
办公生产跟单员
3000-5000元/月
生产跟单1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差单休跟单经验文员经验
工作内容:开单、对帐、核对货品,生产跟单方面问题的对接
检验科办公室录入文员 月薪7500 包吃住
7000-10000元/月
工厂文员包吃免费培训包住6-10人月结经验不限中专/中技全职五险一金 包食宿 生活便利双休
厂区生产录入文员岗位职责:
为厂区解决不良电子产品零件的相关问题,产品是电子产品(主要是:手机,平板,笔记本)的内部零件 不良品是QC部门检测 汇报给文员部门 然后文员进行统计分析 报备登记 通知返修 外加公司生产的产品单号 编码 数据统计 在安排物流部门发车到总公司进行二次加工 工作简单但需要细心
培训实习:前期需要在总部厂区质检部检验培训学习三周左右 主要目的刷一线生产工作经验 学习生产工艺制造流程 检验产品标准实操 实习一般都是在车间做质量检测 品控或者跟记录文员数据录入有关的工作 无体力累活 无流水线作业 为后期方便上手 培训工资综合为6000元 培训期上班时间早八晚八 十小时 上六休一 提供宿舍4-6人间 包食宿 实习完转正后上班时间为早八晚五 一天7.5小时 上五休二 固定休息 住宿为公寓式三室一厅单人间及双人间 不收费平摊水电
二,薪资福利:
1、有带薪年假;婚假,产假 法定节假日正常休 个别加班按照类别加班计算薪资(加班情况较少)
2、薪酬:无责底薪6000(含全勤500)+额外餐补500 奖金+绩效+季度绩效(优秀员工奖,奖金是500块钱,年终奖 入职满八个月以上的员工有年终奖,年终奖是你基础底薪的一半,工龄奖,每干一年,底薪会往上面升200块钱,小奖不详)
学历补贴:大专月300/月 本科500/月 硕士800/月 只有入职首年有学历补贴 月综合7500左右(扣完税) 每个月10号发上月的薪资
3、工作时间: 8:00--17:00(长白班)
中间休息1-2H,实际工作7.5小时,(周末固休 五休二)加班情况较少 如遇高峰期 需配合生产部运营需要少量加班 加班费按照类别加班来结算酬劳
4、交六险一金 底薪为基准 比例8:2
服装生产管理
1-1.2万元/月
工厂文员交通补助1-2人月结10年以上大专全职需要出差单休跟单经验服装/纺织/鞋包经验
岗位职责:
1.负责外贸服装订单的全流程跟单,包括样品确认、大货生产进度跟踪、验货安排及出货协调
2.准确制作并维护PI、装箱单、发票等出口单据,确保与工厂、货代、客户信息一致
3.协同工厂把控交期与品质,及时反馈并推动解决生产异常问题,保障订单按时高质量交付
任职要求:
1.学历大专以上,有服装外贸跟单或文员相关经验10年以上
2.熟悉服装生产工艺流程及面辅料基础知识,了解AQL验货标准更佳
3.具备良好的责任心与执行力,能适应快节奏工作,抗压能力强
4.沟通细致耐心,具备基础英语读写能力,能熟练使用Office办公软件
5.认同工贸一体模式,有志于长期深耕外贸服装行业,愿与企业共同成长
生产跟单客服
6000-8000元/月
生产跟单/文员月结1-3年高中不需要出差跟单经验单休服装/纺织/鞋包经验家居家具经验五险
1:依据客户订单跟进交货周期、数量等相关事项;
2:与生产部门协调确认交货时间及生产进展情况;
3:具备面料相关知识与专业理解,能使用专业术语以职业化方式与客户对接沟通;
4:对数据具备高度敏感性,工作中需核对数量、金额并制作对账单等文件;
5:负责面料样卡、色卡的制作及分类归档管理工作;
6:普通话流利,言行得体,具有良好形象与气质;
7:具备较强抗压能力,能适应纺织行业快节奏与高频迭代的工作环境。
生产辅助人员
4000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年中专/中技不需要出差建材经验包吃跟单经验AutoCAD单休室内不锈钢装饰工程EXCEL经验家居家具经验五险
