
招聘实习人员
150-200元/天
人力资源专员/助理经验不限本科校园招聘社会招聘简历筛选与面试安排招聘数据分析候选人信息管理
工作职责
1. 负责通过多种渠道发布并维护招聘信息,独立完成简历筛选、电话邀约及面试全流程安排。
2. 汇总并分析招聘相关数据(如到面率、offer转化率),形成基础数据分析报告,为团队决策提供支持。
3. 维护候选人信息库,确保人才资料完整且更新及时。
任职要求
1. 熟悉主流招聘平台的操作流程,能独立完成信息的发布与管理。
2. 具备基本的Excel操作能力,可进行简单的数据统计与表格制作。
3. 工作认真细致,具备良好的沟通能力和表达能力。
人力资源专员/助理
8000-12000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科
一、工作职责
1.配合部门负责人推进并落实部门招聘目标;
2.协助组织笔试、面试及培训安排,支持员工入离职流程办理;
3.协助开展对接科室的各类数据统计与汇总工作;
4.协助筹备部门内部会议、培训课程及团队集体活动;
5.完成上级交办的其他临时性任务。
二、职位要求
1.本科及以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业优先;欢迎应届毕业生报名,具备相关行业工作经验者优先考虑;
2.熟悉国家劳动法律法规及相关政策,掌握基础招聘流程与规范;
3.具备一定抗压能力,做事耐心细致,态度认真且富有责任感;
4.擅于人际沟通,具备良好的协作精神和团队意识;
5.英语六级水平,能使用英语进行日常办公交流,熟练操作EXCEL等常用办公软件。
三、薪酬福利
1.薪酬待遇:月基本工资8000-12000元,另享具有竞争力的绩效奖金;
2.提供六险一金、带薪年假、年度健康体检、节日福利、团队活动经费、每日茶歇、营养晚餐、子女补贴、父母关怀福利等多项福利。
四、办公地点
北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层
乘车路线:地铁10号线或19号线至牡丹园站D口出,步行约900米到达
人事专员(外包)
9000-10000元/月
人事专员招聘专员经验不限本科不接受居家办公
岗位职责:
1、会议支持及活动管理:部门会议的组织协调与会务保障工作;
2、高管支持与协同服务:为部门提供精准、高效的日常办公支持,包括报销管理、差旅安排等;
3、内部运营与流程优化:负责员工关系支持工作及部门内部日常工作的协调与推进,包括员工入转调离支持、考勤管理、印章管理、实习生管理等。主动识别工作流程中的优化点,参与制定并执行提升内部运营效率的方案;
4、跨部门沟通协作:高效协调与公司内部其他部门及外部相关单位的沟通联络事宜,有效整合资源,保障各项支持服务工作顺畅进;
5、专项工作支持:根据部门工作部署,参与或承担组织人事相关专项工作(如重要活动、培训、项目等)的协调与支持任务,确保专项工作有序推进。
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1.一本及以上学历,人力资源专业或1年以上人力岗位经验;
2.良好的公文写作能力、沟通协调能力;
人力资源管培生(可办北京落户)
7000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科考勤管理劳动关系办理培训实施人事档案管理招聘与配置
【应届生岗位,需具备人力资源相关实习经历;有意者请投递简历附件,符合条件者将在1-3个工作日内收到电话沟通】
【岗位信息】
1.招聘对象:统招本科及以上学历,2026年应届毕业生;优秀硕士研究生可享北京落户机会;
2.组织模式:采用人力资源三支柱管理体系;
3.培养方式:实行轮岗机制与定向培养相结合的人力资源岗位成长路径。
【岗位职责】
根据主管领导的工作安排,参与企业人力资源相关工作,涵盖招聘配置、员工关系维护、培训实施及企业文化建设等方向。
【任职要求】
1.本科及以上学历,专业包括但不限于人力资源管理、工商管理、汉语言文学、企业管理等相关领域;
2.综合素质良好,专业知识扎实,善于思考,具备较强的分析归纳能力与逻辑思维能力;
3.学习能力强,目标驱动意识突出,能够适应高强度工作节奏;
4.具备良好的审美素养与创新思维,愿意尝试新事物,思路开阔灵活。
【福利待遇】
1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴(全勤补贴、午餐补贴、通讯补贴)+多重奖励(年终奖、项目奖、绩效奖金)+年度调薪机会;
2.六险一金、节假日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、结婚贺金、通勤班车等福利齐全。
【培养体系】
1.个性化发展路径:配备入职导师,制定一对一培养方案+公司级系统培训+部门常态化业务培训+外派学习机会,多维度支持个人成长需求,助力技能提升与职业发展;
2.多样化培训形式:线下集中培训指导+线上E-learning平台自主学习,实现随时充电;
