岗位职责： 1：负责日常行政管理，办公环境维护和办公室用品的管理等; 2：负责人事入转调离的办理和档案管理，维护人事信息系统的准确性，定期更新员工信息等; 3：负责资产采购和管理，对公司固定资产的登记、统计、盘点等处置工作; 4：负责后勤的日常服务和处理会议前后的准备，访客接待，铭牌制作等; 5：协助组织员工培训与发展活动，提升团队整体能力; 6：负责招聘和考勤管理等; 任职要求： 1：具备良好的沟通能力和服务意识，能够建立和维护良好的员工关系; 2：熟悉人力资源管理基础知识，了解劳动法律法规; 3：熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力; 4：具有较强的组织协调能力和解决问题的能力; 工作时间：九点半-六点半 年龄：25-30岁 休息：大小周 公司预计11-12月会搬迁到磨碟沙地铁口附近，介意的勿扰

招聘要求:16-25周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带） 薪资待遇：底薪4000+绩效（提成），在职同事月综合工资8000+/月。 工作时间:9:00到下午18:00下班，做六休一。 上班位置：番禺2号线会江上班

客服助理 一、工作时间: 周末双休，法定节假日正常放假(工作生活都可兼得) 8:30-12:00中午休息2.5小时14.30-17：30 二、岗位职责: 协助主管跟进客户，录入客户资料和电话联系登记旧客户信息，采纳客户意见反馈部门主管，以及安排落实见面时间，送礼品种类! 不用销售!! 不用销售!! 不用销售!! 三、应聘要求: 1、年龄:25-50岁 2、学历:中专或高中及以上学历 3、经验:有无均可，我们有完善的培训体制，包教包会。 四、福利待遇: 1、薪资:底薪4K+绩效+奖励，综合薪酬6K- 10K 2、购买医疗，养老，重疾、意外，住院保险 3、节日福利:入司满3个月以上员工享受各项节日、生日礼金，合计约2000元/年左右 4、每周一次下午茶和每月一次团建活动

【岗位职责】 1、高管导师制： 跟随集团人力资源负责人或核心高管学习，深入参与集团层面人才战略的规划与实施过程 2、战略项目实践： 结合集团业务发展需要，参与重点人才项目（如：招聘方案策划与执行、人才梯队搭建与关键岗位接班人计划、高潜人才发展项目设计等），输出专业见解并推动项目落地实施 3、专业方向深耕 (终面确定方向)： 招聘方向：在导师带领下，全面参与人才招聘各环节（需求分析、渠道管理、与业务深度协同的面试评估、Offer沟通、入职跟进），积极参与业务团队人才布局，为重要岗位引进提供业务视角支持 HRBP方向： 在导师指导下，系统参与业务伙伴核心工作（识别业务挑战、提供基础HR服务、落实HR制度流程、协助开展人才盘点/绩效管理/员工互动） 4、定岗与发展： 通过系统的定向培养和综合评估，结合个人能力、业绩表现及组织需要，在所选招聘方向或HRBP方向实现岗位锁定与职业进阶 【任职要求】 1、面向2025-2026届优秀应届毕业生，统招本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学、工商管理等相关专业优先 2、职业驱动力： 对人力资源管理工作有强烈兴趣和明确职业目标，期望在HR领域持续成长，具备高度的进取意识和学习热情，追求专业卓越 3、顶尖学习能力与思考力： 能迅速掌握复杂信息，理解业务逻辑与HR专业知识，具有批判性思维和问题分析能力，擅长识别痛点并提出创新解决思路 4、卓越沟通协调与人际理解力： 具备良好的倾听、表达、说服与谈判技巧，能与不同层级员工（从应届生到管理层）顺畅互动，建立信任关系，准确把握他人需求，富有同理心 5、抗压力与高稳定性： 面对挑战与压力保持积极心态，具备良好心理韧性与承压能力，有意愿在集团长期稳定发展