1、协助生产主管开展生产车间或生产线的日常管理工作,落实生产计划执行,统筹人员调配,监督产品质量,快速响应并处理生产现场突发问题。
2、负责生产制作部管理人员的材料下单工作,包括材料分配、核对与统计,以及辅料申购,提报采购部负责人进行采购管控,并跟进后续到货进度。
3、收集生产制作部各组长每日上报的实际产量数据,由生产助理汇总整理形成生产日报表,及时提交生产主管,确保生产进度可视化与可控性。
4、制定外协加工清单,规划外协物料到货时间节点,明确要求外协采购人员严格执行到货计划。
5、协同预决算部门,核实合同内及合同外产品的实际出厂数量,确保数据准确无误。
6、对接工地需求,确认到货时间安排,通知仓库发货部门生成发货清单,并协调送货车辆及物流快递的发运事宜。
7、需具备2年以上工艺流程管理及生产协调经验,熟悉本行业生产工艺流程,有不锈钢金属行业从业背景者优先考虑。
8、掌握生产操作规程及质量检验标准。
9、能读懂主进度计划及相关图表,具备CAD等专业软件基础,熟练操作各类办公软件。
生产文员见习
150-200元/天
生产跟单/文员月结经验不限大专数据统计出厂报告生产计划管理
岗位职责
1、负责设备出厂测试报告的编制、复核与归档工作,确保数据准确且可追溯。
2、跟进生产及验收计划的整理,同步进度信息,协调各部门流程对接。
3、建立并维护售后台账,完成登记、更新及相关资料的存档管理。
4、开展文档分类整理、数据核对及跨部门沟通,保障产销交付高效运行。
任职要求
1、大专及以上学历,26或27届毕业生;
2、熟练使用Office软件,精通Excel、Word,能独立完成各类报告编写;
3、工作细致严谨,逻辑思维清晰,具备较强的数据敏感性与差错排查能力;
4、责任心强,自律踏实,具备良好的执行力、文档管理能力及团队协作意识。
亚马逊运营助理
7000-10000元/月
生产跟单/文员免费培训月结3-5年大专成品跟单亚马逊跟单
底薪+绩效+年终奖
完善的晋升机制
双休五险一金
成品跟单
岗位职责:
1.负责亚马逊平台商品的采购安排及生产过程跟踪;
2.监控产品生产各环节进度,确保按时完成交付;
3.持续优化交付流程,保障发货时效性;
4.及时传递生产进展信息,协调工厂与亚马逊运营团队对接;
5.整理归档采购合同及相关出货数据资料;
6.具备较强主动性与沟通能力,能适应出差(限浙江省内,可当日往返)。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备良好的数据处理能力,数据敏感度高;
2.自我驱动力强,工作认真细致负责,能承受一定工作压力;
3.沟通表达能力强,做事耐心周到,有丰富与工厂协作经验(有家纺行业背景者优先)。
福利待遇:
1.股权激励:全员纳入公司股权激励计划。
2.保险待遇:员工入职即缴纳社会保险与住房公积金。
3.休假政策:严格执行国家法定节假日规定。
4.假日福利:每逢传统节日为员工发放节日礼品。
5.体检待遇:每年组织员工进行健康体检。
6.团建活动:定期开展多样化的团队建设活动。
7.晋升空间:为每位员工规划个性化职业成长路径。
高级服装跟单(双休)
8000-12000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专五险一金不需要出差EXCEL经验双休
岗位职责:
1、全流程生产跟进:负责成衣订单从下单到入库的全过程管理,精准掌握面料备料、大货投产、成品入库等关键节点进度,及时更新到仓信息,保障生产按计划推进。
2、协同质量管控:配合QC开展跟单作业,快速响应并有效解决供应商在生产中提出的问题,确保生产流程顺畅执行。
3、供应商效能管理:对所辖供应商进行履约跟踪,系统分析交期达成率、生产异常等核心数据,提出可行性优化建议。
任职资格
1、学历与经验:大专及以上学历,服装类相关专业优先;具备一年以上相关工作经验。
2、专业知识:了解服装供应链运作机制,熟悉面辅料性能及生产工艺,能独立完成成衣全流程跟进。
