公司在长沙有五家分店，新店刚刚完成豪华装修，正在筹备从人事部、客户部、促销部、舞台部、安保部、到后勤等部门都缺人。（还在不断开新店） 1:负责各部门招聘工作（邀约面试、带面试者参观工作环境、办理入职、离职、晋升手续等日常工作） 2:新手有师傅带、包吃包住、福利待遇拉满 3:工资底薪4000起+招聘提成300-700/每人 4:月综合薪资6000-12000 5:月休4天，中午12点上班、8点下班 6:不用打卡、上班时间自由

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 人事工作70% 1、负责人员的招聘、面试安排、入职培训、劳动关系管理、转正流程及沟通激励工作，及时与总部人事部门对接，完成人事档案资料的整理归档并报送总部备案； 2、推动公司各项制度与流程在子分公司的落地执行，积极促进企业文化的传播与践行； 3、协助主管开展员工各类培训工作，监督实施过程，并依据绩效考核结果进行人员沟通与激励； 4、根据区域编制情况，维护人员通讯录、区域信息对应表及相关资料的完整性和准确性。 行政工作20% 1、按照公司规定执行员工出差申请审核及差旅报销管理工作； 2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与管理； 3、依制度落实出差审批与费用报销流程，配合企宣部门完成各类活动的筹备与执行； 4、管控日常行政支出，统筹办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递服务、车辆使用等事务，协同总部推进行政工作优化并提出改进建议。 其他：10% 1、负责财务发票收集、备用金管理及工资发放相关事宜，建立并维护台账记录； 2、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，具备销售经验或可接受外派者优先考虑； 2、具有人事或行政相关岗位实际工作经验； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、责任心强，能适应一定工作压力； 5、需阶段性前往上海总部参加培训或表彰活动（频率约每2-3个月一次，每次2-10天），无法或不愿出差者请慎重投递。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖 上班时间：8:00-17:00，每月1天单休，其余时间为双休，法定节假日正常休息 亮点： 我们是一家充满朝气、快速发展的成长型企业，拥有系统化的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还设有股权激励机制，打造员工与企业共同成长的命运共同体！ 如果你怀揣奋斗的热情； 如果你仍有巨大的潜力等待释放； 如果你渴望加速实现个人价值； 那么，我们诚挚期待你的加入！

岗位职责： 1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理，确保合规高效 2.组织开展员工满意度调研与分析，识别关系风险点，提出优化建议并推动落地 3.协调处理员工投诉、劳动争议及突发事件，提供政策咨询与情绪疏导支持 4.宣贯公司文化与制度，策划员工关怀活动，提升组织归属感与凝聚力 5.维护员工基础信息数据库，定期输出人效与关系健康度分析报告 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HRBP相关工作经验，熟悉劳动法律法规及实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心与冲突处理能力，责任心强、细致稳重 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力，能独立撰写分析报告 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；无责薪资：7500十奖金 综合工资8000 任职要求：有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 当天面试入职，当天安排四人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。 面试入职要求：持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可）无刑事案底，不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.维护员工信息数据库，保障人事数据的准确性与保密性 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有网咖或连锁服务业经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 认同公司文化，适应年轻化、活力型工作氛围

岗位职责: 1.负责人员招聘及入职相关手续办理； 2.维护员工关系，管理员工人事档案； 3.组织考勤统计与绩效考核工作； 4.开展培训计划并推动企业文化建设； 5.对接并管理第三方服务平台事务； 6.核算快递、物业、水电空调等日常运营费用； 7.策划并落实员工福利项目执行； 8.处理业务订单跟进及售后协调事宜； 9.完成上级交办的其他临时工作任务； 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.情绪管理能力强，沟通协调佳； 3.熟练操作各类办公软件； 4.有行政人事相关经验者优先考虑； 岗位福利： 公司提供生日福利，设立孝心基金，缴纳五险一金，享受股权分红，年终发放第十三薪，年假及法定节假日丰富。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效数据整理及基础员工关系维护 5.完成人力资源相关报表统计与基础制度执行支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

【发展空间】：保底9k-15k 优秀者可对个人形象进行独立ip打造，后续转型做达人博主。 薪资待遇: 1.无责保底9000 10000 15000 20000(具体可试镜面谈加); 2.提成25%(有经验可面谈加); 3.绩效奖金制 4.月休4天自由调休; 5.提供住宿:独立房间间、厨房、冰箱、空调、热水器、洗衣机、WiFi等等 【任职要求】. 1、十八岁以上 2、形象气质佳，镜头感良好 3、遵纪守法，有底线有原则，坚持绿色直播; 语言表达清晰流利，有较好的文字沟通能力，勤奋踏实。 5、接受应届生，小白，有专业舞蹈教师。更有专业运营团队一对一扶持 【公司支持】 1、专业一对一有耐心的运营团队，一对一形象照片、视频拍摄，完善的带薪培训体系， 2、一手的热门主流抖音官方扶持资源，一流的时尚化、年轻化办公环境，配备休息室、舞蹈室、化妆间、茶水间、培训室、直播间等。

