1. 学历与经验：大专及以上学历，具备1年以内行政或内勤相关工作经验者优先考虑 办公技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，掌握基础的数据整理、表格设计及文档排版能力 2. 核心能力：性格耐心细致，能够高效处理日常琐碎事务；具备清晰的沟通表达能力，可协调内部部门并完成外部基础联络工作；责任心强，能按时落实各项任务，重视工作细节与准确性 3. 其他要求：工作态度积极主动，愿意接受任务安排；具备基本的时间规划意识，能同时推进多项工作任务 4. 加分项 有标书编制、行政支持、档案归档、数据汇总等相关经验者优先 具备一定的文字撰写能力，可协助完成通知、报告等简单文书工作 5. 请仔细查看薪资待遇，不符合预期者请勿投递 6. 不考虑在职人员

办公室文员 五险一金 早九晚六 工作细致可接受新手 专属带教一对一指导，无需担心不会 不加班，按时下班

岗位职责：协助开展营养健康知识的科普宣传，如撰写简单的健康小贴士、准备宣教资料；配合组织健康讲座、沙龙或线上社群的答疑互动。

沟通表达：能与内外部人员清晰、礼貌地沟通。 · 细致严谨：处理文件、数据录入、票据核对等需高准确率。 · 条理性：能高效归档文件、安排日程、多任务处理。

- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪5500+餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。

【岗位亮点】 专为2027届优秀本科及硕士毕业生打造的“高潜人才发展”计划。 高管带教通道：由公司总监级管理者直接指导，定制个性化轮岗方案。 你将进入核心业务部门（如战略运营、技术研发、市场营销），深度参与实际高价值项目运作。 快速成长路径：2-3年内有望晋升为基层管理岗或核心技术骨干。 【职位描述】 1. 负责IT类外包项目的人才交付，精准把握软件开发类岗位的招聘需求； 2. 维护客户合作关系，提升合作粘性，通过多渠道掌握甲方项目真实动态，协助发掘潜在业务机会； 3. 掌握客户面试流程，负责面试进度跟进、结果反馈与信息同步，并据此优化招聘策略与目标； 4. 紧密对接客户需求，与招聘团队高效协同，推动用人需求的快速落地与满足； 5. 协助搭建员工沟通机制，维护良好的员工关系，及时掌握项目进展与人员状态，合理调整工作安排； 6. 协同财务完成项目的结算、开票及回款等相关支持工作。 【任职要求】 教育背景： 1、2027年毕业的硕士研究生或海外留学生； 2、院校范围：优先考虑211/985/双一流高校，特别优秀的硕士候选人可放宽至普通高校； 3、专业方向：管理类、计算机类相关专业。 【为什么选择我们？】 平台实力强：专注ITO领域多年，业务持续扩张，具备强劲的发展韧性。 福利全面：六险一金 + 员工食堂 + 带薪年假 + 节日福利 + 年度健康体检。

工资200-300，工作时间9-18点左右 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰

面试当天出结果！！！入职当天安排住宿！！！ 入职即享带薪待遇！！！ 【薪资福利】 1、提供免费住宿 2、新人享有基础保障薪资9000元 【我们期待这样的你】 年龄******。不要求工作经验！ 具备较强学习能力，态度积极乐观。 乐于人际沟通，勇于追求高收入目标！ 【你的工作职责】 1.负责客户资料的准确录入及归档整理； 2.确保信息录入的时效性与完整度； 3.完成审核后无异常情况即发起面签邀约；

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立安排上级日常工作行程等相关事宜； 2、根据上级需求统筹会议组织，及时维护日程安排与日历更新； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收记录及分类归档工作； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并协助账单整理； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质端正； 2、本科及以上学历； 3、熟练操作计算机及常用办公软件； 4、具备较强的理解能力，善于沟通协调，拥有良好的文字表达功底； 5、具有服务意识和团队协作精神； 6、细致认真，踏实肯干，积极主动，具备一定抗压能力与学习能力；

