拉车，收货

明天上午十点来五个计件叠衣服的都是小件衣服单价0.16一件地址海珠区大干围附近来的

1：协助发布公司视频，按时保质完成 保底8元一条，多号多做，24小时内结账，可长期合作。 2：无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3：无押金，不收取任何费用 4：男女皆可有无经验都可，时间自由 5：不拖欠！长期合作！收益稳定！ 6：沟通及时，反馈及时，不要拖延

每天165元，餐补15元。 招聘人数：1人 工资发放：次月15日发放工资，公司财务统一发放至银行卡，根据实际工作时长和天数结算，迟到早退或缺勤，。 工作日期：固定周末2天。 工作时间：周六-周日11：30-20:30，需提前20分钟到达园区着装和准备。 工作内容：1、充气船加足气（电动充气）。2、把船拉下深水区（下水区水浅搁浅）。3、留意客人游玩安全。4、划船时间结束，客人靠不了岸，帮忙拉靠岸。。 工作要求：男女不限，身体健康、性格开朗，能接受户外工作。 工作地点：一方乐田（东晓南站B出口步行10-15分钟）集合，以及进行工作要求和场地介绍的培训，请带上身份证（公司购买兼职意外险使用）。

1，轻松，时间自由，想做的时候就做，做完秒结。 2，线上岗位，宝妈，学生，兼职均可。 3，工作内容简单易上手，多劳多得。 4，有兴趣的直接V（刘冰)即可

岗位描述 1.居家办公，时间自由安排，无需到岗； 2.按任务完成工作 3.熟练使用手机 / 电脑，沟通清晰、认真负责； 4.任务结算灵活，多劳多得，长期稳定可做。 任职要求 1.工作为兼职性质，不占用全职工作时间。 2.无经验亦可，上手简单易操作，工作内容轻松简单。 3.居家办公，无需线下坐班，工作时间自由灵活。 薪资待遇 100-200/天 当日结算，多劳多得，结算准时

抖音发文，线上兼职，不收费，多号多做，长期有单一单一结兼职大量缺人，欢迎咨询~ 【工作要求】:确定要做再点击报名添加客服哦!!!宝妈、学生、上班族都可以做，多号多得，每天都有，长期稳定的， [工作内容]: 抖音平台发视频笔记，每单5-15元起，完工后统一次日中午结算视频类型后天长高类型视频，你直接复制粘贴在抖音发布就行，纯绿色内容，不收取任何费用 【结算】: 按单结算，工资日结，无押金，多发多得，当天发次日都会结完，播放高还有奖励 tip:报名后请主动添加客服微信领素材， xxx没有抖音的不要报名!!!xxx xxx看不上这么点不要报名!!!xxx xxx正在发别家作品的不要，不要，以免冲突!!!xxx

广州各区大量招聘消杀灭蚊员 要求：必须是熟手，吃苦耐劳、踏实安稳，服从现场管理人员安排，愿意长期发展优先。 工作时间：每日计8小时，实际作业5‑6小时，偶尔加班有加班费。 待遇：190元/天，包工作一餐，工资周结。 ️必须干满5天，，短期、长期工人均可。 有意向可以报名登记。

招聘抖音兼职 抖音作品发布，一条10-50米 新号可做，现结 操作简单，分分钟搞定，可长期做 提供素材，按照要求发布即可，大量招聘兼职不收取任 何费用需自备抖音 有资源的朋友欢迎合作

【岗位职责】 - 负责管理色卡、整理色卡、制作色卡。 - 需要有布行色卡制作经验。 【职位要求】 - 要有色卡工经验优先; - 做事细心认真，善于沟通。 【职位要求】 - 工作经验3-5年 - 学历不限 【工作时间】 - 常白班，9点-7点 【薪资福利】 - 综合薪资：4000-5000元 - 五险保障 - 包吃2餐（中餐与晚餐） - 年底奖金

广州市海珠区招水电

大堂岗 任职要求 1. 形象良好，品行端正，无不良嗜好，无违法犯罪记录； ​2. 年龄20–27岁，身高不低于171，能适应轮班值守，俩人一岗； ​3. 有物业、写字楼安保经验优先，退伍军人优先； ​4. 待人礼貌热情，有服务意识，执行力强； ​5. 熟悉访客登记，现场维护，大堂外的违停车辆及时问询 主要看个人有没有眼力见了，对人热情有礼，有耐心，管理也相对灵活，能够融入到团队里。项目上宿舍离项目大约10分钟路程， 月薪5500，大堂岗补贴200。月休四天

