北京6家分公司，同行业销售部不加班易招聘，高提成（入职一人奖励1000元） 1.负责人员的招聘相关工作 2.进行面试及筛选到面人选 3.具备招聘经验者优先考虑 4.执行力突出，具备团队协作精神，与上级配合度高 5.有金融行业招聘背景者优先 6.年龄20-38岁，能力优秀者可适当放宽 底薪6000＋高额提成 团队氛围和谐，为你提供稳定生活与更多工作乐趣

人事专员推广助理 招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000元，（3000+500考勤+1500补助+提成，综合薪资8000以上） 3、社保类型:五险 工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广以及策划 1、男女不限，学历不限，有无经验均可 2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息 2、永不加班，公司以年轻人居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入 公司福利 1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会 2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3、合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

招聘助理

岗位职责： 1.承担课程顾问、班主任及教师等岗位的招聘工作（包括简历筛选、面试安排、背景调查等），重点评估候选人的沟通表达能力与职业稳定性。 2.结合K12教育行业特性，掌握教师岗位的专业要求（如持有教师资格证、匹配学科专业背景等）。 3.根据寒暑假等业务旺季的人力需求波动，灵活制定并执行短期师资招聘计划。 4.负责员工关系管理，办理入职与离职流程，归档劳动合同、保密协议等相关文件（教育领域常涉及竞业限制条款）。 5.策划并开展教师培训项目及团队活动，增强教师团队凝聚力与归属感（应对K12机构人员流动频繁的特点）。 6.促进教师与教务、销售等部门之间的协同配合，保障教学运营顺畅。 7.参与薪资核算工作，包括基本工资、课时费用及绩效奖励（需了解K12行业中“底薪+课时提成”的薪酬模式）。 8.配合搭建教师等级评定机制，推动优秀教师激励方案落地。 9.完成上级交办的其他相关事务 任职要求： 1.热衷于人力资源管理工作，具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.能够有效应对教育领域人力资源管理中的各类实际问题与挑战。 3.工作踏实负责，具备独立推进和完成工作任务的能力

工作职责： 1、配合部门主管完善公司员工关系管理机制，健全相关体系； 2、负责共享服务中心的日常运作与管理，持续优化人力资源各项制度、流程及标准，并推动落实执行； 3、搭建劳动风险防控体系，处理日常劳动纠纷，实施风险预警，提升内部沟通效率； 4、开展人力资源数据统计、可视化分析，不断优化人力政策，支持业务发展与组织变革； 5、管理员工入离职、调动等异动流程，及时识别并解决操作问题，规范用工行为，防范法律隐患； 6、增强员工归属感与工作投入度，促进企业与员工之间的良性互动与信任关系； 7、办理员工社会保险及住房公积金相关事务； 8、对接外部机构开展员工服务工作，包括档案管理、户口迁移、工作居住证、积分落户、人才引进等事项，动态跟踪人事政策变化，保持与政府部门的良好沟通； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、人力资源或相关专业，全日制本科及以上学历； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年在共享服务中心（SSC）岗位实践，熟悉人力资源各模块及国家劳动法律法规； 3、拥有较强的流程规划与优化能力，能结合实际业务需求推进流程改进； 4、性格积极外向，工作主动热情，富有亲和力，具备良好的判断力、沟通协调能力、组织能力及抗压能力，具有团队协作意识，责任心强； 5、熟练掌握Office办公软件，具备基础数据分析能力；有教育行业从业经历者优先考虑； 6、具备较强的应变与问题解决能力，可独立应对复杂人事事务。

工作时间自由不限制，适合80.90后，00后充满活力的你 职责要求： 1、18-35周岁， 2、高中以上学历； 3、喜欢办公室工作，不外出； 4、会简单电脑操作； 5、普通话标准流畅表达。 福利待遇： 综合工资:底薪+绩效+提成+饭补+电话补综合工资8000~~9000以上，不封顶；优越的晋升空间，专员～组长~主管~经理～合伙人 1、人性化管理；有单独培训 2、入职后公司提供资源和招聘工具；