有招聘经验优先小白也可带薪培训男女不限 薪资待遇：底薪加提成不定期奖励 年龄18-30 也可以做兼职 兼职工资面议

11000元/月左右包吃包住急需10个油漆工，20-44岁！

上海市闵行区招水电包工，ktv装修只做强弱电有兴趣的电话联系

攀宁库招收发行车工作地点罗泾园联系方式刘部长

上海市普陀区招家具安装

岗位职责： 1.按照图纸和客户要求完成各类家具的现场安装与调试 2.负责安装前的物料清点、核对及基础工具准备 3. 处理安装过程中的常见问题，确保安装质量与客户满意度 4.配合售后团队完成必要的返工、调整或维修服务 5. 遵守安全操作规范，保障作业现场整洁与人身安全 任职要求： 1.有家具安装相关经验者优先，无经验可带薪培训 2.动手能力强，具备基本识图能力和空间判断力 3.吃苦耐劳，适应上海市奉贤区及周边区域灵活派单 4.具备良好沟通能力，能与客户友好协作 5.持有有效身份证件，无不良从业记录

大型团餐公司内部食堂项目招聘 ①文员1名（30岁，责任心强） 薪资：4000元-4500元/月（试用期一个月） ②面点大工：工资面议 全活，责任心强，抗压能力强，男女不限手艺过 ③保洁人员：工资4000元-4200元、责任心强、踏实、三餐工资54以内即可 ④前厅服务员2名 4200元-5000元 责任心强，干自助餐5年以上30岁左右最好，老实肯干，服从安排。 ⑤小吃师傅，工资面议，负责控制成本厉害，全活 ⑥凉菜中工会酱货，6000元，责任心强，技术过硬的话工资好说 ⑦洗消员2名 服从安排，4000元-4200元，男女都可以。年龄54岁以内。 福利待遇： - 周六休息，周日备餐 - 节假日带薪休假 - 包吃、住工作要求：踏实肯干、负责，服从管理 入职需要健康证、本人身份证银行卡、健康证、无犯罪证明、一寸照片 工作地点：北京顺义马坡联系人： 经理：183****2683

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

考勤表工资表，以及资料等

诚聘办公室人员高薪双休【福利待遇】薪资高、晋升大（经理、总监、渠道老总等）、外出旅游、外出学习深造、奖金、奖品等等等公司提供良好的职业发展规划，全面的专业化管理与培训，办公环境舒适【薪资】4500元底薪+提成+奖金+定期旅游+外出深造；月薪轻松过万！绝不拖欠工资！【工作时间】周一至周五9：00-16:00（双休日休息；享受一切法定假日）；【岗位职责】根据公司产品特点，负责公司订单业务，内容简单好学，不跑外，不销售【任职资格】人品好，责任心强，有团队精神【工作地点】繁华商圈，交通便利【公司规模】集团公司，实力雄厚，老板人好大方【欢迎你呦】欢迎到公司了解，请直接电话咨询，期待与您成为工作伙伴一家人

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

职位要求： 1. 大专及以上学历 2. 形象气质佳，年龄18-40岁，身高160CM以上 3. 服务意识强，熟练掌握电脑办公操作，如Excel、Word等常用软件 4. 具备良好的沟通与协调能力，责任心强，性格乐观开朗，富有亲和力 福利待遇： 1. 提供食宿，缴纳五险 2. 月薪5000-8000元 工作时间： 早10:00-晚20:00 有意向者可电话联系吴女士***********

负责人员招聘，面试，入职离职等 通过账号筛选人才，邀约各种人才来公司面试！！ 必须有同行业贷款人事经验！！ 薪资：纯无责7500 提成：3000-5000元 绩效：1000-3000元 最少月入10000+ 上班时间：早9晚5.50，双休，到点下班不加班！！！ 公司规模：200人左右，成立12周年，不定时下午茶，各种团建，福利，奖金等等！！！公司在深圳，上海，青岛等地均有公司，发展稳定，可长期持续发展！！！

