岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

支付宝官方直属兼职项目，大平台背书，支付宝现有2万+站点骑手招聘需求，覆盖全国主要城市，找有骑手候选人资源的自由职业兼职人员返佣50~80%，单笔最高1000+线上自动结算，支付宝平台直发到账兼职，复推，手中资源不浪费 岗位职责： 负责为支付宝站点推荐骑手候选人，满足全国主要城市2万+招聘需求 通过线上方式完成候选人资源对接与推送，支持兼职及复推资源利用 协助完成线上结算流程，确保返佣准确发放 任职要求： 拥有骑手候选人资源，具备资源推荐能力 可进行线上操作，接受支付宝直发，返佣比例50%-80%，单笔最高1000+元，被推荐人也可领最高 300+元

工作职责： 1、配合推进招聘相关事务，保障招聘流程高效有序开展； 2、利用多元渠道筛选简历，并与意向候选人进行初步电话交流； 3、统筹面试安排、协调面试官时间、解答候选人疑问并维护日常沟通； 4、及时整理并反馈招聘过程中的各类信息与数据，完成数据统计与分析总结； 5、落实上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历在读学生，27届及人力资源管理等相关专业优先，每周可实习满五个工作日者优先； 2、熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel等常用工具，具备海报或H5制作经验者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力，态度认真、责任心强、做事细致严谨，富有亲和力，执行力高，抗压性与韧性佳； 4、学习能力强，乐于尝试新事物，能够主动积极地进行自我提升。 工作时间：9：30-18：30，午休12：00-13：30，周末双休 可提供实习证明，大平台实习锻炼

岗位职责： 1、开展人才招聘与配置、员工关系维护、企业文化活动组织等人力资源相关工作； 2、聚焦销售/专业部门/职能类岗位的人才获取及入职后跟踪培养，保障人才选拔、培养、使用与保留的高效运转，支撑团队管理运作及跨部门协作推进； 3、关注团队人效表现、组织氛围建设与典型标杆树立，推动核心人员成长与组织效能优化，助力公司业绩目标达成。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备2-3年人事工作经验，能独立承担招聘、业务支持及员工关系事务者优先； 3、性格开朗稳重兼具，具备业务敏感度，善于融入团队，快速理解业务运作模式，并推动所辖组织的绩效提升与团队发展； 4、办事细致灵活，具备良好的跨部门协调能力，善于应对多方需求，拥有较强的沟通组织能力和执行力； 5、具备积极正向的价值取向和全局意识。 固定工作时间：周一到周六 8:30-12:00，13:30-18:00（法定节假日按国家规定休假）

岗位职责： 1. 协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 维护和更新员工档案、入离职手续及基础人事数据 3. 支持员工入职培训协调、考勤统计及日常HR事务处理 4. 配合部门完成基础人力分析报表与招聘效果复盘 5. 保障兼职期间工作交付质量与时效性，遵守企业保密要求 任职要求： 1. 对人力资源工作有基本认知，有人力资源相关实习或项目经验者优先 2. 具备良好的沟通能力、责任心及时间管理能力 3. 熟练使用Office办公软件，能高效处理文档与数据 4. 学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 5. 每周可到岗3天及以上，持续服务不少于3个月

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岗位职责： 1. 协助推进人才发展与培训项目的日常事务，包含项目执行、运营跟踪等工作； 2. 参与企业文化相关工作的支持，如活动策划、文案撰写、物料协调等； 3. 协助开展文件归档工作，包括数据整理、报表汇总等资料管理； 4. 完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1. 大三在读本科生，人力资源管理、教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 对培训与发展方向有较强兴趣，乐于学习相关知识，具备活动组织经验者优先； 3. 工作主动积极，责任心强，具备良好的沟通表达与团队合作意识； 4. 熟悉新闻稿撰写、海报设计、视频剪辑或PPT制作技能者优先； 5. 可于2026年4月27日后到岗者优先，需保证至少6个月实习期，每周出勤4天以上（能全勤者更佳）。