长沙市岳麓区招装修木工、吊顶、集成吊顶、石膏板吊顶招装修木工、吊顶、集成吊顶、石膏板吊顶招装修木工、集成吊顶、石膏板吊顶、吊顶工人，总共800平方宾馆碳晶板装修翻新，需要多个木工队伍做事工期宽裕资金充足，要求师傅班组好说话好沟通，不好讲话脾气大的师傅勿扰，谢谢，做完工资当场结清不拖欠，有时候打电话没接通可以加微信，电话号码就是微信，谢谢。

长沙市岳麓区招泥瓦工，限住湘雅三医院医院附近，太远暂不需要

招聘：美容师、健康管理师 薪资：3000-8000 学历要求：初中 工作要求：1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质 4、能吃苦耐劳、有强烈的责任意识、目标意识（目标需要靠自己的努力付出去实现）

玻璃安装需要上吊篮，非诚勿扰，年龄在55岁以内。

招聘 人事专员 底薪3000+提成 单休 早9晚5:30 工作地点 : 芙蓉桥附近 联系电话 : 高女士

公司主要做招聘普工这块，有经验优先，接受小白可教，上班时间早8:45-19:00休息两小时上六休一，不包吃公司提供有宿舍，公司提供资源客资，纯靠业绩白嫖党勿扰看个人能力靠个人业绩吃饭有能力的可以，薪资底薪跟分成两种模式。

希望你形象气质佳 语言表达能力强,有亲和力,有销售类工作经验人员优先 1.公司提供合规直播账号与短视频脚本早九晚六单休中午休息一小时 2.每天工作内容在自媒体平台带岗与求职者介绍岗位邀请留咨与配合拍视频留咨导入私域邀约跟进入职 (行业平均业绩为月提成5~10人） 无责底薪4k 交五险一金 提成1k~1.5k/位 公司有成熟自媒体渠道打法 目前业务在加速扩张 老板格局很大氛围融洽诚挚邀请有野心执行力的人才加入一起成长造富

【工资待遇】提成50%，月综合5k到1.5k（上不封顶） 【工作内容】协助主管管理团队，辅助招聘，为公司及合作公司发展提供优质人才。 【上班时间】12:00-20:00中途休息两小时，总上班时长6小时 【福利待遇】提供专业培训，包吃包住，月休四天，生日福利，不定期组织团建，带薪年假 【晋升空间】人事助理-人事组长-人事主管-人事总监

【3天内能入职的联系】 具有半年及以上专职人事招聘者优先！！！！ 没有人事经验的勿扰！！！没有人事经验的勿扰！！！ 没有人事经验的勿扰！！！ 看清楚再投简历噢!!! 要做的【高节奏】: 1、主要负责招聘公司业务人员; 2、负责人员的招聘 面试、入离职办理、考勤统计、员工关怀等; 3、集团控股型公司，目前在绍兴、宁波、金华、杭州（上城区7家分公司）、重庆、成都等大约40家分公司 有需要的情况下要协助分公司招聘； 4、每个月团建、启动会等策划执行工作等。 我们想要的人【高要求】: 1、有一定的招聘经验，金融行业招聘经验者优先； 2、有专职人事岗位经验(不含行政岗) 3、性格外向，懂得沟通，内向慢热者勿扰； 4、形象气质佳，懂商务/职场礼仪(投简历带照片优先约面试)； 5、眼里有活，不加班，希望工作时间少摸鱼，下班时间少办公! 薪资【高收入】: 无责底薪5k+招聘提成900/人，00后人事平均月到手8-15k。招聘能力强的上不封顶。 福利【高福利】 一周2次下午茶，零食、团建(平均每月1次) 生日会/生日礼，团体活动，解压玩具等等，啥都有! 老板的理念就是让大家开心赚钱 大家都说是自己待过最最.…最开心的公司!！！ 工作时间：试用期大小休2-3个月，转正双休 周一至周五9:00~17:30，周日10:00~17:30，享受国家法定节假日。

