岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理医社保申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持人力资源基础运营与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、 基本条件 1、 年龄：25-45周岁 2、 学历：大专及以上学历 3、 基本要求：具备2年以上招募相关从业经验，熟悉各类招募网站优先；人力资源类、金融类、管理类、市场营销类等相关专业优先；熟练使用Office等办公软件，具备良好的沟通表达能力、文字整理能力及学习能力；工作认真细致、有责任心，具备较强的执行力和团队协作意识；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展； 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 二、 职责 1、上午学习公司产品知识及经营运作体系，下午协助进行招募工作； 2、协助团队进行招募工作，包括但不限于筛选招募信息、组织安排招募活动及面谈、新人送训协助及签约程序办理、培训成长信息归档等； 3、协助团队制定队伍发展规划，积极推荐优质新人，协助进行职涯规划； 4、遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 三、 我们提供 1、 有竞争力的委托报酬； 2、 完善的培养体系：提供专属培训课程，助力快速成长； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 四、 联系方式 中国人寿集美支公司 具体请详询陈女士

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 做好工位5S管理，保持工作区域整洁有序 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接及其他临时性工作 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 能适应倒班或流水线节奏，服从工作安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 遵守公司规章制度，具备良好的团队协作意识

晋江京东分拣中心招聘正式工（晋江磁灶） 招聘岗位【装车/分拣】男女不限，25-45周岁 上班时间：长夜班18:00-06:00/两班倒8：00-20：00（可选班次） 福利待遇：分拣6500-7500元/月，装车8000-10000元/月，计件多劳多得。 员工福利： 入职交五险一金，免费提供住宿（需分摊水电费），有单独卫生间热水器空调饮水机等。各种节日福利节日活动。吃饭按出勤有餐补。 任职要求： 1-吃苦耐劳，抗压性强，无任何犯罪记录； 2-操作简单，能接受重复性工作； 3-京东直招，五险一金等相关福利待遇齐全，适合长期发展 [薪酬福利]: 1、综合薪资6K-8K，已毕业员工入职即享五险一金（试 用期内即购买); 2、提供住宿吃可提供360元/月餐补，高温补贴300元， 全勤奖+年终奖等福利 此岗位属于京东集团正编岗，欢迎大家咨询~

海沧24一小时，包住提供吃 每周可以预支800/1000 不穿无尘服，坐着上班，18-40岁，男女不限，不用体检，当天住宿不用 做手机配件组装包装手工活

负责吹膜工作的配料，拌料，加料，拉膜，收膜，看膜

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区

急需大量员工，新员工入职0费用!不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服，一，薪资待遇 1，计时28/h，可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走账清。2，月休4-6天，加班自愿 月收入7K-8K，每周可预支，多劳多得二，食宿安排 1，伙食：包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2，住宿：包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间，独立阳台，24小时热水；3，厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。三，招聘要求 年龄16-50岁，身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。四，工作内容 主要负责产品的打包，质检，装箱，贴标，小件搬运。不穿无尘服五，福利 1，节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动；2，员工生日有生日礼品礼金：3，年假15天，带薪年假!工作地点 江苏常州

急招泉州本地工厂普工/小时工/正式工 寒假工/暑假工/正式工/短期/长期都可以 小时工26/小时 月综合薪资7500-8000 可预支 可人走账清 年前薪资全部结清 工作轻松：长白班+坐着上班+独立岗位，不穿无尘服 年龄宽松：18-50岁均可报名 上班时间：早8:00-晚7:30，双休 薪资灵活：日/周结都能选，每月5号发薪 食宿全包：吃穿住不花钱，省心打工

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

招聘：仓山金山中庚城需招主管1名，工资面议，联系电话：

岗位：中岛（煎炸、手工、煲仔）3人要求20-45周岁工资4000-4500上班时间：9：30-21：30午休时间2：00-4：00年龄19周岁-45周岁联系电话：

