岗位职责： 1、 考勤管理：负责项目现场员工的日常考勤核对与检查，确保考勤数据准确无误；定期汇总考勤记录，协助处理考勤异常情况。 2、工资信息上报：收集、整理项目人员的工资核算数据，确保及时、准确上报。 3、合同管理：负责项目员工劳动合同的签订、续签、变更与整理归档；确保合同管理的规范性、合法性，及时更新合同台账。 4、工人管理：协助项目现场工人的入职、离职、调动等手续办理； 维护工人信息档案，确保人员信息的完整性与准确性。 5、劳动关系管理：处理项目现场的劳动关系事务，协调解决劳动纠纷；宣导公司人事政策，确保员工合规管理。 6、其他行政支持：协助项目现场的其他人事行政工作；完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业优先。 2、2年以上人事相关工作经验，必须要有工程项目人事驻场经验；熟悉劳动法律法规及人事管理流程。 3、 熟练使用Office办公软件（Excel、Word等），具备基础数据处理能力；工作细致、责任心强，能适应项目现场工作环境。 4、能适应项目现场的工作节奏和环境，具备较强的抗压能力；具有良好的服务意识，能妥善处理员工关系。 薪资福利：8k-16k/月，试用期1-3个月，缴纳社保，节假日福利等

工作内容： 1、协助推进企业文化的建设与传播，增强团队向心力； 2、组织实施员工培训方案，推动人员能力持续提升； 3、负责人事档案的日常维护，确保信息准确及归档规范。 岗位要求： 1、有企业文化落地相关实践经验； 2、掌握培训体系规划与执行流程； 3、具备良好的人事档案管理能力，能保障资料齐全与安全。

一、岗位职责 1.负责人员招聘、入职培训、劳动合同的签订与续签工作； 2.处理劳动关系事务及工伤相关事宜； 3.核算员工薪酬，组织实施绩效考核，完成月度考勤统计与工资计算； 4.开展员工关怀工作，维护并管理员工关系； 5.管理人事档案，及时录入和更新人员信息台账； 6.策划、组织并执行各类员工活动。 二、任职要求 1.人力资源管理等相关专业，统招大专及以上学历； 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块； 3.性格稳重、态度积极、责任心强，具备良好的沟通能力和主动性； 4.熟练操作Office办公软件； 5.工作地点：普陀区虾峙镇金钵盂岛（常驻）

岗位职责： 1、开展日常招聘事务，包括发布岗位信息、筛选简历及安排初试环节； 2、负责人事档案管理，办理员工入离职手续，保障人力资源流程高效运行； 3、配合推进培训与发展项目，助力团队专业能力持续提升； 4、参与员工关系维护，促进积极的工作环境与企业文化的建设。 任职要求： 1、掌握人力资源基础理论，有实操经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧，擅长人际互动，能有效整合多方资源； 3、工作认真细致，富有责任心与执行意识； 4、熟悉办公软件操作，具备较强的数据处理与分析能力。

岗位职责: 1.负责起重机的操作，完成货物的吊装与堆放作业； 2.严格执行安全规范，保障设备运行过程中的作业安全； 3.定期开展设备日常巡检与维护，确保机械处于良好工作状态； 4.配合处理物流运输过程中出现的各类突发情况。 任职要求： 1.熟练掌握起重设备操作技术，具备较强的安全责任意识； 2.服从作业流程及标准操作指引，执行到位； 3.具备良好的协作能力，能与团队成员有效配合； 4.可接受加班安排，确保生产任务按时完成。

