跟进并对接参展企业的日常资料提交， 负责解答参展企业及搭建单位的常规咨询， 处理安全保险事宜、特装企业图纸审核文件， 办理展具与水电租赁、费用押金缴纳、汇款转账手续， 发放放行条，统筹协调展馆各项事务， 监督现场施工安全与管理。 1、具备良好的沟通能力和应变处理能力 2、踏实肯干，能够胜任重复性较强且细致繁琐的工作任务 3、愿意通过电话方式与客户进行有效沟通 4、具备团队合作意识，能积极配合团队完成工作 5、具有主动学习意识，能快速掌握新业务知识

岗位职责： 从事林业管理及野生动物保护相关工作。 应聘条件： 1、身体健康，年龄35周岁以下者优先； 2、本科及以上学历，林学类、中国语言文学类、新闻传播学类、法学类等相关专业优先； 3、具备较强的沟通能力与应变能力，具有良好组织协调能力及团队协作意识。 薪资待遇：4000-5000元/月左右，入职即缴纳五险一金 上班时间：五天八小时制，行政班，周末双休 上班地点：海珠区宝岗大道

【岗位职责】 · 通过招聘软件打招呼回复 整理资料，录入数据 手机操作，时间灵活 【职位要求】 · 无经验要求，可零基础上岗 · 兼职岗位，欢迎全职/学生/自由职业者投递 【工作时间】 · 长期兼职，可灵活安排 · 不限时间，每周工作天数自由选择 · 无固定上班时间，随时可做 【薪资待遇】 · 日结工资，100-200元/天 · 多劳多得，收入由自己掌控

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是的，没错，我们出钱培养你。 如果你是：2026应届毕业生（本科及以上学历） 工作地点：全广东（广州总部、佛山、东莞、肇庆、江门、清远、中山、惠州、湛江） 培养方向：城市业务负责人（单城市管理） 区域业务负责人（多城市管理） 运营经理 运营高级经理 【本职工作出色可轮岗多项目锻炼全能培养】 你的导师：运营高级经理、销售高级主管、城市负责人、广州新东方学校高层管理者均有管理授课 一、【岗位职责及你能通过这份工作学习到什么？】 1. 线下市场操盘手 - 学会“从零搭建一支队伍，学会引流很重要” 你的职责： 独立负责兼职团队的招聘、培训与管理，带领兼职人员深入学校、社区、商圈，通过高效地推活动，为线上私域流量池持续引流蓄水。 你的收获： 你将掌握团队搭建与管理、线下营销执行、成本把控及流量获取的核心能力。这不仅是地推工作，更是你迈向“独立运营者”的第一步。 2. 私域运营专家 - 学会“把流量变留量，实现如何从维护到变现？” 你的职责： 通过企业微信及公司普微账号，结合学情分析与政策解读，为家长提供专业服务，建立长期信任关系，提升用户粘性与活跃度。 你的收获： 你将精通私域运营全流程、用户关系维护、内容策划与信任转化技巧。这些是互联网行业高度认可的关键能力，未来在任何平台都具备竞争力。 3. 教培大厂学习规划师、高级政策咨询顾问 - 学会“精准洞察需求，完成价值闭环” 你的职责： 通过电话、面谈或微信沟通，为初高中学生家庭提供个性化学习规划与升学政策解答，将专业建议转化为课程方案，推动签约落地，获得高比例提成。 你的收获： 你将锤炼出敏锐的需求捕捉力、定制化方案设计能力、销售转化技巧与影响力沟通能力。这是直连商业成果的关键环节，决定你的成长速度与收入上限。 二、任职要求 1、学历背景：本科及以上学历 2、毕业时间： 国内学生：2026年6月-7月毕业； 海外留学生：2025年9月1日-2026年8月31日期间毕业。 3、经验能力： 具备销售类实习经历（有明确业绩指标及成果体现），或拥有社团/学生会管理经验（如主席、副主席、社长、副社长等职务） 4、如果你目前尚无清晰职业方向、缺乏系统引导、渴望进入大厂积累经验作为职业跳板，只要具备强烈意愿、学习能力强、抗压韧性足，欢迎投递简历（我在新东方等你） 三、薪酬与福利 上班时间：原则上实行5.5天工作制，根据业务需要动态调整为做六休一 薪酬架构：无责任底薪3000 + 加班补贴1000 + 管培生津贴1000 + 提成（多劳多得） = 月收入6千–12千（保底6千元）

