世界500强央企|中国保险行业头部品牌 近80年历史传承|国内首家三地上市险企 岗位职责: 1：协助开展招聘各环节工作，包括简历初审、面试安排及入职相关手续办理 2：管理员工档案信息，保障人事数据的准确性与实时更新 3：支持新员工入职培训及员工成长发展项目的落地执行 4：负责日常人事行政工作（如考勤汇总、各类证明出具等） 5：参与人力资源相关项目改进，配合制度完善与流程优化 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力。 2.能独立应对并解决工作中遇到的问题。 3.具有较强的责任意识和职业操守。 4.了解人力资源管理基本理论并具备一定实操经验。 5.年龄要求：25周岁～45周岁。 6.大专及以上学历，以学信网可查询结果为准。

薪资3000-4000元，另享提成 工作时间上午10点至晚上7点，午休1小时 每月休息4天（支持调休或连续休息） 工资发放日为每月20日 负责企业内部招聘相关事务（无其他附加任务） 不强制加班，按时下班 入职满一个月后统一办理保险缴纳

工作内容：负责人事招聘、入职离职手续办理、合同签订、员工关系维护及社保相关事务 1、薪资待遇 试用期无责底薪3500+200全勤+提成 转正后无责底薪4000+200全勤+提成 2、工作时间早八点半至晚六点，大小周休息，法定节假日按规定享受带薪休假 4、团队氛围融洽，成员年轻有朝气，协作积极 任职要求： 1. 具备半年以上人事专员工作经验 2. 行动迅速，执行高效 3. 有销售类岗位招聘经验者优先 4. 具备一定的抗压能力

职位描述： 一、福利待遇： 1.综合月薪4000-8000。 2.工作时间8:30--18:00，每月安排聚餐及团队活动。 3.办公环境整洁舒适。 二、任职要求 1.年龄20-40周岁，有相关经验者条件可适当放宽。 2.大专及以上学历，具备销售工作经验者优先考虑； 3.熟悉常用办公软件操作； 4.能够承受工作压力，愿意接受挑战，追求高收入； 5.性格外向、积极乐观，具备较强的应变能力； 6.有销售、客服或人事专员工作经历者优先录用。 三、岗位职责 1.主要负责通过公司合作的招聘平台招募骑手人员。 2.制定招聘方案，汇总招聘数据，定期汇报招聘进展。 3.负责新员工的邀约、面试安排、入职办理及后续人员稳定工作。

岗位职责： 1.负责简历的筛选与推荐工作； 2.负责员工档案的整理与维护，确保信息完整准确； 3.协助组织并落实各项培训工作的开展； 4.办理各类人事证明及相关事务性手续； 5.传达并跟进集团下达的任务，督促各部门按时完成相关工作，协调行政事务； 6.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.面向26届本科及以上学历毕业生，人力资源、企业管理等相关专业优先； 2.熟练操作Office等常用办公软件； 3.具备良好的沟通能力、人际互动能力、应变能力和语言表达能力； 4.性格积极乐观，工作细致踏实，思维灵活，具备较强的团队协作意识； 5.拥有良好的学习能力与团队合作精神。 实习要求： 每周出勤5天，实习期不少于9个月者优先考虑，提供食宿，另享餐补与交通补贴，福利丰富，工作环境融洽

1、统筹协调并统计各部门人员需求，落实招聘计划，确保公司发展所需人才及时到位； 2、拓展并维护多元化招聘渠道，对现有渠道资源进行整理与优化整合； 3、负责简历筛选、面试邀约及面试安排等相关招聘流程工作； 4、承担部分日常行政事务工作； 5、负责公司环境卫生的监督与管理工作； 工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时 薪资：3-5k+招聘提成

高收入人事岗位，要求性格外向，情商在线，有资深前辈带教！ 工作内容： 1、负责在平台发布并招聘主播岗位。 2、独立完成候选人邀约、面试及入职手续办理。 3、熟练使用常用办公软件开展日常工作。 职位要求： 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。 工作时间早十晚六，每月休息4天，支持灵活调休。 工作氛围佳，无加班文化，法定节假日正常休假。 公司提供住宿，薪资待遇优厚，福利完善

岗位职责: 1.负责公司媒体和传播领域的人才招聘与选拔工作； 2.运用多种渠道进行人才寻找和评估，确保人才的质量和匹配度； 3.组织和参与面试流程，确保候选人与公司需求相符； 4.建立和维护良好的沟通机制，处理招聘相关的各种事务。 任职要求： 1.对传媒行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.能够独立处理和解决问题，具有较强的执行力； 3.熟练掌握各种招聘工具和方法，能够高效地完成人才招聘任务； 4.具备良好的组织能力和协调能力，能够有效地推进招聘流程。 工作时间下午一点到九点底薪2500一个月15个以上多一个加三百

招聘前台人事岗位 1. 通过58等招聘平台发布职位信息，筛选匹配候选人，负责邀约面试及入职后续跟进等全流程工作； 2. 要求形象良好、性格活泼开朗，普通话标准，具备较强的沟通表达能力； 3. 经验不限（有资深员工带教），有相关经验者优先考虑； 4. 具备团队协作意识，责任心强，服务意识佳； 5. 实习薪资5k+提成，工作时间下午一点至九点，月休四天； 6. 团队氛围融洽，定期组织团建活动，享受节日福利及法定节假日。