岗位职责： 1. 负责实验室各类人才的引进与招聘相关工作； 2. 参与人才类项目的申报及日常管理工作； 3. 协助开展人才评价认定，落实相关政策服务与保障措施； 4. 负责各类人员信息的更新维护及档案管理工作； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的政治素养和道德品质，品行优良，工作严谨细致，处事公正公平； 2. 国内外高水平高校硕士研究生及以上学历，专业方向为海洋工程与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械工程等理工科领域，或管理类相关专业； 3. 具备较强的主动性与服务意识，拥有良好的团队协作精神和执行能力，具备优秀的口头表达与书面写作能力，善于沟通交流，能够独立组织招聘活动及宣讲会； 4. 有2年以上在机关事业单位、高等院校、企业或科研院所从事人力资源管理或人才相关工作的经验。 岗位福利： （一）具有竞争力的薪酬待遇 薪酬水平参照国内领先新型研发机构标准执行，提供市场化有吸引力的薪资，五险一金按所在地最高缴费比例缴纳。 （二）优厚的政策补贴 符合政策条件者可申请当地购房补贴支持。 （三）全方位的生活保障 提供可直接入住的人才公寓；配备体育锻炼场地及相关设施，定期组织文体活动与团队建设；安排三甲医院年度健康体检，享受带薪休假等福利待遇。 招聘程序 招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，具体流程如下： 1. 报名：应聘人员须提交《东海实验室招聘报名表》（#小程序://草料二维码/RMSjhZyjoHaZ30k）及相关岗位所需证明材料，将应聘资料打包发送至指定邮箱。邮件主题及文件命名格式为：招聘类型-申报岗位-姓名（例如：行政服务-综合管理部合作交流岗专员-张某某）。 公告发布之日起接受报名，根据各岗位报名情况，适时组织笔试与面试，招满为止。 2. 初审：实验室将对申请人基本资格和履历条件进行审核，通过初审者进入笔试环节。 3. 笔试：重点考察岗位相关的政策理论掌握程度、综合分析能力、问题解决能力及文字表达能力等综合素质。 4. 面试：依据笔试成绩确定入围面试人选，统一组织面试考核。 5. 审批：结合面试表现及录用标准进行综合评定，提出拟聘人选名单，经相关审批程序通过后发放录用通知。 未获通过者，不再另行告知。

岗位职责: 1. 负责日常人事与行政事务，涵盖员工关系管理、招聘流程跟进等相关工作。 2. 协助推进公司内部各项日常运作，保障办公环境整洁有序及行政支持高效到位。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。 2. 具备抗压能力，确保各项工作任务在规定时间内顺利完成。 3. 拥有良好的协作意识，能够快速适应工作环境，积极参与跨部门协同配合。

岗位职责： 1、接听患者电话，提供口腔健康咨询服务并协助完成预约安排； 2、登记患者相关信息，确保资料真实准确，妥善管理病历档案； 3、响应患者意见与建议，及时处理常见问题，提高服务体验满意度； 4、配合医疗团队工作，跟踪患者治疗进展，保障服务流程顺畅； 5、主动参与内部培训，持续提升专业知识与服务水平。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，工作认真有耐心； 2、熟悉常用办公软件操作，打字熟练且准确率高； 3、具有医疗相关行业经验或客服从业经历者优先录用； 4、学习能力强，能够迅速理解并掌握口腔健康基础知识； 5、责任心强，能在高强度工作中保持稳定积极的心态。

1.协助上级推动落实各项人力资源管理制度的执行； 2.负责招聘渠道的开发、维护、甄选以及网络招聘平台信息的发布与更新；根据各部门用人需求，开展简历筛选、初步面试人员的邀约及选拔工作； 3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等人事手续； 4.建立并管理人事档案、员工名册，及时维护和更新员工个人信息及相关资料； 5.负责考勤数据统计及薪酬福利相关事务的处理； 6.协助上级组织并实施各类培训工作的开展； 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。

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工作内容: 1、招聘端口发布招聘信息及搜寻合适的人才! 2、在线解答求职者的相关问题并更新招聘信息! 3、收集和下载简历，对简历进行分类和筛选，邀约求职者参参加面试! 4、对求职者入职行在岗关怀和岗位在的服务,主要招聘普工，操作工，餐厅服务员传菜员经理招聘等等公司人才补充招聘工作，及时给上级主管整理和汇报数据