3、核心能力:具备良好的沟通协调能力,具有成本控制意识;擅长供应商管理,在排产安排、关系维护、激励方案及议价谈判方面有实际经验。
4、职业素养:抗压能力强,适应高效工作节奏,愿意面对工作中的变动与挑战。
浙江杭州春天飞牌线四点要个小时工25一小时会干会码大板的耍滑的不要联系电话
25元/时
装卸工1-2人
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招3个有证氩弧焊工500一天坐着上班工作轻松包吃住
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招聘绿化工1名,月薪4500月休4天,公寓楼保洁员2名薪资3200元。休二
绿化1-2人
招聘绿化工1名,月薪4500月休4天,公寓楼保洁员2名薪资3200元。休二
生产跟单文员
6000-9000元/月
生产跟单跟单文员包吃包住1-2人月结1-3年高中单休月休四天跟单经验EXCEL经验机械加工制造经验
一、工作内容
1、主要负责订单全流程跟进,对接客户、车间、采购等内外部部门,全程跟踪订单物料到料、生产制作、成品出货全流程,确保订单按时保质交付。(前期有人带)
2、核心侧重数据统计与表格处理,熟练整理、录入、汇总订单数据、物料数据、生产进度数据、出货数据,定期制作各类台账、日报、周报、月结报表,保证数据准确、清晰、可追溯。
3、实时跟进物料供应及生产进度,及时发现物料短缺、生产滞后等异常问题,快速协调处理并同步上报,规避订单延期风险。
4、对接处理订单变更、客户咨询、出货对账等日常跟单事务,做好订单资料归档管理,保障跟单工作高效闭环。
5、协助部门日常事务,完成上级交办的临时性跟单相关工作;配合生产订单进度开展工作,忙时常态加班至晚上8点,闲时正常8小时工作制,单休。
二、任职要求
1、学历:中转及以上学历,专业不限,物流、管理、电商、文秘、统计类相关专业优先。
2、技能:熟悉Office办公软件,Excel表格能力佳,熟练运用各类函数、数据透视表、数据统计整理、报表制作等技能,会基础ERP系统操作者优先。
3、素养:工作认真细心、责任心强、严谨踏实,具备良好的抗压能力、学习能力和团队协作意识,对待数据工作严谨无误。
4、能力:具备优秀的跨部门沟通、对接、协调能力,能高效推进订单落地、解决跟单各类问题。
5、经验:熟悉工厂订单跟单、物料跟进流程,有相关跟单、数据统计工作经验优先,接受优秀应届生。
三、薪资福利
1、社保:入职当天立即购买五险一金,福利完善。
2、食宿:包吃包住,宿舍为公寓式4人间,居住环境舒适。
接受小白/ 工厂文员 / 包吃
3000-4000元/月
工厂文员包吃1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差单休
工作内容:
1. 负责生产订单交期、下单物料进度的跟进;
2. 负责跟进订单进度,对比计划数量与实际完成数量,滞后订单标注原因(缺料、设备故障、人手不足)
3. 负责统计呆滞物料,长期未下单物料,定期上报;
4. 领导安排的其他临时性文职工作
岗位要求:
需要会简单的表格登记、记录。
下班就发280一天 上六休一 包吃包住
8000-11000元/月
工厂文员包吃包住11-20人月结全职五险一金
【有意向者,请直接打招呼点击微聊咨询,人事部24小时随时回复】
一、职位信息
工作具体内容:
1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次2-3人/组,由组长带队一同前往;
2、登记产品数据以及不良品数据,有不良品发回原厂维修做数据分析;
3、做好每日报备,总结并上传总部,做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录;
4、周末双休,早八晚六,不加班,需要异地出差,出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销!
5、新员工前期要来苏,州本部报道,能接受再投递!
