工作职责： 1、调试类：负责现场调试协作、识别调试风险、排查调试问题并判断运行状态或采集相关数据，保障项目调试顺利完成并通过验收； 工代类：熟练使用办公软件、具备机械图纸识读能力，以现场安装指导和风险排查为重点，及时反馈并闭环处理问题，掌握锅炉工作原理与结构，确保锅炉安装质量达标； 2、项目运行后故障的分析与处置； 3、应急备件协调及运行中突发故障的诊断与排除； 4、具有调试或运行岗位经验，具备仪器仪表单体调试经历或安装单位技术员背景者优先考虑； 5、以长期外派出差为主，辅助承担后勤资料整理及问题追踪工作。 任职资格： 1、具备机械、热能等相关专业大专及以上学历； 2、身体状况良好，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1. 根据用人部门的招聘需求，组织开展招聘工作并确保招聘任务顺利完成。 2. 拓展并维护各类招聘渠道，提升人才搜寻的多样性和有效性。 3. 持续优化招聘流程，改进人员评估与筛选机制。 4. 有序开展社会招聘与校园招聘，完成面试选拔、薪资沟通、背景核实、录用审批及入职通知等环节。 5. 负责员工录用手续、人事档案管理、岗位调动、离职处理等日常人事事务。 6. 熟知企业价值观与文化，为候选人提供清晰解答与专业咨询。 7. 配合人力资源其他模块工作，并完成上级交办的各项任务。 任职资格： 1. 年龄23-45周岁 2. 大专及以上学历，应届毕业生亦可考虑。 3. 具备扎实的招聘实操能力，能依据公司人力规划按时交付招聘成果，保障各部门人员配置。 4. 工作积极主动，细致严谨，具备良好的沟通协调能力与逻辑思维，处事灵活且有条理。 5. 具备较强的表达能力、人际互动能力、应变能力及问题解决能力。 6. 富有亲和力，责任心强，敬业踏实，具备良好的服务意识与职业素养。 7. 熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络应用知识。 薪资待遇： 1. 具有竞争力的薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金 2. 丰富的员工关怀活动：团队聚餐、年度健康体检、节日联欢、团建旅游、运动会、优秀员工表彰等。 3. 多样化培训体系：入职培训，在职成长发展计划。 工作时间： 8:30-17:30 中午休息2小时 周末双休，法定节假日正常休假。 福利待遇： 不定期组织外出旅游 定期开展团队建设 享受节日专属福利 固定工时，拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！（重要的事情说三遍） 晋升空间： 1. 提供公开透明的晋升机制。 2. 配备导师进行一对一辅导支持。 3. 团队氛围融洽，成员以90后、00后为主，年轻有活力。

整理库存，安排货物出入库，负责设备安装与尺寸测量，协调配送及售后服务的人员与时间规划

职位内容： 1、招聘1人，年龄要求25至35岁； 2、需具备大专及以上学历，且有2到5年生产管理相关工作经验； 3、熟练操作电脑，对机械设备有兴趣，工作认真负责； 此岗位为车间普工类职位，不涉及设计等相关职能，合适者欢迎咨询。 职位要求： 1、具备1至3年相同岗位工作经验； 2、工作态度积极，责任心强，能够适应加班安排； 薪资待遇： ，每周休息4天； 提供工作餐； 缴纳社会保险； 定期组织团队建设活动

