岗位职责： 1、负责下车身结构件的数据CAD工作； 2、主导或参与钢制冲压件或铝件的设计与优化； 3、与其他部门紧密合作，确保设计符合工程标准和客户需求； 4、进行技术文档的编写和更新，确保设计过程透明化； 5、参与项目评审，提出改进意见并实施； 6、跟踪项目进度，确保按时交付高质量的产品。 岗位要求： 1、5年以上相关工作经验，具备丰富的车身结构开发设计经验； 2、熟悉钢制冲压件或铝件的设计流程和技术要求； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、熟练设计软件CATIA、 5、具有较强的创新意识和解决问题的能力； 6、有良好的职业素养，能接受挑战并愿意不断学习和成长。

职位名称：车身工程师及DRE工程师 核心职责： 1.技术总负责：全面主导指定车身系统或零部件（如白车身、开闭件、附件）从概念设计至量产落地的全周期技术管控，对项目质量、成本控制及开发进度承担直接责任。 2.供应商管理：牵头完成供应商技术评估与选定，组织技术协议签署，监督开发进程，审核交付成果（含数据、图纸、报告），主导技术类问题闭环（如8D处理）及工程变更执行。 3.设计释放：负责设计输出物（数据/图纸）的技术审定，开展工程变更（ECR/ECO）的技术评估并完成最终设计批准（DesignRelease），主导PPAP流程达成并签署PSW文件。 4.流程执行：严格执行APQP开发流程，统筹关键节点交付物（如DFMEA、DVP&R）的编制与归档，持续跟踪DV/PV试验进展并确保达标关闭。 5.跨职能协作：作为技术对接核心，协同采购、SQE、生产、质量及项目团队，推动解决研发与量产阶段各类工程技术难题。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程或相关专业背景。 2.经验知识（必要条件）： 具备5年以上汽车车身开发经验，其中至少3年担任车身DRE或技术主导角色。 深入理解车身部件开发全流程、生产工艺（冲压、焊接、涂装、总装）及验证方法。 熟悉APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具与开发流程。 拥有完整参与车身零部件从开发到量产交付的成功案例。 3.技能要求： 能熟练运用三维软件进行数据查看与技术评审。 精通Office办公软件，尤其擅长PPT汇报材料与Excel数据分析制作。 4.优先考虑： 具备新能源车型车身DRE工作经验者优先。 在车身轻量化设计或尺寸工程（GD&T应用）方面有实践经验者优先。 有海外供应商技术协作与管理经验者优先。

最新岗位需求 1.内饰工程师：3+（上海，北京，合肥，广州，重庆）[烟花] 2.车身工程师：1+（上海，北京，南京，合肥，杭州）[烟花] 3.开闭件工程师：3+（上海，北京。重庆）[烟花] 4.外饰工程师：1+（上海，北京。重庆）[烟花] 随时面试和到岗，公司/入职/自由人/

1.负责白车身总成零部件的3D模型构建 2.编制与白车身总成相关的技术文档 3.承担白车身总成层级的数据更新与维护 4.完成白车身总成2D工程图绘制 5.配合DRE开展各类设计支持性工作 任职要求： 1.具备1年以上白车身设计领域工作经验 2.精通CATIA软件操作 3.掌握白车身总成结构设计方法 4.了解白车身制造工艺要求（涵盖冲压、焊装、涂装、总装及尺寸工程） 5.理解车身结构对整车性能的作用关系 6.工作态度严谨，具备较强责任心，能适应高频次加班

最新岗位需求 1.内饰工程师：3+（上海，北京，合肥，广州，重庆）[烟花] 2.车身工程师：1+（上海，北京，南京，合肥，杭州）[烟花] 3.开闭件工程师：3+（上海，北京。重庆）[烟花] 4.外饰工程师：1+（上海，北京。重庆）[烟花] 随时面试和到岗，公司/入职/自由人/团队均可

车身设计工程师/DRE 职责描述： 1. 负责白车身与开闭件系统的整体方案设计； 2. 开展白车身及开闭件工程可行性的评估与分析； 3. 承担车身附件的布置规划及相关校核任务； 4. 推进车身与周边系统的匹配性设计工作； 5. 编制技术文档，包括方案报告、系统分析报告、校核报告、安装维修说明及图纸资料； 6. 参与车身冲压、焊接、涂装、总装等工艺环节的设计支持与验证。 任职要求： 1. 具备主机厂或设计公司相关工作经验者优先考虑； 2. 具备较强的学习与适应能力，责任心强，富有团队协作意识； 热爱汽车领域，对汽车结构设计有持续热情

