1. 负责新车型车身防腐开发策略制定，承接并分解整车及车身防腐目标，开展竞品对标分析； 2. 主导新产品在试验开发阶段中与防腐相关的测试实施，跟踪试验进度，确认腐蚀性能目标达成情况，针对发现的腐蚀问题进行分析并推动相关责任方完成整改； 3. 针对数据设计阶段及验证过程中暴露的车身防腐问题，提出系统性解决方案，组织协调相关部门推进问题闭环管理； 4. 负责项目开发各关键节点所需交付成果的编制，并参与技术评审，依据年度、季度及月度KPI计划确保工作按进度推进； 5. 参与项目开发过程中的跨专业问题对接与协调，包括数据边界、试制异常等问题处理； 6. 负责焊装与涂装工序中涂胶图纸的发布，以及整车胶块数据的发布与开发管理工作； 7. 支持新项目在异地工厂投产期间的技术问题响应与解决； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。

1. 负责汽车车身控制系统（BCM）应用层软件的全流程开发，涵盖需求分析、Matlab/Simulink模型构建、算法设计、模型仿真与验证工作； 2. 使用Matlab/Simulink/Stateflow工具完成车身控制功能（如灯光、门窗、雨刮、防盗、无钥匙进入等）的建模开发，实现代码自动生成并进行手动优化； 3. 参与软件需求与设计评审，制定详尽的开发计划和测试策略，确保软件满足整车厂的技术规范及功能安全标准； 4. 协同底层软件工程师开展应用层与底层软件的集成调试，排查并解决集成过程中的逻辑问题； 5. 承担软件版本控制及技术文档编写任务（包括需求说明书、设计文档、测试报告等），保障开发过程可追溯、结果可复现； 6. 关注车身控制技术发展动态，持续优化软件架构与核心算法，提升产品稳定性、可靠性与整体性能； 7. 配合测试团队完成台架与实车测试，定位并修复测试中发现的软件缺陷，推动版本迭代与优化。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，车辆工程、自动化、计算机、电子信息工程、软件工程等相关专业； 2. 工作经验：5年以上汽车车身控制应用层软件开发经历，具备完整BCM项目全周期开发经验者优先； 3. 熟练掌握Matlab/Simulink/Stateflow工具，能够独立完成模型搭建、仿真验证、代码生成及模型在环/软件在环测试（MIL/SIL）； 4. 熟悉汽车电子V模型开发流程，了解ISO 26262功能安全标准者优先； 5. 精通C语言编程，具备嵌入式开发基础，能对自动生成代码进行调优与调试； 6. 理解车身控制系统原理，具有灯光、门窗、雨刮、舒适系统中至少两类功能的实际开发经验； 7. 掌握CAN/LIN总线通信协议，能依据通信规范实现车身控制模块的通信逻辑开发； 8. 能力要求： 9. 具备出色的故障分析与处理能力，可独立应对开发与调试中的复杂技术问题； 10. 具有良好的文档撰写习惯，能规范输出各类开发与测试文档； 11. 具备优秀的团队协作与沟通能力，能与底层开发、测试及整车厂等多部门高效协同； 12. 具备较强的学习意识与抗压能力，适应汽车电子领域高频迭代的开发节奏。

负责车身结构设计。熟练使用CATIA软件。

岗位职责： 1、负责车体结构设计、逆向建模、B面结构、数据发布等典型的车体设计； 2、独立完成车体底盘部件(车架、悬挂)的结构刚度、强度、应力、变形、疲劳等的仿真分析，形成完整的技术报告； 3、负责担纲新机种与新技术的研究或开发工作。 任职要求： 1、学历及专业：统招大专及以上学历，车辆工程、模具、机械等相关专业； 2、工作经验：具有3年以上相关工作经验。 3、熟悉整车研发流程及项目计划管控； 4、熟悉两轮车车架，底盘，悬架，刹车等相关专业知识，以及生产工艺； 5、熟悉行业相关设计标准，以及测试规范； 6、技能： （1）熟练掌握CATIA或UG等相关3D软件应用操作。 （2）会使用Ansys或Abaqus等有限元软件，完成静态、动态分析； 7、良好的沟通表达能力，服从上级工作安排。

