岗位职责: 1.负责医院人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实与执行。 2.参与招聘工作全流程，包括简历初筛、面试安排以及新员工入职手续的办理。 3.协助拟定并完善人力资源相关流程与制度，持续提升团队运作效率与工作水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类人员协调事务。 2.能够独立开展工作，具备较强的责任感与任务推进能力。 3.拥有良好的统筹规划与应变能力，能够有效应对人力资源管理中的各类问题。

学历不限＋6k起＋福利奖金＋不加班＋超赞下午茶！ 拒绝职场PUA的来！每天完成40单＝月入过万 HR新人半年开上奔驰！ 预警：本岗位严禁任何形式的职场PUA！ 踏踏实实赚收入！快快乐乐上班！清清爽爽过日子！

1.接受无经验接受小白 2.薪资4000招四个人没有提成招第五个给1500的提成 3.负责约面试招聘 4.公司人均00后公司氛围好 5.每个月15号发薪资不拖欠不压不扣

职位描述： 1、办理员工入职、离职等相关手续； 2、建立并维护员工档案信息库，保证信息更新及时、准确无误； 3、执行招聘任务，开拓招聘渠道，保障人员按时到岗； 4、汇总各部门考勤数据，统计各类假期情况； 5、处理日常行政事务。 6、需拨打已消费客户的回访电话，了解其消费体验。 职位要求： 1、全日制专科或以上学历； 2、具备1-3年人力资源及行政领域工作经验； 3、具有良好的服务意识与亲和力，能主动为员工提供支持与帮助，解决实际问题； 4、责任心强，敬业踏实，工作细致耐心，具备较强的抗压能力； 5、熟练操作办公软件，包括Word、Excel、PPT等

公司直招-人事专员/招聘专员 工作地点:济南天桥区 上班时间:9:00-18:30 岗位职责: 1.负责人员招聘、面试安排及入离职手续办理。 2.配合开展运营类培训及相关活动支持。 3.维护主播关系，及时回应并解决主播咨询事项。 4.完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求: 1.熟悉办公软件操作，具备较强的沟通与组织协调能力。 2.工作认真细致，有责任心，善于团队协作。 3.性格活泼，积极主动，富有服务意识。 薪资福利: 1.底薪+提成+全勤奖，综合收入4000-8000元 2.公司配备茶水间，日常提供饮料、饼干及各类零食，需求可反馈行政统一采购 3.公司设有员工餐厅和宿舍，食宿全包 4.设有休闲娱乐区，配备台球、麻将等设施，休息时间自由使用 5.节假日福利随机发放，办公氛围轻松愉悦 期待你的加入~

岗位职责： 1.负责英语老师、销售及其他关键岗位的招聘 2.可以独立面试，进行初步面试筛选 3.与各部门保持良好沟通，理解招聘需求，提供人才市场的洞察和建议，优化招聘策略 任职要求： 1.拥有1-3年人力资源或英语教育相关工作经验，行业背景者优先 2.具备良好的沟通能力和人际关系技巧，能够高效地与候选人及内部团队沟通，具有强烈的责任心和执行力及一定的抗压能力

