薪资可面议 任职要求： 1. 热能工程、结构材料类相关专业背景，具备热管理领域工作经验； 2. 掌握热管理基础理论，具有散热器测试经验，熟悉风冷、液冷散热核心参数；了解散热产品相关的制造工艺及生产设备； 3. 熟悉车载（座舱/智驾）及服务器（AI/交换机等）散热器应用方向； 4. 熟练使用3D设计软件； 5. 具备项目管理基础知识，熟悉项目开发全流程，包括立项评估、过程跟进与风险识别等，持有PMP证书者优先； 6. 熟悉客户投诉处理流程，能配合业务端制定改善方案并落实跟踪； 7. 能接受出差安排，责任心强，具备良好的抗压能力； 8. 具备出色的沟通协调能力 工作职责： 1. 主导散热产品技术方案的客户沟通； 2. 负责散热产品案例的归纳总结与技术交流； 3. 编写散热产品个案相关技术资料； 4. 跟进散热方案全过程，涵盖评估、验证、优化、风险识别及量产交付问题处理 公司产品：汽车域控制器散热器、服务器散热器；在广东东莞拥有超10000平方米的生产基地； 上海办公室地址：上海市闵行区莲花路1308号宏汇莲花广场B栋805室；

东莞虎门上班，优秀者薪资可面议 岗位职责：（面料开发研发规划愿意转面料企划也可考虑） 1、开展材料信息的调研、整理与分析工作（涵盖本品、竞品及行业领先品牌等相关数据） 2、跟踪并解析本品核心材料及其主推方向的销售表现数据 3、参与材料结构的确立，制定并监督材料定价策略执行 4、输出基于材料数据的洞察分析报告 5、承接材料企划方案中的数据支持模块 6、监控材料结构清单，并定期进行复盘与优化 任职要求： 1、本科及以上学历，纺织、服装或相关专业背景 2、具备扎实的数据分析能力，能理性处理纺织服装类数据，对服装销售动态有敏锐感知 3、熟悉市场流行趋势，掌握国内外主流服装品牌的风格与定位特点 4、了解面料构成、生产工艺及织造结构等基础知识 5、具备良好的沟通技巧，擅长跨部门协作并推动项目落地 6、学习意愿强烈，具备快速吸收新知识的能力 7、以数据分析与面料规划为主要职业发展方向者优先 【福利待遇】 1.每年设有晋升通道，提供涵盖服装专业、技术能力及通用素质的培训资源平台 2.根据公司经营情况，年终奖最高可达2倍月薪 3.公司提供三餐，设有食堂，菜系包含粤菜、湘菜、粉面、西餐、汤品，每周三供应水果 4.提供免费住宿，配备电梯公寓单间，房间含阳台、空调、衣柜，水电享有免费额度 5.双休、五险、年假及法定节假日福利齐全

1. 承担框器、低压隔离开关等新产品的设计与开发工作； 2. 结合市场需求，开展自主创新研发，高效提供满足客户需求的产品技术方案； 3. 按照项目管理规范推进新产品研发流程，保障各阶段在设计与工艺方面的质量达标； 4. 负责新产品小批量试产期间的技术支持及设计优化调整； 5. 配合应用工程团队，为产品市场推广和实际应用提供技术支持与解决方案。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、电气或机电一体化相关专业； 2. 具备3年以上低压电器领域研发经验； 3. 能够独立完成相关产品的结构与功能设计； 4. 熟悉 IEC、GB、UL 等低压电器相关标准规范； 5. 熟练操作 SolidWorks、Creo、UG 等主流设计软件； 6. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神。

岗位职责： 1、负责公司轴承及配套产品在售前、售中、售后环节的技术支持与服务工作； 2、协同区域销售团队处理客户提出的技术问题，及时响应并反馈处理进展，建立客户技术档案并实施定期跟踪回访； 3、协助客户掌握产品正确使用方法，解答常见技术疑问，普及相关技术知识，并汇总整理客户使用反馈； 4、配合销售部门完成客户设备信息的采集与归档； 5、从专业技术层面辅助销售团队识别潜在合作机会，助力达成公司年度销售目标； 6、根据客户需求承接特殊订单，协同销售同事提供全过程技术支持； 7、结合产品特点及操作指南，有针对性地组织面向客户、销售团队及内部运营人员的技术培训与交流活动； 8、高效完成公司及上级主管交办的其他工作任务。 9、工作地点：全国 任职要求： 1、大专及以上学历，机械工程或相近专业背景； 2、具备两年以上轴承行业技术岗位工作经验，或机械类专业优秀应届毕业者亦可考虑； 3、身体状况良好，性格积极乐观； 4、具备扎实的机械图纸识读能力，熟练操作AUTO CAD等常用绘图工具； 5、具备较强的口头表达与书面撰写能力，沟通顺畅，应变灵活； 6、具备良好的思想品德修养，作风严谨，品行良好，诚实守信，踏实敬业，责任心强，具备较高的职业操守与团队合作意识； 7、能承受工作压力，接受短期出差安排。