3.双轨晋升机制:“专业通道+管理通道”并行发展,结合多岗位轮换实践,推动人才全面成长。
【发展空间】
1.纵向发展:人力资源管理、HRBP方向进阶;
2.横向拓展:招聘管理、培训管理、共享服务中心(SSC)等职能岗位转换机会。
人事行政专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公五险一金及其他福利管理劳动关系办理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理精通人力相关法规政策有律所相关工作经验招聘与配置
本岗位要求有律所相关工作一年以上,符合条件的请投递简历
一、岗位职责:
1. 负责律所招聘全流程管理,包括岗位发布、简历初筛、面试组织、背景核查及录用沟通,保障招聘工作高效有序进行;
2. 办理员工入转调离手续,及时维护人事档案,确保人员信息真实完整,并协助律师及新员工熟悉办公系统与内部流程;
3. 统筹薪酬福利事务,完成工资数据统计与核算等相关工作;
4. 对接司法局及律师协会,办理律师执业证年审、变更执业机构等事项,处理与主管部门相关的各类行政事务;
5. 承担日常行政事务,如核对销售日报、客户接待、快递管理、会务安排、办公环境维护、办公用品采购及固定资产定期盘点;负责报销整理、发票开具等工作;
6. 参与制度建设,起草或修订律所管理制度和操作流程,涵盖行政服务规范、入职指引、考勤管理、案件归档、印章使用等方面;
7. 协助财务与人事工作,承担出纳职责(如社保公积金申报缴纳),配合完成财务报表编制及其他财务支持任务;
8. 管理资金收支,经办律师业务收费、案件代付款项及现金提取,登记现金与银行日记账,每日核对余额并编制资金日报表;落实工资发放、福利支出及备用金管控;
9. 审核报销凭证合规性,重点检查律师签批、费用明细及票据齐全情况,负责发票开具与台账登记,协助完成抄税、进项税抵扣等税务辅助工作;
10. 文书事务处理:撰写会议纪要、公文材料、信息报送及档案归集管理;
11. 合规安全管理:保管财务印鉴、支票簿,执行资金安全检查机制;
12. 完成上级交办的其他人事行政类工作任务。
二、任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源、法学等相关专业优先;
2. 具备一年以上律所同岗工作经验,了解律师行业运作模式及律所管理体系,能独立制定并执行招聘方案,可快速到岗者优先;
3. 能够长期稳定工作一年以上,对律所行政人事岗位保持积极投入与职业热情;
4. 熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT,具备较高的工作效率;
5. 执行力强,具备良好沟通协调能力,工作严谨细致,责任心强,服务意识佳;
6. 具备团队协作精神,拥有一定组织统筹能力和应对突发情况的应变能力;
7. 工作踏实认真,注重细节,责任感强,具备较强的服务意识;
8. 形象端正,气质良好,普通话标准,待人接物礼貌热情。
三、薪资待遇
1. 底薪+提成+奖金+补贴等综合收入;
2. 缴纳五险一金,工作时间早9晚6,午休1小时,每周双休,享受法定节假日
人力外包交付助理(统招专科,1年以上经验)
7000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专BPO项目实施交付经验人力外包软件/信息技术项目
岗位职责:
1. 负责人力外包需求的对接与采购流程执行
2. 统筹外包人员信息的全周期管理,建立并动态更新档案资料,包含个人基础信息、技能证书、岗位安排、考勤记录、绩效评估等内容
3. 主导制定智驾领域外包人员管理制度及实施细则,明确岗位职责、行为规范、安全标准(特别是安全员岗位的操作安全要求)、考核机制等,联动业务团队与供应商推动管理措施落地,提升外包团队工作效能
4. 承担每月外包费用对账任务,审核外包人员出勤记录、服务时长及计费标准,确保数据精准,及时识别并处理对账差异
5. 主导月度外包费用结算流程,整理付款所需单据,提交支付申请,并跟踪付款进展,确保供应商款项准时准确到账,维护稳定合作关系
任职要求:
1. 具备优秀的沟通与协调能力
2. 熟练使用多维表格工具(如飞书多维表格、Notion、Airtable等)搭建外包采购管理台账,包括供应商信息表、外包人员信息表、招聘进度表、月度对账表、费用结算表等,实现数据可视化与高效检索
人力实习生
120-150元/天
人力资源专员/助理经验不限本科考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理市场/传媒/公关招聘与配置
岗位职责:
1.协助开展人力资源类项目,支持招聘及共享服务中心相关事务。
2.配合薪酬管理负责人完成基础数据整理与统计核算工作。
3.参与组织并落实员工文化活动的具体实施。
4.协助HRBP完成日常基础性招聘支持工作。
任职条件:
1.本科大二、大三或硕士研一、研二在读学生优先,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.熟练使用Excel办公软件者优先
