【关于 Syfo】 Syfo 是人与 AI agent 的协作平台：一个共享的消息与任务空间，人类和跑在不同机器上的 Agent 像同事一样在频道里对话、认领任务、交付结果。我们相信 AI 不是软件，是劳动力——而劳动力需要"入职"：融入业务、对接系统、接受管理。FDE 就是完成这件事的人。 【你将做什么】 - 驻场发现：进入客户现场（或深度远程嵌入），蹲在一线和业务团队一起工作，找到最值得 Agent 化的业务环节——不是客户说什么做什么，而是看穿痛点本质； - Agent 编队搭建：在 Syfo 上为客户配置、调教一支 Agent 编队（数字员工团队），打通客户的 IM、工单、数据库、内部系统； - 知识治理：把客户业务专家（"好师傅"）的判断和经验萃取成 agent 能用的知识、规则与评测集； - 对结果负责：定义业务结果指标（效率、转化、成本），持续迭代直到指标兑现；你交付的不是 Demo 和 PPT，是在岗干活的数字员工； - 反哺产品：把现场遇到的共性问题带回来，直接影响 Syfo 的产品路线图。 【我们期待你】 硬性要求： - 能独立写生产级代码（Python 或 TypeScript 至少其一），有真实上线、真实用户的项目经历； - 熟悉 LLM 应用开发：prompt 工程、RAG、agent/工具调用、评测（eval）方法论； - 做过系统集成：API 对接、SSO、webhook、数据管道，至少深入接过一类企业系统（ERP/CRM/IM/工单）； - 出色的客户沟通能力：既能和 CEO 对齐预期，也能和一线业务员喝茶挖流程； - 强烈的结果导向：能说出自己过往项目的业务数字，而不只是技术方案。 加分项： - 早期创业公司前 10 号员工，或从 0 到 1 ship 过完整产品； - 解决方案架构师 / 交付工程师背景（云厂商、Databricks/Palantir 系）且仍亲手写代码； - 咨询背景（MBB/四大）+ 自学成才的 AI 工具栈； - 有自己用 Agent 工具（Claude Code、Coze、Dify 等）做过的真实作品； - 行业纵深：零售、制造、金融、医疗任一行业的业务理解。 【我们不看重】 学历、应届与否、年龄——我们卡作品，不卡履历。如果你能在面试 take-home 里搭出让我们惊讶的东西，其它都可谈。 【你将获得】 - 有竞争力的薪酬：固定薪资 + 与客户结果/续约绑定的奖金 + 期权； - "一人带 N 个 Agent"的真实杠杆：你不是堆人头的交付工程师，你指挥的是一支数字编队； - 直接和创始团队并肩作战，跑通行业标杆案例；你做的每个案例都会成为产品和公司叙事的一部分； - 站在 2026 年最被看好的新岗位上（OpenAI、Anthropic 均下场组建 FDE 团队，岗位需求一年增长 800%+）。

【任职要求】 1、负责客户关系的维护，构建稳定且可信赖的服务纽带； 2、统筹客户委托案件项目的执行，围绕客户满意目标，交付专业水准的法律服务； 3、主导案件前期准备、调解推进、执行和解及风控顾问工作的协调与指导； 4、全面参与诉讼案件各阶段流程，确保案件高效有序推进。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，持有法律职业资格证（A证），具备律师执业证者优先； 2、具有2年以上律师执业经历，或在法院、企业法务部门有相关工作经验； 3、仪表得体，具备良好的沟通能力和语言表达能力； 4、拥有积极进取的创业精神，结果导向意识强；具备客户至上的服务思维，目标明确，成就驱动明显。 【薪资待遇】 五险一金、年度团建 、周末双休、带薪假期、完善的职级晋升制度、专业岗和管理岗发展双通道。

一、岗位职责（可兼职可全职） 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司服务内容，推动签约落地并持续跟进售后服务。 2、洞察客户在法律服务方面的需求，有效维护现有客户关系，积极拓展新客户资源，推动合作达成。 3、定期进行客户回访，保持良好互动，增强客户粘性，助力后续合作转化。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，实现成长突破，关键在于具备学习意愿。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题处理能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，懂得倾听客户诉求，主动提升服务相关的专业素养。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。 6、不限专业背景，非法律专业亦可应聘。 三、薪酬福利： 1、按业务提成分配收益，支持兼职或全职参与。

