招文员联系细说

我们的工作内容： 1.协助上级完成日常事务，统筹公司内部管理及对外联络沟通； 2.负责各类信息的传递与跟进，确保沟通顺畅高效； 3.管理公司印章、合同原件的归集与存档，以及固定资产的登记与维护。 我们需要你： 1.高中及以上学历，年龄在18-40岁之间； 2.熟练操作Excel、Word等办公软件及常用办公设备； 3.具备良好的语言表达能力和较强的沟通意识，工作踏实认真。 我们能提供： 1.基本工资4K-6K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。 岗位职责： 1、负责公司各类文件的整理、归档与管理工作，保障资料完整且可追溯； 2、处理公司内外部文件往来，包括收发、登记、分送及后续跟踪反馈，确保信息高效流转； 3、协助组织会议安排，做好会议记录、纪要撰写及后续事项的督促落实； 4、支持部门日常行政事务，如办公用品申领、固定资产台账管理等； 5、配合完成领导交办的其他行政辅助任务，助力团队运作更加顺畅。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力，熟练运用各类办公软件； 2、工作细心严谨，责任心强，具备良好的保密观念； 3、拥有较强的沟通协调能力，能同时处理多项任务并保持条理清晰； 4、富有团队协作精神，能在快节奏环境中保持稳定积极的工作状态； 5、有相关行政或文职类工作经验者优先考虑，非硬性要求。

岗位亮点 上市企业，银行工作环境，提供带薪培训！！ 工作时间固定，周末双休，工作轻松稳定，无内卷几乎不加班！！ 提供员工宿舍！入职即缴纳本地社保！办公室坐班，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 岗位职责： 负责银行后台资料数据录入、审核、处理及视频核实等工作； 岗位要求： 大专及以上学历，会盲打，具备一定打字基础。 工作时间：A:8:30-17:45/B:10.00-18:30/C:14:00-营业结束（一般至晚上20点半或10点半，一周安排1次）），国家法定节假日休息； 薪资：综合5K+/月，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享有住房补贴（300元/月），餐贴，全勤奖及带薪假期，带薪年假，节假日福利卡、生日礼物等丰富福利~ 工作地址：杭州市拱墅区环城西路76号1-4层浙商银行(省府支行) 面试/培训地址：杭州市滨江区江南大道3888号信雅达科技大厦

能吃苦耐劳的优先，常年稳定不回家

岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.负责项目员工工资核算，做到及时、无误、保密 3. 协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档，支持业务部门日常需求 4. 配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的协调与执行能力 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 普通话标准，沟通礼貌清晰，具备基本商务礼仪素养 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏下的多任务协同 4. 有基础行政或文员实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守公司制度，保守工作秘密，具备良好的职业操守 公司福利： 1.工作时间8：30-5：00，双休，法定节假日休息 2.入职缴纳社保，中午包吃

负责物料数据的核算工作（包括损耗、成本等），熟练操作ERP系统，具备较强的数据敏感度，有相关工作经验者优先考虑

1.负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、登记、流转与归档。 2.负责接听电话、接待访客，做好基础信息记录与传达。 3.协助完成各类文件、表格的录入、排版、打印及复印工作。 4.管理办公用品，负责申购、领用登记及库存盘点。 5.协助安排会议，做好会议通知、场地准备及纪要整理。

1.负责日常办公文件的录入、打印、排版、归档及管理工作； 2.接听、转接电话，接待来访人员，做好前台行政支持； 3.负责公司各类文档、表格、数据的整理、统计与初步核对； 4.协助组织会议，做好会议记录与纪要整理； 5.管理办公用品库存，进行采购申请及领用登记； 6.协助办理员工入离职、考勤统计等基础人事行政事务； 7.完成上级交办的其他日常行政支持工作。

苏嘉物流招聘 拉货工人——若干名 熟练工优先。工资面议。 联系方式： 地址：许村镇7号桥庄湾村李家埭28号

今天 森泊酒店 18/小时 宴会厅跑菜 16:30-结束 注:必须黑色鞋子黑色长裤 :