3.每周可保证至少3天及以上出勤
4.工作认真、细致严谨、责任心强者优先
公司提供内部班车、食堂、健身房等完善福利/大型企业标准化人力资源实践学习机会……
人事管理主管
1.2-1.5万元/月
人力资源专员/助理5-10年本科组织架构/职级体系设计优化劳动关系人力资源规划3年以上
岗位职责:
1、全面负责公司人事行政体系的制度建设与优化,重点聚焦招聘管理、培训发展、企业文化塑造及组织能力提升等工作。
2、结合公司不同发展阶段的战略目标,制定匹配的人力资源政策,并搭建科学合理的岗位职级与薪酬激励机制。
3、统筹内外部关系协调,推动管理层与员工之间的有效沟通,协助各部门构建健康、高效的团队氛围。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,35周岁以下,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、具备5年以上人力资源领域工作经验,熟悉人力资源六大模块,尤其在招聘管理、企业文化建设和薪酬绩效方面有实际操作经验;有ToB销售团队招聘背景者优先。
3、情商较高,逻辑清晰,具备出色的沟通表达能力以及组织协调能力,能够高效推进计划落地执行。
4、抗压能力强,心态积极乐观,兼具向上沟通影响力与向下团队管理经验,具有持续学习和自我提升意识。
5、能接受短期出差任务(如北京、上海、广州等地)
人事文员早九晚六5000
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
职位简介
主要负责招聘与人员配置,纯办公室坐班。
负责招聘平台简历筛选、意向沟通、面试邀约,公司提供招聘账号与渠道
薪酬待遇
• 无责底薪:3000元,能力强工资可谈!
• 到面提成:300元/人
• 综合收入:5000-7000元,多劳多得
• 岗位招聘难度低,只负责邀约,不参与面试,好出业绩。
公司业务
专注为企业输送一线基础人才,普工、操作工、基层员工、白领、职能岗等,
人才基数大、需求稳定,易邀约、
有销售/客服经验者上手更快。
福利亮点
• 公司提供招聘账号+渠道
• 带薪休假
工作氛围&作息
• 团队以00后为主,上班可播放音乐,氛围轻松愉快
• 作息:早9晚6,午休1.5小时
• 周末单休,可自选休息日
任职要求
• 沟通表达清晰,有责任心
• 性格外向,对招聘工作感兴趣
• 有人事招聘经验优先,有销售、客服经验亦可
工程技术员(暖通、给排水、机电方向)
8000-10000元/月
技术员长期3-5人月结
岗位职责:
1. 负责智能建筑系统集成、工业自动化及智慧城市类项目的方案设计、技术实施与现场管理
2. 主导项目技术交底、施工指导、系统调试及验收交付全流程
3. 解决工程实施中的关键技术问题,协调内外部资源保障项目质量与进度
4. 编制技术文档、竣工资料及运维手册,支持客户培训与后期服务
5. 参与新技术调研与应用落地,配合团队推进智能化、数字化解决方案优化
任职要求:
1. 大专及以上学历,自动化、电气工程、计算机、通信或相关专业优先
2. 具备3-5年智能工程、弱电系统或工业自动化领域技术实施经验优先
3. 熟悉楼宇自控(BAS)、安防、消防、综合布线、PLC/DCS等系统原理与集成规范
4. 具备良好的沟通协调能力与项目管理意识,能适应京津冀及江浙沪区域出差
5. 持有PMP、一级/二级建造师、注册电气工程师或相关职业资格证书者优先
微信橱窗小助手
9000-10000元/月
客服专员免费培训3-5人日结经验不限学历不限全职兼职假期工正常工作制远程办公不含销售的客服工作接受居家办公线上客服电商客服企业内部客服
工作内容
1:客服每天配合公司运营上下架产品
2:上架完成以后及时配合沟通
3:每天完成以后配合完成优化
任职要求
1:年龄18以上
2:工作态度认真
北京各区山姆会员店七鲜店招骑手单量稳单价高月入过万在眼前你干不干
9000-13000元/月
配送外卖骑手11-20人
岗位职责:
1.按时准确完成商超等订单的取送工作,保障用户购物体验
2. 规范使用配送设备(如电动车、保温箱),确保配送过程安全有序
3.主动与商家、顾客沟通,妥善处理订单异常及简单客诉
4. 实时更新配送状态,遵守平台操作规范与交通法规
5.参与日常晨会及平台组织的培训,持续提升服务意识与配送效率
任职要求:
1. 年满18一60周岁,身体健康,无传染性疾病及影响配送的安全隐患
2.能熟练操作智能手机,会使用导航类APP,具备基础读写能力
3. 有责任心和抗压能力,能适应早晚高峰的户外作业
4.无违法犯罪记录,无严重交通违法历史
5.有骑手、快递、物流等相关经验者优先,学历不限
银行初级柜员运营(可转银编制+周末双休)
9000-10000元/月
柜员1-3年大专金融机构运营经验银行运营从业经验银行柜员运营五险一金+周末双休可转银行正式编制银行业务受理及复核柜员培训及管理银行柜面业务经验金融/经济/财务相关学历
岗位亮点:
工作表现优秀者,可转银行正式编制!!