二、工作要求
1、18-50周岁,(以身份证年龄为准)
2、身体健康,无重大犯罪记录,
3、有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳,人品端正;
4、认识和会写26个英文字母,不能接受跨省异地出差不接收。
【注:厂区停车位紧张,开车过来暂不接收.】
三、薪资详情
薪资结构:
1、第一个月培训期综合工资6800-7200元;
2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右;
3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资
4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月,
结算方式:每月十号打卡,节假日提前发放。
5、收费情况
收费项目(如有):无
收费标准(如有):无
备注:,一般是10-100元,我司不收费,甲方统一安排如上。
四、【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);
2、公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全.
订单跟踪记录员9千/包吃住/月休8天
8000-11000元/月
工厂文员包吃包住11-20人月结全职五险一金
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一、职位信息
工作具体内容:
1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次2-3人/组,由组长带队一同前往;
2、登记产品数据以及不良品数据,有不良品发回原厂维修做数据分析;
3、做好每日报备,总结并上传总部,做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录;
4、周末双休,早八晚六,不加班,需要异地出差,出差期间产生的车费吃饭住宿公司全额报销!
5、新员工前期要来苏,州本部报道,能接受再投递!
二、工作要求
1、18-50周岁,(以身份证年龄为准)
2、身体健康,无重大犯罪记录,
3、有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳,人品端正;
4、认识和会写26个英文字母,不能接受跨省异地出差不接收。
【注:厂区停车位紧张,开车过来暂不接收.】
三、薪资详情
薪资结构:
1、第一个月培训期综合工资6800-7200元;
2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右;
3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资
4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月,
结算方式:每月十号打卡,节假日提前发放。
5、收费情况
收费项目(如有):无
收费标准(如有):无
备注:,一般是10-100元,我司不收费,甲方统一安排如上。
四、【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);
2、公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全.
成品出厂跟踪记录员9千6/月包吃住/五险一金
8000-11000元/月
工厂文员包住月结经验不限学历不限排班自由
【有意向者,请直接打招呼点击微聊咨询,人事部24小时随时回复】
一、职位信息
工作具体内容:
1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次2-3人/组,由组长带队一同前往;
2、登记产品数据以及不良品数据,有不良品发回原厂维修做数据分析;
3、做好每日报备,总结并上传总部,做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录;
4、周末双休,早八晚六,不加班,需要异地出差,出差期间产生的车费吃饭住宿公司全额报销!
5、新员工前期要来苏,州本部报道,能接受再投递!
二、工作要求
1、18-50周岁,(以身份证年龄为准)
2、身体健康,无重大犯罪记录,
3、有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳,人品端正;
4、认识和会写26个英文字母,不能接受跨省异地出差不接收。
【注:厂区停车位紧张,开车过来暂不接收.】
三、薪资详情
薪资结构:
1、第一个月培训期综合工资6800-7200元;
2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右;
3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资
4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月,
结算方式:每月十号打卡,节假日提前发放。
5、收费情况
收费项目(如有):无
收费标准(如有):无
备注:,一般是10-100元,我司不收费,甲方统一安排如上。
四、【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);
2、公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全.