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福州闽侯招聘来图定做木工。

山东临沂招聘风电混塔附件工作人员两名，工资准时发放不拖欠，月薪8000元，有意者可联系。

风力发电行业招聘长期电装高空工作人员，年龄要求50岁以下。需从事高空作业，无证人员也可，有相关工作经验者优先。薪资范围为8000至12000元，要求能吃苦耐劳，听从指挥。工资每月15号按时发放，工作地点随项目变动。

南京附近有队伍在招聘，岗位为内串丝，无压块要求，先招聘10人。

远景在广东、广西区域急需招聘具有1年以上风电经验的人员，可接受在两广地区工作的人员。要求持有三证，年龄在35周岁以内。面试流程快速，薪资范围为8000-11000元，提供六险一金及带薪休假。

风电行业招聘，要求年龄在18至35周岁之间。 薪资方面，综合试用期为2至3个月，工资5000左右，缴纳五险一金，每月休息4天。 工作地点包括天山、林西、乌丹、赤峰市附近、通辽附近、霍林河、克什克腾、兴安盟、锡林郭勒、呼和浩特等地区，可根据区域安排。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 大科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1. 招聘与配置： 负责根据各部门用人需求，熟练操作并维护各大主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘等），进行职位发布、简历筛选、初步沟通及面试邀约，确保招聘任务按时达成。 2. 员工关系与入离职管理： 办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，建立并维护员工人事档案，解答员工关于人事行政制度的日常咨询。 3. 行政事务管理： 负责公司日常行政后勤工作，包括办公用品采购与盘点、固定资产管理、办公环境维护、快递收发、会议室安排及各类行政费用的报销处理。 4. 考勤与制度执行： 负责员工每月的考勤统计与核对，协助上级监督并执行公司各项行政管理规章制度，确保办公秩序井然。 5. 其他支持： 协助组织公司团建活动、年会等企业文化建设活动，并完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 经验要求： 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；具备1年以上行政人事相关工作经验，熟悉企业招聘流程及行政管理规范。 2. 技能要求： 精通各类主流招聘软件的操作技巧，具备良好的渠道维护和人才挖掘能力；熟练使用Office等办公软件（Word、Excel、PPT）。 3. 综合素质： 具备优秀的沟通协调能力、亲和力及抗压能力，工作细致耐心，责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神。 我们提供：
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招聘普工，年龄要求45岁以下。薪资形式为计时加计件，多劳多得，薪资范围4000至6000元，具体视表现而定。要求吃苦耐劳。

福耀玻璃厂新人 保底6500 普工 工人两班倒 以及三班倒 汽车玻璃预处理、印刷、烘弯、合片、包装、包边等。 18-40周岁，吃苦耐劳 月综合收入7000–9000元； 每月15号发工资，月休2~4天 地址 福清

6000-7500元 包吃包住，面试通过当天可安排住宿 生产：发电机、马达零部件装配工作； 【发电机部门】：24-45周岁（两班倒） 【马达部门】：24-45周岁（两班倒/三班倒） 招聘要求：接受夜班、配合加班、适应站立作业。 上班时间：每天8-11小时，月休4天； 白班+夜班（中班或大夜班） 早班8:00-20:00，18元/时（午饭40分钟，晚饭30分钟，上午下午各休息10分钟）（工时算11小时） 中班14:00-凌晨1点，18.5/时+7元夜班补贴（工时算11小时） 大夜班20:00-06:00，20元/小时+24元夜补（工时算11小时） ※包住（自己住补贴100/月）+包吃（1-2餐） ※绩效：每月请假不超过2天有400-600元 ※过节补贴每次100元 ※发电机表现良好8个月以上可以申请转正 【发电机部门】加薪福利来啦 1）入职0~3个月员工，留岗津贴为4元/小时； 2）在职4~8个月员工，留岗津贴为2元/小时； 3）高温补贴260元/月（6月-9月共4个月） 综合薪资：6000-7500元/月