二把刀结不到钱，长期合作，家装要求，随时可以看工地，住附近比较好，可以随时开工，先加我微信，不要打电话

任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强 3. 熟悉所在城市道路及社区环境者优先 4. 能熟练操作智能手机，会使用常用配送APP 5.无学历限制，有配送或快递行业经验者优先 招聘岗位:送餐员、骑手、配送员 公司承诺:直招不收取任何手续费用、工资按时发放 工资待遇:底薪+提成+奖金=8000--12000元/月 轻松愉快7000-8500/月(日均单量35单) 稍微努力:8500-11000/月(日均单量45单) 再加把劲:11000-13000/月(日均单量50单) 足够努力、上不封顶！ 福利待遇 1、7-10元/单提成、全勤奖、话费补贴、用车补贴、餐费补贴、距离补贴、不定期节气补贴、高峰补贴、冲单奖、各种慰问活动、入职即买商业保险。 2、站点提供的舒适宿舍，随时欢迎入住。 3、电瓶车公司可为您解决。

电气自动化，锂电设备，接受新人，独立操作前都有人带 长白班，8小时外加班有加班费，月休四天 4-6人间宿舍，空调热水器，独立卫生间 厂区食堂，月综合8000～11000

诚聘专/兼职：待遇：45-60元/小时（可做9个月以上）上班时间：周一到周五（）9：00-11：00（双休）上班地点：榄核政府附近要求：25-50岁大专以上学历职责：客户资料的录入和维护联系电话：

电商公司招聘员工，工作时间为8:30至18:00左右，薪资为13元每小时，不包吃，不扣工时。

招长期工，25~38岁，会使用手机，会简单电脑办公，一天8小时，每周休息一天，工资底薪提成，干久了上养老保险。联系电话：

长期小时工长期小时工薪资福利:10/小时早10点至晚3点

大家好，五和需要2个扫码人，有去的私聊。

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：前台接待 2. 薪资待遇：月薪5k，全勤奖+各类岗位补贴额外发放 3. 休息休假：每月固定月休4天 4. 福利配套：可免费申请员工住宿，环境舒适 二、主要工作职责 1. 负责门店/公司来访客户、宾客的接待、迎宾、引导落座，礼貌答疑，做好来访登记； 2. 接听前台座机、咨询电话，耐心解答业务问题，做好信息记录、留言转达； 3. 负责前台区域卫生清洁、绿植养护、物料摆放，保持大厅整洁美观； 4. 登记客户信息、整理台账资料，做好表单归档、数据核对； 5. 配合行政/店内日常事务，收发快递、物资申领、简单考勤辅助等工作； 6. 维护前台形象，热情服务，营造良好的接待氛围，完成上级安排的其他临时工作。 三、任职要求 1. 年龄18-28岁，形象端庄、气质大方，亲和力强； 2. 口齿清晰，懂基本礼貌礼仪，沟通表达顺畅； 3. 做事细心负责、有耐心，服从管理，工作积极主动； 4. 有无经验均可，零基础可带培训。

岗位职责 1. 样衣试穿工作：负责新款样衣、版衣试穿，真实反馈版型、尺寸、舒适度、活动度等问题，配合设计师、版师完成审版、改版工作。 2. 样衣管理：负责样衣收纳、分类、登记、编号，跟进试衣进度，完成样衣拍照、尺寸记录、资料归档。 3. 日常文职工作：负责部门文件录入、数据统计、单据整理、报表制作；收发文件、快递、对接内外沟通。 4. 行政后勤：维护办公区域整洁，接待来访人员，完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求 1. 身材匀称，体型稳定，适配本店常规尺码，能真实展现服装上身效果。 2. 做事细心有耐心，观察力强，可清晰表达试穿感受与修改建议。 3. 会基础电脑操作（Word/Excel），具备简单文职经验优先。 4. 性格开朗，沟通顺畅，服从安排，有服装行业经验者优先。

招聘文员一名，负责在档口开单，整理帐单及报表制作，要求：熟悉爱讯系统优先，服从安排，配合销售工作、并及时处理各项文职工作，学历无硬性要求，需要肯学肯干，有工作经验者优先，频繁请假者勿扰。有全勤奖，年终奖，月休2天。