人力资源管培生 岗位说明： 本岗位为公司人力资源战略储备人才，入职后由人力资源各领域资深专家进行带教指导。通过系统性轮岗实践与项目参与，全面培养具备专业能力与管理潜力的未来人力资源核心骨干。 1、前6个月以招聘模块为核心学习内容，具体工作包括： （1）人才寻访：熟练运用各类主流招聘渠道，有效推动内部推荐机制，主动探索并开拓新型招聘路径与创新方法； （2）面试评估：掌握多元化面试技巧，科学评估候选人胜任力，持续提升面试判断精准度与录用质量； （3）招聘流程运营：优化招聘执行流程，负责招聘渠道的日常运作，独立完成面试邀约沟通，清晰传达公司文化、业务发展及岗位信息。 2、后续可能轮转至其他人事职能模块，协助开展以下工作： （1）协助办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，处理劳动合同续签与变更事宜，审核员工提交材料的完整性，推动流程规范化，并同步更新员工花名册； （2）协助社保公积金事务管理，维护社保、公积金及商业保险系统，按时完成每月社会保险与公积金申报，及时办结员工医疗、工伤、生育、失业及相关公积金业务； （3）参与新员工入职培训工作，涵盖公司概况、企业文化宣导、考勤制度解读等内容，助力新人快速适应组织环境； （4）定期组织员工面谈，关注员工思想动态与发展需求，及时识别潜在问题并协同推进解决。 岗位要求： 1、仅面向2025届、2026届、2027届国内985/211高校本硕毕业生或海外知名院校留学生，可接受实习安排。 2、热爱人力资源工作，有志于在该领域长期发展。 3、对互联网及跨境电商行业有一定认知，形象气质良好，综合素养突出。

1.人事基础事务 1）负责公司各岗位的人员招聘及简历筛选工作； 2）负责员工考勤数据的统计、核对与反馈，办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，以及人事行政档案的归档与管理； 3）协助部门负责人开展跨部门培训的协调与沟通工作。 2.绩效管理事务 1）负责建立并完善公司绩效管理体系，包括绩效指标设定、考核流程规划、评估标准制定等，确保体系与公司战略方向一致； 2）组织各部门实施绩效考核，指导各级管理人员正确运用考核工具，及时解答执行过程中的问题，保障考核有序推进； 3）汇总并整理绩效考核数据，进行分析与总结，编制绩效报告，为管理决策提供支持，并识别绩效短板提出优化建议； 4）推进绩效结果在薪酬调整、晋升发展、培训提升等方面的应用，确保激励机制有效落地； 5）组织开展绩效管理相关培训，提升员工认知度与管理者实操能力； 6）持续跟踪绩效体系运行效果，结合公司发展需求和反馈意见，优化管理制度与操作流程。 3.行政支持事务 1）负责公司固定资产的登记、盘点与日常维护，确保资产安全与高效使用； 2）保持办公环境整洁有序，制定并落实办公区域卫生与秩序规范，监督日常环境管理执行情况； 3）承担内勤保障工作，包括办公用品采购、电脑及打印机等设备的日常维护，确保物资和设备供应充足、运转正常，合理控制行政支出； 4）策划并执行公司各类活动，如节日庆祝、年会、团队建设、内部培训等，增强员工归属感与团队凝聚力； 5）完成上级交办的其他人事行政类日常工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先； 2.具备五年以上行政人事岗位工作经验，拥有较强的组织协调与沟通能力； 3.熟悉招聘、绩效管理、员工关系三大模块的实际操作； 4.性格积极乐观，责任心强，乐于协作，能适应一定的工作压力； 5.该岗位实行单休制，需兼顾广州、佛山两地公司的人事行政事务。