岗位职责: 1、负责各制程环节的治具结构设计 2、把控治具质量标准与品质管控流程 3、结合新工艺优化制程方案，实现成本降低与效率提升 4、分析治具加工过程中的技术可行性及潜在风险 5、持续优化治具设计方案，合理控制开发与制造成本 6、主导专利申报工作，维护企业技术成果与知识产权 任职要求: 1.大专及以上学历 2.具备2年以上3C行业相关工作经验 3.机电一体化、电气自动化等相关专业背景 4.精通UG/CAD等制图软件操作 5.掌握气动压力计算方法，具备基础力学知识 6.熟练运用各类办公软件 7.拥有机械加工及产品装配实操经验 8.普通话流利，表达清晰，具备良好沟通能力 9.性格外向，善于独立思考与创新，具备较强的团队协作精神

岗位职责: 1、主导西式快餐中鸡肉类产品的开发工作，涵盖原料评估、配方研发、项目执行及后续迭代优化； 2、协同生产工厂完成试产与规模化生产支持，识别并处理产品从研发到落地过程中的技术难题； 3、为餐饮客户及企业级合作伙伴提供产品研发支持与应用技术解决方案。 任职要求: 1、本科及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、农产品加工等相关专业背景； 2、5年以上肉制品研发工作经验，可独立承担配方设计、样品制作及工艺流程制定；有定型类肉制品（如肉饼、肉丸等）及相关加工设备经验者优先； 3、掌握《食品安全法》《GB 2760》等食品相关法规及生产质量管理规范； 4、具备餐饮渠道产品开发或面向企业客户技术支持经验者优先。

工作职责 负责生产计划的具体实施，跟进生产各环节进度，发现异常及时汇报并协助处理，保障订单准时完成交付。 汇总整理生产相关的日报、周报等数据资料，分析产能使用率及物料消耗趋势，为生产管理提供有效数据支撑。 配合生产主管推进现场5S执行，保持生产区域整洁有序，提升作业环境安全性与规范性。 协调生产过程中物料的领取、退还与调换，确保物料供应顺畅并维持合理库存水平。 对接设计部门，做好跨部门协作与信息传递工作。 任职要求 大专及以上学历，机电一体化等相关专业优先考虑。 了解制造业生产运作流程，有1年以上生产助理或现场管理经验者优先。 熟练操作Excel等常用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。 具备良好的沟通协调能力和应变能力，能够高效响应生产现场各项需求。

职位描述 (1) 负责厂区内公司自有系统的日常运维工作； (2) 独立或协同开展每日巡检、周期性保养、故障处理、设备搬迁与转产、库房管理等现场作业； (3) 协同研发及实施团队，参与新项目的开发与落地执行； (4) 按规范完成信息记录、周报、月报及设备档案等文档资料，并及时提交； (5) 主动与客户沟通交流，为客户开展产品知识和操作技能的培训； (6) 根据任务需要短期出差，执行设备保养与维护工作； (7) 及时掌握客户侧设备运行状况及客户需求变化，第一时间向公司汇报； (8) 完成公司交办的其他相关工作。 岗位要求 (1) 学历要求：本科及以上，电气自动化或机电类相关专业； (2) 工作经验：具备两年以上机电或自动化设备安装、调试或维保经历者优先； (3) 技能要求：熟悉设备电气与机械维修基础知识，掌握常用电钳工操作技能，能依据图纸完成设备安装与调试；须持有低压电工操作证； (4) 素质要求：具备良好的协调能力，团队协作意识强，诚信可靠，服从上级或公司统一调配； (5) 接受与客户一致的白班与中班轮换工作安排； (6) 能适应试用期内的出差及外出学习任务； (7) 需接受劳务派遣用工形式。

叉车工岗位，工作地址位于上川路靠近金穗路。周五可随时面试。工作时间为十二小时两班制，薪资为24元每小时，月薪7500元以上。要求年龄57岁以下，需持有叉车证。

宝中铁路平凉路段招聘铁路防护员，工作地点为平凉站，招聘1人。要求年龄在46周岁以内，初中及以上学历，无案底及银行记录，家在火车站附近者优先考虑。薪资为4500元/月。