众鑫会展 城市市集1号线 ————————————— 萧山 市心广场 马路边外场 ～30日 平口900转角1000 ————————————— 城市市集2号线 ————————————— 西溪欢乐城 马路边外场 ～30日 平口900转角1000 —————————————— 进场要求 1.所有商家须持有健康证上岗，并且打印好贴在摊位前面。 2.所有在售商品必须提前报备，得到主办方同意才可以上架并保证所有手续证照齐全并且打印好贴在摊位前面。 3.会场内严禁和顾客发生争执或打架事件，百分百服从主办方的安排。 4.严禁销售假冒伪劣产品或者有缺斤少两行为。 5.为准，严禁刷脸 6.坚决服从主办方的要求。 7.如遇到台风阴雨天气或者不可抗力因素导致活动取消，导致个人经济损失或货品损失后果自负与主办方无关，所有在售产品不限制独家，但是必须报备主办方，否则视为无效。 8.本条招商信息同时视为合作协议，所有报名者违反合作协议规定者直接清场，损失自负。 温馨提示： 生意有风险，投资要谨慎 众鑫出品，必出精品 联系电话 汪祥：

招裙子车位.地址塘桥村茶亭29号。电话

诚招样衣工一名，组检两名，锁定一名，点位一名，上班稳定，中途不放假，地址:许村邦杨科技园研发楼7楼，电话:

会电脑，会计算机，公司文员

松江文具店招聘 ⭕微机员：负责电脑打单、货品入库、出货开单等工作 负责店内销售、电脑及手机货品信息 .工作时间：早8:00-晚5:00 . 待遇：提供午餐，每月休息4天，工资3000元，具体面议  联系电话：

招聘：文员 1:18-50；会做各种表格 8小时；单休 薪资4000面谈 2消控18-50岁中级：12小时 薪资面谈 保洁；18-60 薪资3200 8小时:上六休一 地址；薛福成故居 联系人：魏经理：

工作内容（超简单）： ️ 视频巡更｜盯着屏幕看网点 处理报警｜发现风险马上报 远程开门｜酷炫操作 我们需要这样的你： 18-45岁，男女不限 电脑熟练，普通话流利 无犯罪记录（征信OK） 薪资待遇： 3000-3500元/月+社保 上4休2，月休8-10天 节日福利 + 交通便利 + 办公环境超棒

东莞文员： 16~30岁！ 男女不限！ 包吃包住！ 负责登记表格等简单活，有人教！ 月薪6000~8000元（ 有提成）

一、岗位职责 （一）会务接待板块： 1. 组织开展公司内部会议及活动，提供涵盖会前准备、会中服务、会后总结的全流程会务支持。 2. 统筹协调客户来访与参观接待工作，制定并落实接待工作的管理规范、流程标准，依据客户情况策划个性化接待方案，并推动方案有效执行。 （二）行政后勤管理： 3. 负责公司设备设施及固定资产的全周期管理，建立并维护实物资产台账体系，定期组织盘点核查，确保资产安全与高效使用，为财务核算提供真实准确的数据支撑。 4. 全面负责公司行政后勤事务，统筹行政资源的配置与调度，包括保洁、安保、办公耗材、档案实体管理、快递收发、票务预订、车辆调度与维保、员工餐饮服务等，保障公司日常运营顺畅有序。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1. 本科及以上学历。 2.******，具有5年以上行政接待或商务接待相关工作经验，具备中高端酒店前厅经理、高档餐厅主管或企业级商务接待岗位经历者优先考虑。 3. 形象气质良好，熟悉掌握商务礼仪规范。 4. 具备较强的组织协调能力、问题处理能力与分析判断力，工作细致耐心，作风严谨稳重，逻辑清晰，原则性高，保密意识强。