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活当日结算

岗位职责： 协助开展文秘相关事务性工作等。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，新闻学、公共管理、汉语言文学、法学等相关专业优先； 2、性别不限，年龄45周岁以下者优先，具备较强的文字表达能力，沟通协调能力良好。 上班时间： 五天八小时制行政班，周末双休 薪资待遇： 4000-5000元/月左右，入职即办理五险一金 上班地点： 海珠区宝岗大道

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

岗位职责 主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如更改客户信息，咨询问题。 工作内容 1：负责公司老客户的维护及服务的跟进 2：无需自己寻找客户，公司提供客户资源 任职要求 1.年龄：25岁—45周岁； 2.学历：大专及以上学历（学信网可查）。 底薪3500+绩效奖金（3000～8000，具体依据工作完成情况而定） 综合6000～10000之间 周末双休，节假日按法定放假

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1. 组建低成本电话营销团队，主动开展咨询，做好信息记录与跟进； 2. 掌握并培训团队进行抖音/小红书/知乎等平台的内容运营与引流转化； 3. 定期检查团队工作，协助解决实际问题； 4. 接待来访咨询，提供专业、有针对性的解答； 5. 指导学生完成报名手续及相关材料准备； 6. 组织已报名学生到校参观、报到注册； 7. 无需上班打卡，在校内办公，零成本启动，无需资金投入； 8. 首年预计收入30-50万元，模式灵活，结算透明统一，收益可达上万，一个周期月入5万无压力； 9. 经验积累后可晋升为校区招生总负责人，实现年薪百万+

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连续半个月的兼职，需要坐班8:30-18:00，工作轻松简单，工作量不大，需要懂一些CAD画图，有招投标经验优先。薪资100/天。

文员工作，负责员工的考勤工资核对，填写新员工入职资料，要求：会基本电脑操作表格，对接的物流系统，薪资待遇面谈

招聘星源管培生（能源三电方向）。岗位要求包括负责新能源技术研究、分析风险定价以及辅助驾驶领域新技术研究。薪资待遇为月薪4500元。

文员，接单员，客户对接。有耐心

工地文员

【岗位职责】 1、对接核心业务部门的中高端人才需求，准确构建人才画像并制定招聘策略。 2、独立负责招聘全流程管理，涵盖简历筛选、候选人沟通、面试协调、背调核实、薪酬协商及入职跟进，确保高质量到岗。 3、拓展并维护多元化招聘渠道，整合资源实施高端人才定向寻访与引进。 4、持续调研行业动态与人才分布情况，推进人才mapping工作，为关键岗位招聘提供有力支持。 【任职资格】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑 2、具备1年左右猎头经历，或2年以上企业内部中高端岗位全周期招聘经验，有销售类岗位招聘实操经验、互联网SaaS领域背景者优先 3、对大数据与人工智能方向有浓厚兴趣，愿意深入理解互联网SaaS产品，具备快速学习能力、出色沟通技巧及问题解决能力 4、热衷人才选拔工作，具备强自我推动力与目标导向意识，能确保招聘结果有效落地

人事行政经理职责 一、组织与招聘管理（搭团队） 1、招聘管理 发布招聘信息 筛选简历 初试与邀约 跟进候选人 背调与入职安排 建立人才储备库 核心目标： 2、员工入离职管理 办理入职/转正/离职 劳动合同签署 保密协议管理 员工档案建立 社保公积金对接 离职交接监督 3、绩效与组织纪律 推进绩效考核 跟进KPI完成情况 监督制度执行 员工行为规范管理 迟到、请假、纪律处理 二、行政与运营支持（稳后勤） 1、办公环境管理 办公用品采购 仓库与资产管理 快递收发 办公环境维护 水电网络对接 2、供应商与费用管理 *对接物业 * 对接打印/设计/采购等供应商 * 行政费用控制 * 发票整理 核心目标： 用更低成本，维持公司正常运转。 ⸻ 三、制度与流程建设（建立秩序） 1、制度搭建 员工手册 考勤制度 报销制度 奖惩制度 保密制度 审批流程 2、流程优化 入职流程 请假流程 采购流程 打样审批流程 用章流程 四、企业文化与团队氛围（稳人心） 1、员工关系 沟通协调 新人融入 团队矛盾处理 员工关怀 2、文化建设 团建活动 生日会 节日活动 企业文化宣导 建立统一价值观 提升组织凝聚力 淘汰不认同文化的人 五、风险控制（非常重要） 真正强的人事行政经理， 本质上是公司风险控制官。 包括： 1、劳动风险 合同规范 社保风险 加班风险 仲裁风险 2、保密风险 配方保密 文件权限 离职资料回收 用章管理 3、组织风险 团队内耗 小团体 信息泄露 执行失控 六、老板支持 对于创业公司来说， 人事行政经理其实是创始人的“组织大脑辅助”。 帮老板推进事情 盯执行 催进度 管纪律 传达要求 发现问题 提前预警 优秀的人事行政经理是： 一个能让公司逐渐正规化、系统化的人。