岗位职责： 1.负责车型下车身相关零部件产品设计和开发(ESO)管理工作； 2.负责完成相关零部件的设计构想、断面设计、布置方案讨论、产线匹配方案等； 3.负责相关零部件的方案制定及跨专业沟通； 4.负责相关零部件的结构耐久、防腐、防水、密封等性能的达成； 5.负责相关零部件重量目标、成本目标的达成； 6.负责相关零部件3D、2D数据制作及发布； 7.负责相关零部件BOM编制； 8.负责相关零部件开发工作(包括SOR编制、供应商定点、技术协议签署、供应商开发过程管控、OTS及ESO,以及试制、试装问题整改等)； 任职要求： 1.全日制本科或以上学历,车辆工程、机械、材料等相关专业； 2.大学英语CET-4级或以上,有良好的英语口语及书写能力； 3.5~8年以上汽车主机厂(OEM)工作经历,其中至少某一主机厂道车续工作4年以上； 4.2个(含)以上完整整车项目(立项到SOP)白车身工作经历； 5.经历的项目中独立负责下车身机舱、地板等设计、开发工作； 6.参与整车项目车型为中大型SUV(承载式车身)、MPV等乘用车； 7.熟悉材料力学等基础理论知识,了解车身设计理论和性能法规,掌握白车身材料选规律、了解车身零件成型、连接和涂装工艺； 8.使用CATIA独立制做方案断面及3D数据、2D图纸能力,能够熟练使用用PDM等数据系统； 9.有进取心,责任心强,有担当； 10.对待事物具有清晰的逻辑分析和判断能力,熟悉FMEA等风险队防范工具和丰田TBP等问题分析工具良好的团队合作精神,清晰的表达、高效的沟通能力； 工作时间： 9:00—18:00双休

上下车身、四门两盖、盖板小门、车身附件、车身结构件均有对应岗位需求 岗位职责： 1. 运用CATIA进行车身结构或零部件的三维建模、二维图纸输出及相关工程变更工作； 2. 协助处理生产与装配过程中出现的设计类问题； 3. 配合项目团队推进节点任务，适应快节奏、高压力的工作环境。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械或车辆工程等相关专业背景； 2. 具备3年以上车身设计工作经验，精通CATIA软件（熟练掌握至少80%常用功能）； 3. 具备较强的抗压能力，能接受阶段性加班安排。

负责车身结构设计。熟练使用CATIA软件。

【外派】【奇瑞智界】 下车身/前后盖/四门/角窗CAD工程师 岗位职责： 1. 负责Catia三维建模与二维图纸输出，提出优化建议并完成结构改进 2. 按规范执行checklist流程，评审通过后依据标准开展数据发布及图样制作 3. 针对设计过程中的技术难题，深入对标分析，制定合理且可实施的解决策略

上海市长宁区大型日本料理自助餐招牌 服务员 2名 刺身寿司中工 1名 煮台中工 2名 学徒 2名 以上要求有上进心 服从安排 捣江湖勿扰，谢谢，做六休一，包吃包住工资待遇 4500///8000联系电话☎（同步）

住家阿姨 工作地址:上海，太仓 8000做六休一 主要负责带3岁宝宝，阿姨带睡，宝贝睡整觉，125平附带做饭，保洁，平常三口人 42岁以下

物流招聘: 仓库分拣队长: 冷藏库(0一5度) 上班时间:8:00一18:00左右 工作职责:卸货、分货、入库、拆箱换框/直接换框、整理纸箱包装袋等。 岗位要求:会开电叉车，中学文化，统计数量 综合工资：7500元(包住，稳定) 上班地址，江杨北路 ——————————————————— 报名☎：姚经理

招油锅一名7000一个月，打荷4800起，月休四天

上海黄埔区招冷菜学徒5000~5500，月休四天胡

职责描述： 1、参与白车身系统明细表的编制及审核工作 2、负责车身焊接工艺、涂装工艺、密封性、紧固件选型等设计评审 3、负责车身附件的安装与校核任务 4、承担车门系统内外板及加强板的设计开发 5、完成车门附件的装配与校核工作 6、参与造型方案的结构可行性审查 7、协同其他部门技术人员推进项目协作 8、输出相关技术图纸与设计文档 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-3年在汽车设计公司或主机厂相关领域工作经验； 3、熟练掌握三维设计软件操作； 4、具有责任心，良好的沟通协调能力； 5、能够接受出差及加班安排