岗位职责： 1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理，确保合规高效 2.组织开展员工关怀活动、满意度调研与沟通访谈，及时识别并化解潜在劳动关系风险 3.协助处理员工投诉、申诉及劳资纠纷，配合HRBP与法务部门推进协商与调解工作 4. 维护更新员工手册、规章制度及政策宣导材料，推动制度落地与文化渗透 5.定期分析员工关系数据（如离职率、投诉类型、满意度趋势），输出优化建议报告 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先 2. 具备2年以上员工关系或HR综合模块实操经验，熟悉劳动法律法规及地方政策 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心与冲突处理能力，责任心强、细致稳重 4. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与报告撰写能力 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责劳务公司与厂区员工的入职离职流程，岗位培训，寝室安排，生活问题 2.管理员工关系，包括解决冲突，处理投诉，突发员工伤害事故汇报处理。 3.完成领导交代的其他工作，资料收集存档 4具有优秀的服务意识，同时具备团队合作精神；薪资6500+团队提成 工作时间：早9-下午6点，休息两个小时，月休四天 法定节假日福利待遇：五险一金+节假日礼金+年终奖。具体面议 过来面试带好行李身份证，面试完就会安排宿舍

工作职责: 1、负责企业文化相关载体的搭建与维护，探索文化传播的新形式，推动文化氛围的塑造与实际落地； 2、整体规划并执行企业文化活动的策划方案，涵盖前期筹备、实施推进、后期总结复盘及宣传推广等环节； 3、挖掘公司特质，设计具有特色和参与感的主题活动，如文化类、季节性、业务协同类活动，提升内外部传播效果与员工反馈； 4、完成其他与企业文化建设相关的事务性及创意性工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备3年以上企业文化领域工作经验者优先考虑； 2、对互联网行业有热情，擅长组织并设计富有创意的员工互动活动，具备良好的网络敏感度； 3、性格开朗，积极主动，拥有优秀的跨部门协作能力、项目统筹能力，逻辑清晰，关注执行细节；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.统计分析基础人力资源数据（如入离职率、招聘达成率），支持部门决策 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（大专及以上更佳） 2.具备0-2年人力资源或行政类实习/工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识 5.认同公司文化，适应快节奏工作环境，学习意愿强烈

岗位职责: 1.负责公司人力资源制度的落地执行，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。 2.梳理并完善人力资源相关流程，提升工作效率与员工整体满意度。 3.参与招聘全过程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 4.策划并推动员工培训与发展项目，确保人才能力与企业需求同步发展。 5.承担日常行政支持工作，如办公环境管理、会议协调与组织等。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能妥善处理各类员工关系事务。 2.拥有较强的计划与组织能力，可自主推进流程优化与执行。 3.具备良好的分析判断力，能在多变或复杂情境中作出合理决策。 4.善于人际互动，能够与不同层级和背景人员顺畅交流。 5.对人力资源领域有持续热情，乐于学习并不断提升专业能力。

办公室文员岗位招聘启事 一、岗位职责 1.负责员工招聘全流程（简历筛选、面试组织等）； 2.办理员工入职、晋升、离职手续，维护人事档案； 3.整理、归档人事文件与资料。 二、工作与休息 -工作时间：每日10:00-17:00，夜班、不强制加班 -休息休假：每月休6天），法定节假日正常放假 三、薪资福利 -薪资：试用期（1-2个月）5000元/月，转正后6000元/月+绩效奖金，每月18日发薪 -福利：包食宿；享生日福利、节假日福利；岗位轮岗 四、应聘须知 新人小白有人教有人带，欢迎各位应届毕业生的加入

1、具备良好的沟通表达能力，听从工作安排，积极进取。 2、学历、经验、身高等均无要求，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午4:00-凌晨4:00 轮岗制，坐班为主，空闲时段可适当休息 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台同住一间卧室，宿舍仅限女生！店长驻店） 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（非强制任务） 综合收入5000元左右，每月可自由调休三天

工作内容： 1. 发布岗位招聘信息，维护并更新招聘平台内容 2. 收集应聘简历，开展简历筛选与归类整理 3. 确定初试人员名单，组织面试并完成综合评估 4. 协调相关部门开展复试相关组织工作 岗位要求： 一本学历，年龄不超30岁，接受无经验者，具备良好的沟通表达及组织协调能力

我们正在寻找一位专业的招聘专员/助理以及主管部长负责全面支持公司的招聘活动，确保招聘流程的顺畅进行。 工作内容： 包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人等。 岗位要求： 1.无学历要求，做一只勤劳的小蜜蜂。 2.1无需相关工作经验，优秀应届生亦可； 3.熟练使用各种招聘工具和渠道； 4.良好的沟通能力和组织协调能力； 5.对招聘市场有敏锐的洞察力，能及时应对变化； 6.责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力。 附：月休八天上班时间轻松，无任何加班任务，只需要完成工作内容就好了。 高额底薪提成奖金 先看看，再逛逛，然后了解了解，最后再做决定。 免费咨询-免费咨询一免费咨询！！！！ 欢迎志同道合的伙伴们..

岗位职责：负责筛选求职人员，安排并邀约面试。 任职要求：年龄16-30岁，身体健康，可接受寒假工，掌握26个英文字母。 岗位福利：底薪3000元加面试提成，每月15日发放工资，实行弹性八小时工作制（11:00-19:00）