【外派】【奇瑞智界】 下车身/前后盖/四门/角窗CAD工程师 岗位职责： 1. 负责Catia三维建模与二维图纸输出，提出优化建议并完成结构改进 2. 按规范执行checklist流程，评审通过后依据标准开展数据发布及图样制作 3. 针对设计过程中的技术难题，深入对标分析，制定合理且可实施的解决策略

主要职责: 1、负责车身开闭件结构的2D/3D数据设计，并依据CAE及工艺分析部门反馈，对产品结构与工艺方案进行优化调整； 2、承担车身附件及开闭件系统中铰链、限位器、密封系统、锁系统、升降器、气弹簧等部件的布置设计与性能校核工作； 3、负责编制与审核BOM、断面图、GD&T、零件说明文档、设计构想书、设计报告等技术资料； 4、能熟练运用相关软件完成三维建模、校核及运动仿真分析，并结合设计需求提出可行性改进建议； 任职要求: 1、具备车辆工程或机械类专业专科及以上学历； 2、具有3年以上车身开闭件设计相关工作经验； 3、熟练掌握CATIA软件操作； 4、具备良好的团队协作意识与工作责任心。

岗位职责 1. 负责新车型车身防腐开发策略制定，承接整车及车身防腐目标，开展对标车型腐蚀性能分析； 2. 主导新产品在防腐试验开发过程中的相关试验实施，跟踪项目进度，确认腐蚀性能目标达成情况，对出现的腐蚀问题进行归因分析并推动责任模块落实整改措施； 3. 针对数据设计阶段及验证过程中暴露的车身防腐缺陷，提出系统性解决方案，协调相关部门推进问题关闭； 4. 编制项目开发各关键节点所需交付成果，参与技术评审，依据年度/季度/月度KPI分解任务，确保工作按计划推进； 5. 参与项目开发中跨专业问题的沟通与协调，包括数据接口、试制异常等事项的对接处理； 6. 负责焊装与涂装工序中涂胶图纸的发布，主导整车胶块数据的发布及相关开发工作； 7. 协助新项目在异地生产基地投产期间的技术支持与问题处理； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 备注： 本岗位为奇瑞汽车外包岗位，需具备5年以上相关工作经验，学历要求统招大专及以上，工作时间为8:30-18:30，双休，实行一人一薪制，最终薪资以面试评定结果为准

负责车身外覆盖件、内部结构件、开闭件（如车门、引擎盖）、上车身、下车身等的设计，将概念与草图转化为可用于生产制造的精确三维数字模型及二维工程图纸。 职位内容： 三维建模（3D Modeling）：运用CATIA等专业软件，依据总布置方案、造型数据、法规标准及性能指标，开展车身零部件的详细三维结构设计工作。 二维出图（2D Drafting）：输出符合国家标准及企业规范的二维工程图样，包含尺寸标注、公差定义、技术说明等内容，用于指导生产现场加工、质量检测及模具开发。 数据协作与装配（Data Collaboration & Assembly）：在PDM/PLM系统中进行设计数据管理，执行虚拟装配验证，确保各部件间的匹配关系、间隙面差满足设计目标要求。 设计修改与优化（Design Modification & Optimization）：结合CAE分析结果（如强度、刚度、碰撞安全等）、工艺部门（冲压、焊接、涂装）建议或试制阶段发现的问题，持续对设计方案进行调整与改进。 技术文档编写：撰写设计方案说明、设计总结报告等相关技术文件。 跨部门沟通：与造型设计、总布置、CAE仿真、工艺工程、质量管理及供应商等多方团队密切配合，协同解决开发过程中的各类技术问题。 要求： 熟练掌握CAD软件：CATIA，尤其需精通零件设计（Part Design）、创成式外形设计（GSD）、钣金设计（Sheet Metal Design）、装配设计（Assembly Design）等核心模块。

职责描述： 1、承担车身附件（门锁、内外拉手、玻璃、天窗/天幕、电动尾门、密封条、玻璃升降器、切水等）的结构设计与开发工作； 2、负责相关技术文件（3D数据、工程图纸、BOM、技术标准等）的编制、维护及输出； 3、参与车身附件在试制、路试及试验过程中问题的分析与闭环整改； 4、推进技术创新与价值工程（VAVE）项目，持续优化产品性能与成本； 5、开展车身附件领域新材料、新工艺、新技术的应用研究与落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械、材料、模具等相关工科专业背景； 2、具备3年以上整车企业或汽车零部件行业车身附件开发相关工作经验； 3、具备较强的沟通协作能力，工作认真负责，能适应较高工作压力； 4、身体健康，品行端正，无违纪记录，具备良好的职业操守与敬业精神。