岗位职责: 1. 承担汽车车身结构的设计与研发工作，确保方案满足功能、外观及安全性能要求。 2. 与各相关部门协同配合，推动设计构思与实际生产开发的高效衔接。 3. 参与产品测试及质量检测流程，保障设计方案符合相关行业规范与标准。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与项目成员顺畅协作。 2. 富有创新意识，可提出具有前瞻性的设计思路与技术解决方案。 3. 学习能力强，能迅速掌握并应用新兴设计软件与开发技术。

职责描述： 1.负责白车身与开闭件系统的整体方案规划； 2.开展白车身及开闭件工程层面的可行性评估； 3.承担车身附件的布局设计与校核任务； 4.推进车身与周边系统的协同匹配设计； 5.编制方案说明、系统分析、校核验证、安装维护等相关技术文档及图纸； 6.参与车身冲压、焊接、涂装、总装等制造工艺的设计与审核工作。 任职要求： 1.具备主机厂或专业设计公司从业经历者优先考虑； 2.具备较强的学习与适应能力，责任心强，富有团队协作意识； 3.对汽车领域有高度热情，专注于汽车结构设计方向的发展。

职责如下： 1．负责量产车型尺寸管理目标的制定，并推进各项指标落地实施； 2．建立并持续优化量产车型的尺寸监控体系与管控策略，实施全过程监督； 3．针对量产过程中出现的尺寸异常问题，开展风险评估并牵头组织现场应对措施； 4．对整车内外饰匹配、车身结构及功能相关尺寸问题进行根因分析，提出有效改善方案。 任职要求： 1. 专科及以上学历，理工类专业背景； 2. 具备3年以上汽车行业相关工作经验； 3. 熟悉冲压零件、车身图纸、测量点布局、测量系统及检具，具备扎实的理论基础与项目实践； 4. 有实际参与尺寸匹配调试或车身尺寸问题整改经历者优先； 5. 掌握车身制造工艺，包括连接技术、包边及滚边等关键工序； 6. 能够适应高压力、快节奏的工作环境。

【白车身及开闭件设计及DRE】 岗位职责： 1、主导车身技术方案的策划与编制工作； 2、承担车身3D模型构建及2D工程图的设计输出； 3、负责各类车身相关报告文档的整理与编写； 任职资格： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-8年车身设计或开发经验，熟悉车身部件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、掌握冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺基础知识； 4、精通CATIA或UG等汽车设计软件，可独立完成三维建模与二维图纸输出，熟练使用Office办公软件； 5、具备良好的逻辑分析能力、团队协作意识、责任心强，并拥有较强的沟通协调能力；

岗位职责： 1．负责产品全生命周期中各车型的改进升级、适应性开发以及质量提升与成本优化，确保产品在市场中的表现满足公司设定的各项目标，包含盈利能力等关键指标； 2．配合项目总监依据企业项目管理规范推进项目执行，组建跨部门项目团队（覆盖研发、质量、营销、采购、生产等职能），制定项目实施计划；组织项目成员开展开发流程策划，统筹资源调配，推动问题升级解决，保障项目在质量、成本、进度方面的有效平衡； 3．负责项目开发预算编制及各类技术合同的签署工作；监控项目执行进展，协调处理各类问题，并完成相关文件的审查与确认。 任职要求： 1．本科及以上学历，汽车工程、机械制造或管理类相关专业； 2．5年以上汽车行业整车或核心零部件项目管理经验，熟悉汽车产品研发设计流程； 3．具备良好的沟通协调能力、组织规划能力及较强的抗压能力。 工作地:安徽芜湖

招内单童装车位，招手工，地址康桥小镇

工作周期：2025-09-17~2025-09-25 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-09-17 岗位职责： 1.快速掌握并融入品牌产品的风格调性，独立推进每季商品的设计开发方案，清晰制定商品主题设定、品类布局、价格策略、色彩搭配、面料选用计划。 2.结合设计方向，配合开展市场调研，整理流行趋势及面辅料动态信息，根据项目需求搜集并整合相关设计参考资料。 3.运用绘图软件完成款式图与图案的创意设计及打样输出工作。 4.负责面辅料样品的采买，建立面辅料信息档案、色卡清单及相关资料汇总。 5.依据产品设计的具体要求，与供应商保持有效对接，跟进图稿中涉及的面料、颜色、版型及样衣成品的落实情况。 6.配合产品推广环节，参与撰写产品风格说明、款式亮点解析等图文内容及特色文案介绍。 任职要求： 1.具备4-5年少淑装品牌相关岗位工作经验。 2.服装设计专业大专或以上学历，国内外本科背景者优先考虑。 3.熟知面辅料市场行情，掌握服装制作工艺流程，有ODM/OBM模式实操经验者更佳。 4.熟练操作Ai绘图软件，可独立完成款式结构图绘制，并能使用Photoshop进行定位图案、循环纹样、四方连续类图形设计。 5.具备较高的艺术审美能力，设计理念与品牌调性相符，思维敏捷，理解力强，拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识。

