【岗位职责】 1、对接核心业务部门的中高端人才需求，准确构建人才画像并制定招聘策略。 2、独立负责招聘全流程管理，涵盖简历筛选、候选人沟通、面试协调、背调核实、薪酬协商及入职跟进，确保高质量到岗。 3、拓展并维护多元化招聘渠道，整合资源实施高端人才定向寻访与引进。 4、持续调研行业动态与人才分布情况，推进人才mapping工作，为关键岗位招聘提供有力支持。 【任职资格】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑 2、具备1年左右猎头经历，或2年以上企业内部中高端岗位全周期招聘经验，有销售类岗位招聘实操经验、互联网SaaS领域背景者优先 3、对大数据与人工智能方向有浓厚兴趣，愿意深入理解互联网SaaS产品，具备快速学习能力、出色沟通技巧及问题解决能力 4、热衷人才选拔工作，具备强自我推动力与目标导向意识，能确保招聘结果有效落地

支付宝官方直属兼职项目，大平台背书，支付宝现有2万+站点骑手招聘需求，覆盖全国主要城市，找有骑手候选人资源的自由职业兼职人员返佣50~80%，单笔最高1000+线上自动结算，支付宝平台直发到账兼职，复推，手中资源不浪费 岗位职责： 负责为支付宝站点推荐骑手候选人，满足全国主要城市2万+招聘需求 通过线上方式完成候选人资源对接与推送，支持兼职及复推资源利用 协助完成线上结算流程，确保返佣准确发放 任职要求： 拥有骑手候选人资源，具备资源推荐能力 可进行线上操作，接受支付宝直发自动返佣，返佣比例50%-80%，单笔最高1000+元，被推荐人也可领最高 300+元

工作职责： 1、配合推进招聘相关事务，保障招聘流程高效有序开展； 2、利用多元渠道筛选简历，并与意向候选人进行初步电话交流； 3、统筹面试安排、协调面试官时间、解答候选人疑问并维护日常沟通； 4、及时整理并反馈招聘过程中的各类信息与数据，完成数据统计与分析总结； 5、落实上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历在读学生，27届及人力资源管理等相关专业优先，每周可实习满五个工作日者优先； 2、熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel等常用工具，具备海报或H5制作经验者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力，态度认真、责任心强、做事细致严谨，富有亲和力，执行力高，抗压性与韧性佳； 4、学习能力强，乐于尝试新事物，能够主动积极地进行自我提升。 工作时间：9：30-18：30，午休12：00-13：30，周末双休 可提供实习证明，大平台实习锻炼

一、基本信息 • 休息制度：月休4天、自由调休 • 薪资结构：底薪+绩效+补贴(综合6-8k) 二、岗位职责 1. 负责公司人员招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理员工人事档案。 3. 负责员工日常考勤统计、核对，处理请假、加班等考勤相关事宜。 4. 协助开展员工绩效考核工作，整理绩效相关数据。 5. 负责员工劳动合同签订、续签、解除等管理工作，办理社保公积金相关业务。 6. 协助落实员工福利、员工关怀等相关工作。 7. 完成上级交办的其他人事相关工作。 三、任职要求 1. 做事认真细心，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 2. 熟悉人事基础工作流程，熟练使用办公软件。 3. 有相关人事工作经验者优先。

岗位职责： 1. 协助推进人才发展与培训项目的日常事务，包含项目执行、运营跟踪等工作； 2. 参与企业文化相关工作的支持，如活动策划、文案撰写、物料协调等； 3. 协助开展文件归档工作，包括数据整理、报表汇总等资料管理； 4. 完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1. 大三在读本科生，人力资源管理、教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 对培训与发展方向有较强兴趣，乐于学习相关知识，具备活动组织经验者优先； 3. 工作主动积极，责任心强，具备良好的沟通表达与团队合作意识； 4. 熟悉新闻稿撰写、海报设计、视频剪辑或PPT制作技能者优先； 5. 可于2026年4月27日后到岗者优先，需保证至少6个月实习期，每周出勤4天以上（能全勤者更佳）。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

