岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀请匹配候选人参加面试； 2、负责应聘人员的接待工作，统筹安排面试流程，完成初步面试评估，并跟进通过面试人员的入职事宜； 3、在熟悉招聘业务及融入公司文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等人力资源其他模块，公司支持个人长期发展； 4、完成部门交办的临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备招聘或猎头行业批量招聘经验者优先，甲乙方经验均可； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有亲和力，具备较强的团队协作意识； 3、抗压能力突出，能够适应高强度、快节奏的工作环境。 福利待遇: 1、高收入。月薪7500~20000+，另有高额提成（优秀者薪资可面议），每成功入职一人奖金1000-5000元不等，公司整体薪酬水平优厚，招聘岗位涵盖导购、收银、店长及总部职能类岗位（现有人事岗位员工综合月薪普遍在10000-20000+）+五险一金； 2、快成长。提供带薪专业培训+1对1导师带教，晋升机制透明，每月均有机会实现职级晋升与薪资上调； 3、好作息。早9晚6【含中午1小时用餐及休息时间】，每周单休； 4、多福利。新员工享有团建活动，每月组织聚餐，节日发放礼品，设有工龄奖励；额外享有“孝心工资”200元/月，入职满1年员工父母可享上海游，包含往返车票、食宿全包，另赠带薪假2天；员工购买公司产品享受专属折扣优惠； 5、还有超长带薪年假30天！（我们是一家有温度的企业，遇特殊情形也可申请长假支持！） 6、外加每月700元住宿补贴

岗位职责： 1、负责公司日常人事事务管理，包括人员招聘、新员工入职培训及员工关系的维护； 2、统筹办理员工劳动合同签署、转正、岗位调整及离职等相关手续，确保操作符合规范； 3、协助推进企业文化活动的组织与实施，增强团队协作氛围与整体工作效率； 4、参与绩效考核机制的搭建与执行，提供必要的人力资源数据支持。 任职要求： 1、了解人力资源管理相关的法律规章，具备良好的沟通协调能力； 2、具备较强的时间规划能力，能高效处理多项工作任务并保障工作成效； 3、服务意识突出，能够持续构建和谐稳定的员工关系； 4、熟练操作常用办公软件，拥有基础的数据分析技能。

岗位职责： 1.深入理解人力资源领域，参与项目运营管理工作； 2.配合开展项目计划的制定、实施与过程监督； 3.参与项目运营流程及工作方法的设计与持续优化； 4.协同项目团队成员推动各项任务落地，达成项目目标； 5.监控项目推进情况，及时识别并处理执行中的各类问题。 任职要求： 1.劳动保障相关专业应届毕业生或具有一年左右工作经验； 2.对项目运营管理具备较强兴趣和学习意愿； 3.具备良好的沟通技巧和团队协作精神； 4.能适应较快工作节奏，具备抗压能力与问题应对能力； 5.对人力资源行业有一定认知，并愿意长期发展。

任职要求： ·学历专业：中专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 ·工作经验：有相关文员、行政助理工作经验者优先，欢迎优秀的应届毕业生投递。 ·技能要求： ·熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint），尤其要求Excel操作熟练，能使用常用函数进行数据整理。 ·具备良好的中文书写能力，能独立撰写简单的通知、报告等公文。 ·素质要求： ·认真细致，责任心强：对工作有高度的责任感，能够处理繁琐事务而不出错。 ·沟通表达能力佳：普通话流利，具备良好的沟通和人际交往能力。 ·学习与适应能力：能快速学习新知识，适应工作环境。 ·团队合作精神：积极主动，乐于配合团队完成工作。 三、我们为你提供： ·薪酬福利：具有竞争力的薪酬体系待遇（4000-6000元/月），年终奖金。 ·社会保障：完善的五险一金（或社保）保障。 ·假期福利：带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假等。 ·职业发展：清晰的职业发展路径和岗位晋升机会，提供内部培训与学习平台。 ·工作环境：舒适、友好的办公环境，和谐的团队氛围。 ·其他福利：（可根据公司情况添加，如：）节日福利、团建活动、交通/餐食补贴、定期体检等。 四、工作信息： ·工作地点：【上海金山区凤凰城7号楼勤亚大楼】 ·工作时间：【周一至周五，9:00-17:30，周末单休】 --- 如何加入我们？ ·联系电话：【人力资源部联系方式，王经理】 ·我们会在收到简历后尽快审核，并电话通知合适的候选人安排面试。 期待细心、热情的您加入【上海勤亚企业发展有限公司】的大家庭，与我们一同成长！