岗位内容： 1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户还款的跟进处理； 2、通过多种渠道和方式开展法务催收工作，持续优化催收成效，助力达成团队整体催收指标； 3、记录催收进展，收集、维护与催收案件相关的各类信息资料； 4、保持与法院的良好对接，代表公司参与民事及刑事诉讼事务； 5、主导财产保全及强制执行流程，跟进抵质押物处置等相关作业； 6、在租赁业务各环节提供法律咨询与支持，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，法律专业背景优先考虑； 2、有法务催收工作经验者更佳； 3、具备良好的沟通能力、抗压能力与应变能力； 4、责任心强，具有较强的团队协作意识。 职位福利：五险一金、年终分红、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、14薪、通讯补助、餐补

东莞市招环氧地坪漆工人

75轮式挖机师傅

招聘杂工一名。

叉车司机，熟练3.5到16吨，懂叉设备，有叉车证，3到5年跑散单经验，要求做过散单优先，做工地，做工厂，做物流的勿扰，只要跑过散单3到5年工作经验的

东莞市招油漆工

我司是法务公司，招法务助理2位，要求:有会计基础知识、或者法律基础知识的优先、会电打字做表格、做事细心，男女不限、学历不限，欢迎前来面试！

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与操作指引 3.参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料整理 4.配合完成工商登记、资质备案、知识产权申报等基础法务事务 5.跟踪法律法规更新，协助开展内部合规宣导与培训支持 任职要求： 1.法学相关专业背景，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备基础法律文书写作能力，熟悉《民法典》《劳动合同法》等常用法规 3.工作细致严谨，具备良好的沟通协调与学习能力 4.熟练使用Office办公软件，能高效处理文档与数据 5.为人正直诚信，具备较强的责任意识与保密观念

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

一、法务A岗岗位职责 1、合同管理：负责各类商业合同及协议的拟定、审查与修改，识别并控制法律风险，跟进合同执行进展，及时预警并应对合同履行中的争议问题。 2、纠纷处理：独立应对公司涉及的诉讼、仲裁及其他非诉纠纷事项，协调外部律所资源，制定有效解决方案，保障公司合法利益。 3、合规与风控：组织实施公司合规性检查，排查潜在法律隐患，出具相应法律意见及相关文件。 4、跨部门协作：为业务团队及管理层提供法律咨询与支持，参与重大商业谈判，协助优化内部管理制度与流程。 5、其他法务相关工作：持续跟踪行业相关法律法规变动，确保公司运营符合最新监管要求；完成领导交办的其他法律事务。 二、专业能力要求 1、学历与专业：本科及以上学历，法学或法律相关专业背景，持有律师执业证或法律职业资格证A证者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上企业法务或律所实务经验，有【金融行业】法务工作或执业经历者优先。 3、专业能力： （1）熟练掌握《民法典》《公司法》《劳动法》等主要法律法规，了解企业法务运作全流程。 （2）具有扎实的法律理论基础，能独立完成复杂商事合同的起草与审核，熟悉诉讼/仲裁案件处理程序。 （3）具备较强的法律风险预判与防控能力，可为公司重大经营决策提供有力法律支撑。 4、综合素养： （1）思维条理清晰，书面及语言表达能力强，具备良好沟通谈判能力与抗压素质。 （2）具备商业意识，能够兼顾合规要求与业务推进需求，工作细致认真，责任心强。

- 法务专员 1名 男女不限，25‑45岁，有法务工作经验，主要负责公司法务工作，沟通能力强。

开发跟进客户，完成交易

【岗位职责】 1. 根据会员的需求，帮助其寻觅合适对象，安排双方见面匹配；给到会员专业的情感指导，撮合恋爱结婚。 2. 挖掘会员需求，不断提高服务质量。 3. 负责会员资料的收集和整理工作。 4. 做好VIP会员的后期服务和续费工作。 【岗位要求】 1. 有赚钱欲望、有服务意识。 2. 对心理学感兴趣，想学习心理咨询相关知识。 3. 有售后服务经验、从事过婚恋行业优先考虑。 【福利待遇】 1. 试用期保底5000，无责底薪+见面提成+恋爱提成+关单提成+业绩提成；综合薪酬15-20K。 2. 购买社保+月休八天+团建+下午茶。

