岗位职责： 1. 承担整车及系统结构耐久性的CAE仿真分析任务 2. 独立开展结构耐久分析项目的全流程工作 3. 提供可靠的CAE技术方案与专业支持 岗位要求： 1. 具备汽车、机械或相关领域的专业背景 2. 拥有3年以上结构耐久CAE仿真分析实际经验 3. 能够独立完成整车及系统级别的分析工作

工作职责: 1.根据计划和要求完成车辆定期维护、零件更换、车辆改装、仪器仪表、诊断和故障排除工作。 2.工程样机车队管理与控制 3.保持车间环境干净整洁，遵守试制车间日常管理流程 4.支持车间主任工程师对车间的日常管理。完成领导交办的其他任务。 5.如有需要，支持其他功能的测试 任职要求： 1.五年以上汽车维修工作经验，能独立完成维修工作； 2.有试制车间工作经验。 3.具备NEv车辆工作经验，有汽车机械和电气故障诊断和排除经验，掌握基本维护和故障诊断设备的使用，了解电路图或原理图 4.有新能源车辆维修经验优先。 5.有豪华车高端车维修经验优先。 6.汽车相关专业大专以上学历 7.良好的沟通能力，逻辑清晰，团队合作精神，执行力强 职位福利 绩效奖金，带薪年假，节日礼物，年度旅游，定期体检，五险一金，生育补贴，补充医疗保险

职位描述： 1、主导座椅产品的开发规划与技术方案设计（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线选定、工艺可行性判断等），确保顺利通过评审并满足项目各阶段交付目标及质量标准； 2、参与前期产品需求研究，协助公司完成产品战略布局中的使用场景界定与可行性论证； 3、依据相关部门提出的质量规范，组织对系统性问题进行解决方案制定、验证实施与结果确认，保障开发节奏按计划推进；按周开展工作进度追踪与分析，及时识别风险并提出优化对策； 4、牵头构建座椅舒适性相关技术积累，建立完善的舒适性技术规范与开发流程体系，并按时输出阶段性成果，保障舒适性指标达成项目预期； 5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义目标； 6、跟踪行业市场发展方向，开展所属系统的专项调研，探索适用于本系统的创新技术、新型材料、先进结构及制造工艺，制定座椅领域的技术演进路径； 7、负责各开发阶段座椅电气部件方案的技术评审，输出相应的接口文件、ICD文档、DVP计划等，并主导电控类问题的分析、跟踪及闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计人员的系统架构与结构设计专项培训。 技能要求: 1、车辆工程、机械或相关专业本科及以上学历，具备熟练的英语听说读写能力，5年以上汽车座椅零部件设计与开发经验，熟悉整车开发流程，对座椅舒适性及功能模块开发有深入理解； 2、掌握汽车座椅行业发展趋势，了解座椅生产工艺流程及相关法规要求，具备系统化的问题分析能力，能够带领团队解决复杂质量问题； 3、熟悉CAE仿真分析工具，精通CATIA、Team Center系统及常用Office办公软件； 4、具备优秀的跨部门协作与沟通能力，以及供应商协同管理经验，能独立识别技术风险并推动问题解决； 5、品行端正、遵守纪律、具备全局意识；可根据项目需要配合出差，在高强度工作环境下保持高效输出； 6、能熟练运用英语进行日常交流与书面沟通； 7、完整参与过2个以上从造型定义到量产落地的整车项目开发流程，具有主机厂工作经验者优先； 8、对座椅前沿技术及发展动向有较深认知，具备前瞻性视野和独立见解者优先考虑。

一轮线上面试，岗位较多。 有汽车领域经验者欢迎投递 负责 FRF 及安全相关的 CAE 分析与仿真工作 完成建模、计算求解、结果解读及报告编制 任职要求： 熟悉 CAE 仿真软件及相关流程 具备汽车结构或安全方向 CAE 分析背景者优先

岗位职责： 1. 负责整车结构耐久性能开发中各类问题的识别与管控 2. 主导问题从提出到最终闭环的全过程跟踪与推进 3. 维护问题管控台账，实时更新问题状态及应对措施 4. 推动问题高效、有效地落实解决 岗位要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械工程或相关专业 2. 具备3年以上整车结构耐久性能开发相关工作经验 3. 掌握整车结构耐久性能开发的流程与核心技术方法 4. 具备较强的问题分析判断与处理能力 5. 熟练操作相关工程软件及工具

