今晚急招临时工20/每小时包吃下班结工资男女不限诚实人力集合出发。

招临时工2人，210一天联系方式

明天三小时110，有去的找我。

钟点工3名半天工2名电话

快安企业食堂，长期招兼职大姐，上午8点9点10点到1点左右，联系电话江先生

招福州大学城永辉兼职1名每周三到周日试吃专员时间17:00-21:00工资140元/天要求:有健康证有经验优先.年纪55周岁以下报名电话

招聘辅助员,一天100-200现结男女不限，16-60周岁想干的加

仓山区烟台山学生街仓山万达长期可做兼职6:00上到12:00，保底100任务卖15瓶任务完成，可以提前下班联系电话

古郁肉排找一对夫妻工电话

9月4.5.6，11.12.13，酒类飞行队，福州大学城需要一个cos王者里面的人物，服装我提供，外向一些的来，工作时间17:30-22:30，需要提前1.5小时到场做妆造，300。

福建地区招聘B2货车驾驶员数名，驾驶9.6米单桥厢车或飞翼车型，到岗即可上班。工作地点从福州出发，主营福州至宁德地区的专线运输，运输货物包括快弟、汽配、普货。有快递工作经验者优先。 要求：人品好，证件齐全，熟悉车辆基本操作，具备5年以上驾驶经验，无重大交通事故，能灵活运用导航及APP。能吃苦耐劳，技术娴熟，能开会倒，安全意识强。态度端正，责任心强，服从管理安排，年龄在28至48岁之间。技术不熟练者请勿联系。

岗位：马尾福鑫冷库（快安方向）搬运工冷库作业文化：不限年龄：50岁以内工作时段:薪资：保底5300+提成餐补：300元/月【其它福利：职务补贴、满勤奖、工龄奖励、绩效奖】阳先生：

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊

直招保安无中介，18-50周岁均可应聘，不限学历不用相关工作经验，身体健康品行端正、无案底无大面积纹身就能来，有保安证优先录用，日常负责园区门岗值班，登记核查进出人员与车辆信息，定时在园区内巡逻，岗位多在室内配有空调，工作轻松无重体力活，管理简单容易上手，采用，白夜班可自选，薪资260元一天支持日结，厂区包吃包住，每月休息2至4天，夏季发放高温补贴，法定节假日有福利，入职满一周能预支工资，工装被褥全部免费发放，不收任何，面试通过当天办理入职安排宿舍，快速上岗。 工作地点安徽

福建福清核电招聘大小保温工数名，要求踏实能干。工作可延续至年底。大工薪资400，小工薪资300。

辅助装设备/打杂岗位，工作地址为江东仓库。 工作时间08:00-20:00，含吃饭休息一小时。 薪资20元/时，220元/班。 年龄要求17-58岁。

临时工明天来3个，七点上班，包装，古山飞腾路77号，

日结，周四19一小时，做过挑货的川南奉公路619号，50岁以下，必须要配合加班，不能穿拖鞋，裙子，短裤，高跟鞋，凉鞋，露出脚面的

招聘，宝妈群体，孩子马上开学了，在家闲的无聊，想自己拥有一份小事业。不耽误接送孩子。年龄要求:25岁至50周岁，男女不限。经验要求:有无经验均可，高中及以上学历。②工作时间周一至周五，上午8：00至11：30，下午2点到5点，可双休，环境干净舒适，冬暖夏凉。连系电话

日结：现在上班1人，18-55岁20元一个小时，管饭。下班发工资万达附近报名电话

应聘人员要求： 1、年龄18--32周岁， 2、自觉遵守公司内各项规则制度工作安排 3、配合领队工作，团结及善于协助同事工作薪资待遇： 1.另外公司包食宿，宿舍配有空调，热水器，洗衣机等。 2、月休4天，可累计调休，包吃住

