1、 北京车险续保专员，负责北京市内车辆保险客户的续费服务，客户资源由公司统一分配，无需外出跑动；工作内容稳定 2、 普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的交流与沟通能力 3、 熟悉电脑基本操作，能熟练使用Office等常用办公软件 4、 薪资待遇：平均月薪7000-15000元，试用期薪资不打折，五险一金按规定正常缴纳 5、 工作时间：早9:00-17:30，周末双休，享受国家法定节假日休息安排 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班、绩效奖金、节日关怀福利、周末双休

车险转保续费专员 一， 工作地点: 西三旗桥南、王四营白鹿司路、旧宫工业园区、复兴门 二，工资组成：3000+（1200新人奖达到标准发放，否则不发放）+绩效提成+非车提成=综合薪资6000-12000左右，薪资无封顶，累增递长； 三，福利待遇：五险一金，团建活动等多种福利； 四，上班时间：8：30-17:30，六日法定节假日休；

岗位职责:1、负责车险业务电话呼出，提醒即将车险到期的车主完成线上续费工作。 2、学习并掌握公司的产品知识即核算政策，和客户之间建立信任，用专业方式为客户提供车险方案 3、沟通能力强，利用公司给的信息资源深度挖掘客户潜力，建立自己的客户信息库，维护与开发客户关系 4、能持续促进业务的开展，确保客户满意度的同时增加客户粘性 任职要求: 1、有良好的沟通性，能够理准确的捕捉到客户需求，并提供解决方案 2、抗压能力强，有团队精神，有良好的心态。 3、能够高效的完成团队下达的任务 本岗位是车险坐席，职场提供专业的电话及电脑设备，提供优质的客户资源 车险是国家强制保险，只要您努力不可能没有业绩，入职就上五险一金，周末双休，带薪婚假、产假、国家法定假期 ，如果您是小白，只要您坚持力，愿意学习，想慢慢累计资源，我们提供免费的培训机制，协助你做好业务，欢迎大家加入我们.。朝阳、海淀、西城、顺义、通州、大兴等各区都有营业部，可以就近安排工作。

任职要求： 1、年龄满25--45周岁 2、高中，大专及以上学历（学信网可查）。 3、形象良好，有较强的学习能力、抗压能力、表达能力、工作积极有销售经验者优先。 工作内容： 1、主要负责老客户维护及进行保单续收，协助理赔和不同星级客户福利下发，星级认证等。 2、依托中国人寿雄厚的企业实力，优异的市场口碑及广泛的客户群体开展保险咨询、保全服务、保单销售、养老规划、风险管理、资产传承、普惠政策性保险推广。 工作时间： 1、上午9:00--12:00 下午1:30--17:00 周休2天 国家法定节假日休息，不加班 支持政策： 1、舒适的办公环境，人性化的管理，旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会，团建等活动 2、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔，并且公司提供老客户资源，师傅带你成长。 3、入职享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、养老金等保障 4、完善的培训体系：公司提供涵盖业务发展、队伍建设等方向的荣誉体系建设，更有国寿保险研修院、国寿上海保险研修院等总公司高峰会机会 5、金融保险与生活息息相关，跟着时代的步伐，让保险成为每个人的底气

太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司已连续九年在中国保险行业协会公布的保险公司法人机构经营评价中，获评A类。中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌。 太平人寿正式推出“太平1929家族办公室”，建立财富传承、品质生活、子女教育、家族家风四大支撑体系，以贴心的管家式服务提供多项专属化、定制化服务，助力高净值人士实现家庭幸福、基业长青、荣耀永续的家族愿望。 岗位职责： 1、面向高净值客户群体开展综合财富管理及个性化服务工作，包括客户资源拓展、传播公司品牌形象、推介公司产品、保单递送及相关后续服务等； 2、参与或协助团队人员引进与组织建设； 3、按时参加公司安排的各类培训和工作会议； 4、完成公司指派的其他相关任务。 岗位要求： 1、具备国家承认的大专及以上学历（学信网可查），专业不限，具有金融、法律、销售等相关从业背景者优先考虑； 2、年龄在22至60周岁之间，条件特别优秀者可适度放宽限制； 3、形象良好，身体状况符合岗位需求，具备较强的沟通表达能力； 4、遵纪守法，无犯罪记录、无不良信用记录、无行业内部违规违纪行为。 相关待遇： 1、享有基础销售佣金收入 2、达到晋升标准后成为团队主管，可获得相应的管理津贴收入 3、公司提供系统化、个性化的培训课程，参与项目的代理人可领取专项补贴，并享有专属活动平台与资源支持 4、福利保障：根据职级对应标准，享受意外伤害、身故、住院医疗、重大疾病等保障，同时涵盖养老公积金、社保费用补贴、长期服务奖励、年度健康检查等多项福利

