岗位职责 1、主要工作内容，负责为公司引进新员工，办理人员入职相关手续，招聘人数越多提成越高 2、要求宽松，不限学历，会说普通话，性格开朗，善于与各类人员沟通交流即可胜任 福利待遇！ 1、底薪3000至5000元，新人综合收入可达4000以上，上手快，配备专人指导，享有季度奖金，提成支持日结、周结或月结，每周单休，可灵活调休，提供别墅区住宿 2、工作时段为13:00至21:00，无需早起，每日安排一小时晚餐时间 3、实行弹性机制，完成既定招聘目标可提前结束当日工作 4、办公环境舒适，配备齐全电脑设备，团队氛围和谐，定期供应下午茶，老板每月不定期组织团建及聚餐活动 【特别申明】不涉及任何低俗内容，同时抵制一切不健康内容。 【良心承诺】正规平台，真实可靠

招聘：充分使用公司提供的渠道资源，按流程标准完成职位发布、人才访寻、简历筛选、面试邀约、面试结果反馈任务，与候选人保持紧密互动并做好雇主品牌宣传； 薪酬福利：1.协助在系统中审批市场人员的入转调离等异动申请；2．在系统中完成员工购房等福利申请的资料核对及审批； 员工关系：1.负责审核全国门店候选人提交的个人资料，根据共享中心工作流程审核入职材料，对人事管理系统日常数据进行维护，确保信息准确无误；2．追踪入职流程中的候选人资料收集上传，协助候选人高效办理入职手续，提供良好的入职体验。 外包合同，18元每小时，至少3个月。介意者勿扰

【薪资】底薪4000（含200全勤）+提成 【岗位职责】 1、负责在各类招聘平台发布职位信息并邀约候选人，及时跟进处理投递简历； 2、专注线上招聘端口操作，全程在线沟通，不涉及电话联系，对简历进行筛选与归类，通过高效互动，安排求职者到岗面试； 3、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、年龄20-25岁，需着工装上岗，具备招聘相关工作经验者优先； 2、性格积极外向，有责任心，工作踏实细致，具备较强的执行能力、沟通技巧及应变水平； 【上班时间】 9:00-12:00 13:30-18:00，月休四天，周末单双轮休。

工作内容： 1，负责端口的日常维护及人员招募相关事宜 2，承担本门店各岗位的招聘任务，进行线上交流与面试邀约 3，对接面试者，回访并跟进面试进展 4，协助办理新员工入职手续 工作要求： 1，具备责任心 2，年龄在20～30岁之间 3，有明确目标意识 4，性格开朗易相处 福利待遇： 1，工作时间：9:00-18:00（含2小时午休） 2，试用期为一个月 3，提成构成：邀约到场面试提成+成功入职提成 4，奖励机制：根据入职人数达成情况享受阶梯式奖金 综合薪资范围4500～10000元，上不封顶 工作氛围轻松，团队以年轻人为主，沟通自由融洽，无过多层级束缚

【不打电话】【不加班】【五险】【接受无经验】【无责底薪】 年轻人多，公司氛围好，法定节假日正常休息，超长带薪年假！！！ 【岗位职责】 1、负责在各大招聘网站发帖邀约，及时处理收到的简历； 2、专门负责boss端口招聘，纯网聊，不打电话，筛选并分类简历，通过有效沟通，预约求职者到场面试即可。 3、不打电话，不销售，纯线上沟通。 【岗位要求】 1、年龄18-32岁，条件优秀者可放宽要求。 2、不限学历，公司体系完善欢迎小白； 3、性格开朗，有上进心，工作认真、有良好的执行力，良好的沟通能力及应变能力； ［薪酬福利］ 1、底薪3500-4500+提成+奖金，综合7-10K 2、法定节假日正常休息，一周两次下午茶，生日礼包，月度团建，季度旅游，丰富的部门活动团队聚餐。 3、晋升空间大、3个月一次晋升空间，年终奖、带薪年假15天、节假日福利应有尽有！！！ 最最最关键的是，我们不打电话哦！！！