岗位职责： 1.全面统筹管理：负责钢制墙板生产部门（下料、折弯、复合、打包等）的日常运营、安全、质量、成本及交付的全过程管理。 2.推行与优化承包制：深刻理解并强力推行“内部创业”与“班组承包”模式，通过数据化管理和激励机制，激发各班组活力，确保“多劳多得，有奖有罚”的文化落地。 3.驱动精益生产：主导生产流程的持续优化与精益改善，提升设备利用率、降低物料损耗、缩短交付周期，对生产效率和利润率负责。 4.构建弹性供应链：根据订单波动，灵活调度内部班组、临时工及外协资源，建立并维护稳定的外协合作伙伴网络，确保产能的极致弹性与韧性。 5.协同与数据决策：与业务、设计部门高效协同，依托工厂数据平台（及未来AI系统），进行生产数据分析，实现科学调度与决策。 任职资格： 1.经验：5年以上钣金、钢结构或类似离散制造业生产管理经验，熟悉激光、塔冲、折弯等工艺流程。 2.理念：认可并拥抱“平台化+内部创业”管理模式，具备强烈的成本、利润和经营意识。有承包制或阿米巴管理实践经验者优先。 3.能力：具备卓越的组织协调、团队激励和问题解决能力。能够领导并赋能各个承包班组，而非简单发号施令。 4.技能：精通精益生产工具，具备良好的数据分析和流程优化能力。对生产管理信息化、智能化有浓厚兴趣和学习能力。 5.特质：结果导向，抗压性强，具备开拓精神和变革领导力，能适应快速动态的业务环境。 我们为您提供一个不再是传统“工头”、而是“平台运营者”的舞台，期待您与我们的生态系统共同进化，创造非凡价值。

岗位职责： 1. 统筹管理工厂生产运营及日常事务，对工厂的生产能力与效率承担直接责任； 2. 推进工厂管理体系搭建，主导制定并优化公司生产运营相关的制度规范与作业流程，并监督落实执行； 3. 负责生产运营工作的整体协调，组织拟定相关工作计划并推动实施与跟踪落地； 4. 严格把控产品质量环节，保障产品按时保质保量交付； 5. 协调对接上级单位或地方政府职能部门、协作伙伴之间的业务往来与工作衔接； 6. 主抓工厂人才队伍建设，构建生产人员梯队，激发员工工作热情，提升整体生产效能。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备不少于3年工厂管理经历，或曾在大型企业担任副厂长职务； 2. 具备较强的沟通协调能力，逻辑清楚，能适应一定的工作强度与压力； 3. 具有踏实肯干的工作态度，以及较为突出的企业运营管理能力； 4. 工作主动性强，细致耐心，具备良好的团队合作意识。

岗位职责： 1.协助公司负责人统筹各部门的日常运营与管理； 2.主导生产供应链的整体运作与协调管理； 3.负责内外部工作的对接、沟通与任务安排； 4.组织实施团队绩效考核及人才梯队培养建设； 5.按要求完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年及以上生产管理相关工作经验； 2.责任心强，工作态度积极，具备独立处理事务的能力； 3.具备良好的团队协作精神和奉献意识，敬业负责，保密观念强。

岗位职责: 1.负责监督和管理饲料车间的日常运作 2.确保饲料生产流程符合集团标准和规定 3.优化工作流程，提升生产效率和产品质量 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调团队工作 2.能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队 3.具有持续改进工作方法的能力，追求卓越的工作成果 4.有相关饲料生产工作经验优先

杭州市建德市诚招家具厂生产厂长，管理三条生产线。 整套设备其全，油漆生产线一条，免漆门生产线二条。

工作内容： 1.协调版房和各项目的事项对接 2.版房内部事项统筹，产量规划 岗位要求： 1.5年以上版房主管工作经验，淘宝女装经验优先 2.有样衣工工作经验 3.会打版，懂各种面辅料特性 4.性格沉稳，善于沟通，逻辑思维清晰

杭州富阳招砍竹工，工资5天一结

工作内容：负责送货 工作环境：优越自由 1.工作地点就近分配 2.车辆免费，宿舍免费，有房补，饭补，包教包会 每小时40-50元 正常干9000+，努力干10000+，多劳多得，月休四天 3.干满三天可预支生活费，一个星期可预支薪资； 4.可短期，可长期，可兼职，可日结 5.18-55岁，直接入职，无押金，无任何费