1、薪资待遇 试用期：底薪2500+餐补500元+新人补贴800-1000元（前三个月完成新人指标）+绩效+团队/个人激励，综合薪资6000-10000左右； 转正后：底薪2500元+餐补500元+绩效+团队/个人激励，综合薪资=8000-20000左右；上不封顶，多劳多得，累增递长； 2、其他福利待遇： 1）缴纳五险一金 2） 带薪年假，节日福利，竞赛奖励，团建，文化活动奖励等多种福利； 工作时间：09:00-18:00，六日双休，法定节假日均休； 职位描述： 1.负责车险业务电话呼出，提醒即将车险到期的车主完成线上续费工作。 2.沟通能力强，利用公司给的信息资源深度挖掘客户潜力，建立自己的客户信息库，维护与开发客户关系 任职要求: 1、有良好的沟通性，能够理准确的捕捉到客户需求，并提供解决方案 2、抗压能力强，有团队精神，有良好的心态。 3、能够高效的完成团队下达的任务 本岗位是车险坐席，职场提供专业的电话及电脑设备，提供优质的客户资源 车险是国家强制保险，只要您努力不可能没有业绩，入职就上五险一金，周末双休，带薪婚假、产假、国家法定假期 ，欢迎大家加入我们.。朝阳、海淀、西城、顺义、通州、大兴等各区都有营业部，可以就近安排工作

年龄25-45周岁，大专及以上学历，五官端正，品行优良，勤奋敬业 职位福利:年底双薪、绩效奖金、每年多次调薪、周末双休、补充医疗保险、弹性工作 职位亮点:收入无上限，机制公平透明，每季度晋升

公司介绍： 太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产超11600亿元，截至2024年8月末，已开设包括38家分公司在内的1380多家机构，服务网络基本覆盖全国。凭借稳健的财务表现，太平人寿连续九年获得惠誉国际“A+”财务实力评级。同时，公司已连续九年在中国保险行业协会公布的保险公司法人机构经营评价中，获评A类。 职位（项目）介绍： 中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌。近年来，在健康中国、积极应对人口老龄化等国家战略的指引下，中国太平遵循“情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略要求，依托境内外保险专业优势，链接优质医康养产业资源，发起中国太平医康养生态联盟。通过布局“医、药、康、养”全产业链，搭建线上线下融合、境内境外融通，覆盖客户全生命周期的健康管理服务平台，打造涵盖大健康与大养老的“保险+”现代客户服务生态圈。 太平人寿“医康养经理人”立足平台和医康养生态联盟，为客户提供以保险服务为核心的多元化、专业化、精细化医康养综合解决方案，实现“享老有社区、照护有资源、服务有平台、支付有保险”的“一站式”金融服务。 岗位职责： 1、围绕保险服务，为客户设计多元化、专业化、精细化的医康养整体解决方案，包含客户开拓、品牌推广、产品推介、保单交付及后续服务支持等工作内容 2、参与或协助开展团队人员引进相关事务 3、按时参加公司组织的各类培训与工作会议 4、完成公司安排的其他工作任务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限，具有金融、法律、销售等相关从业背景者优先考虑 2、年龄在25周岁至60周岁之间，能力突出者可适度放宽条件 3、形象良好，身体健康，具备较强的沟通表达能力 4、遵纪守法，无犯罪记录、无失信行为记录、无行业违规违纪情况 相关待遇： 1、享有基础销售佣金收入 2、达到相应晋升标准后成为团队主管，可获取可观的管理类津贴收入 3、公司提供系统化专项培训，参与本项目的代理人可享有专属医康养权益及专项补贴支持 4、福利保障：根据职级对应标准，享受意外伤害、身故、住院医疗、重大疾病等保障，以及养老公积金、社保费用补贴、长期服务津贴、年度健康体检等多项福利待遇

