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海珠区土华村需招聘临时工作人员，按工作量计酬，工作地点在车版，联系方式为广东广州的电话。

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无需到场居家办公 无需到场居家办公 无需到场居家办公 岗位职责： 1. 为玩家提供高质量的游戏陪玩服务，包括组队开黑、技术指导、娱乐互动等 2. 根据用户需求匹配合适的游戏类型、段位及风格，提升游戏体验满意度 3. 遵守平台规则与社交礼仪，维护良好沟通氛围，及时处理用户反馈 4. 定期参与平台培训与考核，持续提升游戏水平与服务专业度 5. 配合完成平台安排的直播、活动或内容创作等延伸任务 任职要求： 1. 热爱游戏，熟悉主流竞技类/休闲类游戏（如王者荣耀、英雄联盟、和平精英等） 2. 具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力，性格开朗有亲和力 3. 时间灵活，能适应夜间及周末高峰时段服务需求 4. 无不良言行记录，认同健康向上的游戏文化 5. 学历不限，具备基本网络设备操作与音视频沟通能力

岗位职责： 1、人才供给： -对业务目标的达成负责，快速、精准地进行岗位人才供应。 -开拓并管理本地招聘渠道，提升招聘效率，确保核心岗位到岗率与及时率。 2、团队稳定与效能： -负责本地员工关系管理，成为员工可信赖的沟通桥梁，预防并处理劳动风险。 -推动团队融合，化解文化冲突，提升团队凝聚力与战斗力，直接对员工保留率负责。 -执行符合当地法律的绩效管理与激励方案，激发团队活力。 3、管理本地HR团队进行本地化运营与保障，为团队提供稳定、高效的办公环境。 任职要求： 1、3年以上HR经验，有HR或支持业务的经验，英文能够作为工作语言。 2、极强的招聘交付能力，能承受招聘压力。 3、结果导向，充满韧性，能作为业务的创业者与合伙人一同战斗。

一、岗位使命 作为大客户业务团队的战略协同者与人才发展推动者，通过构建系统化的人才成长机制和高效能的销售激励文化，激发一线团队活力，强化组织战斗力，助力业务持续增长与战略目标实现。 二、岗位职责 1. 人才发展与梯队建设 主导销售体系关键人才的识别、评估与发展路径规划，搭建“高潜-骨干-管理者”的阶梯式成长通道； 设计并落地契合业务节奏的专项培养项目，全面提升团队专业能力与作战效能。 2. 团队文化与荣誉激励体系构建 系统升级销售团队的荣誉激励机制，使之成为推动业绩突破的核心动力； 策划多样化、即时性强、感知度高的激励方案，为团队提供持续的精神鼓舞与价值认同。 3. HRBP基础职能执行 深入理解业务方向，提供匹配发展需要的人力资源整合支持，包括但不限于核心人才引进、员工关系维护等。 三、岗位要求 1. 教育背景 全日制本科及以上学历，985、211高校毕业者优先考虑。 2. 工作经验 具备3年以上HRBP或人力资源全模块工作经验，有服务销售团队或电商行业背景者优先； 曾独立设计并成功推行人才发展项目或荣誉激励体系，并取得可验证成果。 3. 核心能力 业务洞察力：能够快速掌握销售业务逻辑，将业务挑战转化为人力资源应对策略（如绩效优化、环境改善与能力提升）； HR专业执行力：善于运用专业的人力资源手段，推动业务问题解决与目标达成。 4. 个人特质 结果导向：始终以业务增长与组织提效为出发点开展人力资源工作； 坚韧积极：适应销售团队高强度工作节奏，具备良好的抗压性与灵活应变能力。

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岗位职责: 1、负责公司业务团队人力资源工作，支撑和驱动业务发展; 2、负责所属项目招聘目标完成，入职、离职手续、架构审批调整等HR工作; 3、负责项目的制度、体系及人才盘点等重点项目的落地与推动执行; 4、与负责人紧密配合，持续建设团队，提升核心团队的管理和业务能力，推进各项培养计划强化团队凝聚力; 5、兼顾部分行政工作； 任职要求: 1、学历：本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 3年以上同岗位工作经验验，有教培经历优先考虑； 2、有独立面试能力及SSC入离职办理经验; 3、有良好的团队工作经验、人际理解和沟通协调能力、逻辑思维能力和统筹能力。

工作内容： 1、负责公司员工关系管理工作，包括但不限于劳动风险把控、花名册数据更新、劳动合同管理、员工入、转、调、离管理等； 2、负责协助培训开发板块工作的开展，包括但不限于基础培训流程及体系的建立优化、新员工入职培训全流程跟进等； 3、负责协助公司员工薪酬绩效管理工作，包括但不限于考勤数据管理与统计、五险一金缴纳及管理、员工绩效数据整理与收集等； 4、根据部门要求，负责人力资源部工作日志、周报、月报、季度报告数据收集及汇总工作，确保数据准确无误； 5、负责协助部门完成会议管理工作； 6、按质按量完成公司及上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，有相关实习经验优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件，具备人事六大板块实操经验及处理能力； 3、了解国家、地区及企业关于人才政策、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策行业知识； 4、性格开朗活泼、积极主动、好学进取，具备一定保密意识； 5、具备良好的沟通表达能力，团队合作能力。