岗位职责： 1.全面负责板房日常运作的统筹与管理，主导内部各项工作流程的协调与执行； 2.搭建技术规范体系：包括版型数据库、工艺标准体系及资料归档系统，梳理并制定板房管理制度、各岗位职责说明、考核机制与工作流程，并推动实施与持续优化； 3.根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要求，合理调配纸样师与车板师的工作任务，跟进生产后期的技术问题处理，协同外发/品质部门提供专业技术支持； 4.负责车板与纸样工作的任务分配、绩效考核、技术指导，开展审版作业，核查纸样准确性，监督、检查各岗位履职情况，并记录相关工作数据； 5.结合版师实际技能水平及生产部门对样版的反馈意见，定期组织技能培训，提升版师的专业能力与综合素质； 6.依据公司下达的生产目标与质量要求，审核制单尺寸及特殊工艺细节，确保制单、样衣与纸样三者一致，高效完成每月生产任务； 7.及时提交各类工作报表，促进板房与其他部门间的协作沟通，落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1.具备10年以上版师从业经历，3-5年板房主管管理经验，精通纸样制作，有知名女装品牌工作经验者优先； 2.熟练掌握打版、放码、排版及样衣制作等全流程操作，熟悉服装生产工艺标准与流程规范； 3.精通服装加工工艺，了解工艺编排及各工序工价核算； 4.具备较强的问题识别与解决能力，逻辑分析清晰，具备良好的统筹协调与沟通能力； 5.具有职业素养与团队协作意识，诚实守信、踏实肯干，积极主动，传递正向工作态度。

BOSS等招聘软件招人

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，为顾客提供专业、热情的购物服务 2. 熟悉所售商品信息，及时解答顾客咨询，处理退换货及简单客诉 3. 协助完成商品陈列、补货、盘点及店面清洁，保持营业环境整洁有序 4. 按规范操作收银系统，确保账款准确、日结无误 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，助力销售目标达成 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和基本抗压能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

是的，就是你，那位热爱生活、细致且富有责任感的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将承担以下工作： 维护公司各类设施设备，确保其正常高效运行； 策划并组织多样化的团队活动，为日常工作增添活力与乐趣； 负责办公用品的采购与管理，保障日常运营顺畅有序； 还有更多有趣而充实的任务等你来体验…… 如果你具备以下特质： 擅长观察并及时解决各类问题； 乐于策划和参与团队活动； 对办公物资的选择有一定审美与判断力； 做事细心、态度认真、责任心强； 那么，别再等待，加入我们吧！期待与你携手，共同书写更多精彩瞬间！

工作职责： 1.根据公司战略布局，负责制定年度研发计划并落实执行； 2.负责新产品开发战略的策划，组织产品开发、工艺设计、评审、验证、确认和更改控制； 3.负责评估并改进对产品设计、质量、可靠性、安全性控制的技术； 4.负责公司的技术工艺标准和要求的建立、实施和持续改进； 5.组织公司产品工艺技术文件的策划研究与制定及控制管理； 6.负责公司新技术、新工艺、新方法、新材料、新设备的引进和导入； 7.督促产品开发过程符合设计开发程序的要求，负责新产品试制工作和各项评审工作； 8.负责技术研发部设计工作的规范管理，解决产品研发中出现的技术问题； 9.负责处理销售、采购、制造、质量等部门产生的产品技术问题和组织制定纠正预防措施； 10.负责组织对研发项目设计、试制及相关资料编制等各环节输出成果的评审、测试和验证； 11.负责管理和协调项目的进展，并对项目进展结果负责； 12.负责公司产品的技术培训、技术咨询和技术服务，协助开展技术交流工作； 13.负责公司技术人才培养与建设工作； 14.负责制定与建立研发中心考核激励政策、考核和激励办法； 岗位要求： 1、统招本科，机械制造，机电一体化、工业自动化相关专业； 2、大、中型企业技术开发经理或同等岗位工作5年以上经验，直属下属团队规模20人以上；3、能够独立组织产品开发和新产品技术开发，工艺策划管理工作经验； 4、有负责策划、建立APQP、PPAP、FMEA的经验。

经理助理 1.协助经理处理日常事务，确保高效运转； 2.收集行业数据，分析业内动态，提供决策依据； 3.统筹商务接待流程，维护外部合作关系。 4.协助运营新媒体账号 5.分析后台数据调整运营策略； 任职要求： •大专以上学历，接受实习生 •熟练使用PS/剪映，具备基础设计能力； •网感敏锐，能快速捕捉热点并转化为创意 •性格开朗，好学认真