公司提供大量有效资源，只负责邀约客户，参加活动，活动现场促成，了解养老和金融储蓄，非常简单

朝阳区中国平安国际金融中心招聘平安保险康养顾问两名周末双休年龄55岁以内，部门给老顾客名单。

北京市海淀区招工地小工/杂工、电焊、防护设施安装

大型餐饮公司，学校项目招聘大灶厨师一名，要求年龄55岁以下，身体健康，无不良嗜好，服从管理。工资7000-7500左右， 帮厨一名 工资6000一6500 住宿就在学校院内，洗漱方便，有空调，面试时需要携带健康证，无犯罪记录证明，光大银行卡，身份证原件，工资准时发放，工作地址怀柔区 联系。

北京市昌平区明天用一个人，换雨水管，不怕高的，240，8小时，

北京市顺义区招， 500元包活 楼顶需要加出来一个卫生间，需要打110，50眼各一个，接好暗装上下水，并和下面卫生间下水接好，垂直下面就是卫生间，安装马桶和地漏，加花洒和安装热水器，并做防水和玻璃隔断。 需要现场看后出方案，热水器，上水管，马桶，我提供，其余师傅提供，最好下午施工。 估计一天完事不了，工程量不大，需要细心师傅协调，诚意师傅直接电话联系，非诚勿扰！ 个人建议附近人员

北京市房山区招安全员/安全负责人

岗位职责： 1、制定公司年度、季度所负责品类商品规划及渠道规划方案； 2、负责货品计划，根据所辖店铺不同级别、到货情况、上市时间进行专供商品合理店铺分配； 3、组织公司专供商品结构、销售价格、运营利润把控； 4、合理制定商品营销策略，完成季末商品出清。 任职资格： 1、有良好的口头表达能力，工作踏实、认真主动； 2、熟悉数据库操作，具有良好的数据分析能力。

岗位职责 1.以客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业保险咨询服务; 2.根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类保险产品保障特点; 3.帮助客户匹配最优保险产品组合及配置策略，为用户定制专业保险解决方案; 4.当出现投保异常或理赔等情形，积极、专业地协助客户解决问题，保障客户权益; 5.为客户提供全链条的一站式保险服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。 任职要求 1.本科及以上学历，有保险从业经验优先 2.主动沟通能力突出，有良好的客户服务意识及团队合作精神，擅长通过微信、电话与客户进行交流; 3.立志在互联网保险行业发展，目标导向、抗压能力强。 福利待遇 1.综合工资8-20K 2.福利:五险一金、餐补、年中奖、年终奖 年假、育儿假、节假日礼品、不定期团建; 3.一年四次调薪机会。

- 需求分析：了解客户家庭、收入、风险缺口，做保障/理财规划。 - 产品销售：推销寿险、健康险、意外险、年金险等产品。 - 方案讲解：介绍条款、保障、收益与风险，答疑并促成签单。 - 保单服务：录单、递送合同、回访、保全（信息变更）、续保提醒。 - 售后维护：协助理赔、领生存金/红利，老客户二次开发与转介绍。 - 综合金融：推介广发银行理财、信用卡、储蓄卡等业务。 - 日常事务：参加早会、培训、活动，完成业绩报表与客户档案。

国寿招募，广纳贤才 年龄：25-50周岁 学历：大专或以上学历 经验不限，要求有上进心，诚信正直，热情具有亲和力，学习能力强，有竞争力有理想有抱负有创业精神。宝妈可报，不耽误接送孩子，可兼职可全职 联系电话： 工作地点：冠县和平路商贸城对面67号

卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀。 公司文化 愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性保险公司。 使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健 企业风格：聆听所至，信诚所在 企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越 经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通 廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明 行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作 上班地址 龙湖国际中心

