岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

探迹（TUNGEE）是专注于销售的人工智能服务提供商，截止2025年连续5年荣登胡润全球独角兽榜，获得红杉资本、启明创投、软银愿景基金、阿里巴巴、凯辉基金、GGV纪源资本、九合创投等顶级资本的投资。 【岗位职责】 1、承担总部中高端职位的招聘工作，完善人才结构； 2、拓展并整合多元化招聘渠道，保障公司各类型人才供给； 3、调研市场人才动态，开展重点行业及人才画像分析； 4、积极参与招聘策略规划，持续改进招聘流程，提升面试效率与体验，强化雇主品牌建设； 5、配合推进招聘体系搭建及相关优化、创新性项目落地。 【任职资格】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上中高端岗位招聘或猎头领域工作经验； 3、具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识； 4、对招聘工作有热情，具备较强的自驱力和责任感。 【岗位福利】 1、发薪时间：当月工资当月发放，每月最后一天准时到账； 2、公司内部正式编制岗位，非外包性质； 3、入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、国家法定节假日、节日福利、产假、陪产假及年度健康体检； 4、提供带薪培训：涵盖专业课程、标准化流程支持，配备完善的晋升机制与发展平台； 5、实行扁平化管理，团队年轻有活力，管理层亲和力强，工作氛围融洽。

支付宝官方直属兼职项目，大平台背书，支付宝现有2万+站点骑手招聘需求，覆盖全国主要城市，找有骑手候选人资源的自由职业兼职人员返佣50~80%，单笔最高1000+线上自动结算，支付宝平台直发到账兼职，复推，手中资源不浪费 岗位职责： 负责为支付宝站点推荐骑手候选人，满足全国主要城市2万+招聘需求 通过线上方式完成候选人资源对接与推送，支持兼职及复推资源利用 协助完成线上结算流程，确保返佣准确发放 任职要求： 拥有骑手候选人资源，具备资源推荐能力 可进行线上操作，接受支付宝直发自动返佣，返佣比例50%-80%，单笔最高1000+元，被推荐人也可领最高 300+元

根据招聘需求发布职位信息，多渠道收集并初步筛选候选人简历； 负责面试邀约、协调面试时间、接待候选人，全程跟进面试反馈； 拓展维护各类招聘渠道（网络/校园等），并对招聘效果进行评估； 协助完成录用跟进，为新员工办理入职准备手续。

支付宝官方直属兼职项目，大平台背书，支付宝现有2万+站点骑手招聘需求，覆盖全国主要城市，找有骑手候选人资源的自由职业兼职人员返佣50~80%，单笔最高1000+线上自动结算，支付宝平台直发到账兼职，复推，手中资源不浪费 岗位职责： 负责为支付宝站点推荐骑手候选人，满足全国主要城市2万+招聘需求 通过线上方式完成候选人资源对接与推送，支持兼职及复推资源利用 协助完成线上结算流程，确保返佣准确发放 任职要求： 拥有骑手候选人资源，具备资源推荐能力 可进行线上操作，接受支付宝直发，返佣比例50%-80%，单笔最高1000+元，被推荐人也可领最高 300+元

工作职责： 1、配合推进招聘相关事务，保障招聘流程高效有序开展； 2、利用多元渠道筛选简历，并与意向候选人进行初步电话交流； 3、统筹面试安排、协调面试官时间、解答候选人疑问并维护日常沟通； 4、及时整理并反馈招聘过程中的各类信息与数据，完成数据统计与分析总结； 5、落实上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历在读学生，27届及人力资源管理等相关专业优先，每周可实习满五个工作日者优先； 2、熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel等常用工具，具备海报或H5制作经验者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力，态度认真、责任心强、做事细致严谨，富有亲和力，执行力高，抗压性与韧性佳； 4、学习能力强，乐于尝试新事物，能够主动积极地进行自我提升。 工作时间：9：30-18：30，午休12：00-13：30，周末双休 可提供实习证明，大平台实习锻炼

岗位职责: 1. 负责招聘信息发布及简历筛选工作 2. 跟进新员工入职流程，组织实施入职培训并进行后续跟踪 3. 负责售后订单的续约管理及客户关系维护 年龄要求：25-45岁，性别不限，学历不限 工作时间：8:30–12:00 14:00–16:30 月休八天（含周末双休），按照国家法定节假日安排休假 任职要求： 1. 沟通能力强，能高效推进并完成招聘目标 2. 具备团队协作意识，可快速适应团队环境 3. 具有较强的组织与协调能力，能同时处理多项工作任务