利用各种平台为公司挖掘潜力主播

工作职责: 1、协助开展招聘相关事务性工作； 2、协助完成人力资源数据报表的整理与制作； 3、协助处理员工关系日常事务； 4、协助组织与实施培训相关活动； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大二、大三或研究生在读，本科及以上在读学历； 2、每周出勤不少于三天，可长期实习者优先考虑； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具备良好的沟通表达能力，执行力高，富有责任心； 5、工作态度端正，细致认真，具备一定的抗压能力； 6、就读于上海地区高校。

职位介绍: 1、根据公司人员需求计划进行招募工作 2、协助办理入职、转正、离职及工作内容交接 3、辅助主管日常工作，协助维护老客户，如电话通知、活动邀约及回访等 4、承办领导交办的其他工作 5、配合其它部门工作职位要求: 1、学历:大专及以上学历 2、年龄:25周岁到45周岁(优秀者可以放宽) 3、具备上进心，具有团队合作精神，工作积极主动 4、具备较强的人际交往能力，应变能力及表达沟通能力 5、不要求相关经验，公司有最专业的培训薪资待遇: 1、收入=底薪5k+提成+奖金，上不封顶 2、 3、工作时间:9:00-17:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休 4、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化，内部有优秀老员工进行差异化指导和帮助，是学习和确定职业规划的优选 5、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划，保证员工良好的 晋升空间 郑重承诺:本次为公司直接招聘，不会收取任何费用! 公司优势: 1、世界500强:国企有实力，有保障，福利待遇好，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发 愁。 2、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信:一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作!中国人寿保险、国企有保障。

人事工作 1、招聘管理：根据各部门实际用人需求，制定阶段性招聘方案，通过各类招聘渠道及内部推荐等方式发布岗位信息；高效筛选简历并进行岗位匹配，统筹安排面试流程（包括协调面试官时间、发送面试通知），跟进面试结果反馈、录用沟通及入职准备，确保招聘各环节顺畅推进。 2、考勤管理：负责员工日常考勤数据的采集、整理与核查，依托公司考勤系统处理迟到、早退、请假、加班等异常情况，每月按时生成标准化考勤报表，并同步至相关部门及薪酬核算环节，保障考勤数据真实准确、符合规范要求。 3、薪资核算：结合考勤记录、绩效考核结果及相关奖惩材料，严格执行公司薪酬制度及上海市社保、公积金、个人所得税相关政策，精准完成员工月度薪资计算，编制薪资表并对接多级审核流程，确保工资按时准确发放。 行政管理工作 1、固定资产管理：建立并实时维护固定资产电子台账，明确资产编号、规格型号、存放地点及使用责任人；每季度组织全公司范围的资产盘点，核对账实相符情况，形成盘点报告并推动盘盈盘亏事项处理；统一协调资产调拨、日常维保及报废处置，确保资产安全可控、使用高效。 2、跨部门协作：作为人事行政职能与业务部门之间的主要对接窗口，主动沟通确认招聘计划，宣导考勤与薪酬政策，响应资产调配需求；协同各部门开展活动筹备、流程改进等专项任务，及时协调解决跨部门协作中的问题，保障各项事务高效落地执行。 3、基础行政保障：协助完成办公用品的采购执行、库存管控及按需分发，利用 Excel 统计消耗数据，优化采购周期与预算控制；负责公司会议、培训等活动的场地布置、设备调试及会后资料整理，确保各类活动有序开展。 其他工作 配合上级完成人事行政相关的临时性任务，积极参与部门内部流程优化与管理制度完善工作。 三、任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、会计学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具有3年以上人事行政相关工作经验，具备扎实的行政实务操作能力，熟悉薪资核算、考勤管理全流程者优先。 3. 专业技能： - 熟练掌握Office办公软件：能使用Word撰写规范性通知与报告；精通Excel进行多维度数据处理，可运用PPT制作条理清晰的工作汇报材料。 - 熟悉国家及上海市劳动法律法规、社保公积金缴纳政策以及薪酬相关的财税规定。 - 能熟练操作系统化考勤管理工具。 4. 核心素质： - 具备良好的跨部门协作意识与沟通表达能力，能够准确传递信息、整合多方需求，有效推动协作事项落地。 - 工作细致认真，对数据有高度敏感性，逻辑思维严谨，能有效防范薪资、考勤等关键环节的操作误差。 - 责任心强，具备较强的抗压能力与团队合作精神，严格遵守公司保密纪律，尤其在处理员工薪酬等敏感信息时保持职业操守。 此岗位要求形象气质良好