！公司简介： 济南规模最大的线下文娱传媒公司，公司内各项娱乐生活配套设施齐全。 公司主做线下俗人小白孵化 ！工作内容: 为公司通过多种渠道发掘、招募新人主播、优质男女主播(主要以短视频招募、直播招募为主) 岗位要求: 1、男女不限 2、年龄20周岁~28周岁 3、热爱新媒体、自媒体行业，性格开朗，乐观向上，有上进心，有一定社会阅历。 4、执行力强、学习能力强、喜欢社交、衣品前卫、愿意同公司共同进步。 5、退役主播、有创业经验、有野心有赚钱欲望，本科毕业优先 6、其他特点鲜明可无视学历 薪资待遇: 无责底薪5000+提成+业绩排名奖金+团队优秀员工奖金+定期团建+节假日福利 晋升路线： 经纪人-组长-部长-总监，发展前景广阔，晋升机会多多。公司团队管理风向标！ 人事小tips 团队整体以业务和业绩为主，想赚钱的你就来。 公司现有经纪人，三月以上平均薪资1W+，经纪人最高月收入超5W！！

济南找长期扶桩工两名！工资七千包吃住！常年济南周边干活！主干钢板桩！要长期稳定有经验的

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济南市历下花园庄东路烧烤店(外卖店） 1.烧烤师傅一名(18-40）工资8000-8500(有外卖经验优先) 2抓串工5000， 3烧烤二把刀18-30岁 (6000-7000) ，4 四季店 长期稳定。手把慢 拖泥带水 混工资勿扰 月休两天工资每个月十五号准时发，联系电话： 号: (以上试活定工资 来了干不了的 本店不承担任何)！

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招聘 炒锅6000到7500 凉菜4000到5500 下午四点半到凌晨两点 月休4天 15号发工资 汉峪金谷北胡 王厨

主要工作就是帮公司招聘网约车司机，薪资按照入职人数计算。工作时间早上10点到晚上5点周末双休，也可居家办公。自由选择。

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

本公司直招招聘专员：男女不限18-50岁 长白班 工作时间8.00-18.00 上六休一 工资3000-15000 主负责店面招聘，地推和新媒体招聘详情电话咨询等

在招工市场现场招聘普工，要做过招聘工作

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

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负责前台收银，（无需工作经验） 主要职责: 1.向顾客介绍和演示游戏设备，确保他们能够顺利使用。 2.处理顾客咨询，解决使用过程中的问题

岗位职责： 1. 负责统筹公司各部门人才引进工作，发布岗位信息，同步做好企业品牌推广； 2. 收集并整理应聘简历，进行初步分类与筛选，安排面试邀约； 3. 参与内部人才培养体系搭建，能独立组织新员工入职培训； 4. 动态更新员工手册、管理制度及岗位操作流程等相关文件； 5. 策划并执行员工生日庆祝、团队建设等员工关怀活动； 6. 承担日常办公物资及设备的采购与管理工作。 任职要求： 1. 年龄20-25岁，形象良好，性格积极，普通话流利，具备良好的表达与沟通技巧； 2. 有招聘相关经验者优先考虑； 3. 具备抗压能力，吃苦耐劳，能高效完成上级交办的各项任务； 4. 认同企业价值观，愿与公司长期共同成长，责任心强且注重团队协作； 5. 应届生或持有专业人力资源资格证书者优先录用； 福利待遇： 1. 五险一金 2. 工龄工资 3. 节假日休息+节日活动+节日礼品 4. 员工生日会、国内外旅游团建 职位亮点： 团队氛围融洽、晋升通道清晰透明

1.负责公司资料及档案的分类与归档 2.无销售性质工作内容

明天商业街饭店找兼职一天200.

岗位职责: 1.负责简历的筛选与推荐工作； 2.负责管理员工档案，确保档案信息完整准确、无缺失； 3.协助组织并落实各项培训工作的开展； 4.办理各类人事证明及相关事务性手续； 5.负责信息传达与跟进，督促各部门按时完成集团下达的各项任务等行政支持工作； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.26届本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.熟练掌握Office等常用办公软件操作； 3.具备良好的沟通协调能力、应变能力和语言表达能力； 4.性格积极乐观，工作细致认真，处事灵活，具备较强的责任意识和团队协作精神； 5.拥有良好的学习能力与团队合作意识。 实习要求 每周出勤5天，实习期不少于9个月者优先考虑，提供食宿，另享餐补与交通补贴，福利丰富，工作环境融洽

薪资4000加提成 工作内容接待面试辅助招聘 早十晚七月休四天随意调休可以连休 公司氛围好下午茶不断 公司人均00后还在犹豫吗 快来和我一起上班吧！

一、岗位职责： 1、年龄****以下 2、熟练使用招聘工具，零基础可带教！ 二、无责任底薪3000元+提成+到面奖金，综合收入普遍在5000-7000元之间 三、工作时间：9:00-12:00；13:00-17:30，每日工作7.5小时 四、公司福利： 五险齐全，节假日享受带薪休息 团队氛围轻松融洽，福利丰富，激励机制多样，红包不断！ 冰箱常满，饮料、冰淇淋免费畅享！ 定期组织团建聚餐，安排员工旅游，晋升通道广阔！ 欢迎无经验新人加入，提供专人指导培训，上手快，操作简单！ 薪资待遇具有竞争力，正在紧急招人！抓紧时间咨询！

岗位职责：具备一定的人力资源岗位理解与认知 任职要求：年龄在25至37岁之间 行业经验：具有一年及以上相关领域工作经历 工作内容： 1、开展员工关系维护，保障员工满意度及团队氛围的积极向上； 2、参与人力资源整体规划，配合推进招聘、培训及绩效考核等相关工作； 3、办理员工福利相关事务，确保人事档案及数据库信息的真实与完整。 岗位要求： 1、拥有良好的人际沟通技巧和协作意识； 2、能独立应对并解决人力资源日常事务中的各类问题； 3、熟悉人力资源管理的基本流程与操作规范。