支付宝官方直属兼职项目，大平台背书，支付宝现有2万+站点骑手招聘需求，覆盖全国主要城市，找有骑手候选人资源的自由职业兼职人员返佣50~80%，单笔最高1000+线上自动结算，支付宝平台直发到账兼职，复推，手中资源不浪费 岗位职责： 负责为支付宝站点推荐骑手候选人，满足全国主要城市2万+招聘需求 通过线上方式完成候选人资源对接与推送，支持兼职及复推资源利用 协助完成线上结算流程，确保返佣准确发放 任职要求： 拥有骑手候选人资源，具备资源推荐能力 可进行线上操作，接受支付宝直发，返佣比例50%-80%，单笔最高1000+元，被推荐人也可领最高 300+元

岗位职责： 1、开展人才招聘与配置、员工关系维护、企业文化活动组织等人力资源相关工作； 2、聚焦销售/专业部门/职能类岗位的人才获取及入职后跟踪培养，保障人才选拔、培养、使用与保留的高效运转，支撑团队管理运作及跨部门协作推进； 3、关注团队人效表现、组织氛围建设与典型标杆树立，推动核心人员成长与组织效能优化，助力公司业绩目标达成。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备2-3年人事工作经验，能独立承担招聘、业务支持及员工关系事务者优先； 3、性格开朗稳重兼具，具备业务敏感度，善于融入团队，快速理解业务运作模式，并推动所辖组织的绩效提升与团队发展； 4、办事细致灵活，具备良好的跨部门协调能力，善于应对多方需求，拥有较强的沟通组织能力和执行力； 5、具备积极正向的价值取向和全局意识。 固定工作时间：周一到周六 8:30-12:00，13:30-18:00（法定节假日按国家规定休假）

岗位职责 1.协助站长管理站点骑手团队，负责骑手招聘、面试、入职登记、日常沟通留存，统计入职数据、自招占比报表 2.站点日常运营:排班、早会宣导、订单数据监控、准时率/差评/异常订单跟进处理3.客诉、骑手纠纷协调，处理骑手各类问题，维护站内团队氛围4.Excel数据统计、台账整理、公司各类报表上报，协助完成站点指标5.配合站长落实安全培训、考勤、绩效核算等管理工作任职要求 1.会基础Excel，能做数据统计报表，沟通协调能力强 2.有配送/人事/管理经验优先，无经验可带薪培训 3.做事细心负责，抗压能力强，愿意长期稳定发展 4.高中及以上学历，年龄20-38岁 薪资福利 综合6000-9000，底薪+绩效+招聘提成+全勤奖缴纳社保，高温补贴、节日福利、季度团队聚餐室内办公，不用外出跑单，站点空调齐全 清晰晋升通道:站点助理~副站长>站长>区域负责人带薪培训，老站长一对一带教，上手快

