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工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

【岗位职责】 - 负责管理色卡、整理色卡、制作色卡。 - 需要有布行色卡制作经验。 【职位要求】 - 要有色卡工经验优先; - 做事细心认真，善于沟通。 【职位要求】 - 工作经验3-5年 - 学历不限 【工作时间】 - 常白班，9点-7点 【薪资福利】 - 综合薪资：4000-5000元 - 五险保障 - 包吃2餐（中餐与晚餐） - 年底奖金

需要室内人偶兼职2名男女不限，166-170cm55-65公斤地点：海珠区新港东路·六元素体验天地时间：9:10-18:30左右加班另计薪资：¥·150包一餐工作内容：负责活跃气氛和积极邀请消费者参加活动报名发名字电话年龄照片

本工作不需要任何经验，公司全程不收取任何费用，平台监督，欢迎大家报名尝试 工作内容模式：主要是以图片文案的形式来介绍这个图文带货。图片文案我们提供 工作要求： 1：地区不限，年龄不限，男女不限，时间不限 2:自备实名抖音号无违规就行，有无粉丝都可以 3:工作时间:有时间就做，没有时间可以不做的 4:工作地点:地点不限

工作内容：公司统一提供成品视频，只需要负责在平台按时发布，简单回复后台消息即可。 不需要剪辑拍摄，操作简单易上手，新人有人带。 上班不用出门，在家手机就可以做，时间很灵活，空余时间抽空就能完成。 薪资多劳多得，有意向的私聊咨询细节。

招聘抖音兼职 抖音作品发布，一条10-50米 新号可做，现结 操作简单，分分钟搞定，可长期做 提供素材，按照要求发布即可，大量招聘兼职不收取任 何费用需自备抖音 有资源的朋友欢迎合作

兼职校园固定资产盘点员招聘 我司专为广大中小学幼儿园及有关客户提供固定资产管理服务，因业务需要，现向社会诚招校园固定资产巡检专员（兼职）数名，具体要求如下： 一、入职条件 1.大专及以上学历，25—35岁，外形条件良好。 2.有较强的沟通能力与亲和力、懂得讲流利的粤语及普通话者优先。 3.熟练word和excel的操作 4.欢迎有富余时间全职妈妈或其他人士应聘。 5.需保持2年或以上时间，能够与我司合作的人员方可入职。 二、工作内容 每周能提供1-2天（工作日)到校开展资产盘点或其他资产管理工作，具体工作内容包括： 1.常规资产盘点和巡视，重点记录资产变动情况。 2.盘点后使用word或excel工具对巡检获取的数据进行整理。再上传巡检系统。 3.新增和报废资产的核查，资产报废的监督工作。 4.新增资产的标签粘贴等工作。 备注：因为新员工在独立工作前需有我司委派有经验的员工带领和培训，所以我司需要投入大量的员工培训成本，所以我司要求只有能够稳定保持2年或以上稳定出勤的员工方能入职。 三、岗位薪酬 1.日结：实习期（前3个月）150元/天，80元/半天；正式入职后180/天，完成出勤资料整理并交内勤确认无误后可日结。 四、工作时间 1.每周工作日1-2天，具体出勤日期原则上可协商确定。 2.出勤工作时间：上午8：30—12：00，下午2：00——5：00，资料整理时间：出勤后自行安排时间（但原则上出勤后需两天内上交出勤资料）

电影解说，游戏主持

广州海珠区（商场通地铁）招聘今晚十点钟进场兼职一名时薪:25块钱一小时工作内容：点数，打包，出版等服从安排有意者联系:

广州市海珠区招工地小工/杂工，7号下午2点半开始，大概时间3个小时左右就搞完了

大堂岗 任职要求 1. 形象良好，品行端正，无不良嗜好，无违法犯罪记录； ​2. 年龄20–27岁，身高不低于171，能适应轮班值守，俩人一岗； ​3. 有物业、写字楼安保经验优先，退伍军人优先； ​4. 待人礼貌热情，有服务意识，执行力强； ​5. 熟悉访客登记，现场维护，大堂外的违停车辆及时问询 主要看个人有没有眼力见了，对人热情有礼，有耐心，管理也相对灵活，能够融入到团队里。项目上宿舍离项目大约10分钟路程，