工作职责 1. 全面负责公司行政体系的搭建与完善，制定并推行办公管理、固定资产、差旅接待等各项标准化流程。 2. 统筹办公区域规划及后勤资源配置，优化行政支出结构，提高资源利用效率。 3. 主导大型会议、商务接待及企业文化活动的整体策划与落地执行，确保活动成效与品牌调性一致。 4. 协同各部门资源，应对突发行政事项，建立高效应急响应机制。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经历，具备消费电子或制造行业背景者更优。 3. 具备出色的组织协调能力与成本管控意识，了解行政合规要求及风险防控关键点。 4. 熟练掌握Office办公软件，具备扎实的公文撰写能力和良好的沟通表达水平。

有团队精神，有上进心，人品好，懂 感恩，有笑容，吃苦耐劳，有责任心 。有养生知识优先

一、基本信息 - 薪资：5000元/月 - 休息：月休4天 - 班次：早班、晚班（轮班） - 食宿：包住 二、岗位职责 1. 负责门店日常接待、迎宾、引导入座，保持礼貌热情、形象得体。 2. 接听预订电话、线上咨询，记录并确认预订信息，安排座位。 3. 负责收银、结账、开票，核对账单，确保账目准确无误。 4. 维护前台区域整洁，管理前台物资、单据、会员卡及相关资料。 5. 协助处理客人咨询、投诉，及时反馈给店长或相关负责人。 6. 配合店内运营，与服务员、吧台、后厨保持良好沟通协作。 7. 遵守门店规章制度，完成店长安排的其他前台相关工作。 三、任职要求 1. 形象气质佳，沟通表达良好，有服务意识。 2. 能接受早晚轮班，工作细心、有责任心。 3. 有收银、前台、餐饮服务经验优先，无经验可培训。

（身高170及以上，会开商务车） 岗位职责： 1、行政管理体系搭建与优化 牵头搭建并持续迭代公司行政管理体系，制定、修订行政管理制度、流程及标准，涵盖办公管理、会务管理、后勤管理、保密管理、资产管理、用印管理、行政费用管理等核心模块，确保各项行政工作有章可循、规范有序，贴合公司战略发展需求，提升行政运营效率。同时负责制度的宣导、推行与落地监督，跟踪执行效果，收集各部门反馈，适时优化调整，处理制度执行中的异议与纠纷，保障制度落地到位。 2、核心行政事务统筹管控 （1）会务与接待管理：统筹公司重大会议、高层会议、专题会议及重要活动的整体策划、组织与落地，负责会场布置、材料筹备、流程衔接、现场执行及会后复盘；统筹重要来宾、上级单位、合作伙伴的高端接待工作，规范接待标准，优化接待流程，维护公司对外良好形象。 （2）后勤与办公保障：统筹办公环境管理，负责办公区域规划、维护与优化，协调办公设备采购、安装、维修及报废，保障办公设备正常运转；负责行政物资采购、入库、保管、发放及管控，建立物资管理台账，定期盘点库存，杜绝浪费与积压，优化采购流程；统筹后勤服务管理，包括员工餐饮、交通、住宿、保洁、安保等，对接第三方服务机构，监督服务质量，提升员工后勤保障体验；负责公司固定资产（办公设备、家具等）的登记、盘点、维护及管理，防范资产流失。 （3）成本与合规管控：制定年度行政费用预算，统筹行政费用管控，审核行政开支，分析费用使用情况，优化费用使用效率，确保行政成本控制在预算范围内。 （4）资质与证照管理：负责公司各类证照、资质的办理、维护、年审及变更工作，统筹政府政策信息收集、分析，协助相关荣誉、资质、政策项目的申报及跟进，为公司决策提供政策依据。 3、团队管理与建设 负责行政团队的搭建、人员配置及日常管理，制定下属岗位工作职责与工作标准，统筹安排部门工作任务，明确工作目标与优先级；主导下属员工的岗前培训、在岗辅导及绩效评估，搭建员工成长体系，提升团队专业能力与服务意识，营造积极高效、协作共赢的团队氛围；监督下属工作执行情况，排查工作漏洞，及时指导纠正，协调解决工作中出现的问题，确保行政服务质量达标。 4、跨部门协同与对外对接 牵头建立行政部门与公司各业务部门、职能部门的协同机制，加强日常沟通对接，及时响应各部门行政需求，协调解决跨部门行政协同中的问题，保障各项工作顺畅推进；对接政府相关部门（工商、税务、社保等）、物业、第三方服务机构等，处理对外行政事务，维护良好的外部合作关系；协助公司大型活动（团建、年会、庆典等）的筹备与执行，协调各部门资源，确保活动顺利开展，助力企业文化渗透。 5、专项工作与临时事务 参与公司行政战略规划的制定，定期提交行政工作简报，汇报行政工作进展、存在问题及优化建议；排查行政工作中的安全隐患（办公安全、后勤安全等），制定防控措施，防范行政安全风险；完成上级交办的其他临时性行政工作，统筹落实各类应急行政事务，具备较强的应急处置能力。 任职要求： 1、学历与专业 本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、公共事业管理等相关专业优先。 2、工作经验 具备5年及以上行政相关工作经验，其中2年及以上行政团队管理经验；有大中型企业、集团化公司或跨国公司行政主管任职经验者优先，熟悉行政全模块工作，有行政体系搭建、办公室装修、大型活动策划等相关经验者加分。 3、专业技能 （1）熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），掌握公文排版、报表制作技巧，会使用OA办公系统、流程管理软件者优先； （2） 具备优秀的公文写作能力，能独立起草行政制度、公文、汇报材料、会议纪要等各类文书； （3） 熟悉行政管理流程及相关法律法规，具备基础的合规管理能力； （4）具备较强的成本管控意识与数据分析能力，能优化行政成本使用效率，提出合理的成本优化建议。 4、综合素质 （1）具备出色的统筹协调能力、组织管理能力及问题解决能力，能高效推进多项行政工作并行，灵活处理复杂行政事务； （2）具备强烈的责任心、敬业精神和服务意识，工作严谨细致、执行力强，注重细节，追求卓越； （3）具备优秀的沟通表达能力（口头+书面），善于跨部门沟通与对外公关，能妥善处理各类人际关系； （4）品行端正、廉洁自律，无不良从业记录，具备良好的职业素养和保密意识； （5） 能适应行政工作的统筹协调节奏，抗压能力强，可灵活应对临时性、突发性工作，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、人才供给： -对业务目标的达成负责，快速、精准地进行岗位人才供应。 -开拓并管理本地招聘渠道，提升招聘效率，确保核心岗位到岗率与及时率。 2、团队稳定与效能： -负责本地员工关系管理，成为员工可信赖的沟通桥梁，预防并处理劳动风险。 -推动团队融合，化解文化冲突，提升团队凝聚力与战斗力，直接对员工保留率负责。 -执行符合当地法律的绩效管理与激励方案，激发团队活力。 3、管理本地HR团队进行本地化运营与保障，为团队提供稳定、高效的办公环境。 任职要求： 1、3年以上HR经验，有HR或支持业务的经验，英文能够作为工作语言。 2、极强的招聘交付能力，能承受招聘压力。 3、结果导向，充满韧性，能作为业务的创业者与合伙人一同战斗。