18-40岁男女不限主要负责餐品搭配，打包，卫生打扫有餐饮经验，吃苦耐劳服从管理每天工作8小时班制综合薪资:6000-7000元/月做六休一兼职小时工:服务员2名18-40岁26-30元/时不包吃住，有餐补房补联系电话:

书院附近招聘长白班氩弧焊工，时薪42元。要求持有焊工证，氩弧焊技术熟练，能进行满焊，可焊接不锈钢，年龄50岁以下。 提供免费工作餐，上班时间为早8点至晚20:00，需能接受加班。每月商保扣170元，每月28号发工资，工资发放银行为中国银行。 面试成功后第二天直接上班，每天上午9:00和下午13:00均可面试。

今天大量招聘工地小工和绿化临时工，人数不限。 下雨天仍需干活，需自带雨鞋。 今天点半在劳务市场集合，新老板需要30名小工，薪资以现金结算。 今天机场工地大量招聘小工，要求60岁以下，需携带身份证，薪资以现金结算，并自带雨鞋。 车站附近的大景工地招聘打扫卫生人员，今天有班车接送。 超龄人员也可报名，明天4点半集合。 Q工地招聘小工，薪资为210元和190元，负责马材科清理工作。 需自备安全装备，薪资日结。 今天加大招聘力度，4点半集合，大量招聘绿化临时工，有几个人可报名，需携带身份证。

岗位职责： 1.负责生产现场日常运营协调与流程执行，保障作业有序高效 2. 参与设备巡检、物料管理及基础数据记录，确保生产信息准确完整 3.配合班组长完成生产计划落实、异常反馈及简单问题处理 4.严格遵守安全生产规范与6S现场管理要求，维护作业环境整洁安全 5.协助开展新员工带教、工艺学习及跨岗位基础支援工作 任职要求： 1.学历不限，有制造业一线工作经验者优先 2.吃苦耐劳，具备基本沟通能力与团队协作意识 3. 能适应倒班或弹性工作安排，服从生产调度 4.无不良从业记录，身体健康，符合岗位用工要求 5.接受岗前培训，愿意在生产营运方向长期发展

储备干部/技术员/不用加班/綜合薪资6500十 要求:男女不限，18-25岁大专以上学历 岗位:储备干部、技术员，岗位轻松，买社保 上班时间:8小时制，排班 食宿:包吃住，水电平摊，宿舍4人间，环境干净 不用加班!综合工资6500以上转正后8000-10000+想稳定发展、想往管理方向走的，欢迎来!

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

1、学历及专业要求：具备汽车或机械类相关专业背景； 2、语言能力：英语口语表达流利，书面写作熟练精通； 3、工作经验：拥有5年以上主机厂从业经历，曾独立主导过两个项目的完整设计、开发、验证及量产全过程； 4、软件技能：精通CATIA等专业设计工具的使用； 岗位明细：安全约束主管工程师、仪表板主管工程师、硬内饰主管工程师、座椅主任工程师、门板主管工程师、立柱主管工程师、软内饰主管工程师、内饰集成主管工程师

1. 负责汽车外饰及内装的视觉渲染工作 2. 熟练掌握RTT、VRED、UE等相关渲染工具

主副仪表板，产品岗有空缺 软件要求：catia

岗位职责： 1、调研并分析客户需求，开展竞品研究，制定产品升级规划，组织项目立项及评审工作； 2、主导功能模块设计、界面布局规划、开发方案制定、功能评审及项目成果评估； 3、为开发团队提供技术支撑，协同完成开发与内部测试任务； 4、汇总各渠道客户使用反馈，进行问题归类、分派及闭环处理； 5、负责外发功能任务的前期拆解与最终成果审核。 任职要求： 1、思维条理清晰，具备良好的表达与沟通能力； 2、熟练掌握汽车五金模具结构设计及2D图纸输出，精通UG和CAD软件操作； 3、针对汽车铸件模具设计中的关键难点有独立见解，并能清晰阐述解决方案； 4、具备一定团队管理经验，抗压能力突出； 另招聘工艺工程师、报价工程师各一名，需具备三年以上相关工作经验。 办公地址：江西九江修水，5.5天工作制 入职即享五险一金，提供免费宿舍+三餐全包，支持子女入学。 内/外部带薪培训+双晋升通道（半年一次评定），技术与管理并行发展，助力职业成长！