负责本公司的招聘指标负责招聘

负责店里的人员招聘，留人，职业规划，制作工资表等。

岗位职责： 1、招聘全流程管理 负责物流一线岗位（如仓储员、分拣员、配送司机、装卸工等）的招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排、背调及入职跟进。 针对季节性用工高峰（如电商大促期）制定灵活招聘方案，确保人员快速到岗。 2、渠道开发与维护 开拓并管理招聘渠道（如劳务市场、中介合作、校园招聘、线上平台、内部推荐等），优化渠道成本与效率。 针对物流行业特点，建立区域性人才库（如本地蓝领、灵活用工群体）。 3、招聘策略落地 结合行业特性设计针对性招聘话术（如薪资结构、工作时间、福利政策等），提升候选人接受率。 协同用人部门优化岗位JD，突出物流行业竞争力（如包住宿、加班补贴、晋升通道等）。 4、数据分析与优化 统计招聘数据（到面率、留存率、渠道转化率等），定期输出报告并提出改进建议。 跟踪一线员工离职原因，反馈至管理层以优化招聘策略。 5、其他人力资源支持 协助办理入职手续、劳动合同签订及员工档案管理。 参与基层员工关怀活动，提升员工稳定性。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、物流管理相关专业优先。 2、1年以上招聘经验，有物流/制造业/劳动密集型行业招聘经验者优先。 核心能力： 1、熟悉蓝领招聘渠道及用工模式（如劳务派遣、灵活用工）。 2、具备较强的抗压能力，能适应物流行业节奏快、突发用工需求多的特点。 3、擅长沟通与说服，能清晰传递基层岗位的薪资福利与发展优势。 加分项 1、了解物流行业一线岗位的工作流程及常见痛点（如夜班、体力要求等）。 2、有使用招聘管理系统（如ATS）或蓝领招聘平台（如58同城、赶集网）经验。

人力资源专员 24-40岁，大专学历及以上，上五休二 工作时间早9：00-晚17：00 工作内容： 1、熟练使用招聘软件，在各招聘平台发布招聘信息 2、负责用人单位的招聘工作，约面，办理入职等工作。 3、熟悉用人公司的招聘要求，及时更新各招聘平台信息，及时回复各招聘平台的求职信息

明天我要三个钢筋工国家电网做车6

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济南市市中区招工地小工/杂工

招聘：宠物美容师 岗位职责： 1、能独立完成常见犬种的美容造型， 2、处理店内日常清洁及护理寄样犬猫工作。 3、协助店长完成其他相关工作，培训指导美容助理 任职要求： 1、有责任心，爱心，无虐待打骂宠物行为 2、较好的沟通能力和服务意识

明天找一个钢筋工东三里酱紫小院坐车，带身份证，

岗位内容： 1.负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2.参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文件与操作流程 3.管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息以提升雇主品牌形象 4.及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 5.协助拟定和修订公司人事管理制度、管理办法及相关业务流程 6.配合开展新员工入职培训等相关支持工作 7.完成上级交办的其他人事事务 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、劳动关系等相关专业优先，具有一年以上人力相关工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作积极主动，责任心强

岗位职责： 1、负责公司日常人事事务的执行与管理，办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续； 2、参与招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约及协调，支持人才评估与录用决策； 3、管理员工人事档案，及时更新信息，确保数据准确、完整并符合保密要求； 4、协助完善人力资源相关制度与操作流程，推动人事工作规范化与高效化； 5、配合开展员工关系管理，解答员工疑问，协助处理各类人事问题，营造积极的工作氛围。 任职要求： 1、具备人力资源管理或相关专业基础，熟悉国家劳动法及相关政策规定； 2、沟通表达良好，服务意识强，能妥善应对多类人事协调事务； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的统筹能力和应变处理能力； 4、工作细致认真，责任感强，具备良好的协作精神； 5、有媒体或广告行业人力资源工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责日常人员招聘相关工作； 2、接待来访客户，并及时准确通知对应接待人员； 3、维护办公区域环境整洁，确保设备安全及正常运转； 4、处理办公室日常行政事务，协助上级完成各项行政支持工作。 福利待遇： 1、实习期薪资3600，转正后薪资4000+奖金+补贴+贡献奖+年终奖，综合收入：4000-5000元/月 2、公司提供住宿，环境舒适，配备热水器、洗衣机、空调等生活设施 3、每年提供2-3次全国范围的公费旅游与交流学习机会 4、定期组织聚餐、户外拓展、生日会等活动，不定期发放各类员工福利

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及日常对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚，班次为上午11点至凌晨11点或下午2点至凌晨2点，岗位为坐岗制，空闲时段可适当休息，包吃住 薪资待遇：底薪3800元＋200元全勤奖＋5%办卡业绩提成（自愿参与，无强制要求） 住宿问题：公司免费提供宿舍，配备三室两厅，每间配置两张上下铺，家电及生活用品齐全，拎包入住 工资发放：每月15日准时发放薪资 用餐安排：每日提供下午3点、晚上9点两餐

