海淀区
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有创业精神，内心强大，抗压力强，经验背景不限，寻找高潜者作为人力1号位培养，能够陪伴公司长期发展。
岗位职责：
一．人力工作：
1、负责人员招聘、培训、入离职等相关手续办理，社保公积金缴纳及考勤统计；人事管理制度等变更修改，包括员工手册、员工档案管理、规避劳动风险;
2、负责公司薪酬体系的规划和实施，绩效的制定和考评，提高公司各部门工作效率；
3、负责公司企业文化建设，人员定期培训和学习计划实施及各项福利的筹划实施；
4、通过建立机制协助业务部门，如招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源工作在业务部门的实施落地；分析业务部门架构、人员结构，并进行优化，有效支持业务发展；通过人力资源专业角度，辅助业务管理者提高组织效能；
二．行政工作
1、开展日常行政事务工作，维护公司良好的办公环境；
2、根据公司办公用品、固定资产等采购及登记，合理控制成本；
3、负责组织安排公司员工活动会议，公司群发通知及办公系统流程管理维护。
4、日常行政工作及人事工作，比如资质申请及专利申请，等其他行政类工作，完成总经理交办的其他工作
任职要求：
1、统招本科毕业，3年以上人力工作经验，3年以上互联网企业HRBP经验，30人以上团队支持经验为佳；
2、熟练人力资源六大模块，具备一定的OD思维，在招聘、员工关系、组织文化、组织发展方面有实操经验及进阶思考；
3、在员工关系上展示出高情商及很好的处理问题能力，知道如何以奋斗者为本，最大化维护奋斗者和企业之间的良性健康关系
4、有好奇心，善于学习和独立思考，对组织发展有创新思考和行动力；
5、自我驱动，皮实，热爱人事工作；
岗位职责：
一．人力工作：
1、负责人员招聘、培训、入离职等相关手续办理，社保公积金缴纳及考勤统计；人事管理制度等变更修改，包括员工手册、员工档案管理、规避劳动风险;
2、负责公司薪酬体系的规划和实施，绩效的制定和考评，提高公司各部门工作效率；
3、负责公司企业文化建设，人员定期培训和学习计划实施及各项福利的筹划实施；
4、通过建立机制协助业务部门，如招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源工作在业务部门的实施落地；分析业务部门架构、人员结构，并进行优化，有效支持业务发展；通过人力资源专业角度，辅助业务管理者提高组织效能；
二．行政工作
1、开展日常行政事务工作，维护公司良好的办公环境；
2、根据公司办公用品、固定资产等采购及登记，合理控制成本；
3、负责组织安排公司员工活动会议，公司群发通知及办公系统流程管理维护。
4、日常行政工作及人事工作，比如资质申请及专利申请，等其他行政类工作，完成总经理交办的其他工作
任职要求：
1、统招本科毕业，3年以上人力工作经验，3年以上互联网企业HRBP经验，30人以上团队支持经验为佳；
2、熟练人力资源六大模块，具备一定的OD思维，在招聘、员工关系、组织文化、组织发展方面有实操经验及进阶思考；
3、在员工关系上展示出高情商及很好的处理问题能力，知道如何以奋斗者为本，最大化维护奋斗者和企业之间的良性健康关系
4、有好奇心，善于学习和独立思考，对组织发展有创新思考和行动力；
5、自我驱动，皮实，热爱人事工作；
2026-03-02 14:56
IP属地：北京
职位福利
本科经验不限不接受居家办公招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策
北京燎原之火科技有限公司
不需要融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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