工作职责 1. 负责智能座舱系统的人机交互逻辑规划与功能实现，覆盖语音操控、手势感知、多屏协同等关键功能模块。 2. 联合硬件团队开展座舱域控单元的软硬件联调，处理系统适配及运行效率优化相关问题。 3. 结合用户需求与行业发展方向，持续优化座舱交互设计方案，增强用户体验与产品市场优势。 4. 参与系统级测试及故障定位工作，确保产品在稳定性与安全性方面达到发布标准。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，计算机、电子信息、自动化等相关专业背景。 2. 拥有车载平台（如Android Automotive、QNX）开发经历，了解座舱域控制器技术架构。 3. 具备较强的沟通协作能力，能够与产品、硬件、测试等多方团队高效配合推进项目进展。

岗位职责： 1.负责控制电子水泵和气泵研发，编写产品的需求规范，为设计开发提供依据； 2.接受产品开发任务书，评估开发样品、图纸、规格书等资料，并确定开发可行性； 3.对竞品进行方案评估，根据产品及市场需求分析优缺点，与产品经理和客户沟通，确定项目可行方案； 4.组织设计方案评审，修改技术方案，功能满足设计要求； 5.负责/配合完成产品的各项试验； 6.负责编写电控硬件和DFMEA和失效件的分析与应对方案； 7.负责对竞争对手以及行业标杆电控软件硬件技术对标研究工作。 任职要求 1.本科及以上学历，电气、电子信息工程、自动化等相关专业； 2.拥有3年以上电子水泵或气泵电控硬件及软件开发工作经验； 3.具备汽车电子电路设计经验，熟练运用Altium Designer、PADS等PCB硬件开发软件； 4.具备独立完成原理图设计、器件选型、PCB layout的能力；能够对给出的电路图进行功能分析； 5.熟悉EMC测试相关标准和测试方法，具备EMC整改能力； 6.掌握PWM、LIN、CAN等汽车通讯协议，AUTOSAR架构； 7.对于通用电子器件封装、特性及使用场合足够熟悉，能快速判断电子器件的使用状态； 8.熟练使用示波器、程控电源及信号发生器等调试设备； 9.工作积极主动，勇于承担，责任心强。

1. 依据项目需求制定整车密封性能开发方案，开展竞品车型性能对标、历史问题梳理及规避策略制定； 2. 承担整车密封性能可行性评估、性能指标体系搭建及关键零部件性能目标分解工作； 3. 制定整车干涉区域划分策略，明确主密封界面，排查主密封面上各部件的密封措施，推进产品设计优化，并完成设计验证报告； 4. 根据整车水密封性能要求，校核不同区域高低压电子设备的IP防护等级，识别并规避开口部件的水密封失效风险； 5. 协同仿真分析人员开展水管理关键结构的仿真验证与设计优化； 6. 负责试制阶段整车密封性能的测试验收，编制性能达标报告，记录发现的问题并推动闭环整改； 7. 参与小批量试生产过程中密封与水管理质量稳定性的验证，协助进行问题原因分析、对策制定与落地实施，完成一致性验证报告； 8. 支持异地工厂整车制造，具备现场快速响应和问题解决能力； 9. 负责整车密封相关技术资料的归集整理及经验总结，形成标准化技术文档； 10. 完成上级交办的其他工作任务。

一轮线上，岗位较多，上海/合肥/芜湖均可投递 职责： 负责整车及部件的NVH测试、数据分析与问题改进 制定NVH性能目标及相关技术规范，参与样车开发与验证工作 编制测试报告，推动NVH性能持续提升 要求： 掌握NVH测试流程及常用分析软件工具 具备汽车NVH开发项目经验者优先考虑

岗位职责： 1、承担本专业领域内零部件的设计与开发任务； 2、掌握汽车灯具的结构特点及生产工艺，了解灯具相关法规标准，具备DMU分析及维修性验证能力； 3、编制本专业相关的技术方案、BOM清单、设计规范等技术文档； 4、开展车灯三维结构设计、工程图绘制及相关技术资料的整理与输出。 任职要求： 1、具备专科及以上学历； 2、汽车灯具相关专业背景，具有约5年工作经验，参与过3个以上车型车灯设计项目； 3、熟悉汽车零部件基础知识，能够熟练处理汽车零部件BOM文件；

