有无经验均可，入职带薪培训，当天可办公寓住宿，办公室客服，上手简单 工作内容:电话回访核实信息提交，协助客户解决问题，简单易上手，环境好薪资稳定，氛围轻松，办公室工作,不用外出; 上班时间:朝九晚六，国家法定节假日正常休息; 薪资待遇:新人7500+，转正后稳定9000+以上: 提供食宿::提供餐补，公寓住宿，宿舍空调冰箱洗衣机热水器全部配齐; 福利待遇:入职购买五险一金、提供餐补、不定期团建、聚餐、下午茶、旅游、带薪年假等;氛围轻松，社恐的小朋友也适合，氛围最适合90后00后 欢迎打扰，很好说话的!

一、售后文员 岗位职责 1. 负责用户售后咨询、报修订单的受理与登记，及时派单给维修师傅； ​ 2. 跟踪维修进度，同步反馈给用户，处理售后回访与满意度调查； ​ 3. 整理维修单据、客户档案及售后数据报表，做好日常台账管理； ​ 4. 协助师傅协调配件申领、退换货等事宜，保障售后流程顺畅。 岗位要求 1. 熟练操作办公软件，具备良好的沟通表达能力； ​ 2. 有家电售后、客服相关经验者优先； ​ 3. 耐心细致，责任心强，能高效处理多线程工作。

我们是做抖音和小红书电商的，目前主要做手机壳和数据线，后续会拓展品类，目前每天接待量不大，约200左右，大家都是00后，工作氛围很轻松。 工作时间 早班：早上8点-下午5点 晚班：下午3点-晚上11点 工作待遇 工资4000、包吃、买社保，月休4天，节假日补假。(可以参与小红书发笔记，很简单，运营会教，预计额外月赚1k-3k) 工作内容 负责每天售前售后咨询，并做好登记，完成好客服工作

【岗位职责】 ·负责小米厂家及商家下达业务的全流程跟进与管理 ·完成订单的派发、接收、跟踪、完结及结算工作 ·保障订单服务的时效性与服务质量 ·配件的收货、发放及库存管理工作 【职位要求】 ·具备良好的团队协作意识和服务意识 ·拥有较强的沟通能力与学习能力 ·能适应售后类岗位工作特性，稳定性强，可接受适度加班 ·具有相关岗位工作经验者优先考虑 【薪资福利】 ·工资待遇：面议（基本工资+月度绩效激励+旺季激励+年度绩效激励）

岗位职责： 1、结合公司业务要求，负责产品满意度及其他回访调研，收集并整理用户提出的改善建议； 2、协助解决用户在产品使用中出现的问题，在无法解决的情况下及时上报； 3、对回访中发现的热点、难点问题及其他有可能造成越级投诉的服务质量隐患，及时上报。 岗位要求： 1、拥有正规院校大专及以上学历（学信网可查），有相关工作经验者优先； 2、能接受轮休工作制（站点可根基实际情况填写）； 3、较好的语言表达沟通能力，普通话标准，口齿清晰，音色条件佳； 4、良好的抗压能力和团队协作能力，责任心强、具备优秀的客户服务意识； 5、熟练掌握EXCEL、WORD等日常办公软件； 6、电脑打字速度在45字/分钟，准确率不低于90% 薪酬福利： 1、按规定缴纳五险一金； 2、试用期 3个月（含培训期），培训期100元/天，当月整月全勤培训的，薪资2700元。试用期工资3500+优秀新员激励（300-700元）,转正综合薪资：4.5K-6.5K 3、完善福利：员工享受带薪年休假，婚假、产假等假期； 4、健康保障：五险一金、年度体检； 5、多样培训：理论培训、相关辅助培训（亲和力与发声技巧、服务礼仪、电脑实操等）； 6、宽广发展：岗位职级晋升、内部职位竞聘； 7、丰富活动：如拓展、各类节日活动、生日宴会、聚餐等； 工作时间：平均工作时长8小时，月休8到10天（工时制），作息时间稳定，无夜班通宵班。 工作地址：深圳市宝安区留仙二路中国电信5G智能呼叫中心职场，距离5号环中线300米，交通便捷。 岗位入职与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同