招短期小时工，工作内容简单，上手快。 薪资：260一天，下班即刻结算，当天下班发工资 工作时间：9:00-6:00，随时都可以来，可单日短期做，也可长期连做。 任职要求：18-50周岁，男女不限，身体健康，服从现场安排，有无经验均可。 福利保障：无押金、不压身份证、无需体检，免费提供工作餐，岗位就近分配。

杭州钱塘下沙招 炒锅两名6500-7500 配菜两名4500—5500 明档大姐4000-4800 联系电话

官方直营小象超市直招 小象超市・配送员直招（官方认证站点直聘） 【公司福利】入职享新人补贴，工资周结可预支；入职即购意外险。 【上班时间】早班7:00-19:00、中班8:00-20:00、晚班9:00-21:00核心时段在岗即可，不用全天跑，可自由调班，月休4天。 【任职要求】 1、年龄18-52周岁，无犯罪记录，会骑电动车、会用导航； 2、身体健康，能吃苦耐劳，有无配送经验均可。 【岗位职责】 1、负责小象超市线上订单配送，准时将生鲜、日用品送至顾客手中； 2、核对商品数量，确保货品完好，文明配送、服务规范； 3、服从站点调度，安全骑行，遵守交通规则。 【薪资待遇】 底薪3000+提成 每单5-8元一单，多劳多得 入职有奖 500-3000元新人入职奖 1、正常干：8000-10000元/月 2、努力干：10000-13000元/月 3、使劲干：13000以上，上不封顶，多劳多得 4、全勤奖、冲单奖、夜间补贴、距离补贴、雨雪天气补贴； 5、节日福利、生日关怀、月度评优奖励。 【晋升路径】配送员→配送组长→站点副站长→站点站长→区域管理 【注】 1、直招无押金、无中介费，当天面试当天上岗； 2、新人有老员工一对一带教，免费培训路线及接单流程； 3、小象超市单量稳定、派单均匀，不用抢单，收入有保障； 4、想转行、过渡、兼职均可报名，岗位稳定好上手。

急招！水果果切工厂厂长/生产运营经理/生产主管（天津/福州/南京/深圳/武汉/长沙） 我们要这样的你： 懂水果、懂生产、能带团队，能扛事、能落地、做出效益！ 我们是专业鲜切果切工厂，全国渠道稳定，业务高速发展，晋升空间足，诚邀靠谱负责人一起成长共赢！ 主要工作内容： 1. 管果切工厂全流程（验收→切配→冷链仓储） 2. 排生产计划，保订单准时交付 3. 抓食品安全与品质，控损耗与成本 4. 带团队、做培训、提效率 5. 管设备、查安全、对接监管 任职要求： 1. 有果切/生鲜/食品厂管理经验，懂损耗控制优先 2. 熟悉食品安全生产规范，责任心强 3. 能统筹现场、带团队、执行力强 4. 持有健康证，能适应工厂节奏 5. 重点招聘：天津、福州、南京、深圳、武汉、长沙，多城可就近安排 福利： - 缴纳医社保，保障齐全 - 月休4天，提供住宿 - 平台稳定，老板人好 注：招聘页面定位天津厂地址，以上城市同步急招，多地岗位均可面谈，欢迎全国外地求职者咨询！

门窗生产技术人员

鑫雅思门业 钛镁合金推拉门厂 招聘：技术厂长 主要生产，推拉门，平开门，折叠门，PT门 有管理经验，技术指导，生产流程，责任心强

岗位职责： 1.根据订单和客户要求，对到仓面料进行特殊环节处理，如预缩，水洗，松布等！ 2.跟据生产排期编排裁床生产排期，及时跟进纸样并合理安排纸样放码,唛架及跟踪生产所需物料 3.裁剪部门管理数据化并上报工作量，掌握裁剪工序的进度，不耽误大货生产。 4. 管理裁床车间现场物品整理和环境卫生6S标准！相关部门的人员调配和工作安排。 5. 熟悉服装生产制造作业流程，热爱裁剪工艺操作流程，熟悉设备的性能，熟悉面料的特性，了解公司各项安全生产相关规定。 任职要求： 1.服装类裁剪专业，3年以上服装裁剪工作经验，2年以上本职工作经验优先，操作过自动裁剪机。 2.作为管理层，需要有有较好的沟通能力和抗压能力，良好的计划能力，协调能力和执行力，较强的责任心和团队精神。 工作时间：8：00-18：00 ，一年三节发放福利，不定时公司聚餐和团建。

