青浦区
职位详情
人事工作
1、招聘管理：根据各部门实际用人需求，制定阶段性招聘方案，通过各类招聘渠道及内部推荐等方式发布岗位信息；高效筛选简历并进行岗位匹配，统筹安排面试流程（包括协调面试官时间、发送面试通知），跟进面试结果反馈、录用沟通及入职准备，确保招聘各环节顺畅推进。
2、考勤管理：负责员工日常考勤数据的采集、整理与核查，依托公司考勤系统处理迟到、早退、请假、加班等异常情况，每月按时生成标准化考勤报表，并同步至相关部门及薪酬核算环节，保障考勤数据真实准确、符合规范要求。
3、薪资核算：结合考勤记录、绩效考核结果及相关奖惩材料，严格执行公司薪酬制度及上海市社保、公积金、个人所得税相关政策，精准完成员工月度薪资计算，编制薪资表并对接多级审核流程，确保工资按时准确发放。
行政管理工作
1、固定资产管理：建立并实时维护固定资产电子台账，明确资产编号、规格型号、存放地点及使用责任人；每季度组织全公司范围的资产盘点，核对账实相符情况，形成盘点报告并推动盘盈盘亏事项处理；统一协调资产调拨、日常维保及报废处置，确保资产安全可控、使用高效。
2、跨部门协作：作为人事行政职能与业务部门之间的主要对接窗口，主动沟通确认招聘计划，宣导考勤与薪酬政策，响应资产调配需求；协同各部门开展活动筹备、流程改进等专项任务，及时协调解决跨部门协作中的问题，保障各项事务高效落地执行。
3、基础行政保障：协助完成办公用品的采购执行、库存管控及按需分发，利用 Excel 统计消耗数据，优化采购周期与预算控制；负责公司会议、培训等活动的场地布置、设备调试及会后资料整理，确保各类活动有序开展。
其他工作
配合上级完成人事行政相关的临时性任务，积极参与部门内部流程优化与管理制度完善工作。
三、任职要求
1. 学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、会计学等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具有3年以上人事行政相关工作经验，具备扎实的行政实务操作能力，熟悉薪资核算、考勤管理全流程者优先。
3. 专业技能：
- 熟练掌握Office办公软件：能使用Word撰写规范性通知与报告；精通Excel进行多维度数据处理，可运用PPT制作条理清晰的工作汇报材料。
- 熟悉国家及上海市劳动法律法规、社保公积金缴纳政策以及薪酬相关的财税规定。
- 能熟练操作系统化考勤管理工具。
4. 核心素质：
- 具备良好的跨部门协作意识与沟通表达能力，能够准确传递信息、整合多方需求，有效推动协作事项落地。
- 工作细致认真，对数据有高度敏感性，逻辑思维严谨，能有效防范薪资、考勤等关键环节的操作误差。
- 责任心强，具备较强的抗压能力与团队合作精神，严格遵守公司保密纪律，尤其在处理员工薪酬等敏感信息时保持职业操守。
此岗位要求形象气质良好
1、招聘管理：根据各部门实际用人需求，制定阶段性招聘方案，通过各类招聘渠道及内部推荐等方式发布岗位信息；高效筛选简历并进行岗位匹配，统筹安排面试流程（包括协调面试官时间、发送面试通知），跟进面试结果反馈、录用沟通及入职准备，确保招聘各环节顺畅推进。
2、考勤管理：负责员工日常考勤数据的采集、整理与核查，依托公司考勤系统处理迟到、早退、请假、加班等异常情况，每月按时生成标准化考勤报表，并同步至相关部门及薪酬核算环节，保障考勤数据真实准确、符合规范要求。
3、薪资核算：结合考勤记录、绩效考核结果及相关奖惩材料，严格执行公司薪酬制度及上海市社保、公积金、个人所得税相关政策，精准完成员工月度薪资计算，编制薪资表并对接多级审核流程，确保工资按时准确发放。
行政管理工作
1、固定资产管理：建立并实时维护固定资产电子台账，明确资产编号、规格型号、存放地点及使用责任人；每季度组织全公司范围的资产盘点，核对账实相符情况，形成盘点报告并推动盘盈盘亏事项处理；统一协调资产调拨、日常维保及报废处置，确保资产安全可控、使用高效。
2、跨部门协作：作为人事行政职能与业务部门之间的主要对接窗口，主动沟通确认招聘计划，宣导考勤与薪酬政策，响应资产调配需求；协同各部门开展活动筹备、流程改进等专项任务，及时协调解决跨部门协作中的问题，保障各项事务高效落地执行。
3、基础行政保障：协助完成办公用品的采购执行、库存管控及按需分发，利用 Excel 统计消耗数据，优化采购周期与预算控制；负责公司会议、培训等活动的场地布置、设备调试及会后资料整理，确保各类活动有序开展。
其他工作
配合上级完成人事行政相关的临时性任务，积极参与部门内部流程优化与管理制度完善工作。
三、任职要求
1. 学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、会计学等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具有3年以上人事行政相关工作经验，具备扎实的行政实务操作能力，熟悉薪资核算、考勤管理全流程者优先。
3. 专业技能：
- 熟练掌握Office办公软件：能使用Word撰写规范性通知与报告；精通Excel进行多维度数据处理，可运用PPT制作条理清晰的工作汇报材料。
- 熟悉国家及上海市劳动法律法规、社保公积金缴纳政策以及薪酬相关的财税规定。
- 能熟练操作系统化考勤管理工具。
4. 核心素质：
- 具备良好的跨部门协作意识与沟通表达能力，能够准确传递信息、整合多方需求，有效推动协作事项落地。
- 工作细致认真，对数据有高度敏感性，逻辑思维严谨，能有效防范薪资、考勤等关键环节的操作误差。
- 责任心强，具备较强的抗压能力与团队合作精神，严格遵守公司保密纪律，尤其在处理员工薪酬等敏感信息时保持职业操守。
此岗位要求形象气质良好
2025-12-15 15:14
IP属地：上海
职位福利
大专3-5年
上海浅银新能科技有限公司
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鱼泡安全保障
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