1．负责公司客户资源的管理、维系、回访； 2．为客户提供优质的售后服务，客户续期保费缴费提醒；协助他们办理保费续期、保险咨询、保单信息查询与变更、理赔等服务。 3．为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务； 4．有能力者可以组建拓展自己团队，打造自己的精英团队； 5．执行公司日常基础管理工作。 6．学历要求：不限。 7、年龄18周岁以上，具备良好的沟通协调能力和服务意识，性格开朗有亲和力，学习意识强。 薪资待遇： 1、内部良好的培训晋升通道，家庭和企业理财专员和管理双向晋升通道（业务高手、招聘专员或团队管理者三个方向）; 2、每季度方案奖励，免费旅游，现金奖励等等多重福利； 3、上班时间8:30-16:30，双休＋国家法定节假日。 新部门筹建期，工作时间自由，收入上不封顶，能者多劳多得，培训健全免费，晋升不靠关系，期待有志之士加入，共创佳绩！

岗位职责：负责小程序、公众号、企微等平台售后问题处理； 岗位要求： 1、中专、高中及以上学历，有相关工作经验； 2、年龄18-35岁； 3、普通话标准，吐字清晰，沟通表达能力良好； 4、电脑操作熟练，打字速度不低于50字/分钟； 薪资：试用期：4-6K，三月后正常5-7K，后期晋升到二线客服，5-9K，管理岗，7-15K。 福利： 1、不定期组织员工外出活动；不定期组织抽奖活动； 2、参加小组团队奖励活动；不定期组织员工聚餐； 3、不定期举办团建、下午茶、生日会、文体、节日联欢等文化活动； 4、公司为员工提供传统节日贺礼、生日贺礼等； 5、各种节日餐厅发放礼品；每周三、周五下午茶；节假日购物券； 6、每年度进行优秀员工评选，享受现金奖金； 7、公司提供住宿，4人间，宿舍有洗衣机、彩电、空调等设备； 8、每年有2次调薪机会，提供同行业、同地区具竞争力的薪资标准； 9、根据个人绩效和公司整体效益发放年终奖、绩效奖、探亲路费补贴； 10、公司为员工提供系统的专业类和管理类培训； 11、公司为符合条件的优秀员工办理人才引进落户及补贴； 员工住宿:免费提供住宿（含水电），宿舍在园区，离工作职场10分钟左右步行路程，4人间，配置空调、彩电、洗衣机等家电，独立卫生间，提供24小时热水，住宿的门口有超市，小吃店，早点等，就餐购物比较方便。 晋升空间: 客服—业务骨干—项目经理助理—项目经理—总监 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、弹性工作、不加班、员工旅游、加班补助 职位亮点：晋升空间大，发展前景好

接待客户，售后服务

岗位职责： 1.负责及时响应客户售后咨询，处理退换货、维修等服务需求，确保客户问题得到快速解决 2.准确记录客户反馈信息，分类归档并同步至相关部门，推动问题闭环处理 3.主动跟进售后服务进度，定期回访客户，提升客户满意度与品牌信任度 4.协助整理常见售后问题解决方案，参与优化服务流程，提高团队整体响应效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致，能妥善处理客户情绪 2.熟练使用办公软件，打字速度快，能够高效完成信息录入与文档整理 3.有1年以上售后客服工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备较强的责任心和团队协作精神，能在压力下保持稳定工作状态