需求: 电镀主管 2名 蚀刻主管 2名 蚀刻领班 2名 无线路板经验勿扰: 薪资待遇面议/电联 绩效奖金丰厚 包吃包住

1、生产管理：统筹一车间全流程运作，协调各环节资源，保障生产任务高效、低耗、准时完成，并对生产成本控制及持续优化成效承担责任。 2、品质管理：全面监管食品安全执行情况与工艺规范落实，确保产品满足研发标准及相关法规要求，主导质量问题的闭环改进，对食品质量与安全结果承担直接责任。 3、设备管理：确保生产设备稳定、高效运转，对设备运行效率与维护成效负责； 4、团队管理：负责所属生产团队的人才发展与绩效考核，提升人员稳定性与组织运作效率，对团队建设成果负责。 5、安全生产管理：全面负责生产现场安全管理，对安全生产实施结果负全责。 熟悉西德乐、克朗斯设备操作与维护。

岗位职责： 1. 全生命周期成本管理，主导产品从研发、采购、生产至交付各环节的成本分析与优化工作，制定降本目标并规划实施路径； 2. 牵头开展BOM（物料清单）成本拆解，识别核心成本影响要素（如功率模块、充电枪、结构件，人力成本测算等），提出可行的降本方案； 3. 搭建成本数据模型并提供决策支持，维护动态成本数据库，监控竞品成本构成及行业变化趋势，编制成本竞争力评估报告； 4. 协助制定市场定价策略，输出产品毛利率预测及成本变动敏感性分析结果； 5. 统筹工厂人员考勤管理，及时更新人员名册信息； 6. 监督工厂员工培训执行情况，核查上岗资格证书持有状态。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业优先； 2. 具备1年以上成本管控工作经验，同时拥有约2年文职类岗位实践经验； 3. 熟悉成本核算流程及相关控制体系操作； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 工作踏实负责，注重细节，执行力强。

本公司是做抖音直播，半精品女装四季装，在乔司五星工业园有一个服装工厂，一千平标准厂房，现需招聘一位厂长，要求如下:至少至少三年以上档口服装生产管理相关经验(货期意识），，，工价核算精准，成本控制意识强，精通杭派四季女装工艺，为人亲和易沟通，头脑灵活，逻辑清晰，有招工渠道，需基础的电脑系统(账易通）操作……

1. 统筹安排版师、样衣工、IE、模板师、工艺师及裁剪样衣工的日常工作任务，监督制版质量，跟进并落实样衣制作进度。 2. 制定制版技术标准，提供专业技术指导，并组织开展不定期的技术培训。 3. 核准产品各工序工时及人力配置，编制标准人机排位图，确保生产前各项技术准备到位。 4. 在制版过程中提供工艺技术支持与建议，审核工艺单及相关技术文件的准确性与完整性。 5. 控制样衣制作成本，重点关注面辅料及用线量的合理规划与使用。 6. 协调解决大货生产前各部门存在的技术问题，为生产环节提供有力技术保障。 7. 推进技术团队建设，组织实施版房各岗位人员的绩效考核与管理工作。 8. 攻克样品制作中遇到的技术难点，对无法确认的工艺问题及时上报上级，并协同制定最终解决方案。 9. 主导模板前期开发工作，录制操作视频并发送至生产基地，助力提升量产效率。 10. 确保资料、样板、样衣按各部门规定时间节点准确无误地完成并释放。 11. 针对有特殊时间要求的样品任务，进行科学调度，确保按时交付。