车缝组长
7000-9000元/月
生产管理包吃1-2人3-5年高中全职车缝管理经验服装/纺织经验精益改善管理经验团队管理服装生产
岗位职责:
1、负责车缝工序小组工作安排,根据生产订单计划合理安排班组人员、任务分配与产能协调,确保订单按期保质交付;
2、管控车缝小组全工序品质,巡查生产工序,及时整改返工、跳针、做工偏差等质量问题;
3、优化车缝工艺流程与人员分工,提升生产效率,管控车间工时与产能,合理控制生产成本;
4、负责班组日常排班调度与现场督导,规范作业标准,提升团队整体产能与品质;
5、落实车间5S管理及安全生产制度,统计生产数据,处理车缝工序生产异常。
任职要求:25-48岁,3年以上服装车缝工序组长或拉长经验,熟悉各类服装或家纺产品车缝工艺与生产流程;懂品质管控、工序优化与人员管理,执行力强、抗压能力强,沟通协调能力好,有大厂车缝管理经验者优先。
电商服装技术经理
2-3万元/月
厂长/主管10年以上大专品牌女装建立技术标准体系版房管理
岗位职责:
1.全面负责板房日常运作的统筹与管理,主导内部各项工作流程的协调与执行;
2.搭建技术规范体系:包括版型数据库、工艺标准体系及资料归档系统,梳理并制定板房管理制度、各岗位职责说明、考核机制与工作流程,并推动实施与持续优化;
3.根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要求,合理调配纸样师与车板师的工作任务,跟进生产后期的技术问题处理,协同外发/品质部门提供专业技术支持;
4.负责车板与纸样工作的任务分配、绩效考核、技术指导,开展审版作业,核查纸样准确性,监督、检查各岗位履职情况,并记录相关工作数据;
5.结合版师实际技能水平及生产部门对样版的反馈意见,定期组织技能培训,提升版师的专业能力与综合素质;
6.依据公司下达的生产目标与质量要求,审核制单尺寸及特殊工艺细节,确保制单、样衣与纸样三者一致,高效完成每月生产任务;
7.及时提交各类工作报表,促进板房与其他部门间的协作沟通,落实上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1.具备10年以上版师从业经历,3-5年板房主管管理经验,精通纸样制作,有知名女装品牌工作经验者优先;
2.熟练掌握打版、放码、排版及样衣制作等全流程操作,熟悉服装生产工艺标准与流程规范;
3.精通服装加工工艺,了解工艺编排及各工序工价核算;
4.具备较强的问题识别与解决能力,逻辑分析清晰,具备良好的统筹协调与沟通能力;
5.具有职业素养与团队协作意识,诚实守信、踏实肯干,积极主动,传递正向工作态度。
设备维护主管
1-1.5万元/月
生产设备管理员1-3年大专电气设备机械设备电工职业资格证书
岗位职责:
1、依据总部设备管理规范,编制代理区设备巡检与维护保养计划,并监督实施;
2、汇总分析代理区设备故障数据,实时掌握设备运行状态,提出有效的设备优化或预防性维护方案;
3、跟踪代理区转运中心场地改扩建及新建项目进展与施工质量,核查工艺流程与设备技术标准执行情况,提供优化建议;
4、制定并持续完善代理区设备维养人员的工作规范,组织实施绩效考核;
5、负责培训材料的编制,并定期开展技能培训,提升代理区维保团队的专业能力;
6、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,机电类相关专业;
2、具备5年以上设备维护保养工作经验,其中至少2年管理经验;
3、有快递行业同类岗位工作经验者优先考虑;
4、能适应高强度工作,接受浙江省内出差安排,持有电工证等相关证件者优先。
制造业体系管理主管
7000-13000元/月
厂长/主管3-5年大专ISO认证汽车行业质量管理体系体系文件管理内部审核跨部门质量改进
工作职责
1. 依据公司质量方针,构建并持续完善质量、安全及职业健康管理体系,确保三体系高效稳定运行;
2. 统筹规划内部质量审核与外部认证审核工作,制定整改措施并推动问题闭环管理,提升体系运作水平。
3. 主导跨部门质量提升项目,运用数据分析识别生产流程中的潜在风险,提出切实可行的优化方案。
4. 组织开展质量体系相关培训,增强员工质量意识,促进质量文化在生产环节的深入贯彻。
任职要求
1. 大专及以上学历,质量管理类相关专业优先,须持有内审员及主任审核员资格证书。
2. 具有3年以上制造业体系管理工作经验,熟练掌握ISO 9001、IATF 16949等主流体系标准,具备完整的体系认证实施经验。
3. 熟悉制造行业生产流程,能够独立完成内部审核与过程改善,具备较强的问题识别与解决能力。
4. 具备良好的跨部门沟通协作能力,能有效推进体系要求在生产、研发、供应链等各环节的落实执行。