岗位职责： 1. 售后问题处理 (核心)： * 及时、专业、友好地响应并解决顾客关于订单状态、物流追踪、产品使用、质量瑕疵、退换货、退款、部分退款等各类售后咨询与请求。 * 准确判断客户问题的性质，根据公司政策和亚马逊平台规则，独立或协调相关部门（如仓库、物流、产品部）提供有效的解决方案（如补发、退款、换货、提供使用指导等）。 * 熟练处理亚马逊平台发起的A-to-Z索赔和信用卡拒案件，准备申诉材料，最大程度降低店铺损失。 * 管理退货请求（Return Requests），处理退货授权（RMA），跟踪退货状态，并处理相关退款事宜。 * 维护详细的售后问题处理记录，进行问题分类与分析。 2. 评价维护与管理 (核心)： * 主动监控店铺的买家反馈和产品评论，及时发现负面评价（Negative Feedback / Negative Review）。 * 针对可联系的负面反馈（买家联系方式可见），主动、专业地联系买家，了解问题详情，提供解决方案（如道歉、补偿、退换货等），并礼貌引导买家修改或移除负面评价（遵循亚马逊严禁操纵评价的规定，仅解决实际问题）。 * 针对有价值的评论（无论好评差评），进行适当的互动（如点赞、回复感谢），尤其是对差评中的有效建议表示感谢并说明改进措施（在亚马逊允许的公开回复范围内）。 * 分析负面评价和评论的根本原因，定期汇总反馈给销售、运营及产品部门，推动产品改进、服务优化和Listing描述的准确性。 * 维护评价回复模板库，确保回复内容合规、专业、高效。 3. 店铺绩效指标维护： * 时刻关注并努力维护关键的亚马逊卖家绩效指标，特别是订单缺陷率、有效追踪率、迟发率、退货不满意率、客服回复时效与质量等。 * 通过高效的售后服务和积极的评价管理，努力降低负面反馈率和差评率，提升店铺整体评分。 4. 平台规则遵守与内部协作： * 严格遵守亚马逊所有平台规则和政策，特别是关于客户沟通、评价、退款退货、产品信息等方面的规定，杜绝任何违规操作。 * 与销售、运营、物流、产品开发等团队保持密切沟通，传递客户声音，推动跨部门协作以解决系统性问题和提升客户体验。 * 参与制定和优化内部售后处理流程及评价管理策略。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语专业优先。 2、从事亚马逊客服工作1年及以上工作经验。 3、有较强的共情能力，知晓针对不同的客户采取不同的措施，能顺利解决客户遇到的问题，并获取好感。 4、有良好的执行能力、理解能力，具有良好的沟通能力及团队合作意识。 思维严谨，做事认真， 较强的主动性与进取心，能够承受工作压力。 三、【上班安排和其他福利】 1、试用期：1-3个月； 2、上班时间：大小周工作制，朝九晚六，上午9：00-12：00；下午13：30-18：00（每天上7.5小时）； 3、基础保障：入职购买五险一金； 4、交通位置：办公地址位于交通便利的五和B口地铁站，公交双地铁5/10号线均可直达； 5、办公环境：16楼整层办公区域，办公环境宽敞整洁，有微波炉和冰箱，可自带午饭； 6、调薪机制：季度调薪，年度调薪，一年1-2次调薪机会； 7、年假：在公司入职满一年后有5天年假； 8、公司活动：每周都有下午茶、不定期外出团建活动； 9、公司氛围：90后居多同事关系相处融洽，工作氛围轻松愉快；

【工资】30/h 【工作内容】电动车巡游 【人数】5人 【地址】沙井 九龙购物中心 【日期】明天 【时间】15:30（巡游4个小时左右，中间可以休息） 【要求】自带电动车，兜风就好 【备注】 报名：

机坪装卸员，50人 工作地址:深圳机场 根据深圳机场和深圳航空航班时刻实行轮班制，根据民航航季特点及高峰时段动态调配。上二休一(也可以不休)(具体时间根据航季及航班特点进行调整安排) 30元/小时，月工资9000以上，只招留年员工，，年初一至初三，员工35/小时工资 负责在深圳机场进出港航班装卸工作；负责机坪货物、邮件、行李等搬运装卸工作。，有机场、货站、港口、仓库、建筑等搬运相关经验 18-45岁