具有海工行业从业背景，优先考虑拥有FPSO、FLNG项目经历者，具备较强的详细设计能力，熟练掌握E3D、AM等软件应用

岗位要求： 1. 负责安全气囊系统（包括ACU、气囊、传感器）的设计开发、测试验证工作，依据国家法规、客户需求及企业产品战略，在项目预算范围内推进研发进程，保障性能指标、成本控制与开发周期全面达标。 2. 编制系统开发计划与试验方案（DV/PV），主导台架试验及实车碰撞试验的实施，完成数据解析并持续优化技术方案；熟练使用CANoe等工具，具备较强的故障诊断与问题定位能力。 3. 主导DFMEA编制、设计评审及工程变更管理，负责技术协议、产品规范、DV/PV报告等技术文档的编制、审核与归档工作。 4. 开展竞品分析，收集行业动态与竞品信息，用于改进产品设计方案，完善平台化建设；提出可行性改进建议并推动落地，助力成本优化与效率提升。 5. 参与新项目报价支持，完成工程BOM搭建，协助争取新项目定点；参与供应商技术评估，提供专业支持，推动零部件选型开发与质量控制。 6. 协同整车项目节点，确保气囊系统各阶段交付物按时完成并通过评审，及时解决开发过程中的各类技术难题。 任职资格： · 本科及以上学历，车辆工程、机械电子、自动化等相关专业背景。 · 5年以上汽车安全气囊系统开发或相关测试领域工作经验。 · 熟悉安全气囊系统工作原理，掌握汽车碰撞安全法规（如C-NCAP、E-NCAP、FMVSS等）及相关测试规范。 · 熟练操作常用测试工具，具备独立处理试验数据与分析技术问题的能力。 · 能够独立承担项目开发任务，熟悉DFMEA、工程变更、设计评审等核心开发流程的执行要求。

· 理解并掌握电气化子系统控制器（如 BMS、EDM、OBC-DCDC、EVCU/ZCU、TMS）的控制逻辑与策略实现。 · 开展电气化子系统的开发与验证工作，重点关注性能表现、动态响应及安全保护机制。 · 对开发和生产过程中出现的问题进行深入分析，聚焦硬件与软件之间的匹配性及潜在差异。 · 与硬件和软件设计团队紧密配合，协调技术细节、项目规划及相关支持事项。 · 定期向直属主管及标定负责人汇报工作进度、规范符合情况及其他日常职责执行情况。 · 向管理层反馈关键技术挑战、新方案或流程建议、风险应对措施及重要节点进展。 · 参与团队运营管理，包括作业标准与流程制定、内部评审、安全健康管理及团队协作提升。 · 投身于高寒、高温、故障模拟路试及充电实测等极端工况下的功能验证活动。 · 根据客户内外部需求，提供现场技术支持并承担必要的出差任务。 · 主动提出创新思路，推动团队技术积累与知识产权成果形成。 · 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 教育背景 本科及以上学历，机械、能源与动力、自动化、计算机科学、材料、电气/电子与信息等相关专业 工作经验 1年以上或具备同等实习经历，具有汽车行业经验者优先 语言要求 良好的英语听说读写能力，通过英语六级（>500分）、雅思（>5.5）或同等水平认证 专业技能 了解混动及纯电车型，特别是电气化子系统关键部件的基本原理；熟悉嵌入式软件架构与开发流程 软件技能/软技能 具备扎实的技术理解力和逻辑分析能力 良好的沟通协作能力，适应跨文化工作环境 能在高强度和复杂条件下保持稳定高效的工作状态 热爱汽车技术领域，具备持续学习与突破的动力

岗位内容： 1.根据设计院图纸进行图纸转换及排版。 2.根据图纸进行材料统计，加工量统计。 3.进行成本分析和优化，确保生产效率和质量。 4.协调项目团队，定期汇报项目进展情况。 任职要求： 1.机械工程或相关专业的专科以上学历。 2.两年以上机械设计和开发经验。 3.精通机械设计CAD软件，SolidWorks等。 4.良好的团队合作和项目管理能力。