工作内容： 1、招聘广告发光字跟单客服，年龄******，具备客服经验者优先考虑； 2、熟练使用办公软件，掌握cdr、ai技能者优先； 3、负责客户报价、工艺沟通、文件处理、下单及后续跟进； 4、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、有工厂接单工作经验者优先 2、能进行基础的CDR、AI操作 3、听从工作安排，执行力强 4、年龄需符合********范围 工作时间 包餐

岗位职责: 1.负责公司车灯生产设备的技术维护与优化升级。 2.组织制定车灯生产相关设备的操作规范及维护检修标准。 3.开展生产设备的日常巡检，及时发现并处理技术异常问题。 4.编制设备技术文档，建立并管理设备档案资料。 5.制定设备故障应急方案，并组织实施演练与执行。 任职要求： 1.具备较强的现场问题分析与解决能力。 2.可独立完成设备的维护保养及技术改进工作。 3.能够高效组织和优化设备操作与维护流程。 4.具有良好的团队协作意识与沟通协调能力。 5.对新工艺、新技术具备持续学习与推广应用的能力。 6.大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验

工作职责: 1、完善工厂管理机制与流程，构建高效协同的组织架构； 2、协同管理层制定企业中长期发展战略，审核年度生产运营总体规划，明确工厂年度目标、核心任务及关键实施举措； 3、统筹工厂生产运营全过程，达成公司下达的年度经营指标，对计划、仓储物流、生产等下设部门进行任务分解、过程监督、检查评估与绩效考核； 4、主导工厂安全、环保及职业健康管理体系建设；强化安全生产管控，落实安全法规与生产操作规范，实时监督执行情况，保障生产安全稳定运行； 5、协同技术团队开展生产工艺的成本分析、可靠性验证及相关研发支持工作； 6、指导各部门日常运作，及时发现运行问题，深入分析根源并采取有效对策，保障生产体系顺畅运转； 7、落实公司成本管控要求，在确保产品质量和提升产能的基础上，持续优化生产成本。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械制造及其自动化、工业工程、自动化等相关工科专业； 2、具备10年以上中大型制造企业生产管理经历，其中5年以上高层管理岗位经验，具有非标自动化行业背景者优先考虑； 3、精通现代化工厂运作模式与管理体系，具备扎实的生产管理、成本控制及质量管理实战经验； 4、熟悉ISO质量管理体系与6S现场管理标准，掌握系统的精益生产理论并拥有丰富的实践应用经验； 5、具备优良的职业素养与敬业精神，事业心强，自我驱动力突出，能够适应高强度工作压力。