有没有不忙的木工师傅呀？。

招A2 盐田顶班司机 按趟结算 需要电

明天下午2点前到宝安后瑞的贴砖师傅有空的，有一平方多的地砖贴一下。。

需求:1.青岛厂内钳工5名2.售后:芜湖奇瑞7名超3超44.台州黄岩厂内5名5.长沙厂内钳工5名急6.售后:日照长城2名7.售后:贵阳吉利1名8.常熟厂内钳工5名9.昆山厂内钳工5名售后1名急10.售后:芜湖奇瑞三冲10名11.江西修水厂内10名急老牌供应商直招。会研模会刻口电话：

15-0130 急招2网店仓库售后临时拆包1名， 、有经验 会电脑、做事麻利，（要有经验，没做过的不要的）年龄35以内，上班时间：早9-晚6点，22/小时，不包吃，不包吃，地址翁梅地铁站附近，联系人：（）

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、系统工单操作，APP派单，及时响应并闭环解决各类问题 2.准确记录客户反馈信息，对完成的工单回访。 3.协同仓储、技术等部门，高效推进售后流程落地，提升客户满意度 4.维护客户关系，主动回访重点客户，增强品牌信任与复购意愿 5.熟练使用客服系统及CRM工具，确保工单处理规范、数据准确、时效达标 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，责任心强，能承受一定工作压力，适应轮班安排 3.熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先 5. 具备基础问题判断与简单故障排查能力，能独立完成常见售后场景应对

1、福利待遇: 入职享有五险一金+带薪年假+婚假+产假t丧假+病假+节日福利+免费体检+生日福利+法定节假日3倍工资+餐补+加班费 2、薪资范围: 薪资8k-15k，Top薪资15k左右 底薪+绩效+餐补加班补贴+级别薪资+奖金 3、工作内容: 电话提醒逾期客户，达成还款，文明友好提醒 4、发放工资时间 每月15号发工资，从不拖欠 入职当月就缴纳五险一金，当月15号以前入职当月开始交。

公司是做电动车租赁的，客服主要是处理一些租赁问题 客服招聘：（办单、售前售后、违章） 试用期一个月： 3000底薪+500绩效+包吃（午餐） 转正： 3300底薪+500绩效+包吃（中餐）+ 上班时间：9点-18点，月休4天，高峰期会在12点-21点排班 要求会用电脑，没有其余套路，公司上班氛围很好

岗位职责： 1、统筹各业务小组的日常运作与任务分配，保障团队工作有序推进并高效完成； 2、负责系统运行的日常维护及使用状态的实时监控； 3、监督工作区域的规范管理，持续跟踪坐席运营情况； 4、跟进并解决各类业务中的疑难问题； 5、定期组织班组例会及相关临时性会议，确保信息传达及时； 6、对组员的工作表现进行考核评估，并就业务能力与工作方法给予反馈与指导； 7、密切关注公司最新动态，定期安排在职员工开展业务技能培训； 8、每日整理业务数据并进行播报分析； 9、协助优化部门管理制度、业务流程及考核机制，并推动落地执行； 10、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1、具备优秀的沟通、组织与协调能力； 2、具有良好的团队合作意识，学习能力和执行力突出； 3、语言表达清晰，具备较强的分析与判断能力； 4、心理素质稳定，自我管理能力强； 5、具备一定的应急处理能力，问题解决能力良好