早九晚六,周末双休,工作轻松稳定,无内卷几乎不加班!!
每月15号发薪,入职即缴纳本地五险一金,办公室坐班,不需要跑外勤,不需要销售!!
工作内容:
1、熟练掌握各类柜员管理相关系统操作,及时响应各行提出问题及需求,在线解答相关问题,受理村行特殊操作报备并进行记录;
2、下发预警信息处理任务,跟进各行处理情况;收集记录村行相关意见,提供行方优化参考;
3、执行测试案例,记录测试中发现问题及时反馈;熟悉系统突发事件处置方法,按应急预案处置;
4、记录相关系统运行问题情况,定时汇总提交反馈。
岗位要求:
1、大专及以上学历,有金融机构从业经历(含驻场)或银行运营类相关工作经历最佳;
2、熟练计算机操作及日常办公软件,具备预警信息跟进处理能力;
3、逻辑及表达能力较好,具备良好的沟通及团队协调能力。
工作时间:8:30-17:30,周末双休,国家法定节假日休息;
薪资:初级岗9K/月,具体会在面试环节详细沟通
福利待遇:享受带薪年假,节假日福利卡、生日福利、团建活动、员工休息室等丰富福利~
工作地点:北京市市辖区西城区西单北大街110号老佛爷百货附近
人力资源专员
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
新入职人员管理与服务
人事助理
4000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专不接受居家办公
职位详情
[公司福利]
周末双休、专业培训、法定节假日休息,不定期团建,旅游活动,发放礼品。
[工作时间]
8:30~11:30,13:00~17:30,宝妈可适当提前下班,时间比较自由,不加班,固定双休
[工作内容]
1.人力板块:运营boss软件,网络招聘,负责接待面试人员,安排填表,送训
2.售后板块:定期维护公司老客户,邀请客户来公司参与活动,负责客户接待工作,协助对接主管做好客户维护。
3.硬性要求:年龄25-45周岁,大专及以上学历,年龄和学历不符勿扰,新人前期有人带
4.销售板块:销售岗位双倍佣金加底薪,想做销售的,具体薪资面议
5.公司氛围轻松愉悦,不压抑、伙伴个人发展空间大!
人事专员
9000-12000元/月
招聘专员经验不限高中人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人事档案管理
工作内容:
负责老客户售后服务咨询的解答,老客户售后理赔,保单年检、续费、及二次开发,和邀约老客户领取礼品等一些后端服务,公司自有精准客户,无需开发身边人。
薪资构成:
综合6000-8000(补贴+全勤+续费+二次开发提成。)三个月以上员工综合薪资13000+。
人力资源专员
6000-8000元/月
人事专员经验不限本科互联网产品互联网运营企业文化建设招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案与系统信息
3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作
4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持
5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有志于在人力资源领域长期发展,接受应届生或无经验者
5. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
【工作内容】:负责给合作的企业进行招聘
【薪资待遇】:4000-5000+,能力强的6000+
【上班时间】:9:00-12:00,13:30-18:30,8小时工作制:月休6天,大小周休息,节假日休息
【人员要求】:有较好的沟通表达能力,抗压性强,学习能力强,男女不限20-30周岁
售后投诉处理专员
7000-10000元/月
客服专员1年以下大专电话客服售后客服不含销售的客服工作投诉客服证券从业资格证企业内部客服
职位详情:
1. 受理客户在业务方面的咨询、查询及投诉等售后事宜,及时解决客户问题,并跟进处理进度与结果反馈
2. 具备风险识别能力,能在服务过程中准确判断潜在风险客户,对有明显投诉倾向的客户做到及时上报主管
3. 配合部门开展客户投诉原因的分析与调查工作,提供可行的解决方案及优化建议
4. 有效应对并妥善化解客户投诉,维护良好的客户关系
任职要求:
持有证券从业资格证!!!!!!