数据录入员 包食宿 五险一金
6000-7000元/月
文员经验不限高中无责底薪五险一金工作轻松包食宿周末双休弹性工作制
- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作,确保数据准确无误;
- 协助完成日常行政事务,如文件归档、会议记录及办公用品管理;
- 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作,保障工作流程顺畅。
【任职要求】
- 大专及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先;
- 熟悉办公软件操作,具备良好的数据处理能力;
- 工作细致认真,责任心强,能适应双休工作制度。
【薪资待遇】
1、有带薪年假 婚假 产假。
2、薪酬:无责底薪5500+餐补600+交通补贴400+奖金等,月综合7000左右,14薪。
3、公司提供员工公寓宿舍,实习期4-6人间转正后2人间住宿。
4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。
5、有带薪年假,每年有7天带薪病假,每个月10号发上月的薪资。
6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制(管理岗100%内部晋升)。
7、入职缴纳五险一金
前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程,方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。
(2026届应届生)核能技术工程师
9000-15000元/月
其他生产营运人员经验不限本科核能核工程
岗位职责:
1、依据设计方案及产品开发规划执行产品设计任务;
2、完成零部件的结构设计,并具备相关专业技术计算能力;
3、配合项目负责人提供所需的技术图纸及相关资料支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,过程装备与控制工程专业;
2、通过英语四级或具备同等英语水平;
3、熟练使用CAD等设计工具,具有独立制图能力;
4、具备较强的沟通与协作能力。
仓库发货文员
5000-6000元/月
工厂文员包吃1-2人月结3-5年高中全职
一、岗位职责
本岗位主要负责钣金生产车间仓库的台账统计、物料出入库登记、单据整理、库存核对、对接生产与采购,保障钣金原材料、成品、半成品、辅料物料流转清晰、库存准确,配合车间正常生产运作,具体工作内容如下:
1. 物料出入库管理:负责钣金原材料(钢板、铝板、不锈钢板、型材等)、加工辅料、配件、车间耗材、成品工件的入库验收、登记建档;根据生产领料单、发货单精准录入出入库信息,核对物料型号、规格、数量、材质,杜绝错领、漏录、错出问题。
2. 单据整理与归档:每日整理车间领料单、退料单、入库单、出货单、补料单等所有仓库单据,分类装订、登记台账,同步录入仓库系统及Excel表格,保证所有单据数据真实、准确、可追溯,方便财务对账、生产核算。
3. 库存盘点与核对:每日进行简单账面核对,每周配合仓库主管开展小盘点,每月完成全盘工作。统计钣金物料库存余量,梳理呆滞物料、报废工件、边角料库存,制作盘点报表,及时上报库存短缺、积压、物料损坏等问题,避免车间生产缺料、物料浪费。
4. 对接车间与采购:对接钣金加工、折弯、焊接、喷涂等各工序车间,记录车间物料需求、物料退换、补料申请;同步对接采购人员,跟进原材料到货进度,登记到货信息,反馈物料延期、物料规格不符等异常情况。
5. 数据统计与报表制作:每日、每周统计物料消耗、成品出库、废料损耗、物料采购入库数据,制作仓库日报、周报、月报,汇总车间耗材成本、物料损耗数据,提交给仓库主管与财务部门。
6. 仓库辅助管理:协助仓管整理仓库物料摆放分类,规整钣金成品、半成品、原材料分区台账;登记工具、、设备配件领用记录;配合车间完成成品打包出库、客户发货登记工作。
7. 台账维护:实时更新仓库电子台账与纸质台账,保证账、物、单三者一致,配合工厂质检、财务、行政部门的核查工作,完成领导安排的其他仓库文职辅助工作。
二、任职招聘要求
1. 学历与经验:初中及以上学历,有无工厂仓库文员经验均可,有钣金、五金加工厂仓库文职经验者优先录用,可接受踏实肯干的应届生。
2. 技能要求:熟练使用电脑,精通Excel表格录入、公式统计、数据整理;会简单电脑打字、文档编辑,能快速上手仓库台账、报表制作;有ERP、仓库管理系统操作经验优先。