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘全流程效率 3. 维护并拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取路径 4.参与雇主品牌建设，提升企业人才吸引力与候选人体验 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与协作能力 3.学习能力强，能快速适应业务变化与多岗位招聘需求 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先 5. 具备基本办公软件操作能力，细致耐心，抗压性好

一、招聘要求： 1、年满16-48周岁，学历不限； 2、有责任心，服从安排，工作积极、认真； 3、持有本人有效身份证 ---------------------------------------------------------------- 二、岗位职责： 1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、测试、等等。 2、主要从事多样化电子配件等制造工艺，非流水线作业，独立岗位为主。 3、大部分都是坐着上班，除了部分操作工岗位，有长白班岗位，也有两班倒岗位，自由选择班次。【岗位不适应者，可调换岗位】 ----------------------------------------------------------------- 三 、薪资福利 【小时工】纯工价20--24元/小时《各部门工价有区别》 【正式工】基本底薪2200-3250元/月，每月全勤奖300元 1、人性化加班制度，由于现在是旺季，加班一般为3-4小时/天； 2、加班费按国家加班要求规定：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍； 3、薪资详情=底薪2200-2600元+加班费+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖； 4、月收入约：5500-7000元/月 【小时工】纯工价20--24元/小时（各部门工价有区别） 1、平均10-12小时/天，工资180-250元/天 2、每月休息4天，月均工资5500-7000/月

【薪资】底薪4000；出勤满26天（6天8小时制算正常班，超过的算加班）平时加班17.24/小时。周日加班22.99/小时，夜班补贴20元/晚。 工作】机台辅助，检测，包装 【操作工】早班8.30-20.30，晚班：20：30-8：30。（11小时，两班倒，半个月倒班一次） 【待遇】月休3-4天，包吃（三餐

单休，需要出差，介意者勿扰！ 岗位职责（涵盖人事、行政、运营三大职能）： 1、运营管理： 协助各区域分支机构开展运营支持工作，涉及组织管理、团队协同及业务推进等方面；对分支机构经营目标的实现提供支撑，与业务负责人协同落实战略规划的落地执行。 2、机制建设： 制定并优化区域及分支在组织与运营层面的管理制度与配套资源配置；跟踪各项政策实施效果，定期复盘并提出改进方案；围绕售前、售中、售后等业务环节，协调内部资源，推动问题解决并保障一线工作成果交付。 3、团队建设： 为业务线的人才发展提供人力资源保障，主导团队搭建、人才梯队建设、培训发展及员工关系管理等相关模块工作。 4、业务管理： 负责销售合同及相关业务流程手续的规范管理，确保文件操作合规、资料完整无遗漏。 5、应收款管理： 提升资金使用效率，降低资金占用成本，推动回款进度。 6、客户与项目管理： 系统化整理客户与项目资源，分类归档，为客户的深度分析与存量资源激活提供数据支持，并完成信息汇总与分析输出。 7、日常过程管理： 参与一线常规工作（如晨会、例会等），深入掌握各区域市场特征、业务模式及运作流程，全面了解所对接销售团队的实际运行情况，结合公司战略推动人资策略在业务端的有效落地。 8、企业文化与行政事务： 推动企业文化传播，营造积极办公氛围，统筹办公室行政事务及资产管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上HRBP、销售运营或销售行政相关工作经验； 2、具备敏锐的问题识别能力，能及时与相关方沟通并高效处理各类问题； 3、执行力强，反应迅速，能够准确理解上级指令并快速响应落实； 4、适应能力强，可快速融入新环境并独立开展工作； 5、能接受不定期出差或外派安排。

福州本地小厂招聘 保底6500 包吃包住 我们厂区主要生产手机电脑屏幕 工作岗位比较简单轻松 年龄：16-40周岁 住宿豪华上床下桌床位 每周还可预支工资 每月还有岗位补贴 名额有限 随时截招 有想法抓紧找我报名吧！！！