寻找捞金合伙人！ 1、负责武汉大型企业厂区的普工招聘。 2、负责招聘端口的日常管理，简历的筛选。 3、电话和微信邀约求职者，跟进面试，入职等。 不用来上班，只要给我介绍人，成功后拿提成，上不封顶。茶余饭后朋友圈转发我的招聘信息，收集身边有需要找工作的朋友，成全别人，成就自己！ 一个月下来介绍3~5个人，你吃喝拉撒穿就有了。 一个月下来介绍5~10个人，苹果18就有了。 一个月下来介绍10~30个人基本消费自由了。 一个月下来30人以上，你就是老板我为你服务。 主要是不影响你工作，还额外增收。 不需要加盟费，只要动动嘴巴！动动手！ 诚信第一，合作第二，此信息长期有效，有想法你就来。 热烈欢迎有志同道合的朋友们，一次合作，终生朋友

岗位职责： 一、招聘与配置 1.招聘支持： 协助将招聘信息推送至适宜渠道（如招聘平台、社交媒介等）。 统筹安排面试事宜，协调候选人与面试官的时间、地点及流程。 汇总面试评价意见，推动面试后续环节进展。 持续维护招聘数据系统及人才储备库信息。 2.入职管理： 准备新员工入职所需资料（包括劳动合同、保密协议等文件）。 组织并落实入职相关事项（如工位安排、办公设备配备等）。 二、员工关系与沟通 1.办理员工离职手续（协调离职面谈、完成流程审批、更新系统状态）。 2.回收公司配发的资产（如电脑设备等）。 3.核算并结清离职人员的薪资及相关福利待遇。 三、人事与数据管理 1.负责建立、保管和更新员工纸质及电子档案，确保信息准确、完整且符合保密要求。 2.组织劳动合同、保密协议等重要文件的签订、续签及归档工作。 3.人事系统操作：熟练使用企业人力资源信息系统，及时准确录入和维护员工各类信息（含入职、转正、调岗、晋升、离职及个人信息变更等）。 4.数据统计与报告：按需整理并提供基础性人事数据报表（如人员构成、入离职情况等）。 5.流程支持：配合完成员工转正、岗位调整、晋升、合同续签等事务的行政支持工作。 任职要求： 1.具备3年及以上行政或人事岗位工作经验，有农业或制造行业背景者优先考虑； 2.大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先； 3.熟知劳动法律法规，掌握行政与人事管理基本理论及实操方法，具备良好的沟通协调能力； 4.工作细致认真，具有团队意识，热爱本职工作。

【工作内容】 -负责员工入职、离职、转正等人事手续办理及档案管理； -协助开展员工培训、绩效考核及员工关系维护工作； -支持招聘活动，协助完成简历筛选、面试安排及录用跟进； -处理日常人事数据统计与报表编制，确保信息准确及时。 【任职要求】 -人力资源管理或相关专业优先； -具备1年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法及相关政策； -具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强； -熟练使用办公软件及人力资源管理系统。

人事专员 工作时间：10：00~19:00，有午休，做六休一（自行调休），节假日正常休息 每周提供下午茶，每月组织团队建设活动 无责底薪＋提成，综合薪资6k＋ 岗位职责： 1、结合公司业务发展需要，拟定招聘方案，开展人才引进工作，达成招聘目标 2、管理员工日常考勤数据 3、办理员工入职与离职相关手续 4、维护和管理员工人事档案 5、参与完善公司人事管理制度，并推动落实执行 6、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验 2、具备良好的书面及口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通理解 3、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守 4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等 5、具备较强的判断能力与协调沟通能力

1、根据公司需求，开展招聘工作； 2、独立负责基本岗位的招聘工作，包括渠道、邀约、面试、录用、后续跟进等细则； 3、日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题； 4、完成上级交办的其他工作。 薪资待遇：底薪3010+招聘提成（在职满月提成一次性费用200-300/人），综合工资6000+，节假日福利，公司不定时团建，每年组织一次旅游。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄18-37； 2、熟悉人力资源各项基础工作，并能实际运用，擅长招聘工作优先； 3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有团队协作精神； 4、形象气质佳，积极主动，善于学习，具备良好的沟通、吃苦抗压能力。 大小休，节假日正常休 工作时间:面议