办公室人事招聘 5A级写字楼办公环境，公司规模庞大，行业稳定！ 一、岗位工作内容： 骑手招聘专员（直聘直招非中介） 岗位职责： 1、利用58/BOSS等招聘平台发布招聘直招外卖骑手广告； 2、招聘平台的维护和更新，以及站点信息回复沟通； 3、收集有效简历，并作有效区分，进行邀约面试； 4、对面试未入职的骑手进行跟踪，并同时纳入人才储备库； 5、待入职与入职骑手不同时期的关怀跟踪，保障入职及稳定率； 6.、统计每日招聘数据，总结分析并做好持续跟踪计划； ​7、节假日正常休假，朝九晚六 ​8、上班地点，定位：海珠区（浩蕴大厦） 二、岗位要求： 1、工作态度端正、积极向上； 2、能熟练运用Excel进行数据统计，电脑操作熟练； 3、大专及以上学历。 三、工作时间：朝九晚六，大小。 四、本工作需有经验，看重工作态度和执行力。最主要的就是对招聘行业有兴趣，喜欢招人，对于能人通过方式方法入职公司。 五、本岗位无试岗期，报道当天起进入试用期；试用期3个月，转正时间为每月1日；工作表现优异者，可申请提前转正。 六、本岗位工资结构：基本薪资+招聘奖励，邀约的骑手求职者到各个分公司城市有效面试即提成：30-50/人，入职稳岗：500-800综合薪资6-9K。旺季更高。 有同行业工作经历优先。

岗位职责： 1、依据中心招聘需求，配合推进招聘相关工作； 2、负责中心人事日常事务管理，办理员工劳动关系手续（入职、转正、调动、离职）； 3、协助完善中心行政人事管理制度的整理与建设； 4、执行集团人力资源政策及管理体系要求（涵盖绩效考核、人才评估等相关内容）； 5、组织开展员工关怀活动，维护良好的员工沟通渠道； 6、完成集团人力资源部门及中心管理层交办的各项临时任务； 7、协同行政部门共同落实中心日常行政与人事运营工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、社会保障、公共事业管理、行政管理等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源多模块实操经验，具备招聘、绩效或HRBP工作经验者优先考虑； 3、熟练掌握Office办公软件及相关办公技能； 4、工作认真负责，积极主动学习，性格乐观向上，具备良好的沟通能力和应变能力，情商较高； 5、具有团队协作意识，能承受一定工作压力，严格遵守保密规定。

月休四天，无法接受者请勿打扰，需具备一年以上人事相关工作经验，有口腔或医疗行业从业背景者优先。 1、以招聘工作为核心，主导人员招募事宜 2、办理员工入职、离职、转正手续，提交社保增减员名单 3、负责公司证照的变更及申报材料提交 工作时间早九晚六，中午休息一小时，提供住宿

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作（包括岗位发布与更新、简历筛选、面试邀约及现场接待） 2.执行日常考勤管理（员工考勤数据统计及薪资核算支持） 3.办公用品的采购安排与台账登记等事务 4.策划并执行团队建设活动，统筹日常员工福利的订购与发放 5.撰写和修订公司各类通知文件，配合上级优化并落实管理制度 6.保持公司办公区域环境整洁与正常运转 7.协助上级推进公司各类活动的组织与落地执行 8.完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求: 1.大专及以上学历，具备3年行政人事相关工作经验（有服装行业背景者优先） 2.思维条理清晰，擅长数据处理，熟练掌握Word、Excel等办公软件 3.具备较强抗压能力，沟通协调能力良好，耐心细致，工作积极主动，责任心强，情商较高 4.时间管理意识强，执行力突出，职业操守良好 5.能长期稳定发展 6.性格外向开朗，善于人际交流 7.熟知劳动法及相关法律法规规定

岗位职责： 1、熟悉微信视频号、抖音、小红书、B站等各种短视频平台运作模式，喜欢刷手机刷抖音等； 2、在抖音、小红书、视频号等新媒体平台上通过主动沟通及账号运营等方式进行引流获客，完成自身每月获客（粉丝）指标； 3、负责完成月度获客新客(粉丝量）目标达成，及时关注行业发展趋势，探索发掘各类新媒体平台； 任职要求： 1、大专及以上学历; 2、熟悉新媒体规则，运营过短视频账号平台优先; 3、与新媒体相关专业优先，如电子商务、广告学、多媒体等; 4、性格开朗、思维活跃，工作主动有责任感。 公司基本介绍： 1.上班时间：上午9：00-12：00，下午13：30-18：00，7个半小时工作制，周末双休； 2.完善、公平、透明的晋升机制，你有多大能力，公司就能给你多大舞台； 3、员工享有带薪年假、病假、产假、婚丧假，享有国家规定的法定节假；日，节日补贴或奖金； 4、公司会不定期举行旅游或部门聚餐，及下午茶点，年终抽大奖；