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳 6.需要兼顾行政部分事宜

广州市海珠区招家具修复

连锁披萨店直招｜全程零费用+就近分配+社保包住+内部晋升 正规连锁大品牌，无押金、无培训费、无任何隐形收费！薪资透明准时发薪，岗位稳定不套路，新人可零基础入职，免费学全套手艺，长期发展晋升空间大！ 一、招聘要求 年龄18–40周岁，男女均可，无需经验、最低中专/高中学历，零基础可培训上岗，踏实肯干、服从门店安排即可。 二、工作班次（时间灵活、固定排班） - A班：09:00–13:30、17:00–22:00 - B班：10:20–20:00 具体由店长合理排班 三、在岗薪资（高于行业平均，每月稳拿高薪） - 门店收银员平均：4500–7000元/月 - 门店外送员平均：7000–8000元/月 - 门店副店长平均：6500–8500元/月 - 门店店长平均：7500–10000元/月（旺季可达8000–11000元/月） 整体薪资透明公正，新人首月到手约5000元，门店全员综合平均薪资6800元/月，多劳多得、晋升涨薪快。 四、岗位职责（分工清晰、工作轻松） 员工：主要负责餐品制作、门店配送等工作 员工：主要负责前台收银、日常餐品制作 统一连锁快餐标准化工作模式，流程简单、上手快，团队氛围轻松。 五、食宿福利 免费提供员工宿舍，宿舍配套齐全，配备空调、热水器、洗衣机，拎包即可入住 宿舍水电员工平摊，无住宿管理费 六、专属补贴+全套员工福利 1. 福利：6-10月高温补贴300元/月+话费补贴50元/月 2. 福利：每月专属化妆补贴50元 3. 带薪福利：免费带薪岗前培训、年度5天带薪年假 4. 团队福利：节日礼品、门店加餐、月度达标团队聚餐，团建氛围好 七、培训晋升（核心优势、内部优先提拔） 1. 零基础免费学技术：带薪培训16款披萨、13款饮品、各类特色小吃全套制作技术 2. 门店持续扩张，每月新开多家直营店，管理岗位全部内部晋升，不空降外聘 3. 清晰晋升通道：店员→副店长→店长→督导→区域经理 4. 多方向发展：运营、市场、人事、物流、门店管理多岗位可调换，职业路径丰富 八、入职保障与优势 正规大企业，每月15号准时发薪，绝不拖欠 ，合法权益有保障 全城门店就近分配，不用远距离通勤 全程零费用入职，无押金、无培训费、无套路 岗位稳定、氛围融洽、新人有人带 薪资公开透明，晋升机制清晰，长期稳定发展

工作要求：本科及以上学历，幼师/师范/英语专业优先，有耐心有责任心，对孩子有共情力，真心喜欢孩子，还得善于和家长沟通 工作地点：广州市海珠区工业大道附近 工作内容： 看管小学生完成作业，管理课堂纪律，全程照看孩子的安全 组织孩子吃饭、休息和课余活动，认真检查孩子的作业完成情况 上班时间：9月份开学后周一至周五14:30-20:30，固定晚托时间不加班 薪资：薪资120/天 包晚饭面议 根据能力和经验定 ps：希望找能稳定做的小伙伴，对孩子负责是底线，咱们是真心想找合拍的老师，不是随便找个人凑数。我自己也是做教育的，知道做托管的辛苦，不会压榨员工，有任何问题都能好好沟通，互相体谅～

中海物业下的租售线条 二手：只负责所管理的小区 一手：连接各渠道，全市可做及中海自已开发的楼盘：如中海大境，中海亚运城

招聘年龄：18–40岁 重点保障：全程零收费、无押金、无培训费，正规大企业，每月15号准时发薪，入职购买社保。 一、上班班次（时间灵活） - A班：09:00–13:30、17:00–22:00 - B班：10:20–20:00 二、岗位薪资（高于行业薪资） 岗位：平均工资5500，实际到手范围4500-10000 - 岗位：平均工资7000，实际到手范围6000-15000 - 副店长：6500–8500元/月 - 店长：7500–10000元/月（旺季8000–11000元/月） 综合薪资：首月到手约5000元，全员平均6800元/月 三、工作内容 餐品制作 + 门店配送 - 前台收银 + 餐品制作（类似连锁快餐模式） 四、食宿待遇 - 免费提供住宿：宿舍配备空调、热水器、洗衣机 - 宿舍水电员工平摊 五、全套福利 1. 高温补贴：6–10月每月300元 + 门店降温补贴 2. 月度补贴：化妆补贴50元/月 3. 带薪福利：带薪岗前培训、5天带薪年假 4. 团队福利：节日礼品/加餐、门店达标月度聚餐 六、培训与晋升（核心优势） - 免费带薪培训：16款披萨、13款饮品、各类小吃全套技术 - 门店持续扩张，每月新开多家直营店，管理层全部内部晋升 - 晋升通道：店员 → 副店长 → 店长 → 督导 → 区域经理 - 运营、市场、人事、物流、管理多岗位可轮换发展 七、入职优势 按公司实际情况和员工住址分店、工作氛围好、岗位稳定、晋升机会多、薪资透明准时