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一、岗位职责 1.负责人员招聘、培训安排、劳动合同的签订与续签工作； 2.处理劳动关系事务及工伤相关事宜； 3.管理员工薪酬与绩效考核，完成月度考勤统计及薪资核算； 4.开展员工关怀工作，维护并优化员工关系； 5.负责人事档案管理，及时录入和更新人员信息台账； 6.策划、组织并执行各类员工活动。 二、任职要求 1.35岁以下，人力资源管理等相关专业，统招大专及以上学历； 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块； 3.性格稳重、态度积极、责任心强，具备良好的沟通能力和自主工作意识； 4.熟练操作Office办公软件； 5.工作地点：普陀区虾峙镇金钵盂岛（需常驻）

按要求制作并提供各类报表

办理员工入职离职，并且做好员工档案登记，后勤管理，发放员工用品

按要求编制并提交各类报表

1.协助上级推动各项人事管理制度的落地执行； 2.负责招聘渠道的开发、维护、甄选，以及网络招聘平台信息的发布与更新；根据各部门用人需求，开展简历筛选，并安排初试人员的面试邀约与初步选拔； 3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等相关手续； 4.建立并管理人事档案、员工名册，及时维护和更新员工个人信息； 5.负责考勤统计及薪酬福利相关事务的处理； 6.协助上级组织并实施各类培训工作； 7.完成上级交办的其他临时性工作。

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岗位职责: 1.负责起重机的操作，完成货物的吊装与堆放作业； 2.严格执行安全规范，保障设备运行过程中的作业安全； 3.定期开展设备的日常巡检与维护，确保机械处于良好工作状态； 4.配合处理物流运输过程中出现的相关问题。 任职要求： 1.具备熟练的操作能力及较强的安全责任意识； 2.服从作业流程和操作标准，执行力强； 3.富有团队协作精神，能与团队成员有效配合； 4.可接受加班安排，确保生产任务按时完成。

岗位职责： 1、办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等人事事务，落实劳动合同的签订与归档管理。 2、建立健全人员档案管理体系，维护员工基本信息及人事资料，确保档案完整准确。 3、统筹管理员工薪酬核算、福利发放及社保相关事务。 4、组织开展人员招聘与培训工作，协助拟定绩效考核方案与标准。 5、执行人力资源各模块操作流程，参与公司规章制度的制定与落地实施，协同各部门推进工作。 6、高效完成上级安排的各项培训任务。 任职资格： 1、大专或本科及以上学历。 2、具备人事招聘经验者优先考虑； 3、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，富有责任心； 具备较强的沟通协调能力，具备团队合作意识。 4、理解力强，保密意识突出。 晋升通道： 人事专员——人事主管——人事经理 薪资待遇： 1、基本工资5000+绩效+包住 一经录用即享系统化带薪培训。（本岗位面向优秀的应届/往届毕业生开放） 2、表现优异者可参与总部组织的2-3次管理层培训学习。 3、分公司每年定期举办1~2次旅游休闲类团建活动。 4、对有住宿需求的员工提供温馨舒适的员工宿舍。 欢迎积极向上、渴望成长与突破、有职业发展规划的您投递简历预约面试 面试地址：宁波市江东区中兴路717号（华宏国际19-10室 开元大酒店旁） 面试时间：周一至周五（具体时间以面试通知为准） 咨询电话：*************

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岗位职责： 1、制定并落实招聘方案，开发和优化多元招聘渠道，保障公司业务扩张所需的人才供给。 2、开展日常招聘工作：简历筛选、面试安排与测评、录用跟进及新员工入职适应情况追踪。 3、策划并推进企业文化建设及团队活动，协助维护员工关系，提升团队活跃度与组织凝聚力。 4、汇总整理销售相关数据并及时通报。 任职要求： 1、年龄25至***，大专及以上学历（优秀者可适度放宽条件），熟悉招聘流程； 2、具有一年以上实际招聘工作经验，熟练掌握58等主流招聘平台操作； 3、能熟练运用EXCEL、WORD等办公工具，掌握基础函数或数据透视表者优先； 4、沟通协调能力强，工作主动积极，责任心强且具备较强执行能力； 作息待遇： 工作时间：周一到周五8:30-17:30，周末双休，法定节假日带薪； 薪资福利：享受十三薪、五险一金、年休假、工龄奖励等福利。 找到我们： 工作地点位于海曙天一广场附近（灵桥广场写字楼19楼），公交地铁直达，交通便利！