招聘岗位：市场调研数据分析岗位岗位薪资待遇：固定薪资5000元/月＋1000元补贴，月休4天，综合薪资6000以上 工作内容：跟着公司项目负责人到指定城市做产品的市场调研，根据市场调研做数据总结分析，短期出差（几天左右），出差的出行及酒店住宿公司全包 工作要求：积极上进，责任心强，对工作负责，善于思考，沟通能力好，不社恐，能独立思考，接受小白/毕业生，有创业或者营销、销售相关工作经验者优先 公司福利优势：发展空间大，晋升通道公平，不定期团建，气氛好，积极向上，能力强的公司将重点培养 工作地点：东莞市虎门镇泰明大厦

工作内容： 1、向客户提供法律产品相关咨询服务，推广并销售法律服务项目； 2、负责法律类销售事务的跟进与执行，保障服务交付质量； 3、持续维护客户关系，积极开拓法律服务领域的市场资源。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及基本的销售实战能力； 2、能独立完成法律服务销售过程中的各项具体工作； 3、对法律服务行业有基础认知，并具备较强的职业兴趣。

移动网点质量检查人员招聘 【招聘岗位】移动公司的营业厅，代理网点服务（暗访营销话术是否达标）检查专员（就近城市安排） 【工作区域】整个东莞，也欢迎东莞下面镇区人员 一、任职要求 - 1. 需电动汽车，熟悉出差区域交通优先； - 2. 能接受出差，责任心强，细致严谨，具备基本沟通能力； - 3. 简单培训即可上手。 二、工作内容 负责移动公司代理网点营业厅服务质量检查（具体流程培训后掌握），工作简单易操作。 三、工作时间与强度 - 1. 每月工作约15天，工作量轻松，可自主安排工作时间； - 2. 项目制推进，完成既定检查任务即可，时间灵活。 四、薪资待遇 - 1. 薪资：3000-8000元/月，按量计酬，多劳多得； - 2. 合同：两年固定合同，长期稳定，每月检查数量稳定； - 3. 说明：无经验勿扰！！！ 五、联系方式 有意向者，请直接联系本人咨询详情。

岗位职责： 1.为来访者提供专业、温暖的心理咨询服务，运用心理学理论与技术开展个体咨询与情绪疏导 2. 结合正向引导与基础玄学文化（如塔罗、水晶等）辅助心理支持，提升服务体验与人文关怀感 3. 维护咨询环境整洁、安静、舒适，营造安全可信赖的接待氛围 4.做好咨询记录与档案管理，严格遵守心理咨询伦理与保密原则 5.积极参与团队学习与督导，持续提升专业能力与服务品质 薪资结构：底薪+提成 发薪日：次月15号 假期：月休4天（休周一到周五） 任职要求： 1.热爱心理健康事业，具备良好的共情能力与服务意识 2. 对心理学及传统文化（如塔罗、水晶疗愈等）有基本了解与实践兴趣 3.具备基础沟通协调能力，耐心细致，责任心强 4.能保持工作场所整洁有序，注重职业形象与环境管理 5. 学历不限，欢迎心理学、教育学、社会工作等相关背景或有志从事心理服务的从业者

1. 根据项目需求从事精益方向的管理咨询和智能工厂规划等项目工作。 2. 在家电、电子、五金、机械、化工等行业拥有五年精益生产或工厂规划2年以上工作经验，懂精益会布局。 3. 具备两年以上中大型新工厂自主规划、搬迁及改造落地项目经验，或具有2年以上智能工厂规划及精益生产咨询相关经验。 4. 为客户提供规划咨询服务、企业品牌策划，包括诊断、方案设计、培训、操作指导等。 5. 为客户提供企业诊断报告，针对企业实际问题提供切实可行的解决方案。 6. 根据项目需求为客户规划提供落地实施辅导及培训工作。 7. 擅长目视化、物流布局、线平衡、正、精益生产、设施规划等专业技能，工业工程专业优先。 8. 沟通能力强、思路清晰，熟练CAD制图与PPT演示讲解，跟客户有较强的交际能力；可适应出差，能够较快适应各种工作环境，责任心强，能够服从安排并有良好的团队合作精神。 【福利待遇】 薪资：底薪（15000-22000）+项目提成