【工作形式】 线上兼职，灵活办公 1. 负责指定岗位的简历初筛与电话/微信邀约。 2. 维护招聘渠道，跟进面试流程与结果反馈。 【任职要求】 1. 沟通表达能力强，逻辑清晰。 2. 接受小白，有培训。 【薪资待遇】 • 3k底薪+绩效提成（5-10元/人）。 • 线上办公、时间自由，适合副业/兼

斯瑞佛招聘以下岗位： ①数控车床岗位 ②机器手焊接岗位 有无经验均可，要聪明好学的 以上岗位长期小时工，50岁以下，白班24，夜班25，做的好可以转证， 今天随时安排面试。

康桥【延峰安道拓】 金属件车间： 1⃣辅助机器人焊接 2⃣操作工 工18-38岁以内 （身高要求170-178cm） 工资：24元每小时 白夜班，两班倒 月综合，7000-8000左右 岗位要求：体重80kg以内，手上和身上无纹身无伤疤等，无呼吸道疾病，不能戴眼镜， 有相关汽车制造业工厂经验优先，初中及以上毕业，能吃苦耐劳 食宿：入职后免费三餐，免费住宿，水电费平摊，配套齐全 辅助机器人焊接， 操作工 面试带上身份证，和一支笔 地点：浦东康桥叠桥路 报名电话 小于 （）

北开发汽配厂 上午8:20分到厂门口集合 下午12:50分到厂门口集合 仓管～42岁以下 长白班:2⃣5⃣元一小时 有叉车证，有仓库经验 —————————— —————————— 长白班，加班比较多，不能接受加班多的勿扰 离职需提前三天申请。

5⃣【上海国企金属件厂】 周三面试 面试时间——12点 资，无利润 招聘岗位：普工 招聘要求： 年龄18岁—36岁 *身高170cm-178cm， 体重80kg以内 手上和身上无纹身无伤疤等 *无呼吸道疾病 *不能戴眼镜 *手上不能有明显伤痕 *有相关汽车制造业工厂经验优先 *初中及以上毕业 *面试不能穿短裤、人字拖、背心 *能接受翻班 包一日三餐，伙食好 : *要求严格：身高，年龄，体重超标/不达标的不要，手上有伤的不要，需要能吃苦的 点对点每天3⃣1⃣0⃣.5⃣元 点对点每天3⃣1⃣0⃣.5⃣元 15号发薪在职27元，不在职按24元每小时发放 差价3元含税 上班地点：叠桥路451号 宿舍地址：泽一酒店 (厂对面园区) 两个月报销 面试人员需上午12:40到面试点填写资料。 ⚠员工填写资料一定要写一起在汽配厂工作过两年以上的经验 操作工两个月报销厂里/入职/电焊工体检费免费职业病体检入职。