知名主机厂急招： 白车身工程师、开闭件、尺寸、内外饰、焊接se分析 要求：3年以上相关经验 地点：北京、上海 薪资优厚，有意向电话或者联系，欢迎合作 联系方式：（同号）

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汽车CAD制图员 招聘人数：1人 岗位职责 1、负责汽车零部件、维修工装、检具、夹具、车身配件等二维CAD图纸绘制、标注、修改与出图； 2、依据实物、样品、以旧换新技术要求测绘制图，保证图纸尺寸、公差、工艺标注准确规范； 3、整理、分类、归档图纸资料，做好版本管理、图纸更新与台账记录； 4、熟悉汽车行业制图标准，协助完成技术清单、配件明细等配套资料制作。 任职要求 1、熟练使用AutoCAD软件，能独立完成测绘、绘图、标注全套工作； 2、了解汽车构造、汽车零部件、汽修配件基础知识，能看懂汽车相关图纸优先； 3、有汽车维修、汽配、汽车改装、机械制图相关经验者优先； 4、工作细心严谨、责任心强，具备良好的识图能力和尺寸把控能力； 5、服从工作安排，沟通顺畅，能配合团队完成日常工作。

主要工作职责： 1. 负责白车身子系统方案的规划、3D建模及2D图纸绘制； 2. 负责白车身子系统相关技术文档的编写； 3. 与客户开展白车身子系统设计方案的技术沟通与对接； 岗位要求： 1. 具备5年以上汽车研发单位白车身系统设计经验； 2. 具备独立完成白车身子系统正向及逆向开发的能力，了解车身其他系统的关联性； 3. 掌握车身系统相关的法规标准； 4. 熟悉车身冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程； 5. 熟练操作专业制图软件工具；

整椅骨架发泡塑料件车身 职位详情CATIA内外饰设计相关专业三维设计座椅骨架 职位描述: 1、承担座椅骨架的结构设计及工艺开发任务 2、主导骨架样件的试制与试验验证工作 3、配合完成上级交办的其他相关事务 职位要求: 1、具备完整项目经历，熟悉座椅技术标准、设计规范及开发流程 2、熟练使用骨架设计相关常用软件 3、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 4、有团队管理经验者优先考虑

工作职责： 1. 参与车身域控制系统的需求数理、架构规划及功能实现； 2. 配合完成系统方案设计，确保满足整车电子电气架构规范； 3. 跟进车身域相关前沿技术，开展技术可行性分析与验证工作； 4. 协助项目负责人制定实施计划，监控项目节点，保障交付进度； 5. 组织跨职能资源协作，推动关键技术问题的闭环处理； 6. 参与系统级测试工作，涵盖模块测试、系统集成及整车联调； 7. 对测试数据进行评估，输出优化建议并跟进问题整改； 8. 编制相关技术资料，如需求说明书、设计方案及测试总结； 9. 参与技术方案评审与疑难问题研讨，提供专业技术支持。 任职资格： 1. 2025届硕士及以上学历应届毕业生，车辆工程、电气工程、自动化、计算机等相关专业； 2. 掌握汽车电子电气架构知识，理解车身域控制系统的构成与工作机制； 3. 具备嵌入式开发基础，了解CAN/LIN通信协议及AutoSAR架构； 4. 具有编程实践经验，熟练使用C/C++、Python等语言； 5. 熟悉常用开发与测试工具，例如MATLAB/Simulink、CANoe等； 6. 有整车开发项目参与经历或相关实习经验者优先考虑； 7. 具备良好的表达与协作能力，学习意愿强； 8. 英语读写熟练，可独立查阅英文技术资料。