负责公司整个片区的网点巡检调研工作，此工作需要有电动车，并且对当地地址熟悉。长期项目，每个月都有。时间自由安排，做完即可！

岗位内容： 1. 深入理解客户的需求与目标，提出专业且切实可行的建议与解决策略。 2. 为客户提供定制化咨询服务，助力其实现业务增长与商业成果。 3. 维护并管理客户关系，保障项目顺利推进及客户满意度达标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和人际互动能力，能够高效协同客户开展工作。 2. 拥有扎实的行业认知与敏锐的思维反应，能迅速捕捉客户核心诉求。 3. 熟悉商业运作模式及市场发展动态，具备较强的分析判断能力。 4. 具备良好的团队合作意识，擅长协作共进、共同应对挑战解决问题。

【岗位职责】 1. 熟悉常见心理量表，了解公司产品及服务，为客户提供专业的心理评估分析服务； 2. 通过面谈、问卷等方式收集客户心理状况信息，准确了解来访者需求，建立信任关系，给出专业分析评估； 3. 根据分析结果，为来访者匹配专业解决方案，成功转化，完成销售目标； 4. 维护未转化客户，有效及时回访，二次转化，建立良好的客情关系； 5. 跟踪客户咨询效果，及时协助咨询师调整咨询计划，确保咨询目标达成； 6. 及时处理来访者反馈问题，重要情况及时向上级领导汇报； 7. 配合各平台文案撰写及推广； 8. 积极配合负责人安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 年龄24-40岁，大专及以上学历心理学相关专业背景或持有国家三级/二级/心理治疗师及同行工作经验者优先； 2. 形象佳，谈吐大方，有亲和力，衣着得体； 3. 具备扎实的心理分析理论基础及良好的沟通能力，能够建立信任的客户关系； 4. 有较强的同理心和洞察力，能够准确理解并解决客户问题；学习能力强，能根据不同来访者制订不同的方案； 5. 有一定的抗压能力，目标感强。

工作地点：深圳福田 实习时长：3个月及以上，优先可实习6个月及以上 工资面议 【岗位职责】 1. 诉讼业务辅助：协助处理公司纠纷、建设工程、商事合同等民商事案件，制作案件基础材料，配合案件各阶段推进。 2. 实务及非诉辅助：负责案件材料筹备、对接法院与归档工作；协助客户沟通并整理谈话要点；协助代理合同等非诉辅助工作；完成带教律师交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 法学本科及以上在读，大三、大四、研一研二优先，已通过法考优先。 2. 具备较好抗压能力。 3. 做事细心严谨，有足够耐心，能够胜任基础性案件工作。 4. 逻辑思维清晰，具备基本法律检索能力，重视文书细节。 5. 有律所实习经历优先。

1、向客户推广公司产品，提供专业咨询并协助完成交易，确保目标达成； 2、收集市场动态及客户意见，及时整理与反馈； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度； 4、严格遵守公司规章制度，积极参与公司组织的各类业务活动。

工作职责 1. 从零构建移动房屋领域的市场调研体系，搭建涵盖信息采集、数据分析、报告输出及知识沉淀的完整流程，确保调研工作规范高效运行。 2. 持续跟踪国内外移动房屋竞品的产品规划、价格策略、市场动向与技术演进，定期产出《竞品动态周报》和《季度竞争态势报告》，为战略制定提供数据依据。 3. 联动销售团队深入客户场景，开展实地访谈与问卷调研，挖掘客户核心需求与使用痛点，输出《客户画像与需求洞察报告》，支撑产品设计与服务升级。 4. 动态关注行业政策变化、技术发展方向及市场挑战，撰写趋势性分析材料，为公司产品创新与市场决策提供前瞻性建议。 5. 牵头组织跨部门“信息同步会”，联合研发、销售、生产等团队验证调研发现，推动研究成果落地为具体的产品优化或市场应对方案。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、统计学、经济学或工程类相关专业背景。 2. 具备3年以上市场研究、行业洞察或竞争分析经验，有移动房屋制造或销售领域经历者优先考虑。 3. 熟练运用Excel（数据透视表、可视化图表）及PPT，掌握SPSS/SAS或Python基础者更佳，具备爬虫工具或情报监控系统使用经验者优先。 4. 思维条理清晰，擅长从零散信息中归纳系统化结论，具备撰写管理层汇报材料及现场陈述的能力。 5. 具备强烈探索欲与实地调研积极性，愿意深入客户现场、展会及行业会议获取一手资料。 6. 以结果为导向，能独立主导调研项目从启动到交付的全过程，确保成果有效支持业务决策。