支付宝官方直属兼职项目，大平台背书，支付宝现有2万+站点骑手招聘需求，覆盖全国主要城市，找有骑手候选人资源的自由职业兼职人员返佣50~80%，单笔最高1000+线上自动结算，支付宝平台直发到账兼职，复推，手中资源不浪费 岗位职责： 负责为支付宝站点推荐骑手候选人，满足全国主要城市2万+招聘需求 通过线上方式完成候选人资源对接与推送，支持兼职及复推资源利用 协助完成线上结算流程，确保返佣准确发放 任职要求： 拥有骑手候选人资源，具备资源推荐能力 可进行线上操作，接受支付宝直发自动返佣，返佣比例50%-80%，单笔最高1000+元，被推荐人也可领最高 300+元

岗位职责： 1、协助客户公司驻场完成员工五险一金的申报及相关事务处理； 2、协同客户公司人力资源部门开展内部支持工作； 3、负责解答驻场客户公司人事相关咨询及员工疑问； 4、及时掌握驻场客户公司的发展情况与人员变化信息； 5、配合落实客户交办的其他事务性工作任务； 6、完成上级安排的其他工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历 2、具备广州地区五险一金业务实操经验者优先考虑 3、熟练操作OFFICE办公软件 4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，具有团队协作精神 5、熟悉广州五险一金政策规定及业务办理流程 6、工作认真细致，耐心踏实，具备较强的执行力和抗压能力 7、能够准确理解客户与员工需求，具备较强的学习能力和分析思维 8、表达清晰流畅，精力充沛，身体状况良好，性格积极乐观

一、基本信息 • 休息制度：月休4天、自由调休 • 薪资结构：底薪+绩效+补贴(综合6-8k) 二、岗位职责 1. 负责公司人员招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理员工人事档案。 3. 负责员工日常考勤统计、核对，处理请假、加班等考勤相关事宜。 4. 协助开展员工绩效考核工作，整理绩效相关数据。 5. 负责员工劳动合同签订、续签、解除等管理工作，办理社保公积金相关业务。 6. 协助落实员工福利、员工关怀等相关工作。 7. 完成上级交办的其他人事相关工作。 三、任职要求 1. 做事认真细心，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 2. 熟悉人事基础工作流程，熟练使用办公软件。 3. 有相关人事工作经验者优先。

兄弟姐妹们，广州海珠区需要司索工1名，在工地指挥汽车吊，住建厅的证，，工期2年，联系电话:程电话同号

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

广州市海珠区招工地小工/杂工、工地力工，拆简易夹板隔墙，清理现场等杂活，晚12～早8点，肯定会早下班的，200元，到广场前马路到了给我打电话，，没有接，可以多长连续打，我车也停在马路边，打着闪灯车体有装修公司的招牌。，早干完早下班，睡不着现在可以过来

招聘装卸工工资6000+500+提成包吃住要求：年纪55岁以下工作时间：1点左右到2点左右，不忙时休息地点：海珠区土华电话：

广州海珠区招一条龙师傅两名中工两名

招人，约面试

公司直招中介勿扰，面试合格当天上岗，免费提供住宿 一：人事文员 1：薪资待遇：月综合工资3500元奖金+补贴+年终奖。 2：年龄18--30岁，学历初中及以上，有经验者优先，无经验可培训 3:早上10：00到下午6：00，面试通过，当天免费提供住宿，1/4间，年底10天带薪休假。

岗位职责： 在58发布骑手招聘信息，接收简历、邀约求职者到店面试 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，学历不限 2. 会基础电脑操作，沟通表达能力强 3. 性格开朗自信，有敬业精神 薪资待遇： 无责底薪+提成，综合月薪5000-9000元 工作详情： 9:00-18:00，午休1小时，上六休一，一人一台电脑 公司部门多，内部晋升机会大，发展空间广阔

岗位职责： 在58发布骑手招聘信息，接收简历、邀约求职者到店面试 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，学历不限 2. 会基础电脑操作，沟通表达能力强 3. 性格开朗自信，有敬业精神 薪资待遇： 无责底薪+提成，综合月薪5000-9000元 工作详情： 9:00-18:00，午休1小时，上六休一，一人一台电脑 公司部门多，内部晋升机会大，发展空间广阔

岗位职责： 在58发布骑手招聘信息，接收简历、邀约求职者到店面试 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，学历不限 2. 会基础电脑操作，沟通表达能力强 3. 性格开朗自信，有敬业精神 薪资待遇： 无责底薪+提成，综合月薪5000-9000元 工作详情： 9:00-18:00，午休1小时，上六休一，一人一台电脑 公司部门多，内部晋升机会大，发展空间广阔