本厂（上海）为扩大产能新增部分新设备，诚招以下岗位：挡车师傅4名（薪酬8000+），恒强版师1名（薪酬10000+），具体详谈☎

职责描述： • 依据公司产品的定位与风格，结合市场需求开展帽子的设计开发工作 • 负责流行趋势及热门元素的信息搜集与整理 • 开展竞品、国际品牌以及时尚热卖款的市场调研与分析工作 • 对接供应商，跟进产品打样、修改与优化，确保样品符合设计预期 • 整理帽子的产品特点、面料材质及核心卖点等相关文档资料 任职要求： • 设计类专业背景，本科及以上学历，具备2年以上相关设计领域工作经验 • 熟悉帽子、头饰及小配饰的设计与生产工艺流程 • 熟练使用各类相关设计软件工具 • 具备良好的信息整合、分析与预判能力，掌握配饰搭配、色彩运用及美学知识，时尚敏感度高 • 沟通协调能力强，工作条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识

PM 岗位职责： 1.负责管理项目在其整个生命周期中的各个方面，具体范畴包含项目启动.定点.立项.计划.开模.研发.量产和维护； 2.负责项目从启动到SOP+3的开发周期内的项目管理活动的策划与管理； 3.作为客户项目的负责人，从时间/成本/质量维度来实现内部的项目管理活动，提升客户满意度； 4.负责项目生命周期内阶段阀点评审工作； 5.负责拉动内外部资源，对接主机厂客户，保证项目按时交付； 6.统筹项目开发过程中的风险与问题的分析.改善措施的导入，以及不同层级的升级管理； 任职资格： 1.本科及以上学历； 2.具备汽车行业Tier1工作经验，2年以上汽车零部件项目管理经验； 3.了解电磁阀、空气泵类产品开发，熟悉产品开发流程； 4.熟悉项目管理流程，具备直接对接OEM/GOEM主机厂的项目经验； 5.具有成本管理/风险管理的相关经验； 6.具备从开发到SOP的项目管理与生产落地的项目经验，能处理产品SOP前生产落地问题；

核心职责： 1.技术总负责：全面主导车身系统或零部件（如白车身、开闭件、附件）从设计开发到量产落地的全周期技术管理工作，对项目质量、成本控制及进度推进承担最终责任。 2.供应商管理：牵头开展供应商技术评估与选定，组织技术协议签署，监督开发进程，审核交付成果（包括数据、图纸、报告），主导技术问题闭环（如8D分析）及工程变更执行。 3.设计释放：负责设计输出文件（数据/图纸）的技术审核与批准，组织开展工程变更（ECR/ECO）评估并完成最终技术签发（DesignRelease），主导PPAP流程达成并签署PSW。 4.流程执行：确保产品开发全过程严格执行APQP要求，管控关键节点交付物（如DFMEA、DVP&R等），持续跟踪并推动DV/PV试验结果达标。 5.跨职能协作：作为技术核心对接人，协同采购、SQE、制造、质量及项目团队，高效解决研发至量产各阶段的技术难题。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业背景。 2.经验知识（必备）：具备5年以上汽车车身开发经验，其中至少3年担任车身DRE或技术主导角色。 熟悉车身零部件开发流程、生产工艺（冲压、焊接、涂装、总装）及相关验证方法。 熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心工具与流程应用。 具有完整主导车身零部件从开发到量产交付的成功案例。 3.技能要求：能够熟练使用专业软件进行数据查看与技术评审，精通Office办公软件，尤其擅长PPT汇报与Excel数据分析。 4.优先考虑：具备新能源车型车身DRE工作经验；有车身轻量化设计或尺寸工程（GD&T）实践经验；拥有海外供应商合作与管理经历。