1. 具备客服岗位或金融类网销、金融类客诉处理经验者优先;工作踏实认真,具备责任感,逻辑思维清晰
2. 普通话流利,表达清晰顺畅,具备良好的沟通协调能力
3. 工作态度严谨细致,服务意识突出,心理素质好,能适应高强度工作压力
北京顺义区招聘长期稳定小时工,每周五下午4点到6点,去教育机构领取宣传材料,然后到各学校发
80-100元/趟
临时工11-20人日结兼职
招聘长期稳定小时工,每周五下午4点到6点,去教育机构领取宣传材料,然后到顺义各学校发宣传材料。
临时工月结
客户信息,包月小时工
工作时间,下午3.30-6.30
三个小时,双休
工作地点,(枣营,安家楼,燕莎桥东附近的阿姨都可以接单)
工资3200能接单的联系我
售后客服
6000-12000元/月
售后客服6-10人月结3-5年大专全职正常工作制
1、24-45岁,大专以上学历;工作认真细心,有责任心。入职后无经验者带薪培训,有老员工指导。
2、底薪6K-18K+绩效+奖金+年终奖+各种福利,综合薪资10K-15K。
3、工作时间:9:00-17:30。午休时间:12:00-14:00。周末双休。无加班。
4、法定节假日带薪休假并有相应的节日福利。
5、不低于半个月的超长带薪年假。
6、入职满一年的员工每年额外有5天带薪年假,平时即可休假。
7、不定时聚餐,并有国内外旅游和生日福利。
8、完善的晋升机制,富有人情味的企业文化。
口腔电话咨询
7000-12000元/月
网络客服免费培训有提成经验不限学历不限含有销售的客服工作售前客服不接受居家办公办公室坐班咨询热线客服企业内部客服职位正常工作制
急聘!急聘!急聘!
工作内容
1、通过电话方式邀请患者来院就诊
2、所有患者均为前期主动点击广告留资,非陌生打扰类电话
3、沟通了解患者情况,进行针对性分析与到院邀约
福利待遇:
1、底薪+提成+奖金+福利
2、享受法定带薪假期,公司定期组织集体户外团建活动
3、提供全面的知识及技能培训支持
4、团队以九五后、零零后为主,年轻有活力
无需相关经验,公司提供系统培训及一对一师徒带教模式
任职要求:
1、******,性别不限
2、具备责任心与担当意识
3、有明确目标和职业追求
4、具备强烈的收入进取心
5、有金融、地产、保险、银行或相关行业销售经验者优先,尤其欢迎具有电话销售背景人员
6、语言表达清晰,沟通能力强,思维灵活,性格坚韧,抗压性好,遵守职业规范
7、认同本行业,愿意长期深耕发展
8、具备良好销售意识与客户服务意识,积极乐观,勇于面对工作挑战与压力
9、白领式办公环境,配备独立办公设备,提供一体化免费销售工具,无个人销售成本支出
工作时间:8:30 至 19:00
客服专员
5000-8000元/月
客服专员月结经验不限大专
岗位职责:
协助主管完成客户邀约工作,公司提供客户资源支持
无强制通话时长限制,收入与业绩直接挂钩,上不封顶
岗位福利:底薪5000~8000+提成,每周举办5~6场活动,定期组织团建、旅游,享受带薪年假等福利
工作时间:上午9点至下午6点,周末双休,中午休息时间12:00~14:00
任职要求:
1.拥有出色的沟通能力,能准确把握客户真实需求;
2.能够快速响应并妥善处理客户咨询及相关问题;
3.具备良好的协作意识,能在团队中保持积极正向的互动
人事招聘专员
5000-8000元/月
招聘经验不限学历不限团队搭建经验公司人力资源部门
公司福利:
1 清新整洁的办公场所
2 宽广的职业发展空间,轻松实现月入过万
3 下午茶点、团队聚餐、集体团建、生日礼品丰富多样
4 每月组织一次集体活动,或安排一次短途旅行
岗位职责:
1 负责企业招聘工作的具体执行,包括接待并引导新入职员工等事宜。
2 筛选简历,进行初步分类与评估,并通过电话沟通邀约合适人选参加面试。
3 承担基层岗位人员的招聘任务,同时维护现有招聘渠道的正常运转。
岗位要求:有强烈赚钱意愿,能踏实肯干,学习态度积极者优先考虑,性别不限,年龄要求30-50岁,有相关经验者年龄可适当放宽,工作经验不限,学历不限。