能正常的粤语沟通 周末双休 工作内容： 电话联系客户，预约业务。 无需见面，全程电话对接。 无需经验，公司专人培训，欢迎新人加入。

每月10号发工资，岗前带薪培训、老员工一对一指导上岗！！！ 工作内容： 1、针对花呗、借呗等逾期客户进行电话提醒，协助客户制定并落实还款计划。 2、对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户开展电话沟通，协商还款事宜，帮助维护客户信用记录。 上班时间：9:30-12:0013:00-18:30 岗位要求： 1、高中及以上学历，有相关工作经验或客服背景者可适当放宽学历条件； 2、表达清晰，具备良好的沟通技巧和逻辑分析能力； 3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。 【薪资福利】： 1、薪资:无责任底薪+新人补贴800元+提成+加班费+绩效奖金+大额红包+年度双薪+带薪培训等。正式员工综合收入普遍在8000-10000元，业绩突出者可达10000-15000元，顶尖表现者月入20000元以上； 2、福利：五险一金、十三薪奖励、节日专属礼品（如女神节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、假期：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等法定休假； 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动； 5、入职即安排带薪培训，配备导师全程辅导，提供系统化在职学习机会，助力快速上手并持续推动职业成长！ 职业发展： 1、技术路径：初级风控专员→中级风控专员→高级风控专员； 2、管理路径：初级风控专员→中级风控专员→高级风控专员→风控主管→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司发展迅速，团队不断扩张，管理晋升空间广阔）； 根据综合业绩表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层全部通过内部晋升产生。

岗位职责： 1、协助处理公司内部日常商务与行政相关事务； 2、负责部门内外的沟通协调工作，确保信息传递顺畅，收集并整理行业市场动态，建立客户资料档案，配合财务完成对账工作； 3、负责样品接收、项目启动、过程对接及项目结案等流程跟进； 4、维护新老客户关系，促进良好合作氛围，提升客户满意度； 5、处理报价事宜，跟进客户需求，按时出具证书，保障出证时效，并妥善应对现场突发情况； 6、响应合作伙伴常规商务需求，执行日常商务操作（包括案件跟进、返款计算、付款安排等）； 7、建立并完善合作方信息档案，完成各类商务合作数据报表； 8、做好内部信息传达与协调工作； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子类专业优先，接受应届毕业生，需具备基本加班意愿，具备良好的沟通能力与学习能力，能吃苦耐劳； 2、普通话流利，思维敏捷，具备较强的表达能力和客户服务意识，有1年以上商务助理或检测认证跟单经验者优先； 3、工作积极主动，细致严谨，责任心强，具备抗压能力，敬业且富有事业心； 4、熟练使用办公软件，掌握基础PS技能； 上班时间：09:00-18:00，每周双休！！！ 公司福利： 1、不定期提供下午茶、聚餐及团队建设活动； 2、入职即缴纳五险一金； 3、设立全勤奖励； 4、办公地点距上李朗地铁站B口600米，步行可达；8月底将搬迁至上木古地铁站C口附近。

职位描述： 【工作内容】 1、通过电脑系统对门店运营情况进行远程监控，并依据标准完成评分； 2、开展门店实时与录像回查监控，针对异常情况做好记录整理，并提交相应的工作日报； 3、核查各售后服务点员工是否严格执行公司相关管理制度； 4、按周期对各服务网点的服务表现进行归纳分析，形成简洁报告提交上级； 5、本岗位以后台巡检监控为主，不涉及直接客户对接。 【任职要求】 1、年龄******，大专及以上学历； 2、熟练操作计算机，打字速度不低于50字/分钟； 3、普通话表达清晰流畅，具备呼叫中心工作经历者优先考虑； 【薪资待遇】 1、综合月薪4300-5300元； 2、入职即缴纳五险一金，提供年度健康体检； 3、依法享有带薪年假、婚假、产假等各类法定休假； 4、提供健全的职业晋升通道，涵盖客服、运营支持、管理支持等多个方向；覆盖电商、通信、政府、公共服务等多元领域的发展平台； 5、定期举办业务比武、知识竞赛及文体类活动，员工文化生活丰富多样。 【工作时间】 9:00-12:3013:30-18:00（每日08:40前完成打卡），每月休息8-10天； 【工作地址】 深圳市宝安区留仙二路中国电信5G智能呼叫中心