办公室水电安装

公司背景： 1.幸福有方在心理咨询、情感等赛道领域屹立近十年之久，品牌影响力大，产品易成交； 2.资源多、成交易、提成高，综合平均薪资可达8-25K； 3.不需要自己寻找资源，公司提供有意向、精准客户资源； 4.公司地处海珠CBD，办公环境优美，两整层办公区，公司离地铁口步行8分钟左右，上班时间朝九晚六，双休； 5.新员工入职会有7-10天的带薪培训，全面了解企业文化、组织架构、业务知识等，同事手把手带教，让您更快进入工作状态！！！ 工作职责： 1、对来访者的信息做出整理。 2、对来访者问题进行诊断； 3、与来访者确认咨询目标。 4、实施治疗方案。 5、确保个案完结。 6、整理案件档案资料并存档。 7、让来访者满意。 任职要求： 1、30岁以上，统招大专及以上学历，心理学类专业优先； 2、从事心理咨询、家庭教育咨询等相关工作2年以上经验； 3、持有心理咨询师（中科院颁发）、婚姻家庭指导师、家庭教育指导师等专业资格证至少一项； 4、须具备有2000小时以上的咨询时长或200个以上的个案咨询经验； 5、有高度的责任心及共情能力，用耐心与关爱面对每一位来访者。 福利制度： 1、薪资：20K-25K； 2、工作时间： 每天7.5小时工作制、双休 3、享有国家法定节假日及公司特色制度。 我们咨询师岗位是一对一的咨询服务及疗愈等,这个岗位就是一对一给予已经签订合同的顾客做心理咨询服务及根据客户需求完成升级续费。

公司背景： 1.幸福有方在心理咨询、情感等赛道领域屹立近十年之久，品牌影响力大，产品易成交； 2.资源多、成交易、提成高，综合平均薪资可达8-25K； 3.不需要自己寻找资源，公司提供有意向、精准客户资源； 4.公司地处海珠CBD，办公环境优美，两整层办公区，公司离地铁口步行8分钟左右，上班时间朝九晚六，双休； 5.新员工入职会有7-10天的带薪培训，全面了解企业文化、组织架构、业务知识等，同事手把手带教，让您更快进入工作状态！！！ 工作职责： 1、对来访者的信息做出整理。 2、对来访者问题进行诊断； 3、与来访者确认咨询目标。 4、实施治疗方案。 5、确保个案完结。 6、整理案件档案资料并存档。 7、让来访者满意。 任职要求： 1、30岁以上，统招大专及以上学历，心理学类专业优先； 2、从事心理咨询、家庭教育咨询等相关工作2年以上经验； 3、持有心理咨询师（中科院颁发）、婚姻家庭指导师、家庭教育指导师等专业资格证至少一项； 4、须具备有2000小时以上的咨询时长或200个以上的个案咨询经验； 5、有高度的责任心及共情能力，用耐心与关爱面对每一位来访者。 福利制度： 1、薪资：20K-25K； 2、工作时间： 每天7.5小时工作制、双休 3、享有国家法定节假日及公司特色制度。 我们咨询师岗位是一对一的咨询服务及疗愈等,这个岗位就是一对一给予已经签订合同的顾客做心理咨询服务及根据客户需求完成升级续费。