岗位JD： 1、负责业务系统中各类数据的日常录入、核对及更新工作，定期编制销售、库存、发货等维度的数据报表，为运营分析提供数据支撑。 2、及时接收并处理客户订单，跟踪仓储备货与出货进度，协调物流安排，确保订单交付的准确性与时效性。 3、配合客服完成订单、发货记录与账款的核对，整理相关票据及对账材料，协助跟进异常差异并推动闭环处理。 4、参与订单、发货、对账等环节的流程优化，提升作业效率。 5、强化跨部门沟通与信息共享，协同推进业务运作效率提升。 6、负责业务文档、合同等资料的分类归档与日常管理，协助处理部门行政事务及业务通知的传达执行。 任职要求： 1、22-30岁，大专及以上学历，文秘、物流、财务、商务等相关专业优先，具备基础英文读写能力或通过CET4/6者优先。 2、1年以上行政、文员、物流跟单或数据分析相关工作经验，有制造业、电商、贸易或物流行业经验者优先。 3、熟悉ERP、WMS等业务管理系统，能够高效完成数据操作与维护。 4、精通Office办公软件，熟练运用常用函数与数据透视表，具备良好的文档编写与数据展示能力。 5、能独立完成订单处理、仓储协调、发货跟进等工作，了解对账、开票等基本财务流程。 6、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，可与多个部门高效协作。 7、工作认真细致，责任心强，能主动识别并改善流程中的问题。 8、具备多任务并行处理及优先级管理能力，能接受月末、旺季等特殊时段的加班安排。 薪资待遇： 1、月休5天，支持灵活调休； 2、每周排班，包含早班与晚班轮值； 3、每月组织下午茶，节日活动丰富并发放节日礼品； 4、提供工作餐，用餐方式可选择食堂就餐或领取餐补（二选一）。

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，精准识别关键岗位人才，提升人岗匹配度与入职效率 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核机制，开展绩效面谈与改进辅导 4.开展员工关系管理，及时响应并妥善处理劳动关系问题，防范用工风险 5. 参与组织发展与人才梯队建设，推动培训、继任计划及文化落地工作 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，其中至少2年HRBP或业务支持经验 3.熟悉招聘、绩效、员工关系等模块实操，具备较强的业务理解与沟通协调能力 4. 具备良好的逻辑分析与问题解决能力，能独立推动跨部门项目落地 5.责任心强，具备服务意识与职业敏感度，适应快节奏业务环境

【招聘】前台/会务1名 工作地点：广州市海珠区沥滘路写字楼。社保公积金齐全，提供3餐（食堂自助餐），提供住宿，做五休二。 联系电话：

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

海珠区大塘招白班临工一名

【岗位职责】： 1. 负责店面的收银工作； 【任职资格】： 1、细心负责，不限经验； 2、做事踏实，主动积极； 3、会操作键盘； 4、具有强烈的责任感，事业心； 【福利待遇】： 1、底薪+全勤奖+绩效； 2、免费提供住宿 岗位职责： 1. 负责店面的收银工作； 任职要求： 1. 细心负责，不限经验； 2. 做事踏实，主动积极； 3. 会操作键盘； 4. 具有强烈的责任感，事业心；

本公司是一家专业建材搬运公司。招助理一名，负责接单派单，管帐。没单时打打下手，30岁左右，要会骑电动自行车，工作难度类似仓管。包吃包住6000元保底。实际6000到8000元。平时很少看招聘网站。请直接电话联系。

工作职责 1. 统筹并落实公司日常行政工作，涵盖会议安排、文件传递、办公耗材管理等事务。 2. 调配跨部门协作资源，推动各项行政流程高效执行，保障运作规范与工作效率。 3. 保持办公区域整洁有序，对接物业及外部供应商，确保后勤支持服务稳定运行。 4. 配合开展员工活动策划与企业文化推广，增强团队归属感与协作氛围。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类专业者优先考虑。 2. 有1年以上行政或内勤岗位经验，熟练使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）。 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够及时响应各类工作需求。 4. 做事认真细致，责任感强，具备较强的压力应对能力和问题处理能力。