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岗位职责 1. 人才寻访挖掘：根据企业岗位需求，拆解招聘要求，通过多渠道（招聘平台、社交平台、行业资源、陌生寻访等）精准挖掘、筛选被动及主动求职候选人，完成行业人才Mapping，搭建优质人才库。 2. 候选人初筛访谈：负责候选人电话初面，核实工作履历、工作能力、薪资情况、求职动机、到岗时间等核心信息，判断人岗匹配度，排查求职风险。 3. 简历优化与推荐：梳理候选人核心优势与项目亮点，撰写标准推荐报告，同步岗位匹配理由及人选情况，为猎头顾问输出优质推荐资源。 4. 流程跟进维护：负责候选人面试邀约、面试前辅导、面试结果跟进，同步对接企业及候选人双方反馈，做好全程沟通协调工作。 5. 资源沉淀维护：定期更新、盘活人才数据库，维护候选人关系，收集行业人才市场、薪资、企业招聘动态等相关信息，沉淀行业资源。 6. 完成团队量化寻访指标，配合团队完成各类招聘相关辅助工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 具备良好的信息搜集、筛选及逻辑分析能力，学习能力强，可快速熟悉行业及岗位招聘需求。 3. 沟通表达清晰流畅，善于电话及线上沟通，亲和力强，敢于主动与人沟通交流。 4. 目标感强，抗压能力好，工作认真细致、有责任心，具备良好的执行力和团队协作意识。 5. 认可猎头行业，愿意长期深耕招聘领域，有较强的主动性和结果导向思维。 岗位福利与发展 1. 完善带薪培训，零基础一对一带教，快速上手岗位工作； 2. 清晰晋升通道：行业寻访员→助理猎头顾问→猎头顾问→资深顾问/团队管理； 3. 氛围轻松年轻化，成长速度快。

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