明天下午2点安排面试 上海纳博特斯克船舶机械有限公司 长白班，空调车间 装配岗位，有经验优先 叉车岗位，要求有证 长白班，26块一小时有有工作餐，国假三倍工资，公司团建，旅游小时工跟正式工一样的待遇，有交通补贴每天4元，上班12小时有饭补20元/餐 每天上班8-12小时 年龄18-40岁 月薪8000左右 仓库:要求会开叉车 要求：中专或高中以上学历 短期工勿扰 有人先发无抬头简历约时间面试，面试需带3份简历 咨询工作点击，加我 同号

工作内容 1.负责主播招募的工作，多平台多渠道线上线下进行主播的挖掘、招募、签约工作。 2.负责与意向主播进行对接，沟通与讲解。 3.对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播。 4.向主播讲解公司的具体情况与待遇问题，及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。 3500-4000，，无经验的也可以

工作内容 1.负责主播招募的工作，多平台多渠道线上线下进行主播的挖掘、招募、签约工作。 2.负责与意向主播进行对接，沟通与讲解。 3.对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播。 4.向主播讲解公司的具体情况与待遇问题，及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。 3500-4000，

公办学校教职工 1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；3.年龄为18周岁以上，38周岁以下（1987年3月30日至2008年3月29日期间出生）；4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准；留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由资格审查部门（单位）结合所学课程、研究方向等进行审查。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2026年7月31日前取得（详见附件《岗位表》）；5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；6.工作经验年限计算时间截止2026年8月31日，须足年计算（工作经验累计满12个月份的，视为满1年）；7.应聘人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验。工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。不符合报名应聘的主要情形：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生，以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的；4.事业单位人事管理需要回避的；5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的、特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；服务期计算截止时间为2026年12月31日；6.失信被执行人；7.法律、法规及有关政策规定不符合本次招聘要求的。为进一步加强经开区教师队伍建设，面向社会为直属管理的12所公办学校公开招聘教职工。笔试按照小学教师、初中教师、高中教师、财务等岗位分岗分科命题；面试分为讲课和答辩两部分，讲课内容为专业技能测试，答辩内容主要对教师基本功、理论素养、语言表达能力、临场应变能力、举止仪表等进行综合测评。 招工人数:66名 1.新招聘的工作人员在基层最低服务年限为5年，在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。2.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

[玫瑰]网招专员保底5000， 一，17-39岁男女不限，必须有网招经验，没经验的不收，不限学历，性格开朗，沟通能力强。 二、薪资待遇：无责底薪3500+提成，不包吃，满3天后可提供住，，无责保底5000每月，月薪7-10k左右。 二，工作时间： 1、上班时间：早九晚六，月休四天，固定周末休息，工作地点交通便利 4地铁。 2、提供良好的发展平台和晋升空间，专员～主管～合伙人。欢迎有梦想、赚钱欲望强，想快速提升自己的精英加入。 3.工作地点萝岗万达 4.、有意向的需先发简历来。

一、岗位职责 1、协助开展公司日常行政及后勤相关工作； 2、负责公司领导、客户的接送任务，保障各部门用车需求，完成各类接待出车工作； 3、办理公司车辆的保险投保、维修保养、清洁维护等日常管理事务； 4、承担公司及办公室所需的各项外勤事务。 5、年龄要求：42-55之间 二、任职要求 1、具备大专或以上学历； 2、掌握办公室基础文书处理与协调沟通技能，熟悉电脑及常用办公设备操作，能较熟练运用办公软件处理常规事务； 3、驾驶技术娴熟，服务意识良好，了解商务接待基本礼仪； 4、持有C1及以上驾驶证，无不良驾驶行为，无重大违章或交通事故记录，安全驾驶意识强； 5、身体健康，品行端正，工作主动积极，责任心强。 6、居住地距公司4公里以内，能熟练听说上海话（必备条件）！！！