选择一定大于努力，如果你一身才华无处安放，这里也许能成为你的主场 主要负责平台发布招聘信息，介绍我们企业的基本信息，邀约面试。 我们的要求很简单 1.18-25岁，对学历经验无要求; 2.想要改变自己的，想尝试突破自己的 3.吃苦耐劳者 我们的薪资福利待遇: 底薪2700+全勤300+提成， 薪资是不上限的，多大付出多大回报，你的努力决定你的收入!

经验不限

经验不限

经验不限

经验不限

性格开朗活泼、不社恐、对客户迎来送往端茶倒水，对数字敏感，需要收入和支出，月休4天，不休补双倍工资，早8-12，休息吃饭，14-18结束一天工作，心态好、能吃苦耐劳不矫情，符合在投递简历会粤语是最好不会也没太大影响，电脑熟悉活泼开朗身高158厘米以上优先，稳定性强，看清楚投简历，如果喜欢直接店里面谈再说一遍看主页内容自己喜欢的话就来店里谈线上没空聊工作细节的！

广州市海珠区新港东路1226号万胜广场C座22F招聘两名师傅，要求自带梯子、安全帽和反光衣，优先考虑距离较近的人员。

协助经理处理日常办公事务，做好日程安排与出差行程对接，保障经理工作高效推进； 负责各类文件、合同、资料的收发、整理与归档，起草简单文稿与会议纪要； 对接内外来访接待，传递工作指令，跟踪各部门任务完成情况并及时反馈； 组织公司内部会议，做好会前准备与会后跟进，协助跟进重点工作落地； 收集整理行业与业务相关信息，为经理决策提供参考； 完成经理交办的其他临时性工作。

今天广州海珠区电商品类配音员（每天要人）【带口音的语音面试基本都通过简单轻松活不用经验】直播间路人甲录音：需要25-45岁只出声不出镜，进入场地需要签署保秘协议时间：18.00-24.00待遇：选上当天上班工资：300选上次日上班工资：100300没选上补贴25当天到现场声音偏差较大不合格25【少数这样】井号来回报销结束太晚没交通报销地点：广州海珠区北山地铁站附近语音面试后再过来线下以前参与做过不可以重复做报名方式：名字，年龄，配音员（简单语音面试1分钟）：

