职责: 1. 结合现有编制及业务发展需要，统筹各项目、部门的人员需求，协调并汇总招聘计划，制定年度招聘规划； 2. 深入掌握各岗位编制现状，在岗人员情况及缺编状况，定期或按需开展人力资源内外部环境分析与招聘需求研判； 3. 运用多种招聘渠道开展人才引进工作，负责招聘实施，包括简历筛选、面试组织、候选人评估、推荐及录用流程推进； 4. 搭建并优化后备人才选拔体系，推动人才储备机制落地； 5. 跟踪人才市场动态与行业发展趋势，收集相关信息，为用人部门提供决策支持； 6. 主导全流程招聘管理工作，确保招聘效率与质量； 7. 协同BP开展部分人才选拔、培养、使用与保留相关工作。 要求: 1. 本科及以上学历； 2. 具备3-5年招聘工作经验，有医药行业背景者优先，年龄不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。

负责网约车司机的招募工作，公司提供专用招聘渠道，无责任底薪3000元，提成每单300-900元，综合收入8000-15000元。试用期为1个月，缴纳上海社保。 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行。 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作。 3. 持续维护并开拓招聘渠道，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供依据。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

岗位职责： 1. 负责公司基础人事事务，包括员工入离职、劳动合同签订、档案管理等； 2. 协助发布招聘信息、筛选简历、预约面试，维护招聘渠道； 3.协助组织员工活动、新员工入职培训等； 4.完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 优秀应届生也可考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4. 工作认真负责，细心严谨，有较强的执行力和团队协作精神； 我们提供： • 五险一金，周末双休，法定节假日正常休息； • 完善的入职培训和成长体系，清晰的晋升路径； • 节日福利、下午茶、团队建设活动； • 舒适的办公环境，人性化的管理；

负责网约车司机的招募工作，公司提供专用招聘渠道 无责底薪3000元，提成每单300-900元，综合月薪8000-15000元 试用期为1个月，缴纳上海社保 工作时间：9:30-17:35（工作7小时，含1小时午休） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作 3. 维护现有招聘渠道，并积极拓展新渠道，保障信息及时发布 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据 有意者欢迎联系，期待你的加入！

诚邀人事专员！！朝九晚六不加班！午休两小时！高奖金，工作轻松！ 岗位职责： 1.前台接待服务，包括来访宾客的接待与引导 2.负责公司的人事招聘 3.主要负责录单拉征信，没有太高的工作强度和技术含量 4.陪同客户去银行面签，放款，不需要配单 5.做事踏实，性格好，形象好加分 6.维护前台及办公区域的整洁与秩序，绿植的维护打理 7.工作很轻松 无聊上班就玩手机，喝不完的奶茶咖啡零食水果。 8.无责底薪+拉征信提成具体详情面谈 9.月平均收入8000-2万以上轻轻松松没有任何压力 10.此岗位无任何销售性质，看清楚工作内容。 岗位福利： 全勤奖 节日福利，早九晚六，午休2小时，有无线网 零食下午茶，员工旅游 带薪年假 底薪加绩效奖金，节假日三薪，年终奖

岗位职责： 1.负责日常人员招聘，入离职手续及人事文档的录入与维护 2.简历筛选，邀约，面试，岗前培训等工作 3.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有招聘相关实习经验者优先； 3、具备较强的项目执行与推动能力； 4、拥有良好的沟通技巧及问题解决能力。 工作职责： 1、协助开展招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排、面试评价等环节； 2、依据招聘需求，与业务团队保持密切沟通，保障招聘进程顺利推进； 3、关注人才市场变化，配合组织招聘活动，助力提升雇主品牌形象； 4、完成公司安排的其他工作任务。

负责网约车司机的招募工作，公司提供专业招聘渠道支持，无责任底薪3000元，提成每单300-900元，综合收入8000-15000元。试用期为1个月，缴纳上海社保。 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 岗位职责： 1. 协助开展招聘活动的组织与落地执行。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进。 3. 维护现有招聘渠道，并持续拓展新的资源，确保招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据。 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！

职位描述： 1、主要负责人才招聘、员工关系维护、绩效管理及培训相关工作（具备其中任一模块经验均可） 2、配合完成其他人力资源相关工作的推进 岗位要求： 1、具有2年以上相关工作经验 2、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先