1、车辆续保专员，负责北京地区人保客户车险续缴事宜，客户资源由公司统一分配，无需外勤，工作环境稳定 2、普通话流利，语言表达清晰顺畅，具备良好的交流与协调能力 3、熟练操作计算机及Office办公软件，打字速度不低于40字/分钟 4、接受在校实习生加入 薪资待遇与工作福利： 1、月综合收入6000-15000元 2、工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，享受五险一金，周末双休，法定节假日正常休假 生日礼品、周年纪念礼、节日福利及定期团队建设活动

岗位职责： 1.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系。2.准确理解客户需求，提供专业解决方案，跟进签约。 3.定期整理客户信息与销售数据，提交周/月度工作报告。 4.配合市场、运营等部门开展促销活动，提升品牌认知度与客户转化率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有销售类实习或工作经验者优先 4.欢迎应届毕业生及转行人士加入。 5. 诚信踏实，认同企业价值观，愿与团队长期共同成长

岗位职责： 1.负责公司市场及销售类岗位的人才招募、面试安排、培训进度跟进等相关工作 2.与各职能部门负责人对接用人需求，筛选职能类简历，协调面试时间，并跟进后续面试结果及入职流程 3.完成上级领导交办的其他事务 任职要求： 1.形象良好，气质端正，具备清晰的逻辑思维能力 2.大专及以上学历，若经验特别丰富者可酌情放宽条件 3.具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.拥有1年以上招聘工作经验，有教育或金融行业招聘背景者优先考虑 薪资待遇：面谈 仅负责招聘工作，非诚勿扰

长期小时工地址：海淀缘溪堂年龄48岁以下，周一、周三、周四4小时，3点到7点，周二6小时，下午1点到7点。每周工作四天3800/包月工资有能的阿姨速联系申老师：

具备扎实的数据分析能力，熟练掌握Excel操作，熟悉SPSS、Python、Tableau等数据分析工具，有咨询公司（乙方）从业背景者优先考虑。 岗位职责： 1. 负责人力资源相关数据的收集、整理与统计分析，按时完成数据分析报告的编制与输出； 2. 协助主管制定并持续优化人才发展战略，组织实施定期的人才评估与分析工作； 3. 持续优化公司职级体系、薪酬结构及绩效管理机制，并推进各项制度落地执行； 4. 定期对系统内现有及新增数据进行核验，形成核查报告，推动问题整改与数据质量提升； 5. 高效完成上级安排的其他工作任务，确保交付成果质量达标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、统计学、财务管理等相关专业背景； 2. 具备2年以上相关领域工作经验，有HR数据处理实践经历者优先； 3. 熟练运用各类数据分析技能，精通Excel，掌握SPSS、Python、Tableau等工具； 4. 具备优秀的书面表达与信息整合能力，PPT制作娴熟，能快速理解各业务模块运作逻辑； 5. 性格稳重务实，具备较强的逻辑思维、统计分析能力和数据洞察力。

岗位职责： 1. 招聘与配置： 配合业务负责人开展核心岗位的人才需求梳理、候选人筛选及录用评估，保障关键人才高效到岗。 2. 绩效管理： 推进绩效全流程管理，指导管理者完成目标分解、过程反馈与考核评定，推动绩效结果合理运用。 3. 人才发展： 牵头组织人才盘点工作，识别高潜力人员，联合业务主管拟定个人发展路径与继任者培养规划。 4. 员工激励： 主导薪酬复盘、奖金分配建议，并协助设计契合业务模式的激励机制与实施方案。 必备条件： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2. 3年以上HRBP或综合性人力资源岗位经验，具备工业、科技或互联网行业背景者优先； 3. 熟悉人力资源各职能模块，具备系统整合与实际落地能力； 4. 掌握国家及地方劳动法律法规相关政策。

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学历：高中以上.年龄：25-55.有经验优先

工作职责： 1、完成公司授权内的客户招揽与服务工作，为客户推荐适合的理财方案与专属理财规划； 2、参与针对客户的策略路演和资产配置投资培训，挖掘客户的潜在需求，配合产品进行宣传、推广、销售； 3、负责维持重要客户关系，根据客户反馈和市场变化对投资决策体系进行优化，及时调整客户的投资计划； 4、参加并完成公司执业前培训、后续职业培训、在岗培训等 5、做好业务合规管理工作，按照公司日常管理要求开展其他工作； 6、本岗位为分支机构前台营销岗，非中后台岗位。