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部同事及外部客户的合理需求，提供高效友善服务 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有行政、前台或客服类工作经验者优先 5.能适应快节奏工作环境，遵守职业规范，服从工作安排 岗位待遇 1. 薪资：基础工资4000元/月，另设全勤奖及绩效奖金和各类岗位补贴综合到手5.5-6k ​ 2. 福利：公司免费提供住宿，解决住宿问题 3. 工作时间：9:00-18:00，大小周休息 ​ 4. 其他：入职后享受公司统一福利，工作环境舒适、氛围良好7

底薪6000元 + 每日餐补30元 + 每日交通补50元（月均补贴约2000元+）+ 提成上不封顶 直系带教，深入参与核心风控与客户资源管理，未来可向城市运营/培训/管理方向发展 年轻化团队，务实高效，不空谈愿景，每季度进行绩效评估与职级调整 岗位职责： 1、交易风控与合规审核： 作为专业顾问，承担二手房合同最终签约前的审核工作，全面把控交易风险，确保流程安全无误。 2、全流程专业指导： 熟悉按揭贷款及税费核算流程，主导网签、产权过户等环节，为客户提供建设性、权威性的操作指引。 3、专业顾问式服务： 结合签约实际场景，精准识别客户需求，以顾问角色提供金融及其他延伸服务的整体解决方案，优化客户体验并提升服务价值。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，金融、财会类专业优先，具备良好沟通能力与职业形象。 2、逻辑清晰，细致稳重，具备较强的抗压能力。 3、有相关从业经验或学习能力突出者优先考虑。 排班制（早班9:30-17:00 / 晚班14:00-21:30），单休，偶尔需处理延时业务单