岗位名称：电焊工；总装拆修人员。岗位要求：1.需要持有焊工证（针对电焊工岗位）；2.有汽车总装或拆修经验（针对总装拆修岗位）；3.年龄在18-40岁之间（两个岗位均适用）。薪资待遇：电焊工薪资：月薪7000-8500元，日常工作时间10-13小时，平时每小时工资25元，周末每小时工资35元，节假日每小时工资55元，做六休一，月工时280-330小时。总装拆修人员薪资：月薪7000-8500元（具体薪资可能根据实际工时有所调整）。

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岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务流程可追溯 5. 配合技术主管完成疑难故障攻关及维修工艺优化 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2. 熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3. 具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 工作认真负责，安全意识强，能适应车间作业环境 5. 具备良好沟通能力与团队协作精神

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我们是一家做云南融合风味简餐的小店，主营米线、面条、盖饭，加入融合元素的菜品。 工作内容： •负责食材切配、备料，保证刀工整齐、出菜速度 •饭点需一起出餐 •会简单炒菜 •保持操作台及厨房卫生干净整洁 任职要求： •刀工扎实，能熟练处理各类食材，切配效率高 •有1年左右后厨经验，帮厨或切配岗位优先 •手脚麻利，能适应饭点高峰节奏 •爱干净、踏实肯干，有团队配合意识 薪资待遇： •月薪6000-7000元，薪资构成：底薪＋房补（如果不需要住宿）＋绩效 •福利：提供餐食，可提供住宿 •餐厅位置近地铁，通勤方便；舒适的工作环境，简单的人际关系，轻松的工作氛围 •工作时间：做六休一，早上9:30-晚上8:00（期间有休息时间） 感兴趣直接打招呼，看到就回。

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岗位名称：维修大车汽车电器空调工程师（维修工）;B2司机。岗位要求：1.具有一定的汽车电器、空调维修经验或相关技能知识。2.能安装制冷机设备并进行保养冷机。3.年龄在18－45岁之间，吃苦耐劳，踏实能干。薪资待遇：1.维修大车汽车电器空调工程师（维修工）薪资：1000－8000元。2.B2司机薪资：8000元。

岗位名称：大厅微机员;车辆安全性能检测员;汽车维修检验相关岗位（若具体岗位有需求可再细化）。岗位要求：1.学历要求：中专以上；2.年龄要求：18岁一40岁，有A1，A2驾驶证者优先；3.专业技能：相关汽车维修专业毕业，汽车维修及检验工作经验者优先；具备良好的电脑知识基础；具有自我学习和提高意识。薪资待遇：具体面议（根据实际情况和招聘渠道的通用做法，不直接给出具体数字）。

霍林河运输车队招聘两名修理工，涵盖大工和小工，提供食宿和优厚待遇，长期招聘，工作地点在通辽科尔沁，薪资可观。

汽车维修工，大工中工小工爱岗敬业，无不良嗜好，能够按要求积极完成各项作业。主要汽车维修保养，四轮定位，疑难杂症维修。薪资福利:底薪+提成：小工2000-3500/月，中工4000-5000元/月，大工5000-8000元/月，交通方便，供吃，可交五险，具体需要进店面试。招工人数:3名

汽车修理工薪资福利:工资4000-10000同步。到期时间2027年4月30日工作地址:批发市场南门东100米（米其林轮胎）

1. 具备1-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA/UG参数化设计，有2年以上工作经验者可优先考虑； 2. 能独立承担零部件的开发与设计任务。 3. 当前多个岗位开放招聘，熟悉座椅总成、PAB、DAB、SW安全气囊或中控面板其中一项即可，岗位不同薪资有所差异，能力突出者月薪可达15K以上，具体待遇面议； 4. 若暂未符合当前列出方向，也欢迎联系登记信息，后续若有匹配岗位将及时安排对接

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按照技术标准完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案及报告 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与技术规范 5.妥善管理维修工具、耗材及配件，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1.学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先 2. 具备汽车维修相关工作经验，能独立完成常见车型的检修任务 3.熟悉主流品牌汽车结构原理及维修流程，掌握基本电路图识读与故障排查方法 4.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

岗位职责： 1. 负责依据产品开发需求开展新车型整车架构设计与总体布局，对整车方案进行技术评审，确保整车结构、性能等符合市场需求、技术标准、法规规范以及模块化、系列化设计要求 2. 负责人机工程校核与布置优化，主导底盘系统总体布置方案，统筹整合并持续优化车型平台及各子系统之间的协调性 3. 参与产品前期需求分析工作，为公司产品开发战略的制定提供专业技术支持与可行性建议 任职要求： 1. 车辆工程、汽车工程、机械设计等相关专业本科及以上学历 2. 具备3-5年及以上主机厂或汽车设计公司总布置岗位工作经验 3. 熟悉整车技术规范及各项相关法规标准 4. 精通总布置设计流程，熟练掌握人机工程校核相关工具与方法

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

负责汽车维修，保养，报价，检测，取送车

造型数字模型师 外饰数字化设计 造型数字模型师 内饰数字化设计 造型数字模型设计师 CAS数据开发 造型SE工程师 造型工程问题协调与管理 造型数字模型师 数字化模型构建 造型数字模型师 数字化设计 内饰设计师 内饰创意设计 外饰设计师 外饰创意设计 油泥模型师 油泥模型调整与修型 SE 造型工程师 造型数字模型师 数字模型开发 造型数字模型师 数字化建模

具备整椅设计布置项目经验，从事相关工作三年以上，且近两载持续参与整椅设计 要求： 1. 优先考虑汽车工程、机械设计、模具设计等相关专业背景者。 2. 精通CATIA软件，能独立完成三维建模与工程图纸绘制。 3. 掌握座椅塑料件或头枕、扶手等部件的设计标准与规范； 4. 拥有两年以上汽车座椅领域设计经历，具备塑料件开发经验者更佳。 5. 具备良好团队合作意识，行为诚信正直。

王总张总底薪5000平均工资15000+要个人业务能力强能吃苦耐劳服从安排

岗位职责: 1. 负责车身外覆盖件、内部结构件以及开闭件（如车门、引擎盖）等零部件的设计与开发工作。 2. 运用高端CAD软件完成三维建模，确保设计方案满足总布置、造型曲面及性能指标要求。 3. 编制符合国家和企业规范的二维工程图，清晰标注尺寸、公差及各项技术要求。 4. 在PDM/PLM系统中维护设计数据，执行虚拟装配验证，保证零件间配合关系、间隙面差达到设计标准。 5. 结合CAE分析结论及工艺部门建议，对设计进行调整与优化，提升设计可靠性与可制造性。 任职要求： 1. 熟练掌握catia软件，尤其在零件设计、创成式外形设计、钣金设计及装配设计模块有扎实应用能力。 2. 具备跨部门沟通协调能力，能与各相关团队高效协作，及时解决设计过程中的各类问题。 3. 拥有良好的团队意识，能够快速适应团队工作氛围并积极参与项目推进。 4. 学习能力强，具备独立分析和处理技术问题的能力。 5. 能够撰写规范的技术文档，并准确传达设计意图，推动方案落地实施。

J4Y0010 【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。