日结工模式 5⃣员工 2⃣3⃣0⃣元/天 6⃣员工 2⃣3⃣0⃣元/天 7⃣员工2⃣5⃣0⃣元/天 8⃣员工2⃣7⃣0⃣元/天 9⃣员工2⃣7⃣0⃣元/天 员工2⃣7⃣0⃣元/天 打卡满70小时后开始预支，日结工期截止 10月 31日，。

岗位职责： 1、负责公司招聘：发布岗位、简历筛选、面试邀约、入职跟进、人员台账管理； 2、办理员工入转调离、劳动合同签订、社保公积金缴纳、考勤核算； 3、负责日常行政：办公用品采购管理、办公环境维护、快递、接待、会务； 4、协助制度建设、员工关系、团建活动组织、企业文化落地； 5、公司证照年检、资料归档、公文通知、数据统计与报表提交； 6、配合业务部门做好后勤保障，完成上级安排的其他人事行政工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上人事行政 / 内勤 / 综合管理相关经验； 2、熟悉招聘流程、考勤、社保办理，熟练使用 Office 办公软件； 3、细心负责、沟通协调能力强、执行力好、有服务意识； 4、做事有条理、抗压能力强，能处理多事务并行； 5、懂CAD操作（基础），有室内装饰设计工作经验者优先； 6、英文流利； 7、必须能吃苦耐劳，有良好的抗压能力，能稳定长期工作。 岗位福利：五险一金，保底13薪，双休，正常国定休假和福利，挑战高薪升职空间大。

岗位职责： 1、围绕提升门店经营效能，规划并优化面向加盟合伙人、店长及店员等角色的培训课程与标准化操作流程，搭建适配业务发展的门店人才培养体系，并推进落地执行； 2、制定运营团队与门店人员的培训实施计划，主导培训项目开展，强化实操能力培养，定期开展效果复盘并推动迭代优化； 3、整体把控运营培训任务安排与执行节奏，健全培训评估机制，保障培训实施质量； 4、主导运营类培训课程及相关资料的研发与编制，持续升级培训工具与教学方式，增强培训的专业度与实际应用价值； 5、统筹组织加盟合伙人经营会议，跟进参会落实情况，并完成会议纪要与总结输出。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备加盟连锁运营管理经验者优先； 2、3年以上相关领域工作经验； 3、有餐饮连锁或茶饮咖啡类连锁品牌培训背景者优先； 4、具备扎实的门店带训能力，掌握系统的培训方法与授课技巧，能熟练使用计算机及Office办公软件。

岗位 1、为游戏行业中高端候选人找到适合他的位置，通过有效的沟通为他们提供相应的工作机会，面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪； 2、深刻理解企业的真正需求，根据行业、企业、职位的特点给到候选人合理的建议； 3、深入认识人选，准确把握人选的特性，必要时给到人选职业规划的建议，将人选推荐到合适的职位上。 任职要求： 1、愿意在猎头领域学习，不轻易放弃； 2、本科学历以上，热爱游戏，人力资源管理相关专业与招聘经验优先； 3、对于招聘及为他人提供职业发展机会工作的热爱； 4、沟通能力强，乐于沟通，有较强的沟通表达能力； 5、学习能力强，快速学习掌握； 6、抗压能力强，有透明的晋升及考核机制。