【岗位职责】 1、对接核心业务部门的中高端人才需求，准确构建人才画像并制定招聘策略。 2、独立负责招聘全流程管理，涵盖简历筛选、候选人沟通、面试协调、背调核实、薪酬协商及入职跟进，确保高质量到岗。 3、拓展并维护多元化招聘渠道，整合资源实施高端人才定向寻访与引进。 4、持续调研行业动态与人才分布情况，推进人才mapping工作，为关键岗位招聘提供有力支持。 【任职资格】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑 2、具备1年左右猎头经历，或2年以上企业内部中高端岗位全周期招聘经验，有销售类岗位招聘实操经验、互联网SaaS领域背景者优先 3、对大数据与人工智能方向有浓厚兴趣，愿意深入理解互联网SaaS产品，具备快速学习能力、出色沟通技巧及问题解决能力 4、热衷人才选拔工作，具备强自我推动力与目标导向意识，能确保招聘结果有效落地

一、基本信息 • 休息制度：月休4天、自由调休 • 薪资结构：底薪+绩效+补贴(综合6-8k) 二、岗位职责 1. 负责公司人员招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理员工人事档案。 3. 负责员工日常考勤统计、核对，处理请假、加班等考勤相关事宜。 4. 协助开展员工绩效考核工作，整理绩效相关数据。 5. 负责员工劳动合同签订、续签、解除等管理工作，办理社保公积金相关业务。 6. 协助落实员工福利、员工关怀等相关工作。 7. 完成上级交办的其他人事相关工作。 三、任职要求 1. 做事认真细心，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 2. 熟悉人事基础工作流程，熟练使用办公软件。 3. 有相关人事工作经验者优先。

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【工作内容】 运用各类招聘平台进行线上招聘 【工作时间】 早八晚五，周日单休 【工作要求】 之前有从事过线上招聘工作，条件优秀者可接受无经验 【薪资待遇】 两种薪资计算方式，面议 【工作地点】 即墨西元庄

岗位职责： 1.协助制定并执行日常兼职人员招募计划，跟进发文活动落地 2. 负责维持兼职人员群聊秩序，协助运营人员进行素材安排 3.处理常规咨询与问题反馈 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2. 有相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析意识 4.责任心强，细致耐心，能适应多任务协同节奏 5.具备学习意愿与团队协作精神

【任职要求】 1、 要求性格开朗，善于沟通 2、 善于学习，对自己职业生涯有要求 3、接受无经验小白 4、工作态度积极主动，具有良好的敬业精神和职业操守 5、零基础可学 稳定高薪，负责网络招聘辅助工作，简单易做，无需经验！ 6、学历不限、经验不限，认真负责即可。 薪资待遇 7、综合 6000-10000+，提成准时发放

工作职责 1. 负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购与管理、会议主持与记录等。 2. 协助开展基础人事工作，涵盖员工入职/离职手续办理、考勤统计、劳动合同管理、工资核算及员工档案维护。 3. 完成上级交办的其他行政人事相关临时任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 具备1年以上行政或人事基础工作经验，熟悉办公软件（Word/Excel/PPT）操作。 3. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

岗位职责】 - 负责招聘流程执行，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、发放录用通知 - 协助办理员工入职手续，确保顺利入职 - 维护招聘渠道，定期更新招聘信息 - 协助处理员工关系，解决员工工作问题 【职位要求】 - 18～30岁，综合薪资5500～12000一个月 - 性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，对工作认真负责，积极 - 不限学历，经验者可栽培 公司福利： （1）提供吃住（）（公寓宿舍4人间，空调宿舍，家具家电齐全） （2）专业培训+节日聚餐礼品+年度旅游+生日金+每月公司安排4次下午茶+每月部门排名奖金 （3）普通话标准，沟通能力强，团队协作意识好 【薪资福利】 - 月薪5500元起，具体面议