一、需求架构：工作内容描述： 1. 分析智驾高阶行车系统需求，把系统需求转化为软件需求，确保软件开发人员可以基于软件需求规范清晰地开展软件详细设计以及软件测试工作的开展 2. 协同硬件、算法同事以及供应商，完成智驾高阶行车系统需求变更的技术可行性评审、变更影响评审以及开发任务排期，确保软件需求的一致性和双向可追溯性 3. 根据开发任务排期，跟踪软件需求的开发进度与完整度，必要时进行资源协调、开发风险上报 4. 支持软件需求开发过程中以及量产后各方提报问题的排查、解决方案的制定与实施 6. 根据分解得到的软件需求，进行域控内系统级的软件架构设计，并参与评审算法开发团队的软件详细设计 7. 编写和评审智驾软件需求测试场景和测试用例 8.根据CAN与SOA服务矩阵的进行变更点的自动化工具链的开发，包括差异对比、软件接口建模结果检查、接口定义统计等 任职资格： 1. 电子电气、软件工程、自动化、车辆工程等专业 2. 有2年以上智能驾驶系统开发工作经验 3. 熟悉整车电子电气系统、以太网、CAN总线、功能诊断、功能安全、信息安全等 4. 熟悉UML语言规范、ASPICE、AutoSAR 5. 熟悉系统工程方法论，熟练CANoe/CANAnalyer/Matlab等软件的使用 6. 有良好的文档编写能力，以及良好的英文听说读写能力 7. 有一定的C++、Python语言基础与编程能力 8. 较强的分析判断能力，良好的沟通能力，以及良好的主观能动性 重点：偏向行车系统工程师，有进行过系统功能智驾域控下软件模块设计，或者功能涉及的零部件级交互设计，或者系统功能形态设计类经验 招聘方向调整：找有涉及adas/行车功能需求方向， 需求架构（SE）1、1 Se,启动开发前的工作，做需求分析，做过需求拆解方面工作的，需求拆解，需求分析，偏管理，类似SE岗位 需求与架构（需求管理）1、2 偏需求管理，要文档功底，可推测试类转需求文档 因年限跨度大，薪资只是大概范围，具体根据面试结果评定。 二、项目管理开发 岗位要求： 1.本科及以上学历，项目管理、车辆工程、计算机、电子信息工程等相关专业； 2.3年以上汽车行业项目管理工作经验，要求具备整车项目管理或域控(智舱、智驾、底盘、整车架构等）级别项目管理/VSE经验，具备智能驾驶辅助系统（ADAS）和自动驾驶系统开发相关项目管理经验优先； 3.熟练掌握项目管理相关方法和工具，能熟练应用办公软件； 4.具备良好的团队合作精神，高效的沟通表达能力，责任心和执行力强，英语交流沟通能力较好。 二、岗位职责 1、负责制定量产前及量产后智驾系统软硬件开发计划，并识别关键路径，分解任务及责任人，拉动团队明确交付目标；识别项目开发过程中风险，推进重点难点问题解决，编制项目问题清单并跟踪解决方案的落实 2、负责智能驾驶系统开发预算、车辆及人员等资源需求识别及合理性审核，推动相关资源申请落实；负责预算使用及验收管理，满足公司管控目标 3、组织智驾项目会议及专题会，编制项目进展报告、会议纪要并跟踪落实；协同关联部门推进项目任务，推动跨部门问题解决 4、负责智能驾驶项目量产前及量产后各阶段质量阀的交付物管理及准出评审

岗位职责： 1. 掌握汽车零部件设计流程，能独立承担汽车零件的开发、设计及测试工作。 2. 协同研发团队开展汽车电子类产品技术攻关，确保设计方案满足市场应用与技术标准要求。 3. 主导解决零部件设计过程中的各类技术难题，保障产品性能稳定与质量达标。 4. 关注行业前沿技术动态，结合实际项目提出产品优化与创新建议。 任职要求： 1. 热爱汽车零部件设计工作，具备较强的创新思维和问题分析解决能力。 2. 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等主流设计工具，具备扎实的软件应用基础。 3. 具备良好的团队协作意识，能在高强度工作环境下保持高效输出。 4. 拥有出色的沟通协调能力，能够顺畅对接跨部门及团队间的技术交流。 1、总布置，5人 2、内外饰（内饰、外饰门窗玻璃天窗2），5人；座椅开发，2人；灯具，1人 3、体验性评价， 4、座椅软控设计/策略设计，2人 5、底盘电控、转向、悬架、制动，3人 6、电源：车载充电/车载CDU/电池BMS管理（需具备车载充电器（OBC）、车载直流转换器（DCDC）、电驱系统（电池电机电控：BMS）的设计开发经历，并有产品落地交付经验。相关开发经验可适当放宽），3人 7、总装电检，后期尺寸，2人 8、车身开闭件附件设计，2人 9、VHR， 10、CAE仿真，2人 11、车身电子（车门盖窗），1人 12、部件DRE（整车低压电源电子开关器开发），1人 13、车载网络通信设计和测试，1人 14、涂装工艺，1人 15、大数据分析 16、低压功耗管理策略设计（制定低压电器功耗目标、开展低压功耗测试验证、支持低压产品交付），1人 17、车辆动态评估VD工程师，1人 18、车载低功耗产品DRE，1人

汽车行业优先 UG软件要熟练 UG内外饰塑料件方向