岗位职责： 1、每天根据公司分配的客户资源通过网络跟客户进行咨询问题解答； 2、通过电话或微信了解客户的需求，介绍、推荐公司的情侣关系/夫妻关系重建、家庭教育、个人心理健康及亲子教育产品的咨询服务或课程产品； 3、维护客户，定时推送最新消息，提高客户满意度； 任职要求： 1、男女不限；大专以上学历 2、大专以上学历（如有同行同岗位经验可适当放宽学历） 3、思路清晰、目标明确、沟通表达能力强； 4、良好的抗压能力、勤奋好学、责任心强； 5、有良好的团队协作意识，敢于挑战高薪； 6、情商高、有电销经验优先。 公司福利： 1、薪资：基本底薪+业绩提成； 2、上班时间：上午9：00-12：00，下午13：30-18：00，7个半小时工作制，周末双休； 3、员工享有带薪年假、病假、产假、婚丧假，享有国家规定的法定节假日，节日补贴品或奖金； 4、不定期举行旅游或部门聚餐及下午茶点 地址：广州市海珠区新港东路1138号智通广场B座4楼整层（万胜围地铁A口）

招聘：文员 工资模式：底薪4000元＋提成月薪6000- 12000 无任何销售性质 不用任何费用 零元入职 《工作要求》：会打字，与人亲和力正常沟通交流， 年龄要求16—32周岁 男女不限 良好的沟通能力，普通话流畅，你可以哒 《工作时间》：早上9：00-下午6：00恒温办公室；午休1.5小时， 环境舒适 安静 工作轻松简单 新人刚来有人带 公司晋升空间大 无需学历，文化，背景 有想法你就来，有冲劲你就来； 公司不定期组织免费旅游 聚餐 缴纳社保。 为每位员工提供晋升， 每年升胑加薪 文员_组长-主管-经理

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

公司劳务派遣人力资源，主要负责给公司合作的企业招聘员工，通过58，boss，智联等网站联系沟通，安排来咱们厂区面试，入职后咱们拿到厂区给的提成 长白班，写字楼上班，冬暖夏凉，重要的是可调休，美滋滋，环境还好，基本都是同龄人，同事好相处，工作氛围好 要求:会电脑打字就可以不用担心不会有人教有人带 公司上班时间，9.00上班，12.00-13.00休息时间，18.00下班，调休制，周一到周日任意一天可以自己报调休 薪资分两种 一、基本薪资4000+百分之10提成，综合薪资6000-8000 二、合作制模式 百分之40提成，上不封顶工作模式月1万到3万上不封顶.................

公司劳务派遣人力资源，主要负责给公司合作的企业招聘员工，通过58，boss，智联等网站联系沟通，安排来咱们厂区面试，入职后咱们拿到厂区给的提成 长白班，写字楼上班，冬暖夏凉，重要的是可调休，美滋滋，环境还好，基本都是同龄人，同事好相处，工作氛围好 要求:会电脑打字就可以不用担心不会有人教有人带 公司上班时间，9.00上班，12.00-13.00休息时间，18.00下班，调休制，周一到周日任意一天可以自己报调休 薪资分两种 一、基本薪资4000+百分之10提成，综合薪资6000-8000 二、合作制模式 百分之40提成，上不封顶工作模式月1万到3万上不封顶..........

1、负责业务数据的收集、整理、统计与分析工作； 2、定期汇总日常业务需求报表，并及时发送给相关人员； 3、提取相关催记记录及通话录音，协助完成质检相关事务； 4、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄25-34岁，大专及以上学历，统计学、数学类专业优先考虑；具有一年以上全职相关岗位工作经验； 2、具备数据分析与趋势预判能力，熟练操作Word、Excel及数据透视表，掌握Python基础，能运用嵌套公式进行批量数据处理； 3、沟通能力良好，责任心强，工作细致严谨，对数字具有较高敏感度； 4、在突发情况下能独立应对并妥善解决问题； 5、不接受寒暑假短期实习或未取得毕业资格者应聘！ 工作时间：上午9:00—12:20，下午1:50—6:00，午休时间为12:20—13:50，每日设有16:00—16:15零食小憩时段，周末实行单双轮休制。（需可接受每月30号至次月2号期间上班，遇周末可安排调休） 薪资待遇：月薪4000-4500元，具体薪资面谈确定。 【福利制度】：定期组织团队聚餐、观影活动、王者荣耀等电竞赛事，传统节日发放心意礼品，提供下午茶、生日红包、婚假礼金、生育贺金、丧事慰问金及年终奖金等福利。 【保险保障】：依法缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。 【员工活动】：部门定期开展免费聚餐、省内外旅游、特色团建活动，享有内部员工专属假期，参与公司年会抽奖、新年开门红包等丰富活动。 办公地址：公司总部——新港东路238号世港花园A座2楼。（位于海珠区磨碟沙地铁站C出口右转500米，或乘坐公交至海港花园站下车即到。）