没有销售性质 1、主要通过抖音、微信视频号等平台进行客户引流与线索获取 2、及时查看并回应用户评论，开展私信互动与信息沟通 3、无需电话沟通，无外勤要求，工作内容不涉及任何销售任务 无责底薪＋提成＋奖金，收入随能力提升上不封顶，行业前景广阔，晋升通道完善； 1、工作时间：上午9点至下午6点，中午休息一个半小时，月休四天，支持调休 2、缴纳五险，享受法定节假日，不强制加班，提供专业技能培训、团队建设活动等多项福利； 3、团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，沟通无障碍

全职长期伙伴 年龄18 - 35岁，服从岗位管理，工作积极性强，有团队协作精神！ 薪资福利:底薪+全勤+绩效+优秀员工奖+团队合作奖

【我们是谁】 我们是好课带学考公、考研的线上教育机构，核心团队来自知名互联网教育企业，拥有两年自主研发的带学产品与成熟运营模式，目前处于快速成长期，正在寻找理念契合的伙伴加入。 【工作内容】 1、开展人力资源招聘工作，主动邀约认同公司价值观的候选人参与面试 2、对接求职者面试全流程事宜，办理入职与离职相关手续 3、高效完成上级交办的各类临时性工作任务 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力，细致入微，情绪管理能力强 2、踏实肯干，注重结果，愿意接受组织管理和绩效考核 3、能够成为主管的可靠支持者，响应迅速（不接受追求生活与工作极端平衡者投递） 【上班时间】 9:00-18:00，午休12:30-13:30 双休，国家法定节假日正常休息 【转正后薪资】 无责底薪3000元，绩效薪资1000元。试用期三个月，薪资全额发放 【福利待遇】 法定节假日、五险一金，及其他日常福利

1.负责公司来访接待宣传招聘不需要出外勤月休四天，可连休2天可单休。 2.底薪3000+200全勤一个月转正后3300+200全勤+提成（200每个绩效点） 3.性格开朗，活泼 4.无经验，小白也可以 5.工作氛围都很好，公司人均00后，氛围很好适合年轻人定期团建 6.公司规模：山东多家分公司、福利待遇各方面都有保障 7.每月15号发工资

爱岗敬业，会办公软件

业务：学历提升（成考、自考、留学等） 工作内容：负责归集与管理入学、在籍及毕业学员的学习资料、学籍信息和学历档案。 实时维护学员档案数据，配合完成学员信息的汇总与整理。 工作要求：全日制专科学历，年龄24-30岁，熟练使用基础办公软件，具备积极进取的态度和较强的责任意识，需具备相关工作经验。 工作时间：8:30-17:30，中午休息一个半小时，单双休交替 薪资待遇：无责任底薪3500元+全勤奖100元+绩效奖金（来源于老生学业服务过程中带来的转介绍及老学员续报）+生日节日福利+五险一金+工龄补贴+年终奖金+每年3次公费国内外旅游+带薪年假14天等多项福利

岗位职责： 1.通过多种渠道深入挖掘抖音、快手、小红书、B站等平台中与公司业务相契合的达人资源，搭建并动态维护达人资源库；依据各平台的基础规范筛选达标达人，开展深度分析，精准识别优质合作对象，并制定相应的合作计划。 2.持续监控达人合作项目的关键数据指标，如曝光量、播放量、互动率及转化率等，定期完成数据复盘与效果评估；结合数据反馈及时优化合作策略与推广方案，持续提升合作成效与投放回报率

主要岗位职责： 1.统筹绩效管理工作。 2.根据公司需要，制定绩效规则和方案。 3.开展具体绩效考核及应用。 4.人资综合协同事项等。 任职要求： 1.年龄****。 2.至少3年以上人资绩效等工作经验

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