1.熟悉国内各大电商平台交易规范，负责售前售后全流程优化与升级，确保店铺服务质量及评分稳定提升； 2.监督客服团队日常运营，及时识别并处理工作中的问题，保障团队高效有序运转； 3.科学排班，合理分配客服人员工作任务，定期开展话术优化指导与产品知识培训，持续提升团队专业能力； 任职要求： 1.具备2年以上客服主管工作经验，熟练掌握主流电商平台运营规则； 2.执行力强，具备良好的沟通协调与应急处理能力，工作责任心强； 3.富有团队协作意识，拥有较强的数据分析与业务洞察能力；

绩效奖金、夜班补贴、社保、下午茶福利、节假日补贴、提成都有 岗位职责: 1.负责天猫/京东平台客户售前咨询与售后服务； 2.处理客户订单相关问题及售后需求； 3.解答客户在购物过程中遇到的各类疑问； 4.协调相关部门解决客户反馈的问题； 5.完成上级交办的日常客服工作任务。 【工作时间】早班8:00-17:00，中班12:00-21:00，晚班15:00-00:00，单休 任职要求： 1、工资范围6K～8K，基本工资加绩效奖金的形式。 2.能熟练使用办公软件，打字速度较快； 3.具备团队合作精神，能适应轮班安排； 4.有电商客服经验者优先。

客服主管 岗位职责： 1.负责部门日常运营工作，统筹团队人员的管理、指导、培训与绩效评估； 2.推进人才梯队建设，组织实施岗位业务及客服专业素养培训，落实培训计划并参与教材编制，及时处理信息查询与反馈； 3.设计并持续优化客户服务流程，掌握国际物流运作模式，熟悉DHL及港口前后段操作； 4.妥善应对服务异常情况与客户投诉，开展客户满意度监测、分析与改进工作； 5.与客户保持良好互动关系，提升客户粘性，全面提升服务质量与体验； 任职要求： 1.大专及以上学历，熟练操作办公软件，具备基础英语能力，有2年以上国际物流客服工作经验，性格亲和，细致耐心； 2.具备强烈的责任心和优质的服务意识，能够稳定应对工作压力； 3.拥有较强的组织规划、协调控制能力以及良好的沟通应变技巧； 4.善于团队协作，具备优秀的跨部门沟通与协同能力； 其它： 1.上班时间：08:30-12:00，13:30-17:30； 2.完善的休假制度：带薪年假、带薪病假、法定节假日、产假、陪产假等； 3.健全的福利保障：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险； 4.丰富的员工活动：聚餐、烧烤、K歌等团建项目定期开展； 联系电话：刘先生

岗位职责: 1.负责办理移民申请相关事务，保障客户递交流程顺畅推进 2.与客户保持沟通，解答移民政策疑问，提供专业指导建议 3.协助应对申请过程中的各类问题，确保材料内容准确完整 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效响应客户咨询 2.可独立开展工作，具备较强的组织协调能力 3.熟悉移民法律法规及办理流程，适应变化并及时提出有效解决方案

1、综管部专员薪资范围 岗位职责： 1、接听客户来电，受理投诉事项，完整记录相关信息，协调对应部门推进问题解决，并及时反馈处理进展，保障客户体验。 2、收集并整理市场部各项业务数据，开展统计分析工作，定期输出数据报告，为管理决策提供有效依据。 3、配合实施公司内部运营稽查，监督各部门制度落实情况，识别执行偏差，提出优化建议。 4、统筹投标项目全过程工作，包括材料整理、标书撰写、文件封装及递交，确保各环节按时合规完成。 5、协助总经办完成领导安排的其他综合类行政事务。 任职要求： 1、思路清晰，具备较强的应变能力和沟通技巧，能高效应对突发状况及客户异议。 2、做事认真细致，对数据有一定敏感性，掌握基本的数据分析方法。 3、责任心强，具有良好的服务意识和团队合作态度。