负责公司接待事宜，前台卫生管理及预约管理等工作 要求形象气质佳，18-24岁

岗位职责： 1、 负责公司合同、办公设备及其他资产的日常管理与维护； 2、 负责接待安排及相关重要事务的协调落实； 3、 负责办公用品、耗材、设备及商务礼品的采购执行； 4、 负责维持公司日常办公秩序与办公环境的整洁有序； 5、 负责推动企业文化相关工作的开展与落地； 6、 负责公司固定资产的登记、盘点与管理工作； 7、 负责考勤系统的数据审核、维护及统计汇总； 8、 为各部门提供高效、及时的办公后勤保障支持。 岗位要求： 1、 大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、 1年以上同岗位工作经验，具备良好的文字表达能力，优秀应届毕业生亦可接受； 3、 性格稳重细致，亲和力佳，服务意识强，心态积极乐观，具有较强的团队协作精神与职业素养。 （因岗位需要，应聘时请附上近期生活照片）

工作职责： 1、对接业务部门招聘需求，制定招聘方案并高效推进，确保招聘目标顺利完成； 2、深入理解公司业务方向，优化招聘策略，拓展多元化人才渠道，精准挖掘匹配人选，保障人才供给； 3、为团队发展提供全面人力资源支持，运用专业方法与工具，在招聘、绩效、员工关系、激励等方面提供系统性解决方案； 4、定期组织人才评估，分析人才留存、成长及梯队建设情况，通过定制化激励手段加强人才储备与培养； 5、协助推进绩效管理体系落地执行，针对绩效待提升人员进行沟通诊断，支持员工持续改进与发展； 6、配合负责人完成各类项目型HRBP相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上美妆个护行业HRBP工作经验，有跨境电商背景者优先； 2、业务洞察力强，掌握扎实的人力资源专业知识，擅长招聘且注重结果交付；熟悉员工关系、薪酬、绩效或组织发展至少两个模块，了解国家相关劳动政策法规； 3、性格开朗，具备良好的人际敏感度、亲和力及沟通协调能力； 4、责任心强，价值观端正，具备强烈的学习意愿和自主学习能力。 【基础福利】入职即缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、带薪病假等； 【文化活动】提供下午茶、零食角、生日会、司龄奖励、团建活动、年度旅游、激励奖金、节日礼品等； 【发展空间】处于行业增长期，核心团队来自字节等知名企业，每年均有晋升与调薪机会；海外市场持续扩展，岗位发展空间广阔； 【团队氛围】团队以95后为主，氛围轻松活跃，管理方式灵活人性化。

该岗位早九晚六，工作7小时/天，双休，包工作餐，购买社保跟公积金。 岗位职责 1.薪资核算：负责公司员工薪酬计算，准确完成相关数据报表的编制与提交。 2.考勤管理：管理员工日常考勤记录，确保信息真实、完整且符合规范要求。 3.社保公积金管理：按时办理员工社会保险及住房公积金的增减与缴纳，保障操作合规、金额无误。 4.其他工作：配合完成上级安排的其他相关事务性工作。 任职资格 1.统招本科及以上学历，有人力资源或财务相关工作经验者优先，人力资源管理、工商管理等专业背景更佳。 2.工作细致认真，能够胜任流程化、重复性任务。 3.具备良好的沟通意识和团队合作精神。