国元证券研究所-机械行业行研-实习地点：远程/上海 【岗位职责】 1、跟踪上市公司股票池，对上市公司和行业信息进行搜集整理； 2、协助首席、分析师完成数据搜集、专题研究、报告撰写等工作； 3、完成首席、分析师安排的其他工作。 【岗位要求】 1、踏实、靠谱、积极、细心，对研究行业有热情；靠谱是最重要的属性！ 2、重点高校在读研一、研二研究生或已保研本科生。 3、保证每周到岗3天以上，实习期至少3个月，6个月及以上为佳。 【加分项】 1、有行研实习经历优先。 2、财务功底扎实，可熟练使用office、wind、ifind优先。 3、具有良好的英文阅读能力优先。 【福利待遇】 1、成熟的培训及答辩留用体系，带教老师耐心、细心的培养，答辩及表现优异者有留用机会。（短期暂无留用名额，应届同学慎投） 2、良好的工作学习氛围，深度和差异化的研究体系与思维培养。 3、每日餐补（线下实习）。 【简历投递】 投递邮箱： 简历投递标题：机械+姓名+硕士院校+硕士专业+本科院校+本科专业+是否有过研究实习经历+最早开始时间，欢迎附加个人研究成果

【岗位职责】： 1、员工关系管理 1）协助人事行政主管办理集团旗下各公司员工的入职、离职、转正、调岗等日常事务，确保流程规范并完成相关资料归档； 2）负责与员工及合作方签署劳动/劳务协议并及时归档，配合人事主管推进各类人力资源合同的签订与续签工作，依标准维护合同台账并妥善保管； 3）持续维护员工人事档案，按时更新人员花名册，完善基础人事信息，保障数据真实完整； 4）协助人事主管收集整理人事数据，按照统一口径进行统计及初步分析； 5）承担员工日常沟通工作，及时回应咨询与反馈。 2、薪酬福利执行 1）每月汇总集团内各公司考勤情况，依据规范开展数据统计； 2）按流程操作社保、公积金的增减与转移，协助员工准备居住证积分、落户等相关材料并跟进手续办理； 3）结合公司薪酬制度及考勤结果，协助开展月度工资核算，确保计算准确合规，协同保障薪资准时发放； 3、人事行政协助 1）参与集团旗下新设公司的筹建、设立及相关前期管理工作； 2）参与公司流程化系统的建设与日常维护； 3）提供必要的行政监督与运营支持 4、培训执行 配合人事主管依照既定流程开展各项员工培训的组织与实施 5、企业文化建设 参与推动企业文化的落地与传播，营造积极向上的组织氛围 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系等相关专业优先； 2. 具备1年以上人事领域实际工作经验； 3. 熟悉国家在劳动合同、人力资源管理等方面的法律法规； 4. 拥有良好的沟通协调能力、执行力、抗压性与应变处理能力； 5. 为人诚信踏实，工作细致主动，责任心强，乐于学习提升； 6. 熟练掌握Office办公软件，具备较强的数据意识，擅长信息整理与分析，有AI工具学习与应用经验者优先。

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程工作，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升简历获取效率与质量 3.参与招聘数据分析，定期输出招聘达成率、周期、渠道效能等报告，持续优化招聘策略 4.协助搭建雇主品牌体系，参与校园宣讲、企业开放日等活动，提升企业人才吸引力 5. 配合部门完成入职手续办理、背景调查及新员工融入支持工作 任职要求： 1.熟悉主流招聘平台操作及基础HR系统使用，具备招聘实操经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，执行力高 3.逻辑清晰，能独立推进多线程任务，适应快节奏招聘工作 4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳 5.有制造业、互联网或中大型企业招聘经验者优先

【工作内容】 负责营销团队人才的招聘与岗位匹配，挖掘具有高成长潜力的营销类人才； 紧密协同业务部门，深入理解业务发展需求，助力组织发展及人才战略实施； 参与员工发展计划、绩效考核机制及激励政策的制定与落地，提升团队整体战斗力； 协助开展培训实施与员工关系管理，推动积极健康的组织氛围建设； 通过人力资源数据分析，输出人才管理优化建议与可行性解决方案。 【任职要求】 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先； 2-3年HRBP工作经验，具备业务导向思维及良好的跨部门沟通协作能力； 全面了解人力资源各模块运作，拥有较强的数据分析与实际问题处理能力； 具备优良的职业操守和抗压能力，能适应高强度、快节奏的工作模式。