招聘：实习管家、客服管家 薪资：面议 负责分管区域业主日常沟通，处理咨询、报修、投诉等，跟进闭环。 维护业主关系，组织邻里活动，提升业主满意度。 对接物业各部门（工程、保洁等），协调解决业主问题。 完成业主相关台账管理、催缴等工作。

招聘：传菜员 薪资：面议 - 准确接收后厨菜品，核对桌号、菜品无误后及时传至对应餐桌； - 维护传菜通道、备餐区卫生，整理餐具、托盘，保持整洁； - 配合前厅服务员、后厨，及时反馈菜品异常，保障传菜顺畅。

招聘：西餐厅厨师 薪资：面议 按照西餐标准，制作各类西餐菜品（沙拉、牛排、意面等），把控出品口感与颜值； - 配合厨师长备料、管控食材损耗，维护个人工位及后厨卫生； - 严格遵守食品安全规范，配合团队完成出菜任务。

招聘：周末兼职咖啡师（熟手） 薪资：面议 福利待遇： 月休6天、每天工作8小时、包吃包住、享受法定假期、生日假、带薪年假、五险一金、年终奖金、年度旅游、培训晋升等完善福利； （西餐厅4天休） 员工宿舍： 3-6人一间，实木高低床、杜立衣柜，24小时热水、空调，免费WiFi，生活便利，距离酒店800米。

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招公司文员，负责招聘工作，上班时间早九晚六（可协调），要求年龄18-45岁，男女不限，无学历要求，上班轻松

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续，组织员工培训。协助领导完成日常工作。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

年后需要跳槽的联系我，入职奖励3000！ 诚聘招聘专员10名（资源多+薪资待遇好） 【岗位职责】 1，负责招聘信息发布、简历筛选及人员邀约。 2，跟进员工入职适应情况并反馈问题。 3，协助处理日常行政事务。 【职位要求】 1，学历不限，专业不限。 2，一年以上招聘经验，熟悉招聘流程。 3，沟通能力强，具备团队协作精神。 4，熟练使用办公软件，能进行基础数据分析。 5，普通话标准，文字表达清晰。 【工作时间】 早8:30-下午5:30，上六休一。 【薪资福利】 综合底薪8000（底薪6000+2000绩效）提成+奖金，月综合薪资10000+工资可周结月结均可。 不定时提供下午茶。 包吃住，水电平摊

岗位职责： 1、承担公司各层级人员的招聘任务，侧重一线岗位招聘方向； 2、对接劳务公司并开展日常协调，落实合同签署工作； 3、每日完成出勤数据核对及汇报材料编制； 4、维护主流招聘平台账号及信息发布； 5、管理员工人事档案与人员名册； 6、办理新员工入职相关手续； 7、开展新员工适应情况调研，及时疏导情绪并协助解决实际问题； 8、分析员工离职原因，形成分析报告并提出改进意见； 9、组织实施离职面谈； 10、统筹员工培训计划的执行与落地； 11、更新与编写培训所需课件资料； 12、归档管理各类培训文档； 13、管理员工岗位变动、转正及绩效考核流程。 任职条件： 1、教育背景： 人力资源管理或相关专业本科及以上学历。 2、培训经历： 接受过人力资源管理类相关培训者优先考虑。 3、工作经验： 具备3年以上人力资源招聘领域工作经验。 4、技能技巧： （1）掌握劳动法律法规，具备预防劳资争议的能力； （2）熟悉各类招聘渠道运作方式； （3）具备良好的沟通协调能力； （4）熟练操作常用办公软件。 5、持有C1类驾驶证； 6、工作地址：武汉