岗位职责： 1.按照公司规范，使用标准话术及礼仪流程接待客户，指导客户完成信息登记、微信账号绑定等相关操作； 2.配合上级完成各类运营数据报表的整理与提交，保证数据真实准确； 3.依据公司运营要求，落实客户预约确认、微信端邀约等跟进工作； 4.协助上级开展采购物资及资产的入库、出库与定期盘点事务； 5.协助上级进行门店日常运营管理相关工作； 6.及时完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上美业从业经验，熟练操作美问系统者优先； 2.身高160CM以上，形象良好、气质出众者优先录用。 上班时间： 早晚班轮换：早班10:00-19:00，晚班12:30-21:30，每周单休，享受法定节假日 试用期： 三个月 五险一金： 入职即按规定缴纳

工作职责 1、编制项目的年度经营指标与计划节奏； 2、分解公司关键计划节奏给各专业部门、项目，并实时跟踪和推动； 3、整理公司、项目的经营数据，进行动态分析监控，及时提出预警； 4、对接集团运营管理模块，完成集团运营管理指令和完成情况的上传下达； 5、编制各项目的各级节点计划，并实时跟踪和推动； 6、组合公司相关决策会议，落实推动会议相关事项； 7、对各项目的日常运营及跨部门事项进行跟踪与协调； 8、协助完成其他与运营计划相关的工作。 任职资格 1、全日制大专及以上学历 2、3年以上管理经验后期运营工作经验； 3、具有集团或区域相关岗位工作经验； 4、工作效率高，具备较强的战略目标转化分解能力；

工作要求： 1，年龄:25-50岁，只招工人。 2，识字，服从安排 3，身体健康，无传染病和慢性疾病。 工资待遇： 1，计时：8小时单休，月工资6000-7000元。 2，包住，（不住宿舍补贴300），工作餐 3，月结工资，准时发放 工作地点:上海奉贤区临港

1、熟悉业务团队现状，配合HRBP推进项目执行及公司各类组织活动的实施 2、协助开展试用期管理、人才发展、组织发展等相关专项工作的落地与跟进 3、参与业务团队团建活动策划及会议安排等支持性工作 1、全日制本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，热衷于活动策划与组织执行 2、具备良好的沟通表达能力，执行力突出，能适应高强度工作节奏 3、责任心强，服务意识佳，具备优秀的组织协调、沟通能力以及问题分析与解决能力

【岗位要求】 4.薪资架构：4000-4500固定工资+500-800绩效，综合薪资5-6000 5.社保公积金：入职缴纳五险 6.上五休二，8：30-17：30 【任职要求】 1.男女不限，20~40岁，大专及以上学历； 2.有一定的驻场运营经验（不限甲/乙方）； 3.良好的人际理解力.沟通协调力.团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识 【工作职责】 1、根据交付人员道面情况，安排好现场带面试 2、对每日交付数据进行整理，每天给到到面/通过/入职等情况; 3、维护好现场和客户已经生产的关系; 4、对客户厂区岗位做好区分和整理

密封圈厂化妆品厂，食品厂，汽配厂，薪资7000以上，要求50岁以下 安排区域：青浦区，浦东新区康桥，嘉定区，奉贤区，松江区，金山区，

《邬桥俊达汽车装饰》 周一至周五，面试时间 ： 上午10：00，下午13：00 缝纫工 长白班8：00～20：00 年龄：20~55岁以内， 要求有简单的缝纫工作经验 工资：7000～9000 2.普工：注塑车间 上班时间：8：00~20：00(两班倒)要能接受夜班。 年龄：20～55岁以内， 工资：5000～7000, 包装工：包装部门 长白班：8：00~20~00 年龄：20～55岁。主要贴标签、分拣。 工资：5000～6000。 搬运工(已满) 长白班：8：00～21：00 年龄：20～55岁以内 工资：5000～6500左右 包吃提供住宿，4人间，水电洗衣机、空调，独立卫浴。宿舍离工厂步行5分钟，没有流水线，上班时间8：00~20：00，计件制，认识字，视力好，手脚灵活，身体健康就行，入职前4个月，有补贴，。 报名点我➕ 本店地址:邬桥镇汇中西路27号

岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀请匹配候选人参加面试； 2、负责应聘人员的接待工作，安排并参与初试，跟进通过面试人员的入职流程； 3、在熟悉招聘业务及融入公司文化后，可申请轮岗或深入参与员工关系、培训、绩效等相关人力资源模块，公司支持个人长期发展； 4、完成部门交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备招聘或猎头工作经验者优先，甲方或乙方经验均可； 2、具备良好的沟通能力，性格积极乐观，富有亲和力，具有较强的团队协作意识； 3、抗压能力强，能适应高效、快节奏的工作环境。 福利待遇: 1、高收入。7500+高额提成，成功入职奖金每人1500-5000不等，公司薪资福利待遇高，招聘人才相对比较简单（月薪综合10000-20000+）+五险一金； 2、快成长。专业培训(带薪的那种!+1对1带教）+快速晋升（每月都有晋升涨薪机会）； 3、好作息。早9晚6【含中午吃饭休息1小时】。 4、多福利。新人有团建、月月有聚餐、节日发礼品、还有工龄奖、另外公司可提供住宿哦，前三个月免费包住。还有:孝心工资200/月，入职半年以上员工父母上海游，包车票食宿，带薪休假2天；而且购买公司产品享受员工优惠哈！ 5、还有超长带薪年假30天哦！（我们是一家有爱的公司，有特殊情况可以请长假！） 6、外加额外住宿补贴700

任职要求： ·学历专业：中专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 ·工作经验：有相关文员、行政助理工作经验者优先，欢迎优秀的应届毕业生投递。 ·技能要求： ·熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint），尤其要求Excel操作熟练，能使用常用函数进行数据整理。 ·具备良好的中文书写能力，能独立撰写简单的通知、报告等公文。 ·素质要求： ·认真细致，责任心强：对工作有高度的责任感，能够处理繁琐事务而不出错。 ·沟通表达能力佳：普通话流利，具备良好的沟通和人际交往能力。 ·学习与适应能力：能快速学习新知识，适应工作环境。 ·团队合作精神：积极主动，乐于配合团队完成工作。 三、我们为你提供： ·薪酬福利：具有竞争力的薪酬体系待遇（4000-6000元/月），年终奖金。 ·社会保障：完善的五险一金（或社保）保障。 ·假期福利：带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假等。 ·职业发展：清晰的职业发展路径和岗位晋升机会，提供内部培训与学习平台。 ·工作环境：舒适、友好的办公环境，和谐的团队氛围。 ·其他福利：（可根据公司情况添加，如：）节日福利、团建活动、交通/餐食补贴、定期体检等。 四、工作信息： ·工作地点：【上海金山区凤凰城7号楼勤亚大楼】 ·工作时间：【周一至周五，9:00-17:30，周末单休】 --- 如何加入我们？ ·联系电话：【人力资源部联系方式，王经理】 ·我们会在收到简历后尽快审核，并电话通知合适的候选人安排面试。 期待细心、热情的您加入【上海勤亚企业发展有限公司】的大家庭，与我们一同成长！

毕业生有人力资源相关经验者优先考虑 本岗位为管理方向储备人才培养，欢迎有志于通过系统学习与培训发展人力资源管理职业路径的优秀人才投递。 岗位职责： 1、负责公司各业务部门岗位的招聘执行工作，包括简历初筛、电话沟通等环节； 2、对接面试官，协调并安排合适的面试时间； 3、整理招聘过程数据，完成相关统计表格制作； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备人力资源相关实习经历者优先； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，具有较强的协调组织能力。 工作时间： 9:00-19:00，根据招聘进度安排双休 薪资福利： 无责任底薪6K-13K+绩效奖金，每月可调薪，季度晋升机制 招聘渠道免费开放使用 面试地点： 零陵路583号海洋石油大厦（集团总部） 地铁4号线上海体育场站/7号线东安路站直达 职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作制、定期团队建设、带领团队机会、节日福利、社保缴纳 职位亮点：一对一导师指导、晋升通道快、提供住宿支持、高提成回报