工作职责： 1. 全面负责人力、行政、法务、信息四大职能的日常运营统筹，制定标准化流程并推动执行监督。 2. 主导人力资源体系搭建，覆盖招聘调配、绩效激励、员工关系等全模块管理，满足业务团队人才发展需要。 3. 优化行政后勤支持体系，包括办公环境维护、档案管理、车辆调度等内容，提升组织运行效能。 4. 牵头推进法务合规工作，协助处理各类法律事项，构建风险预警与防控机制，确保公司运营依法依规。 5. 统筹信息化系统建设与运维，推动数字化工具应用落地，提高内部信息传递与数据管理效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上综合管理经验，熟悉人力、行政、法务、信息中至少2个领域的实际运作与管理。 2. 掌握企业运营全流程，具有跨部门协作与资源整合能力，能独立主导流程改进及制度实施。 3. 具备良好的风险预判与合规意识，能够及时识别并应对经营管理中的法律与制度风险。 4. 熟练操作办公软件及常见信息系统，拥有数字化工具使用与推广的实际能力。 5. 拥有出色的沟通协调与团队领导能力，适应多任务并行的工作节奏与压力。

岗位职责： 1. 统筹管理公司行政后勤事务，涵盖车辆调度、环境绿化、卫生保洁、会议组织、接待安排、员工宿舍、办公耗材及固定资产等，保障各项行政服务高效运转、规范有序。 2. 负责公司内部及外部往来函件、申请材料、通知公告等文件的撰写与处理。 3. 组织落实员工节日福利的采购、发放及相关活动物资的筹备与支持工作。 4. 建立并完善公司行政管理制度体系，推动制度执行并监督落实情况。 5. 协助制定行政办公费用预算方案，并对实际支出进行管控，确保费用控制在预算范围内。 6. 承担公司各类资质的申报、年检及更新工作，保持与行业主管部门的日常沟通，及时掌握政策变化与最新要求。 7. 配合开展公司对外联络及宣传推广相关事务。 8. 按时完成上级交办的其他临时性工作任务 岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，行政管理相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上行政类岗位工作经验。 3. 拥有较强的组织协调能力，能有效推进团队协作与管理工作。 4. 工作责任心强，态度积极主动，具备良好的抗压能力 5. 熟悉常用办公软件及管理工具操作，具备基础的数据分析能力 6. 具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，可妥善处理多元工作关系 7. 具有高度的职业操守和敬业意识，能够自觉维护企业形象

岗位职责： 1.负责前台接待工作，向客户介绍项目内容 2.解答客户咨询，主动协助客户完成办卡及充值流程 3.办理收银相关事务 招聘要求： 1、普通话流利，表达清晰 2、性格温和，具备良好服务意识，零经验可培训上岗 薪酬待遇： 1、月薪由3800元底薪+200元全勤奖+5%充卡提成构成，综合收入5000-6000元，上不封顶； 2、公司免费提供食宿 班次安排：设有早班与晚班 工作时间：中午12:00至晚上12:00，或下午3:00至凌晨3:00

岗位职责 1、负责服务商合同及仓库合同的全流程管理（包括新增、变更、到期、终止等环节） 2、运营服务协议的全周期管理（含新增、修改、续签、终止等操作） 3、定期抽查各城市仓库人员的考勤执行情况 4、整理并优化管理制度，完善各城市服务商及合作商的管理规范 5、每月按时跟进服务费结算材料的提交： ①租金相关资料 ②电费相关资料 ③人工劳务费用资料 ④增项服务资料 ⑤车服费用资料 ⑥预付款相关材料 6、协同商务部门完成结算后的出账、开票及付款流程对接 7、完成其他日常内勤事务 任职资格： 1、具备本科或以上学历 2、熟练掌握Excel及其他常用办公软件 3、有创业团队指导或分包商管理经验者优先考虑 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神，乐于创新