3. 职业素养:细心严谨、责任心强,对数字敏感,具备良好的数据核对能力,能够耐心处理繁杂单据,杜绝数据出错;做事有条理,服从车间管理制度与领导工作安排。
4. 工作能力:具备基础沟通能力,可顺畅对接车间工人、采购、财务人员;抗压能力良好,能够配合车间生产节奏,按时完成每日单据整理、数据统计工作。
5. 其他要求:年龄:35-40岁 身体健康,无不良嗜好,稳定性强,抗压能力强 能够长期稳定上班;遵守工厂规章制度,吃苦耐劳,团队协作意识强。
生产经理(J10047)
2-4万元/月
厂长/主管10年以上本科有生产管理经验半导体经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验非标自动化成型工艺经验
工作职责:
1、完善工厂管理机制与流程,构建高效协同的组织架构;
2、协同管理层制定企业中长期发展战略,审核年度生产运营总体规划,明确工厂年度目标、核心任务及关键实施举措;
3、统筹工厂生产运营全过程,达成公司下达的年度经营指标,对计划、仓储物流、生产等下设部门进行任务分解、过程监督、检查评估与绩效考核;
4、主导工厂安全、环保及职业健康管理体系建设;强化安全生产管控,落实安全法规与生产操作规范,实时监督执行情况,保障生产安全稳定运行;
5、协同技术团队开展生产工艺的成本分析、可靠性验证及相关研发支持工作;
6、指导各部门日常运作,及时发现运行问题,深入分析根源并采取有效对策,保障生产体系顺畅运转;
7、落实公司成本管控要求,在确保产品质量和提升产能的基础上,持续优化生产成本。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械制造及其自动化、工业工程、自动化等相关工科专业;
2、具备10年以上中大型制造企业生产管理经历,其中5年以上高层管理岗位经验,具有非标自动化行业背景者优先考虑;
3、精通现代化工厂运作模式与管理体系,具备扎实的生产管理、成本控制及质量管理实战经验;
4、熟悉ISO质量管理体系与6S现场管理标准,掌握系统的精益生产理论并拥有丰富的实践应用经验;
5、具备优良的职业素养与敬业精神,事业心强,自我驱动力突出,能够适应高强度工作压力。
生产主管
1-1.3万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验AutoCAD精密机械经验机械加工制造经验钣金工艺经验
有钣金设计、金属墙板、不锈钢、隔断等相关经验者优先考虑。
岗位职责:
1. 全面负责生产厂日常运营管理,保障生产流程高效有序进行。
2. 对生产环节进行全程监管,确保产品品质达到规定标准。
3. 制定并落实生产计划,科学调配生产资源与任务安排。
4. 持续改进生产工艺及作业方式,提升整体生产效能。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调与团队领导能力,能有效推动团队运作。
2. 熟悉生产作业流程及质量管控体系。
3. 具备出色的规划与执行能力,可合理统筹生产任务。
4. 具备良好的沟通技巧和协作意识,能够激发团队共同实现生产目标。
公司专注于高端金属装配式墙体系统的制造,主营钢制墙板、玻璃隔断等产品,具备相关行业背景者将优先录用!非诚勿扰!
运维工程师
1-1.3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科五险一金团队管理经验只上白班有设备管理经验
岗位定位:
-本岗位承担气体生产工厂的日常运营与现场管理工作,保障生产现场及工艺设备的安全性、稳定性与高效运行。
主要职责:
1.日常生产管理
①负责大宗气站的日常生产运作,统筹协调站内技术人员及外部支持资源,确保气体产品供应稳定且符合质量标准。
②保障生产现场人员安全及设备运行的稳定性,达成产量、质量、效率与可靠性的目标要求。
2.安全与设备管理
①主导工厂安全管理,落实并监督国家法律法规及公司安全制度在现场的执行情况。
②组织开展隐患排查与治理工作,监督PTW(工作许可)流程执行质量,定期召开安全例会。
③组织实施厂内设备的预防性维护和故障处理,协同维修团队制定并推进维修计划落地。
④牵头调查现场发生的安全事故、工艺异常或设备故障,形成分析报告,并跟踪改进措施的落实情况。
3.标准操作程序制定与培训
①编制和完善各类标准操作规程。
②对运行团队进行系统化培训,提升操作规范性与专业技能水平。
4.客户服务与沟通(含商务关系管理):保持与客户的顺畅沟通,提供专业服务,及时响应并满足客户实际需求。
5.对接政府相关监管单位,协调处理现场事务,确保运营活动符合各项法规要求与合规标准。
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