（身高170及以上，会开商务车） 岗位职责： 1、行政管理体系搭建与优化 牵头搭建并持续迭代公司行政管理体系，制定、修订行政管理制度、流程及标准，涵盖办公管理、会务管理、后勤管理、保密管理、资产管理、用印管理、行政费用管理等核心模块，确保各项行政工作有章可循、规范有序，贴合公司战略发展需求，提升行政运营效率。同时负责制度的宣导、推行与落地监督，跟踪执行效果，收集各部门反馈，适时优化调整，处理制度执行中的异议与纠纷，保障制度落地到位。 2、核心行政事务统筹管控 （1）会务与接待管理：统筹公司重大会议、高层会议、专题会议及重要活动的整体策划、组织与落地，负责会场布置、材料筹备、流程衔接、现场执行及会后复盘；统筹重要来宾、上级单位、合作伙伴的高端接待工作，规范接待标准，优化接待流程，维护公司对外良好形象。 （2）后勤与办公保障：统筹办公环境管理，负责办公区域规划、维护与优化，协调办公设备采购、安装、维修及报废，保障办公设备正常运转；负责行政物资采购、入库、保管、发放及管控，建立物资管理台账，定期盘点库存，杜绝浪费与积压，优化采购流程；统筹后勤服务管理，包括员工餐饮、交通、住宿、保洁、安保等，对接第三方服务机构，监督服务质量，提升员工后勤保障体验；负责公司固定资产（办公设备、家具等）的登记、盘点、维护及管理，防范资产流失。 （3）成本与合规管控：制定年度行政费用预算，统筹行政费用管控，审核行政开支，分析费用使用情况，优化费用使用效率，确保行政成本控制在预算范围内。 （4）资质与证照管理：负责公司各类证照、资质的办理、维护、年审及变更工作，统筹政府政策信息收集、分析，协助相关荣誉、资质、政策项目的申报及跟进，为公司决策提供政策依据。 3、团队管理与建设 负责行政团队的搭建、人员配置及日常管理，制定下属岗位工作职责与工作标准，统筹安排部门工作任务，明确工作目标与优先级；主导下属员工的岗前培训、在岗辅导及绩效评估，搭建员工成长体系，提升团队专业能力与服务意识，营造积极高效、协作共赢的团队氛围；监督下属工作执行情况，排查工作漏洞，及时指导纠正，协调解决工作中出现的问题，确保行政服务质量达标。 4、跨部门协同与对外对接 牵头建立行政部门与公司各业务部门、职能部门的协同机制，加强日常沟通对接，及时响应各部门行政需求，协调解决跨部门行政协同中的问题，保障各项工作顺畅推进；对接政府相关部门（工商、税务、社保等）、物业、第三方服务机构等，处理对外行政事务，维护良好的外部合作关系；协助公司大型活动（团建、年会、庆典等）的筹备与执行，协调各部门资源，确保活动顺利开展，助力企业文化渗透。 5、专项工作与临时事务 参与公司行政战略规划的制定，定期提交行政工作简报，汇报行政工作进展、存在问题及优化建议；排查行政工作中的安全隐患（办公安全、后勤安全等），制定防控措施，防范行政安全风险；完成上级交办的其他临时性行政工作，统筹落实各类应急行政事务，具备较强的应急处置能力。 任职要求： 1、学历与专业 本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、公共事业管理等相关专业优先。 2、工作经验 具备5年及以上行政相关工作经验，其中2年及以上行政团队管理经验；有大中型企业、集团化公司或跨国公司行政主管任职经验者优先，熟悉行政全模块工作，有行政体系搭建、办公室装修、大型活动策划等相关经验者加分。 3、专业技能 （1）熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），掌握公文排版、报表制作技巧，会使用OA办公系统、流程管理软件者优先； （2） 具备优秀的公文写作能力，能独立起草行政制度、公文、汇报材料、会议纪要等各类文书； （3） 熟悉行政管理流程及相关法律法规，具备基础的合规管理能力； （4）具备较强的成本管控意识与数据分析能力，能优化行政成本使用效率，提出合理的成本优化建议。 4、综合素质 （1）具备出色的统筹协调能力、组织管理能力及问题解决能力，能高效推进多项行政工作并行，灵活处理复杂行政事务； （2）具备强烈的责任心、敬业精神和服务意识，工作严谨细致、执行力强，注重细节，追求卓越； （3）具备优秀的沟通表达能力（口头+书面），善于跨部门沟通与对外公关，能妥善处理各类人际关系； （4）品行端正、廉洁自律，无不良从业记录，具备良好的职业素养和保密意识； （5） 能适应行政工作的统筹协调节奏，抗压能力强，可灵活应对临时性、突发性工作，具备良好的团队协作精神。

【岗位职责】： 1. 负责店面的收银工作； 【任职资格】： 1、细心负责，不限经验； 2、做事踏实，主动积极； 3、会操作键盘； 4、具有强烈的责任感，事业心； 【福利待遇】： 1、底薪+全勤奖+绩效； 2、免费提供住宿 岗位职责： 1. 负责店面的收银工作； 任职要求： 1. 细心负责，不限经验； 2. 做事踏实，主动积极； 3. 会操作键盘； 4. 具有强烈的责任感，事业心；