寻找什么样的你： 我们正在寻找一位“全能型”伙伴，你既是员工关系的润滑剂，也是公司高效运转的坚实后盾。你将以“人事+行政”双核心角色，深度参与公司运营，从人才的引入与关怀，到办公环境的营造与保障，全方位支持业务团队，共同打造卓越的组织效能与职场体验。 你的核心职责： 人力资源模块： 1.招聘与配置：协助完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职办理等，确保各部门人才需求得到及时响应。 2.员工关系与入离职管理：负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护员工花名册及人事档案，确保信息准确合规。 3.基础薪酬考勤：协助完成月度考勤统计、薪资核算基础数据整理，以及五险一金的日常申报与缴纳。 4.企业文化与活动：协助策划和组织员工团建、节日庆祝、生日会等活动，营造积极向上的组织氛围。 行政管理模块： 1.日常行政运营：负责办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与发放，确保后勤支持高效、有序。 2.会议与接待管理：妥善安排公司内部会议，并负责重要客户的来访接待、会议安排与商务招待工作，展现公司专业形象。 3.制度与流程执行：协助完善并推行公司各项行政人事规章制度，提升内部管理效率。 4.内外协调：作为对接窗口，协调处理与物业、供应商及其他外部合作方的日常事务。 我们希望您具备： ·经验：1-3年人事行政相关工作经验，有互联网金融、科技或相关行业背景者优先。 ·技能：熟悉人力资源各模块基础操作，精通Office办公软件；具备出色的沟通协调、组织策划和执行力。 ·特质： ·双重能力：“人事”的细致严谨+“行政”的灵活高效。 ·高情商：具备出色的接待与沟通技巧，处事周到，能妥善处理内外部关系。 ·主动性与责任心：能主动发现和解决问题，对工作有高度责任感，能适应快节奏的工作环境。 ·保密意识：对公司有忠诚度，对人事、薪酬等敏感信息严守职业操守。 我们为你提供： ·有竞争力的薪酬福利：基础薪资+绩效奖金+丰厚的年终奖。 ·完善的保障体系：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利等。 ·快速成长空间：在业务核心团队中扮演重要支持角色，获得全方位的综合管理能力提升。 ·开放的企业文化：扁平化管理、轻松友好的团队氛围，与聪明有趣的伙伴共事。 我们期待与细致、热情、有潜力的您相遇！

岗位职责： 1. 按照公司安排完成暑假期间的生产/服务/辅助类基础工作 2. 遵守车间或岗位操作规范，确保作业安全与质量 3. 配合团队完成日常任务，服从现场管理安排 4. 参与岗前培训，快速掌握岗位基本技能与流程 5. 保持良好出勤记录，按时完成阶段性工作任务 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应轮班或体力劳动 2. 学历不限，有责任心、踏实肯干，无不良记录 3. 寒暑假在校学生优先，可提供完整实习周期（一般30天起） 4. 公司统一安排食宿，需遵守宿舍及用工管理制度 5. 接受岗前安全培训与基础业务指导，具备基本沟通能力

18-63岁 巡逻岗，亭岗，监控岗，都可以安排

保安（三人一岗位） 综合薪资：6000（社保） 薪资待遇：200/天，交社保（上海）有住，吃饭食堂 ，35-53以内，长期稳定，服从安排，三人一岗位 地址：浦东外高桥

岗位职责 - 协助对接招聘相关工作，包括简历筛选、候选人邀约、面试跟进、offer沟通等，依托公司AI工具提升工作效率； - 配合团队完成简历交付、RPO交付相关辅助工作，接触高端人才库运营，积累行业优质资源； - 学习并运用公司AI招聘机器人等工具，参与人力资源数字化服务相关工作，解锁AI+HR全新技能； - 完成团队交办的其他人力资源相关工作，全程有专人带教，快速熟悉行业流程。 岗位要求： - 类型一：有猎头、HR相关工作经验，熟悉招聘全流程（简历筛选、候选人邀约、面试跟进等），能快速适配岗位，擅长与人沟通对接，有一定的人才识别能力。 - 类型二：人力资源管理、工商管理等相关专业应届生（可接受实习），对AI+人力资源领域充满好奇，学习能力强，细心负责，愿意主动探索HR相关工作，我们提供系统指导和实习、校招双路径offer。 - 学历：统招本科及以上（无专业限制，人力资源相关专业优先）； - 年龄：28岁以内（年轻团队，氛围轻松，拒绝职场内耗）； - 经验：非应届生/实习生，需具备1年及以上相关工作年限；应届生/实习生无经验要求，愿意学习即可； - 其他：性别无限制，沟通表达流畅，有责任心，做事有条理，能认真完成各项工作任务，认可AI+HR的发展前景。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