（1）品行良好，踏实稳重，具备较强的责任心与执行力，善于沟通协调； （2）法学专业本科及以上学历，持有律师执业资格证，具备独立出庭经历及独立承办案件的实际经验； （3）工作积极主动，效率突出，学习能力优异，细致严谨，责任心强，能适应高强度工作； （4）业务方向涵盖传统民商事纠纷、刑事辩护以及企业、政府法律顾问相关法律事务； （5）不限性别与年龄，有熟练驾驶技能者优先考虑；工作效率不高者请慎重投递。 岗位福利：五险一金；月薪8-10K，根据个人能力核定（能力特别突出者薪资可突破上限）； 定期召开团队例会，提供系统化培训及经验交流机制。 岗位职责：负责团队所承接诉讼与非诉业务的推进与落实，统筹并指导实习律师的工作开展。

合作方式： 由我方做平台运营，做婚家。面向全国，主要是线上完成非诉服务。 来咨询的客户都是已付咨询费，需要及时解答客户的咨询。主要靠后期二次转化非诉服务。 平台推流：需要做推广效率高。 特别说明：不是零成本合作方式。 资质要求：个人律师需持有有效律师执业证，在律师事务所合法执业，无违规执业记录； 专业领域：擅长婚家，谈案转化率高是硬道理。有3年以上相关案件处理经验者优先； 合作态度：具备良好的沟通能力、服务意识，能及时响应客户咨询，合规处理案件； 合作诚意：职业道德感强，遵守合作协议约定。 工作地点：不限 工作时间：不限

岗位内容： 1、承办自有案件，可承办律所分配的诉讼案件及非诉项目； 2、维护客户权益，独立办案，可高质量、高效地按照律所案件质量管理标准完成委托事项。 岗位优胜： 2、律所定期提供全面的培训计划，涵盖谈案技巧、办案技能、专业化发展和管理能力等方面旨在不断提升律师的专业素养和市场竞争力。 3、律师享有灵活的工作安排，无需固定坐班。工作以客户需求、案件处理或项目执行为核心，实现高效的协同工作模式，优化工作效率和客户响应速度。 4、律所设有专业的后勤部门，为律师提供一站式服务，包括案件接收、处理到财务结算等各个环节，确保律师能够全心投入专业服务。 岗位要求： 1、执业2年以上，具备扎实的法律功底，无不良记录: 2、具备案件研究能力，有一定的案件开拓能力对自身专业素质有较高要求； 3、服从律所分案制度，完成律所指派案件，严格按照律所案件质量管理标准完成委托事项； 4、热爱法律行业，勇于创新并具匠心精神，具有良好的职业操守，高度的敬业精神和团队协作精神； 5、有较强的综合分析能力以及应变能力，能够独立办案，具有高执行力，有远大的职业规划和抱负； 6、认同一体化律所的体系、文化、价值观及发展理念。 律所优势： 1、律所始终以互利共赢的模式与律师合作，作为广州一体化律所的头部品牌，律所坚持以与时俱进发展眼光来运营，致力于为律师提供稳定的平台支撑及丰富的案源分配，增加业务机会，为律师的收入做增量，秉持着让律师有收入、有发展、有事业的使命，实现共同成长一起赚钱； 2、律所提供定期的营销技能培训及专业技能培训，如谈案技巧培训、办案技能培训等。坚持深度赋能，为律师的快速成长提供有力的支撑，坚持用极致的专业给客户极致的服务体验，致力于用法律解决问题、拿到结果、创造收益； 3、律所配备完善的办公设施及阿尔法系统，提供高效的办公条件及工作氛围，帮助律师更好地服务客户，在实现自身价值的过程中为律所带来品牌效应。