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议组织、纪要整理、文件归档及行程安排 2.负责内外部沟通协调，对接各部门及合作方，保障信息高效传达 3.整理汇总业务数据与报表，协助完成阶段性工作分析与汇报材料准备 4.完成经理交办的其他临时性、专项性工作任务 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，责任心强，细致耐心 2.熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据分析能力 3. 具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有1-3年相关助理或文秘类工作经验者优先 上班时间10:30-20:30，月休两天，法定节假日放假，过年提前半个月放假。 薪资5000-6500 联系号码陈小姐

【岗位职责】 1、负责业务团队、职能团队及产研团队等中高端职位的人才引进与招聘对接工作 2、结合公司业务发展需要，制定并执行招聘策略，保障各业务部门人员的及时到岗与结构优化 3、深入协同各职能部门，精准把握用人需求，输出匹配的招聘执行方案 4、监控招聘进展与成果，持续迭代招聘流程，提升招聘效率与人才质量 5、协同参与业务团队的人才培养与发展项目，提供全流程人力资源支持 【职位要求】 1、本科及以上学历，具备3年以上招聘或猎头从业经历，有中高端岗位招聘实操经验者优先 2、精通招聘全流程，熟练掌握面试评估工具与甄选方法，可独立推进招聘闭环 3、拥有良好的跨部门沟通意识与协作精神，能高效联动多方推动招聘落地 4、具备较强的学习意识与环境适应力，能快速融入企业文化和业务场景

负责：把准备好的文案和图片搬运到小红书上，都是关于实体店的推广素材。 工资：一条5～10，另外加浏览提成，一条可以发多条。

【职位描述】 朝十晚七，单休，薪资结构：底薪+绩效+提成，入职买社保公积金。 【岗位职责】 1、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选、邀约面试、匹配人选及入职跟进； 2、定期维护并拓展公司各种招聘渠道； 3、完成上级领导安排的任务 【任职资格】 1、本科以上学历，人力资源专业优先； 2、3年以上招聘经验（HRBP优先），能适应快节奏工作； 3、具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，能独立面试销售； 4、能够独立完成入转调离全流程（包括劝退面谈）； 5、具备业务培训能力； 6、熟悉使用各大招聘平台，责任心强、执行力强； 【薪资待遇】 1、底薪：6-8K+提成。能力越强，收入越高 2、提成：按招聘到岗人数及稳定性核算，多劳多得。

--------------------------------------- 任职要求： 1、身高152以上，体重120以下，身材匀称即可 2、你也可以直接发您的身高体重或者形象照，我们会回复告知您是否合适 3、18-30周岁，不限学历 4、工作期间需要化淡妆 5、接受无经验小白，新人均有老员工一带一上岗 6、请各位大胆投递，我们会认真查看每一位的信息 --------------------------------------- 薪资待遇： 1、无责底薪5000，月休6天，购买广州社保。 2、纯底薪，固定薪资，包吃包住。 3、宿舍统一双人间，免费住宿，wifi，洗衣机，衣柜，空调都有。 4、法定节假日均正常按国家规定放假。 5、试用期10天，带薪资，不打折。 6、过年放假15天！ --------------------------------------- 工作内容： 1、接听来访电话、客户接待、邮寄快件等日常行政事务； 2、办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理； 3、人员的考勤管理和月考勤统计； 4、完成领导交办的其他工作； ---------------------------------------

综合行政专员 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，维护办公环境的整洁有序； 2、协助组织公司内部会议、团建活动及各类员工关怀项目； 3、管理办公资产、采购行政物资并建立清晰的台账记录； 4、对接各部门需求，提供高效的后勤支持与服务保障； 5、协助完善公司行政管理制度，推动流程规范化落地。 任职要求： 1、大专以上学历，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，服务意识强； 2、熟练掌握各类办公软件及自动化办公工具的操作； 3、工作细致严谨，具备较强的责任心和多任务处理能力； 4、形象气质佳，言谈举止得体，具备良好的职业素养； 5、适应快节奏工作环境，能灵活应对突发行政事务。

岗位职责： 1. 协助推进人才发展与培训项目的日常事务，包含项目执行、运营跟踪等工作； 2. 参与企业文化相关工作的支持，如活动策划、文案撰写、物料协调等； 3. 协助开展文件归档工作，包括数据整理、报表汇总等资料管理； 4. 完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1. 大三在读本科生，人力资源管理、教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 对培训与发展方向有较强兴趣，乐于学习相关知识，具备活动组织经验者优先； 3. 工作主动积极，责任心强，具备良好的沟通表达与团队合作意识； 4. 熟悉新闻稿撰写、海报设计、视频剪辑或PPT制作技能者优先； 5. 可于2026年4月27日后到岗者优先，需保证至少6个月实习期，每周出勤4天以上（能全勤者更佳）。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度