上海松江区还有13个板面标准层要加2-3个人想干的联系

浦东球赛活动工资梭哈了去的私聊我包水饭内外场都能安排能赶上地铁必须本人保安证上海智慧保安app能查到下载随申办APP自带保安服帽子身高1.72以上，年龄48以下21号下午1点之前在14号线金粤路地铁站2号口集合。

[庆祝]号外号外[烟花][色]8小时双休[色][玫瑰]长白班包吃住[玫瑰]洋山岛急招绿化工[红包]招能吃苦耐劳绿化工，工作地点洋山岛，需要住岛，节假日可回家休息！招聘要求：50岁以内，能吃苦耐劳即可薪资待遇：月薪4000-4500元长白班、每天8小时，双休+节假日正常休息上班期间包吃包住，周一至周五一日三餐全包找稳定踏实工作的速来！电话：

上海招收长夜班钢筋工，还要30人欢迎加入明海

招聘厨师一名工资9000一10000，主营鸡公煲、青花椒鱼、酸菜鱼、烤鱼、午蛙、地址上海宝山万达附近，(共和新路共江路)联系电话杨(同上)

一、岗位概述 负责汽车用风机类产品（包括空调鼓风机、冷却风扇、座椅通风风扇、电子风扇等）的研发、设计与持续优化。协同跨部门团队完成从概念设计到量产交付的全流程开发，确保产品满足整车在性能、噪音、可靠性、成本及法规等方面的要求。 二、岗位职责 1. 产品设计与开发 1.1 负责汽车风机的整体方案设计，包括叶轮、蜗壳、电机壳体、安装支架等核心部件的 3D 结构建模（CATIA / UG / SolidWorks）与 2D 工程图绘制，输出 BOM 及设计规范。 1.2 根据整车热管理或空调系统需求，完成风机的性能匹配与气动设计，确保风量、风压、效率等关键指标达标。 2. 仿真分析与优化 2.1 协同 CAE 团队开展 CFD 流场仿真、NVH 噪声分析、结构强度及模态仿真，基于仿真结果迭代优化设计。 2.2 主导风机轻量化、低噪音及高效率的持续改进工作。 3. 测试验证 3.1 制定 DV / PV 测试计划（高低温、耐久、振动、盐雾、防水防尘等），跟进样件试制与台架测试，分析并闭环整改测试中的技术问题。 3.2 参与整车路试，解决风机在整车环境下的匹配与性能问题。 4. 技术文档与流程管理 4.1 严格按照 IATF16949 / APQP / PPAP 汽车开发流程，编制 DFMEA、DVP、设计评审报告、技术规范等文档。 4.2 确保设计资料完整归档，满足整车厂审核及行业法规要求。 5. 跨部门协作与技术支持 5.1 对接客户（主机厂）、供应商及内部电气、工艺、质量、采购团队，确保项目按时保质交付。 5.2 支持生产现场，解决量产阶段的结构装配、物料干涉、工艺偏差等现场问题。 5.3 参与售后失效件分析（Root Cause Analysis），制定并落实纠正预防措施（CAPA）。 6. 前沿技术跟踪 6.1 关注行业新技术、新材料（如耐高温工程塑料、新型复合材料）及新控制方式（BLDC、FOC 控制）在风机产品上的应用，推动产品迭代升级。 三、任职要求 3.1 学历与专业 本科及以上学历，机械设计制造、车辆工程、热能与动力工程、流体机械、电气工程等相关专业。 3.2 工作经验 3~10 年汽车零部件或风机类产品设计开发经验。有以下经验者优先： • 空调鼓风机、冷却风扇、座椅通风风扇开发经验 • 无刷直流电机/交流电机/电子转向电机（BLDC/AC/EC）开发经验 • 新能源汽车热管理系统相关经验 3.3 专业技能 1. 精通 CATIA / UG（NX） 等三维设计软件，熟练使用 AutoCAD 或同类二维绘图工具 2. 熟悉 GD&T（几何尺寸与公差）、DFA / DFM 设计方法 3. 了解 CFD 仿真工具（如 Fluent / Star-CCM+）及结构仿真工具（如 Ansys / Abaqus）者优先 4. 熟悉 IATF16949 质量管理体系及 APQP / PPAP / DFMEA 开发流程 5. 熟悉车规级产品设计规范（耐温范围 -40℃~125℃、振动、防护等级等） 6. 了解注塑、冲压、压铸等制造工艺 3.4 综合素质 1. 良好的沟通协调能力、团队合作精神及跨部门推动能力 2. 逻辑清晰，具备较强的问题分析与解决能力 3. 能适应一定程度的出差（客户对接、供应商技术支持） 4. 英语良好，能阅读英文技术资料者优先 四、加分项 • 有 新能源汽车热管理系统 相关经验 • 熟悉 BLDC / FOC 电机控制 原理 • 有量产项目从概念到 SOP 的全流程经验 • 熟悉注塑、冲压、压铸等制造工艺 • 具备专利撰写或行业标准制定经验