岗位职责： 1、负责下车身结构件的数据CAD工作； 2、主导或参与钢制冲压件或铝件的设计与优化； 3、与其他部门紧密合作，确保设计符合工程标准和客户需求； 4、进行技术文档的编写和更新，确保设计过程透明化； 5、参与项目评审，提出改进意见并实施； 6、跟踪项目进度，确保按时交付高质量的产品。 岗位要求： 1、5年以上相关工作经验，具备丰富的车身结构开发设计经验； 2、熟悉钢制冲压件或铝件的设计流程和技术要求； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、熟练设计软件CATIA、 5、具有较强的创新意识和解决问题的能力； 6、有良好的职业素养，能接受挑战并愿意不断学习和成长。

岗位职责： 1、开展色彩与纹理趋势的调研及分析工作； 2、承担整车内外饰及相关零部件的色彩与材质设计任务； 3、在技术层面协调解决色彩材质开发过程中的各类问题； 4、对接与色彩材质相关的同步开发供应商，开展技术交流； 5、参与色彩材质设计领域的知识管理与体系建设，编制相关总结文件、设计指南等资料。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历或同等学力； 2. 具备良好的英语表达与沟通能力者优先； 3. 具有五年以上相关工作经验者优先； 4. 染织、面料等相关专业背景者优先； 5. 参与过两款及以上量产车型开发项目者优先； 6. 熟悉整车内外饰及零部件的设计开发流程，掌握色彩材质开发流程； 7. 了解汽车内外饰色彩材质的生产工艺； 8. 具备敏锐的色彩感知力和出色的前瞻性分析判断能力； 9. 具有良好的团队协作及跨专业沟通协调能力； 10. 能够对3D数据进行渲染表现； 11. 熟练使用Office办公软件，熟悉Photoshop、Alias等造型设计相关软件

核心职责： 1. 技术总负责：全面主导车身系统/零部件（如白车身、开闭件、附件）从设计开发至量产落地的全周期技术管控，对质量、成本与项目进度承担最终责任。 2. 供应商管理：牵头开展供应商技术评审与选定，组织技术协议签署，监督开发进程，审核交付成果（数据/图纸/报告），主导技术类问题闭环（如8D）及变更流程执行。 3. 设计释放：负责设计输出物（数据/图纸）的审定与签批，主持工程变更（ECR/ECO）的技术评估与最终释放决策，推动PPAP完成并签署PSW。 4. 流程执行：确保产品开发全过程符合APQP要求，主导关键节点文件（DFMEA、DVP&R等）的编制与管控，跟踪验证DV/PV试验结果达标。 5. 跨职能协作：作为技术协调中枢，联动采购、SQE、生产、质量及项目团队，高效解决研发及量产阶段各类技术难题。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，车辆工程或机械相关专业背景。 2. 经验知识（必备）： 具备5年以上汽车车身开发经验，其中至少3年担任车身DRE或技术主导角色。 深入掌握车身部件开发流程、制造工艺（冲压、焊接、涂装、总装）及相关验证方法。 熟悉APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具与开发流程。 拥有完整参与车身零部件从开发到量产交付的成功案例。 3. 技能要求： 能熟练使用设计软件进行数据与图纸的查阅和评审。 精通常用办公软件，尤其擅长PPT汇报与Excel数据分析。 4. 优先考虑： 具备新能源车型车身DRE工作经验者 有车身轻量化设计或尺寸工程（GD&T）实践经验者 拥有海外供应商合作与管理经验者

岗位职责： 1. 运用CATIA进行车身结构或零部件的三维建模、二维图纸绘制及相关工程变更工作； 2. 协同处理生产与装配过程中遇到的设计技术问题； 3. 与团队协作推进项目进度，按时完成各阶段交付任务，适应快节奏工作环境。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类或车辆工程等相关专业背景； 2. 具备约3年车身设计工作经验，精通CATIA软件（掌握80%以上常用功能）； 3. 通过大学英语六级，具备技术文档读写能力； 4. 具备较强抗压能力，能接受阶段性加班安排。 加分项： 具有整车制造企业或主流零部件供应商项目经历，英语可作为工作交流语言

岗位职责: 1、结合市场动态与潮流走向，主导系列产品开发主题策划及样衣优化调整； 2、深入了解品牌目标客群特征，精准把控自主品牌风格定位，完成服装款式筛选与整体搭配设计； 3、依据主播人设特点进行产品选品，协同商品运营团队制定新品上市节奏与波段计划，科学安排周期性上新； 4、通过多渠道收集市场资讯，对标主流品牌开展竞品分析，挖掘潜在消费需求，预判并捕捉下一季流行趋势。 任职要求： 1、服装设计专业背景，具有一年以上中高端女装买手经验者优先考虑； 2、具备敏锐的洞察力和较强的时尚前瞻判断能力； 3、审美品位高，熟悉行业标准，掌握服装市场运作规律； 4、拥有良好的沟通协调能力、规划统筹能力及数据分析能力；