此岗位为单休，介意者请勿投递！ 岗位职责 1.起草公司人事、薪酬、绩效及员工激励相关制度、流程与政策； 2.组织实施招聘工作，制定招聘计划并推进各项招聘执行； 3.管理员工关系、绩效评估、考勤汇总及薪资核算等日常事务； 4.开展员工沟通，掌握思想动态，及时反馈并提出改进建议； 5.负责办公用品的日常采购与管理； 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.统招大专及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学、劳动经济学等相关专业优先； 2.具备3年以上人事行政相关工作经验； 3.熟悉劳动法律法规，具备处理劳动争议的实际能力； 4.具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及文字撰写能力； 5.工作认真负责，积极主动，具备团队意识并服从工作安排。

主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等月均4k起步＋提成＋奖金招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元到账座位奖金，月均7500，根据岗位不同来定，后续转正底薪上调500，晋升后底薪会继续上调，直招做长期的工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、专科及以上学历，专业不限； 3、人美心善，会因工作的成就感而快乐； 4、思维逻辑清晰； 福利：可住宿，管中晚两顿饭，提成当天可提，现金奖励，不定时团建旅游

招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000元，（3000+500考勤+1500补助+提成，综合薪资8000以上） 3、社保类型:五险一金岗位 工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广以及策划 1、男女不限，学历不限，有无经验均可 2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息 2、永不加班，公司以年轻人居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入 公司福利 1、每月一次生日会，每年一次国内旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会 2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3、合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

包吃住有招聘经验优先，优秀毕业生也可 晋升空间大：业务员---组长---主管 要求：服从领导安排，有干劲，对挣钱有欲望，拒绝摆烂！ 薪资待遇： 招一个人过保有一个人提成平均薪资5500--8000 有老员工带 公司提供平台宿舍免费提供食宿，当天安排宿舍； 能力优秀工资上不封顶，不定期团建生日福利 工作时间：早9:00——下午7:00每周有休一天，节假日休息 中午有2个小时休息，下午有一个小时吃饭时间 工作内容：<人事工作负责招聘安检员>向求职者介绍薪资待遇，福利待遇，工作环境，邀约面试。 公司免费提供平台等招聘渠道，进行招聘地铁乘务，地铁安检

北京市昌平区招电焊工人（有证）一名，一下午活，

北京连锁企业招聘 炒锅6500-9000 西点5000-7500 凉菜5000-7500 铁板5000-6000 日料寿司5000-6500 烤肉5000-6000 各岗位学徒中小工4500-6500 月休4天，法假调休 详情电话联系☎

县城招服务员，烧烤师，联系

服务地址：北京市  住家类型：均可 劳务费：7500/8000左右 特殊要求：1岁9个月男宝 带睡 辅助家务做饭 三口之家 希望阿姨初中以上学历 联系☎

三顿饭，五六十人吃饭，过年不回家

『招聘专员』 对人力资源行业有兴趣并看好此行业且有意向往此行业发展的，有想法有思维，有赚钱欲望，有执行力，公司会重点培养为栋梁，并且会优先提供资源让其发展。 一、薪资薪酬 基本工资4000元 +提成（可累积上不封顶） +每月业绩入职奖（500-2000元） +每月业绩排名奖（300-500元） 综合工资6000元-10000元、提成是逐月累计、上不封顶！！ 二、工作内容 1、主要负责网络招聘这一块区域、发布招聘帖子、在线聊天或电话邀约到各企业面试； 2、跟进人员面试入职情况及入职后续进行跟踪回访，对未入职者进行其它企业再推荐； 3、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管； 4、领导交办的其他事情； 三、任职要求 1、18-30周岁; 2、性格开朗外向、有沟通能力、应变能力、思维活跃、追求上进； 3、会基本电脑操作、学历大专（职场思维比较成熟或优秀的可放宽学历）; 4、可以接受优秀的应届生、实习生； 四、上班时间 上午09点30分-13点00分 下午14点00分-18点30分 中间一小时吃饭休息时间/每周上六休一（每周六休息） 五、上班地址 广东省广州市番禺区钟村镇

招聘专员人力资源 (做过销售优先口才好) 工作区域：淮安富士康附近 20--40岁（需要初中以上文化） 要求:形象好，气质佳。 常白班 上六休一，早八晚五 口才能力强，要求性格外向开朗活泼，具有说服力，善于沟通的，有上进心。有能力强的，工资保底33500提成，综合工资（6000～10000） 只要你有能力，提成就是动力！ 有喜欢自由，并有挑战性的可以联系我 电话:

岗位职责： 1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资: 薪资:3600无责-4500无责底薪+全勤+提成(到面) 提成架构:邀约成功面试20元-60元/位提成 工作条件及发展空间: 1.上班时间:9:30-12:00;13:30-19:00; 2.上班环境:优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周 边辅助娱乐设施齐全; 3.职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理

【招聘要求】 1、年龄19-35岁 2、有C1驾照，驾龄1年起 3、高中以上学历。 4、五官端正、形象好、气质佳，服从安排 5、精于沟通与交流、善于洽谈和谈判。 6、有人力资源行业相关岗位经验，长期稳定发展 【工作内容】 1、根据项目需求及时与项目对接，安排招聘计划、面试时间； 2、安排员工面试，培训，入职，维护，住宿、以及合同的签署等其他相关工作 3、维护员工关系，处理员工工作中的问题 4、领导交代的其他相关工作 【薪资待遇】 薪资底薪+绩效+提成 【工作地点】 吴中区胥口镇香山里

招聘居家...高提成 职位详情 人力外包公司 接受居家办公 工作要求： 1，熟悉乙方招聘，需要有招聘配送员经验 2，无学历要求，沟通能力强，情绪稳定，有耐 心 3，接受领导安排的额外任务，比如线索复用，联系简历名单 4，自驱力强，有赚钱欲望工作内容： 1，负责协助各大供应商完成人员输送，主要为美团，小象超市，饿了么，山姆2，可以根据骑手就近安排工作时间以及薪资待遇：1，有经验可居家办公 2，招聘一个骑手费用在1-2K不等，按甲方给的费用拿提点50% 3，免费提供招聘账号和渠道以及多种线索资源 员工福利 立即沟通

【岗位职责】 1、为顾客提供精准商场购物导引和周边交通等综合信息咨询； 2、收集顾客意见和建议，及时记录、反馈相关部门； 3、按照客诉处理流程迅速反应、快速处理、及时回访，提升顾客满意度； 4、协助宣传商场促销活动，引导顾客参与活动； 5、负责失物招领、寻人及应急广播服务； 6、按相关流程处理突发事件，及时采取措施，紧急情况下协助顾客疏散； 7、社群基础管理，活动宣发等； 【任职要求】 1、大专及以上学历，商务服务、市场营销、英语等相关专业； 2、熟悉办公软件、会员系统操作，具备基本英语交流能力； 3、适应轮班制，结合工作需求有灵活排班的弹性工作力； 4、良好的沟通力、抗压力，形象好，普通话标准； 5、具备购物中心、百货等大型商业体客服、前台服务经验者优先。 月薪5000-6000 做一休一，早十---晚十

岗位职责： 1、协助招聘经理不断优化公司招聘体系，完善相关制度及流程； 2、依据年度人员规划，结合各部门用人需求，参与招聘计划的制定与落地执行； 3、协助拓展和维护招聘渠道，并参与组织招聘活动的具体实施； 4、统筹安排面试、复面等相关事宜，开展招聘成效分析并跟进录用结果； 5、协助推进人才盘点及人才梯队建设工作的组织与执行； 6、协助搭建、更新及管理企业人才库； 7、负责简历筛选、初步评估及初试沟通等招聘环节工作； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具有3年以上招聘领域工作经验，熟悉常规招聘流程与操作； 3、有金融、电商、快速消费品等行业背景者优先。

主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等 月均4k起步提成奖金招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元到账座位奖金，月均7500，根据岗位不同来定，后续转正底薪上调500，晋升后底薪会继续上调，直招做长期的