NVH工程师 一、岗位核心定位 专注滚珠丝杠副振动、噪声、异响性能，负责产品正向开发、测试分析、问题整改，解决研发、量产及客户端NVH痛点，实现产品低噪、平稳、高动态品质，适配汽车、高端自动化设备高端传动需求。 二、核心工作职责 1. 正向开发：对标制定NVH性能目标，从结构、公差、工艺、润滑维度优化设计，前置规避噪声振动风险。 2. 测试验证：搭建台架、开展NVH测试、数据分析（频谱/阶次/TPA），完成竞品对标与性能验证。 3. 问题闭环：排查量产、客户端啸叫、异响、振动超标问题，输出整改方案并落地验证。 4. 技术沉淀：通过仿真优化动态性能，建立NVH测试规范、企业标准及案例数据库。 三、核心任职要求 1. 专业背景：本科及以上，机械、力学、车辆、振动声学相关专业。 2. 行业经验：3年以上传动部件（丝杠/轴承/齿轮）NVH开发经验，汽车电动丝杠NVH经验优先。 3. 硬核技能：精通NVH测试设备与数据分析，掌握模态、振动噪声仿真，熟练异响、传递路径故障排查。

维修工程机械，空压机，潜孔钻机

岗位职责： 1. 承担整车功能架构设计、测试方案制定及软件开发相关工作； 2. 参与汽车功能安全与网络安全系统的开发与实施； 3. 负责仿真平台的构建（涵盖乘用车车身系统、信息娱乐域及工程机械动力域），并开展部件级仿真模型开发与开闭环调试任务； 能力要求： 1. 具备工科类专业基础（如机械、车辆工程、电气、通信、电控等相关领域）； 2. 熟悉至少一种编程语言（如Python、C、C++等）； 3. 对汽车电子技术有一定认知，有控制器开发、整车开发、设备研发、实车验证或HIL测试经验者优先考虑； 4. 性格积极乐观，具备良好的沟通协作能力； 5. 能够适应出差安排； 6. 要求211院校本科及以上学历，硕士优先

会使用设计软件，设计汽车检具

岗位内容: 1、智能驾驶传感器标定数据的分析与处理， 2、研发及售后阶段标定问题的排查与闭环解决， 3、自动化工具与流程链路的开发与优化， 4、实车环境下算法功能的测试验证与验收。 任职资格： 一、核心技能要求 Linux 系统操作：熟练掌握 Linux 操作系统（如 Ubuntu、CentOS）的基本使用，涵盖系统配置、进程管理、文件权限控制、网络调试（ifconfig、netstat 等命令）及日志解析，具备独立应对系统运行中常见故障的能力。 脚本编程能力：优先考虑精通 Python 的候选人，需熟悉 Shell 脚本编写，能独立完成自动化脚本开发（如数据采集调度、设备状态监测、日志自动清理等）；了解 docker 及数据库基本操作，具备数据处理与初级开发经验。 二、综合素质要求 问题解决能力：具备良好的逻辑分析能力，能够快速定位智能驾驶功能应用中的软硬件异常（如场景识别偏差、传感器数据中断、存储异常、脚本执行失败等），并提出有效解决方案。 沟通与协作：需与算法、测试团队高效协同，及时反馈标定功能使用中的质量问题，参与标定策略优化；具备规范的文档输出能力，可准确记录操作步骤、故障处理过程及相关技术报告。 三、学历与工作年限 大专及以上学历，计算机、自动化、车辆工程、电子信息等相关专业优先； 2 年以上智能驾驶、汽车电子或相关行业工作经验，具备明确的传感器标定或智驾实车测试项目经历者，工作年限可适当放宽。