1、承担整车灯具总成的开发与设计工作； 2、开展灯具外观方案的可行性评估； 3、负责灯具安装截面及整体结构布局设计； 4、协同灯具供应商推进内部结构方案落地； 5、主导编制与灯具相关的技术文件及规范要求 1. 具备3年以上车型灯具设计工作经验； 2. 熟悉汽车灯光相关法规及灯具制造工艺流程； 3. 熟练掌握CATIA、OFFICE等常用设计办公软件； 4. 车辆工程、汽车工程、机械设计类相关专业背景，有LED灯具结构设计经验者优先考虑

岗位职责： 1、依据品牌产品规划与调性，完成高跟鞋款式的创意设计； 2、负责时尚潮流趋势及热门元素的搜集与整理； 3、开展对竞品、国际知名品牌及畅销款式的市场调研与深度分析； 4、对接供应商，推进配饰类产品的打样进程，跟进修改细节，确保样品效果符合设计预期； 5、系统整理鞋款的产品特点、材质说明及核心卖点等相关资料文档； 岗位要求： 1、******，设计类相关专业，大专及以上学历，具备5年以上轻奢女鞋设计从业经历； 2、掌握女鞋制作工艺流程及常用原材料特性； 3、精通各类鞋履设计相关软件操作； 4、具备较强的资讯整合、分析与预判能力，熟悉服饰搭配、色彩运用及美学原理，具有良好的时尚审美素养； 5、沟通协调能力强，工作有序高效，具备良好的团队协作意识；

1. 负责汽车外饰及内装的视觉渲染工作 2. 熟练掌握RTT、VRED、UE等相关渲染工具

1. 学历要求：大专及以上，专业方向为汽车或机械类相关领域； 2. 工作经历：需具备5年以上本行业工作经验，完整参与过至少2个车型项目的开发全过程。 3. 掌握整车厂设计开发流程及相关规范。 4. 精通外饰部件（如底盘护板、轮罩护板、车门防擦条、轮眉等）的法规标准、设计准则及研发流程。 5. 具备较强的故障分析与处理能力，良好的协调沟通及团队管理能力。 6. 可配合项目安排进行出差，能按项目时间节点合理分解并推进工作任务。 岗位明细：外装饰件主管工程师、保险杠主管工程师、AGS主管工程师、外饰功能件主管工程师、外饰集成经理

工作内容 1、承担整车空气动力学性能的研发任务，提出气动性能优化建议并制定相应改进方案。 2、开展整车CFD仿真优化工作，包括模型数据搭建、仿真执行、结果解读及优化策略设计。 3、组织风洞试验相关准备工作，如油泥模型规划、样件生产、测试过程支持及试验数据归集分析。 4、推动气动优化措施在项目中的实施，做好跨部门协调与对接。 任职要求 1、本科及以上学历，车辆、机械、力学、电气等相关专业，具备2年以上整车风阻风噪开发经验。 2、主导或深度参与过混合动力或纯电动车型的风阻风噪性能开发项目。 3、熟悉风阻风噪性能开发流程，掌握基本的空气动力学理论体系。 4、熟练操作starccm、ansa、vaone等风噪相关仿真分析工具。 5、逻辑思维明确，具备良好的协作意识，较强的学习能力、沟通能力和成果交付责任感。

招聘司机。要求C1及以上驾照，，年龄22至50岁，需有3年以上驾驶经验。必须熟练驾驶手动挡车辆，无犯罪记录，工作内容为港区短驳移车。薪资待遇为团队计件制，每辆车7元，每日饭补20元，全勤奖300元，月收入范围在6000至7500元，工资于次月15号发放。工作时间为排班制，白班时间为8点至6点，有加班安排；晚班时间为6点至8点。必须熟练驾驶手动挡车辆，并配合加班安排。需要接受右舵车培训。工作地址为上海市浦东新区高东镇港建路1919号。