职位介绍： 1、根据作业指导文件，执行各类产品的现场安装、调试、投运、维修与日常维护，或开展产品联调、检测等售前及售后支持工作；按规范填写工作日志、点检记录、备份资料等相关文档； 2、在服务现场或收到客户反馈的问题后，迅速响应并处理异常情况，准确将问题信息传递至产线对应人员；依据公司发布的质量整改要求与实施方案，落实现场质量溢出问题的整改，并及时汇报整改完成情况； 3、在服务过程中主动与客户沟通，掌握客户对产品使用的实际需求与改进建议，同时在与其他厂商协作时收集其产品相关信息；挖掘潜在服务机会，协助客户经理推动服务订单的达成； 4、负责故障部件及多余物料的清点、标识工作，并组织故障件或冗余物资的返厂发运； 5、按照培训计划完成指定的学习任务与实操训练，持续提升个人服务技术能力水平 任职要求： 1、学 历：大专及以上学历； 2、工作经验：具备工程类或服务类岗位经验者优先考虑； 3、专业知识技能：电气、机电等相关专业背景者优先； 6、能适应长期外出差工作安排

地点：芜湖、合肥、上海、重庆 岗位职责: 1、依据客户需求开展座椅发泡数据的设计工作，完成2D/3D图纸的绘制； 2、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提交相关技术文件，确保开发产品符合客户标准； 3、对接供应商及相关人员，负责产品后期跟踪与认可，及时解决设计过程中出现的技术问题。 任职要求: 1、具备2年以上汽车座椅发泡设计经验，可独立承担发泡项目的设计任务； 2、机械设计、模具设计等相关专业背景者优先考虑； 3、熟练掌握CATIA、UG等设计软件； 4、了解汽车座椅开发流程，熟悉其结构及工艺特性； 5、对座椅成型工艺具备一定认知； 6、热爱本职工作，具备良好的沟通协调能力。

职位描述 一、职责概述： 全面主持工厂【PMC（生产计划、物控）、生产（制造、设备、工艺）、仓储物流】管理工作。 二、岗位职责： 1、负责全面推进生产运营中心各项工作‘标准化、流程化、系统化、信息化’作业，确保简单、实用、高效； 2、全面规划生产运营中心年度、季度、月度运营目标，对工厂业绩（包括且不限于质量、成本、产量、交付、客诉、效率）负责； 3、负责系统构建生产运营中心各部门各岗位业绩目标、绩效指标、评价机制； 4、负责提升生产运营中心团队执行力，打造高效执行力团队，高效管控过程，确保各岗位目标、各部门目标、生产运营中心目标的达成； 5、负责工厂人才梯队建设工作，确保工厂人才队伍匹配上组织发展的需求； 6、负责统筹工厂安全生产管理工作，确保安全生产； 7、负责上级领导交代的其他工作。 三、任职资格要求： 一）、学历要求：全日制大专（含）以上学历。 二）、专业要求：专业不限，理工类专业优先。 三）、经历要求 1. 工作经历：在300人以上生产制造型企业有全面管理‘PMC，技术工艺、质量、生产’等8年以上的实操管理经历，在‘质量管理、计划管理、成本管控、执行力提升、人才梯队建设’等领域有真本事； 2. 培训经历：接受过相关培训（包括且不限于精益生产、目标管理、质量管理、计划管理、成本管理、执行力提升、团队打造等）。 3.行业要求：包装行业，单机台作业且多工序作业模式的企业优先。 四、综合素质要求： 1. 计划性强，全面缜密； 2. 执行力强，不找借口； 3. 合作性强，擅于沟通； 4. 责任心强，勇于担当； 5. 学习力强，学以致用； 6. 熟练操作基本办公软件，包括且不限于WORD、EXCEL、PPT等

职位描述 (1）负责厂区内我公司系统的日常维护工作； (2) 独立或协同完成每日巡检、周期性保养、故障处理、设备搬迁与转产、库房管理等现场任务； (3）协助研发及实施团队，参与新项目的技术支持与落地执行； (4）按时完成日常信息记录、周报、月报及设备档案等相关文档，并按规范提交； (5）主动与客户沟通交流，为客户开展产品使用培训和技术指导； (6）根据需要短期出差，执行设备保养与维护工作； (7）及时掌握客户现场设备运行状况及客户需求变化，快速反馈至公司； (8）完成公司交办的其他相关工作。 岗位要求 (1)学历要求：本科及以上，电气自动化或机电类相关专业。 (2）工作经验：具备两年以上机电或自动化设备安装、调试或维保经验者优先。 (3）技能要求：熟悉设备电气与机械维修基础知识，掌握常用电钳工操作技能，能依据图纸开展设备安装与调试；须持有低压电工操作证。 (4）素质要求：具有良好的协调能力，团队协作意识强，诚信可靠，服从上级或公司统一调配。 (5）能适应与客户相同的白班和中班倒班工作安排。 (6）可接受试用期内的出差及外出学习安排。 (7）需接受劳务派遣用工形式。