职责描述： 1. 负责云计算方向产研及销售类岗位的全流程招聘工作，重点聚焦高薪级人才引进（年薪40w-100w 候选人）； 2. 搭建并持续运营云计算领域高端人才图谱，定期更新产研、销售、售前方向核心人才池，主导薪资沟通与录用结果落地； 3. 业务协作 与业务单元负责人形成深度互信，通过人才数据分析支持组织用人规划，在录用谈判中承担推动业务决策的关键角色； 任职要求： 1. 统招重点本科及以上学历； 2. 5年以上全职招聘经验，具备扎实的社会化招聘实操背景，长期深耕中高端产研或销售岗位招聘，拥有丰富的云计算/企业服务/SaaS领域人才资源积累； 3. 具备优秀的沟通协调能力，富有亲和力；工作细致严谨，责任感强；

岗位职责： 1.负责每天更新职位信息，直收应聘人员投递的简历，主动搜索所需岗位的简历。 2.对简历进行筛选，符合公司条件的人员安排电话邀约面试 3.负责组织人员面试，确保人员面试及录取工作顺利进行 4.建立企业人才储备库，做好简历及信息跟进 任职要求： 1.本科及本科学历以上 2.具备出色的沟通表达能力，学习能力 工作时间： 周末双休，节假日正常放假，9:00-11:5013:30-18:30 薪酬福利： 1.无责底薪4000-5000（面试定薪）+绩效500+提成（转正后底薪+500） 2.每周奖励提成激励 3.法定节假日（照常休假）＋带薪假（年休假、婚假、产假）等 可以接受无经验哦，目前新人都是一对一带教，有导师全程跟进，系统学习如何分析职位、搜寻人才、谈判offer，只要对招聘感兴趣请先投递简历哦

适合大学生，宝妈兼职，副业，打工族（招聘1人几百到上千） 本公司提供各厂区招聘信息（普工为主.有短期工，长期工，周期工） 你们负责打字复制粘贴，邀约求职者来面试。 （居家办公不用到本公司来上班，自备招聘渠道） 有手机或者电脑，思维灵活，心思细心，有耐心，有充裕的闲暇时间，适合长期稳定做。

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要求有乙方招聘工作经验哦。 工作时间朝九晚六周末双休~ 入职就缴五险一金，免费体检，公司规模100人+ 岗位职责： 1、根据甲方项目进行职位分析，了解客户需求开展招聘动作，通过各种途径完成人才寻访动作； 2、在线+电话的方式沟通候选人，全方位了解候选人的基本信息，求职意向等，识别候选人的意愿度以及专业能力； 3、跟进项目进度，提供面试辅导，面试结果跟进，及后续的跟踪维护，确保顺利入职； 职位要求 1、大专及以上学历，有1年以上乙方招聘实操经验，有门店店员招聘经验优先。 2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力，熟练使用office办公软件； 3、耐心、细致、有责任心，有良好的团队合作精神； 4、性格开朗，自驱力强，喜欢有挑战的工作； 员工福利： 1、工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息； 2、入职缴纳五险一金； 3、薪酬结构：无责底薪+绩效+提成； 4、入职当年即可享受带薪年休假，免费的体检； 5、有团建经费，不定期组织团建；

招聘——东西湖区吴家山，海林（仟那生活广场）小吃店， 招聘：全职，兼职，一名，，年龄最好在五十以内 工作时间下午半天班，工作时间15点至22点，全职底薪4000一月提成另外算，休息四天，兼职18元每小时，做得好的工资可以另外谈，不靠谱的就不要联系了，联系电话刘生

岗位职责: 1.担任省心租前台服务人员，提供优质接待服务，提升客户体验与满意度 2.负责客户来访接待，及时回应咨询并提供必要协助 3.保持前台环境整洁有序，维护良好的职场形象 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能妥善应对客户各类需求 2.具有团队协作意识，能与同事协同推进日常事务 3.工作认真负责，可按时高效完成上级安排的工作任务

岗位职责： 1.负责面试人员的接待及签到工作 2.主要承担招聘信息的发布、候选人邀约及招聘账号日常维护 3.负责日常文件的打印与归档整理 薪资待遇： 1.底薪4000，另享招聘提成，综合收入9-11K 2.工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 3.试用期三个月，表现优异者可提前转正 4.定期组织团队建设活动，提供下午茶 5.办公氛围轻松，午休两小时，可自由使用手机，允许听音乐，工作环境灵活自主