上海浦东外高桥附近汽车人力资源公司免费培训几位汽车整车或电子电器等相关板块结构设计工程师（具备真正的专业能力且有机会可直接进入汽车大厂项目），待培训结束后会根据个人学习情况推荐至公司合作的大型车企，如吉利汽车、大众汽车、及诸多大型汽车零部件公司，培训内容CATIA数据，免费培训共计3-4个月时间，浦东外高桥保税区南地铁站附近提供免费宿舍，每天有补贴，学成入职后薪资可直达甚至超越汽车大企工程师水平，培训真实有效机不可失！ 免费培训人员要求： 1.最好本科以上，理工科专业；专科看个人积极主动性及学习能力 2.免费培训，要求学员积极主动性强，学习能力强 3.最好是应届毕业生/实习生，工作年限最多5年内 4.，并由公司推荐找合适的汽车公司项目岗位 5.能接受外派至项目对应工作地，目前合作车企大多位于上海，宁波等地长三角地区

最新岗位需求 1.内饰工程师：3+（上海，北京，合肥，广州，重庆）[烟花] 2.车身工程师：1+（上海，北京，南京，合肥，杭州）[烟花] 3.开闭件工程师：3+（上海，北京。重庆）[烟花] 4.外饰工程师：1+（上海，北京。重庆）[烟花] 随时面试和到岗，公司/入职/自由人/团队均可

岗位职责： 1. 掌握汽车零部件设计流程，能独立承担汽车零件的开发、设计及测试工作。 2. 协同研发团队开展汽车电子类产品技术攻关，确保设计方案满足市场应用与技术标准要求。 3. 主导解决零部件设计过程中的各类技术难题，保障产品性能稳定与质量达标。 4. 关注行业前沿技术动态，结合实际项目提出产品优化与创新建议。 任职要求： 1. 热爱汽车零部件设计工作，具备较强的创新思维和问题分析解决能力。 2. 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等主流设计工具，具备扎实的软件应用基础。 3. 具备良好的团队协作意识，能在高强度工作环境下保持高效输出。 4. 拥有出色的沟通协调能力，能够顺畅对接跨部门及团队间的技术交流。 1、总布置，5人 2、内外饰（内饰、外饰门窗玻璃天窗2），5人；座椅开发，2人；灯具，1人 3、体验性评价， 4、座椅软控设计/策略设计，2人 5、底盘电控、转向、悬架、制动，3人 6、电源：车载充电/车载CDU/电池BMS管理（需具备车载充电器（OBC）、车载直流转换器（DCDC）、电驱系统（电池电机电控：BMS）的设计开发经历，并有产品落地交付经验。相关开发经验可适当放宽），3人 7、总装电检，后期尺寸，2人 8、车身开闭件附件设计，2人 9、VHR， 10、CAE仿真，2人 11、车身电子（车门盖窗），1人 12、部件DRE（整车低压电源电子开关器开发），1人 13、车载网络通信设计和测试，1人 14、涂装工艺，1人 15、大数据分析 16、低压功耗管理策略设计（制定低压电器功耗目标、开展低压功耗测试验证、支持低压产品交付），1人 17、车辆动态评估VD工程师，1人 18、车载低功耗产品DRE，1人

岗位职责： 1、负责整车悬架系统的选型、硬点设计及校核（包含但不限于悬挂/制动的产品定义，数据堆叠校核、弹簧力值/阻尼计算，根据整车定义进行鼓刹、碟刹制动力的计算、底盘调校）并能完成设计方案书、计算报告等（包含但不限于包括3D/2D图纸，设计BOM、装配图解等工程技术文件）； 2、可进行悬架系统K&C分析、操纵稳定性分析等； 3、开发及试生产过程中，方案验证、问题分析、优化对策、技术交底及各类技术支持； 4、参与采购、质量以及供应商的沟通，保证零部件达成项目开发要求； 1、 参与平台化、模块化和标准化设计方案的评审，建立设计问题清单并跟踪解决。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程相关专业； 2、三年以上2轮车行业悬架系统开发工作经验，至少负责过一个有效项目开发，有电子减震器开发经验者优先； 3、熟练使用UG、CATIA、CAXA、CAD设计软件，能熟练操作常用办公软件。

岗位职责: 1. 承担汽车内外饰结构的设计与开发任务 2. 协同团队成员，保障项目按计划推进并达成既定目标 3. 持续改进工作方法，提高产品品质及研发效率 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能高效处理项目协调相关事务 2. 具备协作意识，可快速适应团队节奏并积极参与团队合作 3. 具有较强的学习能力，能够持续掌握新技能以应对动态变化的工作要求