补充材料合同等问题

· 制定制度：规划本部门的工作计划，建立和完善酒店行政管理制度并监督执行。 · 公文管理：起草、送签、公布、存档各类行政公文、报告和通知，并做好会议的记录与存档。 · 印章与档案：妥善保管酒店印章，并管理好各类行政档案文件。 · 内部协调：上传下达，协调各部门间工作，检查、督促酒店各项方针政策和规章制度的落实情况。 · 员工生活区：统筹管理员工宿舍、员工餐厅（食堂） 及更衣室，定期检查卫生、评比，并收集员工反馈。 · 专项后勤：参与维护后厨环境，管理垃圾清运与医务室，与医疗保健。 · 办公用品：统一采购、登记和发放日常办公用品，管理库存并控制成本。 · 固定资产与合同：登记、管理非工程类资产及低值易耗品，并完成供应商合同等文件的存档与更新。 · 费用控制：严格审批各类行政费用及员工医药费的报销，协助管理本部门预算。 · 采购与盘点：对接供应商进行采购下单，协助进行物资与设备的库存盘点，制定采购计划确保及时补充。 · 员工关怀：组织员工活动（如生日会、店庆等），开展员工关爱工作。 · 人员管理：负责下属员工的排班、考勤、绩效评估及培训。 · 证照办理：负责酒店营业执照、卫生、食品等各类经营许可证的报批、年检及变更。 · 外部接待：接待政府部门、上级领导来访检查，做好相关外联协调工作

负责统筹总公司与各分支机构印章使用相关事务，开展所属机构印章管理的培训与指导工作。 负责重要证照的日常管理工作。 负责OA系统中收发文的流转及审批，及时跟进并解决公文、签报流程中的各类问题，根据需要撰写相关公文或报告。 负责公司信息报送工作的组织与落实，跟踪催办需上报的材料或需执行的文件。 负责本机构年度品牌宣传规划的具体实施，推动集团及总公司品牌管理制度与机制在本机构的落地执行。 负责本地区品牌危机应对工作，开展每日舆情监控，遇负面舆情迅速启动公关响应机制。 负责协助通过JIRA系统向总公司信息中心寿险运维处提报机构相关问题。 保障各级机构与总公司核心业务系统、财务系统、建议书系统、KOA系统的稳定运行。 负责总公司与各级机构间网络线路的维护，及时将异常情况反馈至信息中心网络运维处。 负责各级机构筹建期间机房建设及后续运维管理。 负责IT资产及实物资产的全流程管理。 负责公司视频会议设备的运维与管理。 完成上级领导交办的其他工作任务。

【时间】：9:30-12点，13点-17：30【待遇】基础工资1401个一块，保底20个，提成1元，如果加了80，提成就是80。总工资140+80=220【地点】英华职业技术学院（）【工作内容】送资料、引导联系方式：李李老师（同号）

要求会看5梳的，还有开的是皱皱布，带2天，看5台明晚开始带，工资400一天电话是

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理学或相关专业背景优先，学历要求不限 2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限 3.熟悉劳动法律法规及HR基础操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 5. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职引导 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常异动操作，确保政策执行合规、时效准确 4.协助组织员工培训实施、绩效考核流程支持及日常员工关系维护 5. 定期整理人力数据报表（如入离职分析、考勤汇总、社保缴纳台账），为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先，学历不限 2. 具备基础HR实务经验，熟悉《劳动合同法》等劳动法律法

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职引导 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常异动操作，确保政策执行合规、时效准确 4.协助组织员工培训实施、绩效考核流程支持及日常员工关系维护 5. 定期整理人力数据报表（如入离职分析、考勤汇总、社保缴纳台账），为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先，学历不限 2. 具备基础HR实务经验，熟悉《劳动合同法》等劳动法律法规者优先 3. 熟练使用Excel进行数据统计与基础函数应用，具备良好文档处理能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通表达与跨部门协作意识 5. 学习主动性强，适应快节奏工作环境，有较强的服务意识与职业稳定性

岗位职责： 1. 协助办理员工入职、转正、离职、异动等人事手续，确保流程规范执行； 2. 负责人事信息系统的日常维护，以及人事档案的收集、归档与管理工作； 3. 受理员工各类日常人事问题咨询，提供准确、高效的解答与支持； 4. 维护员工基本信息库，保障系统数据的实时更新与内容准确； 5. 协助整理和生成人事相关报表，为人力资源运营分析提供数据支撑； 6. 配合开展招聘支持、培训组织及企业文化活动等相关事务； 7. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、播音与主持等相关专业优先； 2. 经历经验：具备1年左右人事相关工作经验，有中大型企业共享服务中心经验者优先，具有播音主持、活动组织或文艺专长者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3. 知识技能：了解国家及地方劳动法规与人事政策，熟练操作Excel等常用办公软件，掌握SAP、FineBI等系统操作者更佳； 4. 其他：具备良好的语言表达与沟通能力，工作细致认真，学习能力突出，性格开朗，富有亲和力。