工作时间:上午9:00-11:00 下午14:00-16:00,无需加班,每日实际工作时长4小时,周末双休,保证休息。
薪资待遇:
1、综合收入5000元以上,提成上不封顶
2、晋升路径清晰透明
3、每月出勤22天
工作地点:北京房山区窦店镇大窦路奥美博雅建材家居广场走到头二楼
客服专员月薪12K,双休福利超好
1.2-2万元/月
客服专员客服免费培训交通补助有提成20人以上月结经验不限学历不限全职
工作内容:线上解答用户咨询,协助办理业务(非催收/贷款,流程简单易上手),记录用户需求,维护良好沟通体验。
薪资保障:月薪12000左右,入职即缴五险一金,薪资透明无套路;
作息友好:纯固定白班,双休+法定节假日休,不加班;
吃住提供:免费提供宿舍+三餐荤素搭配,拎包入职零成本;
新人扶持:老员工1对1带教,培训期带薪,入职即配办公设备。
团队优势
氛围轻松不内卷,想找一份稳定高薪、福利齐全的工作?
点击“立即沟通”,发送简历即可预约面试,可当天安排面试!
售后客服
3000-6000元/月
售后客服有提成1-2人月结1-3年大专全职
岗位职责
1. 依据公司提供的老客户名单,主动通过电话联系客户,清晰介绍公司售后服务内容、流程及相关权益,邀约客户体验售后服务。
2. 耐心解答客户关于售后服务的疑问,准确记录客户需求、意见及反馈,并及时同步至相关部门。
3. 跟进客户邀约进度,对意向客户进行二次沟通,促成服务预约,提升客户服务转化率。
4. 维护良好的老客户关系,通过专业沟通增强客户对公司的信任度和满意度。
5. 按时完成每日/每周客户电话邀约任务及数据统计工作,提交工作报表。
任职要求
1. 年龄18-35岁,中专及以上学历,普通话标准,沟通表达能力清晰流畅。
2. 具备基础电话沟通技巧,有客服、电话销售相关经验者优先。
3. 工作态度积极主动,有耐心和责任心,能承受一定的工作压力。
4. 熟悉基本办公软件操作,具备简单的数据记录和整理能力。
5. 有良好的服务意识和客户沟通意识,能妥善应对客户各类咨询。
-提供系统岗前培训,无经验者可快速上手。
-舒适的办公环境,融洽的团队氛围,清晰的职业发展路径。
工作时间
周一至周五9:00-18:00,周末双休,法定节假日休息
人事专员
5000-10000元/月
人事专员招聘专员大专
岗位职责:
1、负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理;
2、规范管理员工劳动合同的签订、续签、变更与终止;
3、定期编制人力资源相关报表(如人力成本、入离职、考勤汇总等),及时准确上报;
4、为各分公司、办事处及项目组提供人力资源政策解读、员工关系支持及基础行政协调服务;
5、协助开展员工档案管理、制度宣贯及HR基础运营工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先;
2、具备1-3年人力资源或行政类岗位实操经验,应届毕业生亦可考虑;
3、沟通表达清晰,责任心强,具备良好的组织协调与多任务处理能力;
4、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件,能独立完成数据整理与文档输出。
电话客服
8000-13000元/月
电话客服6-10人月结全职
岗位职责:
1.主动外呼:按名单主动致电目标客户。
2.介绍说明:清晰介绍活动/产品/服务价值及邀约目的。
3.成功邀约:有效沟通,确认客户意向并敲定到场/参与细节(时间、地点)。
4.信息记录:准确录入通话结果及客户意向至系统。
5.达成目标:完成每日/周邀约数量指标。
任职要求:
1.沟通说服力强:口齿清晰,表达流畅,有感染力。
2.抗压性好:能高频拨打电话,承受拒绝,保持热情。
3.目标导向:积极主动,有强烈达成指标的意愿。
4.基础电脑操作:熟练使用办公和邀约系统。
栏目概述
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