4000-9000/月 长白班 坐公办室 招贤纳士：招人聘事专员 工性作质：负责哈尔滨/长春工厂费费招工 年龄 25-50 男女不限 综合工资:4000—9000以上，前有期人带有能者力月薪元万以上很简单。 公提司供资源！ 工时作间:早8:30晚4:30,双休/单休，节日假正常休息，公旅费游，生福日利，年奖底金！ 人员要求：男女不限，头灵脑活，谈吐清晰，有聘招经验者优先

人事助理｜细心认真即可｜有人带 岗位职责： 1、协助人事部门处理日常事务性工作； 2、负责员工信息录入、资料整理归档； 3、配合完成招聘流程中的事务性支持； 4、完成领导交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、细心认真，做事有条理，不丢三落四； 3、具备良好的沟通能力，有责任心； 4、熟练使用办公软件，工作态度端正。 我们提供： 无责底薪3,000元/｜五险+包住宿｜单休+法定节假日｜晋升通道畅通

工作内容：根据公司要求做好人员招聘工作，就在公司办公，不需要外出。 要求：男女不限，18--30周岁，身体健康，性格外向，善于沟通，踏实努力，具备一定的抗压能力（可接受实习生，应届生） 上班时间：8：30--18:30,做六休一，法定节假日正常休息 薪资待遇：综合薪资5000--8000

这个活招个人做。

如果你想从事招聘工作，目前有时间，可居家或灵活办公，可以考虑本工作： 1、公司免费开通招聘账号； 2、按招聘成功的岗位给与报酬； 3、平均月收入5000-10000，多劳多得；

岗位要求： 1. 负责项目部各类文件资料的归集、整理、分类建档及归档管理； 2. 组织项目部各类会议，做好会议纪要的撰写、整理与存档工作； 3. 管理项目部就近宿舍的租赁事宜，并依照公司宿舍管理制度开展员工住宿日常管理工作； 4. 按照公司财务规定，执行项目部各项费用报销流程，以及现金、备用金的收支管理； 5. 负责项目部员工考勤统计，结合项目进度安排，动态调整人员排班计划； 6. 负责办公设备、物资、器材的维护保养及定期盘点，组织办公用品的采购与发放； 7. 管理项目部车辆使用，统筹安排员工上下班通勤车辆接送； 8. 根据工程物资管理规范，做好项目材料的出入库登记与台账记录； 9. 收集项目文化宣传所需素材、图片资料，承担宣传稿件的编写工作； 10. 协助完成企业在各地政府相关部门的项目备案手续及后续维护； 11. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，年龄在25至40周岁之间，性别不限； 2. 有2年左右施工类企业项目现场行政工作经验者优先； 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

机构小班课-次结，8人以内工作地址:井号闵行七宝老街附近一周1-2次，2h/次600/2h，每多一人增加50/h1-2年级英语，有相关工作经验，发音标准，善于沟通，做事严谨认真，爱学习，上进，阳光开朗，善于课堂管理，调动孩子积极性专八

工作职责 1. 负责接待公司到访客户，做好引导工作，提供专业的商务咨询支持，展现良好的企业风貌。 2. 独立承担茶室日常运作：根据客户需求冲泡不同种类茶饮，定期清洗茶具并维护茶室卫生，确保茶水供应有序及时。 3. 准确登记客户信息，并第一时间传递至相关负责人。 4. 保持茶室及公共区域环境整洁有序，配合行政部门完成文件传递、快递收发等日常支持性工作。 任职要求 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，仪容仪表得体，适应商务接待工作场景。 2. 具有实际茶艺操作经历，掌握多种茶叶的冲泡方法及茶室运营标准。 3. 能熟练使用Office办公软件及打印机、复印机等常用办公设备。 4. 具备良好的应变能力，可从容应对接待过程中出现的临时状况。 5. 有一年以上行政前台或商务接待岗位工作经验者优先考虑。

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【工作内容】 - 为海外业务提供人力资源支持，协助本地团队开展人才招聘、绩效管理及员工关系维护； - 深入参与海外业务战略制定，输出专业的人力资源解决方案与实施建议； - 推动跨文化协作与沟通，促进企业文化的海外传播与本地化融合； - 统筹海外员工的培训与发展项目，提升团队能力与组织运作效率。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； - 具备一年以上驻外经历（以国内岗位为主），熟悉海外市场环境，拥有良好的跨文化交流能力； - 学习能力强，适应性强，能迅速融入多元化的办公场景； - 责任心强，做事严谨，具备优秀的团队合作意识。

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