岗位职责： 1. 负责公司人形机器人二次研发的整体技术路线规划，结合文旅、教育、工业等核心场景业务需求，明确核心技术方向、产品迭代路径与场景落地规划； 2. 跟踪具身智能强化学习、多模态感知、运动控制等前沿技术动态，主导技术预研与可行性验证，确保公司技术方案的行业先进性； 3. 主导人形机器人二次开发整机系统架构设计，优化机器人运动控制、导航避障、人机交互、多传感器融合等核心能力，确保整机性能指标符合场景落地要求； 4. 主导跨职能研发团队的搭建与管理，统筹机械、电子、软件、算法、测试等多领域人才的招聘与培养； 5. 带领研发团队完成人形机器人在文旅互动、教育实训、工业辅助等垂直场景的定制化开发任务，主导项目全生命周期管理，包括需求分析、方案设计、开发实施、测试验证与上线交付，保障项目按质按量按时完成； 6. 建立健全人形机器人全流程研发体系，制定从算法设计、仿真验证到真机部署的标准化流程，确保产品可制造性、可维护性与成本可控性； 7. 牵头制定人形机器人场景测试标准与验证体系，主导复杂动态环境下的功能测试、可靠性测试与安全性测试，保障产品在实际场景中的稳定运行； 任职要求： 1. 硕士及以上学历，机器人工程、自动化、计算机科学、控制工程、人工智能等相关专业；博士优先； 2. 5年以上机器人研发相关工作经验，3年以上人形机器人/具身智能二次开发或系统研发经验，有从0到1主导机器人项目落地的成功案例； 3. 3年以上研发团队管理经验，具备搭建、带领技术团队的能力，有团队从初创到规模化发展的经验优先； 4. 精通主流双足、四足机器人平台（如智元 G2、宇树 H1、Unitree 等）的 SDK、底层控制逻辑与二次开发框架，熟悉 ROS/ROS2 生态（Nav2、MoveIt、TF2、行为树等），主导过至少2款人形机器人产品的二次开发与落地； 5. 扎实的 C/C++、Python 编程能力，熟悉 Linux 开发环境，具备系统级开发与调试能力； 6. 掌握机器人核心技术，精通机械结构设计、运动控制算法、感知算法、人机交互、嵌入式系统开发等至少两个核心方向； 7. 有完整的人形机器人产品从概念设计到商业化落地的全流程项目经验，有文旅、商业、演艺等场景机器人应用落地经验者优先；熟悉户外复杂环境机器人部署与优化者优先； 8. 具备人形机器人整机系统架构设计能力，能够统筹机械、电子、软件、算法等各子系统的协同优化，保障整机性能指标符合场景需求； 9. 具备优秀的创新意识与问题解决能力，能够跟踪具身智能、运动控制等前沿技术动态，主导技术预研与可行性验证，构建差异化技术优势； 10. 具备良好的跨部门沟通协作能力，能够对接内部部门，支持售前技术交流与客户需求对接，推动产品商业化落地；认同初创公司发展理念，具备强烈的创业精神与抗压能力，能够适应快速发展节奏，愿意与公司共同成长； 11. 有高校、科研机构或行业头部企业合作资源，能够整合外部资源推动技术成果转化者优先；

岗位职责 1、订单评审与排程：牵头开展销售订单的可行性评估，分析产能承载能力及物料供应条件，制定月度、周度及每日生产计划，保障计划的可执行性与权威性。 2、进度监控与异常应对：持续跟踪生产执行情况，比对计划进度与实际产出，快速识别并处置生产环节中的各类异常（如设备停机、物料短缺、质量波动等），统筹资源实施补产或调整，确保重点订单交付节点按时完成。 3、插单与变更管控：构建高效的计划动态响应机制，合理应对紧急订单插入、临时变更等需求，协调客户交付与产线运行之间的关系，最大限度降低计划变动对生产秩序的影响。 4、物料需求测算：基于BOM结构和生产排程，准确计算物料使用量，制定物料申购方案，明确到货时间要求，保障生产所需的物料配套完整性。 5、物料进度追踪：协同采购团队及内部加工单位，掌握关键物料的采购、加工及运输进展，对可能延误的情况提前预警，并推动落实应对措施。 任职要求： 1、大专及以上学历，工业工程、物流管理、机械制造或供应链相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上制造业PMC领域工作经验，其中至少2年在智能装备、机械加工或汽车零部件行业担任同类管理岗位。 3、掌握“多品种、小批量”或“项目制”生产模式下的计划编排逻辑与实操方法。 4、业务能力：熟悉生产流程、产能评估、物料控制手段及库存管理策略。 5、数据洞察力：具有较强的数据分析思维，能通过数据识别生产与供应链环节中的潜在风险与改进点。

1、工作内容： 统筹企业生产与技术工作的整体运行，协调解决人员安排及产品在技术开发和制造过程中出现的问题，必要时及时上报。 配合总经理推进公司其他综合性事务的运营与管理。 2、要求： 大专及以上学历； 具备5年以上生产型企业管理工作经验（曾管理10人以上团队）； 或拥有产品研发部门的管理经历； 所学专业为机械、电子、质量管理等相关方向。