【岗位职责】 1.此职位为研发团队HRBP； 2.作为业务单元的战略伙伴，基于公司整体战略与研发部门实际需求，在人才引进、人才培养、组织发展等模块提供专业建议与支持，助力研发团队实现阶段性及长期发展目标； 3.关注研发团队人力配置的科学性与效率，协助优化内部组织架构，保障关键岗位人才供给，推动人才梯队建设； 4.定期开展员工沟通访谈，识别并归纳共性议题，促进团队内部信息流通，优化管理机制与政策执行效果； 5.推动人力资源制度在研发体系内的有效落地，收集一线反馈并提出改进建议，提升制度适配性与执行质量； 6.主导团队文化建设，关注员工职业体验与心理状态，搭建管理层与员工之间的沟通桥梁，增强组织凝聚力与个体投入度； 7.具备研发类HRBP实战经验，熟悉研发工作流程，能结合业务特点优化绩效方案，持续提升研发团队效能。 【任职要求】 1.统招本科及以上学历，专业不限； 2.拥有3-5年人力资源业务伙伴工作经验，熟悉研发业务逻辑，能运用HR专业方法解决研发管理中的实际问题； 3.精通人力资源各模块基础理论与实践操作； 4.具备良好的学习能力、理解能力、系统思考能力、抗压能力与自我驱动力，同时拥有较强的沟通协调、语言表达与执行推进能力； 5.熟练操作PPT、Excel等办公软件，具备出色的数据分析处理能力； 6.必须具备消费类电子、智能硬件或智能终端产品行业从业经历；

招聘：招聘 小时工一名 下午五点到十一点 年龄18到30 工资每个小时11

兰格格需要招聘区域 顺义区 丰台区 通州/燕郊/朝阳 顺义/平谷/密云 昌平区 天津区 工资待遇:底薪➕业绩，面谈 年龄要求:45岁以下，有健康证，有业务经验优先 联系电话:王先生

早9晚6，负责招聘 综合薪资6000到8000 工作轻松，工作氛围好 不定期团建，请假自由！

岗位职责： 人力模块 1、负责全流程招聘工作，包括岗位描述撰写、简历筛选、面试安排至背景调查及录用手续办理； 2、维护员工关系体系：办理入职、转正、调动、离职等相关手续，管理员工人事档案； 3、推动培训计划实施：组织新员工入职培训，跟进培训反馈与效果评估； 4、开展数据支持型薪酬管理：完成考勤数据统计与汇总； 5、起草并落实公司各项管理制度，优化内部流程，提高运营效率； 6、参与企业文化建设，独立策划并执行团队建设活动，提升团队协作氛围。 行政模块 1、统筹公司文件的规范化管理，实施分类归档与版本控制，保障文档安全与查阅效率； 2、配合财务进行报销单据的初步审核； 3、负责办公用品及固定资产的采购、登记与日常管理； 4、传达并督促执行公司规章制度，协调各部门间沟通协作，确保信息流转顺畅； 5、协助高管日常事务安排，如会议组织、差旅预订、酒店机票安排及接待事宜； 6、筹备会议资料，整理会议纪要，并跟踪决议事项的推进情况； 7、维护办公区域环境整洁有序，负责快递收发与文件传递； 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、人力资源管理或行政管理相关专业本科毕业，大专及以上学历，熟练掌握Word、Excel等办公软件，具备5年以上行政管理工作经验，形象气质良好； 2、具有服务导向思维：能够从使用者角度优化人事与行政服务流程； 3、具备高效多任务处理能力：每日可同时应对10项以上跨部门协作需求并保持条理清晰； 4、具备法律风险识别意识：了解《劳动合同法》第21条、第40条等常用条款的实际应用； 5、责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力； 6、具备公文写作经验者优先录用； 7、能适应occasional出差安排。

应届生食宿转正晋升有人带无经验要求要求18-25岁之间 主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等 有无经验均可可做长期会基本电脑操作沟通能力表达清晰晋升空间大提成可提供食宿

岗位职责： 1、负责公司前台接待工作，规范完成来访人员的登记与引导； 2、负责快递、信件的收发、签收及领取通知等日常事务处理； 3、接听公司总机电话，并做好及时转接与记录； 4、协助领导安排差旅事宜，包括机票预订、酒店住宿安排等； 5、每月汇总统计员工考勤数据，确保准确无误； 6、参与公司会议的现场接待与相关支持工作； 7、学习掌握酒水相关知识，在公司参观过程中为客户进行基础讲解； 8、积极完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质大方得体； 2、具备大专及以上学历； 3、了解办公室行政管理流程，能熟练操作OFFICE等常用办公软件； 4、工作细致严谨，责任心强，品行端正，具有良好的书面及语言表达能力。