二把刀结不到钱，长期合作，家装要求，随时可以看工地，住附近比较好，可以随时开工，先加我微信，不要打电话

广州市海珠区招木门安装、护墙板安装

岗位职责： 1. 负责建筑工地外脚手架的搭设、加固、检查及日常维护工作 2. 严格按照施工方案和安全规范进行拆架作业，确保过程安全可控 3. 配合项目进度要求，按时完成各阶段架体搭拆任务 4. 对架体材料进行清点、分类、保养及现场堆放管理 5. 参与安全交底与隐患排查，及时上报并协助整改安全隐患 任职要求： 1. 具备架子工相关实操经验，熟悉扣件式、门式等常见外架体系 2. 持有有效特种作业操作证（登高架设作业证） 3. 身体健康，无恐高症，能适应高空、露天及阶段性加班作业 4. 安全意识强，服从管理，具备基本识图与沟通能力 5. 吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录

明天上午8点到12点需要小时工一名，每小时15元，联系电话

找个小时工明上午去

明天需要临时工一名，有空电联

明天白天一个7点苦竹塘村

招聘：二管轮招聘职位：二管轮证书要求：甲一船舶类型：滚装船薪资待遇：面议合同时长：八个月招聘人数：1

一、岗位使命 作为大客户业务团队的战略协同者与人才发展推动者，通过构建系统化的人才成长机制和高效能的销售激励文化，激发一线团队活力，强化组织战斗力，助力业务持续增长与战略目标实现。 二、岗位职责 1. 人才发展与梯队建设 主导销售体系关键人才的识别、评估与发展路径规划，搭建“高潜-骨干-管理者”的阶梯式成长通道； 设计并落地契合业务节奏的专项培养项目，全面提升团队专业能力与作战效能。 2. 团队文化与荣誉激励体系构建 系统升级销售团队的荣誉激励机制，使之成为推动业绩突破的核心动力； 策划多样化、即时性强、感知度高的激励方案，为团队提供持续的精神鼓舞与价值认同。 3. HRBP基础职能执行 深入理解业务方向，提供匹配发展需要的人力资源整合支持，包括但不限于核心人才引进、员工关系维护等。 三、岗位要求 1. 教育背景 全日制本科及以上学历，985、211高校毕业者优先考虑。 2. 工作经验 具备3年以上HRBP或人力资源全模块工作经验，有服务销售团队或电商行业背景者优先； 曾独立设计并成功推行人才发展项目或荣誉激励体系，并取得可验证成果。 3. 核心能力 业务洞察力：能够快速掌握销售业务逻辑，将业务挑战转化为人力资源应对策略（如绩效优化、环境改善与能力提升）； HR专业执行力：善于运用专业的人力资源手段，推动业务问题解决与目标达成。 4. 个人特质 结果导向：始终以业务增长与组织提效为出发点开展人力资源工作； 坚韧积极：适应销售团队高强度工作节奏，具备良好的抗压性与灵活应变能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合部门完成人力资源相关制度执行与优化建议 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，细心负责，执行力强 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.具备较强的学习能力与团队协作精神

1、全权负责公司技师招聘全流程，岗位发布、简历筛选、线上沟通、意向人员跟进，统筹招聘全流程。 2、运营维护各大招聘平台账号，优化岗位文案，提升岗位曝光，挖掘合适的技师候选人。 3、和业务端对齐用人需求，梳理候选人画像，做好求职者答疑，筛选匹配合适人员。 4、负责招聘账号日常管理，严格遵守平台规则，做到合规发布，规避账号风控风险。 5、统计每日招聘数据，整理简历、沟通、意向人员台账，复盘招聘效果，优化招聘方式。 任职要求 1、可接受招聘零基础，公司带教，熟悉整套招聘流程。 2、沟通表达顺畅，有耐心，应变能力强。 3、做事细心，执行力强，会简单做数据登记。 4、学历无硬性要求，有人力、人事、线上招聘经验优先。 5、熟练手机及基础办公软件，能够独立完成简历沟通跟进等招聘工作。 - 薪资：4000‑7000元，基础薪资+招聘提成，多招多得 - 上班时间弹性，坐班办公，不用外出 - 带薪培训，团队氛围简单