岗位职责： 核心协助公司处理日常事务，统筹协调公司办各项工作，搭建公司与各部门、外部伙伴的沟通桥梁，确保公司办高效有序运转，具体职责如下： 1. 行政统筹：负责公司日常行程规划、会议组织与落地（含会议通知、材料准备、纪要撰写、事项跟进）；统筹公司办行政物资管理、办公环境维护，协调各部门行政事务对接，处理各类行政突发事宜，保障公司办公高效顺畅。 2. 人事协同：协助公司推进人事相关工作，包括员工招聘初步筛选、入职离职流程协助、员工关系基础维护、人事相关材料整理归档；完成员工考核、培训等相关辅助工作，助力团队建设。 3. 材料撰写与筹备：负责公司所需各类材料的撰写、修改、校对与整理，确保材料逻辑清晰、表述严谨、符合公司要求；提前筹备公司各类活动； 4. 综合事务处理：承担公司交办的各类临时性、综合性工作，如文件传递、信息传达、资料复印归档、来访接待、差旅安排、费用报销协助等；主动补位，处理公司办各类琐碎事务，做到事事有回应、件件有落实，为公司分忧解难。 5. 沟通协调：负责公司与公司各部门、外部合作单位、重要客户的日常沟通对接，准确传递公司指令，反馈相关信息，协调解决沟通中的基础问题，维护良好的合作与沟通关系。 任职要求： 1.文字功底扎实，具备较强的公文撰写、材料编辑与校对能力，能快速精准把握公司意图，独立完成各类材料撰写与优化； 2.具备出色的统筹协调能力、沟通表达能力（口头+书面），善于对接各方，高效推进事务落地，灵活处理各类突发情况； 3. 执行力强，工作细致严谨、认真负责，注重细节，能高效完成公司交办的各类临时性工作，不推诿、不敷衍；具备良好的服务意识和保密意识，严于律己，恪守职业操守，不泄露公司核心信息与公司相关隐私。 4.有财务经验优先；有招投标经验优先； 技能要求： 1.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能熟练完成文档排版、数据整理、PPT制作； 2.具备基本的公文写作规范认知，能快速适应公司办公节奏。会使用AI工具辅助工作。 3.素质要求：形象气质佳，待人真诚得体，具备较强的抗压能力和责任心，工作积极主动、有耐心，能灵活应对各类综合性、琐碎性工作；具备良好的职业素养，服从安排，善于学习，能快速适应岗位需求。

职位描述： 1、负责接待到访客户并引导面试人员有序进行面试流程； 2、接听各类来电，妥善处理电话事务并安排洽谈室使用时间； 3、负责办公用品的发放、登记及日常管理工作； 任职要求： 1、不限学历与经验； 2、工作认真踏实，具备较强的责任意识

招聘铁板肠加工人员1名。薪资为5500，每周六放假，周日回去备货8小时。法定假期放假，过年放假。工作地址位于海珠区同创汇。

岗位描述 1.居家办公，时间自由安排，无需到岗； 2.按任务完成工作 3.熟练使用手机 / 电脑，沟通清晰、认真负责； 4.任务结算灵活，多劳多得，长期稳定可做。 任职要求 1.工作为兼职性质，不占用全职工作时间。 2.无经验亦可，上手简单易操作，工作内容轻松简单。 3.居家办公，无需线下坐班，工作时间自由灵活。 薪资待遇 100-200/天 当日结算，多劳多得，结算准时

岗位职责： 1.整理报销单据、核对票据，合整发票，登记费用台账； 2.管理公司门禁、钥匙、快递收发、信件派送，对接物业、保洁、维修等外部合作方； 3. 负责办公用品，公司物资采购，把控物资消耗，保障办公正常运转。 4.统筹办公设备（打印机、饮水机等）日常巡检，故障及时报修、跟进维修进度。 5.对接仓库，及时沟通新品样品寄发进度跟踪； 6.完成上级交办的临时任务，配合各部门开展协同工作； 职责要求： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理、人力资源等相关专业优先，优秀应届生可放宽条件 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能够独立完成文件排版、数据统计、表格制作、简单汇报PPT制作 3.性格细心耐心、严谨负责、积极主动，做事有条理、执行力强，能够高效处理琐碎繁杂的行政事务

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4. 学历不限，中专及以上学历优先考虑 5.工作认真负责，具备较强的应变能力与团队协作精神 岗位待遇 1. 薪资待遇：无责底薪4000-6000元，根据工作经验、能力面议，收入稳定有保障。 ​ 2. 奖金激励：全勤奖+绩效奖金，工作表现越好，奖金越高，多劳多得。 ​ 3. 贴心补贴：含餐补、交通补贴、通讯补贴等，日常开销更轻松。 ​ 4. 住宿保障：免费提供员工宿舍，环境整洁，拎包入住，省去租房成本。 ​ 5. 休息休假：每月固定月休4天，合理排班，劳逸结合。 ​ 6. 其他福利：入职关怀、节日福利、团队活动、带薪培训，晋升通道清晰，工作氛围轻松和谐。