟通，定期汇报案件进展，保障服务质量和客户满意度。 二、具体工作内容 ‌案件全流程办理‌：涵盖法律咨询解答、法律文书撰写、证据材料整理、参与谈判或调解以及出庭应诉等环节。 ‌团队与律所协作‌：参与复杂案件的集体研讨，配合律所开展市场推广及相关内部管理工作。 ‌严守职业规范‌：履行保密义务，规避利益冲突，坚持诚信执业原则。 三、常见工作模式 ‌以独立办案为核心‌：无论案源来自个人资源或律所指派，均独立主导案件推进与处理。 ‌提成机制弹性化‌：根据案件来源（自拓或公共）及具体情形，与律所协商确定相应提成比例。 岗位要求： 本科及以上学历，法学相关专业背景，持有律师执业资格证书且执业满1年及以上。

寻找具备三年以上执业经验的律师，需拥有扎实的实务办案能力，工作态度严谨，性格开朗，乐于与同事交流合作，积极向上，富有正能量。 我们是由90后组成的年轻团队，氛围融洽，工作环境轻松愉悦，期待你的加入为团队注入新的活力，携手共进，共同成长。 岗位职责： 1. 独立承办各类案件，提供专业、高效的法律咨询服务与解决方案。 2. 在团队协作中发挥积极作用，参与案件调查、分析与执行全过程。 3. 主动投入日常团队工作，包括案情研讨、策略规划等相关事务。 4. 工作踏实尽责，具备应对高强度工作的心理素质与执行能力。 5. 性格外向，待人友善，能与团队成员保持顺畅沟通与高效协作。 任职要求： 1. 取得律师执业资格满三年以上。 2. 具有丰富的实际案件操作经验。 3. 工作责任心强，恪守职业操守。 4. 性格外向，具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识。 5. 热爱生活，积极乐观，具备较强的带动感召力。

岗位职责： 1、具备律师执业资格，拥有一定实践经验，可独立开展案件办理工作； 2、负责公司及客户相关诉讼与非诉讼法律事务的处理； 3、根据公司实际需要完成其他交办任务 任职要求： 1、本科及以上学历，无任何不良执业记录； 2、工作态度认真细致，作风严谨，遵守职业规范，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，逻辑思维清晰，文字表达能力强 岗位福利： 1、律所案件资源充足，办公场所位于高端写字楼，环境优越； 2、无责任底薪加案件提成，提成比例优厚； 3、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末实行双休制； 4、入职即办理五险缴纳

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.为客户提供专业化的法律咨询服务与支持； 2.开展线上及线下客户拓展与引流，按时参与晨会、例会、招商会，并积极配合各项活动执行； 3.策划并组织法律相关培训，提升团队整体法律素养； 4.可接受全职或兼职工作安排。 任职要求： 1.具备积极稳定的心理状态，认真负责地完成各项工作任务； 2.拥有良好的沟通技巧与协调能力，能高效处理各类问题； 3.具备较强的责任意识和职业操守，可独立推进并落实工作任务； 4.富有团队协作精神，善于与团队成员进行有效交流； 5.能够适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度了解客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约落地，并负责后续客户跟进工作。 2、掌握客户在法律服务方面的实际需求，持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，推动合作达成。 3、定期进行客户回访，巩固客户联系，提升客户满意度，助力实现重复合作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础同样具备竞争力，只要愿意投入学习即可快速成长。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题处理能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，懂得倾听客户诉求，积极主动学习并精进专业服务能力。 5、工作热情高，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利: 合伙制，享受业务提成

岗位职责： 1、具备律师执业资格，拥有一定实践经验，可独立处理案件； 2、负责公司及客户相关诉讼与非诉讼事务的办理； 3、根据公司实际需要完成其他交办任务 任职要求： 1、本科及以上学历，无任何不良执业记录； 2、工作态度认真细致，作风严谨，职业道德良好，具备较强的团队协作精神和沟通能力，逻辑思维清晰，文字表达能力强 岗位福利： 1、律所案件资源充足，办公场所位于高端写字楼，环境优越； 2、无责任底薪加案件提成，提成比例具有竞争力； 3、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末实行双休制； 4、员工入职即办理五险

新手可带，工作内容简单! 工作内容 1.通过各大网络平台获取客户资源! 2.筛选意向客户.上传客户系统! 【岗位职责】 任职要求: 重点:懂抖音小红书抖音等平台获客优先! 1、具备出色的沟通技巧和文档处理能力! 2、能够迅速适应变化，具备良好的问题解决能力! 3、对工作认真负责，有积极主动的工作态度! 4、协助团队完成日常文书工作 5、整理资料，录入数据，保持信息准确 【职位要求】 ·具备良好的团队合作能力 ·学历不限，经验不限，诚心学习即可 【工作时间】 ·上班时间：09.30 ·下班时间：19:30 【薪资福利】 ·薪资区间：2000-6000元

工作内容： 1. 根据会员的需求，帮助其寻觅合适对象，安排双方见面匹配；给到会员专业的情感指导，撮合恋爱结婚。 2. 挖掘会员需求，不断提高服务质量。 3. 负责会员资料的收集和整理工作。 4. 做好VIP会员的后期服务和续费工作。 任职要求： 1. 有赚钱欲望、有服务意识。 2. 对心理学感兴趣，想学习心理咨询相关知识。 3. 有售后服务经验、从事过婚恋行业优先考虑。 薪资待遇： 1. 试用期保底5000，无责底薪+见面提成+恋爱提成+关单提成+业绩提成；综合薪酬15-20K。 2. 购买社保+月休八天+团建+下午茶。

1、负责搜集海外及国内市场的相关信息，整理并分析所需数据，侧重于海外市场动态； 2、负责编制市场分析报告，结合公司发展需求提出专业意见与策略建议； 3、负责跟踪竞争对手的最新动态，掌握其产品布局与发展方向。