1，负责电商平台在线客服工作，及时响应客户咨询，解答产品，订单，售后等问题； 2，处理客户投诉及退换货申请，跟进售后流程，提升客户满意度； 3，记录并反馈客户需求及常见问题，协助优化客服话术与流程； 4，定期整理客服数据，汇总问题类型并提出改进建议； 5，完成上级安排的其他临时性客服相关工作。

岗位职责： 1. 战略与体系建设：规划并落地马来西亚人力资源发展战略，构建合规且高效的人力资源管理架构，助力业务持续增长。 2. 人才招聘与资源对接：主导全流程招聘工作，整合外部猎头及校园合作渠道，重点依托个人在棕榈园行业与教育领域积累的深厚资源与人脉，为业务扩张输送核心人才并提供定制化解决方案。 3. 本地化运营与合规：确保各项人力资源操作符合马来西亚劳动法律要求，有效管理多元文化环境中的员工关系，防范合规隐患。 4. 团队与组织发展：协同中国总部推进企业文化建设、薪酬绩效管理及员工职业发展体系，增强组织凝聚力与人才活力。 岗位要求： 1. 经验：具备10年以上人力资源从业经历，5年以上担任人力资源总监或人力经理职务，须有至少3年在马来西亚全面负责人资管理的实际经验。 2. 行业资源：拥有棕榈园/农业种植及教育行业真实的人力资源管理实践背景与优质人脉网络。 3. 能力：熟练掌握人力资源各模块运作，具备出色的战略规划能力、业务理解力与团队领导力，熟知马来西亚劳工法规； 4. 语言：英语流利，具备良好的听说读写能力，能使用中文进行日常交流。

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，精准识别关键岗位人才，提升人岗匹配度与入职效率 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核机制，开展绩效面谈与改进辅导 4.开展员工关系管理，及时响应并妥善处理劳动关系问题，防范用工风险 5. 参与组织发展与人才梯队建设，推动培训、继任计划及文化落地工作 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，其中至少2年HRBP或业务支持经验 3.熟悉招聘、绩效、员工关系等模块实操，具备较强的业务理解与沟通协调能力 4. 具备良好的逻辑分析与问题解决能力，能独立推动跨部门项目落地 5.责任心强，具备服务意识与职业敏感度，适应快节奏业务环境

这周日19号广州市海珠区昌岗地铁口很近达标广场教育机构要有电话兼职打电话，工资日结，愿意私聊号

1.销售、跟单、售后维护。 2.要求：有责任心，懂为人处事，诚恳， 不懂的手把手教，再上岗。 3.岗位不同，薪资待遇面谈。 时间:9.30-6.00时间。

【工作薪资】300一天，至少做1天或者长期 【上班时间】9.00-20：00 【工作要求】男女不限，年龄16~45岁 【其他福利】包住包吃，电梯四人间公寓住宿，有空调WiFi洗衣机，热水器，冰箱齐全，交通方便。

处理客户订单咨询，耐心的解答与服务； 了解客户情况，及时响应客户； 配合团队完成客户服务流程，提升客户满意度； 定期进行客户回访，建立良好的合作关系。 【岗位要求】 1. 勤奋踏实，有责任，有耐性。 2. 服务意识好 3. 思想正能量，性格沉稳。 4. 年龄35-55岁

今天广州海珠区电商品类配音员（每天要人）【带口音的语音面试基本都通过简单轻松活不用经验】直播间路人甲录音：需要25-45岁只出声不出镜，进入场地需要签署保秘协议时间：18.00-24.00待遇：选上当天上班工资：300选上次日上班工资：100300没选上补贴25当天到现场声音偏差较大不合格25【少数这样】井号来回报销结束太晚没交通报销地点：广州海珠区北山地铁站附近语音面试后再过来线下以前参与做过不可以重复做报名方式：名字，年龄，配音员（简单语音面试1分钟）：

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