岗位职责： 1、深入理解公司战略方向与业务需求，为团队人才结构建设提供可行性建议与规划，助力业务实现业绩目标； 2、具备优秀的团队组建能力，通过分析组织现状，提出人员配置与架构优化方案，并推动落地执行，高效完成人岗匹配； 3、参与激励机制的设计与推行，持续跟踪实施效果，并根据反馈进行迭代优化； 4、定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效管理、薪酬体系及员工关系等模块为业务单元提供系统性支持并推动执行； 5、主导组织文化落地，打造积极进取的团队氛围，保障组织可持续发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，具备猎头背景或服装、快消、电商行业HRBP主管/经理、大BP经验者优先； 2、熟悉人力资源管理体系，擅长招聘模块，具有较强的行业洞察力与业务理解力； 3、逻辑思维清晰，沟通协调能力强，能够有效推动跨部门协作与业务进展。

岗位职责： 1、深入理解各业务板块（涵盖软硬件研发、UI设计、国内外电商团队等）的战略方向与实际挑战，提供精准且具前瞻性的组织与人力支持； 2、主导核心岗位的全流程招聘工作，凭借专业判断力，高效发掘并引进优秀的软硬件工程师、电商运营人才、UI/UX设计师等关键角色； 3、推动绩效管理全流程落地，包括目标制定、过程辅导、评估反馈等环节。参与设计并执行具备行业竞争力的薪酬激励机制，持续激发团队动力； 4、建设并维护正向和谐的员工关系，成为员工值得信赖的协作伙伴。妥善应对员工关切，提升团队归属感与敬业水平； 5、识别具有发展潜力的优秀人才，协同规划团队及个人成长路径，助力构建稳固的人才储备体系； 6、弘扬并深化企业文化内涵，确保公司核心价值观在各业务条线有效贯彻与践行。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学或相关领域优先考虑； 工作经验：5年以上人力资源相关经验，其中至少3年以HRBP角色深度支撑技术研发或互联网/电商业务团队，具备智能硬件、科技类行业经历者更佳； 专业能力： - 熟练掌握招聘、绩效、薪酬、员工关系等HR职能模块，并能整合运用解决实际业务需求； - 具备较强的业务洞察力与商业意识，能够快速理解技术相关内容并融入业务场景； - 拥有扎实的招聘实战经验，在软硬件技术岗位及电商运营岗位上有成功交付案例。 如果你具备出色的沟通协调能力，善于推动跨团队协作与问题解决，能在高强度、多变化的工作环境中保持高效，期待你的加入！

岗位职责： 1．使用公司或者自有的进行人才招聘工作； 2．若能拓展其他招聘渠道优先考虑； 3.对于招聘流程的设计和实施，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 4．及时对接、反馈面试者信息（面试时间、简历等） 任职要求： 1．对招聘工作有热情，善于沟通和协调； 2．有较强的责任心和团队合作精神； 3．优先考虑有其他招聘渠道的应聘者。 4.优先有招聘过电话销售岗位，金融调解员岗位的应聘者 岗位薪资： 按照实际成功入职人数进行月度结算

【工作内容】 1、保持工作区域清洁干净整齐； 2、配合并完成主管交付的日常管理工作，确保工作中的安全、及时、准确、无误。 3、整理面料资料（制作面料色卡等） 4、月薪面议 5、在校学生优先 【工作要求】 1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真； 2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感; 3、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。

岗位职责： 1. 负责日常订单处理、出货安排及剪版跟进，通过系统向仓库下达订单，保障销售需求正常供应； 2. 负责客户对账管理，完成每日入账核对、往来款项确认工作； 3. 协助档口发货及打单作业，及时跟进物流动态并同步至相关销售人员； 4. 编制每日业务报表，准确完成当日开单、认款登记及数据统计任务； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 学历不限，专业不限，年龄20-28岁； 一年以上布行工作经验，熟练操作爱迅、云布业等业务系统； 熟练使用电脑及常用办公软件； 具备良好的敬业精神，工作认真细致，责任心强，能适应加班，服从工作安排