工作时间: 周末双休～法定节假日正常放假 早8:30-12:00～ 午休两小时～ 下午14.00-17:30～ 岗位职责: 主要以电话回访售后客户，无需开发新客户 公司提供准名单客户跟进老客户售后服务和邀约领取礼品和旅游等售后服务。 不用销售!! 不用销售!! 不用销售!! 三、应聘要求: 1、年龄:25-50岁 2、学历:大专以上学历优先录取 3、经验:有无均可，我们有完善的培训体制，包教包会。 四、福利待遇: 1、薪资:无责底薪3K+绩效+奖励+新人补贴 2、购买商业医疗，养老，重疾、意外，住院保险 3、每周一次下午茶和每月一次团建活动

主要工作为筛选、整理并发布内容；每天发布2-3条公司提供的内容，以提高客户满意度；依据内容表现和客户反馈，持续优化内容。任职要求：1、年龄、学历不限。2、使用手机操作，容易上手。3、居家办公，无需通勤，时间自由。

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纯室内文职，无需外出、无销售压力！ 主要负责平台简历沟通、人员邀约、入职登记及简单资料整理。 站点岗位需求大、客源充足、超好招人、提成高！ 新手带薪培训，有人手把手带，上手快、出单稳。 朝九晚六、团队轻松不内卷， 薪资：底薪 + 高提成，综合 5000-9000，多劳多得，适合长期稳定做！

【职位描述】 朝十晚七，单休，薪资结构：底薪+绩效+提成，入职买社保公积金。 【岗位职责】 1、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选、邀约面试、匹配人选及入职跟进； 2、定期维护并拓展公司各种招聘渠道； 3、完成上级领导安排的任务 【任职资格】 1、本科以上学历，人力资源专业优先； 2、3年以上招聘经验（HRBP优先），能适应快节奏工作； 3、具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，能独立面试销售； 4、能够独立完成入转调离全流程（包括劝退面谈）； 5、具备业务培训能力； 6、熟悉使用各大招聘平台，责任心强、执行力强； 【薪资待遇】 1、底薪：6-8K+提成。能力越强，收入越高 2、提成：按招聘到岗人数及稳定性核算，多劳多得。

岗位职责： 1. 协助推进人才发展与培训项目的日常事务，包含项目执行、运营跟踪等工作； 2. 参与企业文化相关工作的支持，如活动策划、文案撰写、物料协调等； 3. 协助开展文件归档工作，包括数据整理、报表汇总等资料管理； 4. 完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1. 大三在读本科生，人力资源管理、教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 对培训与发展方向有较强兴趣，乐于学习相关知识，具备活动组织经验者优先； 3. 工作主动积极，责任心强，具备良好的沟通表达与团队合作意识； 4. 熟悉新闻稿撰写、海报设计、视频剪辑或PPT制作技能者优先； 5. 可于2026年4月27日后到岗者优先，需保证至少6个月实习期，每周出勤4天以上（能全勤者更佳）。

岗位职责： 1、协助客户公司驻场完成员工五险一金的申报及相关事务处理； 2、协同客户公司人力资源部门开展内部支持工作； 3、负责解答驻场客户公司人事相关咨询及员工疑问； 4、及时掌握驻场客户公司的发展情况与人员变化信息； 5、配合落实客户交办的其他事务性工作任务； 6、完成上级安排的其他工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历 2、具备广州地区五险一金业务实操经验者优先考虑 3、熟练操作OFFICE办公软件 4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，具有团队协作精神 5、熟悉广州五险一金政策规定及业务办理流程 6、工作认真细致，耐心踏实，具备较强的执行力和抗压能力 7、能够准确理解客户与员工需求，具备较强的学习能力和分析思维 8、表达清晰流畅，精力充沛，身体状况良好，性格积极乐观