负责车身外覆盖件、内部结构件、开闭件（如车门、引擎盖）、上车身、下车身等的设计，将概念与草图转化为可用于生产制造的精确三维数字模型及二维工程图纸。 职位内容： 三维建模（3D Modeling）：运用CATIA等专业软件，依据总布置方案、造型数据、法规标准及性能指标，开展车身零部件的详细三维结构设计工作。 二维出图（2D Drafting）：输出符合国家标准及企业规范的二维工程图样，包含尺寸标注、公差定义、技术说明等内容，用于指导生产现场加工、质量检测及模具开发。 数据协作与装配（Data Collaboration & Assembly）：在PDM/PLM系统中进行设计数据管理，执行虚拟装配验证，确保各部件间的匹配关系、间隙面差满足设计目标要求。 设计修改与优化（Design Modification & Optimization）：结合CAE分析结果（如强度、刚度、碰撞安全等）、工艺部门（冲压、焊接、涂装）建议或试制阶段发现的问题，持续对设计方案进行调整与改进。 技术文档编写：撰写设计方案说明、设计总结报告等相关技术文件。 跨部门沟通：与造型设计、总布置、CAE仿真、工艺工程、质量管理及供应商等多方团队密切配合，协同解决开发过程中的各类技术问题。 要求： 熟练掌握CAD软件：CATIA，尤其需精通零件设计（Part Design）、创成式外形设计（GSD）、钣金设计（Sheet Metal Design）、装配设计（Assembly Design）等核心模块。

岗位职责: 1、主导智能驾驶软件架构的规划与功能模块的划分； 2、开展智能驾驶功能模块的设计工作，解析并拆解相关系统/软件需求、性能指标及通信接口协议； 3、负责对系统需求文档、系统设计方案、功能规格说明、通信矩阵等关键技术文件进行评审与确认。 职位要求 1、本科及以上学历，专业方向包括但不限于机器人、计算机、电子电气工程、自动化、车辆工程等； 2、掌握AOS操作系统、ADAS运行机制及相关法规标准，熟悉NCAP、ASPICE、Agile等开发流程与规范； 3、具备优秀的沟通协作能力，善于归纳整理、数据分析与逻辑判断，能够规范编写技术文档； 4、具备良好的职业操守，较强的沟通协调能力以及团队协作精神； 5、在以下任一或多个领域拥有5年以上系统开发经验： ADAS/AD行车类功能（如ACC、LKA、ICA、NOA）； 泊车辅助类功能（如APA、VPA、HPA）； 主动安全类功能（如AEB、ESA、AES）； 6、具备以下经验者优先考虑： （1）具备L2+智能驾驶功能量产落地经验，或参与过L4级自动驾驶系统的研发与运营； （2）具有基于实时操作系统RTOS及常用中间件的项目开发经历，熟悉C++语言开发； （3）参与过高阶自动驾驶各子系统的算法或软件开发工作； （4）有高阶自动驾驶相关传感器选型与应用经验； （5）了解智能驾驶领域的法规要求及开发流程体系。

岗位职责： 1. 负责汽车底盘系统（含悬挂、转向、制动、传动等子系统）的结构设计、技术开发与性能优化，确保系统在安全性、可靠性和功能性方面满足项目目标。 2. 参与底盘系统整体方案制定，完成构型布置、材料选用、参数核算及三维与二维工程图绘制工作。 3. 配合仿真分析团队开展底盘动力学（如K&C特性）、结构强度、疲劳耐久及NVH等方面的仿真验证，并基于分析结果提出有效改进措施。 4. 协助样车制造过程，处理底盘装配与调试阶段的技术难题，持续跟踪试验进展并进行数据评估与反馈。 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械工程、自动化等相关专业背景。 2. 具备2年以上底盘相关系统研发经验，掌握底盘各子系统工作原理及开发流程； 3. 有乘用车底盘开发经历者优先考虑。 4. 熟练操作CATIA/UG/NX等设计软件以及ANSYS/ADAMS等仿真分析工具； 5. 熟悉底盘性能标定（如操控稳定性、行驶平顺性）及相关测试规范； 6. 具备汽车电子系统与底盘集成开发的基础认知。

Responsibilities: 负责汽车内外饰部件的CAD数据设计工作； 运用CATIA完成三维模型构建及2D图纸的出图与格式转换； 承担CAD数据的更新与日常维护任务。 Requirements: 大专及以上学历，具备基础机械知识； 熟练掌握CATIA软件，能进行参数化建模操作； 1年以上汽车零部件领域CAD设计经验，有内外饰项目经历者优先考虑； 具备良好的团队协作意识和学习适应能力。